صفحه 1:
. . پاورپوینت ge
هفت ۷قانون جدید مرزهای کار و زندگی
برای محافظت از رفاه شما
New Rules of Work-Life ¥
Boundaries
(To protect your wellbeing)
متن دو زبانه انگلیسی فارسی
ااحالت کتاب ورق زن
ازرهبری یک خانواده تا
رهبری یک سازمان
مدیریت و رهبری توسعه فردی
كار آفرينى باهم رشد كنيم
كاش اين مطالب را زود قر در مدرسه
مى آموختم
تعداد اسلاید: ۲۲
7 New Rules of
(To Protect Your Wellbeing)
صفحه 2:
بیهقی فرماید:
مرد آن گاه » آگاه شود که
وبداند she کار چیست؟
0
0
-
i
2
BS
۰
0
1.
هو
۰
0
0
ده
صفحه 3:
ga:
۱ 4
۶ 0 0 مث مث مث مث مث 9 مث 9 و 9
از دا ابا اب انا ال اب لس لا
34
وی [
ینه جمال شا
1
1
3
تو
بی
بی
صفحه 4:
لآلا مینیما لیسم
(ساده گرایی) است.
تآما هر روزه در شبکه های اجتماعی
و رسانه ها با "بدترین" و "بهترین
ها" اتفاقات بمباران
می شویم
راه آن مینیمالسم است
Ux
صفحه 5:
7 مینیمالیسم(ساده
گرایی) است.
لاشاید وقت نداشته باشید
یک کتاب ۲۰ صفحه ای
را بخوانید
اين پاور پوینت خلاصه
مطالب است
عصر آمروز
9
@
2
9ه
9
9
2
9
©
9
9
9
3
2
9
ee | | | | نز
صفحه 6:
Oo شعار های کیفیتی:
جان تیمر» مدیر شرکت فیلپس
کیثیت » یعنی اینکه محصول بر
نكردد» ولی مشتری برگردد.
کیفیت با آموزش آغاز» با باد گیری
اجرا و با تعهد بقاء می یابد.
كيفيت» مسئوليت همه افراد
است.
9
@
9
9
2s
=
9
ل
>
9
=)
3
9
9
صفحه 7:
10 شعار های کیفیتی:
جان تیمر» مدیر شرکت فیلیپس
کیفیت. پیش نیاز موفقیت است.
كيفيت ؛ از من آغاز می شود.
كيفيت ؛ هزینه بردار نیست »
چیزی که موجب ایجاد هزینه
می گردد کاربدون
کیفیت است.
9
@
2
9ه
9
9
2
9
©
9
9
9
3
2
9
ee | | | | نز
صفحه 8:
I used to feel like work- ۰
life balance didn't exist
eo
قبلا احساس مى كردم تعادل بين
کار و زندگی وجود ندارد.
در واقعیت» من هیچ تصوری از
In reality, | had no ٠
.concept of boundaries
مو ز نداشتم.
هفت ۷قانون جدید مرزهای
کار و زندکی
برای محافظت از رفاه شما
۱۱۵۷۱ کهاب۳ ۵۲ ۱۷۷۵۲۱۰۱۲۵۰ +
Boundaries
To protect your) -
(wellbeir a 4
© 5
صفحه 9:
دوازده ساعت کار در روز عادت من بود.
سعى مى كنيد همه كارها را انجام ذهيد» همه
Twelve-hour workdays were چیز برای همه باشید.
-my normal
Trying to do it all, be
.everything to everyone
صفحه 10:
اما وقتی ساعات کمتری کار
مى كنيد» تعادل بين كار و زفدكى
.ظاهر ثمی شود But work-life balance doesn't
appear when you work fewer és
اين كار با تعیین مرزهای عمدی
.زندگی کاری شروع می شود
ی
-hours
It starts with setting intentional
7
77۵۳۱۷ ۱۱۶۵ 0۷۵۳۴0۵۲۵5
صفحه 11:
:قانوريعرووسواواساستعاد إبيشتر 7
قانون قديمى: مراقبت از خود را در ليست []
كارهاى خود قرار دهيد
قانون جدید: ابتدا زمان مراقبت لا
از خود را برنامه ريزى كنيد
شما نمی توانید از یک فنجان خالی جا
ِ بریزید
آن را به عنوان مهمترین جلسه هفته با
خود در نظر بگیرید
زمان شخصی را به طور مداوم در با
تقویم خود مسدود کنید
:boundary rules to feel more balanced عع
Old rule: Put Self-Care Last On Your 0
To-Do List
New rule: Schedule Self-Care Time 0
First
You can’t pour from an empty cup 4
Treat it as your most important |
meeting of the week
Block per: ei
consisten iia
صفحه 12:
[] قانون قدیمی: امیدوارم دیگران محدودیت های
شما را حدس بزنند
[] قانون جدید: بیش از حد مرزهای خود را بیان کنید
با مکالمات باز باعث ایجاد احترام متقابل می شود
جا در مورد محدودیت های خود با دیگران شفاف
باشيد
جا انتظارات واقع بينانه در مورد تحويل هاى خود
Old rule: Hope Others Guess 0
Your Limits
New rule: Over-Communicate 0
Your Boundaries
Open conversations build 4
mutual respect
Be clear about your limits with 4
others
Set realistic expectations با
about your deliverables
صفحه 13:
[] قانون قدیمی: مبارزات را برای
خود نکه دارید
[] قانون جدید: با خود مهربان باشید
و به دنبال حمایت باشید
جا هیچ نمی تواند همه کارها را به تنمایی
انجام دهد
جا با يك دوست مورد اعتماد صحبت كنيد
و بار را به اشتراک بگذارید
دا شبکه پشتیبانی خود را بسازید
Old rule: Keep Struggles To 0
Yourself
New rule: Be Kind to Yourself 0
& Seek Support
No one can do everything |
alone
Talk to a trusted friend and جا
share the load
Build vou
صفحه 14:
[] قانون قدیمی: با همه چیز به یک اندازه فوری رفتار
كنيد
] قانون جدید: بين فوری و مهم تمایز قاثل شوید
جا همه جيز مهم فوری نیست
جا یاد بگیرید که وظایف غیر حساس به زمان را واگذار
كنيد
جا از اولویت بندی ۰ کاهش فشار استفاده كنيد
ای
۳
2 Old rule: Treat Everything As 0
Equally Urgent
New rule: Distinguish Between 0
Urgent and Important
Not everything important is 4
urgent
Learn to delegate non-time-
sensitive tasks
overwhelm
صفحه 15:
[ قانون قدیمی: تا فرسودگی شغلی فشار بیاورید
[] قانون جدید: به سیکنال های بدن خود احترام
بگذارید
با علائم فيزيكى استرس را بشناسيد
با حجم کار خود را بر اساس سطح انرزى تنظيم كنيد
جا برای شارژ مجدد زمانی که تمرکز کاهش می یابد»
استراحت های کوتاهی داشته باشید
Old rule: Push Through Until ۲
Burnout
New rule: Honor Your Body's 0
Signals
Recognize physical signs of
stress
Adjust your workload based با
صفحه 16:
[] قانون قدیمی: هميشه در دسترس باشید
[] قانون جدید: عمدا از زمان خود محافظت کنید
جا در دسترس بودن ثابت به معنای بهره وری نیست
جا ايميل ها و بيام هاى دسته اى
در زمان های تعیین شده
با از پاسخ دهندگان خودکار برای مدا
انتظا, ات استفاده کنید
d
Old rule: Always Be Available 0
New rule: Guard Your Time 0
Intentionally
Constant availability doesn't mean ما
productivity
Batch emails and messages during 4
set times
Use auto-responders to manage 4.
expectations
صفحه 17:
[] قانون قدیمی: برنامه های غیر واقعی
را دنبال کنید
0 قانون جدید: یک روال ايجاد كنيد
که برای شما كار می کند
جا مرزهای پایان روز برای همه متفاوت به
نظر می رسند
جا يك روال صبحكاهى طراحى كنيد
كه به شما انرژی بدهد
با عادت هایی متناسب با سبک زندگی
و اهداف خود ایجاد کنید
Old rule: Follow Unrealistic 0
Schedules
New rule: Create a Routine 0
That Works for You
End-of-day boundaries look |,
different for everyone
Design a morning routine that با
energizes you
Create habits to fjt your جا
lifestyle and
صفحه 18:
تعادل بین کار و زندگی یک مقصد نیست.
اين یک تمرین روزانه مرزهای عمدی است.
مرزی که در این هفته متعهد به تعیین آن هستید
Work-life balance isn't a
.destination
It's a daily practice of
.intentional boundaries
What's one boundary
you're committed to
?setting t
صفحه 19:
و
۰
و
مه
-
و
و
9و
2
2
2
9
۰
9
صفحه 20:
صفحه 21:
۶ ۰ و و و و و و و و و و و
9
@
9
9ه
| م
9
2
9
©
9
9
9
9
هه
9
صفحه 22:
پاورپوینت
هفت 7قانون جدید مرزهای کار و زندگی
برای محافظت از رفاه شما
New Rules of Work-Life 7
Boundaries
()To protect your wellbeing
متن دو زبانه انگلیسی فارسی
🚀حالت کتاب ورق زن
ازرهبری یک خانواده تا
رهبری یک سازمان
مدیریت و رهبری توسعه فردی
کارآفرینی باهم رشد کنیم
کاش این مطالب را زود تر در مدرسه
می آموختم
تعداد اسالید22:
(
همراه با موسیقی
بیهقی فرماید:
مرد آن گاه ،آگاه شود که
نبشتن گیرد
وبداند پهنای کار چیست؟
0
این نسخه نامه الهی که تویی
وی آینه جمال شاهی که تویی
بیرون ز تو نیست آنچه در عالم هست
از خود بطلب هر آنچه خواهی که تویی
I
📙👈 مینیمالیسم
(ساده گرایی) است.
📱ما هر روزه در شبکه های اجتماعی
و رسانه ها با "بدترین" و "بهترین
ها" اتفاقات بمباران
می شویم
راه آن مینیمالیسم است
II
محمد
دهگالن
مجیدی
فایق
📙👈 مینیمالیسم(ساده
گرایی) است.
📱شاید وقت نداشته باشید
یک کتاب 200صفحه ای
را بخوانید
این پاور پوینت خالصه
مطالب است
یعنی مینیمالیسم نیاز
عصر امروز
III
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
📙👈
شعار هاي كيفيتي:
جان تيمر ،مدير شركت فيليپس
كيفيت ،يعني اينكه محصول بر
نگردد ،ولي مشتري برگردد.
كيفيت ،با آموزش آغاز ،با يادگيري
اجرا و با تعهد بقاء مي يابد.
كيفيت ،مسئوليت همه افراد
است.
III
I
فایق
محمد
📙👈 شعار هاي كيفيتي:
جان تيمر ،مدير شركت فيليپس
مجیدی
كيفيت ،پيش نياز موفقيت است.
كيفيت ،از من آغاز مي شود.
دهگالن
كيفيت ،هزینه بردار نیست ،
چیزی که موجب ایجاد هزینه
می گردد کاربدون
کیفیت است.
IV
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
• I used to feel like work-
.life balance didn't exist
قبال احساس می کردم تعادل بین
کار و زندگی وجود ندارد.
در واقعیت ،من هیچ تصوری از
مرز نداشتم.
هفت 7قانون جدید مرزهای
کار و زندگی
برای محافظت از رفاه شما
• In reality, I had no
.concept of boundaries
• New Rules of Work-Life 7
Boundaries
• (To protect your
)wellbeing
1
فایق
محمد
دوازده ساعت کار در روز عادت من بود.
سعی می کنید همه کارها را انجام دهید ،همه
چیز برای همه باشید.
مجیدی
Twelve-hour workdays were
.my normal
دهگالن
Trying to do it all, be
.everything to everyone
2
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
اما وقتی ساعات کمتری کار
می کنید ،تعادل بین کار و زندگی
.ظاهر نمی شود
این کار با تعیین مرزهای عمدی
.زندگی کاری شروع می شود
But work-life balance doesn't
appear when you work fewer
.hours
It starts with setting intentional
.work life boundaries
3
محمد
YلبYیشتر 7
Yاد
YساستYع
Yح
Yی
YیبYرا ا
:قYانونمYرز
قانون قدیمی :مراقبت از خود را در لیست ❌
کارهای خود قرار دهید
:boundary rules to feel more balanced 7
دهگالن
مجیدی
فایق
❌ Old rule: Put Self-Care Last On Your
قانون جدید :ابتدا زمان مراقبت ✅
از خود را برنامه ریزی کنید
شما نمی توانید از یک فنجان خالی ↳
بریزید
آن را به عنوان مهمترین جلسه هفته ↳
خود در نظر بگیرید
زمان شخصی را به طور مداوم در ↳
تقویم خود مسدود کنید
To-Do List
✅ New rule: Schedule Self-Care Time
First
↳ You can’t pour from an empty cup
↳ Treat it as your most important
meeting of the week
↳ Block personal time in your calendar
consistently
4
محمد
❌ قانون قدیمی :امیدوارم دیگران محدودیت های
شما را حدس بزنند
دهگالن
مجیدی
فایق
✅ قانون جدید :بیش از حد مرزهای خود را بیان کنید
↳ مکالمات باز باعث ایجاد احترام متقابل می شود
❌ Old rule: Hope Others Guess
↳ در مورد محدودیت های خود با دیگران شفاف
Your Limits
✅ New rule: Over-Communicate
باشید
↳ انتظارات واقع بینانه در مورد تحویل های خود
تعیین کنید
Your Boundaries
↳ Open conversations build
mutual respect
↳ Be clear about your limits with
others
5
↳ Set realistic expectations
about your deliverables
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
❌ قانون قدیمی :مبارزات را برای
خود نگه دارید
✅ قانون جدید :با خود مهربان باشید
و به دنبال حمایت باشید
↳ هیچ نمی تواند همه کارها را به تنهایی
انجام دهد
↳ با یک دوست مورد اعتماد صحبت کنید
و بار را به اشتراک بگذارید
↳ شبکه پشتیبانی خود را بسازید
❌ Old rule: Keep Struggles To
Yourself
✅ New rule: Be Kind to Yourself
& Seek Support
↳ No one can do everything
alone
↳ Talk to a trusted friend and
share the load
↳ Build your support network
6
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
❌ قانون قدیمی :با همه چیز به یک اندازه فوری رفتار
کنید
✅ قانون جدید :بین فوری و مهم تمایز قائل شوید
↳ همه چیز مهم فوری نیست
❌ Old rule: Treat Everything As
↳ یاد بگیرید که وظایف غیر حساس به زمان را واگذار
Equally Urgent
کنید
↳ از اولویت بندی برای کاهش فشار استفاده کنید
✅ New rule: Distinguish Between
Urgent and Important
↳ Not everything important is
urgent
↳ Learn to delegate non-time-
7
sensitive tasks
↳ Use prioritization to reduce
overwhelm
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
Yار بیاورید
❌ قانون قدیمی :تا فرسودگی شغلی فش
✅ قانون جدید :به سیگنال های بدن خود احترام
بگذارید
↳ عالئم فیزیکی استرس را بشناسید
↳ حجم کار خود را بر اساس سطح انرژی تنظیم کنید
↳ برای شارژ مجدد زمانی که تمرکز کاهش می یابد،
استراحت های کوتاهی داشته باشید
❌ Old rule: Push Through Until
Burnout
✅ New rule: Honor Your Body's
Signals
↳ Recognize physical signs of
stress
↳ Adjust your workload based
on energy levels
↳ Take short breaks to recharge
8
when focus diminishes
محمد
❌ قانون قدیمی :همیشه در دسترس باشید
✅ قانون جدید :عمدا از زمان خود محافظت کنید
فایق
↳ در دسترس بودن ثابت به معنای بهره وری نیست
↳ ایمیل ها و پیام های دسته ای
مجیدی
در زمان های تعیین شده
↳ از پاسخ دهندگان خودکار برای مدیریت
❌ Old rule: Always Be Available
✅ New rule: Guard Your Time
انتظارات استفاده کنید
دهگالن
Intentionally
↳ Constant availability doesn't mean
productivity
↳ Batch emails and messages during
set times
9
↳ Use auto-responders to manage
expectations
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
❌ قانون قدیمی :برنامه های غیر واقعی
را دنبال کنید
✅ قانون جدید :یک روال ایجاد کنید
که برای شما کار می کند
↳ مرزهای پایان روز برای همه متفاوت به
نظر می رسند
↳ یک روال صبحگاهی طراحی کنید
که به شما انرژی بدهد
↳ عادت هایی متناسب با سبک زندگی
و اهداف خود ایجاد کنید
❌ Old rule: Follow Unrealistic
Schedules
✅ New rule: Create a Routine
That Works for You
↳ End-of-day boundaries look
different for everyone
↳ Design a morning routine that
energizes you
↳ Create habits to fit your
lifestyle and goals
1
0
.تعادل بین کار و زندگی یک مقصد نیست
.destination
.intentional boundaries
مرزی که در این هفته متعهد به تعیین آن هستید
چیست؟
دهگالن
you're committed to
مجیدی
What's one boundary
.این یک تمرین روزانه مرزهای عمدی است
فایق
It's a daily practice of
محمد
Work-life balance isn't a
?setting this week
1
1
محمد
دهگالن
مجیدی
فایق
واین پایان نیست
آغاز تغییر بنیادین
در
یادگیری
شماست
1
2
1
3
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
محمد
دهگالن
مجیدی
فایق
تهیه و تدوین:
محمد فایق مجیدی
منبع :لینکدین
1
4
end