پاورپوینت
کسب و کاربرنامه‌ریزیمهارت‌های شخصیاستارتاپ و کارآفرینی

پاورپوینت تا سال 2030، چهل درصد از مهارت های کسب و کار تغییر خواهد کرد.

پاورپوینت تا سال 2030، چهل درصد از مهارت های کسب و کار تغییر خواهد کرد. هفت مهارت مهم برای رشد By 2030, 40% of business skills will change. متن دو زبانه انگلیسی فارسی حالت کتاب ورق زن ازرهبری یک خانواده تا رهبری یک سازمان مدیریت و رهبری توسعه فردی کارآفرینی باهم رشد کنیم کاش این مطالب را زود تر در مدرسه می آموختم تعداد اسلاید:20

محمد فایق مجیدی دهگلان

صفحه 1:
9 تنیوپرواپ‎ تا سال ۲۰۳۰, چهل درصد از مهارت های کسب و کار تغییر خواهد کرد. هفت مهارت مهم برای رشد ‎By 2030, 40% of business skills‏ ‎-will change‏ متن دو زبانه انگلیسی فارسی [احالت کتاب ورق زن ازرهبری یک خانواده تا رهبری یک سازمان مدیریت و رهبری توسعه فردی كار آفرينى باهم رشد كنيم كاش اين مطالب را زود قردر مدرسه مى آموختم تعداد اسلاید:۲۰

صفحه 2:
‎ae‏ بیهقی فرماید: ‏© مرد آن گاه » آگاه شود که ‎g:‏ ‏( وبداند پهنای کار چیست؟ ‎a‏ ‎2 ‏2 ‏2 ‏0 ‏هه ‎i‏ ‏2 ‎BS‏ ‏۰ ‏0 ‏.1 ‏هو ‏۰ ‏0 ‏0 ‏ده ‎

صفحه 3:
۶ 0 0 مث ‎٩‏ و مث ۶ 9 مث 9 و 9 از دا ابا اب انا ال اب لس لا وی [ ینه جمال شا 1 8 as 3 ۳ تویی

صفحه 4:
لآلا مينيماليسم (ساده گرایی) است. آما هر روزه در شبکه های اجتماعی 7 و رسانه ها با "بدترین " و "بهترین :4 ها" اتفاقات بمباران / می شویم راه آن مینیمالیسم است ‎Ux‏

صفحه 5:
7 مینیمالیسم( ساده گرایی) است. لاشاید وقت نداشته باشید یک کتاب ۲۰ صفحه ای را بخوانید اين پاور پوینت خلاصه مطالب است عصر آمروز mM BE bl 9 @ 2 9ه 9 9 2 9 © 9 9 9 3 2 9 محمد

صفحه 6:
‎Mo‏ شعار های کیفیتی: جان تیمر» مدیر شرکت فیلیپس !۲ ‏کیثیت » یعنی اینکه محصول بر :/ نگردد» ولی مشتری برگردد: ‏کیفیت » با آموزش آغازء با یادگیرنی 9 اجرا و با تعهد بقاء می یاید. ‏كيفيت» مسئوليت همه افراد ‏است. ‏9 ‏@ ‏9 ‏9ه ‎2s‏ ‏= ‏9 ‏ل ‏> ‏9 ‏ل ‏9 ‏= ‏9 ‏9 ‎

صفحه 7:
10 شعار های کیفیتی: اجان تیمر» مدیر شرکت فیلیپس کیفیت: پیش نیاز موفقیت است. كيفيت ؛ از من آغاز می شود. يق کیفیت : هزینه بردار نیست » ‎٠‏ جيزى كه موجب ایجاد هزینه می گردد کاربدون کیفیت است. —| | | | | 9 @ 2 9ه 9 9 2 9 © 9 9 9 3 2 9

صفحه 8:
9 ‎ee aust gue‏ شما را به آنجا نمی رساند. جرخه را بشکنید. من همیشه آن را می بینم. صاحبان مشاغل در همان مکان گیر کرده اند تعجب می کنند که جرا رشد نمی کنند. 9 9 © 9 9 9 2 2 © 2 ل 3 9 9 What got you here - .won't get you there -Break the cy 9 > .l see it all the time - Business owners ° stuck in the same place, wondering why they're not 5 ۳

صفحه 9:
این به ندرت در مورد توانایی است. این در مورد این موانع خاموش است که شما 2۲۳۵ ۳۵۶۱ ee okra ‏را عقب نکه می دارد:‎ .It's rarely about capability It's about these silent :barriers holding you back

صفحه 10:
۱ تله کمیابی با استفاده از ابزارهای رایکان که ۱۰ ساعت صرفه جویی می کنند در مقابل ابزارهای پولی ۲۰ ساعت صرفه جویی می کنند دا انتخاب ۱۵ دلار در ساعت "معامله " که The Scarcity Trap /d »* Using free tools that save 4 10 hours vs paid ones saving ) 20 -. Choosing $15/hr "bargains" ‏جا‎ هزینه تعمیر آن ۳ برابر بیشتر است ele that cost 3x more to fix

صفحه 11:
حفایصفنی/2 هنوز به صورت دستی کاری را انجام با می دهد که هوش مصنوعی می تواند در چند ثانیه انجام دهد از دست دادن ابزارهای ۲۰ دلاری در ماه جا که ۱۵ ساعت در هفته صرفه جویی می کنند Tech Resistance /C Still doing manually 4 what Al could do in seconds Missing out on ‏جا‎ ‎$20/month tools that save 15 hours wee!

صفحه 12:
۳ کوری ارزش با شارژ ۱۰۰ دلار برای راه حل هابی به ارزش ۱۰۰۰ دلار ‎de by‏ خریداران قیمت به جای جویندگان ارزش ‎Value Blindness /9‏ .} ‎Charging $100 for &‏ / ‎solutions worth $1000‏ 6 ‎Attracting price-shoppers 4‏ ‎instead of value-seekers‏

صفحه 13:
6©)/ ۳۵۲۵۱۷5۱5 5۷5۲6۱۱5 ۴ فلج سیستم ها ۲ جا ‎Running on memory‏ با به جای ف رآیندها روی حافظه اجرا می شود با از دست دادن فرصت ها زیرا هیچ چیز 4 ‎Losing opportunities‏ » مستند نشده است , instead of processes 4: because nothing is (. documented

صفحه 14:
۵ انکار داده ها با بیش از حد "شلوغ " برای بررسی آنچه کار می کند با تصمیم گیری واکنشی به جای تصمیمات استراتژیک Cx Data Denial /S 7 Too "busy" to review ‏جا‎ ‎6 what's working Making reactive 4 decisions instead of strategic ones عحمت فابق مجیدی

صفحه 15:
۶ سرد رگمی زمانی با تقویم پر است اما نتایج خالی است با انجام کاری که دیگران می توانند بهتر از عهده آن بر آیند محمد قايق مجیدی Time Confusion /O Calendar full but 4 results empty Doing work others 4 could handle better

صفحه 16:
۷ فلج كمال كرايى با انتظار در حالی که رقبا راه اندازی می شوند با از دست دادن سهم بازار به حركت هاى ‎Perfectionism /?‏ ‎Paralysis‏ ‎Waiting while‏ ‎competitors launch‏ Losing market share ‏با‎ to "faster" moves

صفحه 17:
تا سال ۰۲۰۳۰ ۳۰ درصد از مهارت های كسب و كار تغيير خواهد کرد. ‎٠١٠١‏ ميليون فرصت جديد يديدار خواهد شد. آينده متعلق به كسانى است كه امروز موانع را مى شكنند. By 2030, 40% of business skills will .change > 170M new opportunities -will emerge (, The future belonas to f those who bi % 29 throu

صفحه 18:
= | | a | ١ مدید فایة مخیدی

صفحه 19:

صفحه 20:
۶ ۰ و و و و و و و و و و و 9 @ 9 9ه | م 9 2 9 © 9 9 9 9 هه 9

صفحه 21:

پاورپوینت تا سال ،2030چهل درصد از مهارت های کسب و کار تغییر خواهد کرد. هفت مهارت مهم برای رشد ‏By 2030, 40% of business skills .will change متن دو زبانه انگلیسی فارسی 🚀حالت کتاب ورق زن ازرهبری یک خانواده تا رهبری یک سازمان مدیریت و رهبری توسعه فردی کارآفرینی باهم رشد کنیم کاش این مطالب را زود تر در مدرسه می آموختم تعداد اسالید20: ( همراه با موسیقی بیهقی فرماید: مرد آن گاه ،آگاه شود که نبشتن گیرد وبداند پهنای کار چیست؟ 0 این نسخه نامه الهی که تویی وی آینه جمال شاهی که تویی بیرون ز تو نیست آنچه در عالم هست از خود بطلب هر آنچه خواهی که تویی ‏I 📙👈 مینیمالیسم (ساده گرایی) است. 📱ما هر روزه در شبکه های اجتماعی و رسانه ها با "بدترین" و "بهترین ها" اتفاقات بمباران می شویم راه آن مینیمالیسم است ‏II محمد دهگالن مجیدی فایق 📙👈 مینیمالیسم(ساده گرایی) است. 📱شاید وقت نداشته باشید یک کتاب 200صفحه ای را بخوانید این پاور پوینت خالصه مطالب است یعنی مینیمالیسم نیاز عصر امروز ‏III محمد فایق مجیدی محمد 📙👈 شعار هاي كيفيتي: فایق جان تيمر ،مدير شركت فيليپس مجیدی كيفيت ،يعني اينكه محصول بر نگردد ،ولي مشتري برگردد. دهگالن كيفيت ،با آموزش آغاز ،با يادگيري اجرا و با تعهد بقاء مي يابد. كيفيت ،مسئوليت همه افراد است. ‏III ‏I محمد فایق مجیدی فایق محمد 📙👈 شعار هاي كيفيتي: جان تيمر ،مدير شركت فيليپس مجیدی كيفيت ،پيش نياز موفقيت است. كيفيت ،از من آغاز مي شود. دهگالن كيفيت ،هزینه بردار نیست ، چیزی که موجب ایجاد هزینه می گردد کاربدون کیفیت است. ‏IV محمد فایق مجیدی فایق محمد • What got you here .won't get you there چیزی که شما را به اینجا رسانده است، دهگالن مجیدی شما را به آنجا نمی رساند. • .Break the cycle چرخه را بشکنید. من همیشه آن را می بینم. صاحبان مشاغل در همان مکان گیر کرده اند و تعجب می کنند که چرا رشد نمی کنند. محمد فایق مجیدی • .I see it all the time • Business owners ‏stuck in the same ‏place, wondering ‏why they're not .growing 1 محمد حقیقت؟ مجیدی فایق این به ندرت در مورد توانایی است. این در مورد این موانع خاموش است که شما ?The truth را عقب نگه می دارد: .It's rarely about capability دهگالن ‏It's about these silent :barriers holding you back 2 محمد فایق مجیدی محمد /1تله کمیابی ↳ استفاده از ابزارهای رایگان که 10ساعت دهگالن مجیدی فایق صرفه جویی می کنند در مقابل ابزارهای ‏The Scarcity Trap /1 پولی 20ساعت صرفه جویی می کنند ↳ انتخاب 15دالر در ساعت "معامله" که ↳ Using free tools that save 10 hours vs paid ones saving هزینه تعمیر آن 3برابر بیشتر است 20 ↳ "Choosing $15/hr "bargains ‏that cost 3x more to fix 3 محمد فایق مجیدی دهگالن مجیدی فایق محمد \تف\نی2/ \م م\قاو هنوز به صورت دستی کاری را انجام ↳ می دهد که هوش مصنوعی می تواند در چند ثانیه انجام دهد از دست دادن ابزارهای 20دالری در ماه ↳ که 15ساعت در هفته صرفه جویی می کنند ‏Tech Resistance /2 ↳ Still doing manually ‏what AI could do in ‏seconds ↳ Missing out on $20/month tools that ‏save 15 hours weekly 4 محمد فایق مجیدی ↳ شارژ 100دالر برای راه حل هایی به ارزش 1000 دالر ↳ جذب خریداران قیمت به جای جویندگان ارزش مجیدی فایق محمد /3کوری ارزش ‏Value Blindness /3 دهگالن ↳ Charging $100 for ‏solutions worth $1000 ↳ Attracting price-shoppers ‏instead of value-seekers 5 محمد فایق مجیدی /4فلج سیستم ها ↳ به جای فرآیندها روی حافظه اجرا می شود ↳ از دست دادن فرصت ها زیرا هیچ چیز مستند نشده است ↳ Running on memory ‏instead of processes ↳ Losing opportunities ‏because nothing is ‏documented دهگالن مجیدی فایق محمد ‏Systems Paralysis /4 6 محمد فایق مجیدی فایق محمد /5انکار داده ها ↳ بیش از حد "شلوغ" برای بررسی آنچه کار می کند مجیدی ↳ تصمیم گیری واکنشی به جای تصمیمات ‏Data Denial /5 استراتژیک دهگالن ↳ Too "busy" to review ‏what's working ↳ Making reactive ‏decisions instead of 7 محمد فایق مجیدی ‏strategic ones محمد /6سردرگمی زمانی ‏Time Confusion /6 ↳ انجام کاری که دیگران می توانند بهتر از ‏results empty ↳ Doing work others عهده آن برآیند ‏could handle better دهگالن مجیدی فایق ↳ تقویم پر است اما نتایج خالی است ↳ Calendar full but 8 محمد فایق مجیدی فایق محمد /7فلج کمال گرایی ↳ انتظار در حالی که رقبا راه اندازی می شوند "سریعتر" ‏Perfectionism /7 ‏Paralysis دهگالن مجیدی ↳ از دست دادن سهم بازار به حرکت های ↳ Waiting while ‏competitors launch ↳ Losing market share 9 محمد فایق مجیدی ‏to "faster" moves By 2030, 40% of ‏business skills will .change 170M new opportunities .will emerge ‏The future belongs to دهگالن مجیدی فایق محمد تا سال 40 ،2030درصد از مهارت های کسب و کار تغییر خواهد کرد. 170میلیون فرصت جدید پدیدار خواهد شد. آینده متعلق به کسانی است که امروز موانع را می شکنند. ‏those who break .through barriers today 1 0 محمد فایق مجیدی محمد دهگالن مجیدی فایق واین پایان نیست آغاز تغییر بنیادین در یادگیری شماست 1 1 محمد فایق مجیدی 1 2 دهگالن مجیدی فایق محمد محمد دهگالن مجیدی فایق تهیه و تدوین: محمد فایق مجیدی منبع :لینکدین 1 3 end
31,000 تومان