صفحه 1:
پاورپوینت
شش ۶ نوع معتاد به کار
و چرا همه آنها مبارزه می کنند
همه معتادان به کار یکسان نیستند.
احالت کتاب ورق زن
کاربردی
ازرهبری یک خانواده تا
رهبری یک سازمان,
مديريت و رهبری توسعه فردی
کا رآفرینی
باهم رشد کنیم
کاش این مطالب را زود تر در مدرسه
می آموختم
تعداد اسلاید:۲۰
6 types of workaholics
4
ام مجح
0
(and how to fix it)
صفحه 2:
بیهقی فرماید:
مرد آن گاه » آگاه شود که
وبداند ele كار جيست؟
َه
و
9
هه
ه
1
۰
2
1
1
1
د
rr
2
2
صفحه 3:
+ و و و و ٩ 9 ۶ 9 ۶ 9
نز ال لب لب اب ان لس بل لا
33
17
34
51
3
33
صفحه 4:
لآلا مینیما لیسم
(ساده گرایی) است.
تآما هر روزه در شبکه های اجتماعی
و رسانه ها با "بدترین" و "بهترین
ها" اتفاقات بمباران
می شویم
راه آن مینیمالیسم است
صفحه 5:
7 مینیمالیسم(ساده
گرایی) است.
لاشاید وقت نداشته باشید
یک کتاب ۲۰ صفحه ای
را بخوانید
اين پاور پوینت خلاصه
مطالب است
عصر آمروز
9
@
9
9ه
9
9
2
9
©
9
9
9
3
9
9
ee | | | | نز
صفحه 6:
[] شعار های کیفیتی:
جان تیمر» مدیر شرکت فیلپس
کیثیت » یعنی اینکه محصول بر
نكردد» ولی مشتری برگردد.
کیفیت با آموزش آغاز» با باد گیری
اجرا و با تعهد بقاء می یابد.
كيفيت» مسئوليت همه افراد
است.
9
@
9
9ه
2s
=
9
9
>
9
ل
9
=
9
9
صفحه 7:
7 شعار های کیفیتی:
جان تیمر» مدیر شرکت فیلیپس
کیفیت پیش نیاز موفقیت است.
كيفيت ؛ از من آغاز می شود.
صفحه 8:
شش ۶ نوع معتاد به کار
و چرا همه آنها مبارزه می کنند
همه معتادان به کار یکسان
صفحه 9:
برخی برای جلوگیری از مشکلات پشت:
کار خود پنهان می شوند.
برخی در تعقیب كمال مى سوزند.
* برخی هرگز متوقف نمی شوند زیرا از
کاهش سرعت می ترسند.
صفحه 10:
در اینجا ۶ نوع معتاد به کار آورده
شده است - و اينکه جرا همه آنها
با مشکل مواجه هستند:
١ - بيش از حد متعهد کننده
"من بايد به همه جيز بله بكويم. "
مبارزه: آنها بيش از حد تحمل مى
كنند و در نهایت غرق می شوذ 3(
صفحه 11:
۲ كمال كرا
i "اين هركز به اندازه كافى خوب
نب تیاو ۳
مبارزه: آنها به جای پیشرفت»
وقت خود را برای صیقل دادن
بیش از حد تلف می کنند.
صفحه 12:
۳ هنرمند فرار
"کار راه خروج من است."
مبارزه: آنها از کار برای جلوگیری
از مشکلات شخصی استفاده می
کنند» اما استرس آنها را دنبال می
صفحه 13:
۴ جوینده اعتبارسنجی
"من باید شایستگی خود را ثابت
"gS
مبارزه: عزت نفس آنها به ستايش
بیرونی بستگی دارد که منجر به
خستگی می شود.
صفحه 14:
۵. کلاهبر دار ۲۴/۷
"استراحت مانند عقب افنادن
است.۲
مبارزه: آنها هرگز قطع
نمی شوند و منجر به فرسودگی
شغلی و کاهش عملکرد
می شوند.
صفحه 15:
۶ کرک تنها
"هیچ نمی تواند این کار را مانند من
انجام دهد. "
مبارزه: آنها از تفویض اختبار امتناع
می کنند و در نهابت در وظایف غر
صفحه 16:
صرف نظر از نوع»نتیجه یکسان
است: استرس» خستگی و کاهش
بازده.
اخلاق کاری عالی است - اما
وسواس کاری یک تله است.
صفحه 17:
3
کدام نوع را در خود (با دیگران)
تشخیص می دهید؟
صفحه 18:
بم ( 0 9 0 9 0 © © © © و
= | | | | | | |
صفحه 19:
صفحه 20:
>
© © © © © © © و © 9 و و و و9
۵ ۵ ۵ ۵ ۵ ۵ ۵ ۵ ۵ ۵ ۵ ۵ ۵ ۵۵
صفحه 21: