صفحه 1:
فایل پاورپوینت
زندگی شغلی
خوداشتغالی با کارمندی
تعداد صفحات۳۱
صفحه 2:
صفحه 3:
صفحه 4:
باشد ودسوز مدم؛ من و
مره را و ۵ وس ظ2
y aaseis مر
كلى خوشبوى در حمام روزی.
رسید از دست محبوبی به دستم
بکفتا من کلی ناچیز بودم.
و لیکن مذئی با کل نشستم
كمال همنشين در من اثر کرد
وكرنه من همان خاكم كه هستم
صفحه 5:
سرفصل مطالب
اهداف یادگیری
آشنایی با انواع زندگی شغلی و تعاریف آنها
مقایسه انواع زندگی شغلی بر اساس ویژکیهای مختلف آنها و
ارزشگذاری در مورد آنها
تعبين علائّق و مهارتها و انتخاب یک زندگی شغلی متناسب با
اين علائق
(۷۷۵۲۲۷ 1۲6)زندگی شغلی
براى اين كه شغل مناسبی را برای خود انتخاب که انواع
زندگی شغلی نیم
۲ _ ۲۱۴ 5) خوداشتغالی
جدول مقایسه ویژگیهای کا رآفرینان» خوداشتغالان و
ززندكى جه مى خواهيدة
فکر می کنید افراد کا رآفرین چه خصوصیاتی دارند که می
توانند یک کسب و کار شخصی را ایجاد و راهبری کنند؟
?
صفحه 6:
صفحه 7:
ae 0 8
:شروع زندكى شغلى افراد به عوامل زیر بستگی دارم
شرايط فردى
i
i
i
i
I
i
i
|
۱
|
|
i
صفحه 8:
sje «
کنیم که کدامیک از انواع زندگی شغلی با اهدافایده ها
گرایش هم
روحیات»
ایی هاءعلانق و مهارتهای ما سازگار است؟
صفحه 9:
صفحه 10:
(EMPLOYMENT) slasciw!
منظور از استخدامء»زندكى شغلى است كه
«شخص در قالب يك قرارداد رسمى و معتبر
Coo a SE ante oe as)
era ee ey ne peers
قرار می دهد
صفحه 11:
۳۲ فارغ التحصیلان دانشیگاهی در ایران
خواهان ثبغل ثابت اداری هستند.
صفحه 12:
© اغلب افرادی منظم و تابع مقررات هستند
© .پذیرای سلسله مراتب اداری هستند
٩ .حاضرند خود را تحت نظر و کنترل دیگران قرار دهند
بدست آوردن یک امنیت شسفلی برای این گروه ارزش بالایی دارد
@ سایر خصوصیات و ویژگیهای شخصیتی و رفتاری و عوامل محیطی نیز در اين تصمیم گیری
صفحه 13:
خوداشتغالى 0 ۱9۱۷ ۱۱۵۱۵۵۸ ۱ ۳۱ ۱ ۱۳
NC ee aed ا ل
بت رای Me SN ENS AES زره
مر cee
مشاغلآزاد موجود در بازار کار
صفحه 14:
کاری توام با ریسک و غیر مزد بگیری که در منزل یا خارج منزل و بصورت فردی
.یا خانوادگی و یا بکار گماردن افرادی انجام شود
هدر واقع این افراد نه جزو دسته اول(استخدام) هستند نه جزو دسته
.سوم( کا رآفرینی)
صفحه 15:
كارافرينى ۱ ۱۱۷
1 Ube pl Canoes
وت پیروزی.
پیسک
صفحه 16:
صفحه 17:
کی از See) می تواند در انتخاب یک شغل صحیح مورد
.استفاده قرار گیرد جدول ترکیب علائق و مهار تهاست
۱ ۵
صفحه 18:
الارمت تسحيين نی نست به این اتراد کداد CESS
شعلی را التخاب کردد اند با خواحند کرد این است کد مدنی در
seas ۲ تا ۵ سال از انتخاب نتسفلسان کدست باش
Sle OUP Ee Glee از رين عالت ساك ان الست كا
es Salo, ل IRS الى يا ف
صفحه 19:
۱ سعاهای علوم زیسی |
۵-صعفلهای تجارت act
۲ سعییهای علوم تیزیکی |
۲ ه-شقلهاى تجارت هژر کت
| سعاای تکنوکی ۱
ای اد
-شغلهای خدمات رقاهی ای ادوس
صفحه 20:
تست ری پغبتهوسیقی8 رغیتفدماناجته‌اعی٩ يغبتبه كار دفترى10
صفحه 21:
تصمیم به کارآفرینی و ورود به دنیای کسب و کار
0
هر زمان شما اولين حركت و اقدام را در مورد خواسته هايتان
انجام داديد آن وقت مى توانيد بكويبد كه من آن موضوع
را خواستم و تا آن زمان فقط در ذهنتان خواسته ايد و اين
نوع خواستن (خواستن ذهنى)اصلا" خواستن به حساب
نمی آید چه برسد به اینکه به توانستن منجر مى شود.
صفحه 22:
Po
آیا دلتان می خواهد آنقدر پول داشته باشید که هر زمان خواستید بتوانید
به همه نیازمندیهای فامیلتان کمک مالی کنید؟
* آیا دلتان می خواهد مورد احترام جامعه.اقوام و دوستانتان قرار بگیرید؟
صفحه 23:
Lik دلتان می خواهد هر زمان که خواستید به همراه خانوادتان به
مسافرتهای خارح از کشور و به هتلهای لوکس بروید؟
یا دلتان می خواهد خودتان رییس خودتان بانسید؟
صفحه 24:
آیا دلتان می خواهد مورد تشویق و احترام دولتمردان ومسئولین
جامعه قرار بگیرید؟
#آيا دلتان می خواهد ذهنی باز و خلاق داشته باشید؟
صفحه 25:
ا آيا دلتان مى خواهد هر که خواستید سر کا
ان می خوا زمان که خ
كار كنيد؟ رات اه
ار برويد و هر طور كه خواستيد
علا آيا دلتان مى +
ان مى خواهد همه در مورد شما بكويند آدم
الور ار
#۴ آیا دلتان خ انداز كا نشسته
4 0 | 5
1 مى خواهد هر زمان كه خواستيد خود را با اذ
ن را با پس انداز کافی بازنشست
صفحه 26:
0 از زندگی چه می ا on
2-3 2 7722 () سس سس
تنما و مممترين سؤالى كه بايد از خودتان بورسيد
همين است.
أما جرا افراد اين سؤال مهم رااز خود نمى كنند سه علت دارد:
صفحه 27:
9" ترس : می ترسند که ۱
صفحه 28:
برای اينکه بتوانید تصمیم بگیرید که وارد دنیای کارآفرینی
شوید باید از این افکار دوری کنید:
fll باید خودم را خیلی سریع بشناسم
اقا برای تأسیس یک شرکت پول زیادی لازم است
.بيستر از /ساعت خواب لازم است
#ذ .احتياج به شخصى دارم كه من را راهنمايى كند
صفحه 29:
8 برای گرفتن کمربند سیاه در کسب و کار احتیج به توانایبهای جسمی بالایی دارم
ME به انتقاد و عیب جویی بیشتر از تعریف و تمجید احتیاج دارم(نقاط ضعفم را باید بیشتر از
تقاط قوتم بشناسم)
دنیا به شما بدهکار است.
1# .به زمان و سرمایه بیشتر از کمک دیگران نیازمنديم
صفحه 30:
< مصمم و سرسخت
cae ی
"بی باك < حسابگر و پول جمع OS
ig tise کر
"کاردان , متخصص و با خلاق و نوآور
Soe < دارای تمرکز و انگیزهی
آینده 8
2 قوی
7دارای قدرت تحمل ابهام < استقبال از مشکلات
صفحه 31:
4
j
1
3
!
۹
3
3
3
Hy
3
3
2
5
1
فایل پاورپوینت
زندگی شغلی
خوداشتغالی یا کارمندی
تعداد صفحات31
كم رنگ ترين جوهرها بهتر
از قوي ترين حافظه هاست
(ضرب المثل چيني)
دین ُم ُلوکِ هم.
ِ
الناس َعلی
ُ
اگر حاکمی مدیری و کارآفرینی مدبر باشد ودلسوز مردم ،مثل همان گِ ل خوش بو است
در همه افراد اثر می کند هرچند که مجموعه اش به وسعت یک کشور باشد واو همه مردم را نشناسد
بوی خوش کارهایش به همه خواهد رسید.
گِ لی خوشبوی در حمام روزی
رسید از دست محبوبی به دستم
بدو گفتم که مشکی یا عبیری؟
که از بوی دالویز تو مستم
بگفتا من گِ لی ناچیز بودم
و لیکن مدُگ اب یتّل نشستم
کمال همنشین در من اثر کرد
وگرنه من همان خاکم که هستم
سرفصل مطالب
اهداف یادگیری
آشنایی با انواع زندگی شغلی و تعاریف آنها
مقایسه انواع زندگی شغلی بر اساس ویژگیهای مختلف آنها و
ارزشگذاری در مورد آنها
تعیین عالئق و مهارتها و انتخاب یک زندگی شغلی متناسب با
این عالئق
()Life Workزندگی شغلی
برای این که شغل مناسبی را برای خود انتخاب که انواع
زندگی شغلی نیم
))SELF_EMPLOYMENTخوداشتغالی
جدول مقایسه ویژگیهای کارآفرینان،خوداشتغاالن و
مستخدمین
از زندگی چه می خواهیــــــد؟
فکر می کنید افراد کارآفرین چه خصوصیاتی دارند که می
توانند یک کسب و کار شخصی را ایجاد و راهبری کنند؟
آشنایی با انواع زندگی شغلی و تعاریف آنها
مقایسه انواع زندگی شغلی بر اساس ویژگیهای مختلف آنها و ارزشگذاری در
مورد آنها
تعیین عالئق و مهارتها و انتخاب یک زندگی شغلی متناسب با این عالئق
دورانی است که فرد مهمترین و بیشترین وظیفه اش در رابطه با انتخاب شغل و پیشرفت در آن تحقق
.می یابد
:شروع زندگی شغلی افر.اد به عوامل زیر بستگی دارد
شرایط فردی
اوضاع اجتماعی
اقتصادی
فرهنگی
برای این که شغل مناسبی را برای خود انتخاب
:کنیم
باید بدانیم چند نوع زندگی شغلی وجود دارد؟
بررسی کنیم که کدامیک از انواع زندگی شغلی با اهداف،ایده ها
روحیات،گرایش ها ،توانایی ها،عالئق و مهارتهای ما سازگار است؟
منظور از استخدام،زندگی شغلی است که
،شخص در قالب یک قرارداد رسمی و معتبر
وقت و مهارتهای خود را در مقابل دریافت وجه
مشخصی در اختیار سازمانی دولتی یا خصوصی
.قرار می دهد
:افرادی که این نوع زندگی را انتخاب می کنند
.اغلب افرادی منظم و تابع مقررات هستند
.پذیرای سلسله مراتب اداری هستند
.حاضرند خود را تحت نظر و کنترل دیگران قرار دهند
.بدست آوردن یک امنیت شغلی برای این گروه ارزش باالیی دارد
سایر خصوصیات و ویژگیهای شخصیتی و رفتاری و عوامل محیطی نیز در این تصمیم گیری
.مؤثرند
اصطالحی است برای بیان و توصیف یک نوع زندگی
شغلی که در آن فرد حرفه خود را بر اساس عوامل زیر
:برمی گزیند
ت
ت..جرب.ی.ا _
م.شاغلآزاد م.وجود در ب..ازار ک..ار_
م.سئول.یتش..خصی_
کاری توام با ریسک و غیر مزد بگیری که در منزل یا خارج منزل و بصورت فردی
.یا خانوادگی و یا بکار گماردن افرادی انجام شود
در واقع این افراد نه جزو دسته اول(استخدام) هستند نه جزو دسته
.سوم(کارآفرینی)
:زندگی کارآفرینانه زندگی است توام با
ه.یجان
_پ..ی.روز.ی_
ر.یسک
_ش..وق_
ت..نوع
_ت..الش_
ت..غیی.ر
.یت
_خ.الق _
ش..کست
_ف..رص.تگ.را.یی_
کارآفرینان
خوداشتغاالن
مستخدمین
استقالل طلبی
زیاد
زیاد
کم
ریسک-پذیری
زیاد
متوسط
خیلی کم
نیاز به پیشرفت
خیلی زیاد
متوسط
کم
نیاز به قدرت
کم
متوسط
زیاد
خالقیت
زیاد
تاحدودی
کم
تحمل ابهام
زیاد
تاحدودی
کم
فرصت شناسی
خیلی زیاد
متوسط
کم
یکی از ابزارهایی که می تواند در انتخاب یک شغل صحیح مورد
.استفاده قرار گیرد جدول ترکیب عالئق و مهارتهاست
DEVELOP
MINIMIZE
بهترین گزینه برای انتخاب اموری که هم
عالقه زیادی داریم و هم مهارت زیادی
اموری که باید کمتر استفاده شود
چون کمتر عالقه داریم
EXPLORE
AVOID
اموری که باید در آنها مهارت بیشتری
کسب کنیم چون عالقه باالیی داریم
اموری که باید اجتناب شود
چون هم عالقه نداریم و هم مهارت
زیاد
مهارتها
کم
زیاد
عالئق
کم
.ت
»ت..مام م.شاغلرا در ه.فتگ.رو.ه .ع.مده .ز.یر ت..قسیمب..ندیک..رد.ه .ا.س «
:ا.س.ت.را.ن.گ
ر.غبتم.کان.یکی1-
ر.غبتم.حاس.باتی2-
ر.غبتع.لمی3-
ر.غبته.نری4-
ر.غبتت..ماسب..ا م.رد.م5-
ر.غبتب..ه ف..ضای6-
ب..از
.غبتد.ب.ی7-
ر ا
ر.غبتم.وس.یقی8-
.دمات.ج.تماعی9-
ا
ر.غبتخ
ر.غبتب..ه ک..ار د.ف.ت.ری10-
ضر
با
رای لمث
جم له
نفی ای
.
.
.
.
....
قل
ق
ل
ک
آیا دلتان می خواهد آنقدر پول داشته باشید که هر زمان خواستید بتوانید
به همه نیازمندیهای فامیلتان کمک مالی کنید؟
آیا دلتان می خواهد مورد احترام جامعه،اقوام و دوستانتان قرار بگیرید؟
آیا دلتان می خواهد بهترین منزل و لوازم را داشته باشید و بهترین
مدل ماشین را سوار شوید؟
آیا دلتان می خواهد هر زمان که خواستید به همراه خانوادتان به
مسافرتهای خارج از کشور و به هتلهای لوکس بروید؟
آیا دلتان می خواهد خودتان رییس خودتان باشید؟
آیا دلتان می خواهد هر ایده ای که در کارتان به ذهنتان رسید سریع
آزمایش یا اجرا کنید؟
آیا دلتان می خواهد مورد تشویق و احترام دولتمردان ومسئولین
جامعه قرار بگیرید؟
آیا دلتان می خواهد ذهنی باز و خالق داشته باشید؟
آیا می خواهید کارکنانتان به شما عالقمند باشند و با کمال وجود برا ی شما کار
کنند؟
آیا دلتان می خواهد هر زمان که خواستید سر کار بروید و هر طور که خواستید
کار کنید؟
آیا دلتان می خواهد همه در مورد شما بگویند آدم برجسته ومتفاوتی هستید؟
آیا دلتان می خواهد هر زمان که خواستید خود را با پس انداز کافی بازنشسته
کنید؟
ترس :می ترسند که اگر پاسخ سؤال را بیابند برای رسیدن به آن باید
اقدامی
.کنند و بدنبال آن تغییر و تحولی در زندگیشان اتفاق میافتد
.سخت کوشی :چون رسیدن به پاسخهایشان احتیاج به سخت کوشی دارد
قالب ذهنی :اغلب بطور ناخودآگاه فکر می کنند زندگی چیزی است که برای
آنها اتفاق می افتد یا برایشان پیش می آید و لذا قابل برنامه ریزی و پیش
.بینی نیست
.باید خودم را خیلی سریع بشناسم
.برای تاُسیس یک شرکت پول زیادی الزم است
.بیشتر از 8ساعت خواب الزم است
.احتیاج به شخصی دارم که من را راهنمایی کند
.برای بازنشستگی باید 50-40سال کار کنم
.برای گرفتن کمربند سیاه در کسب و کار احتیج به تواناییهای جسمی باالیی دارم
به انتقاد و عیب جویی بیشتر از تعریف و تمجید احتیاج دارم(نقاط ضعفم را باید بیشتر از
.نقاط قوتم بشناسم)
.دنیا به شما بدهکار است
.به زمان و سرمایه بیشتر از کمک دیگران نیازمندیم
فکر می کنید افراد کارآفرین چه خصوصیاتی دارند
که می توانند یک کسب و کار شخصی را ایجاد و
راهبری کنند؟
آرمانی
مخاطره جو
موقعیت شناس
بی باک
مستقل
توانا
کاردان ،متخصص و با
تجربه
آینده نگر
دارای قدرت تحمل ابهام
مصمم و سرسخت
جاه طلب
خونسرد
حسابگر و پول جمع کن
زیرک
رهبر گروه
خالق و نوآور
دارای تمرکز و انگیزهی
قوی
استقبال از مشکالت
به انتخاب
محمد فایق مجیدی مولف کتاب :به آموزش بدبین نیستم
و این پایان نیست