صفحه 1:
پاورپوینت
فردی که پنج سال دیگر خواهید بود به یک چیز بستگی دارد
ده تصمیم مهم
The person you'll be in five
FIVE YEARS FROM NOW, 3 years depends on one
YOU'LL WISH YOU ۳ ee
STARTED TODAY متن به دوزبان فارسی و انگلیسی
۰ حالت کتاب ورق زن
ازرهبری یک خانواده تا
رهبری یک سازمان
. هوش کسب وکار
مديريت و رهبری توسعه فردی
كار آفرينى باهم رشد كنيم
كاش این مطالب را زود تر در
مدرسه می آموختم
۲۴ تعداد اسلاید:
صفحه 2:
بیهقی فرماید:
مرد آن گاه » آگاه شود که
وبداند ole کار چیست؟
4 &
>
3
زع
20
} >
3
)=
3
3
3
3
>
2
>
>
م6
a
=
صفحه 3:
۱ وا بو ی با اب و ری و
هه رده ومنت 3 a a
لا .لیا لیا .لیا لیا لا
qa?
ae
34
9 و
تور
ws
بی
۱
+
صفحه 4:
| ۳- مینیمالیسم 0
(ساده گرایی) است. ی
8 ما هر روزه در شبکه های ع
اجتماعی و رسانه ها با بدترین و :4
"لهترین ها "اتفاقات بمباران
می شویم ae
راه آن مینیمالیسم است
ها لها لها بها إلا لا لا .لیا لیا لیا .تما ينا ايها ليها ليها
صفحه 5:
8 ۳- مینیمالیسم(ساده
گرایی) است.
باشيد يك كتاب ]
صفحه ای را بخوانید
اين پاور پوینت خلاصه
مطالب است
عصر آمروز
© © © 5 © © 5 © © 5ه 6 6 6 6 6
-
انا اننا لبها لتنا لتنا اننا اننا ليها ليلا ليلا لا لتنا نينا ينا ليسا
صفحه 6:
جان تیمره مدير شركت فيلييس ,
a
نگردد» ولی مشتری بر گردد. 8
g
کیفیت » با آموزش آغاز» با یادگیری
اجرا و با تعهد بقاء می یابد. 92
6
كيفيت» مسئولیت همه افراد
است.
3
>
3
>
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
6 6 6 6 6 ۵ 6 8 6 ٩ 6 ٩ ٩ ٩ MD
a سم ع ع ع سم ع سم سن | مين
صفحه 7:
م 8] ۳ شعار های کیفیتی:
ت قبلیس
۲ كيفيت: پیش نیاز موفقیت است.
eas? از من آغاز می شود.
رو کیفیت ؛ هزینه بردار نیست»
چیزی که موجب ایجاد هزینه
می گردد کاربدون
کیفیت است.
صفحه 8:
فردى كه بنج سال ديكر خواهيد بود
به یک چیز بستگی دارد:
تصمیمات رشدی که امروز می گیرید.
الها الها الها لها لتنا لیا لها لا
The person you'll be in
م6 five years depends on
<7 :one thing
ا
/ The growth decisions
286 -you make today
6
صفحه 9:
تغییر سخت به نظر می رسد اما پاداش های
بیشتری به همراه دارد.
چرا آن را در آغوش بگیریم؟
- درهایی را باز می کند که هنوز نمی توانيد ببينيد. 3
+ اعتماد به نفس تزلزل ناپذیری ایجاد می کند.
+- اين يك زندگی هدفمند را ایجاد می کنده نه فقط چا
راحتی.
Change feels hard, but
-brings greater rewards
4 ?Why embrace it
C It opens doors you >
®: .can't yet see
It builds >
f unshakeable
.confidence
It creates a life of —
purpose, not just
صفحه 10:
در اینجا نحوه ایجاد رشد واقعی
آورده شده است:
۱ اهداف مشخصی تعیین کنید:
دقیقا بدانید که چه می خواهید. آن را
Ege bn ۲ ۴
بسید. کار گر دا! انگیزه غلبه می کند.
بنویسید. کارگردانی بر انگیزه غلبه مى ۳
Here's how to make
treal growth happen
:Set clear goals .4
Know exactly what you
want. Write it down.
Direction beats
.motiv
صفحه 11:
پر 9 64۱۵۱۱6۸9۵ ۴۳۱۸۵۲۵۵
9 0 و
Run toward discomfort. se :
That resistance is where
۲ جالش ها را در آغوش بگیرید: .growth lives
به سمت ناراحتى بدويد. اين مقاومت
1
جایی است که رشد در آن زندگی ۱
می کند.
“=
(pease Hula ne
صفحه 12:
:Seek ۱۷۸۵۳۷۱۵۵96
۳. به دنبال دانش باشید:
آنجه کارشناسان می خوانند را بخوانید. دوره ها را 3
بگذرانید. ترکیب دانش مانند علاقه. 3 Take courses. هل
Read what experts
3 Knowledge compounds
3
3
>
.like interest
عنمد قفایق عجبدین
صفحه 13:
Surround yourself .&
۴ اطراف خود را با افراد در حال with growth-minded
رشد احاطه کنید:
استانداردهای آنها به شما تبدیل می شود.
عاقلانه انتخاب کنید.
عاممعم: 8
© Their standards become
®: .yours. Choose wisely
صفحه 14:
et
۵. هفتگی منعکس کنید:
3
>
3
>
بپرسید "چه چیزی کار کرد؟ چه چیزی نشد3
بعدش چی؟»
تشخیص الگو پیشرفت را تسریع می کند.
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
(+
:Reflect weekly .S -
Ask "What worked? -
What didn't? What's
"?next
Pattern recognition °
.accelerates progress
صفحه 15:
۶ اقدام فوری انجام دهید:
3
قبل از اينکه آماده شوید شروع کنید. اکشن 15
ناقص بر برنامه ریزی کامل ضرب و شتم ,=
می کند.
C :‘Take immediate action .©
g Start before you're ready.
0 Imperfect action beats
۸ -perfect planning
6
صفحه 16:
۷ به دنبال بازخورد ناراحت کننده باشید: <
بپرسید "چه جیزی را از دست داده ام؟" نه را
"حالم چطور است؟* 2
3
3
Seek uncomfortable .7
:feedback
8 Ask "What am I missing?"
? "?not "How am | doing
صفحه 17:
:Practice patience .O
Growth happens in
seasons, not straight
دصر را تمرین کنید .8 ۲ .lines. Trust the process
رشد در فصول اتفاق می افند» نه خطوط
.مستقیم. به روند اعتماد کنید
صفحه 18:
.٩ هویت رشد را اتخاذ کنید:
فقط ذهنیت رشد نداشته باشید. تبدیل به کسی شوید
که به طور پیش فرض رشد می کند.
۸۵0۵] ص۱06 ۵و د
Don't just have a growth
mindset. Become someone
.who grows by default
صفحه 19:
0 5۵۴803۵۲05 ۷۵۷۲ 56ا۳۵:
The ultimate growth
& hack: Refuse to accept
استانداردهای خود را بالا ببرید: ۰
فنون رشد نهایی: از پذیرش کمتر از خود
خودداری کنید.
wa
C .less from yourself
صفحه 20:
توسعه شخصی فقط خودسازی نیست.
این مهمترین سرمایه گذاری است
که تا به حال انجام داده اید.
شما شكفت زده خواهيد شد كه ينج سال
Personal development
isn't just self-
1 improvement. It's the
most important
با چه سرعتی می گذرد.
و چقدر می توانید در درون
آنها تغییر کنید.
investment you'll ever
2 You'll be amazed how
6 quickly five years pass
And how dramat
you can change
محمت فابق مجیدی
صفحه 21:
6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 ۵ ٩ ۵
eee eee
nn
مدید فابة (plane
صفحه 22:
صفحه 23:
€
€
€
€
€
€
€
€
€
€
€
€
€
€
€
صفحه 24: