پی‌دی‌اف
پزشکی و سلامت

کتاب هوش مصنوعی و استرس دانیل گلمن

صفحه 1:
تکنیک های طلایی افزايش هوش هیجانی

صفحه 2:
99 9 1-موضوع را عوض نکنید یا آن را قطع نکنید. اگر احساساتی که تجربه می‌کنید ناراحت‌کننده ممکن است با تغییر موضوع یا پرت کردن حواس خود بخواهیم از آن‌ها فرار کنیم. حداقل دو بار در روز با خود خلوت کنید و از خود بپرسید "چه احساسی دارم » ممکن است کمی زمان ببرد تا احساساتتان را متوجه شوید. به خود فرصت بدهید و فکر به اين موضوع را قطع نكنيد . 2 -به سرعت در مورد احساسات خود قضاوت نکنید یا آن را تغییر ندهید. سعی نکنید احساسات خود را پیش از اين که به آن‌ها فکر کنید. از بین ببرید. هیجانات سالم اغلب به صورت موجی می‌آیند و می‌روند»

صفحه 3:
ابتدا شروع می‌شوند. افزايش پیدا می‌کنند؛ به اوج می‌رسند و سپس به صورت طبیعی ناپدید می‌شوند. نباید موج را بيش از اين كه به اوج خود برسد قطع كنيد . 3-ببينيد مى توانيد بين احساسات كنونى خود و مواقع ديكرى كه جنين احساسى را تجربه کرده‌اید. ارتباطی برقرار کنید؟ وقتى احساسات مبهمى در شما ايجاد مىشود از خود بپرسید بيش از اين جه زمانى جنين احساسى داشتم؟ با اين كار به خود كمك می‌کنید که بفهمید احساس كنونى شما بازتاب وضعيت حاضر است يا مربوط به زمان ديكرى در كذشته می‌باشد . 4 -احساسات خود را با افکارتان مرتبط کنید. وقتی احساس می‌کنید هیجانی غیرمعمول به روان شما هجوم آورده است هميشه اين سؤال مفيد است: در مورد اين مسئله چه فکر می‌کنم؟ . اغلب يكى از احساسات ما با احساسات ديكرى تناقض خواهد داشت .اين طبيعى است. كوش دادن به احساسات مانند كوش دادن به همه شاهدها در یک پرونده در دادگاه است. تبها زمانی که همه مدارک جمع شود؛ می‌توانید بهترین قضاوت را داشته باشيد .

صفحه 4:
5 -به بدن خود گوش کنید. احساس آشفتگی معده در راه رسیدن به محل کار سرنخی است از اين كه شغل شما مدشأ استرس براى شما است. يا تندی ضربان قلب هنگامی که کاری را می‌خواهید انجام دهید. نشان می‌دهد آن کار چقدر برایتان اهمیت دارد. گوش دادن به اين احساس‌ها و هیجانات پشت آن که به شما سیگنال می‌فرستند. به شما اجازه می‌دهد با قدرت استدلال خود آن‌ها را پردازش کنید . 6 -اگر نمی‌دانید چه احساسی دارید از کس دیگری بپرسید. مردم به ندرت می‌دانند که دیگران می‌توانند احساسات آن‌ها را قضاوت کنند. از کسی که شما را می‌شناسد و به او اعتماد دارید بپرسید از نظر او چطور دیده می‌شوید. ممکن است جواب شگفت‌آور و روشنگری بشنوید . 7 -به احساسات ناخودآگاه خود رجوع کنید. چطور می‌توانید از احساسات ناخودآگاه خودآگاه‌تر شوید؟ تداعی آزاد را امتحان کنید. درحالی‌که در وضعیت کاملاً راحت و رها نشسته‌اید. بگذارید افکارتان آزادانه در ذهنتان بچرخند و ببینید به کجا می‌رسند. رویاهای خود را تحلیل کنید. دفتر یادداشت و خودکاری در کنار تخت خود بگذارید و رویاهایتان را همین که بیدار شدید. بنویسید. توجه ویژه‌ای به رویاهایی که تکرار می‌شوند یا با هیجان و احساسات شدید همراه هستند, داشته باشید . 8- از خود بپرسید: امروز چه احساسی دارم. احساس کلی خود را در مقیاس 0 تا 100 درجه‌بندی کنید و هر روز نمره‌ای که به احساس خود مى دهيد را ثبت كنيد. اكر احساسات شما در یک روز شدید است؛ یکی دو دقیقه درباره هر چیزی که به نظرتان با اين احساس ارتباط دارد فکر کنید .

صفحه 5:
9-فکار و احساسات خود را بنویسید. تحقیقات نشان داده است که نوشتن افکار و احساسات می‌تواند کمک شایانی به شما داشته باشد. یک تمرین ساده مانند اين تبها چند ساعت در هفته زمان می‌برد . 10بدانید چه زمانی فکر کردن دیگر کافی است. زمانی باید فکر کردن به درون را تمام کنید. باید یاد بگیرید کی وقت آن است که تمرکز خود را به بیرون معطوف کنید .مطالعات نشان داده‌اند که تشویق افراد به رها نکردن احساسات منفی می‌تواند این احساسات را تشدید کند. هوش هیجانی تنها توانايى فكر کردن به احساسات نیست بلکه زندگی در حال حاضر و دنیای پیرامون نیز هست5040.1۲ . منبع

صفحه 6:
» تمرین برای بالابردن هوش هیجانی ‎EQ‏ تحقیقات جدید درباره فعالیت مغز انسان .نشان می دهد که بهره احساسات و هیجانات انسان ‎camui(Emotional Quotient)‏ به ‎EH cally jleo( Intelligent Quotient) (i904‏ برای سنجش موفقیت انسان است.به عبارت دیگر هوش احساسی یا 0 .تعبین کننده کامیابی‌انسان در زندگی شخصی» شغلی و اجتماعی است نه بهره هوشی یا. 10

صفحه 7:
0[چیست ؟فرد باهوش کیست؟! 7 چرا باهوش ترین شاگردان کلاس؛ ثروتمندترین نمی شوند؟ ‎a‏ بعضی مردم از موهبت خوب زندگی کردن برخوردارند؟ چرا باهوش ترین شاگردان کلاس, ثروتمندترین نمی شوند؟ ” جرا ما از بعضى افراد در همان نگاه اول خوشمان می آید و از بعضی دیگر خوشمان نمی آید؟ تحقیقات جدید درباره فعالیت مغز انسان,نشان می دهد که بهره احساسات و هیجانات انسان (ادهتامنا0) [۳۳001302۵انسیت به 04 ‎(Intelligent Quotient) ,.i9‏ معبار واقعی تری برای سنجش موفقیت انسان است.به عبارت دیگر هوش احساسی یا 0آتعیین کننده کامیابی انسان در زندگی شخصی» شغلی و اجتماعى است نه بهره هوشى يا. 10 در بررسی ها روشن شده است که عوامل کامیابی افراد برجسته ناشی از احساسات مثبت (2004)است که آنان در خود ایجاد می کنند و برعکس, افراد ناموفق کسانی هستند که احساسات منفی (-0) را در خود پرورش می دهند . اين عوامل احساسی مثبت عبار تند از احساس عزت نفس, خویشتن پذیری, مسوولیت پذیری: آرمان داری؛ برنامه ریزی ذهن» مثبت اندیشی» رویا پردازی, الهام گرفتن» تغيير يذيرى: خوشرویی؛ ماجراجویی, بردباری و .

صفحه 8:
و از جمله احساسات منفی می توان از بدبینی» ترس از شکست, اضطراب احساس ناتوانی» فرار از پذیرش مسژولیت؛ احساس عدم امنیت و ... نام برد "کنت بلانچارد" در کتاب "سیری در کمال فردی" می نویسد: «من به هنگام سخنرانی؛ تنها یه ذهن و انديشه خود متوسل نمی شوم بلکه بسیاری از اوقات از قلبم کمک می گیرم. اگر برای اداره زندگی فقط به ذهن خود متکی شوم؛ پس از مدتی از پای در می آیم. از این رو تصور می كنم كه بهترین شیوه آن است که از قلب خود آغاز کنم, به اين اميد كه انديشه ام به كمى احساسم بشتابد و کار را به پایان ببرد. فکر" و "احساس " عوامل دوگانه در تصمیم گیری هستند که در واقع» احساس, نیروی محرک و برانگیزاننده فکر است. هر فکری را که می خواهیم جامه عمل بپوشانیم.می بایست به وسیله احساس يا تمنایی مانند عشق یا هیجان, برانگیخته و فعال کنیم که به آن هوش احساسی یا استعداد عاطفی (20) می گوئیم. اصطلاح هوش احساسی را در سال 1990 "پیتر سالوی" و "جان مایر" برای بیان کیفیت درک افراد. همدردی با احساس دیگران و درک رابطه هیجانات افراد با بهبود زندگی به کار بردند آيا تابه حال احساس کرده ایدکه نمی توانید با احساستان ارتباط برقرار کنید؟ آیا آرزو می کردید که احساسات دیگران را بهتر درک می کردید؟ تمرینات زیر راانجام دهید تا هوش هیجانی خود را بهبود بخشیده و یک اینشتین در عواطف شوید: یک لیست احساسات تهیه کنید. در طول يك روز عادی » شما احتمالا یک دوجین احساسات مختلف را تجربه می کنید و اين احساسات روی عملکرد شما تاثیر می گذارد . اين آسان است که بدون بررسی دلیل کارهایی که می کنید زندگی کنید » اما فقط یک روز سعی کنید تا احساسانتان را پیگیری کنید . وقتی که متوجه شدید درحال انجام کاری به شکل اتوماتیک هستید , یک لحظه صبر کنید و افکار تان و چیزی که احساس می کنید را تجزیه و تحلیل کنید و در دفترچه ای بنویسید. با توسعه توان

صفحه 9:
خود در شناسایی انگیزه عاطفی پشت اعمالنان » شما درک بهتری از خودتان و روش احساسی خود خواهید داشت. خودتان را بیان کنید. آگاهی از چیزی که احساس می کنید یک چیز است و توانایی شرح احساساتتان به دیگران یک چیز دیگر ! اينکه بتوانید احساستان را به دقت شناسایی کنید به همان اندازه مهم است که قادر به انتقال آن به دیگران به شیوه درست باشید . و بهترین راه برای بهتر شدن در بیان احساسات انجام آن است ! دفعه بعدی که احساس ترس ؛ غم ؛ هیجان و يا هزاران احساس ديكر كرديد, به دوست و يا آشنایی که هوش هیجانی بالایی دارد زنگ بزنید ودرباره وضعیتی که تجربه آن ءريشه اصلی احساسات شماست .صحبت کنید .از آنها بخواهید بگویند که فکرمی کنند شما چه احساسی دارید و ببینید که آیا گفته های آنها با آنچه شما حس می کنید یکیست ؟ اگر با هم درتضاد بودید «در مورد راههای انتقال حالت عاطفی خود به شکل واضح یادبگیرید تا احساسات منفی خود را مدیریت کنید. استرس ‏ افسردگی ؛ و اضطراب تنها تعداد کمی از احساسات منفی هستند که شما ممکن است در طول یک روز یا هفته تجربه کنید . هوش هیجانی؛ بیشتر نیازمند توانایی مدیریت

صفحه 10:
احساسات منفی است . پس از اينکه آموخنید احساسات خود را شناسایی کنید . باید برای کاهش احساسات منفی تلاش کنید . راهکار های متفاوتی برای انسان های مختلف موثر است » ممکن است دریابید که تهیه یک لیست ( چه ذهنی ویا نوشته شده) ازراه حل های موثره زمانی که احساسات شما منفیست. به شما کمک می کند . وقتی که در حال تجربه احساسات مضر و مخرب هستید » به لیستتان مراجعه کرده و برای مقابله با آنها از یکی از استراتری های شخصی خود استفاده کنید. از گوش دادن » درس بگیر: یک ضرب المئل قدیمی وجود دارد که می گوید : "خدا به ما دو گوش و یک دهان داده فقط به یک دلیل:دوبرابر مقداری که حرف می زنید گوش کنید " در میان دستوراتی که برای بهبود هوش هیجانی وجوددارد . گوش دادن یکی از عناصر کلیدی است . دفعه بعدی که یک دوست با مشکلی به سراغ شما می آید , به صورت آگاهانه تلاش کنید تا واقعا به آنچه که می گوید كوش دهید . به او اجازه دهید تا به طور کامل خودش را بیان کند . قبل از اینکه با عقایدتان وسط حرفش بيريد . به دقت كوش كردن قبل از صحبت کردن ؛ به شما امکان درک احساسات اورا به دقیق ترین شیوه ممکن می دهد . البته قبل از اينکه نصایح شما رنگ تمایلاتتان را بگیرد. مطالعه نشانه هاى غير كلامى هیجانی بعضی اوقات ؛ مردم بدون كفتن حتى يك كلمه؛ احساسشان را نشان مى دهند . در درك و تشخيص احساسات ديكران: مهم است كه به دقت نشانه هاى غير كلامى آنها را ارزيابى كنيد. براى تمرين اين موضوعء سعى كنيد بخشى از فيلم يا برنامه تلويزيونى را بدون صدا تماشا كنيد . ببينيد آيا مى توانيد بكوييد بازيكران جه احساسى را با حالات جهره و زبان بدن خود به تصویر می کشند

صفحه 11:
آیینه شدن شخصیتی را امتحان کنید. بازتاب شخصیت يا آیینه شدن یک راه خوب است. با دیدن احساساتی که دیگران به نمایش می گذارند و بازگرداندن همان احساسات به آنها از طریق اعمالتان؛ می توانید هوش هیجانی خود را افزايش دهید . اگر شما می توانید به طور موثر آیینه شخصیت دیگران باشيد » در شرایط مناسب ‏ این تکنیک می تواند به شما برای افزایش تفاهم با مخاطبان کاری و یاساختن یک رابطه محکم با دوستان معمولی کمک کند در حالی که کاوش در احساسات خود شما و دیگران می تواند تهديد آميزء دشوار « و گاهی اوقات مداخله گرانه باشد ‏ همچنین می تواند نتایج خوبی برای شما به همراه داشته باشد .گر شما منتظرزمانی خاص برای افزایش هوش هیجانی خود هستید . بايد بكويم كه هيج گاه فرا نمی رسد » همین حالا زمان مناسب برای اینکار است » پس زمان را از دست ندهید واز همین حالا شروع کنید: هوش هیجانی اصطلاحی است که روان‌شناسان برای توصیف این که چگونه افراد مختلف می‌توانند به خوبی احساسات خود را مدیریت کرده و نسبت به دیگران واکتش نشان دهند؛ مورد استفاده قرار می‌گیرد. افرادی که از هوش هیجانی استفاده می‌کنند به مهارت‌های کمتری برای مدیریت تعارض, پاسخ به نیازهای دیگران و محافظت و مدیریت احساسات برای اينکه اخلالی در زندگی به وجود نیاید, نیاز دارند . هوش هیجانی چیست؟ اندازه گیری هوش هیجانی موضوعی نسبتا جدید در زمین‌ی روان‌شناسی است و برای اولین بار در اواسط دهه‌ی ۸۰ میلادی کشف شده است. چندین مدل

صفحه 12:
در زمینه‌ی هوش هیجانی در حال توسعه است اما در اين مقاله تبها به بررسی «مدل مختلطه» از اين شاخه‌ی روان‌شناسی که توسط روان‌شناس برجسته دنیل گلمن توسعه داده شده خواهیم پرداخت. مدل مختلط دارای پنج مهارت مهم و کلیدی است: خود آگاهی :این مهارت در واقع شناخت هیجان‌های خود است؛ که شامل یک ارزیابی دقیق از زمانی است که فرد در چه زمانی به چه کمک‌ها و عواطفی نیاز دارد یعنی آگاهی از احساسات خود خودگردانی ناين مهارت به عنوان کنترل هیجان‌های خود شناخته می‌شود که باید فرد دارای مهارت كنترل و اداره هيجانهاء مناسب و بجا بودن آن‌ها در هر موقعیت و مدیریت هیجان‌ها باشد. در اين مهارت فرد باید هیجان‌های خود را به گونه‌ای مدیریت کند که باعث ایجاد اختلاف نبوده و آرامش را در بحث و جدال‌ها حفظ کرده و همچنین از فعالیت‌های ترحم و وحشت اجتتاب کند خود انگیزشی :این مهارت نیز در واقع برانگیختن و به هیجان آوردن خود است؛ یعنی استفاده از هیجان‌ها برای هدفی خاص, تمرکز و توجه؛ ایجاد انگیزه در خود و تسلط بر خویشتن و خلاقيت است. در مدل كلمن اين مهارت بايد شامل رضایت. کنجکاوی و توجه باشد. همدلى :در حالى كه سه مهارت قبلى در خصوص تعامل فرد با خود بود. اين مهارت درباردى تعامل فرد با دیگران است. در اين مرحله فرد باید دارای مهارت شناخت هیجان‌های دیگران؛ توانایی همدلی و یگانگی با دیگران باشد. مهارت‌های اجتماعی :این دسته شامل استفاده از همدلی و همچنین مذاکره با نیازهای دیگران است؛ در اين مهارت فرد باید بتواند روابط خود با دیگران و هیجان‌های آن‌ها را تنظیم کند.

صفحه 13:
قبل از انجام هر کاری ابتدا باید احساسات خود را بشناسیم. بهبود خود آگاهی اولین قدم برای شناسایی مشکلات پیرامون هر فرد است. در زیر لیستی از مواردی که باعث بهبود مهارت خود آگاهی می‌شود آمده است: یادداشت کردن احساسات :همواره توصیه می‌شود که یک یادداشت کلی از احساسات داشته باشیم. در پایان هر روز هر آنچه که برایتان اتفاق افتاد» احساس کرده و واکنش خود در برابر آن‌ها را یادداشت کنید. به طور مکرر اين یادداشت‌ها را بررسی کرده و نکات مهم و برجسته‌ی آن‌ها را جداگانه مشخص کنید. پرسیدن نظرات دیگران :همان طور که قبلا در خصوص درک خود صحبت کردیم؛ پرسیدن نظرات دیگران برای مهارت خود آگاهی می‌تواند مفید واقع شود. سعی کنید از افرادی که شناخت بهتری از نقاط قوت و ضعف شما دارند پرسش کنید. هر نظر و حرفی که گفتند را یادداشت کرده و نظرات افراد مختلف را باهم مقایسه کنید. در آخر نظرات مهم را مشخص کنید. چیزی که مهم است اصلا با نظرات دیگران بحث و جدال نکنید. حتی ممکن است نظرات دیگران درست نباشد. شما فقط تلاش می‌کنید که ادراک دیگران از خودتان را سنجیده و پررسی کنید. مدیتیشن :زمانی که ما دارای قابلیت کنترل و آرام کردن احساسات نیستیم. می‌توانیم از قابلیت کنترل احساسات یا عادت کردن به آن‌ها استفاده کنیم. دفعه‌ی بعدی که یک واکنش

صفحه 14:
احساسی را نسبت به کسی داشتید. سعی کنید قبل از واکنش مکث کنید. همچنین می‌توانید به همین منظور از مدیتیشن برای کاهش واکنش سریع مغز به احساسات استفاده کنید اگر تا به حال تمرینات خود آگاهی را انجام نداده‌اید. موارد پيشنهاد داده شده می‌توانند شما را در اين راه همراهی و کمک کنند. یک استراتژی دیگر به همین منظور استفاده از پیاده‌روی است؛ می‌توانید به پیاده‌روی‌های طولانی رفته و در طول راه عواملی را که باعث مزاحمت و ناراحتی شما می‌شود با خود بررسی کنید. نگرش و تصورات دیگران از شما نیز می‌تواند به یافتن اين موارد کمک کرده و دید جدیدی از خود را ارانه می‌دهد. مهم‌ترین عامل در اين زمینه بررسی مهارت‌های خود به جای تمرکز به عوامل خارجی و محیط است. خودگردانی زمانی که شناخت دقیقی از احساسات خود به دست آوردید. می‌توانید به کنترل آن‌ها اقدام کنید. مهارت خودگردانی مناسب عبارت است از کنترل عوامل احساسات خود. عوامل بیرونی و واکنش‌ها و انجام بهترین رفتار ممکن. یکی از راه‌های کلیدی و مهم برای مدیریت احساسات خود؛ تغییر روش حس کردن است؛ ممکن است این توصیه‌ی قدیمی را شنیده باشید که حبن عصبانیت تا ۱۰ بشمارید» یا با کسی که مشکلات بسیاری دارد و افسرده است صحبت کنید؛ اگرچه این توصیه کمی تلخ و ناگوار است اما در برخی شرایط پیشنهاد داده می‌شود. به هر حال وارد کردن یک تکان به بدن خود یا ایجاد تغیبر در نجوه‌ی حس کردن و واکنش می‌تواند بسیار

صفحه 15:
سازنده باشد. اگر احساس کرخی و بی‌حالی دارید ورزش کنید؛ اگر در شرایط احساسی شدیدی قرار گرفته‌اید سیلی یا ضربه‌ی محکمی به خود بزنید. در کل می‌توان گفت هر ضربه‌ی ناگهانی یا شوک خفیف به سیستم بدنی می‌تواند در شکستن روال همیشگی احساس کردن» کمک کند. به عقیده‌ی آد/م دچیس یکی از نویسندگان سایت1.11011201607 ۰ می‌توان انرژی را که برای عواطف و احساسات صرف می‌کنيم در زمینه‌ای دیگر به کار برد. اشکالی ندارد اگر بخواهید مقداری از احساسات خود را نگه دارید یا اينکه از بروز دادن آن‌ها در زمان معین خودداری کنید. به هر حال اگر قصد انجام چنین کاری را دارید پیشنهاد می‌شود انرژی اين احساسات را در زمینه‌های مفید دیگر به کار ببرید. شما همواره نمی‌توانید احساسی را که افراد یا اشیای خاص به شما منتقل می‌کنند کنترل کنید اما در عوض این قابلیت را دارید که بتوانید از واکنش‌ها و بروز احساسات خود مراقبت و کنترل کنید .اگر دارای مشکلاتی در کنترل احساسات هستید. تنها در زمان‌هایی که از نظر روحی و روانی در آرامش هستید دنبال راه‌کارهایی برای این منظور باشید؛ همه‌ی احساسات هم قابل از بين رفتن نیستند. آدام دچیس زمان‌هایی که با افسردگی مبارزه می‌کرد آموخت که برخی احساسات به مدت طولانی باقی می‌مانند. اما همواره لحظاتی وجود دارد که ما شدت آن‌ها را کمتر حس می‌کنيم؛ از اين لحظات برای کنترل احساسات استفاده کنید. خود گردانشی زمانی که ما درباره انگیزه در هوش هیجانی صحبت می‌کنیم منظور این نیست که با انرژی بیشتر به سر کار بروید. هدف این است که از مهارت‌های خود برای حل

صفحه 16:
مشکلات استفاده کنید. به گفته‌ی روان‌شناسان یک بخش مجزا در مغز وجود دارد که هنگام فكر كردن براى رسيدن به هدف‌ها فعال می‌شود. فرقی نمی‌کند که هدف شما پیدا کردن شغل مناسب با بهبود شغل, تشکیل خانواده يا هنر باشد. هر کسی در زندگی خود دارای اهدافی است. زمانی که انگیزه‌تان فعال شد. با تمامی واقعیت‌های زندگی آمیخته می‌شود. می‌خواهید تشکیل زندگی بدهید؟ افراد با انگیزه با افراد دارای هدف مشابه ملاقات می‌کنند. می‌خواهید به شغل خود بهبود ببخشید؟ افراد با انگیزه دوره‌های آموزشی مختلفی را به همین منظور می‌گذرانند. فرم استخدام پر می‌کنند یا به دنبال راه‌های دیگری برای ارتقای شغلی هستند. به عقیده‌ی دنیل کلمن, برای استفاده از اين انگیزه ابتدا باید ارزش‌های خود را شناسایی کنید. بسیاری از ما ‎ay‏ اندازه‌ای مشغول هستیم که زمانی مجزا برای شناسایی ارزش‌های خود صرف نمی‌کنيم. یا حتی در بدترین حالت ممکن؛ به قدری زمان طولانی از وقت‌مان تلف می‌شود که دیگر انگیزه‌ی کافی برای انجام کارها را از دست می‌دهيم. متاسفانه نمی‌توان به طور حتمی اهداف هر کس را مشخص کرد اما افراد می‌توانند از استراتژی‌های مشخص برای این منظور استفاده کنند. به خاطرات خود مراجعه کنید؛ زمان‌هایی که احساس خوشی و رضایت داشتید. لیستی از مواردی را که به آن‌ها ارزش می‌دهید تهیه کنید. به یاد داشته باشید, افرادی که به اهداف مشابه شما دست یافته‌اند. در بلند مدت و با مرور زمان توانسته‌اند اين موفقیت را كسب همدلی

صفحه 17:
احساسات فقط نیمی از روابط را تشکیل می‌دهند که بیشتر به آن تمرکز می‌شود. زیرا هر فرد هر روزه با خود کلنجار می‌رود. همه‌ی افراد دیگری که برای شما مهم هستند احساسات؛ خواسته‌هاء دلایل و ترس‌های خود را دارند .همدلی یکی از مهم‌ترین مهارت‌ها برای هدایت روابط به شمار می‌رود که در طول زندگی قابل آموختن است. در زیر به مواردی برای تمرین همدلی اشاره می‌شود : حرف نزنيد و تنها گوش کنید ذاين مورد یکی از سخت‌ترین اما مهم‌ترین مهارت در همدلی است. شما نمى توانيد برای درک کردن همه‌ی افراد. زندگی آن‌ها را تجربه کنید. اما در عوض می‌توانید به حرف‌های آن‌ها گوش دهید. گوش دادن یعنی اینکه به طور کامل اجازه دهید طرف مقابل حرف بزند و حرف‌ها و کلمات را نشمارید؛ یعنی شک و تردیدهای خود را برای لحظاتی كنار گذاشته و اجازه دهید طرف صحبت‌تان برای مدتی کوناه حرف‌ها و احساسات خود را بازگو کند. همدلی بسیار سخت است. اما در هر رابطه‌ای مکث كردن حداقل به مدت ‎٠١‏ ثانيه و 1 ای صحبت دادن به طرف می‌تواند به بهبود رابطه کمک کند. موقعيت ناخوشايند خود را به كار ببريد :يكى از سريع ترين رادها براى محكم كردن يك نظر در ذهن اين است كه خود را با نظر مخالف آن مواجه كنيد. براى به انجام رساندن اين هدفء خود را در موقعیتی ناخوشایند قرار دهيد. اكر فكر مىكنيد رئيس تان رفتارى غيرمطقى دارده اقدامهاى آنها را در ذهن خود مرور كنيد. اكر به جاى آنها بوديد رفتارهاى او را منطقى و با دليل مىدانستيد؟ يرسيدن اين كونه سئوالها با خود مى تواند همدلى و درك متقابل از طرف هم‌صحبت را فراهم کند . دانستن کافی نیست. درک کنید :درک کردن مهم‌ترین کلید همدلی است. همان طور که پیش از اين نيز صحبت كرديم؛ درک کردن تفاوت بین دانستن و تجربه کردن است. اگر عبارت «من می‌دانم, ام...» را بیشتر به کار می‌برید. باید کمی مکث کرده و وقفه ایجاد کنید. زمانی که کسی از تجربیات خود صحبت می‌کند؛ زمانی را صرف کرده و فکر کنید که اگر شما به جای آن فرد بودید و تجربیات او را داشتید چه می‌شد. اشکالی ندارد اگر زمان زیادی را برای اين منظور صرف نمی‌کنید اما حتی چندین ثانیه و دقيقه می‌تواند کارآمد باشد .

صفحه 18:
با اين اوصاف؛ همدلی یعنی برقراری رابطه‌ی عاطفی با دیگران؛ یعنی اجازه دادن به اینکه تجربیات آن‌ها با تجربیات شما ادغام شود. همدلی یعنی مکث کردن قبل از اقدام و رفتار؛ اگر طرف هم صحبت شما گریه می‌کند یا در شرایطی احساسی عمیقی قرار دار سعى كنيد به او ناراحتی وارد نکرده و همدلی کنید . مهارت‌های اجتماعی تمامی ابزارهایی که در چهار بخش قبل به کار می‌برید در حل مشکلات اجتماعی قابل استفاه است. همان‌طور که دنیل گلمن تشریح می‌کند. مهارت‌های اجتماعی تمامی عملکرد شما هم در محل کار و هم در زندگی شخصی را تحت تاثیر خود قرار می‌دهد. می‌توانید نقطه‌ی آغاز را شکلات اجتماعی در نظر بگیرید؛ حل و فصل یک اختلاف. این درست زمانی است که تمامی مهارت‌های خود را در زندگی واقعی به کار می‌برید. در زیر به چند مورد از مواردی که در چنین زمان‌هایی کاربرد دارد اشاره می‌کنیم: شناسایی و مقابله با احساسات خود :زمانی که با کسی اختلاف دارید. شرایط سخت‌تر می‌شود. اگر طرف مقابل در شرایط احساسی قرار داشت سعی کنید ابتدا این مسئله را حل و فصل كنيد. وقتی را صرف آرام کردن خود کبید و سپس برای حل مشکلات تمرکز و اقدام کنید. در روابط احساسی قبل از انتقاد به طرف مقابل خود متذکر شوید که همواره او را به یاد داشته و به فکرش هستید.

صفحه 19:
شناسایی مشکلات زمانی که هر دو طرف آرام شدند :زمانی که شما در شرایط مناسب و آرامی قرار گرفتید. سعی کنید اختلافات را بيدا كنيد. قبل از كشف راه‌حل‌هاء از خود و طرف مقابل مطمئن شوید که هر دو مشکلات موجود را قبول کرده‌اید. برخی مواقع ارائه راه‌حل‌ها زمانی که طرف مقابل حتی خود مشکلات را قبول نمی‌کند. سازنده و کاربردی نخواهد بود. پایان دادن خوش به رابطه‌ها :چه در کسب و کار باشید چه در زندگی شخصی, زمانی لذت به وجود خواهد آمد که هر دو طرف یک نگرش و هدف داشته باشند. حتی اگر نمی‌توانید پایان خوشی را ایجاد کنید. از اين مورد اطمینان حاصل کنید که هدفی مثبت از رابطه داشته‌اید. همواره اين تصور را به همكارء دوست و رئيس خود القا کنید که با آن‌ها همراه و هدفی یکسان دارید. حتی اگر هدف شما متفاوت باشد . البته تمامی تعامل‌ها با دیگران به اختلافات ختم نمی‌شود. برخی از مهارت‌های اجتماعی موجب ایجاد و برقراری روابط جدید و معاشرت با افرادی با طرز فکرهای متفاوت می‌شود. اگرچه حل اختلافات یکی از بهترین راه‌ها برای استفاده از مهارت‌های احساسی و عاطفی است. اختلافات زمانی به بهترین شکل قابل حل هستند که شما بدانید واقعا جه خواسته‌هایی دارید؛ بعد از آن می‌توانید به راحتی ارتباط برقرار کنید. خواسته‌های دیگران را درک کنید و شرایط مطلوب را محیا کنید. اگر به اندازه‌ی کافی توجه کنید خواهید دید که تمامی مهارت‌های هوش هیجانی خود را به کار برده‌اید. منبع0801607ذ1

صفحه 20:
هوش هیجانی عملکرد شما را در زندگی نشان می‌دهد. اين که چقدر در کارتان خوب عمل می‌کنید. درک و شناخت شما از هیجان‌ها و عواطف خود و دیگران چقدر است و چقدر خوب می‌توانید با دیگران ارتباط برقرار کنید. کسانی که هوش هیجانی بالایی دارند؛ می‌توانند در ارتباطات اجتماعی بهتر عمل کنند. اين گونه افراد به واسطه ویژگی‌ها و شاخصه‌هایی که دارند در زندگی موفق‌تر هستند. در یک جمله کسانی که هوش هیجانی بالایی دارند در مورد هیجانات خود باهوش عمل می‌کنند. اگر می‌خواهید بدانید که آیا شما هم هوش هیجانی بالایی دارید, با ما همراه باشید. آیا تاکنون فکر کرده‌اید که چه عاملی باعث می‌شود برخی افراد در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود از دیگران موفق‌تر باشند؟ شاید یکی از دلایلش این است که آن‌ها هوش هیجانی بالایی دارند. طبق تعریفی که در مجله سایکالاجی تودی ( روانشناسی امروز) آمده " هوش هیجانی یا ‎EI‏ توانایی شناسایی و مدیریت احساسات خود و احساسات دیگران را دارد." که معمولاً شامل این خصوصیات می‌باشد: ۷ آگاهی احساسی که شامل توانایی شناسایی احساسات خود و همچنین احساسات دیگران است. ¥ توانایی مهار احساسات و به‌کارگیری آن‌ها در کارهایی مئل حل مسئله ۶ توانایی مدیریت احساسات مثل توانایی حفظ آرامش در زمان نگرانی و اضطرب اگر می‌خواهید بدانید که آیا شما هم هوش هیجانی بالابی دارید یا اين که می‌خواهید آن را در جهت موفقیت در زندگی يا شغل خود تقویت کنید. توصیه می‌کنیم اين مقاله را تا انتها بخوانید. در اين مقاله ده ویژگی افرادی را عنوان می‌کنیم که هوش هیجانی بالایی دارند: 1 - آن‌ها کمال گرا نیستند. کمال گرایی مانع انجام وظایف و رسیدن به هدف‌ها می‌شود و می‌تواند در شروع کار مشکل ایجاد کند و باعث تعلل يا دفع وقت در انجام امور شود. به همین دلیل کسانی که هوش

صفحه 21:
هیجانی دارند. کمال‌گرا نیستند. آن ها به اين نتیجه رسیده‌اند که اگر اشتباه کنند. خود را با شرایط نامطلوب وفق می‌دهند و از آن اشتباه درس لازم را می‌گيرند. 2- آن‌ها می‌دانند که چگونه بین کار و تفریج تعادل برقرار کس اگر 24 ساعته کار کنید و از خودتان مراقبت نکنید. در زندگی به مشگل برمی خورید و دچار اضطراب می‌شوید. به همین دلیل, کسانی که هوش هیجانی بالایی دارند. می‌دانند چه موقع وقت کار کردن است و چه موقع وقت تفریح. برای مثال, اگر لازم باشد که چند ساعت یا حتی در تعطیلات آخرهفته ارتباط خود را به کلی با دنیا قطع کنند. اين كار را خواهند کرد جراكه به این زمان نیاز دارند تا سطح فشارها و اضطراب‌های خود را کاهش دهند. 3- آنها تغيبر را با آغوش باز مى بذ يرند. كسانى كه هوش هيجانى بالابى دارند به جاى ترس از تغيبرء آن را با آغوش باز مى يذ يرند جراكه مىدانند تغيير بخشى از زندكى است. ترس از تغيير مانع موفقيت مىشود, بنابراين خودشان را با تغييرات اطرافشان تطبيق مىدهدد و هميشه براى تغييراتى احتمالى يك طرح جایگزین دارند.

صفحه 22:
4- به راحتی آشفته و پریشان خاطر نمی شوند. کسانی که هوش هیجانی بالایی دارند به کارشان توجه دارند و به راحتی به واسطه محیط اطرافشان آشفته و پریشان خاطر نمی‌شوند. 5- روحیه همدلی دارند. دنيل كلمن: روانشناس و مولف کناب «تمرکز: محرک پنهان به سوی سربلندی» به هافینگتن پست گفته است که همدلی یکی از 5 مولفه هوش هیجانی است. در حقیقت. توانایی ارتباط با دیگران؛ رحم و شفقت داشتن و زمان گذاشتن برای کمک به دیگران همگی از مولفه‌های حیاتی هوش هیجانی هستند. بهعلاوه. همدلی موجب می‌شود کسانی که هوش هیجانی دارند نسبت به دیگران کنجکاو باشند و هنگام ملاقات سوالات زیادی از آن‌ها بپرسند. 6- نقاط ضعف و قوت خود را می‌شناسند. افرادی که هوش هیجانی دارنده می‌دانند که در چه کارهایی خوب عمل می‌کنند و در چه کارهایی ضعف دارند. فقط این نیست که آن‌ها نقاط قوت و ضعف خود را بپذیرند. آن‌ها می‌دانند که چگونه با کار کردن با افراد مناسب در موقعیت‌های مناسب می‌توانند نقاط قوت و ضعف خود را تقویت کنند. 7- به خود انگیزه می‌دهند. آیا شما هم در دوران کودکی از جمله بچه‌های بلندپرواز و سخت کوشی بودید که برای رسیدن به هدفتان انگیزه داشتید. حتی اگر قرار نبود به شما جایزه‌ای بدهند؟ فعال, باپشتکار و بلند پرواز بودن حتی در سن جوانی از جمله خصوصیات کسانی است که هوش هیجانی بالایی طلب می‌کنند.

صفحه 23:
8- در گذشته ساکن نیستند. افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند. وقت آن که در گذشته باقی بمانند را ندارند. چون دائم مشغول تفکر و تعمق در مورد احتمالاتی هستند که آینده برایشان رقم زده است. اینگونه افراد اجازه نمی‌دهند اشتباهات گذشته با نیروی منفی که دارند. زندگی را به کام آن‌ها تلخ کنند. کینه به دل نمی‌گيرند. هر دوی این‌ها اضطراب‌آور و مانع پیشرفت هستند. 9- مثبت‌اندیش هستند. کسانی که هوش هیجانی بالایی دارنده ترجیح می‌دهند زمان و انرژی خود را صرف حل مشکل نمایند. به جای آه و ناله سر دادن و دیدن نیمه خالی لیوان؛ به نیمه پرلیوان و بخش‌های تحت کنترل خود نیز نگاه می‌کنند. به‌علاوه؛ آن‌ها زمان خود با افراد مثبت‌اندیش می‌گذرانند نه کسانی که دائما از زمین و زمان شکایت دا 0- مرزهایی را برای خود تعیین می‌کنند. شاید کسانی که هوش هیجانی بالایی دارند به دلیل ادب و دلسوزیشان, ساده لوح و زود باور به نظر برسند. اما آن‌ها واقعاً قدرت اين را دارند که مرزهایی را برای خود تعبین کنند. مثلآء می‌دانند که چگونه به دیگران" نه" بگویند. دلیلش را می‌خواهید؟ نه گفتن جلوی سراسیمه‌گی» ناتوانی و اضطراب آن‌ها را می‌گیرد؛ چون اين گونه افراد بسیار متعهد هستند. آن‌ها می‌دانند که با نه گفتن, از انجام برخی تعهدات رها می‌شوند.

صفحه 24:

صفحه 25:
دانلود راهنمای خرید محصولات بهبود فردی گروه موفقیت شاهرخی وب سایت و فروشگاه اینترنتی www.shop-sajadshahrokhi.org (صبح تا 1 تیمه شب 9)

صفحه 26:
بامحصول و یمه با این Pe ‏عميق وامودر‎ ‏ات‎ BINS! ‎ce, ESN)‏ لاق

صفحه 27:
4 ME ensescsetder ‏در‎ AN CS sont gE & ‏قي‎ eis له 0 9 722 : زج ‎ij 5‏ ا ۳1 ل" 1 roars

صفحه 28:

صفحه 29:
برای دانلود رایگان فایل های صوتی سایت بر روی لینک زیر

صفحه 30:

صفحه 31:

صفحه 32:
برای دانلود رایگان فایل های صوتی سایت بر روی لینک زیر

صفحه 33:
دوره ‎bly dw‏ 5 تیچ م خلاق راز رسيدن ل به تماه ارزوها |هنته اول) كاربراهاى تجسم خلاق براى ابعاد كوناكون زندكى براى موفقيت حداكثرى حيست؟ روش ها و تكنيك هاى تقويث تجسم خلاق و ليم كره راست مغزى با تجويز تمرين هاى خاص تفاوت خیال پرداری با تجسم خلاق جيست؟ ‎SiS‏ ها طلا نه یت اس بويا نوا ای اس خی برای ایجاد تحسم خلاق ‎GH‏ ‏شما

صفحه 34:
كروه موفقيت ۱ برگزار کننده ‎=f‏ دوره های 1 ۱ كسب ثرون له روش مولتى میلیاردها ‎oa 1 a‏ ۱۳| كامل ترين دوره ثروت در برنامه ريزى عصبى كلامى به ‎Rar‏ ‏مدت ۲۰۰ ساعت مقدمان 0 ۳ .یم ی مبری برزارکنده کرو میت ‎ee‏ ناهرخی و انجام مشاورهای تخت طول دوره شش ماه ۳ دوره ای کاملا کاربردی عملی تج كش از ‎٠٠١‏ تعرين كسب ثروت به ‎rr Te 000‏ ل نفرات ان اول تا بنجم به شهر دبى تلكرام بشتيباني اعون ميشولد ۰ 5 1 ۱ ۳۳ بسنیبای | ۵ ۳۶۵۹۸۱۸۶۰

صفحه 35:
iy)

صفحه 36:
مد رین مخصولکمب ‎A) rab‏ ای و ۳ ی روت

صفحه 37:
يران ذرامد سما بيش از 50 Woh ios ‏ی‎ ‎1 ثروت به ‎see‏ روش مولتى 00000 م ‎whe yell‏ را دور۵ مش ماله كسب ‎du Byline Oy‏ 5 4 ماهه براى 4 رزاس 3 ‎ba‏ شخص ۱ ت۳9

صفحه 38:
ECR

صفحه 39:
۷ RR re nay

صفحه 40:

صفحه 41:
هیپنوتیزم عزت نفس طلایی در ۲۱ روز در ۲۱ روز صاحب فزن نفس فوق العاده ‎Ags‏ ۳ up ۵۰ ‏كروهموففين‎ 0" ۷۳ ۰

صفحه 42:
هيبنوتيزم كسب عزن نفس طلابى ۱ خریدپیامکیبههمراه اوه مه ماهه 1۸۴۰ |

صفحه 43:
ذهن شما منیعی از طلای نامحدودایده های ثروت افرين براى كسب ثروت میلیارد تومانی است. ‎pp we‏ كسب هوش مالی و تروت ساز در ۲۱ روز با کامل ترین ۳ خود هیپنوتیزم هوش مالی گروه موفقیت شاهرخی خريد پیامکی ۰۹۳۹۵۹۸۱۸6۰

صفحه 44:
با این محصول در 07 محصول ۱ روز 1 موفقيت ذهن خود | إلا شاهرخى رابه منبعی ‏ ۲ از ایده های ۲۲ 2 8 خود هیپنوتیزم طلایی تبدیل کنید کسب هوش مای خرید پیامکی ۱ 0 ها على در ‎inl‏ ‎oi Ve ۱ 01‏ هفتكى براى كسب نتيجه فوق العاده برای شما خرید پیامکی ۰(

صفحه 45:

صفحه 46:
000 ra ‏میتوانیدآلبرت‎ ie ‏و‎ ۳ ۱ 5 | ‎TEM 0 ole‏ برای کسب ذهنی خلت ایده پرداز در ۲۱ روز کسب ذهنی قدرتمند و خ و سهودی در ۲۱ روز نس

صفحه 47:
= , در ۲۱ روز كسب هوس صاحب ذهنی مالی فوت کلب فوسآمالی چاو طلابى و العاده .و ۲ )> ‎ere‏ ‏در ۲۱ روز حرید پامکی ۹۳۱۵۹۸۱۸6۰" برای کسب كروه موفقيت هوش مالى و شاهرخی < > وی فوق به همراه الخاده سوید ‎dle dw‏ 5 0 و ایده های مشاوره ثروت ساز رایکان هفتکی اطراف را يديبامكى براحتی ‎Teel >‏ ‏۳۰ گروه ‎PRB‏ سريع تراز ‏ديكران ‎www.shop-sajadshahrokhi.org‏ شکار کنید.

صفحه 48:
ا فرکانس ذهنى 8افت ایده يدك 1 ديد ناب زودتراز قبای خود تنطیم و 1 0 دریافت کنید. ‎A‏ ار 0002 ورا

صفحه 49:
كسب هولتل هیچانی در ۲۱ روز برای افرادی که توانایی"رقراری ارتباط شاد احساسی و موفق با دیگران را ندارند به همراه سه ماه مشاوره رایکان هفتگی

صفحه 50:
محصول جدید گروه موفقیت | شاهرخى اكر در ابراز 3 | ۱ 2 اخساسات و ارتبا | 1 باديكرن شك ) كسب فوس داريد حتما ازاين :1 ‎J‏ استفاده هيجا 1 كنيد عاطفى + به همراه سه ماه . مشساوره انلاين در ۲۱ روز هفتكى براى كسب تا عم یبن تیزم

صفحه 51:
آسمان 0 2 ‏محصول‎ ‎ey 19 “= ‏جادوبی‎ Toute اس را + در ۱ 4‘ ادن ها 1 | | Wise ‏کر ار‎ we ‏هوا شكار‎ ۱ ١ ‏ی كند‎ ‏امع كا‎ ae ۰۹۳۵۹۸۱۸6۰ ees Segre

صفحه 52:
ا وإشاداب 060 . < 0 ف اك اا بوچی دا ‎fact‏ نك راح

صفحه 53:
محصول جدید " 0 شاهرخى مدل سازى ذهنی با 5 مدل سازى ذهنى با محصول خلاقيت جادوبى در ۲۱ روز Soe eo) ۰۹۳۹۵۹۸۱۸6۰ ‏خرید پیامکی‎

صفحه 54:
‎ie 1 ۳‏ در ‎7١‏ روز مکی 7 ص و 5 ۱ ‎aU‏ وی

صفحه 55:
/ ۱ | "1 #4" با محصول خلاقیت‌جادود ۲ در ۲۱ روز صاحب ذهنی فوق العاده خلاق وایده پرداز 1 7// pe ‏پشنیبانی‎ ۰۹۳۲۵۹۸۱۸۰ 8 I} wk ۳ /

صفحه 56:

صفحه 57:

صفحه 58:

صفحه 59:
برای دانلود رایگان فایل های صوتی سایت بر روی لینک زیر

صفحه 60:
۳ eee ne SHS Seats 1

صفحه 61:
: 7 ۱ dnd) ۲ . ۱ 8 IIR 93 iS ۱ ‏ىا‎ 9 1 7

صفحه 62:
دزی وم ‎al‏ کوک ناخ

صفحه 63:

صفحه 64:
۸ 0 ۱ ۲ ۳ / Ww ped gl

صفحه 65:

صفحه 66:

صفحه 67:
ی رز جر ۱ > از محصول ‎‘ea ۳‏ ک زا

صفحه 68:

صفحه 69:
برای دانلود رایگان فایل های صوتی سایت بر روی لینک زیر

صفحه 70:
WWWSHOP.SAJADSHAHROKHIORC ۴ dah cal iy") pa) 7 ‏ل بأل ۳ » | بل‎ aS Ja fb

صفحه 71:

صفحه 72:
نی رهق لوخي 3 كسب جذابيت قوق العااه و كاريزمانيك زناه با رو موفقیت شاهرخی 1۱۱۱۷۹۵۵۸0۵

صفحه 73:

صفحه 74:

صفحه 75:

صفحه 76:

صفحه 77:

صفحه 78:
اهن رباي دروني خود را برای جذب شوهر ابده أل فيال كنيد /

صفحه 79:

صفحه 80:
برای دانلود رایگان فایل های صوتی سایت بر روی لینک زیر

صفحه 81:
۱۱ i 3 Hts "

صفحه 82:

صفحه 83:
اه ا دو ) 9 ذم تاموضبر بإ درأو بادا مكاورة 2 ی ‎٠‏ ازدواج است کرت دی شتا ‎ore y‏ él "7 گروه میت شاهرخی را درگوگل WWW SAJADSHAHROKHI.ORG

صفحه 84:
رای فا مه ار رز يا ‎WI a al WM aa‏

صفحه 85:
5 ‏و‎ Www. yy Sajadshahrokhi org ۱ ۱ ‏دهیل‎ aly

صفحه 86:

صفحه 87:

صفحه 88:
بول های ریز و درشت خوه رايس اندازه كنيل نا کابنات و خداونه و ضمی] اهوشبار شما رام كشاي ‎fla‏ سرمابه هاي کلان بس اندال ثروت نساز به روش ميلياردها

صفحه 89:

صفحه 90:
: لا إل م ‎iy‏ 9

صفحه 91:
برای دانلود رایگان فایل های صوتی سایت بر روی لینک زیر

صفحه 92:
دهييت بكير مولن عيلهاون را براي ‎bade‏ ‎Sabi hath spl yw‏ سازي دهمي کنون یه هرخی سجاد سا

صفحه 93:
۳ weal

صفحه 94:
به شماره زیر پیامک خرید محصول و سرمایه دهید 09365981840 خود بنا کنید

صفحه 95:
= WWW shop” oafedahehrokhi org

صفحه 96:
براي خريل ‎all:‏ ‏معصرل به \ ثرون باز شماره زیر ۱ به 5 ‎bd Saby‏ - 0 : bet ۱۹۸۸

صفحه 97:
Won * 01 3 9 0

صفحه 98:

صفحه 99:

صفحه 100:
اعتماد به نفس جادوبی uD NOOO Mea

صفحه 101:
برای دانلود رایگان فایل های صوتی سایت بر روی لینک زیر

صفحه 102:

صفحه 103:
Gyan) (as "nomena wy me ‏انافاس‎ ع ۱

صفحه 104:
۲۱ روز شوید

صفحه 105:

صفحه 106:
CAMS ‏ترك ود‎ 1 ۳ BONE On? tes 9 ah " oo) oY acd

صفحه 107:

صفحه 108:
‎a‏ نر رنه رت ره ین هرضي سل له ندل مسطة نول 2 زه - م ۱ ‎

صفحه 109:
21111312 بلك بدهکار اسان آماهایی هنم که «حكوله لبودن» ‎YT‏ ف يل مكنا كب اعنيان نه تلن حاديد ‎ud‏ أن

صفحه 110:
ما با لس Mas yup ‏اس بای ار‎ iy ۸/۰ ۳ 1 ‏رل‎ ally 00 ill payee ‏کار‎ J 0 ) mn ip da ‏رز‎ vat پات را ۸۸( ۱ ارت را یار ا ميان اف با خی ان بخ ١ل‏ فر ‎١‏ كررا فين مالرضي ‎Wb pap fide!‏ ‎gh dye tg ١‏ لاهن ‎Waa ja if

صفحه 111:

صفحه 112:
sates aad ۱ در ۲۱ روز موه

صفحه 113:
۱ ‏روز‎ ‎٩۰

صفحه 114:
بزرگ نرین سرمابه گذاری نما در زندگی 1 1 مینوی ۲ 1۱5 er in mY Ui Sed fo

صفحه 115:
۳ 3 ape

صفحه 116:
وقتی " عزت نفس " داری کینه نمی ورزی» همه را به يك اندازه دوست دارى» خجالت نمى كشىء قود را باورفارق» 2202 خشمگین نمی شوى» 0 وهميشه مهربان فستى .. لمان طم مزه ع مه همه جيز را كافى مى حسد تمى ورزفه ارده درلايت ارت وخود را لاق مى دائد ‎٠.»‏ ‏کسی که "عزت نفس" دارد» رقص و پایکوبی و تظاهر به خوشی ندارد» زرا ذر درون خويش مى خوید و می بای ... "عزت نفس" باعث می شود برای بزرگداشت خود احتیاجبه تعقیر دیگران نداشته باشیده زیر خوب مى دانيد هر اسان تحفه هی است .. " انسان صاحب عزن نفس" وی خواهد ورزید ‎kde‏ کسمزت سای و ‎jays‏

صفحه 117:

صفحه 118:
برای دانلود رایگان فایل های صوتی سایت بر روی لینک زیر

صفحه 119:
‎ena a‏ به نفس خادربي و ‎Mage tl‏ ‎0 ۸ Gene ‏فؤرام جترر ارد"‎ 5” 2 ‏نم ووس‎ ‎

صفحه 120:
WWW SHOP-SAJ ADSHAHROKHIORG

صفحه 121:

صفحه 122:

صفحه 123:

صفحه 124:
34 ۳ re ee Nelli 0۳ ۳ Cor eer ‏الك‎ مرق ل ‎Colt‏ ‏الم

صفحه 125:

صفحه 126:

صفحه 127:
۴۱ رین دوره ‎١‏ كسب ثروت 01-0 درايران و سه ماه دوره تيورى ولمه ماه تموين كوجينك و جویز جهن تكنيك براى شخص خاص شما براى موفقيت مالى

صفحه 128:
Wai gyda tt gel fl lg ow LLL I mL 4

صفحه 129:
۷ RR re nay

صفحه 130:
نم تین مخصولکمب رون با ود میرم و عماران ی ‎ig aes‏

صفحه 131:

صفحه 132:

صفحه 133:
000 ra ‏میتوانیدآلبرت‎ ie ‏و‎ ۳ ۱ 5 | ‎TEM 0 ole‏ برای کسب ذهنی خلت ایده پرداز در ۲۱ روز کسب ذهنی قدرتمند و خ و سهودی در ۲۱ روز نس

صفحه 134:
ین اي بسن ییا آم ‎J TRI fw Jy‏ ۱ روز ۳3 ‎pay) ye‏ صاحب ذهنى خلاق و ۲ 2 شهودى وايده برداز وید ۳ خرید پیامکی ‎۰٩۳۱۵۹۸۱۸4۰‏ 1 7 ؛ ا

صفحه 135:
10 فرکانس هی خود ‎Ws‏ بر روی دریافت ایده های طلایی تيد بيامكى ‎971094145٠‏

صفحه 136:
آسمان ‎Oe‏ > و تین با که بنجر 1 ‎ape‏ ‏اس ‎OP‏ | ۱۱ ‎EY) ‘4‏ ‎Owe | ۱ 1‏ ان" ‎PS‏ سر د اا داك گروه موفلیت 1 كنيل. 0

صفحه 137:
محصول دید گروه موفئیت شاهرخی خرید پیامکی ۰۹۳7۵۹۸۱۸6۰

صفحه 138:
| س سازى مدل سازى ذهنى با محصول خلاقيت جادويى در ‎3١‏ روز ‎eK‏ 0 ‎SRO emcees‏

صفحه 139:

صفحه 140:
| ۳ | 3 | صاحب ‎A‏ . 2 ۳۱ رور ید 1 ‎wf 11‏ خلاق 9 |

صفحه 141:
اگر در ابراز ۱ احساسات و ارتباط با دیگران مشکل دارید حتما از این محصول استفاده كنيد ‎dle dw al pod dy +‏ مشاوره انلاین هفتگی برای کسپ ‎Jat‏ ‏ره وا وعلم فسؤنيزم

صفحه 142:
4 ۳ ‏محصولات‎ iy CTY CaCO, SPEEA

صفحه 143:
xc کسب هوگل هیچانی در ‎1١‏ روز براى ‎Peay a NT‏ ارتباط شاد احساسی و موفق با دیگران را ندارند به همراه سه ماه مشاوره رایکان هفتکی

صفحه 144:
محصول جدید گروه موفقیت | شاهرخى اكر در ابراز 3 | ۱ 2 اخساسات و ارتبا | 1 باديكرن شك ) كسب فوس داريد حتما ازاين :1 ‎J‏ استفاده هيجا 1 كنيد عاطفى + به همراه سه ماه . مشساوره انلاين در ۲۱ روز هفتكى براى كسب تا عم یبن تیزم

صفحه 145:

صفحه 146:
پاجلپ له دام مقات ار کزان هراثا رول كيين و کی وی رد فد Din.

صفحه 147:

صفحه 148:

صفحه 149:
ذهن شما منیعی از طلای نامحدودایده های ثروت افرين براى كسب ثروت میلیارد تومانی است. ‎pp we‏ كسب هوش مالی و تروت ساز در ۲۱ روز با کامل ترین ۳ خود هیپنوتیزم هوش مالی گروه موفقیت شاهرخی خريد پیامکی ۰۹۳۹۵۹۸۱۸6۰

صفحه 150:
خرید ‎win" ale ۱۸ Sala‏ ‎NF ۱۳۱۵۹۸۱۸6۰‏ هماه سه ماه ‎gh 1‏ 11 مشاوره رايكان هفتكى براى كسب نتيجه فوق العاده برای شما خرید پیامکی ۰(

صفحه 151:
70 ۱ ی ‎pet‏ ‎of‏ 3 5 ۷ تا ۱ بشما مد ‎a)‏ ‏۷ بوده هست و خواهد بود. ‎SS)‏ ‏71 ذهن خو راید با محصول ‎AS‏ ‎٠١‏ هوش مالی برنامه ریزی و ‎é‏ ‏هیهنونیزمی عالی برای دیدن ‎٩‏ ‎٩‏ فرصت هاى مالى ميليارد تومانی ۳۳ ‎

صفحه 152:
خود هيبنو تيزم : در ۲۱ روز كسب هوش | صاحب ذهنى مالی فوق ۳ ‎Geely ve‏ طلابى و العاده 2 پلرروز + »زر تروت سار در ۲۱ روز خريد پیامکی ۹۳۱0۹۸۱۸:۰: براى كسب گروه موفقیت هوش مالی و شاهرخی 6 > تولى فوق به همراه العلاه سويد سه ماه 2۹ و ایده های مشساوره ثروت ساز رایکان هفتگی اطراف را خریدپیامکی براحتى ۰( كرود ‎J EB,‏ سریع تر از دیگران ‎www.shop-sajadshahrokhi.org‏ شکار کنید.

صفحه 153:
= با خود ‎ECS AAU OIC‏ 00

صفحه 154:
ل 00 ‎ean‏ ا ‎A e‏ ری ‎em) oo‏ 9 ‎ ‏4 رواس موأتى ‎ha‏ ردها ‏پشتیبانی محصولات ‎٩۳۹۵۹۸۱۸6۰‏

صفحه 155:
خرید پیامکی ۱ كسب هوش مالى فوق العا ‎cea‏

صفحه 156:

صفحه 157:

صفحه 158:
محصول جدید گروه در یوقم ترس هو موش خچالت دای شما FSP bay JBL ‏موسي‎ 7 7 وشما به فرص مهبرب و ۴ اراق و جلك قبديل خوانید شد. ets برای شم ‎fe gas‏ تین

صفحه 159:

صفحه 160:
, er ‏مد‎ ‎Je eee ‏ونجویز ا ان‎ Pe eae ce oO ‏اك موفقيت‎ Ue ۳

صفحه 161:
لك 11 ‎Sa!‏ 6ت ‎a‏ وا oF + 5 0 ۱ on 1 | ‏محبوييت‎ ‎ors 1 ‏تیار‎ PGi | ‏راابامحصول‎ 0 0 ‏ا‎ ۱

صفحه 162:

صفحه 163:
با خود هیپنوتیزم هوش کلامی در ۲۱ روز صاحب کلامی فوق العاده جادویی و نافذ و م‌جذابیتی عالی درجمع شوید. الل بت ‎Pou:‏ | شاهرخی | ۱

صفحه 164:
مخت متس ندز ۸ ۳ 5 ۱ ل سس

صفحه 165:
a 1 “er " DA WAV ut We vcd ‏ی‎ 1 / hi i! ۱ <*, ۱ 0 0 sora pa 8 ۱ | "5 رب و

صفحه 166:
‎Aw ba |‏ 1 حول فحصل منز ده ون و ‎y‏ 04 ‎Peer‏ براحتى يلايرفته 8 ‎5p‏ ‏, همه چیزبه باورهای ذهنی شما بستکی ذارد كه ‎Aven Jpeder‏ ممتارلار ‎i‏ ‏روز آن را عالی عوض خواهيم کر3: وواتلامسطهط0ز ‎Vas‏ ‎ ‎ ‎۲ ‎we ae 8 3 ‏لج‎ ‏۷ / 1 و ی | ‎I‏ 1 تختضی برای كسب موفقيت | #جداکثری شما در هر ازمونی ‏ : 1 ‎ole ‏خريد بيامكى‎ ‏ران‎ hU aries ‎

صفحه 167:
4 ‏وه ۳و‎ A Ge www eS sajadshahrokhitorg

صفحه 168:
‎edgy 2‏ مله مضاورهرایگان پگ 7 ۲ كسب نيجه عا لما

صفحه 169:
باق اراد ‎a‏ برعي فور ری دراه لته ار تور ۱۱۰۹۸۱۸6 EROS

صفحه 170:

صفحه 171:
برای دانلود رایگان فایل های صوتی سایت بر روی لینک زیر

صفحه 172:
دانلود راهنمای خرید محصولات بهبود فردی گروه موفقیت شاهرخی Pr وب سایت و فروشگاه اینترنتی www.shop-sajadshahrokhi.org (صبح تا 1 نیمه شب 9)

صفحه 173:
دوره یک ساله جذب ثروت به روش مولتی میلیاردها ( مرحله مقدماتى - متوسط و پیشرفته) 1 ساعت در طول دوره یک ساله Ee eee ae جديد ترين دوره كسب ثروت در ايران به صورت تضمینی افزایش درامد تا 5 برابر در صورت عمل کردن به مشاوره های گروه ما در سه ماهه دوم

صفحه 174:
سوالات متداول مربوط به دوره ثروت یک ساله گروه موفقیت شاهرخی لیست سوال هایی که اکثر کاربران در ایمبل و تماس های تلفنی از ما پرسیدند را به صورت پرسش پاسخ در اورده شده تا با اطلاعات کامل در اين دوره سرمایه گذاری یک ساله برای افزایش درامد خود بردارید . صداقت و دید بلند مدت در کیفیت کار در دوره های ما حرف اول و اخر را خواهد زد. حتما قبل از شرکت در اين دوره دقیق کامل پاسخ سوالات را مطالعه کنید سپس تصمیم نهایی را برای سرمایه گذاری در دوره ثروت بردارید.

صفحه 175:
دوره ثروت چیست و به چه صورت برگزار میکنید؟ دوره یک ساله کسب ثروت به روش مولتی میلیاردها( مدل سازی ذهنی بااجرای 1000 تمرین اختصاصی طراحی شده ماست که کاربر در طول یک سال و در زندگی خویش در طول روز اصولى شخصی طراحی شده خاص خود را رعایت خواهد کرد که به تفصیل درباره آن در دوره یک ساله صحبت شده است . ایا اين دوره حضوری است يا بر روی سی دی یا پکیج های آموزشی میباشد؟ در حال حاضر به جهت صرفه جویی هزینه رفت امد زمان و مکان اين دوره به صورت ارسال محصول به صورت پستی يا لینک های دانلود هر هفته به پروفایل ثبت نامی شما درسایت انجام ميشود. و تا یک سال به صورت نامحدود حق مشاوره پرسش پاسخ از تیم مشاوره

صفحه 176:
شش نفره گروه موفقیت شاهرخی را در کسب کار و هدف های شغلی پولی برای افزایش درامد خود خواهیدداشت. سه ماه طول دوره و ارسال فایل های صوتی تصویری و کناب و نه ماه باقی مانده ارسال تمرین های اختصاصی خاص شما برای رسیدن به هدف مالی شماست( نه در یک ماه و دو ماه شش ماه بلکه سه تا 5 سال) که توسط شش نفر از تیم ما( روان شناس بالینی- 2 مشاور مالی اختصاصی- 2انالیز گر برنامه ریزی عصبی کلامی ) - به صورت اتاق فکر برای شما نسبت به سن+ سال+ شخصیت+ جنسیت + باورهای شما يس از پاسخ به سوالات ما تمرین های عملی طراحی میکنیم که هر هفته برای شما ارسال که برای افزایش درامد خود رشد مالی و کسب کار خود ملزم به اجراى ان ها خواهید پرداخت. ما با تیم خود شما را اناليز خواهيم کرد و تمرین های اختصاصی کسب درامد بيشتر افزايش ثروت رابراى تان ارسال ميكنيم. شروع دوره از كى ميباشد؟ هر زمانى ثبت نام و هزينه سرمايه كذارى دردوره را انجام دهيد بلافاصله توسط پشتیبانی ما ليك دانلود فايلهاى هفته اول ارسال ميشود .يا بست ميشود. هر هفته يك سرى فايل هاى صوتى تصويرى و جزوه و تمرين عملى عمومى براى شما تا سه ماه اول دوره ارسال ميكنيم و نه ماه بعد شروع حدی عملی تکنیک های شخصی خاص شماست. خیلی مشتاق هستم در اين دوره شرکت کنم هزینه پرداخت آن را ندارم؟ دقيقا اين حرف مثل اين است كه شما به صاحب رستوران یا گارسون میفرمایید خیلی مشتاقم غذای شما رو بخورم ولی هزینه پرداخت ان راندارم. لطف میکنید به من غذا بدهید

صفحه 177:
بعدا پول منوی غذای شما را میدهم. تجربه دوم شخصی من هم اين است که تا هزینه برای سرمایه گذاری دوره ای نکنید از ان دوره استفاده عملی نخواهید کرد. ما به سه نفر قبلا بادر خواست و حتی گریه که شما اگر صادق در اين کار هستید محصولتون رو به من مالی را بهانه کردند محصول دوره را رایگان به سه نفربه جهت اثبات کار خود دادیم و و بجای یک سال استفاده عملا تا هفته دوم و سوم هیچ فعالیتی برای رشد گوش کردن و ارسال ایمیل مشاوره و اجرای تمرین ها به ما نداشتند و تماما رها کردند و این تجربه برای ما بدست امد که تا شخصی بهای چیزی را پرداخت نکند و احساس تعهد به جهت هزینه کردن دوره در او ایجاد نشود کاری نخواهد کرد و به جهت رایگان دریافت کردن اين محصول تکرار ميکنم و به جهت رایگان دریافت کردن اين محصول و عدم تعهد یس مسیولیتی در آن ها ایجادشده بود . قانون دنیا قانون پرداخت بهای کامل هر چیزی برای موفق شدن است بهای خودرویی با باید بپردارید تا فروشنده یا نمایندگی خودرو به شما خودرو را بدهد باید دکتر شوید تا به شما اجازه مطب . برای سرمایه گذاری رشد شخصی خود هم همین طور. باید هزینه دوره پرداخته شود احساس رنج پرداخت پول و هزینه که در بازاریابی نوروتیگ به آن درد پرداخت هزینه است را پرداخت کنید تا تعهد به اجرای دوره داشته باشید. مثال عملی شخصی من بزرگ ترین ارشیو به زبان انگلیسی برنامه ریزی عصبی کلامی ایران را از کانادا به ایران اوردم دقیقا دی وی دی هایی که به صورت اورجینال از کلینیک میدادید و نداشتن زدن بدهند و های روان شناسی به دلار با قیمت گزاف خریدم را هميشه با دقت بعد از شش سال هنوز استفاده میکنم میبینم و نت برداری میکنم و برعکس آن هم دی وی دی هایی که در سایت های روان شناسی اشتراک به رایگان دانلود کردم یا در همایش های رایگان و هدیه گرفتم را هرگز بیش از سه بار ندیدم و رها کردم .دلیل آن پرداخت بهای محصول و احساس مسیولیت داشتن و رنج اجرا نکردن دوره هاست . در دوره ثروت هم تا بهای رشد خود را نپردازید تغیبری نخواهید کرد. مجددا تکرار میکنم در دوره ثروت هم تا بهای رشد خود را نپردازید تغییری نخواهید کرد.

صفحه 178:
من قبلا دوره های ثروت اساتید دیگر را خریدم ایا دوره شما کپی برداری از سایت ‎SB‏ ‏موفقیت دیگر است؟ خير ما تماما کل تکنیک های خاص افزایش ثروت و درامد را به صورت تمرین عملی در زندگی شخصی پیاده سازی کردیم . تمام اصول تکنیک ها و روش های ما +تمرین های عملی ما و اختصاصی ما از روی هیچ دوره ای کپی برداری نشده و چنانچه در طول دوره کسی متوجه اين امر شد با لیل و مدرک اين کار را ثابت کرد ما مبلغ یک میلیون چهارصد هزار تومان به ایشان پرداخت نقدی خواهیم کرد. من به دوره شما شك دارم كه نتيجه ميرسم يا خير پاسخ دهید؟ ترديد و شك هميشه خيانت كار و دزد امال ارزوهاى شما هستند. ميزان موفقيت شما در اين دوره در همین لحظه اى كه اين متن را میخوانی به دو جيز بستكى دارد . اول در خودت ببين اشتياق رشد و افزايش درامد را دارى يا خير و فقط با دست روى دست كذاشتن و خيال بردازى در منزل بدنبال ثروت سريع هستى و دوم كه بسيار مهم است و شعار ما در دوره كسب ثروت است ايا فردى عمل كرا به دوره هاى ما هستيد يا خير. محاسبه كنيد همين الان كه هر تكنيكى به شما خواهيم داد توسط شش نفر

صفحه 179:
متخصص مالی و روان شناسی کارازموده خاص شما برای زندگی شما طراحی میشود و شما ملزم به عمل به اين تکینک برای زندگی شخصی خود هستید . از خودت همین الان اين سوال را پپرس ایا من فردی عمل گرا هستم که هر تکنیک را تیم گروه موفقیت شاهرخی به من داد عمل کنم یا خیر اگر پاسخ مثبت است دراین دوره حتما شرکت کن اگر خیر به هيج وجه وارد دوره ما نشوید. افزایش درامد من که قول دادید از کی شروع میشود؟ دقیقا این صحبت مثل شکستگی دست يا پا است . وقتی دست شما بشکند شروع به كج گرفتن آن خواهید کرد و عملیات بهبود و ترمیم استخوان دست شما همان لحظه اقدام شما به بیمارستان و گچ گرفتن است شروع میشود و دقیقا در لحظه ای که اولین تمرین را برای افزایش کسب درامد ثروت خود بردارید افزایش درامد شما شروع ميشود. ما در هفته اول هم يك الى سه تكنيك عملى برای سنجش عمل گرایی شما در دوره تجویز میکنیم که اكر اجرا كنيد افزايش درامد شما نسبت به شغل یا هدف شما با همان اقدام شروع میشود . فقط عمل گرا و مشتاق اجراى ايده ها باشید و فردی شجاع و نترس در اجراى ايده هاى گفته شده ما باشید.( فردی شجاع و نترس در اجرای ایده های گفته شده ما باشید . سوال بسیار تکراری ارسال شده در تماس با ما سایت من میخواهم ثروتمند شوم چکار بايد کنم؟ اين نوع سوال مخصوص افراد بی هدف و بی ثبات است و سوال بسیار کلی هست دقیقا مثل این است که به مطب دکتر بروید بفرمایید من میخوام درمان شوم یا نرد مکانیک

صفحه 180:
بروید و بفرمایید خودرو من خراب است پاسخ دکتر یا مکانیک به شما چه خواهد بود. مسلما منفی, درمورد این هدف هم باید ماههاانالیز شوید و مدام اصلاح را در کار هدف خود به کار ببریم- مدت زمان ثروتمند شدن من چقدر خواهد بود؟ هر چه تمرین های خود را بهتر و عالی تر اجرا کنید درامد شما مرتبا بالاتر میرود و محدودیتی هم برای افزایش درامد شما نیست.مگر انکه ذهن شما محدود به درامد خاصی شود يا تمرين ها را كم كنيد يا رها کنید. مدت زمان ثروتمند شدن شما با شركت در اين دوره بين سه تا ينج سال است.و اكر كسى به شما كفت من در عرض يك هفته یک ماه یک سال ثروتمندتان میکنم و تخصصی بزرگ ندارید مطمین باشید دروغ محض است . مدت زمان ثروتمند شدن هر شخص طبق دورهای بین المللی در صورتی که هدفمند عمل کنید هفت سال به تنهایی است و در صورت مربی گری شخصی بین سه سال حداقل و پنج سال حداکثر میباشد. صحبت ما بر روی میلیاردر شدن های یک شیه با تورم یا خرید ملک مسکن یا قرعه کشی و... نیست صحبت ما دوره ما بر تمرین های قانونمند برای رسیدن به هدف مالی است. منظور از دوازده قدم معبوی ثروت که اقای شاهرخی در فایل های رایگان میگن چی هست؟ مربوط به اصول دوازده قدم انجمن ‏ 85 8096 488 8184 لا کشور انگلستان برای افرادی که اعتیاد به خرج كردن دارند طراحی شده که فعلا در ايران ما فقط انحمن دوازده قدم ترك اعتياد و الكل و.... داريم . اين دوازده قدم انجمن معتادان به بول و مشکلات مالی اصلا نيست و به صورت خاص توسط اقاى شاهرخى براى كسب ثروت افزايش ثروت

صفحه 181:
طراحی شده که نه در کشور مقصد انگلستان است و نه در ایران و قدم های آن بسیار متفاوت از 12 قدم های بیلی ویلسون بنیان گذارهای دوازده قدمی در امریکاست . (که در دوره ثروت ما به ان قدم ها خواهیم پرداخت در ماههای اخر اين دوره است کوچینگ یعنی چی و در دوره شما چطور برگزار میشود؟ واژه مربی گری شخصی یا کوچینگ به طور غیر رسمی توسط جیم ران مربی مشهور توسعه شخصی در جهان و به طور رسمی و اجرایی بادید تجاری توسط انتونی رایینز در امريكا براى اولين بار براى تنيس باز مشهور راجرز فدرر و بعدها توسط اساتید دیگر در دهه 90 میلادی ارایه شد . ایشان ( انتونی رابینز) مربی شخصی موفقیت در کسب کار یا ورزش در سطح قهرمانی یا هر هدف دیگر میشوند و یک فرد که بهای گران میلیون دلاری دوره های شخصی ایشان را میپردازند کوج این اشخاص میشوند و نسبت به زندگی یا هدف این فرد اقای رابیبز يا سایر اساتید مشابه ایده های موفق شدن با گارانتی صدرصد بالا را میدهند. دوره ما هم 1 #درصد آن کوچینگ شخصی با قیمت های بسیار معقول برای شخص شرکت کننده است. یک سری فایل های اموزشی مثل هر دوره ای در ایران يا جهان برای کاربر دوره ارسال میکنیم که سایر دوره ها است ولی مهم ترین کار 9 ماه باقی مانده صرف كار و تمرکز بر روی شخص شرکت کننده ميشود. تمرين ها ايده هاى رشدمالى نسبت به كسب كار هدف هاى اين شخص ناليز و اناكرام شخصيتى شده سيس براى اين فرد تجويز ميشود.

صفحه 182:
م 0 ايا من ميتوانم بس از يرداخت هزينه اكر نخواستم ازدوره شما انصراف دهم هزينه را بس بگیرم؟ خیر ما سه نفر را به همین صورت وارد دوره کردیم و اين افراد متاسفانه فقط برای کنجکاوی و سو استفاده وارد اين دوره شدند و به حتی فایل های صوتی تصویری هفته اول ما هم گوش نکردند و ما آن را از طریق پرسش های باز پرسش تلفنی متوجه شدیم . بنابراین بجای آن_گارانتی اثر بخشی را اضافه کردیم . در هر صورت قبل از وارد شدن به اين دوره ما فرم پرسش پاسخ را برای شما طراحی کردیم تا دقیق با اطلاع کامل عالی وارد اين دوره شوید و تا یک سال شش مشاور به کمک شما بیایند. من يكجا فايل هاى صوتى تصویری و کتاب و جزوه ها را میخام کار کنم لطفا یکجا بفرستید؟ هنوز فایل های هفته های هفتم تا دوازدهم تکمیل نشدند با پشتیبانی تماس بگیرید شاید در اين تاريخى كه متن سوال را ميخوانيد به صورت يستى براى شما ارسال شود. ولى شما ملزم به جلو رفتن هر هفته با اين فايل ها هستيد به 12 هفته را در 12 هفته تمرين بايد انجام دهيد.

صفحه 183:
ایا یک سال مدت زمان زیادی برای اين دوره نیست؟ خیر عمیق ترین ساختمان ها با گود برداری عمیقی شروع به پی ریزی میشود بنابراین هر جه اين كود برداری شما عمیق تر باشد ارتفاع برج ثروت و موفقیت مالی شما بلند تر خواهد شد. یک سال بسیار معمولی است.

صفحه 184:
مدرک اقای شاهرخی چیست؟ محقق علوم موفقیت و بنیان گذار 12 قدم معنوی ثروت درایران(طراحی دوره 100ساعته با هزار تمرين ثروت در 7 بعد زندگی) مشاوره شخصى بيش از 500 نفر از سال 1388 تا 1395 و کوج 225 8 بيش از 30 نفراز سال 1392 تا 1395 كوج غير تجارى تولید و ضبط 120 سی دی صوتی و تصویری در زمینه مثبت درمانی و تجسم خلاق و هیپنوتراپی خفیف در سایت است. کارشناس ارشد زبان انگیسی- دارای 3 مدرک پیشرفته آن ال پی آلمان( دورهای میشل هال) شرکت در دوره ها و سمینارهای خارجی ( عمدتا دبی ) و کسب مدارک شاخه های وج ‎Cognitne shersghy Mlp- Hygnodhersphy-Posidine‏ من دانشجو هستم ایا اين دوره برای من کاربرد دارد؟ بله صدرصد اصول برای همه افرادبا هر سن شرایطی کاربرد دارد فقط مشتاق به عمل کردن ایده ها و تکلیک های ما باشید تا معجزه را شاهد باشید.

صفحه 185:
من خانم خانه دار یا شاغل و.... هستم ایا اين دوره بدرد من خواهد خورد؟ بله صدرصد اصول برای همه افراد کره خالی از جمله خانم خانه دار ایرانی يا یک زن افریقایی یکسان است فقط مشناق به عمل کردن ایده ها و تکنیک های ما باشید تا معجزه را شاهد باشید. من شاغل هستم ولی بدنبال افزایش درامد هستم ایا اين دوره برای من کاربرد خواهد داشت؟ بله در کنار شغل خود این تمرین ها را کم کم عمل میکنید و کم کم به صورت اتوماتیک از شغل اول با مشاورهای ما به بیزینس و کسب کار يا مکانی دیگر با تغیبر خود با اجرای تمرین ها به صورت خودکار در صورت عمل کردن روش ها خواهید رفت. من بازنشسته هستم ایا دوره ثروت برای من که سن و سالی گذشته است کاربرد خواهد داشت؟ بله بله صدرصد اصول برای همه افراد کره خالی یکسان است فقط مشتاق به عمل کردن ایده ها و تکنیک های ما باشید تا معجزه را شاهد باشید. هزار تمرین خیلی خیلی زیاد است در تبلیغاتی که دادید ایا من از پس این تمرینات بر میایم؟ خير این هزار تمرین را به صورت عمل کردن در طول روز در کارهای روزمره در آوردیم و سوای گوش کردن به فایل های صوتی تصویری که زمانی بین نیم ساعت تا یک ساعت در طول روز باید بگذارید سایر تمرین ها در طول روز مثلا در حين کار یا رانندگی یا منزل

صفحه 186:
بودن یا معاشرت داشتن به شما خواهد بود بسیار راحت و البته نیاز به عمل کردن است. البنه تمرین هایی هم داریم که باید به صورت حضوری و وقت گذاشتن به انجام آن بپردازید. تو رو خدا این دوره را به من رایگان بدهید بعد از ثروتمند شدن هزینه آن را به شما میدهم؟ این طرز درخواست دادن مخصوص افراد ضعیف هست و مطمین باشید از اين دوره هم سودی نخواهید برد هميشه با قدرت اقتدار زندگی کنید و با تلاش خود با غرورمثبت هميشه زندگی کنید تا درهای موفقیت و فرصت به میزان شجاعت شما در زندگی شما باز شود. بهترین روش این است که یک ضرب العجل و فرجه زمانی برای بدست اوردن هزینه شرکت دراین دوره کنید مثلا شش ماه کار فعالیت بیشتری کنید یا يس انداز بيشتر و خود را به چالش بکشید ببنید ایا توان بدست اوردن اين هزینه را دارید یا خیر تذكر خيلى مهم جون در دوره هاى ما هم بايد شجاع هم بايد جدكنده هم بايد مشتاق براى بدست اوردن هدف هاى مالى خود باشيد و اين هدف محك خوبى براى ميزان موفقيت شماست. بعد از يك سال باز هم به من كمك خواهيد كرد؟ بله صدرصد و ما هميشه به دوستان عزيز با كمال ميل مشاوره خواهيم داد و تنها نخواهیم كذاشت.

صفحه 187:
ایا در اجرای تمرین های عملی باید هزینه ای را به شما پرداخت کنم؟ خیر اصلا به من گفته اند دوره های شما کپی برداری از استادان دیگر است ایا صحت دارد ؟ ثابت کنید؟ خیر اگر در دوره ما شرکت کردید و پس از آن با ذکر دلیل به ما ثابت کردید که در فلان دوره مبحث و تمرین های شما هست ما کل مبلغ دوره را به شما بس ميدهيم .فقط كامل دقیق و موردی به ما اطلاع دهید تا بررسی کنیم. چرا مشاوره تلفنی مستقیم با خود اقای شاهرخی نمیزارید؟ ما در سه ماهه اول راه اندازی سایت مشاوره مستقیم داشتیم ولی ساده ترین سوالها حتی مسخره ترین سوال ها متاسفانه با تماس تلفنی افراددر هر ساعت شبانه روز حتی سه نیمه

صفحه 188:
شب انجام ميشد و جالب در اين بود كه فردی که سوال او را عالی با خواب فدا كردن و از خواب پریدن پاسخ میدادیم به هيج وجه توصیه ما را روزهای بعد هم جدی نمیگرفت و مجددا وقتی دوست داشت تماس میگرفت و ما به عنوان وظیفه باید پاسخ میدادیم و بسیار روزهای بی ارزشی را طی کردیم . سپس به توصیه مشاوران همکار این کار را به پاسخ تلفنی جمعه ها فقط گذاشتیم که باز هم افراد سوال های ساده پیش پا افتاده ای را تماس تلفنی پرسش میکردند. بنابراین برای ایجاد احترام برای گروه خود و وقت خود سعی بر اين كرديم فقط شخص به صورت ایمیلی و انلاین و ارسال سوال کامل دقبق موردی و شفاف مشکل خود را مطرح کند و ما پاسخ آن را خواهیم داد که در طول يك سال اخير ما از این روش استفاده کردیم و. هم وقت خود را بر روی کارمان بیشتر متمرکز کردیم و هم شخص بسیار بهتر به توصیه های ما به جهت مکتوب بودن ایمیل های ما و ارشیو شدن پاسخ ها و پرینت آن ها بهتر و عالی تر عمل میکند و نکته بسیار جالب اين است که متن تمام اين پرسش پاسخ ها را در قالب تاکتون 700 صفحه و سه جلد کناب در سایت برای استفاده سایرین قراردادیم که میتوانید از اینجا هر سه کتاب ما را دانلود کنید. چرا من نميتونم قبل از شرکت در دوره با خود اقای شاهرخی صحبت کنم؟ معمولا سوال های بی محتوا پرسیده میشود و بهتر است سوال ها به صورت ایمیلی کامل دقیق واضح تایپ شوند و ما زمان معینی که بیشتر روزهای جمعه است برای پاسخ ها خواهیم گذاشت که زمان معین بسیار در وقت ما صرفه جویی کرده است چون به صورت یک جا جمعه را مخصوص پاسخ دهی گذاشته ایم. البته در دوره یک ساله هر روز به هر تعداد سوال میتوانید مشاوره بگیرید و اين مخصوص سوال های رایگان مشاورهای رایگان ما بوده است.

صفحه 189:
چرا کتابی چاپ نمیکنید؟ مراحل تایپ اماده سازی ونوشتن کتاب وهمچنین لیتوگرافی وگرفتن مجوز ارشاد - یافتن ناشر منصف برای چاپ کتاب وعدم کپی رایت حق مشاوره تکنیک های ما باعث صرف نظر جاب شده است. منظور از طراحی تمرین برای هر کاربر در این دوره چیست؟ شش نفر مسیول انالیز کسب کار هدف های شما در زمینه شغلی تجارت هستند و هر هفنه تمرینی خاص نسبت به هدف شما تجویز و ارسال میشود. من خودم خیلی مشتاق به افزایش درامد ثروتمند شدن هستم همسرم این طور نیست ایا شرکت کنم يا خیر؟ از همین الان یکدل وبا قدرت تصمیم خود را بگیرید اگر ایشان فردی جاه طلب بلند پرواز نیستند و خواهان تغییر در زندگی نیستند بهتر است دراین دوره شرکت نکنید یا تمام توضیحات و تغیبرات احتمالی شخصیتی و رفتاری خود را پس از طی این دوره خوب خوب برای ایشان توجیه فرمایید.

صفحه 190:
من خودم خیلی مشتاق به افزایش درامد ثروتمد شدن هستم خانواده ام مرا دلسرد میکنند؟ اگر خانواده منظور همسر شماست توضیح قبلی را بخوانید و خوب ایشان را توجیه کنید ولی اگر منظور از خانواده پدر مادر خواهر و اعضا میباشد ما روش ها تکنیک های دوری ازاین افراد را خواهیم گفت منظور از اينکه میفرمایید لطفا افراد مشتاق و عمل گرا وارد اين دوره شوند چیست؟ چطور من بفهمم مشتاق و پر انگیزه هستم؟ ميزان اشتياق خود را با تکنیک های عملی گفته شده و عمل گرا بودن خود بسنجید با ببنید در تصمیماتی که قبلا گرفتید فردی با ثبات در اجرا کارها بوده ايد يا خير ( به گذشته خود رجوع کنید) یا ضرب العجلی برای بدست اوردن هزینه این دوره اكر نداريد مشخص كنيد اگر رسیدید مشخص هست مشتاق و عمل گرا و کاملا بااراده برای موفق شدن هستید و تشبه رشد هستید ما به شما کمک میکنیم. اگر این محصول يا دوره را بخرم چه خواهد شد؟ از همان روز اول پروفایلی در سایت به اسم و ایمیل شما ساخته میشود هر هفته ایمیلی ارسال میشود که در سه ماه اول محتویات صوتی تصویری و کتاب های دوره ثروت شما است و همچنین از همان لحظه تا یک سال بعد شروع مشاوره های شما میباشد. فرم مشاوره ای برای شما ارسال میشود که طبق آن سوالات خود را از سه مشاوره درتلگرام

صفحه 191:
پشتیبانی در تماس با ما سایت اقای شاهرخی و در ایمیل پشتیبانی هر روز به صورت نامحدود میپرسید. از همان روز اول شروع به کمک کردن شما برای ارتقا شغلی و افزایش درامد با پشتیبانی تیم شش نفره خواهیم کرد. اگر اين محصول و دوره را شرکت نکنم چه خواهد شد؟ دنیای شما درامد شما پیشرفت شما همین هست که قبلا تا به الان بوده است . مسلما هزینه اين دوره درجای دیگر به صورت دیگر در زندگی روزمره خود تدریج خرج خواهد شد و زندگی تکراری و بدون يبشرفت يا عدم تغيير را در ماههاى اينده كما فى السابق طى خواهيد كرد . زندكى شما نتيجه تغيير و تصميم هاى فعلى و امروزى شماست سرمايه كذارى براى رشد يبشرفت شخصى شماست. پیگیری های شما به جه صورت خواهد بود؟ اكر تا يك هفته ياسخى از شما به اجراى تمرين ها يا دوره ها نيابيم سه ايميل متوالى خواهيم زد و علت ان را خواهيم برسيد . بيشتر اوقات شخص و كاربر دوره به علت كمبود وقت -مشكل شغلى خانوادكى يا بحران مقطعى زندكى یا ذهنی و مشغول بودن و.... از دوره ميشود كه ما يبكيرى ميكنيم .جنانجه تا يك ماه باسخى ندهيد با شما تماسهاى مكرر خواهیم گرفت.

صفحه 192:
جوایزی که به افراد برتر ذکر کردید میدهید جه چیزهای شامل میشود؟ شش نفر برتر سفر هوایی به جزیره کیش و هتل چهار ستاره و نفر برتر اول هم به شههر دبی به همراه ما دعوت خواهد شد. لطفا افرادی که قبلا با اين دوره موفق و ثروتمند شدند را مثال بزنید؟ افرادی أين دوره موشق و ثرو ا بز این دوره در خرداد 1395 استارت شروع ان زده شده است و تعداد سه نفر بسیار عالی تا اين تاريخ مرداد 1395 پیشرفت داشتند( نه پیشرفت یک شبه که در همه تبلیغات است بلکه به صورت کامل یکدست و همیشگی در حال رشد مالی موفقیت مالی هستند. که با نظر ان ها توافق ان ها مصاحبه ویدیویی یا صوتی فایل آن را در سایت قرار میدهیم و قبلا هم ذکر شده طول مدت ثروت و افزایش درامد قابل توجه فقط بین سه سال تا 5 سال میباشد. اگر فردی دمدمی مزاج یا کوتاه مدت برای ثروتمند شدن فکر میکنید در اين دوره شرکت نکنید. چرا شما اين دوره را طراحی کردید ایا خودتان ثروتمند هستید یا مجاز طراحی این دوره هستید؟ بله مطالعه بیش از 4 هزار ساعت دوره های علوم موفقیت مالی از اساتید اروپایی و امریکایی پشتوانه طراحی این دوره بوده است. و درامد شغل وکسب کارهای ما هم در حد خودمان رضایت بخش است.

صفحه 193:
چرا مبلغ این دوره گران است؟ مبلغ یک میلیون چهارصد تومان کم ترین هزینه برای پرداخت این دوره است اگر تقسیم بر یک سال یعنی 12 ماه کنیم ماهیانه 116 هزار تومان برای رشد مالی و مشاوره شش متخصص خود تا یک سال خواهید داشت که مبلغ فوق العاده ناچیزی است و صدهها برابر ان در طول 3 تا 5 سال اینده بدست خواهید اورد. و اين احتمالا بزرگ ترین سرمایه گذاری عمر زندگی شما خواهد بود. میخواهم شرکت کنم ولی الان نمیتوانم ایا به من فرجه میدهید؟ بله میتوانید با پیش پرداخت 200 هزار تومان و تا سه ماه بعد این دوره را با همین قیمت پرداخت کنید. ولی ما یه هیچ وجه برگشت وجه یا انصراف نخواهیم داشت . پس با دقت در این دوره شرکت کنید. دوره شما چه فرقی با تبلیغات ثروتمند شوید با روزی دوساعت کار یا بازاریابی شبکه ای .و یا هر تبلیغ دیگری دارد؟ هیچ تشابهی ندارد و تمام تکنیک ها خاص طراحی شده گروه ما هستندو هدف ما طراحی ما متفاوت است.

صفحه 194:
جه تکنیک هایی در اين دوره شما اموزش میدهید؟ از علم برنامه ریزی عصبی کلامی - ۸1۵ علم مدل سازی ذهنی از افراد موفق - علم خود هیپنوتیزم - اصول اختصاصی 12 قدم معنوی ثروت - علم کوچینگ برای موفقیت شخصی -علم موفقیت مالی- علم تجسم خلاق 5 بعدی- علم بیونیک برای موفقیت مالی و قرار دادن این علوم به صورت تلفیقی ترکیبی نسبت به زندگی هر شخص در 1000 تمرین به صورت روزمره استفاده کرده ایم- تا چند روز سوال و مشاوره من مجاز هستم استفاده کنم؟ تا یک سال و به تعداد نامحدود سوال میتوانید هر روز در طول دوره ارسال کنید. سوال های شما بايد كامل دقيق باشد. جرا به من مشاوره رايكان نميديد؟ مشاوره رايكانه هفتكى همه افراد حتى شمايى كه اين متن را ميخوانى داريد درتماس با ما ‎Coles‏ سوال خودت را كامل دقيق واضح مشخص ارسال كن هر جمعه برسش ياسخ ها داده ميشود.

صفحه 195:
سالهای سال هست کتاب های موفقیت و موفقیت مالی خواندم و از حفظ هستم میدانم این دوره بدرد من نمیخورد؟ اول ذهن خود را خالی کنید تمام اين زباله های فکری را دور بریزید اگر قرار بود تغییری انجام بشود تا به الان ایجاد ميشد بنابراین وظیفه شما پاک سازی و خالی کردن وجود خود از اطلاعات تکراری است و اشتیاق اجرا کردن تکنیک های گفته شده ما میباشد. از دوره های زیاد و تبلیغات تکراری کسب ثروت خسته شدم لطفا توضیحات را واضح و شفاف بدهید ؟ ابتدا ذهن خود را از اطلاعات زیاد و مبحثی که 90 درصد جویندگان کتاب های موفقیت در ایران دارند اطلاعات زیاد بی حاصل یا به اصطلاح ۲ هناد هه مج من 2۸2۶ خالی کنید. ابتدا سعی تمام دانش خود و من میدانم های خود را رها کنید و اگر ظرف درون شما خالی برای اجرای تکنیک های گفته شده ما است شروع استفاده ازاین دوره کنید.اگر هر هفته فایل یا دوره ای ارسال میشود مثل بعضی دوستان که ایمیل دادند من اين مبحث را خوانده ام تکراری است من اين رو میدانم و ..به هیچ وجه از دوره ما استفاده نکنید. اگر میدانید و عمل کردید و نتبجه نرسیدید توجیه خوبی است .پس اول باید ذهن خود را خالی رها کنید و باظرف خالی و اشتیاق بالا و عمل به تکنیک ها شروع به استفاده از اين دوره کنید. من ایده های بکری برای ثروتمند شدن دارم چگونه نزد شما محفوظ میماند و مطمینم شوم شما بکار نخواهید گرفت؟ بببيد دوست عزيز همه ايده هاى بسيار ميلياردى ثروت سازى دارند مهم عمل به اين ايده هاست كه 99 درصد مردم ايران و جهان انضباط اجرا كردن ان را ندارند من ترسى از كفتن ايده ها ندارم . دراينجا ليستى از ايده هاى يولساز را ذكر ميكنم ببنيد جند درصد مردم

صفحه 196:
ما توانايى اجراى ايده ها يا به اصطلاح دزدیده شدن آن ایده های پولساز را دارند. ليست مثال ها ‎v‏ ‏یک سایت مثل دیجی کالا- بامیلو - دیوار برای میلیاردر شدن بزنید با درامد ماهیانه 0 میلیون تا یک مبلیارد بدست میاورید( ایا به این سادگی است) واردات خودرو دست ساز اختصاصی تیونینگ اسپرت از اقای منصوری مشهور درالمان برای قشر جوان پولدار کشور کنید. 2 برج سازی کنید. و يا منازل کلنگی شهر را شناسانی کرده ارزان ترین قیمت بخرید بازسازی مدرن کنید و سود کلان بدست اورید. ‎v‏ ‏ايد هاى ناب کالاهای ناب را در کشورپ بیاورید. ناور جين شكار كنيد و ببنيد و به ايران پرورش داروهای کمیاب گیاهی انجام دهيد. v ‏یک اینستاگرام با پیج 50 هزار فالور ایجاد کنید بفروشيد يا تبلیغ کنید.‎ ‏یک کانال تلکرام مثل گیزمیز بزنید و فقط در منزل ثروت میلیاردی بسازید.‎ ‏بجای کاشت برنج در شالی زار به پرورش زالوو قورباغه در اب مزارغ بپردازید و بد‎ ‏ترکیه و کشورهای قفقاز و اروپا صادرات و درامد دلار و لیر کنید.‎ ‏خرید عمده محصولات کشاورزی در زمان برداشت سر زمین کشاورزی از کشاورز و‎ ‏فروش عمده آن در شهرها کنید.‎ v ‏سایت خبری بزنید و رتبه سایت زیر سی الکسا ايران بدست اورید و با جذب‎ ‏تبلیغات میلیاردر شوید.‎ 2 سایت تفریحی مثل ببتوته اکاایران بزنید تبلیغات میلیاردی بنری بگیرید.

صفحه 197:
فروش محصول دانلودی به دلار در سایت های خارجی امازون ای بی اروپایی و امریکایی با حساب پی پل کنید. 5 ليست اين ايده ها بسيار نامحدود است ولى ايا همه ميتوانند ايده ها را احرا کنس مسلما خیر جون همه مردم اشتياق صبر و علم+ سواد + به خصوص تيم اجرايى كردن اين ايده ها را ندارند. فقط ارزو میکنند که بشود. پس ترسی از گفتن ایده های خود نداشته باشید چون ما متمرکز بر ایده های خود برای هدف های خود در زمینه کاری خود فقط هستیم.به شما برای ایده های شما در طول دوره کمک خواهیم کرد. من سوال های بیشتری در ذهنم قبل از شرکت دراین دوره پیش امده چگونه مطرح کنم و مطمین شوم که بدرد من خواهد خورد با خیر؟ سن سال کسب کار هدف جبیست تحصیلات و انتظاری که ازاین دوره دارید را در تماس با ما سایت بفرستید پاسخ شما را خواهیم داد. ما صادقانه به شما خواهيم كفت كه ايا در اين دوره شركت كنيد يا خير

صفحه 198:
ایا در دوره ثروت شما کسب درامد از اینترنت یا آموزش میدهید؟ خیر اصول این دوره بر مبنای علومی است که در بند های قبلی ذکر شد ولی چنانچه با توجه نیاز شما هدف مالی شما کسب درامد از اینترنت مد نظر شما بود به شما کمک خواهیم کرد که چطور از ایده خود ثروت کلانی بین سه تا 5 سال از اینترنت بدست بیاورید. فقط عمل گرا+ مشتاق باشید. ایا کتاب های ‎andy wily‏ ثروتمند شوید ثروتمندترین مرد بابل دیوانگان ثروت اثر مرکب و کتاب های رابرت کیوساکی و.. كه دهها بار خواندم و نتيجه نگرفتم را کبی برداری و ولید محتوا کردید؟ خیر. ممکن است در دوره تبوری سه ماه به این اصول بعضا اشاره کرده باشیم ولی 90 درصد تمرین های ما بسیار متفاوت از اين دوره ها یا کتاب ها میباشد به صورت شخص به شخص متفاوت است. با چه اطمینانی شما میفرمایید کامل ترین دوره در ایران و حتی در جهان ممکن است سند و دلیل اثبات کنند ه ای بیاورید؟ به دلیل طراحی 1000 تمرین اختصاصی خاص برای افزایش ثروت درامد رشد مالی . و گارانتی باز گشت پول در صورتی که تکراری باشد به شما یک میلیون چهارصد هزار تومان با ارسال ميکنیم. این دوره انحصاری ما تکنیک های مااست.

صفحه 199:
خود شما اصلا دستاوردتان چه بوده ؟ کسب کار ما فقط ارایه سایت موفقیت فقط نیست و ما کسب کار های مختلف و ايده های مختلف و بکر مالی در ایران و امارات را در حال پیاده سازی هستیم. روزانه چند دقيقه یا چند ساعت به اجرای تمرین ها نباز دارم؟ سه ماه اول فایل های صوتی تصویری است که روزی نیم ساعت حداقل ان است . و از ماه سوم تا ماه اخر همه ان ها تمرین بدون وقت گذاشتن برای اجرای ان هاست که در طول روز اجرا خواهید کرد و تمرین های عملی در قالب زندگی روزانه شماست. وقت من محدود است چقدر زمان برای تمرین ها نیاز است: سه ماه اول روزی نیم ساعت یا حداکتر یک ساعت و بقیه تمرین اخنصاصی زندگی شماست که ما طراحی میکنیم. اگر تمرین ها را انجام ندهم چه میشود؟ ما ایمیل های پیگیری به شما ارسال میکنیم و قبل از شرکت در اين دوره به حرف شما مبنى بر عمل كرا بودن و مشتاق بودن اطمينان بيدا كرديم يس بايد بيكيرى کنید.

صفحه 200:
ایا من در اين یک سال ثروتمند میشوم؟ خير طول مدت 3 تا 5 سال است ولی از همان هفته اول شروع تغیبر مسیر شما به سوی موفقیت مالی خواهد شد. بهای این محصول را چگونه پرداخت کنم؟ ابه دو صورت برداخت كارت به كارت يا اينترننى اثلاين در سايت شمارة يشتيبانى 09365981840 اشماره عاير بانك ملت 8 #7 اتسجاد شاهرخى ينام مولف محصول ‎le Sil ple‏ 78 1339331۱ ینام سجاد شاهرخی مولف محصول شماره عابربانک صادرات 3 5878581 3832881 بام سجاد شاهرخی مولف محصول اگرمن تکنیکی را نخواهم اجرا کنم جه بايد كرد؟ خیر همه تکنیک ها بر روی اصول موفقیت مالی طراحی شده است و در صورت شرکت در دوره ملزم به اجراى ان ها بايد بشويد در غير اين صورت به هيج وجه شرکت نکنید.

صفحه 201:
ایا من فقط در زمینه کسب پول و افزایش درامد پیشرفت خواهم کرد؟ خیر در بعدهای روحی معنوی فکری تحصیلی اجتماعی خانوادگی با اجرای تکنیک های ما پیشرفت خواهید داشت. من 15 - 28-20-18- 50-35 سال سن دارم ایا سن من کم - زیاد ... نیست؟ خیر از سن 15 تا 65 سال هر دو جنسیت زن یا مرد سن شرکت در اين دوره است. ایا شما مثل فلان استاد قوانین ذهنی ثروت را که در کنابها نوشته دوباره میگید؟ خیر این دوره ها و قوانین را هم ما مثل بقيه ذكر كرده ايم ولى تمرين هاى عملى ما متفاوت و شخص به شخص هستند. من قانون جذب و تكنولوزى فكر و اين موارد صدهها بار خواندم بى نتيجه بوده ايا شما این ها میخواهید برگزار کنید؟ خیر این دوره ها و قوانین را هم ما مثل بقیه ذکر کرده ایم ولی تمرین های عملی ما متفاوت و شخص به شخص هستند. همان طور که عرض شد ما 1000 تمرین اختصاصی طراحی شده خود را داریم.

صفحه 202:
من از کودکی تا بحال در فقر نداری درامد کم بودم ‎UI‏ اين دور بدرد من خواهد خورد؟ اکر فردی عمل گرا مشتاق و برنامه سه تا پنج ساله داریدبله قطعا در مشاوره های تخصص به شما خواهیم گفت. شما باید فقط عمل کنید. اين تکنیک ها به چه صورت است منال بزنید روشن و واضح باشد؟ ما اغلب در تکنیک های خود فرد را ملزم به کارهایی میکنیم که ربطى به ثروت حتى ندارد مثلا فرستادن شخص به شهر بازی تا دو هفته هفته ای یک بار در ظاهر خنده دار و بی دلیل است و در بطن تکنیک هدف بزرگی برای ثروت سازی با توضیحات ارسالی خواهد بود. ما از اين قبیل تمرین ها زیاد داریم- ايا من با ثروتمد شدن معنویتم را از دست میدهم .و مادی پول دوست میشوم؟ خیر در هفت بعد ازحمله معنویت رشد خواهید کرد. خدمت کردن را هم یاد میگیرید. ایا من دوستانم میتوانیم اشتراکی دوره شما استفاده کنیم؟ خر مورد رضایت ما نیست و نه ماه مشاوره تخصصی فقط برای یک نفر که نفر اصلی شرکت کنده در دوره است تجویز میشود.

صفحه 203:
ایا من و خانواده ام يا همسر ميتوانيم با هم در دوره شما شركت کنیم؟ تمركز ما بر روى يك نفر شركت كننده است و دهها ساعت بايد مشاوره و کمک به یک شخص کنیم بنابراین _ فقط یک نفر ملزم شركت دوره جداكانه است. من اقاى متخصص علوم ‎ADD‏ هستم ميخوام با شما همكارى كنم؟ در تماس با ما سايت رزومه شرايط تجربه ها و روش همكارى خود را ارسال كنيد. با كمال ميل يس از بررسى باسخ داده ميشود. چرا سمینار برگزار نمیکنید؟ دوستان زیادی دارم که کلاس های رایگان همایش های رایگان بسیاری باهزینه های اجاره سالن و تشریفات برگزار کردند و فقط يك خاطره زيبا در فلان تاريخ در ذهن اكثر شرکت کننده گان که برای اوقات فراغت یا پر کردن خلا شادی نبود کنسرت در ایران دراین دوره ها شرکت میکنند تشریف میاورند که به همین دلیل ما برای کسب کار جدی خود فقط افراد جدی هدفمند و عمل گرا را دعوت خواهیم کرد .در ان زمان تماشا و تحلیل 0 شركت کنبده سمینار و همایش داخلی تصمیم گرفتم که سمینار بی و رایگان برگزار نکنم و فقط به طراحی دوره و کارگاه با کیفیت که دوره ها به صورت تمرین عملی مستمر و کار عملی تجویر کنم و فقط کارگاه ورکشاپ با تعداد محدود و با کیفیت عالی در حد کم طبق الگوی مربی شخصی خودم برگزار کنم بنابراین سعی شد به جای همایش سمینار های مقطعی زود گذر که نود درصد مطالب آن در سه هفته بعد همه افراد فراموش میکنند به طراحی دوره عملی و بدون محدودیت مکانی زمانی بپردازیم. این دوره از مراکز فنى حرفه ای المان الگو برداری شده که بر عکس شرکت در سمینار که بسیار انگیزشی و

صفحه 204:
زودگذر برای شخص خواهد بود اين دوره را در زندگی خود در طول یک سال تدریجا به کار شخص باید بگیرد. ميشه در چند خط کامل و خلاصه دوره را بفرمایید من تصمیمم را بگیرم؟ سه ماه مثل همه دورهای دیگر در ایران و کل جهان فایل های صوتی تصویری کتاب و محتویات عمومی براى شما ارسال ميكنيم سپس نه ماه باقی مانده مشاوره شبانه روزی با هر تعداد سوال و ارسال تمرین های خاص طراحی شده نسبت به کسب کار شما هدف های شما و پیک :0۶51 درامدی شما قدم به قدم و نه یک شبه طراحی میکنیم که شما ملزم به اجرای اين تکنیک های شخصی در زندگی خودتان کسب کار خودتان برای رشد مالی هستید. سه ماه تیوری و نه ماه مشاوره شبانه روزی برای موفقیت مالی شما در مجموع یک سال و تا 5 سال هم کمک به شما خواهیم کرد. ایا این دوره گران میشود فعلا مشکل مالی یا زمانی و.. دارم و در ماههای اینده میخواهم خریداری کنم ؟ میتوانید با پیش پرداخت 200 تومان رزرو خرید با این قیمت کنید بعدا بهای باقی مانده را بپردازید چون در مرحله اول قیمت یک میلیون چهارصد و مرحله دوم یک میلیون نهصد و سال بعد دو برابر خواهد شد . بهترین توصیه رزرو دوره با دویست تومان سپس فعال کردن آن در ماههای بعدی با این قیمت است.

صفحه 205:
سوال دیگری دارید هنوز شک به شرکت کردن در این دوره دارید به شماره 09365981840 پیام در تلگرام پشتیبانی دهید یا مستقیم ایمیل کنید در تماس با ما سایت. ‎/oondacdus‏ وه رنب سای نع لا سز هه عناق ‎//u wu‏ مق ‎anshdhnisitee gmail.com ‎ ‎> ‎Ge ‎6 ‎fel ‎

تىٌیه ّبی ًالیی افضایؾ َّؽ ّیدبًی ثشای داًلَد 011وتبة دیگش اختلبكی سٍاى ؿٌبػی هَفمیت ولیه وٌیذ ‏www.sajadshahrokhi.org -1هَهَع سا ػَم ًىٌیذ یب آى سا لٌغ ًىٌیذ .اگش احؼبػبتی وِ تدشثِ هیوٌیذ ًبساحتوٌٌذُ ّؼتٌذ ،هوىي اػت ثب تغییش هَهَع یب پشت وشدى حَاع خَد ثخَاّین اص آىّب فشاس وٌین. حذالل دٍ ثبس دس سٍص ثب خَد خلَت وٌیذ ٍ اص خَد ثپشػیذ "چِ احؼبػی داسم" ،هوىي اػت ووی صهبى ثجشد تب احؼبػبتتبى سا هتَخِ ؿَیذ .ثِ خَد فشكت ثذّیذ ٍ فىش ثِ ایي هَهَع سا لٌغ ًىٌیذ . - 2ثِ ػشػت دس هَسد احؼبػبت خَد لوبٍت ًىٌیذ یب آى سا تغییش ًذّیذ .ػؼی ًىٌیذ احؼبػبت خَد سا پیؾ اص ایي وِ ثِ آىّب فىش وٌیذ ،اص ثیي ثجشیذّ .یدبًبت ػبلن اغلت ثِ كَست هَخی هیآیٌذ ٍ هیسًٍذ، اثتذا ؿشٍع هیؿًَذ ،افضایؾ پیذا هیوٌٌذ ،ثِ اٍج هیسػٌذ ٍ ػپغ ثِ كَست ًجیؼی ًبپذیذ هیؿًَذً .جبیذ هَج سا پیؾ اص ایي وِ ثِ اٍج خَد ثشػذ لٌغ وٌیذ . -3ثجیٌیذ هیتَاًیذ ثیي احؼبػبت وًٌَی خَد ٍ هَالغ دیگشی وِ چٌیي احؼبػی سا تدشثِ وشدُایذ ،استجبًی ثشلشاس وٌیذ؟ ٍلتی احؼبػبت هجْوی دس ؿوب ایدبد هیؿَد اص خَد ثپشػیذ پیؾ اص ایي چِ صهبًی چٌیي احؼبػی داؿتن؟ ثب ایي وبس ثِ خَد ووه هیوٌیذ وِ ثفْویذ احؼبع وًٌَی ؿوب ثبصتبة ٍهؼیت حبهش اػت یب هشثَى ثِ صهبى دیگشی دس گزؿتِ هیثبؿذ . - 4احؼبػبت خَد سا ثب افىبستبى هشتجي وٌیذٍ .لتی احؼبع هیوٌیذ ّیدبًی غیشهؼوَل ثِ سٍاى ؿوب ّدَم آٍسدُ اػت ّویـِ ایي ػؤال هفیذ اػت :دس هَسد ایي هؼئلِ چِ فىش هیوٌن؟ .اغلت یىی اص احؼبػبت هب ثب احؼبػبت دیگشی تٌبلن خَاّذ داؿت .ایي ًجیؼی اػت. گَؽ دادى ثِ احؼبػبت هبًٌذ گَؽ دادى ثِ ّوِ ؿبّذّب دس یه پشًٍذُ دس دادگبُ اػت .تٌْب صهبًی وِ ّوِ هذاسن خوغ ؿَد ،هیتَاًیذ ثْتشیي لوبٍت سا داؿتِ ثبؿیذ . - 5ثِ ثذى خَد گَؽ وٌیذ .احؼبع آؿفتگی هؼذُ دس ساُ سػیذى ثِ هحل وبس ،ػشًخی اػت اص ایي وِ ؿغل ؿوب هٌـأ اػتشع ثشای ؿوب اػت .تپؾ یب تٌذی هشثبى للت ٌّگبهی وِ وبسی سا هیخَاّیذ اًدبم دّیذً ،ـبى هیدّذ آى وبس چمذس ثشایتبى اّویت داسد .گَؽ دادى ثِ ایي احؼبعّب ٍ ّیدبًبت پـت آى وِ ثِ ؿوب ػیگٌبل هیفشػتٌذ ،ثِ ؿوب اخبصُ هیدّذ ثب لذست اػتذالل خَد آىّب سا پشداصؽ وٌیذ . - 6اگش ًویداًیذ چِ احؼبػی داسیذ اص وغ دیگشی ثپشػیذ .هشدم ثِ ًذست هیداًٌذ وِ دیگشاى هیتَاًٌذ احؼبػبت آىّب سا لوبٍت وٌٌذ .اص وؼی وِ ؿوب سا هیؿٌبػذ ٍ ثِ اٍ اػتوبد داسیذ ثپشػیذ اص ًظش اٍ چٌَس دیذُ هیؿَیذ .هوىي اػت خَاة ؿگفتآٍس ٍ سٍؿٌگشی ثـٌَیذ . - 7ثِ احؼبػبت ًبخَدآگبُ خَد سخَع وٌیذ .چٌَس هیتَاًیذ اص احؼبػبت ًبخَدآگبُ خَدآگبُتش ؿَیذ؟ تذاػی آصاد سا اهتحبى وٌیذ .دسحبلیوِ دس ٍهؼیت وبهالً ساحت ٍ سّب ًـؼتِایذ ،ثگزاسیذ افىبستبى آصاداًِ دس رٌّتبى ثچشخٌذ ٍ ثجیٌیذ ثِ ودب هیسػٌذ .سٍیبّبی خَد سا تحلیل وٌیذ .دفتش یبدداؿت ٍ خَدوبسی دس وٌبس تخت خَد ثگزاسیذ ٍ سٍیبّبیتبى سا ّویي وِ ثیذاس ؿذیذ ،ثٌَیؼیذ .تَخِ ٍیظُای ثِ سٍیبّبیی وِ تىشاس هیؿًَذ یب ثب ّیدبى ٍ احؼبػبت ؿذیذ ّوشاُ ّؼتٌذ ،داؿتِ ثبؿیذ . -8اص خَد ثپشػیذ :اهشٍص چِ احؼبػی داسم .احؼبع ولی خَد سا دس همیبع 0تب 000 دسخِثٌذی وٌیذ ٍ ّش سٍص ًوشُای وِ ثِ احؼبع خَد هیدّیذ سا ثجت وٌیذ .اگش احؼبػبت ؿوب دس یه سٍص ؿذیذ اػت ،یىی دٍ دلیمِ دسثبسُ ّش چیضی وِ ثِ ًظشتبى ثب ایي احؼبع استجبى داسد فىش وٌیذ . ‏www.sajadshahrokhi.org -9افىبس ٍ احؼبػبت خَد سا ثٌَیؼیذ .تحمیمبت ًـبى دادُ اػت وِ ًَؿتي افىبس ٍ احؼبػبت هی تَاًذ ووه ؿبیبًی ثِ ؿوب داؿتِ ثبؿذ .یه توشیي ػبدُ هبًٌذ ایي تٌْب چٌذ ػبػت دس ّفتِ صهبى هیثشد . -01ثذاًیذ چِ صهبًی فىش وشدى دیگش وبفی اػت .صهبًی ثبیذ فىش وشدى ثِ دسٍى سا توبم وٌیذ .ثبیذ یبد ثگیشیذ وی ٍلت آى اػت وِ توشوض خَد سا ثِ ثیشٍى هؼٌَف وٌیذ .هٌبلؼبت ًـبى دادُاًذ وِ تـَیك افشاد ثِ سّب ًىشدى احؼبػبت هٌفی هیتَاًذ ایي احؼبػبت سا تـذیذ وٌذَّ .ؽ ّیدبًی تٌْب تَاًبیی فىش وشدى ثِ احؼبػبت ًیؼت ثلىِ صًذگی دس حبل حبهش ٍ دًیبی پیشاهَى ًیض ّؼت . 5040.irهٌجغ 6توشیي ثشای ثبالثشدى َّؽ ّیدبًی )(EQ تحمیمبت خذیذ دسثبسُ فؼبلیت هغض اًؼبى ً،ـبى هی دّذوِ ثْشُ احؼبػبت ٍ ّیدبًبت اًؼبى )ً(Emotional Quotientؼجت ثِ ثْشُ َّؿی )(Intelligent Quotientهؼیبس ٍالؼی تشی ثشای ػٌدؾ هَفمیت اًؼبى اػت.ثِ ػجبست دیگش َّؽ احؼبػی یب ، EQتؼییي وٌٌذُ وبهیبثیاًؼبى دس صًذگی ؿخلی ،ؿغلی ٍ اختوبػی اػت ًِ ثْشُ َّؿی یبIQ . EQچیؼت ؟فشد ثبَّؽ ویؼت؟! چشا ثبَّؽ تشیي ؿبگشداى والع ،ثشٍتوٌذتشیي ًوی ؿًَذ؟ چشا ثؼوی هشدم اص هَّجت خَة صًذگی وشدى ثشخَسداسًذ؟ چشا ثبَّؽ تشیي ؿبگشداى والع ،ثشٍتوٌذتشیي ًوی ؿًَذ؟ چشا هب اص ثؼوی افشاد دس ّوبى ًگبُ اٍل خَؿوبى هی آیذ ٍ اص ثؼوی دیگش خَؿوبى ًوی آیذ؟ تحمیمبت خذیذ دسثبسُ فؼبلیت هغض اًؼبىً،ـبى هی دّذ وِ ثْشُ احؼبػبت ٍ ّیدبًبت اًؼبى )ً(Emotional Quotientؼجت ثِ ثْشُ َّؿی ) (Intelligent Quotientهؼیبس ٍالؼی تشی ثشای ػٌدؾ هَفمیت اًؼبى اػت.ثِ ػجبست دیگش َّؽ احؼبػی یب EQتؼییي وٌٌذُ وبهیبثیاًؼبى دس صًذگی ؿخلی ،ؿغلی ٍ اختوبػی اػت ًِ ثْشُ َّؿی یبIQ . دس ثشسػی ّب سٍؿي ؿذُ اػت وِ ػَاهل وبهیبثی افشاد ثشخؼتِ ًبؿی اص احؼبػبت هثجت )(EQ+اػت وِ آًبى دس خَد ایدبد هی وٌٌذ ٍ ثشػىغ ،افشاد ًبهَفك وؼبًی ّؼتٌذ وِ احؼبػبت هٌفی ) (EQ-سا دس خَد پشٍسؽ هی دٌّذ .ایي ػَاهل احؼبػی هثجت ػجبستٌذ اص احؼبع ػضت ًفغ ،خَیـتي پزیشی ،هؼؤٍلیت پزیشی ،آسهبى داسی ،ثشًبهِ سیضی رّي، هثجت اًذیـی ،سٍیب پشداصی ،الْبم گشفتي ،تغییش پزیشی ،خَؿشٍیی ،هبخشاخَیی ،ثشدثبسی ٍ ... ٍ اص خولِ احؼبػبت هٌفی هی تَاى اص ثذثیٌی ،تشع اص ؿىؼت ،اهٌشاة ،احؼبع ًبتَاًی، فشاس اص پزیشؽ هؼؤٍلیت ،احؼبع ػذم اهٌیت ٍ ً ...بم ثشد. "وٌت ثالًچبسد" دس وتبة "ػیشی دس ووبل فشدی" هی ًَیؼذ« :هي ثِ ٌّگبم ػخٌشاًی ،تٌْب ثِ رّي ٍ اًذیـِ خَد هتَػل ًوی ؿَم ،ثلىِ ثؼیبسی اص اٍلبت اص للجن ووه هی گیشم .اگش ثشای اداسُ صًذگی فمي ثِ رّي خَد هتىی ؿَم ،پغ اص هذتی اص پبی دس هی آین .اص ایي سٍ تلَس هی وٌن وِ ثْتشیي ؿی َُ آى اػت وِ اص للت خَد آغبص وٌن ،ثِ ایي اهیذ وِ اًذیـِ ام ثِ ووه احؼبػن ثـتبثذ ٍ وبس سا ثِ پبیبى ثجشد. "فىش" ٍ "احؼبع" ػَاهل دٍگبًِ دس تلوین گیشی ّؼتٌذ وِ دس ٍالغ ،احؼبعً ،یشٍی هحشن ٍ ثشاًگیضاًٌذُ فىش اػتّ .ش فىشی سا وِ هی خَاّین خبهِ ػول ثپَؿبًین،هی ثبیؼت ثِ ٍػیلِ احؼبع یب توٌبیی هبًٌذ ػـك یب ّیدبى ،ثشاًگیختِ ٍ فؼبل وٌین وِ ثِ آى َّؽ احؼبػی یب اػتؼذاد ػبًفی ) (EQهی گَئین. اكٌالح َّؽ احؼبػی سا دس ػبل " 0991پیتش ػبلَی" ٍ "خبى هبیش" ثشای ثیبى ویفیت دسن افشادّ ،وذسدی ثب احؼبع دیگشاى ٍ دسن ساثٌِ ّیدبًبت افشاد ثب ثْجَد صًذگی ثِ وبس ثشدًذ. آیب تبثِ حبل احؼبع وشدُ ایذوِ ًوی تَاًیذ ثب احؼبػتبى استجبى ثشلشاس وٌیذ؟ آیب آسصٍ هی وشدیذ وِ احؼبػبت دیگشاى سا ثْتش دسن هی وشدیذ؟ توشیٌبت صیش سااًدبم دّیذ تب َّؽ ّیدبًی خَد سا ثْجَد ثخـیذُ ٍ یه ایٌـتیي دس ػَاًف ؿَیذ: یه لیؼت احؼبػبت تْیِ وٌیذ. دس ًَل یه سٍص ػبدی ،ؿوب احتوبال یه دٍخیي احؼبػبت هختلف سا تدشثِ هی وٌیذ ٍ ایي احؼبػبت سٍی ػولىشد ؿوب تبثیش هی گزاسد .ایي آػبى اػت وِ ثذٍى ثشسػی دلیل وبسّبیی وِ هی وٌیذ صًذگی وٌیذ ،اهب فمي یه سٍص ػؼی وٌیذ تب احؼبػبتتبى سا پیگیشی وٌیذ ٍ .لتی وِ هتَخِ ؿذیذ دسحبل اًدبم وبسی ثِ ؿىل اتَهبتیه ّؼتیذ ،یه لحظِ كجش وٌیذ ٍ افىبستبى ٍ چیضی وِ احؼبع هی وٌیذ سا تدضیِ ٍ تحلیل وٌیذ ٍ دس دفتشچِ ای ثٌَیؼیذ .ثب تَػؼِ تَاًبیی خَد دس ؿٌبػبیی اًگیضُ ػبًفی پـت اػوبلتبى ،ؿوب دسن ثْتشی اص خَدتبى ٍ سٍؽ احؼبػی خَد خَاّیذ داؿت. خَدتبى سا ثیبى وٌیذ. آگبّی اص چیضی وِ احؼبع هی وٌیذ یه چیض اػت ٍ تَاًبیی ؿشح احؼبػبتتبى ثِ دیگشاى یه چیض دیگش ! ایٌىِ ثتَاًیذ احؼبػتبى سا ثِ دلت ؿٌبػبیی وٌیذ ثِ ّوبى اًذاصُ هْن اػت وِ لبدس ثِ اًتمبل آى ثِ دیگشاى ثِ ؿیَُ دسػت ثبؿیذ ٍ .ثْتشیي ساُ ثشای ثْتش ؿذى دس ثیبى احؼبػبت اًدبم آى اػت ! دفؼِ ثؼذی وِ احؼبع تشع ،غن ّ ،یدبى ٍ یب ّضاساى احؼبع دیگش وشدیذ ،ثِ دٍػت ٍ یب آؿٌبیی وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسد صًگ ثضًیذ ٍدسثبسُ ٍهؼیتی وِ تدشثِ آى ،سیـِ اكلی احؼبػبت ؿوبػت ،كحجت وٌیذ .اص آًْب ثخَاّیذ ثگَیٌذ وِ فىشهی وٌٌذ ؿوب چِ احؼبػی داسیذ ٍ ثجیٌیذ وِ آیب گفتِ ّبی آًْب ثب آًچِ ؿوب حغ هی وٌیذ یىیؼت ؟ اگش ثب ّن دستوبد ثَدیذ ،دس هَسد ساّْبی اًتمبل حبلت ػبًفی خَد ثِ ؿىل ٍاهح ثحث وٌیذ. یبدثگیشیذ تب احؼبػبت هٌفی خَد سا هذیشیت وٌیذ. اػتشع ،افؼشدگی ٍ ،اهٌشاة تٌْب تؼذاد ووی اص احؼبػبت هٌفی ّؼتٌذ وِ ؿوب هوىي اػت دس ًَل یه سٍص یب ّفتِ تدشثِ وٌیذ َّ .ؽ ّیدبًی ،ثیـتش ًیبصهٌذ تَاًبیی هذیشیت احؼبػبت هٌفی اػت .پغ اص ایٌىِ آهَختیذ احؼبػبت خَد سا ؿٌبػبیی وٌیذ ،ثبیذ ثشای وبّؾ احؼبػبت هٌفی تالؽ وٌیذ .ساّىبس ّبی هتفبٍتی ثشای اًؼبى ّبی هختلف هَثش اػت ،هوىي اػت دسیبثیذ وِ تْیِ یه لیؼت ( چِ رٌّی ٍیب ًَؿتِ ؿذُ) اصساُ حل ّبی هَثش، صهبًی وِ احؼبػبت ؿوب هٌفیؼت ،ثِ ؿوب ووه هی وٌذ ٍ .لتی وِ دس حبل تدشثِ احؼبػبت هوش ٍ هخشة ّؼتیذ ،ثِ لیؼتتبى هشاخؼِ وشدُ ٍ ثشای همبثلِ ثب آًْب اص یىی اص اػتشاتضی ّبی ؿخلی خَد اػتفبدُ وٌیذ. اص گَؽ دادى ،دسع ثگیشیذ. یه هشة الوثل لذیوی ٍخَد داسد وِ هی گَیذ " :خذا ثِ هب دٍ گَؽ ٍ یه دّبى دادُ فمي ثِ یه دلیل:دٍثشاثش همذاسی وِ حشف هی صًیذ گَؽ وٌیذ " .دس هیبى دػتَساتی وِ ثشای ثْجَد َّؽ ّیدبًی ٍخَدداسد ،گَؽ دادى یىی اص ػٌبكش ولیذی اػت .دفؼِ ثؼذی وِ یه دٍػت ثب هـىلی ثِ ػشاؽ ؿوب هی آیذ ،ثِ كَست آگبّبًِ تالؽ وٌیذ تب ٍالؼب ثِ آًچِ وِ هی گَیذ گَؽ دّیذ .ثِ اٍ اخبصُ دّیذ تب ثِ ًَس وبهل خَدؽ سا ثیبى وٌذ ،لجل اص ایٌىِ ثب ػمبیذتبى ٍػي حشفؾ ثپشیذ .ثِ دلت گَؽ وشدى لجل اص كحجت وشدى ،ثِ ؿوب اهىبى دسن احؼبػبت اٍسا ثِ دلیك تشیي ؿیَُ هوىي هی دّذ ،الجتِ لجل اص ایٌىِ ًلبیح ؿوب سًگ توبیالتتبى سا ثگیشد. هٌبلؼِ ًـبًِ ّبی غیشوالهی ّیدبًی ثؼوی اٍلبت ،هشدم ثذٍى گفتي حتی یه ولوِ ،احؼبػـبى سا ًـبى هی دٌّذ .دس دسن ٍ تـخیق احؼبػبت دیگشاى ،هْن اػت وِ ثِ دلت ًـبًِ ّبی غیش والهی آًْب سا اسصیبثی وٌیذ. ثشای توشیي ایي هَهَع ،ػؼی وٌیذ ثخـی اص فیلن یب ثشًبهِ تلَیضیًَی سا ثذٍى كذا توبؿب وٌیذ .ثجیٌیذ آیب هی تَاًیذ ثگَییذ ثبصیگشاى چِ احؼبػی سا ثب حبالت چْشُ ٍ صثبى ثذى خَد ثِ تلَیش هی وـٌذ آییٌِ ؿذى ؿخلیتی سا اهتحبى وٌیذ. ثبصتبة ؿخلیت یب آییٌِ ؿذى یه ساُ خَة اػت ،ثب دیذى احؼبػبتی وِ دیگشاى ثِ ًوبیؾ هی گزاسًذ ٍ ثبصگشداًذى ّوبى احؼبػبت ثِ آًْب اص ًشیك اػوبلتبى ،هی تَاًیذ َّؽ ّیدبًی خَد سا افضایؾ دّیذ .اگش ؿوب هی تَاًیذ ثِ ًَس هَثش آییٌِ ؿخلیت دیگشاى ثبؿیذ ،دس ؿشایي هٌبػت ،ایي تىٌیه هی تَاًذ ثِ ؿوب ثشای افضایؾ تفبّن ثب هخبًجبى وبسی ٍ یبػبختي یه ساثٌِ هحىن ثب دٍػتبى هؼوَلی ووه وٌذ دس حبلی وِ وبٍؽ دس احؼبػبت خَد ؿوب ٍ دیگشاى هی تَاًذ تْذیذ آهیض ،دؿَاس ٍ ،گبّی اٍلبت هذاخلِ گشاًِ ثبؿذ ّ ،وچٌیي هی تَاًذ ًتبیح خَثی ثشای ؿوب ثِ ّوشاُ داؿتِ ثبؿذ .اگش ؿوب هٌتظشصهبًی خبف ثشای افضایؾ َّؽ ّیدبًی خَد ّؼتیذ ،ثبیذ ثگَین وِ ّیچ گبُ فشا ًوی سػذ ّ ،ویي حبال صهبى هٌبػت ثشای ایٌىبس اػت ،پغ صهبى سا اص دػت ًذّیذ ٍاص ّویي حبال ؿشٍع وٌیذَّ :ؽ ّیدبًی اكٌالحی اػت وِ سٍاىؿٌبػبى ثشای تَكیف ایي وِ چگًَِ افشاد هختلف هیتَاًٌذ ثِ خَثی احؼبػبت خَد سا هذیشیت وشدُ ٍ ًؼجت ثِ دیگشاى ٍاوٌؾ ًـبى دٌّذ ،هَسد اػتفبدُ لشاس هیگیشد .افشادی وِ اص َّؽ ّیدبًی اػتفبدُ هیوٌٌذ ثِ هْبستّبی ووتشی ثشای هذیشیت تؼبسم ،پبػخ ثِ ًیبصّبی دیگشاى ٍ هحبفظت ٍ هذیشیت احؼبػبت ثشای ایٌىِ اخاللی دس صًذگی ثِ ٍخَد ًیبیذً ،یبص داسًذ . َّؽ ّیدبًی چیؼت؟ اًذاصُ گیشی َّؽ ّیدبًی هَهَػی ًؼجتب خذیذ دس صهیٌِی سٍاىؿٌبػی اػت ٍ ثشای اٍلیي ثبس دس اٍاػي دِّی ۰۸هیالدی وـف ؿذُ اػت .چٌذیي هذل دس صهیٌِی َّؽ ّیدبًی دس حبل تَػؼِ اػت ،اهب دس ایي همبلِ تٌْب ثِ ثشسػی «هذل هختلي» اص ایي ؿبخِی سٍاىؿٌبػی وِ تَػي سٍاىؿٌبع ثشخؼتِ دًیل گلوي تَػؼِ دادُ ؿذُ، خَاّین پشداخت .هذل هختلي داسای پٌح هْبست هْن ٍ ولیذی اػت: خَد آگبّی :ایي هْبست دس ٍالغ ؿٌبخت ّیدبىّبی خَد اػت؛ یؼٌی آگبّی اص احؼبػبت خَد وِ ؿبهل یه اسصیبثی دلیك اص صهبًی اػت وِ فشد دس چِ صهبًی ثِ چِ ووهّب ٍ ػَاًفی ًیبص داسد. خَدگشداًی :ایي هْبست ثِ ػٌَاى وٌتشل ّیدبىّبی خَد ؿٌبختِ هیؿَد وِ ثبیذ فشد داسای هْبست وٌتشل ٍ اداسُ ّیدبىّب ،هٌبػت ٍ ثدب ثَدى آىّب دس ّش هَلؼیت ٍ هذیشیت ّیدبىّب ثبؿذ .دس ایي هْبست فشد ثبیذ ّیدبىّبی خَد سا ثِ گًَِای هذیشیت وٌذ وِ ثبػث ایدبد اختالف ًجَدُ ٍ آساهؾ سا دس ثحث ٍ خذالّب حفظ وشدُ ٍ ّوچٌیي اص فؼبلیتّبی تشحن ٍ ٍحـت اختٌبة وٌذ . خَد اًگیضؿی :ایي هْبست ًیض دس ٍالغ ثشاًگیختي ٍ ثِ ّیدبى آٍسدى خَد اػت؛ یؼٌی اػتفبدُ اص ّیدبى ّب ثشای ّذفی خبف ،توشوض ٍ تَخِ ،ایدبد اًگیضُ دس خَد ٍ تؼلي ثش خَیـتي ٍ خاللیت اػت .دس هذل گلوي ایي هْبست ثبیذ ؿبهل سهبیت ،وٌدىبٍی ٍ تَخِ ثبؿذ. ّوذلی :دس حبلی وِ ػِ هْبست لجلی دس خلَف تؼبهل فشد ثب خَد ثَد ،ایي هْبست دسثبسُی تؼبهل فشد ثب دیگشاى اػت .دس ایي هشحلِ فشد ثبیذ داسای هْبست ؿٌبخت ّیدبىّبی دیگشاى، تَاًبیی ّوذلی ٍ یگبًگی ثب دیگشاى ثبؿذ. هْبستّبی اختوبػی :ایي دػتِ ؿبهل اػتفبدُ اص ّوذلی ٍ ّوچٌیي هزاوشُ ثب ًیبصّبی دیگشاى اػت؛ دس ایي هْبست فشد ثبیذ ثتَاًذ سٍاثي خَد ثب دیگشاى ٍ ّیدبىّبی آىّب سا تٌظین وٌذ. خَد آگبّی لجل اص اًدبم ّش وبسی اثتذا ثبیذ احؼبػبت خَد سا ثـٌبػین .ثْجَد خَد آگبّی اٍلیي لذم ثشای ؿٌبػبیی هـىالت پیشاهَى ّش فشد اػت .دس صیش لیؼتی اص هَاسدی وِ ثبػث ثْجَد هْبست خَد آگبّی هیؿَد آهذُ اػت: یبدداؿت وشدى احؼبػبت ّ:وَاسُ تَكیِ هیؿَد وِ یه یبدداؿت ولی اص احؼبػبت داؿتِ ثبؿین .دس پبیبى ّش سٍصّ ،ش آًچِ وِ ثشایتبى اتفبق افتبدُ ،احؼبع وشدُ ٍ ٍاوٌؾ خَد دس ثشاثش آىّب سا یبدداؿت وٌیذ .ثِ ًَس هىشس ایي یبدداؿتّب سا ثشسػی وشدُ ٍ ًىبت هْن ٍ ثشخؼتِی آىّب سا خذاگبًِ هـخق وٌیذ. پشػیذى ًظشات دیگشاى ّ:وبى ًَس وِ لجال دس خلَف دسن خَد كحجت وشدین ،پشػیذى ًظشات دیگشاى ثشای هْبست خَد آگبّی هیتَاًذ هفیذ ٍالغ ؿَد .ػؼی وٌیذ اص افشادی وِ ؿٌبخت ثْتشی اص ًمبى لَت ٍ هؼف ؿوب داسًذ پشػؾ وٌیذّ .ش ًظش ٍ حشفی وِ گفتٌذ سا یبدداؿت وشدُ ٍ ًظشات افشاد هختلف سا ثبّن همبیؼِ وٌیذ ،دس آخش ًظشات هْن سا هـخق وٌیذ .چیضی وِ هْن اػت اكال ثب ًظشات دیگشاى ثحث ٍ خذال ًىٌیذ ،حتی هوىي اػت ًظشات دیگشاى دسػت ًجبؿذ ،ؿوب فمي تالؽ هیوٌیذ وِ ادسان دیگشاى اص خَدتبى سا ػٌدیذُ ٍ ثشسػی وٌیذ. هذیتیـي :صهبًی وِ هب داسای لبثلیت وٌتشل ٍ آسام وشدى احؼبػبت ًیؼتین ،هیتَاًین اص لبثلیت وٌتشل احؼبػبت یب ػبدت وشدى ثِ آىّب اػتفبدُ وٌین .دفؼِی ثؼذی وِ یه ٍاوٌؾ احؼبػی سا ًؼجت ثِ وؼی داؿتیذ ،ػؼی وٌیذ لجل اص ٍاوٌؾ هىث وٌیذّ .وچٌیي هیتَاًیذ ثِ ّویي هٌظَس اص هذیتیـي ثشای وبّؾ ٍاوٌؾ ػشیغ هغض ثِ احؼبػبت اػتفبدُ وٌیذ . اگش تب ثِ حبل توشیٌبت خَد آگبّی سا اًدبم ًذادُایذ ،هَاسد پیـٌْبد دادُ ؿذُ هیتَاًٌذ ؿوب سا دس ایي ساُ ّوشاّی ٍ ووه وٌٌذ .یه اػتشاتظی دیگش ثِ ّویي هٌظَس اػتفبدُ اص پیبدُسٍی اػت؛ هیتَاًیذ ثِ پیبدُسٍیّبی ًَالًی سفتِ ٍ دس ًَل ساُ ػَاهلی سا وِ ثبػث هضاحوت ٍ ًبساحتی ؿوب هیؿَد ثب خَد ثشسػی وٌیذً .گشؽ ٍ تلَسات دیگشاى اص ؿوب ًیض هیتَاًذ ثِ یبفتي ایي هَاسد ووه وشدُ ٍ دیذ خذیذی اص خَد سا اسائِ هیدّذ .هْنتشیي ػبهل دس ایي صهیٌِ ثشسػی هْبستّبی خَد ثِ خبی توشوض ثِ ػَاهل خبسخی ٍ هحیي اػت. خَدگشداًی صهبًی وِ ؿٌبخت دلیمی اص احؼبػبت خَد ثِ دػت آٍسدیذ ،هیتَاًیذ ثِ وٌتشل آىّب الذام وٌیذ .هْبست خَدگشداًی هٌبػت ،ػجبست اػت اص وٌتشل ػَاهل احؼبػبت خَد ،ػَاهل ثیشًٍی ٍ ٍاوٌؾّب ٍ اًدبم ثْتشیي سفتبس هوىي .یىی اص ساُّبی ولیذی ٍ هْن ثشای هذیشیت احؼبػبت خَد ،تغییش سٍؽ حغ وشدى اػت؛ هوىي اػت ایي تَكیِی لذیوی سا ؿٌیذُ ثبؿیذ وِ حیي ػلجبًیت تب ۰۸ثـوبسیذ ،یب ثب وؼی وِ هـىالت ثؼیبسی داسد ٍ افؼشدُ اػت كحجت وٌیذ؛ اگشچِ ایي تَكیِ ووی تلخ ٍ ًبگَاس اػت اهب دس ثشخی ؿشایي پیـٌْبد دادُ هیؿَد .ثِ ّش حبل ٍاسد وشدى یه تىبى ثِ ثذى خَد یب ایدبد تغییش دس ًحَُی حغ وشدى ٍ ٍاوٌؾ هیتَاًذ ثؼیبس ػبصًذُ ثبؿذ .اگش احؼبع وشخی ٍ ثیحبلی داسیذ ٍسصؽ وٌیذ؛ اگش دس ؿشایي احؼبػی ؿذیذی لشاس گشفتِایذ ػیلی یب هشثِی هحىوی ثِ خَد ثضًیذ .دس ول هیتَاى گفت ّش هشثِی ًبگْبًی یب ؿَن خفیف ثِ ػیؼتن ثذًی هیتَاًذ دس ؿىؼتي سٍال ّویـگی احؼبع وشدى، ووه وٌذ. ثِ ػمیذُی آدام دچیغ یىی اص ًَیؼٌذگبى ػبیت ، LifeHackerهیتَاى اًشطی سا وِ ثشای ػَاًف ٍ احؼبػبت كشف هیوٌین دس صهیٌِای دیگش ثِ وبس ثشد .اؿىبلی ًذاسد اگش ثخَاّیذ همذاسی اص احؼبػبت خَد سا ًگِ داسیذ یب ایٌىِ اص ثشٍص دادى آىّب دس صهبى هؼیي خَدداسی وٌیذ. ثِ ّش حبل اگش للذ اًدبم چٌیي وبسی سا داسیذ پیـٌْبد هیؿَد اًشطی ایي احؼبػبت سا دس صهیٌِّبی هفیذ دیگش ثِ وبس ثجشیذ .ؿوب ّوَاسُ ًویتَاًیذ احؼبػی سا وِ افشاد یب اؿیبی خبف ثِ ؿوب هٌتمل هیوٌٌذ وٌتشل وٌیذ اهب دس ػَم ایي لبثلیت سا داسیذ وِ ثتَاًیذ اص ٍاوٌؾّب ٍ ثشٍص احؼبػبت خَد هشالجت ٍ وٌتشل وٌیذ .اگش داسای هـىالتی دس وٌتشل احؼبػبت ّؼتیذ ،تٌْب دس صهبىّبیی وِ اص ًظش سٍحی ٍ سٍاًی دس آساهؾ ّؼتیذ دًجبل ساُوبسّبیی ثشای ایي هٌظَس ثبؿیذ؛ ّوِی احؼبػبت ّن لبثل اص ثیي سفتي ًیؼتٌذ .آدام دچیغ ،صهبىّبیی وِ ثب افؼشدگی هجبسصُ هیوشد آهَخت وِ ثشخی احؼبػبت ثِ هذت ًَالًی ثبلی هیهبًٌذ ،اهب ّوَاسُ لحظبتی ٍخَد داسد وِ هب ؿذت آىّب سا ووتش حغ هیوٌین ،اص ایي لحظبت ثشای وٌتشل احؼبػبت اػتفبدُ وٌیذ. خَد گشداًـی صهبًی وِ هب دسثبسُ اًگیضُ دس َّؽ ّیدبًی كحجت هیوٌین هٌظَس ایي ًیؼت وِ ثب اًشطی ثیـتش ثِ ػش وبس ثشٍیذّ ،ذف ایي اػت وِ اص هْبستّبی خَد ثشای حل هـىالت اػتفبدُ وٌیذ .ثِ گفتِی سٍاىؿٌبػبى یه ثخؾ هدضا دس هغض ٍخَد داسد وِ ٌّگبم فىش وشدى ثشای سػیذى ثِ ّذفّب فؼبل هیؿَد .فشلی ًویوٌذ وِ ّذف ؿوب پیذا وشدى ؿغل هٌبػت یب ثْجَد ؿغل ،تـىیل خبًَادُ یب ٌّش ثبؿذّ ،ش وؼی دس صًذگی خَد داسای اّذافی اػت .صهبًی وِ اًگیضُتبى فؼبل ؿذ ،ثب توبهی ٍالؼیتّبی صًذگی آهیختِ هیؿَد .هیخَاّیذ تـىیل صًذگی ثذّیذ؟ افشاد ثب اًگیضُ ثب افشاد داسای ّذف هـبثِ هاللبت هیوٌٌذ .هیخَاّیذ ثِ ؿغل خَد ثْجَد ثجخـیذ؟ افشاد ثب اًگیضُ دٍسُّبی آهَصؿی هختلفی سا ثِ ّویي هٌظَس هیگزساًٌذ ،فشم اػتخذام پش هیوٌٌذ یب ثِ دًجبل ساُّبی دیگشی ثشای استمبی ؿغلی ّؼتٌذ. ثِ ػمیذُی دًیل گلوي ،ثشای اػتفبدُ اص ایي اًگیضُ اثتذا ثبیذ اسصؽّبی خَد سا ؿٌبػبیی وٌیذ. ثؼیبسی اص هب ثِ اًذاصُای هـغَل ّؼتین وِ صهبًی هدضا ثشای ؿٌبػبیی اسصؽّبی خَد كشف ًویوٌین .یب حتی دس ثذتشیي حبلت هوىي ،ثِ لذسی صهبى ًَالًی اص ٍلتهبى تلف هیؿَد وِ دیگش اًگیضُی وبفی ثشای اًدبم وبسّب سا اص دػت هیدّین .هتبػفبًِ ًویتَاى ثِ ًَس حتوی اّذاف ّش وغ سا هـخق وشد اهب افشاد هیتَاًٌذ اص اػتشاتظیّبی هـخق ثشای ایي هٌظَس اػتفبدُ وٌٌذ .ثِ خبًشات خَد هشاخؼِ وٌیذ؛ صهبىّبیی وِ احؼبع خَؿی ٍ سهبیت داؿتیذ. لیؼتی اص هَاسدی سا وِ ثِ آىّب اسصؽ هیدّیذ تْیِ وٌیذ .ثِ یبد داؿتِ ثبؿیذ ،افشادی وِ ثِ اّذاف هـبثِ ؿوب دػت یبفتِاًذ ،دس ثلٌذ هذت ٍ ثب هشٍس صهبى تَاًؼتِاًذ ایي هَفمیت سا وؼت وٌٌذ. ّوذلی احؼبػبت فمي ًیوی اص سٍاثي سا تـىیل هیدٌّذ وِ ثیـتش ثِ آى توشوض هیؿَد ،صیشا ّش فشد ّش سٍصُ ثب خَد ولٌدبس هیسٍدّ .وِی افشاد دیگشی وِ ثشای ؿوب هْن ّؼتٌذ احؼبػبت، خَاػتِّب ،دالیل ٍ تشعّبی خَد سا داسًذ ّ.وذلی یىی اص هْنتشیي هْبستّب ثشای ّذایت سٍاثي ثِ ؿوبس هیسٍد وِ دس ًَل صًذگی لبثل آهَختي اػت .دس صیش ثِ هَاسدی ثشای توشیي ّوذلی اؿبسُ هیؿَد : حشف ًضًیذ ٍ تٌْب گَؽ وٌیذ :ایي هَسد یىی اص ػختتشیي اهب هْنتشیي هْبست دس ّوذلی اػت .ؿوب ًویتَاًیذ ثشای دسن وشدى ّوِی افشاد ،صًذگی آىّب سا تدشثِ وٌیذ ،اهب دس ػَم هیتَاًیذ ثِ حشفّبی آىّب گَؽ دّیذ .گَؽ دادى یؼٌی ایٌىِ ثِ ًَس وبهل اخبصُ دّیذ ًشف همبثل حشف ثضًذ ٍ حشفّب ٍ ولوبت سا ًـوبسیذ؛ یؼٌی ؿه ٍ تشدیذّبی خَد سا ثشای لحظبتی وٌبس گزاؿتِ ٍ اخبصُ دّیذ ًشف كحجتتبى ثشای هذتی وَتبُ حشفّب ٍ احؼبػبت خَد سا ثبصگَ وٌذّ .وذلی ثؼیبس ػخت اػت ،اهب دس ّش ساثٌِای هىث وشدى حذالل ثِ هذت ۰۸ثبًیِ ٍ اخبصُی كحجت دادى ثِ ًشف ،هیتَاًذ ثِ ثْجَد ساثٌِ ووه وٌذ. هَلؼیت ًبخَؿبیٌذ خَد سا ثِ وبس ثجشیذ :یىی اص ػشیغتشیي ساُّب ثشای هحىن وشدى یه ًظش دس رّي ایي اػت وِ خَد سا ثب ًظش هخبلف آى هَاخِ وٌیذ .ثشای ثِ اًدبم سػبًذى ایي ّذف ،خَد سا دس هَلؼیتی ًبخَؿبیٌذ لشاس دّیذ .اگش فىش هیوٌیذ سئیغتبى سفتبسی غیشهٌٌمی داسد، الذامّبی آىّب سا دس رّي خَد هشٍس وٌیذ .اگش ثِ خبی آىّب ثَدیذ سفتبسّبی اٍ سا هٌٌمی ٍ ثب دلیل هیداًؼتیذ؟ پشػیذى ایي گًَِ ػئَالّب ثب خَد هیتَاًذ ّوذلی ٍ دسن هتمبثل اص ًشف ّنكحجت سا فشاّن وٌذ . داًؼتي وبفی ًیؼت ،دسن وٌیذ :دسن وشدى هْنتشیي ولیذ ّوذلی اػتّ .وبى ًَس وِ پیؾ اص ایي ًیض كحجت وشدین ،دسن وشدى تفبٍت ثیي داًؼتي ٍ تدشثِ وشدى اػت .اگش ػجبست «هي هیداًن ،اهب »...سا ثیـتش ثِ وبس هیثشیذ ،ثبیذ ووی هىث وشدُ ٍ ٍلفِ ایدبد وٌیذ .صهبًی وِ وؼی اص تدشثیبت خَد كحجت هیوٌذ ،صهبًی سا كشف وشدُ ٍ فىش وٌیذ وِ اگش ؿوب ثِ خبی آى فشد ثَدیذ ٍ تدشثیبت اٍ سا داؿتیذ چِ هیؿذ .اؿىبلی ًذاسد اگش صهبى صیبدی سا ثشای ایي هٌظَس كشف ًویوٌیذ اهب حتی چٌذیي ثبًیِ ٍ دلیمِ هیتَاًذ وبسآهذ ثبؿذ . ثب ایي اٍكبفّ ،وذلی یؼٌی ثشلشاسی ساثٌِی ػبًفی ثب دیگشاى ،یؼٌی اخبصُ دادى ثِ ایٌىِ تدشثیبت آىّب ثب تدشثیبت ؿوب ادغبم ؿَدّ .وذلی یؼٌی هىث وشدى لجل اص الذام ٍ سفتبس؛ اگش ًشف ّن كحجت ؿوب گشیِ هیوٌذ یب دس ؿشایٌی احؼبػی ػویمی لشاس داسد ،ػؼی وٌیذ ثِ اٍ ًبساحتی ٍاسد ًىشدُ ٍ ّوذلی وٌیذ . هْبستّبی اختوبػی توبهی اثضاسّبیی وِ دس چْبس ثخؾ لجل ثِ وبس هیثشیذ دس حل هـىالت اختوبػی لبثل اػتفبُ اػتّ .وبىًَس وِ دًیل گلوي تـشیح هیوٌذ ،هْبستّبی اختوبػی توبهی ػولىشد ؿوب ّن دس هحل وبس ٍ ّن دس صًذگی ؿخلی سا تحت تبثیش خَد لشاس هیدّذ .هیتَاًیذ ًمٌِی آغبص سا هـىالت اختوبػی دس ًظش ثگیشیذ؛ حل ٍ فلل یه اختالف .ایي دسػت صهبًی اػت وِ توبهی هْبستّبی خَد سا دس صًذگی ٍالؼی ثِ وبس هیثشیذ .دس صیش ثِ چٌذ هَسد اص هَاسدی وِ دس چٌیي صهبىّبیی وبسثشد داسد اؿبسُ هیوٌین: ؿٌبػبیی ٍ همبثلِ ثب احؼبػبت خَد :صهبًی وِ ثب وؼی اختالف داسیذ ،ؿشایي ػختتش هیؿَد. اگش ًشف همبثل دس ؿشایي احؼبػی لشاس داؿت ػؼی وٌیذ اثتذا ایي هؼئلِ سا حل ٍ فلل وٌیذ. ٍلتی سا كشف آسام وشدى خَد وٌیذ ٍ ػپغ ثشای حل هـىالت توشوض ٍ الذام وٌیذ .دس سٍاثي احؼبػی لجل اص اًتمبد ثِ ًشف همبثل خَد هتزوش ؿَیذ وِ ّوَاسُ اٍ سا ثِ یبد داؿتِ ٍ ثِ فىشؽ ّؼتیذ. ؿٌبػبیی هـىالت صهبًی وِ ّش دٍ ًشف آسام ؿذًذ :صهبًی وِ ؿوب دس ؿشایي هٌبػت ٍ آساهی لشاس گشفتیذ ،ػؼی وٌیذ اختالفبت سا پیذا وٌیذ .لجل اص وـف ساُحلّب ،اص خَد ٍ ًشف همبثل هٌوئي ؿَیذ وِ ّش دٍ هـىالت هَخَد سا لجَل وشدُایذ .ثشخی هَالغ اسائِ ساُحلّب صهبًی وِ ًشف همبثل حتی خَد هـىالت سا لجَل ًویوٌذ ،ػبصًذُ ٍ وبسثشدی ًخَاّذ ثَد. پبیبى دادى خَؽ ثِ ساثٌِّب :چِ دس وؼت ٍ وبس ثبؿیذ چِ دس صًذگی ؿخلی ،صهبًی لزت ثِ ٍخَد خَاّذ آهذ وِ ّش دٍ ًشف یه ًگشؽ ٍ ّذف داؿتِ ثبؿٌذ .حتی اگش ًویتَاًیذ پبیبى خَؿی سا ایدبد وٌیذ ،اص ایي هَسد اًویٌبى حبكل وٌیذ وِ ّذفی هثجت اص ساثٌِ داؿتِایذ. ّوَاسُ ایي تلَس سا ثِ ّوىبس ،دٍػت ٍ سئیغ خَد المب وٌیذ وِ ثب آىّب ّوشاُ ٍ ّذفی یىؼبى داسیذ ،حتی اگش ّذف ؿوب هتفبٍت ثبؿذ . الجتِ توبهی تؼبهلّب ثب دیگشاى ثِ اختالفبت ختن ًویؿَد .ثشخی اص هْبستّبی اختوبػی هَخت ایدبد ٍ ثشلشاسی سٍاثي خذیذ ٍ هؼبؿشت ثب افشادی ثب ًشص فىشّبی هتفبٍت هیؿَد .اگشچِ حل اختالفبت یىی اص ثْتشیي ساُّب ثشای اػتفبدُ اص هْبستّبی احؼبػی ٍ ػبًفی اػت .اختالفبت صهبًی ثِ ثْتشیي ؿىل لبثل حل ّؼتٌذ وِ ؿوب ثذاًیذ ٍالؼب چِ خَاػتِّبیی داسیذ؛ ثؼذ اص آى هیتَاًیذ ثِ ساحتی استجبى ثشلشاس وٌیذ ،خَاػتِّبی دیگشاى سا دسن وٌیذ ٍ ؿشایي هٌلَة سا هحیب وٌیذ .اگش ثِ اًذاصُی وبفی تَخِ وٌیذ خَاّیذ دیذ وِ توبهی هْبستّبی َّؽ ّیدبًی خَد سا ثِ وبس ثشدُایذ.هٌجغlifehacker ثشای داًلَد 011وتبة دیگش اختلبكی سٍاى ؿٌبػی هَفمیت ولیه وٌیذ ‏www.sajadshahrokhi.org َّؽ ّیدبًی ػولىشد ؿوب سا دس صًذگی ًـبى هیدّذ .ایي وِ چمذس دس وبستبى خَة ػول هیوٌیذ ،دسن ٍ ؿٌبخت ؿوب اص ّیدبىّب ٍ ػَاًف خَد ٍ دیگشاى چمذس اػت ٍ چمذس خَة هیتَاًیذ ثب دیگشاى استجبى ثشلشاس وٌیذ .وؼبًی وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسًذ؛ هیتَاًٌذ دس استجبًبت اختوبػی ثْتش ػول وٌٌذ .ایي گًَِ افشاد ثِ ٍاػٌِ ٍیظگیّب ٍ ؿبخلِّبیی وِ داسًذ دس صًذگی هَفكتش ّؼتٌذ .دس یه خولِ وؼبًی وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسًذ دس هَسد ّیدبًبت خَد ثبَّؽ ػول هیوٌٌذ .اگش هیخَاّیذ ثذاًیذ وِ آیب ؿوب ّن َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسیذ ،ثب هب ّوشاُ ثبؿیذ. آیب تبوٌَى فىش وشدُایذ وِ چِ ػبهلی ثبػث هیؿَد ثشخی افشاد دس صًذگی ؿخلی ٍ حشفِای خَد اص دیگشاى هَفكتش ثبؿٌذ؟ ؿبیذ یىی اص دالیلؾ ایي اػت وِ آىّب َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسًذً .جك تؼشیفی وِ دس هدلِ ػبیىبالخی تَدی ( سٍاًـٌبػی اهشٍص) آهذُ " َّؽ ّیدبًی یب EIتَاًبیی ؿٌبػبیی ٍ هذیشیت احؼبػبت خَد ٍ احؼبػبت دیگشاى سا داسد ".وِ هؼوَالً ؿبهل ایي خلَكیبت هیثبؿذ: آگبّی احؼبػی وِ ؿبهل تَاًبیی ؿٌبػبیی احؼبػبت خَد ٍ ّوچٌیي احؼبػبت دیگشاى اػت. تَاًبیی هْبس احؼبػبت ٍ ثِوبسگیشی آىّب دس وبسّبیی هثل حل هؼئلِ تَاًبیی هذیشیت احؼبػبت ،هثل تَاًبیی حفظ آساهؾ دس صهبى ًگشاًی ٍ اهٌشة اگش هیخَاّیذ ثذاًیذ وِ آیب ؿوب ّن َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسیذ یب ایي وِ هیخَاّیذ آى سا دس خْت هَفمیت دس صًذگی یب ؿغل خَد تمَیت وٌیذ ،تَكیِ هیوٌین ایي همبلِ سا تب اًتْب ثخَاًیذ. دس ایي همبلِ دُ ٍیظگی افشادی سا ػٌَاى هیوٌین وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسًذ: -0آىّب ووبلگشا ًیؼتٌذ. ووبل گشایی هبًغ اًدبم ٍظبیف ٍ سػیذى ثِ ّذفّب هیؿَد ٍ هیتَاًذ دس ؿشٍع وبس هـىل ایدبد وٌذ ٍ ثبػث تؼلل یب دفغ ٍلت دس اًدبم اهَس ؿَد .ثِ ّویي دلیل وؼبًی وِ َّؽ ّیدبًی داسًذ ،ووبلگشا ًیؼتٌذ .آى ّب ثِ ایي ًتیدِ سػیذُاًذ وِ اگش اؿتجبُ وٌٌذ ،خَد سا ثب ؿشایي ًبهٌلَة ٍفك هیدٌّذ ٍ اص آى اؿتجبُ دسع الصم سا هیگیشًذ. -2آىّب هیداًٌذ وِ چگًَِ ثیي وبس ٍ تفشیح تؼبدل ثشلشاس وٌٌذ اگش 24ػبػتِ وبس وٌیذ ٍ اص خَدتبى هشالجت ًىٌیذ ،دس صًذگی ثِ هـگل ثشهی خَسیذ ٍ دچبس اهٌشاة هیؿَیذ .ثِ ّویي دلیل ،وؼبًی وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسًذ ،هیداًٌذ چِ هَلغ ٍلت وبس وشدى اػت ٍ چِ هَلغ ٍلت تفشیح .ثشای هثبل ،اگش الصم ثبؿذ وِ چٌذ ػبػت یب حتی دس تؼٌیالت آخشّفتِ استجبى خَد سا ثِ ولی ثب دًیب لٌغ وٌٌذ ،ایي وبس سا خَاٌّذ وشد چشاوِ ثِ ایي صهبى ًیبص داسًذ تب ػٌح فـبسّب ٍ اهٌشاةّبی خَد سا وبّؾ دٌّذ. -3آىّب تغییش سا ثب آغَؽ ثبص هیپزیشًذ. وؼبًی وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسًذ ثِ خبی تشع اص تغییش ،آى سا ثب آغَؽ ثبص هیپزیشًذ چشاوِ هیداًٌذ تغییش ثخـی اص صًذگی اػت .تشع اص تغییش هبًغ هَفمیت هیؿَد ،ثٌبثشایي خَدؿبى سا ثب تغییشات اًشافـبى تٌجیك هیدٌّذ ٍ ّویـِ ثشای تغییشاتی احتوبلی یه ًشح خبیگضیي داسًذ. -4ثِ ساحتی آؿفتِ ٍ پشیـبى خبًش ًوی ؿًَذ. وؼبًی وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسًذ ،ثِ وبسؿبى تَخِ داسًذ ٍ ثِ ساحتی ثِ ٍاػٌِ هحیي اًشافـبى آؿفتِ ٍ پشیـبى خبًش ًویؿًَذ. -5سٍحیِ ّوذلی داسًذ. دًیل گلوي ،سٍاًـٌبع ٍ هَلف وتبة «توشوض :هحشن پٌْبى ثِ ػَی ػشثلٌذی» ثِ ّبفیٌگتي پؼت گفتِ اػت وِ ّوذلی یىی اص 5هَلفِ َّؽ ّیدبًی اػت .دس حمیمت ،تَاًبیی استجبى ثب دیگشاى ،سحن ٍ ؿفمت داؿتي ٍ صهبى گزاؿتي ثشای ووه ثِ دیگشاى ّوگی اص هَلفِّبی حیبتی َّؽ ّیدبًی ّؼتٌذ .ثِػالٍُّ ،وذلی هَخت هیؿَد وؼبًی وِ َّؽ ّیدبًی داسًذ ًؼجت ثِ دیگشاى وٌدىبٍ ثبؿٌذ ٍ ٌّگبم هاللبت ػَاالت صیبدی اص آىّب ثپشػٌذ. ً -6مبى هؼف ٍ لَت خَد سا هیؿٌبػٌذ. افشادی وِ َّؽ ّیدبًی داسًذ ،هیداًٌذ وِ دس چِ وبسّبیی خَة ػول هیوٌٌذ ٍ دس چِ وبسّبیی هؼف داسًذ .فمي ایي ًیؼت وِ آىّب ًمبى لَت ٍ هؼف خَد سا ثپزیشًذ ،آىّب هیداًٌذ وِ چگًَِ ثب وبس وشدى ثب افشاد هٌبػت دس هَلؼیتّبی هٌبػت هیتَاًٌذ ًمبى لَت ٍ هؼف خَد سا تمَیت وٌٌذ. -7ثِ خَد اًگیضُ هیدٌّذ. آیب ؿوب ّن دس دٍساى وَدوی اص خولِ ثچِّبی ثلٌذپشٍاص ٍ ػخت وَؿی ثَدیذ وِ ثشای سػیذى ثِ ّذفتبى اًگیضُ داؿتیذ ،حتی اگش لشاس ًجَد ثِ ؿوب خبیضُای ثذٌّذ؟ فؼبل ،ثبپـتىبس ٍ ثلٌذ پشٍاص ثَدى حتی دس ػي خَاًی اص خولِ خلَكیبت وؼبًی اػت وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی ًلت هیوٌٌذ. -8دس گزؿتِ ػبوي ًیؼتٌذ. افشادی وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسًذٍ ،لت آى وِ دس گزؿتِ ثبلی ثوبًٌذ سا ًذاسًذ ،چَى دائن هـغَل تفىش ٍ تؼوك دس هَسد احتوبالتی ّؼتٌذ وِ آیٌذُ ثشایـبى سلن صدُ اػت .ایٌگًَِ افشاد اخبصُ ًویدٌّذ اؿتجبّبت گزؿتِ ثب ًیشٍی هٌفی وِ داسًذ ،صًذگی سا ثِ وبم آىّب تلخ وٌٌذ .ویٌِ ثِ دل ًویگیشًذّ .ش دٍی ایيّب اهٌشاةآٍس ٍ هبًغ پیـشفت ّؼتٌذ. -9هثجتاًذیؾ ّؼتٌذ. وؼبًی وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسًذ ،تشخیح هیدٌّذ صهبى ٍ اًشطی خَد سا كشف حل هـىل ًوبیٌذ .ثِ خبی آُ ٍ ًبلِ ػش دادى ٍ دیذى ًیوِ خبلی لیَاى ،ثِ ًیوِ پشلیَاى ٍ ثخؾّبی تحت وٌتشل خَد ًیض ًگبُ هیوٌٌذ .ثِػالٍُ ،آىّب صهبى خَد ثب افشاد هثجتاًذیؾ هیگزساًٌذ ًِ وؼبًی وِ دائوب اص صهیي ٍ صهبى ؿىبیت داسًذ. -01هشصّبیی سا ثشای خَد تؼییي هیوٌٌذ. ؿبیذ وؼبًی وِ َّؽ ّیدبًی ثبالیی داسًذ ثِ دلیل ادة ٍ دلؼَصیـبى ،ػبدُ لَح ٍ صٍد ثبٍس ثِ ًظش ثشػٌذ ،اهب آىّب ٍالؼبً لذست ایي سا داسًذ وِ هشصّبیی سا ثشای خَد تؼییي وٌٌذ .هثالً، هیداًٌذ وِ چگًَِ ثِ دیگشاى" ًِ" ثگَیٌذ .دلیلؾ سا هیخَاّیذ؟ ًِ گفتي خلَی ػشاػیوِگی، ًبتَاًی ٍ اهٌشاة آىّب سا هیگیشد ،چَى ایي گًَِ افشاد ثؼیبس هتؼْذ ّؼتٌذ .آىّب هیداًٌذ وِ ثب ًِ گفتي ،اص اًدبم ثشخی تؼْذات سّب هیؿًَذ. ثشای داًلَد 011وتبة دیگش اختلبكی سٍاى ؿٌبػی هَفمیت ولیه وٌیذ ‏www.sajadshahrokhi.org داولًد راَىمای خریذ محصًالت تُثًد فردی گريٌ مًفقیت شاَرخی يب سایت ي فريشگاٌ ایىتروتی ‏www.shop-sajadshahrokhi.org شمارٌ تماس ي خریذ پیامکی محصًالت تا تخفیف يیژٌ )صثح تا 1ویمٍ شة ( 9 شمارٌ زیر تٍ پشتیثاوی فقط پیامک دَیذ 098;:931390 ي ایمیل خًد را در ایه پیامک ارسال وماییذ تا پس از ياریسَسیىٍ محصًل تٍ صًرت کارت تٍ کارت .ترای شما لیىک داولًد محصًل تا َذیٍ َای مکمل تالفاصلٍ ارسال شًد عاتر تاوک ملی 6037997127739382 تىام مًلف محصًل سجاد شاَرخی عاتر تاوک ملت 6104337894398641 تىام مًلف محصًل سجاد شاَرخی پس از ياریس کارت تٍ کارت تٍ شمارٌ زیر پیامک دادٌ ي ایمیل خًد را ارسال ومایی ترای شما لیىک داولًد تالفاصلٍ ارسال شًد شمارٌ پشتیثاوی09365981840 د ترای داولًد رایگان فایل َای صًتی سایت تر ريی لیىک زیر کلیک کىیذ ترای داولًد رایگان فایل َای صًتی سایت تر ريی لیىک زیر کلیک کىیذ ترای داولًد رایگان فایل َای صًتی سایت تر ريی لیىک زیر کلیک کىیذ ترای داولًد رایگان فایل َای صًتی سایت تر ريی لیىک زیر کلیک کىیذ ترای داولًد رایگان فایل َای صًتی سایت تر ريی لیىک زیر کلیک کىیذ ترای داولًد رایگان فایل َای صًتی سایت تر ريی لیىک زیر کلیک کىیذ ترای داولًد رایگان فایل َای صًتی سایت تر ريی لیىک زیر کلیک کىیذ ترای داولًد رایگان فایل َای صًتی سایت تر ريی لیىک زیر کلیک کىیذ ترای داولًد رایگان فایل َای صًتی سایت تر ريی لیىک زیر کلیک کىیذ داولًد راَىمای خریذ محصًالت تُثًد فردی گريٌ مًفقیت شاَرخی يب سایت ي فريشگاٌ ایىتروتی ‏www.shop-sajadshahrokhi.org شمارٌ تماس ي خریذ پیامکی محصًالت تا تخفیف يیژٌ )صثح تا 1ویمٍ شة ( 9 شمارٌ زیر تٍ پشتیثاوی فقط پیامک دَیذ 098;:931390 ي ایمیل خًد را در ایه پیامک ارسال وماییذ تا پس از ياریسَسیىٍ محصًل تٍ صًرت کارت تٍ کارت .ترای شما لیىک داولًد محصًل تا َذیٍ َای مکمل تالفاصلٍ ارسال شًد عاتر تاوک ملی 6037997127739382 تىام مًلف محصًل سجاد شاَرخی عاتر تاوک ملت 6104337894398641 تىام مًلف محصًل سجاد شاَرخی پس از ياریس کارت تٍ کارت تٍ شمارٌ زیر پیامک دادٌ ي ایمیل خًد را ارسال ومایی ترای شما لیىک داولًد تالفاصلٍ ارسال شًد شمارٌ پشتیثاوی09365981840 د٬سٮ ی ٙسا٢ٯ خزب ثش٬ذ تٯ س٬ش ٦٭٢سی ٦ی٣یاسدٰا ( ٦شض٣ٯ ٗ٦ذ٦ازی ٦ -س٭سف ٬خیطشْسٯ( 50ساير دس ق٭ ٠د٬سٮ ی ٙسا٢ٯ تٯ ٰ٧شاٮ ٦طا٬سٮ ي٣٧ی ٬ز٧شی ٩ي٣٧ی سٯ ٦اٮ د٤٬ خذیذ زشی ٩د٬سٮ ٚسة ثش٬ذ دس ایشا ٨تٯ غ٭سذ زؿ٧ی٫ی اْضایص دسا٦ذ زا 5تشاتش دس غ٭سذ يٚ ١٧شد ٨تٯ ٦طا٬سٮ ٰای ٞش٬ٮ ٦ا دس سٯ ٦اٰٯ د٤٬ س٭االذ ٦سذا٦ ٠٬شت٭ـ تٯ د٬سٮ ثش٬ذ ی ٙسا٢ٯ ٞش٬ٮ ٦٭ْٗیر ضاٰشخی ٢یسر س٭اٰ ٠ایی ٚٯ اٚثش ٚاستشا ٨دس ای٧ی ٬ ١ز٧اس ٰای ز٫ٓ٣ی اص ٦ا خشسیذ٪ذ سا تٯ غ٭سذ خشسص خاسخ دس ا٬سدٮ ضذٮ زا تا اقالياذ ٚا ١٦دس ای ٩د٬سٮ سش٦ایٯ ٞزاسی ی ٙسا٢ٯ تشای اْضایص دسا٦ذ خ٭د تشداسیذ .غذاٖر ٬دیذ ت٫٣ذ ٦ذذ دس ٚیٓیر ٚاس دس د٬سٮ ٰای ٦ا ضشِ ا ٬ ٠٬اخش سا خ٭اٰذ صد .ضس٧ا ٖث ١اص ضشٚر دس ای ٩د٬سٮ دٖیٕ ٚا ١٦خاسخ س٭االذ سا ٦كاً٢ٯ ٫ٚیذ سدس زػ٧ی٪ ٥ٱایی سا تشای سش٦ایٯ ٞزاسی دس د٬سٮ ثش٬ذ تشداسیذ. ضس٧ا ٖث ١اص ضشٚر دس ای ٩د٬سٮ ی ٙسا٢ٯ دٖیٕ ٚا ١٦خاسخ س٭االذ سا ٦كاً٢ٯ ٫ٚیذ. د٬سٮ ثش٬ذ زیسر ٬تٯ زٯ غ٭سذ تشٞضاس ٦ی٫ٛیذ؟ د٬سٮ ی ٙسا٢ٯ ٚسة ثش٬ذ تٯ س٬ش ٦٭٢سی ٦ی٣یاسدٰا( ٦ذ ٠ساصی رٰ٫ی تااخشای 0111 ز٧شی ٩اخسػاغی قشاضی ضذٮ ٦اسر ٚٯ ٚاستش دس ق٭ ٠ی ٙسا ٬ ٠دس ص٪ذٞی خ٭یص دس ق٭ ٠س٬ص اغ٭٢ی ضخػی قشاضی ضذٮ خاظ خ٭د سا سيایر خ٭اٰذ ٚشد ٚٯ تٯ زٓػی ١دستاسٮ ا ٨دس د٬سٮ ی ٙسا٢ٯ غطثر ضذٮ اسر . ایا ای ٩د٬سٮ ضؿ٭سی اسر یا تش س٬ی سی دی یا خٛیح ٰای ا٦٭صضی ٦یثاضذ؟ دس ضا ٠ضاؾش تٯ خٱر غشْٯ خ٭یی ٰضی٫ٯ سْر ا٦ذ ص٦اٛ٦ ٬ ٨ا ٨ای ٩د٬سٮ تٯ غ٭سذ اسسا٠ ٦طػ٭ ٠تٯ غ٭سذ خسسی یا ٢یٰ ٙ٫ای دا٣٪٭د ٰش ٰٓسٯ تٯ خشْ٬ای ١ثثر ٪ا٦ی ض٧ا دسسایر ا٪دا٦ ٤یط٭د ٬ .زا ی ٙسا ٠تٯ غ٭سذ ٪ا٦طذ٬د ضٕ ٦طا٬سٮ خشسص خاسخ اص زی٦ ٥طا٬سٮ ضص ٓ٪شٮ ٞش٬ٮ ٦٭ْٗیر ضاٰشخی سا دس ٚسة ٚاس ٰ ٬ذِ ٰای ضُ٣ی خ٭٢ی تشای اْضایص دسا٦ذ خ٭د خ٭اٰیذداضر .سٯ ٦اٮ ق٭ ٠د٬سٮ ٬اسساْ ٠ایٰ ١ای غ٭زی زػ٭یشی ٚ ٬ساب ٬ ٪ٯ ٦اٮ تاٖی ٦ا٪ذٮ اسسا ٠ز٧شیٰ ٩ای اخسػاغی خاظ ض٧ا تشای سسیذ ٨تٯ ٰذِ ٦ا٢ی ض٧اسر( ٪ٯ دس ی٦ ٙاٮ ٬د٦ ٬اٮ ضص ٦اٮ تٛ٣ٯ سٯ زا 5ساٚ )٠ٯ ز٭سف ضص ٓ٪ش اص زی٥ ٦ا( 2س٬ا ٨ض٫اس تا٢ی٫ی٦ 2 -طا٬س ٦ا٢ی اخسػاغی2 -ا٪ا٢یض ٞش تش٪ا٦ٯ سیضی يػثی ٚال٦ی ) تٯ غ٭سذ ازأ ْٛش تشای ض٧ا ٪سثر تٯ س +٩سا +٠ضخػیر +خ٫سیر +تا٬سٰایض٧ا خس اص خاسخ تٯ س٭االذ ٦ا ز٧شیٰ ٩ای ي٣٧ی قشاضی ٦ی٫ٛیٚ ٥ٯ ٰش ٰٓسٯ تشای ض٧ا اسسا٦ ٠ی٫ٛیٚ ٥ٯ تشای اْضایص دسا٦ذ خ٭د سضذ ٦ا٢ی ٚ ٬سة ٚاس خ٭د ٣٦ض ٤تٯ اخشای اٰ ٨ا خ٭اٰیذ خشداخر٦ .ا تا زی ٥خ٭د ض٧ا سا ا٪ا٢یض خ٭اٰیٚ ٥شد ٬ز٧شیٰ ٩ای اخسػاغی ٚسة دسا٦ذ تیطسش اْضایص ثش٬ذ ساتشای زا ٨اسسا٦ ٠ی٫ٛی.٥ ضش٬و د٬سٮ اص ٚی ٦یثاضذ؟ ٰش ص٦ا٪ی ثثر ٪اٰ ٬ ٤ضی٫ٯ سش٦ایٯ ٞزاسی دسد٬سٮ سا ا٪دا ٤دٰیذ تالْاغ٣ٯ ز٭سف خطسیثا٪ی ٦ا ٢یٙ٫ دا٣٪٭د ْای٣ٱای ٰٓسٯ ا٠٬ اسسا٠ ٦یط٭د .یا خسر ٦یط٭د. ٰش ٰٓسٯ ی ٙسشی ْایٰ ١ای غ٭زی زػ٭یشی ٬خض٬ٮ ٬ز٧شی ٩ي٣٧ی ي٧٭٦ی تشای ض٧ا زا سٯ ٦اٮ ا ٠٬د٬سٮ اسسا٦ ٠ی٫ٛی٪ ٬ ٥ٯ ٦اٮ تًذ ضش٬و خذی ي٣٧ی ز٫ٛیٰ ٙای ضخػی خاظ ض٧اسر. خی٣ی ٦طسأ ٰسس ٥دس ای ٩د٬سٮ ضشٚر ٰ ٥٫ٚضی٫ٯ خشداخر ا ٨سا ٪ذاس٤؟ دٖیٗا ای ٩ضشِ ٦ث ١ای ٩اسر ٚٯ ض٧ا تٯ غاضة سسس٭سا ٨یا ٞاسس٭٦ ٨یٓش٦اییذ خی٣ی ٦طساَٖ ٥زای ض٧ا س ٬تخ٭س٢٬ ٤ی ٰضی٫ٯ خشداخر ا ٨سا٪ذاس٢ .٤كّ ٦ی٫ٛیذ تٯ َ ٩٦زا تذٰیذ تًذا خ٭٫٦ ٠٭ی َزای ض٧ا سا ٦یذٰ .٥زدشتٯ د ٤٬ضخػی ٥ٰ ٩٦ای ٩اسر ٚٯ زا ٰضی٫ٯ تشای سش٦ایٯ ٞزاسی د٬سٮ ای ٫ٛ٪یذ اص ا ٨د٬سٮ اسسٓادٮ ي٣٧ی ٪خ٭اٰیذ ٚشد٦ .ا تٯ سٯ ٓ٪ش ٖثال تادسخ٭اسر ٬ضسی ٞشیٯ ٚٯ ض٧ا اٞش غادٔ دس ایٚ ٩اس ٰسسیذ ٦طػ٭٢س٭ ٨س ٬تٯ ٩٦ ٦یذادیذ ٪ ٬ذاضسٰ ٩ضی٫ٯ ٦ا٢ی سا تٱا٪ٯ ٚشد٪ذ ٦طػ٭ ٠د٬سٮ سا سایٟا ٨تٯ سٯ ٓ٪شتٯ خٱر اثثاذ ٚاس خ٭د دادی ٬ ٬ ٥تدای ی ٙسا ٠اسسٓادٮ ي٧ال زا ٰٓسٯ د ٬ ٤٬س٭ٰ ٤یر ًْا٢یسی تشای سضذ ٞ٭ش ٚشد ٬ ٨اسسا ٠ای٧ی٦ ١طا٬سٮ ٬اخشای ز٧شیٰ ٩ا تٯ ٦ا ٪ذاضس٫ذ ٬ ز٧ا٦ا سٰا ٚشد٪ذ ٬ای ٩زدشتٯ تشای ٦ا تذسر ا٦ذ ٚٯ زا ضخػی تٱای زیضی سا خشداخر ٫ٛ٪ذ ٬اضساس زًٱذ تٯ خٱر ٰضی٫ٯ ٚشد ٨د٬سٮ دس ا ٬ایداد ٪ط٭د ٚاسی ٪خ٭اٰذ ٚشد ٬تٯ خٱر سایٟا ٨دسیاْر ٚشد ٨ای٦ ٩طػ٭ ٠زٛشاس ٦ی ٬ ٥٫ٛتٯ خٱر سایٟا ٨دسیاْر ٚشد٨ ای٦ ٩طػ٭ ٬ ٠يذ ٤زًٱذ یس ٦سی٭٢یسی دس اٰ ٨ا ایدادضذٮ ت٭د ٖ .ا٪٭ ٨د٪یا ٖا٪٭٨ خشداخر تٱای ٚاٰ ١٦ش زیضی تشای ٦٭ْٕ ضذ ٨اسر تٱای خ٭دس٬یی تا تایذ تدشداسیذ زا ْش٬ض٫ذٮ یا ٧٪ای٫ذٞی خ٭دس ٬تٯ ض٧ا خ٭دس ٬سا تذٰذ تایذ دٚسش ض٭یذ زا تٯ ض٧ا اخاصٮ ٦كة صد ٨تذٰ٫ذ . ..... ٬تشای سش٦ایٯ ٞزاسی سضذ ضخػی خ٭د ٰ٧ٰ ٥ی ٩ق٭س .تایذ ٰضی٫ٯ د٬سٮ خشداخسٯ ض٭د اضساس س٪ح خشداخر خ٭ٰ ٬ ٠ضی٫ٯ ٚٯ دس تاصاسیاتی ٪٭س٬زی ٝتٯ ا ٨دسد خشداخر ٰضی٫ٯ اسر سا خشداخر ٫ٚیذ زا زًٱذ تٯ اخشای د٬سٮ داضسٯ تاضیذ. ٦ثا ٠ي٣٧ی ضخػی ٩٦تضس ٜزشی ٩اسضی٭ تٯ صتا ٨ا٣ٟ٪یسی تش٪ا٦ٯ سیضی يػثی ٚال٦ی ایشا ٨سا اص ٚا٪ادا تٯ ایشا ٨ا٬سد ٤دٖیٗا دی ٬ی دی ٰایی ٚٯ تٯ غ٭سذ ا٬سخی٫ا ٠اص ٣ٚی٫یٙ ٰای س٬ا ٨ض٫اسی تٯ دالس تا ٖی٧ر ٞضاِ خشیذ ٤سا ٰ٧یطٯ تا دٖر تًذ اص ضص سا٫ٰ ٠٭ص اسسٓادٮ ٦ی٦ ٥٫ٛیثی٪ ٬ ٥٫ر تشداسی ٦ی ٬ ٥٫ٛتشيٛس ا ٥ٰ ٨دی ٬ی دی ٰایی ٚٯ دس سایر ٰای س٬ا ٨ض٫اسی اضسشا٘ تٯ سایٟا ٨دا٣٪٭د ٚشد ٤یا دس ٰ٧ایص ٰای سایٟاٰ ٬ ٨ذیٯ ٞشْس ٥سا ٰشٞض تیص اص سٯ تاس ٪ذیذ ٬ ٤سٰا ٚشد. ٤د٢ی ١ا ٨خشداخر تٱای ٦طػ٭٬ ٠ اضساس ٦سی٭٢یر داضس ٬ ٩س٪ح اخشا ٛ٪شد ٨د٬سٮ ٰاسر .دس د٬سٮ ثش٬ذ ٰ ٥زا تٱای سضذ خ٭د سا ٪دشداصیذ زُییشی ٪خ٭اٰیذ ٚشد٦ .دذدا زٛشاس ٦ی ٥٫ٛدس د٬سٮ ثش٬ذ ٰ ٥زا تٱای سضذ خ٭د سا ٪دشداصیذ زُییشی ٪خ٭اٰیذ ٚشد. ٖ ٩٦ثال د٬سٮ ٰای ثش٬ذ اسازیذ دیٟش سا خشیذ ٤ایا د٬سٮ ض٧ا ٚدی تشداسی اص سایر ٰای ٦٭ْٗیر دیٟش اسر؟ خیش ٦ا ز٧ا٦ا ١ٚز٫ٛیٰ ٙای خاظ اْضایص ثش٬ذ ٬دسا٦ذ سا تٯ غ٭سذ ز٧شی ٩ي٣٧ی دس ص٪ذٞی ضخػی خیادٮ ساصی ٚشدی . ٥ز٧ا ٤اغ٭ ٠ز٫ٛیٰ ٙا ٬س٬ش ٰای ٦ا +ز٧شی٩ ٰای ي٣٧ی ٦ا ٬اخسػاغی ٦ا اص س٬ی ٰیر د٬سٮ ای ٚدی تشداسی ٪طذٮ ٬ز٫ا٪سٯ دس ق٭٠ د٬سٮ ٚسی ٦س٭خٯ ای ٩ا٦ش ضذ تا د٢ی٦ ٬ ١ذس٘ ایٚ ٩اس سا ثاتر ٚشد ٦ا ٦ث ٍ٣ی٦ ٙی٣ی٭٨ زٱاسغذ ٰضاس ز٭٦ا ٨تٯ ایطا ٨خشداخر ٗ٪ذی خ٭اٰیٚ ٥شد. ٩٦تٯ د٬سٮ ض٧ا ض ٙداسٚ ٤ٯ ٪سیدٯ ٦یشس ٥یا خیش خاسخ دٰیذ؟ زشدیذ ٬ض٧ٰ ٙیطٯ خیا٪ر ٚاس ٬دصد ا٦ا ٠اسصٰ٬ای ض٧ا ٰسس٫ذ٦ .یضا٦ ٨٭ْٗیر ض٧ا دس ای ٩د٬سٮ دس ٰ٧ی٢ ٩طهٯ ای ٚٯ ای٦ ٩س ٩سا ٦یخ٭ا٪ی تٯ د ٬زیض تسسٟی داسد .ا ٠٬دس خ٭دذ تثی ٩اضسیأ سضذ ٬اْضایص دسا٦ذ سا داسی یا خیش ْٗ ٬ف تا دسر س٬ی دسر ٞزاضس ٬ ٩خیا ٠خشداصی دس ٫٦ض ٠تذ٪ثا ٠ثش٬ذ سشیى ٰسسی ٬دٚ ٤٬ٯ تسیاس ٦ٱ ٥اسر ٬ضًاس ٦ا دس د٬سٮ ٚسة ثش٬ذ اسر ایا ْشدی يٞ ١٧شا تٯ د٬سٮ ٰای ٦ا ٰسسیذ یا خیش٦ .طاسثٯ ٫ٚیذ ٰ٧ی ٩االٚ ٨ٯ ٰش ز٫ٛیٛی تٯ ض٧ا خ٭اٰی ٥داد ز٭سف ضص ٓ٪ش ٦سخػع ٦ا٢ی ٬س٬ا ٨ض٫اسی ٚاساص٦٭دٮ خاظ ض٧ا تشای ص٪ذٞی ض٧ا قشاضی ٦یط٭د ٬ض٧ا ٣٦ض ٤تٯ ي ١٧تٯ ای ٩زٛی ٙ٫تشای ص٪ذٞی ضخػی خ٭د ٰسسیذ .اص خ٭دذ ٰ٧ی ٩اال ٨ای٩ س٭ا ٠سا تدشس ایا ْ ٩٦شدی يٞ ١٧شا ٰسسٚ ٥ٯ ٰش ز٫ٛی ٙسا زیٞ ٥ش٬ٮ ٦٭ْٗیر ضاٰشخی تٯ ٩٦داد ي ٥٫ٚ ١٧یا خیش اٞش خاسخ ٦ثثر اسر دسای ٩د٬سٮ ضس٧ا ضشٚر ٩ٚاٞش خیش تٯ ٰیر ٬خٯ ٬اسد د٬سٮ ٦ا ٪ط٭یذ. اْضایص دسا٦ذ ٚ ٩٦ٯ ٖ٭ ٠دادیذ اص ٚی ضش٬و ٦یط٭د؟ دٖیٗا ای ٩غطثر ٦ث ١ضٛسسٟی دسر یا خا اسر ٖ٬ .سی دسر ض٧ا تط٫ٛذ ضش٬و تٯ ٞر ٞشْس ٩ا ٨خ٭اٰیذ ٚشد ٬ي٣٧یاذ تٱث٭د ٬زش٦ی ٥اسسخ٭ا ٨دسر ض٧ا ٰ٧ا٢ ٨طهٯ اٖذا ٤ض٧ا تٯ تی٧اسسساٞ ٬ ٨ر ٞشْس ٩اسر ضش٬و ٦یط٭د ٬دٖیٗا دس ٢طهٯ ای ٚٯ ا٢٬ی ٩ز٧شی ٩سا تشای اْضایص ٚسة دسا٦ذ ثش٬ذ خ٭د تشداسیذ اْضایص دسا٦ذ ض٧ا ضش٬و ٦یط٭د٦ .ا دس ٰٓسٯ ا ٥ٰ ٠٬ی ٙا٢ی سٯ ز٫ٛی ٙي٣٧ی تشای س٫دص يٞ ١٧شایی ض٧ا دس د٬سٮ زد٭یض ٦ی٫ٛیٚ ٥ٯ اٞش اخشا ٫ٚیذ اْضایص دسا٦ذ ض٧ا ٪سثر تٯ ضُ ١یا ٰذِ ض٧ا تا ٰ٧ا ٨اٖذا ٤ضش٬و ٦یط٭د . ْٗف يٞ ١٧شا ٦ ٬طسأ اخشای ایذٮ ٰا تاضیذ ْ ٬شدی ضداو ٪ ٬سشس دس اخشای ایذٮ ٰای ٓٞسٯ ضذٮ ٦ا تاضیذْ (.شدی ضداو ٪ ٬سشس دس اخشای ایذٮ ٰای ٓٞسٯ ضذٮ ٦ا تاضیذ . س٭ا ٠تسیاس زٛشاسی اسسا ٠ضذٮ دس ز٧اس تا ٦ا سایر ٦ ٩٦یخ٭اٰ ٥ثش٬ز٫٧ذ ض٭ ٤زٛاس تایذ ٥٫ٚ؟ ای٪ ٩٭و س٭ا٦ ٠خػ٭ظ اْشاد تی ٰذِ ٬تی ثثاذ اسر ٬س٭ا ٠تسیاس ٣ٚی ٰسر دٖیٗا ٦ث ١ای ٩اسر ٚٯ تٯ ٦كة دٚسش تش٬یذ تٓش٦اییذ ٦ ٩٦یخ٭ا ٤دس٦ا ٨ض٭ ٤یا ٪ضد ٛ٦ا٪یٙ تش٬یذ ٬تٓش٦اییذ خ٭دس ٩٦ ٬خشاب اسر خاسخ دٚسش یا ٛ٦ا٪ی ٙتٯ ض٧ا زٯ خ٭اٰذ ت٭د. ٦س٧٣ا ٓ٫٦ی .دس٦٭سد ایٰ ٩ذِ ٰ ٥تایذ ٦اٰٱاا٪ا٢یض ض٭یذ ٦ ٬ذا ٤اغالش سا دس ٚاس ٰذِ خ٭د تٯ ٚاس تثشی.٥ ٦ذذ ص٦ا ٨ثش٬ز٫٧ذ ضذ ٩٦ ٨زٗذس خ٭اٰذ ت٭د؟ ٰش زٯ ز٧شیٰ ٩ای خ٭د سا تٱسش ٬يا٢ی زش اخشا ٫ٚیذ دسا٦ذ ض٧ا ٦شزثا تاالزش ٦یش٬د ٬ ٦طذ٬دیسی ٰ ٥تشای اْضایص دسا٦ذ ض٧ا ٪یسرٟ٦.ش اٛ٪ٯ رٰ ٩ض٧ا ٦طذ٬د تٯ دسا٦ذ خاغی ض٭د یا ز٧شیٰ ٩ا سا ٫ٚ ٥ٚیذ یا سٰا ٫ٚیذ. ٦ذذ ص٦ا ٨ثش٬ز٫٧ذ ضذ ٨ض٧ا تا ضشٚر دس ای ٩د٬سٮ تی ٩سٯ زا خ٫ح سا ٠اسر ٬.اٚش ٚسی تٯ ض٧ا ٓٞر ٩٦دس يشؼ یٰٓ ٙسٯ ی٦ ٙاٮ ی ٙسا ٠ثش٬ز٫٧ذزا٦ ٨ی ٬ ٥٫ٛزخػػی تضسٜ ٪ذاسیذ ٦ك٧ی ٩تاضیذ دس٦ ٌ٬طؽ اسر ٦ .ذذ ص٦ا ٨ثش٬ز٫٧ذ ضذٰ ٨ش ضخع قثٕ د٬سٰای تی ٩ا٣٣٧٢ی دس غ٭سزی ٚٯ ٰذْ٫٧ذ ي٫ٚ ١٧یذ ٰٓر سا ٠تٯ ز٫ٱایی اسر ٬دس غ٭سذ ٦شتی ٞشی ضخػی تی ٩سٯ سا ٠ضذاٖ ٬ ١خ٫ح سا ٠ضذاٚثش ٦یثاضذ .غطثر ٦ا تش س٬ی ٦ی٣یاسدس ضذٰ ٨ای ی ٙضثٯ تا ز٭س ٤یا خشیذ ٦ ٙ٣٦س ٩ٛیا ٖشيٯ ٚطی ٪ ...٬یسر غطثر ٦ا د٬سٮ ٦ا تش ز٧شیٰ ٩ای ٖا٪٭٫٧٪ذ تشای سسیذ ٨تٯ ٰذِ ٦ا٢ی اسر. ٫٦ه٭س اص د٬اصدٮ ٖذ٫ً٦ ٤٭ی ثش٬ذ ٚٯ اٖای ضاٰشخی دس ْایٰ ١ای سایٟا٦ ٨ی ٩ٟزی ٰسر؟ ٦شت٭ـ تٯ اغ٭ ٠د٬اصدٮ ٖذ ٤ا٪دٚ debt anonymous ٩٧ط٭س ا٣ٟ٪سسا ٨تشای اْشادی ٚٯ ايسیاد تٯ خشج ٚشد ٨داس٪ذ قشاضی ضذٮ ٚٯ ًْال دس ایشا٦ ٨ا ْٗف ا٪د ٩٧د٬اصدٮ ٖذ٤ زش٘ ايسیاد ٬ا ....٬ ١ٛ٢داسی . ٥ای ٩د٬اصدٮ ٖذ ٤ا٪دً٦ ٩٧سادا ٨تٯ خ٭٦ ٬ ٠طٛالذ ٦ا٢ی اغال ٪یسر ٬تٯ غ٭سذ خاظ ز٭سف اٖای ضاٰشخی تشای ٚسة ثش٬ذ اْضایص ثش٬ذ قشاضی ضذٮ ٚٯ ٪ٯ دس ٚط٭س ٗ٦ػذ ا٣ٟ٪سسا ٨اسر ٪ ٬ٯ دس ایشاٖ ٬ ٨ذٰ ٤ای ا ٨تسیاس ٦سٓا٬ذ اص ٖ 02ذٰ ٤ای تی٣ی ٬ی٣س٭ ٨ت٫یاٞ ٨زاسٰای د٬اصدٮ ٖذ٦ی دس ا٦شیٛاسر ٚ( .ٯ دس د٬سٮ ثش٬ذ ٦ا تٯ اٖ ٨ذٰ ٤ا خ٭اٰی ٥خشداخر دس ٦اٰٱای اخش ای ٩د٬سٮ اسر ٚ٭زی ٝ٫یً٫ی زی ٬دس د٬سٮ ض٧ا زك٭س تشٞضاس ٦یط٭د؟ ٬اطٮ ٦شتی ٞشی ضخػی یا ٚ٭زی ٝ٫تٯ ق٭س َیش سس٧ی ز٭سف خی ٥سا٦ ٨شتی ٦طٱ٭س ز٭سًٯ ضخػی دس خٱا ٬ ٨تٯ ق٭س سس٧ی ٬اخشایی تادیذ زداسی ز٭سف ا٪س٭٪ی ساتی٫ض دس ا٦شیٛا تشای ا٢٬ی ٩تاس تشای ز٫یس تاص ٦طٱ٭س ساخشص ْذسس ٬تًذٰا ز٭سف اسازیذ دیٟش دس دٰٯ ٦ 91یالدی اسایٯ ضذ .ایطا ( ٨ا٪س٭٪ی ساتی٫ض) ٦شتی ضخػی ٦٭ْٗیر دس ٚسة ٚاس یا ٬سصش دس سكص ٖٱش٦ا٪ی یا ٰش ٰذِ دیٟش ٦یط٭٪ذ ٬یْ ٙشد ٚٯ تٱای ٞشا٦ ٨ی٣ی٭ ٨دالسی د٬سٮ ٰای ضخػی ایطا ٨سا ٦یدشداص٪ذ ٚ٭ذ ای ٩اضخاظ ٦یط٭٪ذ ٪ ٬سثر تٯ ص٪ذٞی یا ٰذِ ایْ ٩شد اٖای ساتی٫ض یا سایش اسازیذ ٦طاتٯ ایذٮ ٰای ٦٭ْٕ ضذ ٨تا ٞاسا٪سی غذسغذ تاال سا ٦یذٰ٫ذ. د٬سٮ ٦ا ٰ70 ٥دسغذ اٚ ٨٭زی ٝ٫ضخػی تا ٖی٧ر ٰای تسیاس ًٗ٦٭ ٠تشای ضخع ضشٚر ٫٫ٚذٮ اسر .ی ٙسشی ْایٰ ١ای ا٦٭صضی ٦ثٰ ١ش د٬سٮ ای دس ایشا ٨یا خٱا ٨تشای ٚاستش د٬سٮ اسسا٦ ٠ی٫ٛیٚ ٥ٯ سایش د٬سٮ ٰا اسر ٢٬ی ٦ٱ ٥زشیٚ ٩اس ٦ 9اٮ تاٖی ٦ا٪ذٮ غشِ ٚاس ٬ز٧شٚض تش س٬ی ضخع ضشٚر ٫٫ٚذٮ ٦یط٭د .ز٧شیٰ ٩ا ایذٮ ٰای سضذ٦ا٢ی ٪سثر تٯ ٚسة ٚاس ٰذِ ٰای ای ٩ضخع ا٪ا٢یض ٬ا٪اٞشا ٤ضخػیسی ضذٮ سدس تشای ای٩ ْشد زد٭یض ٦یط٭د. ایا ٦ ٩٦یس٭ا ٥٪خس اص خشداخر ٰضی٫ٯ اٞش ٪خ٭اسس ٥اصد٬سٮ ض٧ا ا٪ػشاِ دٰٰ ٥ضی٫ٯ سا خس تٟیش٤؟ خیش ٦ا سٯ ٓ٪ش سا تٯ ٰ٧ی ٩غ٭سذ ٬اسد د٬سٮ ٚشدی ٬ ٥ای ٩اْشاد ٦ساسٓا٪ٯ ْٗف تشای ٫ٚدٛا٬ی ٬س٭ اسسٓادٮ ٬اسد ای ٩د٬سٮ ضذ٪ذ ٬تٯ ضسی ْایٰ ١ای غ٭زی زػ٭یشی ٰٓسٯ ا٠٬ ٦ا ٰٞ ٥٭ش ٛ٪شد٪ذ ٦ ٬ا ا ٨سا اص قشیٕ خشسص ٰای تاص خشسص ز٫ٓ٣ی ٦س٭خٯ ضذی. ٥ ت٫اتشای ٩تدای اٞ ٨اسا٪سی اثش تخطی سا اؾاْٯ ٚشدی . ٥دس ٰش غ٭سذ ٖث ١اص ٬اسد ضذ ٨تٯ ای ٩د٬سٮ ٦ا ْش ٤خشسص خاسخ سا تشای ض٧ا قشاضی ٚشدی ٥زا دٖیٕ تا اقالو ٚا ١٦يا٢ی ٬اسد ای ٩د٬سٮ ض٭یذ ٬زا ی ٙسا ٠ضص ٦طا٬س تٯ ٙ٧ٚض٧ا تیای٫ذ. ٩٦یٛدا ْایٰ ١ای غ٭زی زػ٭یشی ٚ ٬ساب ٬خض٬ٮ ٰا سا ٦یخاٚ ٤اس ٢ ٥٫ٚكٓا یٛدا تٓشسسیذ؟ ٰ٫٭ص ْایٰ ١ای ٰٓسٯ ٰای ٰٓس ٥زا د٬اصدٰ ٥ز٧ٛی٪ ١طذ٪ذ تا خطسیثا٪ی ز٧اس تٟیشیذ ضایذ دس ای ٩زاسیخی ٚٯ ٦س ٩س٭ا ٠سا ٦یخ٭ا٪یذ تٯ غ٭سذ خسسی تشای ض٧ا اسسا ٠ض٭د٢٬ .ی ض٧ا ٣٦ض ٤تٯ خ٣٭ سْسٰ ٩ش ٰٓسٯ تا ایْ ٩ایٰ ١ا ٰسسیذ تٯ ٰٓ 02سٯ سا دس ٰٓ 02سٯ ز٧شی ٩تایذ ا٪دا ٤دٰیذ. ایا ی ٙسا٦ ٠ذذ ص٦ا ٨صیادی تشای ای ٩د٬سٮ ٪یسر؟ خیش ي٧یٕ زشی ٩ساخس٧اٰ ٨ا تا ٞ٭د تشداسی ي٧یٗی ضش٬و تٯ خی سیضی ٦یط٭د ت٫اتشایٰ ٩ش زٯ ایٞ ٩٭د تشداسی ض٧ا ي٧یٕ زش تاضذ اسزٓاو تشج ثش٬ذ ٦ ٬٭ْٗیر ٦ا٢ی ض٧ا ت٫٣ذ زش خ٭اٰذ ضذ .ی ٙسا ٠تسیاس ٧ً٦٭٢ی اسر. ٦ذس٘ اٖای ضاٰشخی زیسر؟ ٦طٕٗ ي٣٭٦ ٤٭ْٗیر ٬ت٫یاٞ ٨زاس ٖ 02ذ٫ً٦ ٤٭ی ثش٬ذ دسایشا(٨قشاضی د٬سٮ 011سايسٯ تا ٰضاس ز٧شی ٩ثش٬ذ دس 7تًذ ص٪ذٞی) ٦طا٬سٮ ضخػی تیص اص ٓ٪ 511ش اص سا 0888 ٠زا ٚ ٬ 0895٭ذ Coachتیص اص 81 ٓ٪شاص سا 0892 ٠زا ٚ 0895٭ذ َیش زداسی ز٭٢یذ ٬ؾثف 021سی دی غ٭زی ٬زػ٭یشی دس ص٦ی٫ٯ ٦ثثر دس٦ا٪ی ٬زدس ٥خالٔ ٬ ٰید٫٭زشاخی خٓیّ دس سایر اسر. ٚاسض٫اس اسضذ صتا ٨اٟ٪یسی -داسای ٦ 8ذس٘ خیطشْسٯ ا ٨ا ٠خی آ٧٢ا (٨د٬سٰای ٦یط١ ٰا )٠ضشٚر دس د٬سٮ ٰا ٬س٧ی٫اسٰای خاسخی ( ي٧ذزا دتی ) ٚ ٬سة ٦ذاس٘ ضاخٯ ٰای ‏Cognitive theraphy Nlp- Hypnotheraphy-Positive theraphy ٩٦دا٪طد٭ ٰسس ٥ایا ای ٩د٬سٮ تشای ٚ ٩٦استشد داسد؟ ت٣ٯ غذسغذ اغ٭ ٠تشای ٰ٧ٯ اْشادتا ٰش س ٩ضشایكی ٚاستشد داسد ْٗف ٦طسأ تٯ ي١٧ ٚشد ٨ایذٮ ٰا ٬ز٫ٛیٰ ٙای ٦ا تاضیذ زا ً٦دضٮ سا ضاٰذ تاضیذ. ٩٦خا ٥٪خا٪ٯ داس یا ضاَٰ ......٬ ١سس ٥ایا ای ٩د٬سٮ تذسد ٩٦خ٭اٰذ خ٭سد؟ ت٣ٯ غذسغذ اغ٭ ٠تشای ٰ٧ٯ اْشاد ٚشٮ خا٢ی اص خ٣٧ٯ خا ٥٪خا٪ٯ داس ایشا٪ی یا ی ٙص٨ اْشیٗایی یٛسا ٨اسر ْٗف ٦طسأ تٯ يٚ ١٧شد ٨ایذٮ ٰا ٬ز٫ٛیٰ ٙای ٦ا تاضیذ زا ً٦دضٮ سا ضاٰذ تاضیذ. ٩٦ضاَٰ ١سس٢٬ ٥ی تذ٪ثا ٠اْضایص دسا٦ذ ٰسس ٥ایا ای ٩د٬سٮ تشای ٚ ٩٦استشد خ٭اٰذ داضر؟ ت٣ٯ دس ٫ٚاس ضُ ١خ٭د ای ٩ز٧شیٰ ٩ا سا ٥ٚ ٥ٚي٦ ١٧ی٫ٛیذ ٥ٚ ٥ٚ ٬تٯ غ٭سذ از٭٦ازی ٙاص ضُ ١ا ٠٬تا ٦طا٬سٰای ٦ا تٯ تیضی٫س ٚ ٬سة ٚاس یا ٛ٦ا٪ی دیٟش تا زُییش خ٭د تا اخشای ز٧شیٰ ٩ا تٯ غ٭سذ خ٭دٚاس دس غ٭سذ يٚ ١٧شد ٨س٬ش ٰا خ٭اٰیذ سْر. ٩٦تاص٪طسسٯ ٰسس ٥ایا د٬سٮ ثش٬ذ تشای ٚ ٩٦ٯ س ٬ ٩سا٢ی ٞزضسٯ اسر ٚاستشد خ٭اٰذ داضر؟ ت٣ٯ ت٣ٯ غذسغذ اغ٭ ٠تشای ٰ٧ٯ اْشاد ٚشٮ خا٢ی یٛسا ٨اسر ْٗف ٦طسأ تٯ يٚ ١٧شد٨ ایذٮ ٰا ٬ز٫ٛیٰ ٙای ٦ا تاضیذ زا ً٦دضٮ سا ضاٰذ تاضیذ. ٰضاس ز٧شی ٩خی٣ی خی٣ی صیاد اسر دس زث٣یُازی ٚٯ دادیذ ایا ٩٦اص خس ای ٩ز٧شی٫اذ تش ٦یای٥؟ خیش ایٰ ٩ضاس ز٧شی ٩سا تٯ غ٭سذ يٚ ١٧شد ٨دس ق٭ ٠س٬ص دس ٚاسٰای س٬ص٦شٮ دس ا٬سدی٬ ٥ س٭ای ٞ٭ش ٚشد ٨تٯ ْایٰ ١ای غ٭زی زػ٭یشی ٚٯ ص٦ا٪ی تی٪ ٩ی ٥ساير زا ی ٙساير دس ق٭ ٠س٬ص تایذ تٟزاسیذ سایش ز٧شیٰ ٩ا دس ق٭ ٠س٬ص ٦ثال دس ضیٚ ٩اس یا سا٫٪ذٞی یا ٫٦ض٠ ت٭د ٨یا ً٦اضشذ داضس ٩تٯ ض٧ا خ٭اٰذ ت٭د تسیاس ساضر ٬ا٢ثسٯ ٪یاص تٯ يٚ ١٧شد ٨اسر. ا٢ثسٯ ز٧شیٰ ٩ایی ٰ ٥داسیٚ ٥ٯ تایذ تٯ غ٭سذ ضؿ٭سی ٖ٬ ٬ر ٞزاضس ٩تٯ ا٪دا ٤ا٨ تدشداصیذ. ز٭ س ٬خذا ای ٩د٬سٮ سا تٯ ٩٦سایٟا ٨تذٰیذ تًذ اص ثش٬ز٫٧ذ ضذٰ ٨ضی٫ٯ ا ٨سا تٯ ض٧ا ٦یذٰ٥؟ ای ٩قشص دسخ٭اسر داد٦ ٨خػ٭ظ اْشاد ؾًیّ ٰسر ٦ ٬ك٧ی ٩تاضیذ اص ای ٩د٬سٮ ٰ٥ س٭دی ٪خ٭اٰیذ تشد ٰ٧یطٯ تا ٖذسذ اٖسذاس ص٪ذٞی ٫ٚیذ ٬تا زالش خ٭د تا َش٬س٦ثثر ٰ٧یطٯ ص٪ذٞی ٫ٚیذ زا دسٰای ٦٭ْٗیر ْ ٬شغر تٯ ٦یضا ٨ضداير ض٧ا دس ص٪ذٞی ض٧ا تاص ض٭د .تٱسشی ٩س٬ش ای ٩اسر ٚٯ ی ٙؾشب اً٢دْ ٬ ١شخٯ ص٦ا٪ی تشای تذسر ا٬سدٰ ٨ضی٫ٯ ضشٚر دسای ٩د٬سٮ ٫ٚیذ ٦ثال ضص ٦اٮ ٚاس ًْا٢یر تیطسشی ٫ٚیذ یا خس ا٪ذاص تیطسش ٬خ٭د سا تٯ زا٢ص تٛطیذ تث٫یذ ایا ز٭ا ٨تذسر ا٬سد ٨ایٰ ٩ضی٫ٯ سا داسیذ یا خیش ززٚش خی٣ی ٦ٱ٥ ز٭ ٨دس د٬سٮ ٰای ٦ا ٰ ٥تایذ ضداو ٰ ٥تایذ خ٫ٟ٫ذٮ ٰ ٥تایذ ٦طسأ تشای تذسر ا٬سد٨ ٰذِ ٰای ٦ا٢ی خ٭د تاضیذ ٬ایٰ ٩ذِ ٦ط ٙخ٭تی تشای ٦یضا٦ ٨٭ْٗیر ض٧اسر. تًذ اص ی ٙسا ٠تاص ٰ ٥تٯ ٙ٧ٚ ٩٦خ٭اٰیذ ٚشد؟ ت٣ٯ غذسغذ ٦ ٬ا ٰ٧یطٯ تٯ د٬سسا ٨يضیض تا ٧ٚا٦ ٠ی٦ ١طا٬سٮ خ٭اٰی ٥داد ٬ز٫ٱا ٪خ٭اٰی٥ ٞزاضر. ایا دس اخشای ز٧شیٰ ٩ای ي٣٧ی تایذ ٰضی٫ٯ ای سا تٯ ض٧ا خشداخر ٥٫ٚ؟ خیش اغال تٯ ٓٞ ٩٦سٯ ا٪ذ د٬سٮ ٰای ض٧ا ٚدی تشداسی اص اسسادا ٨دیٟش اسر ایا غطر داسد ؟ ثاتر ٫ٚیذ؟ خیش اٞش دس د٬سٮ ٦ا ضشٚر ٚشدیذ ٬خس اص ا ٨تا رٚش د٢ی ١تٯ ٦ا ثاتر ٚشدیذ ٚٯ دس ْال٨ د٬سٮ ٦ثطث ٬ز٧شیٰ ٩ای ض٧ا ٰسر ٦ا ٦ ١ٚث ٍ٣د٬سٮ سا تٯ ض٧ا خس ٦یذٰیْٗ. ٥ف ٚا١٦ دٖیٕ ٦ ٬٭سدی تٯ ٦ا اقالو دٰیذ زا تشسسی ٫ٚی.٥ زشا ٦طا٬سٮ ز٫ٓ٣ی ٦سسٗی ٥تا خ٭د اٖای ضاٰشخی ٧٪یضاسیذ؟ ٦ا دس سٯ ٦اٰٯ ا ٠٬ساٮ ا٪ذاصی سایر ٦طا٬سٮ ٦سسٗی ٥داضسی٢٬ ٥ی سادٮ زشی ٩س٭ا٢ٱا ضسی ٦سخشٮ زشی ٩س٭اٰ ٠ا ٦ساسٓا٪ٯ تا ز٧اس ز٫ٓ٣ی اْشاددس ٰش ساير ضثا٪ٯ س٬ص ضسی سٯ ٪ی٧ٯ ضة ا٪دا٦ ٤یطذ ٬خا٢ة دس ای ٩ت٭د ٚٯ ْشدی ٚٯ س٭ا ٠ا ٬سا يا٢ی تا خ٭اب ْذا ٚشد ٬ ٨اص خ٭اب خشیذ ٨خاسخ ٦یذادی ٥تٯ ٰیر ٬خٯ ز٭غیٯ ٦ا سا س٬صٰای تًذ ٰ ٥خذی ٧٪یٟشْر ٬ ٦دذدا ٖ٬سی د٬سر داضر ز٧اس ٦یٟشْر ٦ ٬ا تٯ ي٫٭ا٬ ٨نیٓٯ تایذ خاسخ ٦یذادی ٬ ٥تسیاس س٬صٰای تی اسصضی سا قی ٚشدی . ٥سدس تٯ ز٭غیٯ ٦طا٬ساٛ٧ٰ ٨اس ایٚ ٩اس سا تٯ خاسخ ز٫ٓ٣ی خً٧ٯ ٰا ْٗف ٞزاضسیٚ ٥ٯ تاص ٰ ٥اْشاد س٭اٰ ٠ای سادٮ خیص خا اْسادٮ ای سا ز٧اس ز٫ٓ٣ی خشسص ٦یٛشد٪ذ .ت٫اتشای ٩تشای ایداد اضسشا ٤تشای ٞش٬ٮ خ٭د ٖ٬ ٬ر خ٭د سًی تش ایٚ ٩شدیْٗ ٥ف ضخع تٯ غ٭سذ ای٧ی٣ی ٬ا٪الی ٬ ٩اسسا ٠س٭اٚ ٠ا ١٦دٖیٕ ٦٭سدی ٬ ضٓاِ ٦ط ١ٛخ٭د سا ٦كشش ٫ٚذ ٦ ٬ا خاسخ ا ٨سا خ٭اٰی ٥داد ٚٯ دس ق٭ ٠ی ٙسا ٠اخیش ٦ا اص ای ٩س٬ش اسسٓادٮ ٚشدیٖ٬ ٥ٰ .٬ ٥ر خ٭د سا تش س٬ی ٚاس٦ا ٨تیطسش ٦س٧شٚض ٚشدی٥ٰ ٬ ٥ ضخع تسیاس تٱسش تٯ ز٭غیٯ ٰای ٦ا تٯ خٱر ٛ٦س٭ب ت٭د ٨ای٧یٰ ١ای ٦ا ٬اسضی٭ ضذ٨ خاسخ ٰا ٬خشی٫ر اٰ ٨ا تٱسش ٬يا٢ی زش ي٦ ١٧ی٫ٛذ ٛ٪ ٬سٯ تسیاس خا٢ة ای ٩اسر ٚٯ ٦س٩ ز٧ا ٤ای ٩خشسص خاسخ ٰا سا دس ٖا٢ة زاٚس٭ 711 ٨غٓطٯ ٬سٯ خ٣ذ ٚساب دس سایر تشای اسسٓادٮ سایشیٖ ٩شاسدادیٚ ٥ٯ ٦یس٭ا٪یذ اص ای٫دا ٰش سٯ ٚساب ٦ا سا دا٣٪٭د ٫ٚیذ. زشا ٧٪ ٩٦یس٭ٖ ٥٪ث ١اص ضشٚر دس د٬سٮ تا خ٭د اٖای ضاٰشخی غطثر ٥٫ٚ؟ ٧ً٦٭ال س٭اٰ ٠ای تی ٦طس٭ا خشسیذٮ ٦یط٭د ٬تٱسش اسر س٭اٰ ٠ا تٯ غ٭سذ ای٧ی٣ی ٚا١٦ دٖیٕ ٬اؾص زایح ض٭٪ذ ٦ ٬ا ص٦اً٦ ٨ی٫ی ٚٯ تیطسش س٬صٰای خً٧ٯ اسر تشای خاسخ ٰا خ٭اٰیٞ ٥زاضر ٚٯ ص٦اً٦ ٨ی ٩تسیاس دس ٖ٬ر ٦ا غشْٯ خ٭یی ٚشدٮ اسر ز٭ ٨تٯ غ٭سذ ی ٙخا خً٧ٯ سا ٦خػ٭ظ خاسخ دٰی ٞزاضسٯ ای .٥ا٢ثسٯ دس د٬سٮ ی ٙسا٢ٯ ٰش س٬ص تٯ ٰش زًذاد س٭ا٦ ٠یس٭ا٪یذ ٦طا٬سٮ تٟیشیذ ٬ای٦ ٩خػ٭ظ س٭اٰ ٠ای سایٟا٦ ٨طا٬سٰای سایٟا٨ ٦ا ت٭دٮ اسر. زشا ٚساتی زاج ٧٪ی٫ٛیذ؟ ٦شاض ١زایح ا٦ادٮ ساصی ٪٬٭ضسٚ ٩ساب ٧ٰ٬س٫ی٢ ٩یس٭ٞشاْی ٞ٬شْس٦ ٩د٭ص اسضاد -یاْس٩ ٪اضش ٫٦ػّ تشای زاج ٚساب ٬يذٚ ٤دی سایر ضٕ ٦طا٬سٮ ز٫ٛیٰ ٙای ٦ا تايث غشِ ٪هش زاج ضذٮ اسر. ٫٦ه٭س اص قشاضی ز٧شی ٩تشای ٰش ٚاستش دس ای ٩د٬سٮ زیسر؟ ضص ٓ٪ش ٦سی٭ ٠ا٪ا٢یض ٚسة ٚاس ٰذِ ٰای ض٧ا دس ص٦ی٫ٯ ضُ٣ی زداسذ ٰسس٫ذ ٰ ٬ش ٰٓسٯ ز٧شی٫ی خاظ ٪سثر تٯ ٰذِ ض٧ا زد٭یض ٬اسسا٦ ٠یط٭د. ٩٦خ٭د ٤خی٣ی ٦طسأ تٯ اْضایص دسا٦ذ ثش٬ز٫٧ذ ضذٰ ٨سس٧ٰ ٥سش ٤ای ٩ق٭س ٪یسر ایا ضشٚر ٥٫ٚیا خیش؟ اص ٰ٧ی ٩اال ٨یٛذ٬ ٠تا ٖذسذ زػ٧ی ٥خ٭د سا تٟیشیذ اٞش ایطاْ ٨شدی خاٮ ق٣ة ت٫٣ذ خش٬اص ٪یسس٫ذ ٬خ٭اٰا ٨زُییش دس ص٪ذٞی ٪یسس٫ذ تٱسش اسر دسای ٩د٬سٮ ضشٚر ٫ٛ٪یذ یا ز٧ا٤ ز٭ؾیطاذ ٬زُییشاذ اضس٧ا٢ی ضخػیسی ٬سْساسی خ٭د سا خس اص قی ای ٩د٬سٮ خ٭ب خ٭ب تشای ایطا ٨ز٭خیٯ ْش٦اییذ. ٩٦خ٭د ٤خی٣ی ٦طسأ تٯ اْضایص دسا٦ذ ثش٬ز٫٧ذ ضذٰ ٨سس ٥خا٪٭ادٮ ا٦ ٤شا د٢سشد ٦ی٫٫ٛذ؟ اٞش خا٪٭ادٮ ٫٦ه٭س ٰ٧سش ض٧اسر ز٭ؾیص ٖث٣ی سا تخ٭ا٪یذ ٬خ٭ب ایطا ٨سا ز٭خیٯ ٫ٚیذ ٢٬ی اٞش ٫٦ه٭س اص خا٪٭ادٮ خذس ٦ادس خ٭اٰش ٬ايؿا ٦یثاضذ ٦ا س٬ش ٰا ز٫ٛیٰ ٙای د٬سی اصای ٩اْشاد سا خ٭اٰیٓٞ ٥ر ٫٦ه٭س اص ایٛ٫ٯ ٦یٓش٦اییذ ٢كٓا اْشاد ٦طسأ ٬يٞ ١٧شا ٬اسد ای ٩د٬سٮ ض٭٪ذ زیسر؟ زك٭س ٩٦تٓٱ٦ ٥٧طسأ ٬خش اٟ٪یضٮ ٰسس٥؟ ٦یضا ٨اضسیأ خ٭د سا تا ز٫ٛیٰ ٙای ي٣٧ی ٓٞسٯ ضذٮ ٬يٞ ١٧شا ت٭د ٨خ٭د تس٫دیذ تا تث٫یذ دس زػ٧ی٧ازی ٚٯ ٖثال ٞشْسیذ ْشدی تا ثثاذ دس اخشا ٚاسٰا ت٭دٮ ایذ یا خیش ( تٯ ٞزضسٯ خ٭د سخ٭و ٫ٚیذ) یا ؾشب اً٢د٣ی تشای تذسر ا٬سدٰ ٨ضی٫ٯ ای ٩د٬سٮ اٞش ٪ذاسیذ ٦طخع ٫ٚیذ اٞش سسیذیذ ٦طخع ٰسر ٦طسأ ٬يٞ ١٧شا ٚ ٬ا٦ال تااسادٮ تشای ٦٭ْٕ ضذٰ ٨سسیذ ٬ زط٫ٯ سضذ ٰسسیذ ٦ا تٯ ض٧ا ٦ ٙ٧ٚی٫ٛی.٥ اٞش ای٦ ٩طػ٭ ٠یا د٬سٮ سا تخش ٤زٯ خ٭اٰذ ضذ؟ اص ٰ٧ا ٨س٬ص ا ٠٬خشْ٬ای٣ی دس سایر تٯ اس ٬ ٥ای٧ی ١ض٧ا ساخسٯ ٦یط٭د ٰش ٰٓسٯ ای٧ی٣ی اسسا٦ ٠یط٭د ٚٯ دس سٯ ٦اٮ ا٦ ٠٬طس٭یاذ غ٭زی زػ٭یشی ٚ ٬ساب ٰای د٬سٮ ثش٬ذ ض٧ا اسر ٧ٰ ٬س٫ی ٩اص ٰ٧ا٢ ٨طهٯ زا ی ٙسا ٠تًذ ضش٬و ٦طا٬سٮ ٰای ض٧ا ٦یثاضذْ .ش٤ ٦طا٬سٮ ای تشای ض٧ا اسسا٦ ٠یط٭د ٚٯ قثٕ ا ٨س٭االذ خ٭د سا اص سٯ ٦طا٬سٮ دسزٟ٣شا٤ خطسیثا٪ی دس ز٧اس تا ٦ا سایر اٖای ضاٰشخی ٬دس ای٧ی ١خطسیثا٪ی ٰش س٬ص تٯ غ٭سذ ٪ا٦طذ٬د ٦یدشسیذ .اص ٰ٧ا ٨س٬ص ا ٠٬ضش٬و تٯ ٚ ٙ٧ٚشد ٨ض٧ا تشای اسزٗا ضُ٣ی ٬اْضایص دسا٦ذ تا خطسیثا٪ی زی ٥ضص ٓ٪شٮ خ٭اٰیٚ ٥شد. اٞش ای٦ ٩طػ٭ ٬ ٠د٬سٮ سا ضشٚر ٥٫ٛ٪زٯ خ٭اٰذ ضذ؟ د٪یای ض٧ا دسا٦ذ ض٧ا خیطشْر ض٧ا ٰ٧یٰ ٩سر ٚٯ ٖثال زا تٯ اال ٨ت٭دٮ اسر ٦ .س٧٣ا ٰضی٫ٯ ای ٩د٬سٮ دسخای دیٟش تٯ غ٭سذ دیٟش دس ص٪ذٞی س٬ص٦شٮ خ٭د زذسیح خشج خ٭اٰذ ضذ ٬ص٪ذٞی زٛشاسی ٬تذ ٨٬خیطشْر یا يذ ٤زُییش سا دس ٦اٰٱای ای٫ذٮ ٧ٚا ْی ا٢ساتٕ قی خ٭اٰیذ ٚشد .ص٪ذٞی ض٧ا ٪سیدٯ زُییش ٬زػ٧یٰ ٥ای ًْ٣ی ٬ا٦ش٬صی ض٧اسر سش٦ایٯ ٞزاسی تشای سضذ خیطشْر ضخػی ض٧اسر. خیٟیشی ٰای ض٧ا تٯ زٯ غ٭سذ خ٭اٰذ ت٭د؟ اٞش زا یٰٓ ٙسٯ خاسخی اص ض٧ا تٯ اخشای ز٧شیٰ ٩ا یا د٬سٮ ٰا ٪یاتی ٥سٯ ای٧ی٦ ١س٭ا٢ی خ٭اٰی ٥صد ٬ي٣ر ا ٨سا خ٭اٰی ٥خشسیذ .تیطسش اٖ٬اذ ضخع ٚ ٬استش د٬سٮ تٯ ي٣ر ٧ٚث٭د ٖ٬ر ٦-ط ١ٛضُ٣ی خا٪٭ادٞی یا تطشاٗ٦ ٨كًی ص٪ذٞی یا رٰ٫ی ٦ ٬طُ٭ ٠ت٭د .....٬ ٨اص د٬سٮ ٦یط٭د ٚٯ ٦ا خیٟیشی ٦ی٫ٛی. ٥ز٫ا٪سٯ زا ی٦ ٙاٮ خاسخی ٪ذٰیذ تا ض٧ا ز٧اسٱای ٛ٦شس خ٭اٰیٞ ٥شْر. خ٭ایضی ٚٯ تٯ اْشاد تشزش رٚش ٚشدیذ ٦یذٰیذ زٯ زیضٰای ضا٦ ١٦یط٭د؟ ضص ٓ٪ش تشزش سٓش ٰ٭ایی تٯ خضیشٮ ٚیص ٰ ٬س ١زٱاس سساسٮ ٓ٪ ٬ش تشزش ا ٥ٰ ٠٬تٯ ضٱش دتی تٯ ٰ٧شاٮ ٦ا دي٭ذ خ٭اٰذ ضذ. ٢كٓا اْشادی ٚٯ ٖثال تا ای ٩د٬سٮ ٦٭ْٕ ٬ثش٬ز٫٧ذ ضذ٪ذ سا ٦ثا ٠تض٪یذ؟ ای ٩د٬سٮ دس خشداد 0895اسساسذ ضش٬و ا ٨صدٮ ضذٮ اسر ٬زًذاد سٯ ٓ٪ش تسیاس يا٢ی زا ای ٩زاسیخ ٦شداد 0895خیطشْر داضس٫ذ( ٪ٯ خیطشْر ی ٙضثٯ ٚٯ دس ٰ٧ٯ زث٣یُاذ اسر تٛ٣ٯ تٯ غ٭سذ ٚا ١٦یٛذسر ٧ٰ ٬یطٟی دس ضا ٠سضذ ٦ا٢ی ٦٭ْٗیر ٦ا٢ی ٰسس٫ذ ٚٯ تا ٪هش اٰ ٨ا ز٭إْ اٰ ٨ا ٦ػاضثٯ ٬یذی٭یی یا غ٭زی ْای ١ا ٨سا دس سایر ٖشاس ٦یذٰیٖ ٬ ٥ثال ٰ٥ رٚش ضذٮ ق٭٦ ٠ذذ ثش٬ذ ٬اْضایص دسا٦ذ ٖات ١ز٭خٯ ْٗف تی ٩سٯ سا ٠زا 5سا٠ ٦یثاضذ .اٞش ْشدی د٦ذ٦ی ٦ضاج یا ٚ٭زاٮ ٦ذذ تشای ثش٬ز٫٧ذ ضذْٛ ٨ش ٦ی٫ٛیذ دس ای ٩د٬سٮ ضشٚر ٫ٛ٪یذ. زشا ض٧ا ای ٩د٬سٮ سا قشاضی ٚشدیذ ایا خ٭دزا ٨ثش٬ز٫٧ذ ٰسسیذ یا ٦داص قشاضی ای ٩د٬سٮ ٰسسیذ؟ ت٣ٯ ٦كاً٢ٯ تیص اص ٰ 4ضاس ساير د٬سٮ ٰای ي٣٭٦ ٤٭ْٗیر ٦ا٢ی اص اسازیذ اس٬خایی ٬ ا٦شیٛایی خطس٭ا٪ٯ قشاضی ای ٩د٬سٮ ت٭دٮ اسر ٬ .دسا٦ذ ضُٚ٬ ١سة ٚاسٰای ٦ا ٰ ٥دس ضذ خ٭د٦ا ٨سؾایر تخص اسر. زشا ٦ث ٍ٣ای ٩د٬سٮ ٞشا ٨اسر؟ ٦ث ٍ٣ی٦ ٙی٣ی٭ ٨زٱاسغذ ز٭٦ا ٥ٚ ٨زشیٰ ٩ضی٫ٯ تشای خشداخر ای ٩د٬سٮ اسر اٞش زٗسی٥ تش ی ٙسا ٠یً٫ی ٦ 02اٮ ٫ٚی٦ ٥اٰیا٪ٯ ٰ 006ضاس ز٭٦ا ٨تشای سضذ ٦ا٢ی ٦ ٬طا٬سٮ ضص ٦سخػع خ٭د زا ی ٙسا ٠خ٭اٰیذ داضر ٚٯ ٦ثْ ٍ٣٭ٔ اً٢ادٮ ٪ازیضی اسر ٬غذٰٱا تشاتش ا ٨دس ق٭ 8 ٠زا 5سا ٠ای٫ذٮ تذسر خ٭اٰیذ ا٬سد ٬ .ای ٩اضس٧اال تضس ٜزشی ٩سش٦ایٯ ٞزاسی ي٧ش ص٪ذٞی ض٧ا خ٭اٰذ ت٭د. ٦یخ٭اٰ ٥ضشٚر ٢٬ ٥٫ٚی اال٧٪ ٨یس٭ا ٥٪ایا تٯ ْ ٩٦شخٯ ٦یذٰیذ؟ ت٣ٯ ٦یس٭ا٪یذ تا خیص خشداخر ٰ 211ضاس ز٭٦ا ٬ ٨زا سٯ ٦اٮ تًذ ای ٩د٬سٮ سا تا ٰ٧یٖ ٩ی٧ر خشداخر ٫ٚیذ٢٬ .ی ٦ا یٯ ٰیح ٬خٯ تشٞطر ٬خٯ یا ا٪ػشاِ ٪خ٭اٰی ٥داضر .خس تا دٖر دس ای ٩د٬سٮ ضشٚر ٫ٚیذ. د٬سٮ ض٧ا زٯ ْشٖی تا زث٣یُاذ ثش٬ز٫٧ذ ض٭یذ تا س٬صی د٬ساير ٚاس یا تاصاسیاتی ضثٛٯ ای ٬.یا ٰش زث٣یٍ دیٟشی داسد؟ ٰیر زطاتٱی ٪ذاسد ٬ز٧ا ٤ز٫ٛیٰ ٙا خاظ قشاضی ضذٮ ٞش٬ٮ ٦ا ٰسس٫ذٰ ٬ذِ ٦ا قشاضی ٦ا ٦سٓا٬ذ اسر. زٯ ز٫ٛیٰ ٙایی دس ای ٩د٬سٮ ض٧ا ا٦٭صش ٦یذٰیذ؟ اص ي ٥٣تش٪ا٦ٯ سیضی يػثی ٚال٦ی nlp -ي٦ ٥٣ذ ٠ساصی رٰ٫ی اص اْشاد ٦٭ْٕ -ي ٥٣خ٭د ٰید٫٭زیض - ٤اغ٭ ٠اخسػاغی ٖ 02ذ٫ً٦ ٤٭ی ثش٬ذ -يٚ ٥٣٭زی ٝ٫تشای ٦٭ْٗیر ضخػی ي٦ ٥٣٭ْٗیر ٦ا٢ی -ي ٥٣زدس ٥خالٔ 5تًذی -ي ٥٣تی٭٪ی ٙتشای ٦٭ْٗیر ٦ا٢ی ٖ ٬شاسداد ٨ای ٩ي٣٭ ٤تٯ غ٭سذ زٓ٣یٗی زشٚیثی ٪سثر تٯ ص٪ذٞی ٰش ضخع دس 0111ز٧شی ٩تٯ غ٭سذ س٬ص٦شٮ اسسٓادٮ ٚشدٮ ای.٥ زا ز٫ذ س٬ص س٭ا٦ ٬ ٠طا٬سٮ ٦ ٩٦داص ٰسس ٥اسسٓادٮ ٥٫ٚ؟ زا ی ٙسا ٬ ٠تٯ زًذاد ٪ا٦طذ٬د س٭ا٦ ٠یس٭ا٪یذ ٰش س٬ص دس ق٭ ٠د٬سٮ اسسا٫ٚ ٠یذ .س٭اٰ ٠ای ض٧ا تایذ ٚا ١٦دٖیٕ تاضذ. زشا تٯ ٦ ٩٦طا٬سٮ سایٟا٧٪ ٨یذیذ؟ ٦طا٬سٮ سایٟا٪ٯ ٰٓسٟی ٰ٧ٯ اْشاد ضسی ض٧ایی ٚٯ ای٦ ٩س ٩سا ٦یخ٭ا٪ی داسیذ دسز٧اس تا ٦ا سایر س٭ا ٠خ٭دذ سا ٚا ١٦دٖیٕ ٬اؾص ٦طخع اسساٰ ٩ٚ ٠ش خً٧ٯ خشسص خاسخ ٰا دادٮ ٦یط٭د. سا٢ٱای ساٰ ٠سر ٚساب ٰای ٦٭ْٗیر ٦ ٬٭ْٗیر ٦ا٢ی خ٭ا٪ذ ٬ ٤اص ضٓم ٰسس٦ ٥یذا ٥٪ای٩ د٬سٮ تذسد ٧٪ ٩٦یخ٭سد؟ ا ٠٬رٰ ٩خ٭د سا خا٢ی ٫ٚیذ ز٧ا ٤ای ٩صتا٢ٯ ٰای ْٛشی سا د٬س تشیضیذ اٞش ٖشاس ت٭د زُییشی ا٪دا ٤تط٭د زا تٯ اال ٨ایداد ٦یطذ ت٫اتشای٬ ٩نیٓٯ ض٧ا خا٘ ساصی ٬خا٢ی ٚشد٨ ٬خ٭د خ٭د اص اقالياذ زٛشاسی اسر ٬اضسیأ اخشا ٚشد ٨ز٫ٛیٰ ٙای ٓٞسٯ ضذٮ ٦ا ٦یثاضذ. اص د٬سٮ ٰای صیاد ٬زث٣یُاذ زٛشاسی ٚسة ثش٬ذ خسسٯ ضذ٢ ٤كٓا ز٭ؾیطاذ سا ٬اؾص ٬ ضٓاِ تذٰیذ ؟ اتسذا رٰ ٩خ٭د سا اص اقالياذ صیاد ٦ ٬ثطثی ٚٯ 91دسغذ خ٭ی٫ذٞاٚ ٨ساب ٰای ٦٭ْٗیر دس ایشا ٨داس٪ذ اقالياذ صیاد تی ضاغ ١یا تٯ اغكالش over informationخا٢ی ٫ٚیذ. اتسذا سًی ز٧ا ٤دا٪ص خ٭د ٦ ٩٦ ٬یذاٰ ٥٪ای خ٭د سا سٰا ٫ٚیذ ٬اٞش نشِ دس ٨٬ض٧ا خا٢ی تشای اخشای ز٫ٛیٰ ٙای ٓٞسٯ ضذٮ ٦ا اسر ضش٬و اسسٓادٮ اصای ٩د٬سٮ ٫ٚیذ.اٞش ٰش ٰٓسٯ ْای ١یا د٬سٮ ای اسسا٦ ٠یط٭د ٦ث ١تًؿی د٬سساٚ ٨ٯ ای٧ی ١داد٪ذ ٩٦ای٦ ٩ثطث سا خ٭ا٪ذٮ ا ٤زٛشاسی اسر ٩٦ای ٩س٦ ٬یذا.. ٬ ٥٪تٯ ٰیر ٬خٯ اص د٬سٮ ٦ا اسسٓادٮ ٫ٛ٪یذ .اٞش ٦یذا٪یذ ٬ يٚ ١٧شدیذ ٪ ٬سیدٯ ٪شسیذیذ ز٭خیٯ خ٭تی اسر .خس ا ٠٬تایذ رٰ ٩خ٭د سا خا٢ی سٰا ٫ٚیذ ٬تانشِ خا٢ی ٬اضسیأ تاال ٬ي ١٧تٯ ز٫ٛیٰ ٙا ضش٬و تٯ اسسٓادٮ اص ای ٩د٬سٮ ٫ٚیذ. ٩٦ایذٮ ٰای تٛشی تشای ثش٬ز٫٧ذ ضذ ٨داس ٤زٟ٭٪ٯ ٪ضد ض٧ا ٦طٓ٭ل ٦ی٧ا٪ذ ٦ ٬ك٧ی ٥٫ض٭٤ ض٧ا تٛاس ٪خ٭اٰیذ ٞشْر؟ تث٫یذ د٬سر يضیض ٰ٧ٯ ایذٮ ٰای تسیاس ٦ی٣یاسدی ثش٬ذ ساصی داس٪ذ ٦ٱ ٥ي ١٧تٯ ای ٩ایذٮ ٰاسر ٚٯ 99دسغذ ٦شد ٤ایشا ٬ ٨خٱا ٨ا٪ؿثاـ اخشا ٚشد ٨ا ٨سا ٪ذاس٪ذ ٩٦زشسی اص ٓٞس ٩ایذٮ ٰا ٪ذاس . ٤دسای٫دا ٢یسسی اص ایذٮ ٰای خ٭٢ساص سا رٚش ٦ی ٥٫ٛتث٫یذ ز٫ذ دسغذ ٦شد٤ ٦ا ز٭ا٪ایی اخشای ایذٮ ٰا یا تٯ اغكالش دصدیذٮ ضذ ٨ا ٨ایذٮ ٰای خ٭٢ساص سا داس٪ذ. ٢یسر ٦ثاٰ ٠ا ‏ ی ٙسایر ٦ث ١دیدی ٚاال -تا٦ی٣٭ -دی٭اس تشای ٦ی٣یاسدس ضذ ٨تض٪یذ تا دسا٦ذ ٦اٰیا٪ٯ ٦ 511ی٣ی٭ ٨زا ی٦ ٙی٣یاسد تذسر ٦یا٬سیذ( ایا تٯ ای ٩سادٞی اسر) ٬اسداذ خ٭دس ٬دسر ساص اخسػاغی زی٭٪ی ٝ٫اسدشذ اص اٖای ٫٦ػ٭سی ٦طٱ٭س دسا٧٢ا ٨تشای ٖطش خ٭ا ٨خ٭٢ذاس ٚط٭س ٫ٚیذ. ‏ تشج ساصی ٫ٚیذ ٬ .یا ٫٦اصٟ٫٣ٚ ٠ی ضٱش سا ض٫اسا٪ی ٚشدٮ اسصا ٨زشیٖ ٩ی٧ر تخشیذ تاصساصی ٦ذس٫ٚ ٨یذ ٬س٭د ٚال ٨تذسر ا٬سیذ. ‏ ایذ ٰای ٪اب ٚاالٰای ٪اب سا دس ٚط٭سخٱ٫ا٬س زی ٩ضٛاس ٫ٚیذ ٬تث٫یذ ٬تٯ ایشا٨ تیا٬سیذ. خش٬سش داسٰ٬ای ٧ٚیاب ٞیاٰی ا٪دا ٤دٰیذ. ‏ ی ٙای٫سساٞشا ٤تا خیح ٰ 51ضاس ْا٢٭س ایداد ٫ٚیذ تٓش٬ضیذ یا زث٣یٍ ٫ٚیذ. یٚ ٙا٪ا ٠زٛ٣شا٦ ٤ثٞ ١یض٦یض تض٪یذ ْٗ ٬ف دس ٫٦ض ٠ثش٬ذ ٦ی٣یاسدی تساصیذ. تدای ٚاضر تش٪ح دس ضا٢ی صاس تٯ خش٬سش صا٢٭ٖ ٬٭ستاَٯ دس اب ٦ضاسٌ تدشداصیذ ٬تٯ زشٚیٯ ٚ ٬ط٭سٰای ٖٓٗاص ٬اس٬خا غادساذ ٬دسا٦ذ دالس ٢ ٬یش ٫ٚیذ. خشیذ ي٧ذٮ ٦طػ٭الذ ٚطا٬سصی دس ص٦ا ٨تشداضر سش ص٦یٚ ٩طا٬سصی اص ٚطا٬سص ٬ ْش٬ش ي٧ذٮ ا ٨دس ضٱشٰا ٫ٚیذ. ‏ سایر خثشی تض٪یذ ٬سزثٯ سایر صیش سی اٛ٢سا ایشا ٨تذسر ا٬سیذ ٬تا خزب زث٣یُاذ ٦ی٣یاسدس ض٭یذ. ‏ سایر زٓشیطی ٦ث ١تیس٭زٯ اٚاایشا ٨تض٪یذ زث٣یُاذ ٦ی٣یاسدی ت٫شی تٟیشیذ. ْش٬ش ٦طػ٭ ٠دا٣٪٭دی تٯ دالس دس سایر ٰای خاسخی ا٦اص ٨٬ای تی اس٬خایی ٬ ا٦شیٛایی تا ضساب خی خ٫ٚ ١یذ. ................٬ ٢یسر ای ٩ایذٮ ٰا تسیاس ٪ا٦طذ٬د اسر ٢٬ی ایا ٰ٧ٯ ٦یس٭ا٫٪ذ ایذٮ ٰا سا اخشا ٫٫ٚذ ٦س٧٣ا خیش ز٭٧ٰ ٨ٯ ٦شد ٤اضسیأ غثش ٬ي +٥٣س٭اد +تٯ خػ٭ظ زی ٥اخشایی ٚشد ٨ای ٩ایذٮ ٰا سا ٪ذاس٪ذْٗ .ف اسص٦ ٬ی٫٫ٛذ ٚٯ تط٭د. خس زشسی اص ٓٞس ٩ایذٮ ٰای خ٭د ٪ذاضسٯ تاضیذ ز٭٦ ٨ا ٦س٧شٚض تش ایذٮ ٰای خ٭د تشای ٰذِ ٰای خ٭د دس ص٦ی٫ٯ ٚاسی خ٭د ْٗف ٰسسی.٥تٯ ض٧ا تشای ایذٮ ٰای ض٧ا دس ق٭ ٠د٬سٮ ٙ٧ٚخ٭اٰیٚ ٥شد. ٩٦س٭اٰ ٠ای تیطسشی دس رٰٖ ٥٫ث ١اص ضشٚر دسای ٩د٬سٮ خیص ا٦ذٮ زٟ٭٪ٯ ٦كشش ٬ ٥٫ٚ ٦ك٧ی ٩ض٭ٚ ٤ٯ تذسد ٩٦خ٭اٰذ خ٭سد تا خیش؟ س ٩ساٚ ٠سة ٚاس ٰذِ خ٫یسر زطػیالذ ٬ا٪سهاسی ٚٯ اصای ٩د٬سٮ داسیذ سا دس ز٧اس تا ٦ا سایر تٓشسسیذ خاسخ ض٧ا سا خ٭اٰی ٥داد. ٦ا غادٖا٪ٯ تٯ ض٧ا خ٭اٰیٓٞ ٥ر ٚٯ ایا دس ای ٩د٬سٮ ضشٚر ٫ٚیذ یا خیش ایا دس د٬سٮ ثش٬ذ ض٧ا ٚسة دسا٦ذ اص ای٫سش٪ر یا ا٦٭صش ٦یذٰیذ؟ خیش اغ٭ ٠ای ٩د٬سٮ تش ٦ث٫ای ي٣٭٦ی اسر ٚٯ دس ت٫ذ ٰای ٖث٣ی رٚش ضذ ٢٬ی ز٫ا٪سٯ تا ز٭خٯ تٯ ٪یاص ض٧ا ٰذِ ٦ا٢ی ض٧ا ٚسة دسا٦ذ اص ای٫سش٪ر ٦ذ ٪هش ض٧ا ت٭د تٯ ض٧ا ٙ٧ٚخ٭اٰی٥ ٚشد ٚٯ زك٭س اص ایذٮ خ٭د ثش٬ذ ٚال٪ی تی ٩سٯ زا 5سا ٠اص ای٫سش٪ر تذسر تیا٬سیذْٗ .ف يٞ ١٧شا٦ +طسأ تاضیذ. ایا ٚساب ٰای تیا٪ذیطیذ ثش٬ز٫٧ذ ض٭یذ ثش٬ز٫٧ذزشی٦ ٩شد تات ١دی٭اٟ٪ا ٨ثش٬ذ اثش ٦شٚة ٚ ٬ساب ٰای ساتشذ ٚی٭ساٚی ٚ ..٬ٯ دٰٱا تاس خ٭ا٪ذ٪ ٬ ٤سیدٯ ٟ٪شْس ٥سا ٚدی تشداسی ٬ز٭٢یذ ٦طس٭ا ٚشدیذ؟ خیش ٩ٛ٧٦ .اسر دس د٬سٮ زی٭سی سٯ ٦اٮ تٯ ای ٩اغ٭ ٠تًؿا اضاسٮ ٚشدٮ تاضی٢٬ ٥ی 91 دسغذ ز٧شیٰ ٩ای ٦ا تسیاس ٦سٓا٬ذ اص ای ٩د٬سٮ ٰا یا ٚساب ٰا ٦یثاضذ تٯ غ٭سذ ضخع تٯ ضخع ٦سٓا٬ذ اسر. تا زٯ اق٧ی٫ا٪ی ض٧ا ٦یٓش٦اییذ ٚا ١٦زشی ٩د٬سٮ دس ایشا ٬ ٨ضسی دس خٱا ٩ٛ٧٦ ٨اسر س٫ذ ٬ د٢ی ١اثثاذ ٫٫ٚذ ٮ ای تیا٬سیذ؟ تٯ د٢ی ١قشاضی 0111ز٧شی ٩اخسػاغی خاظ تشای اْضایص ثش٬ذ دسا٦ذ سضذ ٦ا٢ی ٬ . ٞاسا٪سی تاصٞطر خ٭ ٠دس غ٭سزی ٚٯ زٛشاسی تاضذ تٯ ض٧ا ی٦ ٙی٣ی٭ ٨زٱاسغذ ٰضاس ز٭٦ا٨ تا اسسا٦ ٠ی٫ٛی .٥ای ٩د٬سٮ ا٪طػاسی ٦ا ز٫ٛیٰ ٙای ٦ااسر. خ٭د ض٧ا اغال دسسا٬سدزا ٨زٯ ت٭دٮ ؟ ٚسة ٚاس ٦ا ْٗف اسایٯ سایر ٦٭ْٗیر ْٗف ٪یسر ٦ ٬ا ٚسة ٚاس ٰای ٦خس ٬ ّ٣ایذٮ ٰای ٦خس ٬ ّ٣تٛش ٦ا٢ی دس ایشا ٬ ٨ا٦اساذ سا دس ضا ٠خیادٮ ساصی ٰسسی.٥ س٬صا٪ٯ ز٫ذ دٖیٗٯ یا ز٫ذ ساير تٯ اخشای ز٧شیٰ ٩ا ٪یاص داس٤؟ سٯ ٦اٮ اْ ٠٬ایٰ ١ای غ٭زی زػ٭یشی اسر ٚٯ س٬صی ٪ی ٥ساير ضذاٖ ١ا ٨اسر ٬ .اص ٦اٮ س٭ ٤زا ٦اٮ اخش ٰ٧ٯ اٰ ٨ا ز٧شی ٩تذٖ٬ ٨٬ر ٞزاضس ٩تشای اخشای اٰ ٨اسر ٚٯ دس ق٭٠ س٬ص اخشا خ٭اٰیذ ٚشد ٬ز٧شیٰ ٩ای ي٣٧ی دس ٖا٢ة ص٪ذٞی س٬صا٪ٯ ض٧اسر. ٖ٬ر ٦ ٩٦طذ٬د اسر زٗذس ص٦ا ٨تشای ز٧شیٰ ٩ا ٪یاص اسر؟ سٯ ٦اٮ ا ٠٬س٬صی ٪ی ٥ساير یا ضذاٚثش ی ٙساير ٬تٗیٯ ز٧شی ٩اخسػاغی ص٪ذٞی ض٧اسر ٚٯ ٦ا قشاضی ٦ی٫ٛی.٥ اٞش ز٧شیٰ ٩ا سا ا٪دا٪ ٤ذٰ ٥زٯ ٦یط٭د؟ ٦ا ای٧یٰ ١ای خیٟیشی تٯ ض٧ا اسسا٦ ٠ی٫ٛیٖ ٬ ٥ث ١اص ضشٚر دس ای ٩د٬سٮ تٯ ضشِ ض٧ا ٦ث٫ی تش يٞ ١٧شا ت٭د٦ ٬ ٨طسأ ت٭د ٨اق٧ی٫ا ٨خیذا ٚشدی ٥خس تایذ خیٟیشی ٫ٚیذ. ایا ٩٦دس ای ٩ی ٙسا ٠ثش٬ز٫٧ذ ٦یط٭٤؟ خیش ق٭٦ ٠ذذ 8زا 5سا ٠اسر ٢٬ی اص ٰ٧آٰ ٨سٯ ا ٠٬ضش٬و زُییش ٦سیش ض٧ا تٯ س٭ی ٦٭ْٗیر ٦ا٢ی خ٭اٰذ ضذ. تٱای ای٦ ٩طػ٭ ٠سا زٟ٭٪ٯ خشداخر ٥٫ٚ؟ تٯ د ٬غ٭سذ خشداخر ٚاسذ تٯ ٚاسذ یا ای٫سش٪سی ا٪الی ٩دس سایر ض٧اسٮ خطسیثا٪ی 19865980841 ض٧اسٮ ياتش تا٣٦ ٙ٪ر 6104337894398641سداد ضاٰشخی ت٫ا٦ ٤٭٦ ّ٢طػ٭٠ ياتش تا٣٦ ٙ٪ی 6037997127739382ت٫ا ٤سداد ضاٰشخی ٦٭٦ ّ٢طػ٭٠ ض٧اسٮ ياتشتا ٙ٪غادساذ 6037691567255187ت٫ا ٤سداد ضاٰشخی ٦٭٦ ّ٢طػ٭٠ اٞش ٩٦ز٫ٛیٛی سا ٪خ٭اٰ ٥اخشا ٥٫ٚزٯ تایذ ٚشد؟ خیش ٰ٧ٯ ز٫ٛیٰ ٙا تش س٬ی اغ٭٦ ٠٭ْٗیر ٦ا٢ی قشاضی ضذٮ اسر ٬دس غ٭سذ ضشٚر دس د٬سٮ ٣٦ض ٤تٯ اخشای اٰ ٨ا تایذ تط٭یذ دس َیش ای ٩غ٭سذ تٯ ٰیر ٬خٯ ضشٚر ٫ٛ٪یذ. ایا ْٗ ٩٦ف دس ص٦ی٫ٯ ٚسة خ٭ ٬ ٠اْضایص دسا٦ذ خیطشْر خ٭اٰٚ ٥شد؟ خیش دس تًذٰای س٬ضی ٫ً٦٭ی ْٛشی زطػی٣ی اخس٧ايی خا٪٭ادٞی تا اخشای ز٫ٛیٰ ٙای ٦ا خیطشْر خ٭اٰیذ داضر. 51-85 -28-21-08 - 05 ٩٦سا ٠س ٩داس ٤ایا س - ٥ٚ ٩٦ ٩صیاد ٪ ...٬یسر؟ خیش اص س 05 ٩زا 65ساٰ ٠ش د ٬خ٫سیر ص ٨یا ٦شد س ٩ضشٚر دس ای ٩د٬سٮ اسر. ایا ض٧ا ٦ثْ ١ال ٨اسساد ٖ٭ا٪ی ٩رٰ٫ی ثش٬ذ سا ٚٯ دس ٚساتٱا ٪٭ضسٯ د٬تاسٮ ٦یٟیذ؟ خیش ای ٩د٬سٮ ٰا ٖ ٬٭ا٪ی ٩سا ٰ٦ ٥ا ٦ث ١تٗیٯ رٚش ٚشدٮ ای٢٬ ٥ی ز٧شیٰ ٩ای ي٣٧ی ٦ا ٦سٓا٬ذ ٬ضخع تٯ ضخع ٰسس٫ذ. ٖ ٩٦ا٪٭ ٨خزب ٬ز٫ٛ٭٢٭طی ْٛش ٬ای٦ ٩٭اسد غذٰٱا تاس خ٭ا٪ذ ٤تی ٪سیدٯ ت٭دٮ ایا ض٧ا ایٰ ٩ا ٦یخ٭اٰیذ تشٞضاس ٫ٚیذ؟ خیش ای ٩د٬سٮ ٰا ٖ ٬٭ا٪ی ٩سا ٰ٦ ٥ا ٦ث ١تٗیٯ رٚش ٚشدٮ ای٢٬ ٥ی ز٧شیٰ ٩ای ي٣٧ی ٦ا ٦سٓا٬ذ ٬ضخع تٯ ضخع ٰسس٫ذ٧ٰ .ا ٨ق٭س ٚٯ يشؼ ضذ ٦ا 0111ز٧شی ٩اخسػاغی قشاضی ضذٮ خ٭د سا داسی.٥ ٩٦اص ٚ٭دٚی زا تطا ٠دس ْٗش ٪ذاسی دسا٦ذ ٥ٚت٭د ٤ایا ای ٩د٬س تذسد ٩٦خ٭اٰذ خ٭سد؟ اٚش ْشدی يٞ ١٧شا ٦طسأ ٬تش٪ا٦ٯ سٯ زا خ٫ح سا٢ٯ داسیذت٣ٯ ٖكًا ضُ ............... ٩٦ ١اسر زك٭س تا ضُ ٥٣خیطشْر ٥٫ٚ؟ دس ٦طا٬سٮ ٰای زخػع تٯ ض٧ا خ٭اٰیٓٞ ٥ر .ض٧ا تایذ ْٗف ي٫ٚ ١٧یذ. ای ٩ز٫ٛیٰ ٙا تٯ زٯ غ٭سذ اسر ٦ثا ٠تض٪یذ س٬ض٬ ٬ ٩اؾص تاضذ؟ ٦ا اَ٣ة دس ز٫ٛیٰ ٙای خ٭د ْشد سا ٣٦ض ٤تٯ ٚاسٰایی ٦ی٫ٛیٚ ٥ٯ ستكی تٯ ثش٬ذ ضسی ٪ذاسد ٦ثال ْشسساد ٨ضخع تٯ ضٱش تاصی زا دٰٓ ٬سٯ ٰٓسٯ ای ی ٙتاس دس ناٰش خ٫ذٮ داس ٬تی د٢ی١ اسر ٬دس تك ٩ز٫ٛیٰ ٙذِ تضسٞی تشای ثش٬ذ ساصی تا ز٭ؾیطاذ اسسا٢ی خ٭اٰذ ت٭د٦ .ا اص ایٖ ٩ثی ١ز٧شیٰ ٩ا صیاد داسی.٥ ایا ٩٦تا ثش٬ز٫٧ذ ضذ٫ً٦ ٨٭یس ٥سا اص دسر ٦یذٰ٦ ٬. ٥ادی خ٭ ٠د٬سر ٦یط٭٤؟ خیش دس ٰٓر تًذ اصخ٣٧ٯ ٫ً٦٭یر سضذ خ٭اٰیذ ٚشد .خذ٦ر ٚشد ٨سا ٰ ٥یاد ٦یٟیشیذ. ایا ٩٦د٬سسا٦ ٥٪یس٭ا٪ی ٥اضسشاٚی د٬سٮ ض٧ا اسسٓادٮ ٫ٚی٥؟ خیش ٦٭سد سؾایر ٦ا ٪یسر ٪ ٬ٯ ٦اٮ ٦طا٬سٮ زخػػی ْٗف تشای یٓ٪ ٙش ٚٯ ٓ٪ش اغ٣ی ضشٚر ٫٫ٚذٮ دس د٬سٮ اسر زد٭یض ٦یط٭د. ایا ٬ ٩٦خا٪٭ادٮ ا ٤یا ٰ٧سش ٦یس٭ا٪ی ٥تا ٰ ٥دس د٬سٮ ض٧ا ضشٚر ٫ٚی٥؟ ز٧شٚض ٦ا تش س٬ی یٓ٪ ٙش ضشٚر ٫٫ٚذٮ اسر ٬دٰٱا ساير تایذ ٦طا٬سٮ ٙ٧ٚ ٬تٯ یٙ ضخع ٫ٚی ٥ت٫اتشایْٗ ٩ف یٙ ٓ٪ش ٣٦ض ٤ضشٚر د٬سٮ خذاٞا٪ٯ اسر. ٩٦اٖای ٦ ..........سخػع ي٣٭ ٤رٰ٫ی ٰ .....٬سس٦ ٥یخ٭ا ٤تا ض٧ا ٰٛ٧اسی ٥٫ٚ؟ دس ز٧اس تا ٦ا سایر سص٦٬ٯ ضشایف زدشتٯ ٰا ٬س٬ش ٰٛ٧اسی خ٭د سا اسسا٫ٚ ٠یذ .تا ٧ٚا٠ ٦ی ١خس اص تشسسی خاسخ دادٮ ٦یط٭د. زشا س٧ی٫اس تشٞضاس ٧٪ی٫ٛیذ؟ د٬سسا ٨صیادی داسٚ ٤ٯ ٚالس ٰای سایٟا٧ٰ ٨ایص ٰای سایٟا ٨تسیاسی تاٰضی٫ٯ ٰای اخاسٮ سا ٬ ٩٢زطشیٓاذ تشٞضاس ٚشد٪ذ ْٗ ٬ف ی ٙخاقشٮ صیثا دس ْال ٨زاسیخ دس رٰ ٩اٚثش ضشٚر ٫٫ٚذٮ ٞاٚ ٨ٯ تشای اٖ٬اذ ْشاَر یا خش ٚشد ٨خال ضادی ٪ث٭د ٫ٚسشذ دس ایشا٨ دسای ٩د٬سٮ ٰا ضشٚر ٦ی٫٫ٛذ زطشیّ ٦یا٬س٪ذ ٚٯ تٯ ٰ٧ی ٩د٢ی٦ ١ا تشای ٚسة ٚاس خذی خ٭د ْٗف اْشاد خذی ٰذْ٫٧ذ ٬يٞ ١٧شا سا دي٭ذ خ٭اٰیٚ ٥شد .دس ا ٨ص٦ا ٨ز٧اضا ٬زط٣ی١ 811ضشٚر ٫٫ٚذٮ س٧ی٫اس ٧ٰ ٬ایص داخ٣ی زػ٧یٞ ٥شْسٚ ٥ٯ س٧ی٫اس تی ٚیٓیر ٬سایٟا٨ تشٞضاس ْٗ ٬ ٥٫ٛ٪ف تٯ قشاضی د٬سٮ ٚ ٬اسٞاٮ تا ٚیٓیر ٚٯ د٬سٮ ٰا تٯ غ٭سذ ز٧شی ٩ي٣٧ی ٦سس٧ش ٚ ٬اس ي٣٧ی زد٭یش ْٗ ٬ ٥٫ٚف ٚاسٞاٮ ٬سٚطاج تا زًذاد ٦طذ٬د ٬تا ٚیٓیر يا٢ی دس ضذ ٥ٚقثٕ اٟ٢٭ی ٦شتی ضخػی خ٭د ٤تشٞضاس ٥٫ٚت٫اتشای ٩سًی ضذ تٯ خای ٰ٧ایص س٧ی٫اس ٰای ٗ٦كًی ص٬د ٞزس ٚٯ ٪٭د دسغذ ٦كا٢ة ا ٨دس سٯ ٰٓسٯ تًذ ٰ٧ٯ اْشاد ْشا٦٭ش ٦ی٫٫ٛذ تٯ قشاضی د٬سٮ ي٣٧ی ٬تذ٦ ٨٬طذ٬دیر ٛ٦ا٪ی ص٦ا٪ی تدشداصی .٥ای ٩د٬سٮ اص ٦شاٚض ْ٫ی ضشْٯ ای ا٧٢ا ٨اٟ٢٭ تشداسی ضذٮ ٚٯ تش يٛس ضشٚر دس س٧ی٫اس ٚٯ تسیاس اٟ٪یضضی ٬ ص٬دٞزس تشای ضخع خ٭اٰذ ت٭د ای ٩د٬سٮ سا دس ص٪ذٞی خ٭د دس ق٭ ٠ی ٙسا ٠زذسیدا تٯ ٚاس ضخع تایذ تٟیشد. ٦یطٯ دس ز٫ذ خف ٚا ٬ ١٦خالغٯ د٬سٮ سا تٓش٦اییذ ٩٦زػ٧ی ٥٧سا تٟیش٤؟ سٯ ٦اٮ ٦ث٧ٰ ١ٯ د٬سٰای دیٟش دس ایشا ١ٚ ٬ ٨خٱاْ ٨ایٰ ١ای غ٭زی زػ٭یشی ٚساب ٬ ٦طس٭یاذ ي٧٭٦ی تشای ض٧ا اسسا٦ ٠ی٫ٛی ٥سدس ٪ٯ ٦اٮ تاٖی ٦ا٪ذٮ ٦طا٬سٮ ضثا٪ٯ س٬صی تا ٰش زًذاد س٭ا ٬ ٠اسسا ٠ز٧شیٰ ٩ای خاظ قشاضی ضذٮ ٪سثر تٯ ٚسة ٚاس ض٧ا ٰذِ ٰای ض٧ا ٬خی peak ٙدسا٦ذی ض٧ا ٖذ ٤تٯ ٖذ٪ ٬ ٤ٯ ی ٙضثٯ قشاضی ٦ی٫ٛیٚ ٥ٯ ض٧ا ٣٦ض ٤تٯ اخشای ای ٩ز٫ٛیٰ ٙای ضخػی دس ص٪ذٞی خ٭دزاٚ ٨سة ٚاس خ٭دزا ٨تشای سضذ ٦ا٢ی ٰسسیذ .سٯ ٦اٮ زی٭سی ٪ ٬ٯ ٦اٮ ٦طا٬سٮ ضثا٪ٯ س٬صی تشای ٦٭ْٗیر ٦ا٢ی ض٧ا دس ٦د٧٭و یٙ سا ٬ ٠زا 5سا ٙ٧ٚ ٥ٰ ٠تٯ ض٧ا خ٭اٰیٚ ٥شد. ایا ای ٩د٬سٮ ٞشا٦ ٨یط٭د ًْال ٦ط٦ ١ٛا٢ی یا ص٦ا٪ی ..٬داس ٬ ٤دس ٦اٰٱای ای٫ذٮ ٦یخ٭اٰ٥ خشیذاسی ٥٫ٚ؟ ٦یس٭ا٪یذ تا خیص خشداخر 211ز٭٦ا ٨سصس ٬خشیذ تا ایٖ ٩ی٧ر ٫ٚیذ تًذا تٱای تاٖی ٦ا٪ذٮ سا تدشداصیذ ز٭ ٨دس ٦شض٣ٯ اٖ ٠٬ی٧ر ی٦ ٙی٣ی٭ ٨زٱاسغذ ٦ ٬شض٣ٯ د ٤٬ی٦ ٙی٣ی٭٪ ٨ٱػذ ٬ سا ٠تًذ د ٬تشاتش خ٭اٰذ ضذ .تٱسشی ٩ز٭غیٯ سصس ٬د٬سٮ تا د٬یسر ز٭٦ا ٨سدس ًْاٚ ٠شد٨ ا ٨دس ٦اٰٱای تًذی تا ایٖ ٩ی٧ر اسر. س٭ا ٠دیٟشی داسیذ ٰ٫٭ص ض ٙتٯ ضشٚر ٚشد ٨دس ای ٩د٬سٮ داسیذ تٯ ض٧اسٮ 19865980841 خیا ٤دس زٟ٣شا٤ خطسیثا٪ی دٰیذ یا ٦سسٗی ٥ای٧ی٫ٚ ١یذ دس ز٧اس تا ٦ا سایر. ‏http://www.shop-sajadshahrokhi.org/contact-us ز٫ا٪سٯ ای ٩د٬سٮ سا زٛشاسی یاْسیذ ٦ث ٍ٣ی٦ ٙی٣ی٭ ٨زٱاسغذ ٰضاس ز٭٦ا ٨تٯ ض٧ا ٗ٪ذا خ٭اٰی ٥خشداخر. ‏poshtibnisitee@gmail.com زٟ٣شا ٤دسیاْر س٭االذ ض٧ا٦ ٬طا٬سٮ سایٟا ٨د٬سٮ ٰای ٚسة ٦٭ْٗیر ٦ا٢ی 0936-598-1840

39,000 تومان