صفحه 1:
پاورپوینت ~
هشت۸ تغیبر ذهنیت برأی باز کردن پتانسیل شما
و نحوه دستبابی به آنها
mindset shifts ۱۵ ۷۸
potential
and how to achieve them
متن دو زبانه انگلیسی فارسی
[احالت کتاب ورق زن
ازرهبری یک خانواده تا
رهبری یک سازمان
مدیریت و رهبری توسعه فردی
كار آفرينى باهم رشد كنيم
كاش اين مطالب را زود قردر
مدرسه مى آموختم
تعداد اسلاید:۲۰
صفحه 2:
ae بیهقی فرماید:
© مرد آن گاه » آگاه شود که
g:
( وبداند پهنای کار چیست؟
a
2
2
2
0
هه
i
2
BS
۰
0
.1
هو
۰
0
0
ده
صفحه 3:
۶ 0 0 مث ٩ و مث ۶ 9 مث 9 و 9
از دا ابا اب انا ال اب لس لا
وی [
ینه جمال شا
1
8
as
3
۳
تویی
صفحه 4:
لآلا مينيماليسم
(ساده گرایی) است.
آما هر روزه در شبکه های اجتماعی 7
و رسانه ها با "بدترین " و "بهترین :4
ها" اتفاقات بمباران /
می شویم
راه آن مینیمالیسم است
Ux
صفحه 5:
7 مینیمالیسم( ساده
گرایی) است.
لاشاید وقت نداشته باشید
یک کتاب ۲۰ صفحه ای
را بخوانید
اين پاور پوینت خلاصه
مطالب است
عصر آمروز
mM
BE bl
9
@
2
9ه
9
9
2
9
©
9
9
9
3
2
9
محمد
صفحه 6:
Mo شعار های کیفیتی:
جان تیمر» مدیر شرکت فیلیپس !۲
کیثیت » یعنی اینکه محصول بر :/
نگردد» ولی مشتری برگردد:
کیفیت » با آموزش آغازء با یادگیرنی 9
اجرا و با تعهد بقاء می یاید.
كيفيت» مسئوليت همه افراد
است.
9
@
9
9ه
2s
=
9
ل
>
9
ل
9
=
9
9
صفحه 7:
10 شعار های کیفیتی:
اجان تیمر» مدیر شرکت فیلیپس
کیفیت: پیش نیاز موفقیت است.
كيفيت ؛ از من آغاز می شود.
يق کیفیت : هزینه بردار نیست »
٠ جيزى كه موجب ایجاد هزینه
می گردد کاربدون
کیفیت است.
—| | | | |
9
@
2
9ه
9
9
2
9
©
9
9
9
3
2
9
صفحه 8:
SZ
&
موفقیت با طرز تفکر ما شروع می شود.
اما ما اغلب توسط تله های ذهنی عقب نگه
داشته می شویم.
بازفريم های کوچک می تواند به شما
کمک کند تا آزاد شوید
و از پتانسیل واقعی خود استفاده کنید.
9
9
©
9
9
9
2
2
©
9
9
9
3
2
9
Success starts with -
.the way we think
But we’re often held:
back by mindset
traps
Small reframes can °
shelp you break free
And fen into your -
.true ۲ CY
صفحه 9:
هشت ۸ تغییر ذهنیت برای باز کردن پتانسیل شما
و نحوه دستیابی به آنها
.١ كمال براى بيشرفت
با كمال فلج کننده است و از رشد
جلوگیری می کند.
جا پیشرفت خود را پیگیری کنید. پیروزی های
کوچک را جشن بگیرید.
۱۳۸۱۸۵5۵۲ 5۳۱۴۲5 ۱۵
your potential
and how to achieve them
Perfection to Progress .d
Perfection is paralysing & 4
.prevents growth
Track your progress; چا
.celebrate small wins
صفحه 10:
۲ شکایت نه بلکه قدردانی
با شکایت بر رفاه تأثیر می گذارد» قدردانی
انرژی می بخشد.
جا روزانه سپاسگزاری بنویسید
و تشکر بیشتری ابراز کنید.
Complaining to Gratitude .©
Complaining affects
wellbeing, gratitude
.energises
Write gratitudes daily & با
.express more thanks
#2
صفحه 11:
حشغله تللثیبخشی. 3
کارابی تأثیر بیشتری را در زمان کمتری با
.ارائه می دهد
وظایفی را که سوزن را حرکت می دهند جا
.شناسایی و اولویت بندی کنید
Busyness to .9
Effectiveness
Efficiency delivers ما
more impact in less
time
Identify & prioritise
tasks that move the
صفحه 12:
۴ ترس از شجاعت
جا تحمل ریسک را افزایش می دهد و پتانسیل
ما را باز می کند.
جا ریسک کوچک محاسبه شده را بپذیرید و شکست را
در آغوش بگیرید.
Fear to Courage © ۱۱
Increases risk tolerance جا
6 .& unlocks our potential
Take small calculated risk 4
-& embrace failure
صفحه 13:
Reactivity to .S 1 0
۵ واکنش پذبری به فعالیت 00
با آرامش» کنترل نبا ow و صلح ایجاد می Proactivity
Creates calm, control, 4
ق كك
احتمالی را زودتر در نظر بگیرید. ,stability & peace ~
3 Plan ahead, consider 4
(. potential challenges
صفحه 14:
۶ جدا شده به شبکه
جا اتصال به رشد و حرکت رو به
جلو دامن می زند.
3 Isolated to Networked .O
با روابط جدید و موجود را بسازید
2. Connection fuels 4
و پرورش دهید.
growth and forward
re -movement
Build & nurture new 4
and existing
relationships
عحمت فابق مجیدی
صفحه 15:
۷ قربانی شدن برای ویکتور
با مالکیت به شما قدرت و کنترل می دهد.
با قدرت خود را در آغوش بگیربد و سفر خود
را داشته باشید.
Victimhood to ۷۵۵۲ ع
Taking ownership gives جا
-you strength & control
Embrace your power & 4
.own your journey
صفحه 16:
۸ لذت کوتاه مدت برای سود بلند مدت
با رضایت فوری موفقیت طولانی مدت را
خراب می کند.
با اقدامات روزانه را با اهداف و چشم انداز
آینده هماهنگ کنید.
7 1
ا
2 5۳00۲۲ ۲6۲۳۴۰ ۳۱65۷۲۰ .©
1 to Long Term Gain
7 Instant gratification 4
6 sabotages long term
-success
Align daily actions 4
with goals and future
محمد کایق مجیدی
صفحه 17:
تغییر طرز فکر نیاز به تعهد دارد.
اما واقعا می تواند آینده شما را متحوا
کند.
در ادامه روی کدام یک از این تذ
ذهنی تمرکز خواهید كرد؟
Shifting mindset takes
.commitment
But really can transform
> .your future
&: Which of these mindset
(, shifts will you focus on
صفحه 18:
= | | a | ١
مدید فایة مخیدی
صفحه 19:
صفحه 20:
۶ ۰ و و و و و و و و و و و
9
@
9
9ه
| م
9
2
9
©
9
9
9
9
هه
9
صفحه 21:
پاورپوینت
هشت 8تغییر ذهنیت برای باز کردن پتانسیل شما
و نحوه دستیابی به آنها
mindset shifts to unlock your 8
potential
and how to achieve them
متن دو زبانه انگلیسی فارسی
🚀حالت کتاب ورق زن
ازرهبری یک خانواده تا
رهبری یک سازمان
مدیریت و رهبری توسعه فردی
کارآفرینی باهم رشد کنیم
کاش این مطالب را زود تر در
مدرسه می آموختم
تعداد اسالید20:
(
همراه با موسیقی
بیهقی فرماید:
مرد آن گاه ،آگاه شود که
نبشتن گیرد
وبداند پهنای کار چیست؟
0
این نسخه نامه الهی که تویی
وی آینه جمال شاهی که تویی
بیرون ز تو نیست آنچه در عالم هست
از خود بطلب هر آنچه خواهی که تویی
I
📙👈 مینیمالیسم
(ساده گرایی) است.
📱ما هر روزه در شبکه های اجتماعی
و رسانه ها با "بدترین" و "بهترین
ها" اتفاقات بمباران
می شویم
راه آن مینیمالیسم است
II
محمد
دهگالن
مجیدی
فایق
📙👈 مینیمالیسم(ساده
گرایی) است.
📱شاید وقت نداشته باشید
یک کتاب 200صفحه ای
را بخوانید
این پاور پوینت خالصه
مطالب است
یعنی مینیمالیسم نیاز
عصر امروز
III
محمد فایق مجیدی
محمد
📙👈
شعار هاي كيفيتي:
فایق
جان تيمر ،مدير شركت فيليپس
مجیدی
كيفيت ،يعني اينكه محصول بر
نگردد ،ولي مشتري برگردد.
دهگالن
كيفيت ،با آموزش آغاز ،با يادگيري
اجرا و با تعهد بقاء مي يابد.
كيفيت ،مسئوليت همه افراد
است.
III
I
محمد فایق مجیدی
فایق
محمد
📙👈 شعار هاي كيفيتي:
جان تيمر ،مدير شركت فيليپس
مجیدی
كيفيت ،پيش نياز موفقيت است.
كيفيت ،از من آغاز مي شود.
دهگالن
كيفيت ،هزینه بردار نیست ،
چیزی که موجب ایجاد هزینه
می گردد کاربدون
کیفیت است.
IV
محمد فایق مجیدی
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
• Success starts with
.the way we think
موفقیت با طرز تفکر ما شروع می شود.
اما ما اغلب توسط تله های ذهنی عقب نگه
• But we’re often held
back by mindset
.traps
بازفریم های کوچک می تواند به شما
• Small reframes can
,help you break free
داشته می شویم.
کمک کند تا آزاد شوید،
• And tap into your
.true potential
و از پتانسیل واقعی خود استفاده کنید.
1
محمد فایق مجیدی
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
Zت 8تغییر ذهنیت برای باز کردن پتانسیل شما
هش
و نحوه دستیابی به آنها
Zرفت
.1کمال برای پیش
↳ کمال فلج کننده است و از رشد
mindset shifts to unlock 8
جلوگیری می کند.
your potential
Zرفت خود را پیگیری کنید .پیروزی های
↳ پیش
and how to achieve them
کوچک را جشن بگیرید.
Perfection to Progress .1
↳ & Perfection is paralysing
.prevents growth
↳ ;Track your progress
2
.celebrate small wins
محمد فایق مجیدی
فایق
محمد
.2شکایت نه بلکه قدردانی
↳ شکایت بر رفاه تأثیر می گذارد ،قدردانی
انرژی می بخشد.
Complaining to Gratitude .2
مجیدی
↳ روزانه سپاسگزاری بنویسید
↳ Complaining affects
wellbeing, gratitude
و تشکر بیشتری ابراز کنید.
دهگالن
.energises
↳ & Write gratitudes daily
.express more thanks
3
محمد فایق مجیدی
محمد
Busyness to .3
دهگالن
مجیدی
فایق
Effectiveness
Zخشی3.
Zثرب
مZشغله تZا ا
کارایی تأثیر بیشتری را در زمان کمتری ↳
.ارائه می دهد
وظایفی را که سوزن را حرکت می دهند ↳
.شناسایی و اولویت بندی کنید
↳ Efficiency delivers
more impact in less
.time
↳ Identify & prioritise
tasks that move the
.needle
4
محمد فایق مجیدی
↳ تحمل ریسک را افزایش می دهد و پتانسیل
ما را باز می کند.
↳ ریسک کوچک محاسبه شده را بپذیرید و شکست را
در آغوش بگیرید.
Fear to Courage .4
↳ Increases risk tolerance
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
.4ترس از شجاعت
.& unlocks our potential
↳ Take small calculated risk
.& embrace failure
5
محمد فایق مجیدی
Proactivity
↳ Creates calm, control,
.stability & peace
↳ Plan ahead, consider
potential challenges
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
.5واکنش پذیری به فعالیت
↳ آرامش ،کنترل ،ثبات و صلح ایجاد می
کند.
↳ از قبل برنامه ریزی کنید ،چالش های
احتمالی را زودتر در نظر بگیرید.
Reactivity to .5
.early
6
محمد فایق مجیدی
محمد
.6جدا شده به شبکه
جلو دامن می زند.
Isolated to Networked .6
↳ روابط جدید و موجود را بسازید
↳ Connection fuels
و پرورش دهید.
growth and forward
دهگالن
مجیدی
فایق
↳ اتصال به رشد و حرکت رو به
.movement
↳ Build & nurture new
and existing
7
محمد فایق مجیدی
.relationships
محمد
.7قربانی شدن برای ویکتور
Victimhood to Victor .7
↳ قدرت خود را در آغوش بگیرید و سفر خود
.you strength & control
↳ & Embrace your power
را داشته باشید.
.own your journey
دهگالن
مجیدی
فایق
↳ مالکیت به شما قدرت و کنترل می دهد.
↳ Taking ownership gives
8
محمد فایق مجیدی
فایق
محمد
.8لذت کوتاه مدت برای سود بلند مدت
↳ رضایت فوری موفقیت طوالنی مدت را
خراب می کند.
مجیدی
↳ اقدامات روزانه را با اهداف و چشم انداز
Short Term Pleasure .8
to Long Term Gain
آینده هماهنگ کنید.
دهگالن
↳ Instant gratification
sabotages long term
.success
↳ Align daily actions
9
with goals and future
.vision
محمد فایق مجیدی
در ادامه روی کدام یک از این تغییرات
ذهنی تمرکز خواهید کرد؟
.commitment
But really can transform
.your future
Which of these mindset
shifts will you focus on
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
تغییر طرز فکر نیاز به تعهد دارد.
اما واقعا می تواند آینده شما را متحول
کند.
Shifting mindset takes
?next
1
0
محمد فایق مجیدی
محمد
دهگالن
مجیدی
فایق
واین پایان نیست
آغاز تغییر بنیادین
در
یادگیری
شماست
1
1
محمد فایق مجیدی
1
2
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
محمد
دهگالن
مجیدی
فایق
تهیه و تدوین:
محمد فایق مجیدی
منبع :لینکدین
1
3
end