پروژه کارشناسی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در پالایشگاه

صفحه 1:


صفحه 2:
عنوان: گزارش کارآموزی پالایشگاه نفت رشته: مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار فصل 3 كليات 11 ast 

صفحه 3:
)12 اضيب مداشب جرفه آی جر ‎ii‏ 29 ional pan deals 13 ‏بالايشكاه:‎ ii! ‏فرأبند واحد‎ 3-4 ‏بالابشكاه.‎ 61 is فصل 2 عوامل فیزیکی محیط کار 2 روشتایی. 19. 23 le 2a 1 ‏3ارتعاش.‎ 3 قفش ای ‎wile‏ ‏3 pas 3 om فصل 3 عوامل شیمبایی محبط كار 3-1کلیات نموه برداری. 0 1 505لا 292 قذارزیای ریسک ‎Spe‏ ‏شیم 0 فصل 4 اركونومى در محيط کار هروش 1 روش 1 ROSA, EBA, 

صفحه 4:
هروش 09 4-4انترويومترى فصل 5 عوامل بيولوزيكى و روانی 5-1عوامل سولوزیکی: حول joes ESS 2 wal .20 2 واستمتاد حادته. 2-3 شراط فيزبولوزيكى. فصل 6ايمنى كار 6-1تعريف سن 6 oe ‎Gini t-2‏ مواد قیمیایس. ‎Poe ale ‏ارتفاع.‎ ‏تفاس ‎oo‏ ‎ence) ‏ابر‎ ‏تفاس ‏مغازن. ‎ita ‏محيط کار ‎ite.‏ ‎Bo ‎122 ‎122. ‎138. ‎iis. ‎ia ‎‘ia ‎128. ‎PULA. ‎ ‎ ‎ 

صفحه 5:
۳ جوشکاری: وق ‎San Sie 8‏ عمومى در بالايشكاه: ‎cere‏ wei ‏یک‎ ‎oe ia ‏جك ليست امن مواد‎ coon ia Soe ‏جك ليست ايمس‎ Cs ‏ارتفاع.‎ ‎iia ‎es‏ لست ی ‎oo‏ ‎Bit ‎wei See al ‎i822 ‏یک لیست یت‎ ‏محازن‎ ‎9 ‎wei ea ۲ ‏جوشكارى.‎ ‏6-9 ليست بارس ‎inl‏ ‎eau 6-10 ‏روزانه 5 ریت هی کار ‏سم ‎Ns. 5508‏ ‎3 ‏فصل7 وسایل حفاظت فردی 7-1کلیات وسایل حفاطت فردی. ‎ie. ‏فصل 8 ارزيابى ريسك به روش 8060 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 6:
a1 - nase FMEA is. فصل9 معاينات شعلی 9 اسییرومتری. ‎is‏ ‏3 2ادبومتری ‘isa ‏سرت‎ ‏آدبومتری‎ 198 فصل 10طراحي تهویه طراحی تهوبه در آزمایشگاه مركزى. 202, میابع و ما 208 سپاس ایزد منان که به من این فرصت را داد تا به اين مرحله از علم رسیده و از هیچ محبتی دریغ نکرد و در تمام مراحل زندگی آم مرا قوت قلب بخشید. تقدیم به پدر و مادر مهربانم که هر لحظه وجودم را از چشمه سار پر از عشق چشمانشان سیراب می کنند... 

صفحه 7:
چکید: این گزارش با هدف اندازه گیری و ارزیابی مسایل بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در پالایشگاه و در واحد بنزین سازی جمع آوری شده و تمام مطالب توسط بنده اندازه گیری شده و طبق استاندارد بين المللی مقایسه گردیده است. ‏ _ در این گزارش تمام عوامل زیان آور محیط کار از جمله عوامل فیزیکن:ه شیمبایت وارگوتومیکی و توانی و بیولوژیکن: وهمچتین: بیماری های شغلی و راهکار های اصلاحی با اين عوامل ذکر شده است. پالایشگاه شامل 5منطقه ی واحد های تولید برق و بخار-پالایش منطقه 1-بالایش منطقه 2-بالايش منطقه 3- مخازن می باشد واحد 81)جزْء منطقه 2بالایش است. این واحد شامل تجهیزات و یک اناق کنترل مجزا می باشد. عوامل زيان آور فيزيكى مهم در اين واحد صدا و عوامل شیمیایی مهم شامل الاينده هايى از جمله 125-00اهستند.كه نياز به توجه و كنترل بسيارى دارند. در بخش آداری هم ارزیابی ارگونومی از توجه بالایی برخوردار است. در خصوص بیماری های شغلی واحد طب کار پالایشگاه وظيفة بررسی پرونده ها را برعهده دارد . ۱ طراحی تهویه در آزمایشگاه مرکزی به دلیل وجود آلاینده ها و مواد شیمیایی بسیار متنوع حائز اهمیت است. که در اين گزارش سعی شده برای بخشی از اين آزمایشگاه طراحی هود موضعی صورت 

صفحه 8:
ایمنی در پالایشگاه از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است که در این زمیه سعی شده در هر قسمت چگ لیست هأى مربيط تهيه و تكميل آرزیابی ریسک در بالایشگاه به روش ۴/5۸و۸20۴انجام ميشود. روش 4۸208امعمولا برای واحد های تازه تاسیس شده و روش ۸"به صورت دوره ای در واحد ها و راه اندازی هر سیستم انجام میشود اميد است که اين ارائه مطالب مفیدی را به دانسته های شما بیفزاید. فصل 1 كليات 

صفحه 9:
تاریخچه 1-1 بس از پیدایش نفت خام در سال 1287 شمسی(1909 میلادی) در نواحي مسجد سلیمان جزیره ‏ به دلیل نزدیکی به مناطق نفتخیز , قرار گرفتن در میان رودخانه های اروند و بهمنشیر . در فاصله 71 کیلومتری خلیح فارس و قابل دسترسی به آبهای آزاد دنا انتخاب گردید . به همین منظور اولین کلنگ احداث پالایشگاه در سال 1287 شمسی(1910 میلادی) به زمین زده شد و پالایشگاه در سال 1291 )1912 میلادی) با 2500 بشکه در روز بعنوان اولین تصفیه خانه نفت کشور آغاز به کار نمود . در سآلهای جنگ بین المللی اول پالایشگاه به منظور دستیابی بیشتر به تهیه سوخت برای کشتیهای جنگی , گسترش بیشتری یافت -توسعه پالایشگاه از سال 1312 شمسی(1932 میلادی) با لغو قرارداد موجود 18۸۱۷1۸۱ ۸۱۱65۱0 و عقد قرارداد جدید نفتی شتاب بیشتری گرفت , نقطه عطف در قرارداد جدید اين بود که پیش بینی های لازم برای تعلیم و آماده نمودن ایرانیان برای جانشینی خارجبها بشود , به همین منظور پایه های دانشکده نفت نيز ريخته شد . آين دانشکده در سال 1318 شمسی دائر و دز سال 1319 شمسى افتتاج كرديد . 1 در جنگ بين الملل دوم ‎٠‏ بعداز آبكه متفقين نف و پالایشگاه بريه را از دست دادند توجه بیشتری به گسترش پالایشگاه شد . بزرگترین پالایشگاه دنیا گردید به دلیل تهیه و تحویل بنزین هواپیما در زمان چنگ به مقدار 25000 پشکه در روز شهرت جهانی یافت بطوریکه تهیه پنزین هواپیمای جنگی متفقین از بالایشگاه سهم بسزایی در پیروزی آنان داشت.- با ملي شدن صنعت نفت در سال 1329 و خروج خارجيها در سال 36 تامین فراورده های نفتی برای مصارف داخلی . تگهداری و محافظت صنعتی از اين پالایشگاه عظیم بعهده کارکنان شاغل در آن زمان سپرده شد . در سال 1333 شمسی(1954 میلادی) قراردادي با کنسرسیوم بین المللی نفت امضاء شد . طبق این قرارداد بار دیگر فرآورده های پالایشگاه تا میزان 300000 بشکه در روز روانه بازارهای بين الملل كريد در دوران ابن قرارداد دستگاه های کوچک و قدیمی ره بجای آنها دستگاههای بزرگتر نوسازی و به ظرفیت آنها 

صفحه 10:
در دوره قرارداد طرح معروف چم که در اثر اجرای آن , صادرات نفت خام در جزیره خارک متمرکز گردید و در نتیجه بندر ماهشهر که پندر صادراتی نفت خام بود تحویل پالایشگاه شد و پس از نوسازی تبدیل به بندر صادراتی فرآورده های نفتی پالایشگاه گردید . طرح فوق در سال 1346 شمسی( 1967 میلادی) افتتاح و بلافاصله مورد بهره برداری قرار گرفت . در مرداد ماه 1352 شمسی (31 ژوئیه 1973) با توشیح فانون حاکمیت ایران برمناع نفتی, اداره وکنترل پالایشگاه مستفیماً تحت نظر شرکت ملی نفت ایران قرار گرفت. يس از اداره وکنترل پالایشگاه توسط شرکت ملى نفت ایران, طرخ توسعه پالایشگاه از ظرفیت روزانه 460000 بشکه در روز به 0 بشکه در روز ارائه وبلافاصله مورد تصویب وکارهای طراحی وساختمانی این پروژه در خرداد ماه 1356 شمسی به تمام رسید واز شهریور 1356 مورد بهره برداری قرار گرفت وپالایشگاه با اين گسترش مجدداً مقام جهانی خود را بدست آورده وبزرگترین پالایشگاه جهان شد. صبحگاه سی ویکم شهریور1359 زمانیکه کارکنان برای انجام فعالیتهای روزمره خویش عازم پالایشگاه بودند یکباره ناله شوم استکبار از حلقوم خمباره وتوپ وتانک صدا میان برخاست وپالایشگاه آماح تیرهای کین مزدوران بعنی قرار گرفت تا فصل جديدى از تلاش وایثارکارکنان در طول سالهای دفاع مقدس ورق بخورد. کارکتان پالایشگاه با تشکیل ستادهای اضطراری وتلاش شبانه روزی خود توانستند دستگاههای متعدد پالایشگاه را از مواد نفتی تخلیه وبا پدافند غیرعامل, با وجود وارد آمدن خسارات جدید به تأسیسات ,حافظ بسیاری از واحدها ودستگاهها باشندبطوریکه با شهامت وصف ناپذیر وتقدیم نعدآد 244 شهید موفق شدند چندین میلیارد دلار وسایل وقطعات اختصاصی ومحبوس در پالایشگاه را به محلهای امن منتقل aus ‏پالایشگاه پیش از جنگ تحمیلی دارای چهار دستگاه نقطیر هریک به‎ ‏ظرفیت تقریبی 100,000 بشکه در روز, یک واحد تقطیر با ظرفیت‎ ‏0هزار بشکه در روز تعدادیزیادی واحدهای تولبی وبالایشی‎ ‏فرإورده متنوع ونيز 8510 مخزن ذخيره مواد نقتى وده كم در دوران‎ ‏بسيارى از واحد ها تخريب شدند ویس از پذیرش قطعنامه .فاز‎ 12 ‏یک پالایشگاه با طرفیت 130هزار بشکه در روز بازسازی ودر‎ ‏فروردین ماه 1368 واحد تقطیر 85 بدست مبارک مقام معظم‎ ‏رهبری در زمان تصدی ریاست جمهوری افتناح ودر مدار توليد قراو‎ 10 

صفحه 11:
بدنبال راه اندازی فاز اول, دیگر دستگاههای پالایشگاه از جمله واحدهای تقطیر70, 80,75 واحدهای تقطیر درخلاء 60و55 :تبدیل کاتالیستی , تفکیک گاز , کت کراکر : تهیه حلال و کارخانه روغن سازی با تلاش وکوشش شبانه روزی کارکنان پالایشگاه وبهره گیری از کارکنان دیگر پلایشگاهها بدون نیازبه آفرادبیگنه در مدا تولید قرار گرفت بطوریکه هم اکنون با ظرفیت 400 هزار بشکه در روز اين فرآورده ها را تولید می کند: 1- گاز مایع 2-بنزین موتور 3-نفت سفيد 4-نفت گاز 5 سوخت جت 6- نفت کوره 7- انواع روغن موتور بایه 8- انواع قیر 9- انواع حلالهای نقتی 10- گوگرد 11- نفنای[خوراک آروماتیک پتروشیمی بندرامام) 12- گاز(خوراک پتروشیمی ۲ طرح توسعه پالایشگاه آبادن شامل سه فازمی باشد: در قاز اول طرح توسعه ظرفیت واحد تقطیر 85از 130به 180 هزارٍ پشکه در روز افزایش یافت و واحد تقطیر درخلاء 200 باظرفیت 70 هزاریشکه در روز و واحد کاهش گرانروی با ظرفیت 25 هزار بشکه در روز جهت کاهش نفت کوره وتأمین خوراک واحد کت کراکد از سال 1384 مورد بهره برداری قرار گرفت. در فاز دوم. طرح تثبیت ظرفیت فعلی وارتقاء کیفیت محصولات تولیدی پالایشگاه مدنظر قرارگرفت. در اين پروژه واحدهای تقطبر در آلشتفر وکلاء و واحدقاف تصقیه بترین: آفت متفید تخت گازه کیگرده سازی, احداث مجتمع کت کراکر دوم. افزایش بنزین وسایر واحدهای جانبی احداث می شود اين پروژه توسط شرکت ملی مهندسی ساختمان پالایش وبخش در حال پیگیری است. فاز سوم . احداث مجتمع کت کراکر والکیلاسیون , ایزومراسیون بونآن ونوسازی واحد اسید را شامل می شود که هدف از اين پروژه تولید بیشتر بنزین وکاهش نفت کوره می باشد. میزان تولید بنزین بس از اجراى اين بروزه 6 ميليون ليتر در روز افزايش مى یابد در طرحهای توسعه آنی توجه به مسائل زیست محیطی از اهمیت ویژه ای برخوردارمی باشد. انواع مختلف فیلترها واسکرابرها جهت چلوگیری از آلودگی هواء تصفیه پساب صنعتی وسیستم مدار بسته آب خنک کننده ها استفاده خواهد شد, با توجه به اينكه اين واحدها از تکنولوژی جدید برخوردار می باشند میزان ضایعات انرژی به حداقل خواهد رسید . با احدات وفعالیت واحد تصفیه پساب صنعتی نیز مشکل آلودگی آب اروندرود کاملاً بر طرف خواهد ‎waa‏ 5 

صفحه 12:
1-2. اهمیت بهداشت حرفه ای در صنعت: در برنامه‌ریزی‌های توسعه‌ای, رابطه سلامتی و توسعه پایدار به نخو جدى مورد توجه قرار كرفته و در برنامه چهارم توسعه جمهوری اسلامى ايران نيز اين موضوع (مواد 48 و 45) در راستاى كاهش مخاطرات تهدید کننده سلامتی در محیط کار, ندوین مقررات و دستورالعمل‌های لازم ۱۱5۴ مورد تاکید واقع شده است. زیرا وضعیت بهداشتی انسان, تاثیری عمیق بر عملکرد وی دارد و مانند ایزاری مهم ‎sly‏ دستیابی به بالاترین حد بهره‌وری تلقی می‌شود. آمروزه همه کشورهای پیشرفته و در حال توسعه به اين نکته واففند که سلامتی ضامن دستیابی به توسعه پایدار و همه جانبه است. اين رویکرد علاوه بر مقابله با بیماری و آسیب, به زمینه‌های گسترده سعادت و رفاه زندگی و محیط کار می‌بردازد و معنای عملی آن, در آمبخته شدن توليد ‎acai‏ با ایجاد سطح زندگی و کار مناسب و تعالی بافثه است. بنابراین توسعه صنعتی مناسب و جردم كراد منتح به سلامتی است و برعکس. اما در توسعه بی‌رویه و ناپایدار اقتصادی, سلامت افراد. آیمنی و محبط زیست به شدت تهدید می‌شوند. به همین دلیل نیز ایجاد تعادل میان «طبیعت و جامعه» با «توسعه صنعتی و اقتضادی» ضروری اسنت. آتچه گفته شد. ضروزبت رویکرد تین ‎a‏ ‏بهداشت حرفه‌ای, به ویژه در چهارچوب سیستم یکپارچه ۲5۴ را دو چندان ساخته است. همانگونه که در مقاله نامه شماره ۱۵۵ کنفرانس بین‌المللی کار (110) آمده است. هر سازمان باید يك سیاست منسجم و روشن راجع به بهداشت حرفه‌ای و ایمنی تنظیم. اجرا و به صورت ادواری بازبینی کند. این رویکرد تمامی عناصر شیمیایی؛ فیزیکی و پیولوژیکی محیط کار و کلیه فرآیندهای کار اعم از روایط میان عناصر مادی و اشخاصی که در محیط. کار می‌کنند. آسیب‌ها و حوادث مختلف, آموزش‌های بهداشت و ایمنی, ارتباط و همکاری در سطوح گروه‌های کاری و شرکت, حمایت از کارگران و حتی جوامع در ارتباط را در بر می‌گیرد. بر مینای همین نگرش نیز موسساتی همچون انجمن بهداشت صنعتی آمریکا (۸7۸) , «بهداشت حرفه ای» را 2 

صفحه 13:
چنین تعریف مي‌کنند: «علم و فنی که تلاش خود را وفف شناسایی, ارزیابی و مهار آن دسته از عوامل و فشارهای ناشی از محيط كار کرده است که ممکن است موجب بیماری و نارسایی در بهداشت و سلامت و ایجاد ناراحنی‌های عمده و عدم کارایی در مبان کارگران و شهروندان شود». روشن است که بهره‌گیری از عوامل انسانی با انگیزه و کار آزموده. برخورداری از وسایل و تجهیزات اندازه‌گیری عوامل زیان‌آور, برنامه‌ریزی دقیق و پشتیبانی شده از سوی مدیریت سازمان و هماهنگی با بخش‌های مختلف, تاثیر هم‌افزایی بر بهبود و تسریع در ایجاد محیط سالم کار خواهد داشت و فرهنگ‌سازی مناسب, زمینه‌ساز اصلی موفقیت است. امروزه همه کشورها به اين ننیجه رسیده‌اند که برای نیل به توسعه پایدار, سلامتی انسان, جامعه و محبط زیست باید در صدر اولویت‌ها قرار گیرد. خوشیختانه اختصاص برنامه پنج ساله چهارم نوسعه کشور ایران به حفاظت از محیط زیست و ارنقای سلامت و بهبود کیفیت زندگی, نیز نشان از رویکرد کشور يه سمت مقوله ‎HSE‏ می‌باشد. لازم است که در جریان توسعه اقتصادی, به منظور دستیابی به توسعه بايدار و سالم ميان سلامتی و بهداشت حرفه‌ای تعادل ایجاد شود و این امر در فرآیند برنامه‌ریزی توسعه کشور, بیش از پیش مورد توجه قراز گیرد. باید همواره به خاطر داشت که سه مقوله بهداشت. ایمنی و محیط زیست اثرات هم افزایی بر یکدیگر دارند و اثر همزمان آنها در بهره‌وزی کار به مرانب ببشتر و گسترده‌تر می‌گردد. در جهان نیز پس جهانی دوم بحث تلفیق این سه موضوع مطرح شده است و تاکنون به طور جدی بر اساس آن عمل شده است, به طوری که پیاده‌سازی یکپارچه ۱۱56 در يك جامعه, نشانه تمدن و سطح فرهنگ مردم جامعه تلقی می‌شود. فقدان هريك از آنها می‌تواند تاثیر منفی بر انسجام اين نظام مديريتى يكبارجه داشته باشد. با توجه به نقش محوری سلامت در مبحث ‎۱٩58‏ و اينكه هدف عالى هر يك از اين سه موضوع حفظ سلامت و زندكى اتسان است, توجه جدی‌تر به حوزه بهداشت طلبیده می‌شود. يك سيستم مديريت 58!! در محيطهاى. صنعتی زمانی می‌تواند به طور موثر به اهداف خود برسذكه سيب جلوگیری از بروز حوادث. کاهش خسارات مالی و صدمات جانی, حفظ منابع و محیط زیست و افزايش بازده کاری گردد. به همین دلیل لازم است که ریسك‌های تهدید کننده افراد. محیط زیست و اموال به طور سستماتيك شناسایی و ارزبابی گردد و اقدامات کاهش دهنده آنها اجرا شود؛ لازم است که هرگونه اقدامی در راستای صیانت از بهداشت و سلامت جسمانی نبروی کار انجام شود. ریسك‌های بهداشتی به‌طور سيستماتيك ارزیابی گردد تا تدابیر مناسبی در پیش a 

صفحه 14:
گرفته شود. صلاحیت پرسنل به طور مرتب ارزشیابی گردد و به دنبال آن برنامه‌های آموزشی مناسب تنظیم و اجرا شود. هر نوع حادثه: شبه حادثه یا شرایط ناایمن باید به طور مکتوب گزارش شود و مورد تجزیه و تحلیل فرار گیرد و برای پیشگیری از وقوع مجدد آنها عملکرد مناسب صورت پذیرد. تجارب به دست امده از اين آنالیز ب‌طور سيستماتيك به اطلاع کلیه واحدهای عملیاتی رسانده شود و در آمادگی ‎sly‏ عملیات آینده استفاده شود. در هر فعالیتی اجرای خطمشی 1458 به طور دوره‌ای کنترل شود. در هنگام انجام مميزي‌ها, بازرسی‌ها و بازنگری‌های درون سازمانی لازم است که میزان کارایی 6 نیز ارزیابی شود. به منظور پیاده‌سازی فرهنگ ۱58 در يك سازمان باید برای آن ارزش خاصی را تعیین نمود, تعهد مدیران را تقویت نمود و دوره‌های آموزشی مناسبی را برای کلیه سطوح سازمانی برگزار نمود. با توجه به نقش کلیدی پیمانکاران در آنجام عملیات صنایع نفت و گاز کشور. منطقی است که مدیران شرکت‌ها: به موازات توجه به ساير جنبههاى مديريتى از قبيل كيفيت, اقتصاد, تکنولوژی و تولید. مدیریت در جنيدهاى بهداشت حرفهاى, ايمنى و محیط زیستی شرکت خود به ویژه پیمانکاران را نیز مد نظر داشته باشند. ارزشیایی و انتخاب پیمانکاران و کاربردازان می‌بایستی برحسب کارایی آنها در زمینه ع۲5 اکتشاف و تولید صورت پذیرد. لازم است که مسوولیت‌های آنها در زمینه ۱5 به طور واضح در قراردادها تببین گردد. زیرا بهبود در عملکرد کلی سازمان بدون پرداختن به این جنبه‌ها آمکان‌پذیر نمی‌باشد. بررسی تجارب شرکت‌های نفتی موفق دنیا نشان می‌دهد که سرمایه‌گذاری بر روی سلامتى. ايمنى و محیط زیست از اولویت بالایی برخوردار است و مساله محیط زیست یکی از نگرانی‌های دایمی در اکتشاف و تولید کلیه سطوح سازمان می‌باشد. امید است که با اجرای کامل خط مشی ۱۱58 توسط سازمان‌ها و پیاده‌سازی فرهنگ غنی ۱۱58 توسط مدیران و کارشناسان این حوزه, در آینده‌ای نزديك شاهد شکوفایی و بهره‌وری هر چه پیشتر مدیریت بهداشت. آیمنی و محیط زیست صنایع نفتی آیران و سایر صنایع میهن عزیزمان باشیم. سلسله مراتب اقدامات کنترلی: 1.حذف 2.جایگزینی 3.کنترل های مهندسی 4.کنترل های مدیریتی (علامت گذاری/هشدار ها) 5.استفاده از وسایل حفاظت فردی 35 

صفحه 15:
1-3. دستورالعمل سیستم های مدیریتی: ‏ _ شرکت پالایش نفت آبادان با بیشترین سهم در تولید فرآورده های نفتی کشور و همسو با سیاست های کلان دولت برای توسعه بایدار با سرلوحه قرار دادن اخلاق و معنویت صیانت از نیروی انسانی .حفطّ سرمایه های ملی .حفاظت از محیط زیست افزایش رضایت مشتریان و سایر ذینفعان بهیود کیفیت را در همه زمینه های کاری از اولویت های خود قرار داده است در اين رااه با تکیه بر دانش تجربه و تلاش کارکنان مصمم به استقرار و حفظ سیستم هاى نوين مديريت بر اساس استانداردهای ملی و بین المللی بوده و متعهد به رعایت موارد زیر می باشد *فرآورده های نفتی با کیقیت مطابق با استانداردهای تولید فرآورده تجاری از طریق بهیود مستمر فرآیندها *تبعیت از الزامات قوانین و مقررات کیفی ایمنی بهداشت و محیط زیست مرتبط با فعالیت های شرکت *تعهد جهت آشنایی ارزیابی حذف و کنترل در پیشگیری موثر مخاطرات بهداشتی ایمنی و پيامدها و جنبه های زیست محیطی ناشی از فعالیت ها و تولیدات و خدمات شرکت و شرایط معمول تغییر و جبران و بهبود مستمر آن ها *استفاده بهینه از امکانات موجود و نامین منابع مورد نیاز برای نوسعه عملکرد و بهبود آن * آموزش مستمر کارکنان در جهت ارتقای توانمندی و افزایش فرهنگ و دانش آنها در زمینه کلیه فرایندهای موجود بهداشت و ایمنی محیط زیست و افزایش بهره وری ۲ * ترویج فرهنگ کار ایمن و پاک و فراهم آوری شرایط کاری ایمن و سالم به منظور پیشگیری از آسیب و بیماربهای مرتبط کار و ملزم نمودن پیمانکاران به اعمال مدیریت بهداشت ایمنی و محیط زیست با خط مشی شرکت و نظارت بر عملکرد آنها ٍ 

صفحه 16:
*هینه سازی مصرف منایع و کنترل و کاهش مصرف انرژی و افزایش بازیافت مواد و پیشگیری از آلودگی آب و هوا و خا * تعهد به مشورت و مشارگت کارکنان و دریافت نظرات و پيشنهادات آنها مديريت شركت با اعتقاد به التزام محصول و رعايت موارد فوق با بازنكرى دوره اى آخرين ويزايش سيستمهاى مديريت ايزو 14001و ايزو45001و ايزو9001و ايزو 29001 و 115. 58!! از بهبود مستمر آن ها اطمينان حاصل نمايد و براى نيل به اين امر مهم و حياتى با استفاده از حداکثر توانایی علمی و فنی پرستل در انجام فعاليت های شرکت منعهد و کوشا خواهد يود 4-. فرآیند واحد 81) پالایشگاه (بنزین سازی) 16 

صفحه 17:
فرآیند واحد 681 واحد 08/0 یا تبدیل کاتالیست, کار اصلی اين واحد تولید بنزین سوير با آکتان92 الی 95 است. خوراک واحد 04و نقتاً که از واحد های تفطیر برمیگردد. وفتی خوراک وارد اين واحد ميشود, اکتان نفنا حدود 40 تا 0 می باشد و دارای ترکیبات فلزی, ترکییات گوگردی, ترکیبات آمونیاکی و 02>هست. واحد 81)متشکل از دو بخش تصفیه و تبدیل است. بخش تصفیه, جدا كردن سموم فلزى و غير فلزى را انجام میدهد. سموم فلزی شامل آرسنیک, آهن. مس منگنز و منیزیوم و سموم غیر فلزی شامل ترکیبات گوگردی, ترکیبات آمونياکی, ترکیبات کرینی می باشد خوراک پس از وارد شدن به اين واحد وارد کوره۲۱۱1 شده و گرم ميشود. تا به بخش تصفیه و دمای واکنش(حدودا 128 درجه فارنهایت) برسد.در بخش تصفیه به دمای 590 تا 600 درجه فارنهایت میرسد. و در اين قسمت وارد راکنور تصفیه ميشود. در راکتور تصفیه کاتالیست وجود دارد که به اسم تجاری 01۲05 شناخته میشود. جریان از بالا وارد و از زیر راکتور خارج ميشود. سموم فلزی عموما در سطح کاتالیست های بالایی جذب شده و سموم غير فلزى در سطح کانالیست در حضور هیدروژن واکنش میدهد و تبدیل به ترکیبات قابل جذیی مانند 425و 43اتبدیل میشوند[در این قسمت نفتا به صورت بخار میباشد) . زمانیکه اين مواد از راکتور خارج و سرد شدند در مسبر به آنها آب مقطر اضافه میشود. آضافه کردن آب مقطر باعث تبدیل ترکیبات آمونیاکی به v 

صفحه 18:
۱) ۱۱۷40 و به صورت مایع تخلیه ميشود. تركيبات گوگردی به صورت ۱25 از سیستم حذف میشوند و وارد چرخه ی سوخت پالایشگاه میشود. تركييات مايه وأرة برج عربان کنده شده و به وسیله ی کوره حرارت بالا ميرود و تركيبات كازى تفکیک شده و نفتا تبدیل به نفتای تصفیه شده ميشود. نفنای تصفیه شده به وسیله ی تلمبه وارد راکنور های تبدیل ميشود. وطیفه ی راکتور های تبدیل این هست که ترکیبات خطی را به ترکیبات حلفوی (بنزن و آرومانیک) تبدیل میکنند. که برای اين کار مجددا به وسیله ی مبدل گرم شده و وارد کوره شده و به دمای واکنش (930 الی 980 درجه فارنهایت) میرسد.در ‎eal Lys)‏ بیدا کزته و داخل ‎pS‏ 6 عجادا گرم شذ رو وارد راکنور 2 شده و از هم واکنش ها انجام شده و افت دما داریم مجددا در کوره ی دیگر گرم شده و دوباره به دمای واکنش رسیده و وارد راکتور 3 میشود و ور راکتور 3 واکنش ها کامل شده و خروجی راکنور 3. بخارات بنزین میباشد. که اين بخارات بنزین وارد مبدل ها و خنک میشود و در ظرف 8۳5 که شامل دو سيال كاز هيدروزن (خلوص 70 درصد) و بنزین تثبیت نشده است,وارد شده و بنزین از کف ظرف 85 وارد برج بونان زدا شده و عملیات گرم كردن صورت میگیرد و بخارات از بالای برج جدا شده و در چرخه ی سوخت پالایشگاه وارد می‌شود و کف برج همان بنزین پایدار (تثببت شده) با اكتان 93 الى 94 ميباشد.كه در مخازن ذخیره میشود و ممکن است که با بنزین های اکنان پایین ترکیب شده با به عنوان بنزین سویر وارد جایگاه ها ميشود. محصول ظرف مابع برگشتی وارد برج پرویان شده و دو محصول کف برج گاز مایع (16) و بالای برج 3) و صداشة كه به عنوان خوراک پتروشیمی مورد استفاده قرار می این فرایند 18 تا 20 ماه طول میکشد و مجددا کانالیست احیا میشود 1 

صفحه 19:
فصل<2 عوامل فیزیکی محیط کار 

صفحه 20:
1-2. روشنایی در محیط کار روشنايي خوب اساس راحتي , بهداشت و ايمني کارکنان و پیشرفت کار است و به افراد امکان مي‌دهد تا کار خود را که با بينايي ارتباط دارد با دقت, سرعت و بدون نباز به کوشش غیر ضروري بینند و همجنين محيط كار زيبا و راحت به نظر برسد . بيشتر فعاليتهاي زندكي به وسیله علائم بينايي هدایت مي شوند و هدف از بينايي خوب ظرفیت تشخیص اشیاء با سطوح بسیار کوچك مي باشد. قدرت بينايي در اشخاص متفاوت بوده و بسنگي به زمان , سن و حالت چشم از نظر سلامت دارد 20 

صفحه 21:
حساسیت چشم افراد در مجموع براي بیناب نوراني قابل رقیت به طول موج نور بستگي دارد . معمولاً هیچ فردي نمي تواند به مدت چند ساعت در حالت حداکثر کوشش فكري بکارخود ادامه دهد بنابراین هدف از دید خوب این نیست که بتوان اشیاء را دید , بلكه اين ‎dae,‏ دیدن باید با حداقل کوشش فكري همراه باشد . لذا فراهم آوردن شرايطي که تحت آن کار راحت و واضح دیده شود در محيطهاي کاري از اهمیت ویژه اي برخوردار است . در آين بحثٍ اصول روشنايي خوب , بينايي و ارتباط بين آنها مورد توجه فرار گرفته است .روشنايي خوب در کمك به آعمال دفت در كارها مؤثر مي باشد , زیرا چشم به هنگام دیدن بطور طبيعي مجذوب نقاط روشن ونمایان تر اشياء مي گردد ودر اغلب شرایط مي توان ترتييي داد که این توجه وکشش بسوي کار و ابزار کار جلب شود . فقط مناسب بودن روشنايي براي تأمین روشنايي خوب كاقي نسیت بلکه کیفیت خوب هم به اندازه کمیت آهمیت دارد . چون روشنايي موضوعات بيجيده و گسترده اي دارد لذا تمام فاکتور هاي مرتبط با آن باید در محيطهاي صنعتي هنگام طراحي روشنايي صحیح در نظر گرفته شود نا كاركران در يناه بهداشت حرفه آي بتواتند احساس راحتي بيشتري 1 يك روشنايي رضایت بخش از نظر بينايي داراي شرایط زیر مي الف نور از نظر توزيع مطلوب باشد . ( کیفیت ) ب - نور كافي وجود داشته باشد . ( کمبت ) ج - درخشندگي سطوح به گونه اي باشد که سیب چشم زدگي نشود ‏ د - بدون سايه هاي مزاحم باشد «- تطابق صحیح بین رنگ نور و اجسام وجود داشته باشد . براساس گزارش انجمن آمريكايي , کمبود روشنايي بطور مستقیم علت 5 درصد از حوادث صنعتي مي باشد. براي روشنايي کارگاهها از دو منبع نور طبيعي و نور مصنوعي مي توان استفاده نمود. الف - روشنایی طبيعي : نور آفتاب سالم ترین و ارزان ترین وله روشنای و يکي از منلیع سوم تأمین انرژي نورانن مي باشد: کمیت روشنايي روز برحسب محل جغرافيايي, فصل سال و شرایط a 

صفحه 22:
هواشناسي تغییر مي نماید روشنايي روز مشروط براینکه به مقدار كافي باشد به نور الکتریسیته ارجعیت دارد چون نور خورشید علاوه بر کیفیت روشنايي داراي خاصیت ميكروبكشي نیز مي باشد. به منظور استفاده بهتر و صحیح تر از روشنايي روز بايستي به نکات زیر توجه نمود: 1 در و پنجره ها بايستي طوري نسب شوند که نور در همه جا به ویژه قسمنهايي که کار افراد به نور بيشتري احتیاج دارد به قدر کافي تامین گردد" 2 براي اينکه نور كافي به محل کار برسد بايستي با توجه به انوع كان نايش نوزو آقناین بودن فخل: مجموع سطح پنجره ها وی سقف هاي شيشه اي کارگاه متناسب با مساحت کف کارگاه باشد. 3 براي استفاده بیشتر از نور آفتاب باید سقف کارگاه و دیگر سطوح منعکس ‎ve bax sal oa ‘Say on‏ تعايند ام قسمت هاي پایین که در دید مستقیم کارگر قراد مي گیرند نباید از رنكهائي که موجب خبرگي و با چشم زدگي در کارگرآن مي شود استفاده نمود. 4 در صورتي که کارگاه یا محل کار بزرگ باشد و پنجره هاي آن براي رساندن نور به همه قسمتها كافي نباشد باید در فسمنهايي از سقف از پوشش شیشه اي استفاده شود 5 براي جلوگيري از تاش مستقیم نورخورشید در تابستان بهتر است بالاي پنجره ها سایبان داشته باشد. 6 به منظور ایجاد امکان کم و زیاد کردن نور بر حسب لزوم مي توان از پرده هاي کرکره و نظایر آن استفاده نمود. 7 نسبت مساحت سطح شيشه ها به مساحت کف کارگاه بايستي در حد مناسبي باشد زیرا اين نسبت در ایجاد روشنايي یکنواخت درتمام سطح سالن کارگاه عامل موثري مي باشد این نسيت با توجه به نوع كاري كه بايستي انجام شود به شرح زیر مس ب - روشنايي مصتوعي : در صورتي که استفاده از نور طبيعي در کارگاهي ممکن نبود و یا نور وارده كاقي نبود و همچنین در ساعات شب. باید از روشنايي مصنوعي استفاده شود. استفاده از نور مصنوعي داراي نکات زیر مي باشد: 22 

صفحه 23:
1 نور حاصله از منابع روشنايي باید تا حد امکان به روشنايي روز نزديك باشد. 2 مقدار نور حاصله از منایع روشنايي باید ثابت و به اندازه كافي بوده و بر كلية سطوح محيط كار به طور يكنواخت توزيع شود تا از به وجود آمدن سایه و زواياي تاريك جلوگيري شود. 3 منایع روشنايي باید به ترتييي نصب شوند که باغث خيرگي چشم و یا انعکاس نور در سطوح کارگاه نشوند. 4 محل نصب لامپهاي موضعي باید در طرف چپ سطح کار باشد. 5 به منظور تأمین يكنواختي نوزیع روشنايي بر کلية سطوی. منایع روشنايي بايستي به فواصل مناسب نسبت به هم نصب شوند. 6 مقدار روشنايي که براي هر حرفه و كاري پیش بيني مي شود بايستي براي تشخیص راحت و دقیق اجزاء آن کار كافي باشد زرا هم از خبينگي جلوگيري مي کند و هم از نشستن غلط و فشار به ستون ققرات جلوگيري مي کند روش اندازه گیری با دستگاه لوکس متر: 1 -از کفایت باتري دستگاه مطمئن شوید. 2 -از کالییره بودن دستگاه مطمئن شوید. 3 -کلید ۵0۷/6۴ را فشار دهید تا دستگاه روشن شود. 4 -در پوش روي سنسور را بردارید. 5 -براي یدست آوردن میزان روشنایی بر حسب لوكس کلید | را فشار دهید. 6 -براي بدست آوردن میزان روشنایی بر حسب فوت کندل کلید ع؟ را فشار دهید. 7 -براي عوض کردن 83096 دستگاه در محلهاي بسیار کم نور و بسیار پر نور کلید 8۵096 را فشار دهید: 8براي به دست آوردن حداکثر میزان روشنایی در مدت زمان اندازه گيري کلیدا۸ع۴ را فشار دهید. 9 -براي ثابت نگه داشتن مقادیر . کلید ۲۱۵۱۵ را فشار دهید. 0 -بوسیله فشار دادن کلید 00۷06۴ دستگاه را خاموش کنید. 23 

صفحه 24:
11-پوشش سنسور را در جاي خود فرار دهید. اندازه گيري روشنايي به روش عمومي در واحد کنترل بخش 681 : اين اندازه گيري در تاریخ ۲۳/۱/۱۴۰۱ و در ساعت ٩صبح‏ و در يك روز آفتابی انجام شد که اين سالن داراي عرض ۸ متر و طول ۲۰ متر مي باشد که در کل مساحت آن ۱۶۰ متر مریع مي باشد و تعداد لامپهای روشن ۲۳عدد و تعداد لامبهاي خآموش ۴ عدد مي باشد. رنگ دیوارها کرم رنگ و روشن و رنگ سقف نیز کرم مي باشد و تعداد ايستگاههاي اندازه گيري شده ۲۷ ایستگاه و ایعاد ایستگاهها نیز ۲۱۲ ودر اتاق تهویه ۱۱ ‎ie‏ متر مي باشو 24 

صفحه 25:
نام واحد : واحد كنترل بخش 651 نوع و تعداد منايع روشنابي: 77 لامب فلورسنت قاب دار (؟ نآ معيوب) وضعیت جوی هنگام اندازه گیر آفتایی* ‎sal‏ نیمه ‎Sul‏ نقشه ی عمومی اتاق کنترل 9 87 6 51 2 jadi 10 | ‎faa) ae 5-5‏ ظد قد كد ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 26:
جنوب نام ایستگاه مر ابر شاه ع هانب و و 10 11 1 18 2 ar 26 26 روشنايي ۱ 395 750 560 530 501 480 418 410 481 326 309 2 2m 20 2s 2 نام ایستگاه 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 26 تجهيرات شدت روشنایی 439 494 400 465 340 264 260 وود 233 364 76 

صفحه 27:
24 331 12 13 388 26 27 1 جدول 1-روشایی عمومی ‎J SU‏ ‎Saw oe‏ روتای عمومی تاعلی ‎a)‏ ‏سب ‏لي ‎wiht sh‏ و اناق كترل 300 | اناق تهویه دآرای روشتایی با مناسب آست روشنايي موصعي واحد کنترل ایستگاه شدت روشتایی | آستندارد . ]آرزبایی مير كار اقاق خلف بيت 322 ۳ 7 ‎ulus‏ مير كار آقآى ترابيآن 294 ۴ مطلوب مير كار آقآى تاجيق 360 ¥ ‎ale‏ ‏فبلر 1 351 ۳ مطلوب ‎Zl‏ 284 7 و فبلر 3 442 ۴ مطلوب فیلر 2 361 ۴ علوت جدول #روشتایی موضعی واخد کتترل 

صفحه 28:
اقدام کنترلی برای روشنایی نا مطلوب اتاق کنترل: اقدامات فنی مهندسی: تنظیم ارتغاع مناسب جهت روشنایی تعويض لامب ها ی سوخنه تميز كردن لامب ها و بنجره ها افزايش منيع روشنايى در أتاق تهويه صدا در محیط کار2-2 R488 28 

صفحه 29:
2.1سرو صدا , که در اصل به هرنوع صوت ناخواسته ویا نامطلوب اطلاق می شود یک مشکل و خطر جدید نیست . در واقع ۷!۳۱۲((کم شنوایی ناشی از نویز) از سالها قبل مشاهده و شناخته شده است ۰ با اين وجود . نا قبل از وقوع انقلاب صنعتی , افراد به نسبت کمتر در معرض سطوح بالای سرو صدا در محیط کار قرار می گرفتند . اكتشاف نيروى بخار به همراه ظهور انقلاب صنعتی برای اولین ‎Jk‏ ‏توجه دانشمندان و متخصصان ایمنی و بهداشت صنعتی را در خصوص سروصدا به عنوان یک خطر شغلی براتگیخت . در آن زمان کارگرانی که در ساخت و تولید دیگهای بخار فعا لیت داشتند , افت شنوایی آنها به اندازه ای گسترش یافت که اين اختلال نحت عنوان بیماری سازندگان دیگ ‎boiler makers diseas » jl‏ لقب كرقت . از آن زمان تا کنون گسترش مکانیزاسیون در عرصه تمامی صنایع و بسیاری از فعالیتهای تجاری و اقتصادی , مسئله سروصدا را روز به روز زیادتر کرده است . بتایر اين صدا و ارتعاش یکی از معضلات اساسی دنیای صنعتی و خيل عظیمی از افراد که در محیط کار خود و با در محل زندگی از ازار ناشی از ان در مخاطره اند می باشد. زندگی ماشینی سبب شده است که انسان در محیطی پر استرس با منابع صوتی و ارتعاش همزیستی توام با تاراحتی را تحمل نماید. از یک سو تعداد کثیری از شاغلین بواسطه حرفه خود مجبور به مواجهه با اين دو عامل فیزیکی هستند و از سوی دیگر از دید صنعتی وجود صدا و ارتعاش نشانگر عملکرد تامطلوب دستگاهها و یا استهلاک آنها می باشد. دستگاههای معیوب با ناقص بخش مهی از انرژی را از طریق صدا و ارتعاش به هدر می دهند. در بین تمام آلاینده های شغلی سرو صدا بیشترین میزان انتشار را داشته و تقرییا در هر صنعتی و جود دارد. "سروصدا نه تنها سیب بروز بیماری می شود بلکه سبب آزار و بر آشفنگی فرد نیز می شود و با ایجاد تداخل در مکالمه و ممانعت از ‎oes‏ اصوات هشدار دهنده سیب بروز حوادث ناگوار و کاهش تولید به عنوان یکی از عوامل نتش زای عمومی , سروصدا زمینه را برای پروز مشکلات قلبی و عروفی فراهم می آورد. ولی مهمترین اثر آن 29 

صفحه 30:
در جهت ایجاد کاهش شنوایی در افراد در معرض م باشد. صدا از جمله عوامل فیزیکی است که برای بیشتر کارگران آزار دهنده است. اثرات سروصدا بر روی انسان( ۵6 ۱۱۵156 ‎Effects of‏ ‎s(Human‏ اين اثرات از چندین جبه مطرح می باشند: * اثرات صدا از جنبه بهداشتی(6166616 ۱6۵۱۱ صدمه به دستگاه شنوایی و بینایی, اختلال در تطابق و عكس العمل به نور, اثر بر روی سیستم تعادلی(گیجی,نهوع. اختلال در راه رفت و ‎(one‏ , اثرات عصبی مثل ترشح زیاد اسید معده و تشدید بیماریهای مرتبط , اثرات فیزیولوژیک عمومی و افزایش ضربان قلب. فشار خون و مصرف اکسیژن و تعداد تتفس و غیره. ۰ اثرات صدا از جنبه ارگونومیکی( 8۲۲6616 >6۲9۵960۴۴) در اين زمینه می توان کاهش راندمان کار و افزایش ریسک حوادث را نام برد * اثرا صدا از ‎(Safety Effects) nied au‏ تداخل با مکالمه و ماسکه کردن صدا(۱!۵/56 ‎Masking‏ ). از آنجایی که مکالمه در محیط‌های کاری به عنوان یکی از راههای ارتباط می باشد که در صورت وجود صدای زمینه و به خصوص در فرکانس های حدود مکالعه (1000-4000) می تواند ارتباط بی آفراد را از طریق کلامی مختل سازد و باعث بروز حوادث گردد. ارزيابي صدا براي بررسي سروصدا باید صداي موجود در محیط کار را اندازه گيري کرد که این کار به دو روش زیر انجام مي گیرد: (General Method) nrasae yrs (A در اندازه گيري به روش عمومي ابتدا باید نقشه کار گاه نهیه شود و بعد محل استقرار دستگاهها را روي نقشه مشخص کنیم و سپس کارگاهرا شبکه بندي مي کنیم. شبکه بندي کارگاه به این صورت است که کل کارگاه را به مربع هاي مساوي تقسیم مي کنند ( 2در2متر یا 5در 5 یا 10 در10 متر) و بعد وسط هر مریع و یا چهار ‎Serie aie Re ace Peles‏ صداسنح از پدن باید حدود 100 باشد تا انعکاس صدا از سطح بدن وی بر روي دستگاه اثر نگذارد. همچنین چون هدف از اين آندازه گيري 

صفحه 31:
بدست آوردن سروصداي موجود در کارگاه و میزان تاثیر آن روي افراد است, ارتفاع دسستگاه صداسنح از سطح زمین مي بايستي در حدود 1.507 باشد. در هنكام كار مريع هايي را که در دستگاه در آن قرار دارند انداز گيري نمي کنیم. زیرا خطلاي زيادي بوجود مي آورد. (Local Method).s,ie.j92 yvss(B ‏در اين روش به محل قرارٍ گرفتن منبع صوتي توجهي نداریم. هر جايي‎ ‏که فرد قرارٍ دارد صدا را آندازه گيري مي کنيم . در اين حالت دستگاه‎ ‏صداسنح را در کنار گوش فرد فرار مي دهیم تا میزان صداي وارد‎ ‏شده به گوش فرد را بدست آوریم . ار فرد متحرک باشد مکانهاي‎ ‏را حساب مي‎ ol ‏إستقرار فرد را اندازه گيري مي کنیم و بعد میانگین‎ نحوه کالیبراسیون براي اطمینان از صحت کار دستگاه ابتداباید آن را کاللیره کرد که اين کار توسط کالیبراتور 94 و یا 11408 انجام میگیرد. دستگاه صداسنح هم کالیبراتور داخلي و هم کالییرانور خارجي دارد. که کالیبراتور داحلي تمام مدارات غیر از میکروفون را خوديخود جك مي كند. براي كاليبراسيون خارجي نيز كاليبراتور را روي صداسنح مي كذاريم و بعد از اين كه آنرا در شبكه 8 , و در حالت /ل5!01 و 5817535 قرار دادیم , دستگاه و کالیبراتور را روشن مي کنیم و در صورت عدم تطایق عدد نشان داده شده توسط دستگاه آنرا توسط پیج گوشتي کالییره مي کنيم. صداسنح مورد استفاده در اندازه گيري ها 86 بوده است. نحوه رنگ آميزي طبق استاندارد(51۵000۲0 ۱۱۵۴ ۱956 ‎(Colours‏ با توجه به چهار محدوده تراز هاي فشار صوتي , با استفاده از رنگ مناطق ايمني, بهداشني, احنیاط و خطر را مشخص مي کنیم. از نظر آلودگي صوتي مهمترین ناحیه در نقشه صوتي , ناحیه قرمز است براساس استاندارد هاي 85, 8© و 80/51 رنكٌ هابي كه براي مشخص كردن نواحي مختلف صوتي روي نقشه ناحيه بندي استفاده مي شوند به صورت زیر مي باشند: ‎(Safe Zone) yal oj9> (1‏ در اين تواحي صدا از حد مجاز ایامن يعني 7008 کمتر است و در نقشه سبز رنگ است. ‎a ‎ ‎ ‎ 

صفحه 32:
‎(Il‏ حوزه بهداشتی(2006 ۲۱۷9160): در اين نواحي صدا در محدوده 50-0 است ودر نقشه صوتي با رنگ آيي مشخص مي گردد. ‏ااا ) حوزه احتياط و هشدار(2006 ۱۷۵70109): در این مناطق ,صدا در محدوده 9008-85 است و در نقشه صوتي با رنگ زرد مشخ مي شود. ‏۷)حوزه خطر(200 0۵096۲ ): در اين مناطق صدا بالاتر از 9008 است و همه موسسات بین المللي و سازمانها این تراز را مخاطره آمیز مي دانند و در نقشه صوي با رنگ قرمز مشخ مي‌شود ‏روش کار با دستگاه صداسنح: ‏براي اندازه گيري , صداسنح را در امتداد باژو در ارتفاع گوش قرار ميدهيم. در بيشتر صداسنح ها ,موقعیت میکروفن نسبت به منبع صوت چندان مهم نیست. ‏در دستورالعمل دستگاه در مود جكونكي قرار گرفتن میکروفن توضح داده شده است. صداستح را باید قبل و بعد از هر بار استفاده کالیبره کرد. در دستورالعمل دستگاه نحوه کالیبراسیون شرحداده شده است. در بیشتر صداسنج ها میزان صدا در وضعیت پاسخ سریع و کند قابل اندازه گيري است. ‏میزان پاسخ دهي: مدت زماني است که دستگاه قبل از نمایش تراز ‎soy ar‏ صفحه توانايي محاسبه میانگین را دارد .(پاسخ دهي کند و اندازه گيري تراز صوتي محیط کار باید در وضعیت پاسخ کند انجام صداسنح نوع دوم براي اندازه گيري در صنعت طراحي شده است. صداسنح نوع اول در كارهاي مهندسي , آزمايشگاهي و تحفيقاتي به کار مي رود و گران تر و دقیق تر است. ‏هیچ گونه صداسنجي با دقت کمتر از صداسنح نوع دوم نباید جهت اندازه گيري صداي محیط به کار رود . ‏آنالیزور یا فیلتر وزني که در صداسنح ها موجود است با کلید روشن و خاموش به كار مي افتد. يرخي از صداسنح هاي نوع دوم فقط در وضعیت (۸) اندازه گيري مي کند . بدین معني که فیلترآنالیزور ‏ دائما در وضعیت روشن مي باشد. ‎2 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 33:
يك صداسنح معمولي ‎(SLM)‏ فقط صداي لحظه اي را اندازه گيري مي كند و براي محيط هاي كاري با تراز صداي يكنواخت منسب مي باشد. اما در محيط هاي كاري با صداي ضربه اي و غير يكنواخت و دوره اي . استفاده از صداسنح معمولي جهت تعيين ميانكين تماس فردي با صدا در يك شيفت كاري اشتیاه مي باشد. اشكل 1-صداسع 78513524 

صفحه 34:
روش کار با دستگاه دزیمتری: دزیمتر میزان تراز صوت را ذخیره کرده و میانگین مي دهد . در صنايعي که میزان صدا در طول زمان کار .مختلف مي باشد و همچنین صنايعي که موقعیت افراد تغییر مي کند. مورد استفاده زيادي دارد. دستگاهی کوچك. سبك و فابل اتصال به فرد مي باشد .(به کمر فرد متصل.جي لبود | و میکروفن آن به بقه دز نزدیکن گوش, ماصل مي يك دزیمتر به تنظیمات زیر نیاز دارد: الف: استاندارد:حد مواجهه براي 8 ساعت در روز و 4 روز در هفته مي باشد. معیار 90 دسي بل بر مبناي شبکه ي ۸ طبق اگثر استانداردها ,80 دسي بل براي برخي و 87 دسي بل بر ميناي استانداردهاي کانادا . ب: دامنه تغییرات: 3 تا 5 دسي بل ج: حد تراز صوتي که کمتر از آن میزان را دزیمتر و در اندازه گيري دخالت ندهد با استفاده از دزیمتر در طول شیفت کاري , میانگین تماس فردي 3 با صدا یا دز صدا براي هر فرد را بدست مي آوریم.اگر يك فرد دز صداي 96100 را در يك شيفت دريافت كند به اين معني است كه میانگین مواجهه با صدا در حد ماكزيمم مي باشد. 01 

صفحه 35:
شکل 2-دسگاه دستری 7251354 ۳ ‏دسی‎ ۵ ae تراز زمینه صدا: ۸۰ ميانكين تراز ‎WV‏ تعداد کل ایستگاه ها۲۸۴ تعداد ايستكاه بالآتر از قة دسي :۳0 حداكتر تراز 11 ‎ella‏ مولد صا :راكتور كوره استيم بعب.فين قن تعداد أيستكاه كمتر آز ۶0 دسی پل ‏اتعداد ايستكاه تقاط كور:ة1 ‏حدافل تراز ‎٩۲‏ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 36:
36 + د داد ۳5115 22 داد ۱۳1101 و اد اد ده داد رده اه اه او [8] 7] 8] 8] 8] 8] 8] 8] 8] 8] By 8] 7 6 |« و اه اد اد |د داد اد اه اه او او ۳22۵۵ 8] 8] 8 BY 8] 8] 7717 2/0] 9] 7/6] sl6 5۳5۳77177 ‘Switch ۳7 5 777 1]ة |7 ]6 ]6 |6 |5|5 ما داماد 7717 و او اه 777 اناق كترل 77 43 |ة|ة |4|هز|ة|2|1|2|2 81297 1۱7 Be 71 oy © بخش 681 و نفشه ی صوتی عمومی واحد : جدول ایستگاه بندی و مبزان تراز هاي فشار صوتي در سالن واحد کنترل 

صفحه 37:
CRI ly ns sone نقشه ی صوتی انبار و اتاق کنترل : اتاق کنترل: LAS OU wise aud ‏انبار:‎ ‎aur‏ صونی انا الق کل اقدام اصلاحی: اقدامات فنی مهندسی: ‏۷ كنترل در منيع يا بسيو ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 38:
كسرل مبسى بر دفاع صوين ما اكتيو :بسب درول جاذب صوتي برای جذب Ine 7 استفاده از جاذب های صفحه ای اقدامات مدیریتی 7 افزایش شیفت کاری وسایل حفاظت فردی: استفاده از وسایل حفاظت فردي از دستگاه شنوایی متناسب با ناج آنالیز فرکانس واحد نکته :در پالایشگاه از ایرماف و ایربلاگ به ندرت استفاده ميشود با وجود صدای پیش از حد مجاز در اکتر تقاط اندازه گیری موضعي صدا با دزیمتر : بدا دزیمتری به کمر فرد وصل و میکروفون آن دور گردن فرد فرار گرفته و سین آن زرا وین گروه ورزعالت:ععه هل گراننمن‌دمید: مارد نار ‎Te WS ea‏ ‎oS‏ زمانت ‎١‏ كارت مواجيه»! مواجهه ساعت ‎eal oS‏ مان احصور در > اناق كبرل آنششان پیز 7 

صفحه 39:
همنى/خصور در 7 واحد آنششانی عبداللهى /جوشكا 7 aye SA ejb Jose اقدام کنترلی ایستگاه 1:تعمير و تكهدارى دارى يمب ها اكاهش مدت زمان حضور در محوطهانصب سیلندر برای استیم های واحد/استفادم از گوشی حفاظت فردي اقدام کنترلی ایستگاه 2و3: کاهش مدت زمان حضور در محوطه‌انصب سیلندر برای استیم های واحد/استفاده از گوشی حفاظت فردي اقدام کنترلی ایستگاه 4تعمیر و نگهداری داری پمپ ها /کاهش مدت زمان حضور در محوطه/نصب سیلندر برای استیم های واحد/استفادم از گوشی حفاهت فردي 29 

صفحه 40:
حدود مچاز مواجهه(08۱) و حد مراقبت مواجهه شغلی با جدول 2-حدود مجاز مواجهه شعلی eS LISS 40 Ja aS 

صفحه 41:
نام پروژه ‎als su‏ محل آنداره ‎SoS‏ تاه د علد بيه 3 توجه ‎Tal als BIT‏ گوشی هایی که فرکانس های ۴۰۰۰ هرتر را فیلتر می‌کند استفاده می‌شود.در صورت استفاده از جاذب هاى صدا بايد از جاذب هاى كه فرکاتس ۲۰۰۰ را ماسک می‌کند استفاده شود. 

صفحه 42:
‘4000 500 63 Hz ls Ul aaa 6s 2-3ارتعاش در محیط کار 2 Total A 

صفحه 43:
ارتعاش: به طور كلي تمام وسایل ماشيني که در صنعت , كشاورزي و حمل و نقل بکار مي‌روند انسان را در معرض ارتعاش قرار مي دهند: ارتعاشات ایجاد شده مي‌توانند مختل آسایش و رآحتي و موجب تفلیل کار موثر شوند و روي سلامتي و ايمني افراد اثر بگذارند. و همچنین از عوامل مشترکي که در صنعت تولید سروصدا مي‌کنند همین ماشين‌هاي مرتعش مي‌باشند ارتعاش يك حرکت نوساني حول نقطه تعادل است. نظریه ارتعاش حرکت نوساني اجسام. نيروهاي مربوط و اثرات ناشي از انتقال آن را به بدن انسان بررسي مي کند. کلیه اجسامي که داراي جرم و خاصیت كشاني مي باشند. قادر به ارتعاش هستند. بنابراین بیشتر ماشین آلات و ابزارهاي گوناگون به نسبت هاي متفاوتي تحت تاثیز ارتعاش قرار مي گیرند. ارتعاش ممکن است دوره اي یا غیر دوره اي باشد. ارتعاش دوره اي خود ممکن است ساده با مخلط باشد.آتعاش دبره اي ‎wala‏ امي يوجود مي آید که جسم نوسان کننده حرکات منظم و بي در پي نوساني حول نقطه تعادل انجام دهد و معادله حرکت آن يك معادله ساده سينوسي است. ارتعاش مختلط دوره اي شکل سينوسي ساده نداشته ولي بطور منظم تکرار مي شود. ارتعاش هاي دوره اي ساده و مختلط, ارتعاش هم آهنگ را تشکیل مي دهند. ارتعاش هاي غير دوره اي, نوساناتي است که آهنگ مشخصي ندارد. بسياري از ارتعاشهاي مكانيكي مهم در ردیف بسامد 0 هرتز قرار مي كيرند. ارتعاشات توليد شده در صنايع بيشتر به صورت غیر دوره‌اي هستند. 0 يا توجه به اينكه ارتعاش نیز جزء عوامل زیان‌آور و بيماري زاي محیط کار محسوب مي‌شود. لذا پاش هاي محيطي و زيستي در مورد ارتعاش از سوي مواد قانوني 85, 92 و 95 قانون کار و مواد 86 و 0 قانون تأمین اجتماعي حمایت مي‌شود. a 

صفحه 44:
خطرات ناشي از ارتعاش عوارض ناشي از ارتعاش از دو جنبه مورد بررسي قرار مي گيرند. يكي جنبه تاثيرگذاري کوناه مدت ارتعاش که آن را جنبه ايمني نام مي نهند و ديگري جنبه بلند مدت که تحت عنوان جنبه بهداشتي از آن نام مي برئد. الف) جنبه ايمني: ارتعاشات به خصوص در طيف فركانسي 1 تا 30 هرتز باعث ايجاد نوسانات جزيي بين فرد با نقطه ديد يا محل تماس فيزيكي وي با كار مي كردد. به هم خوردكي ‎gull‏ تعادل بدن, افزايش توسان بدن و ای سم تاه رعاش تعاس با ا ‎ele! God al oat‏ ده اعت افزایش انقیاض یا گرفتگي در آنها مي گردد که در نهایت مي تواند سبپ تداخل در وضعیت اعضاء كاري گردد. احساس ضعف و دیگر تغییرات در بازو و ساق با نيز ايجاد مي شود. از جمله اثرات زيانبار ديكر ارتعاشات آن است که در گستره 10-25 هرتز سبب كاهش تيزبيثي مي شوند و مي تواتند سطح عملکرد حركتي و كنترلي وظايف ديداري كار را كاهش دهند. ضمن اينكه بر عملكرد حركت و كنثرل ماهيجه اي اثري نامطلوب دارند و باعث مي‌شوند هنگام کار, خطاهاي كاري افزايش يابد. با توجه به مطالب فوق مي توان به اهمیت ارتعاش در کاهش تسلط فرد بر إبزار کار و نحوه انجام کار پي برد. به دنبال کاهش تسلط کارگر و پایین آمدن سطح عملکرد انساني, زمینه وقوع حوادث پدیدار مه بنابراين. باید روي جنبه ايمني ارتعاش بررسي و تامل صورت گیرد ب) جنبه بهداشتي: انتقال انرژي مکانيكي از يك منبع مرتعش مي‌تواند باعث اختلال در راحتي یا آسایش, اختلال د, ‎perl‏ فیزیولوژيك بدن و نیز ضایعات اسكلتي و ناراحتي‌هاي د؛ گوارش شود. يكي از انواع بيماريهاي ناشي انش بيماري حرکت مي‌باشد که در دریا به بيماري دریا گرفتگي معروف است. بيماري‌هاي ناشي از 7 

صفحه 45:
تکان, در اثر تكانهاي آهنگین یا نامنظم در جهت‌هاي گوناگون ایجاد مي‌شود. جذب انرژي ارتعاش با بسامد 30 تا 300 هرتز توسط نسوج دست به پديدة سپید انگشت منجر مي‌شود. سپید انگشت شایع‌ترین عارضه ناشي از ارتعاش مي‌باشد و بیشتر در انگشتان دست‌ها دیده مي‌شود و علت آن کم‌خوني موضعي انگشتان دست در اثر ارتعاش و فشار وارده از گرفتن ابزار مي‌باشد. تماس با ارتعاش سیب بروز واکنش‌هاي. فيزيولوژيك مي‌شود. مهمترین واکنش فیزيولوزيك در برابر ارتعاش با شدت متوسط, افزايش ضربان قلب است (10 تا 15 ضربه در ده دقیقه, بیشتر از وضعیت استراحت). برخي مطالعات افزايش میزان تفس و مصرف اکسیژن را نیز گزارش کرده‌اند. بروز این تغییرات فيزيولوژيك ممکن است با افزايش فعالیت ماهبچه‌اي ناشي از انتقال انرژي ارتعاشي, رابطه داشته باشد. اهداف اندازه گيري ارتعاش الف) عيب يابي و بازرسي فني ماشينآلات ب كتترل. اوتعاش. اجزای دستگاه ارتعاش سنج 8 : برای اندازه گيري ارتعاش دست و بازو ‎sly: Sev‏ اندازه گيري شت ارتعاش ماشین ‏12 : براىتجزيهارتعاش درف ركانسهاى مختلف ‎sly: Acc‏ اندازه گيري شتاب ارتعاش ‎sly : Vel‏ اندازه گيري سرعت ارتعاش کلید چند زمانه سمت راست مقادیرژیر را نشان می دهذ .. م3045 كلة86, ومعلة56 :8815 , براى جك باترى دكمه باترى را فشار می‌دهیم اگر نشانگر در محدوده تعريف شده بود باترى شاررٌ کافی برای اندازه گيري را دارد .برای انداژه گیری آهنربای سنسور را روی بدنه مرتعش دستگاه قرار می دهیم و بعد از انتخاب شدت ارتعاش و رنج اندازه گيري اعداد را در حالات مختلف می خوانیم. ‎ ‎ ‎ 

صفحه 46:
روش کار با دستگاه ارتعاش سنح: نکات مهم هنگام استفاده از دستگاه 1-شرایط محیطی مناسب براي این دستگاه دماي 10 -تا 50 درجه ساننیگراد و رطوبت نسبی 30 تا 90 96می باشد. 2-از تماس دستگاه با آب, گرد وخاك, درجه حرارت هاي بالا و نور مستقیم خورشید چه در محل نگه داري و چه در هنگام استفاده اجتتاب نمائید. 3-براي تميز كردن دستگاه از یک پارچه خشک و نرم یا کمی نم دار استفاده کنید. براي تمیز کردن از بکار بردن مواد دترجنت یا سایر مواد شیمیائی اجتتاب کنید 4-در صورتی که بیش از یک هفته از دستگاه استفاده نمی کنید باطري آنرا در آورید. ۲ 5-در هنكام جداسازي کابل, پیچ متصل به کابل را کاملاًباز کنید کشیدن کابل اجتناب کنید. 6-جهت نصب باطري, در باطري را به سمت پائین فشار دهید و سپس انرا یه سمت خودنان بیرون بکشید. براي درآوردن باطري دستگاه را برگردانید تا باطري خارج شود. سپس باطري جدید را داخل کنید. توجه نمائید که باطري در جهت درست وارد شود. 7-جهت حمل و نقل دستگاه از کیف اختصاصی دستگاه استفاده تمائید و از حمل و نقل دستگاه بدون کیف اجتناب کنید. 8-در هنگام کار با دستگاه از فشار مداوم بر روي یک کلید اجتناب كنيد[ فشار مداوم بر روي يك كليد به منزله آن است كه آن كليد را در یک فاصله زمان کوتاه چندین مرتبه فشار داده و رها کرده اید) 46 

صفحه 47:
روشن کردن دستگاه 1 -جهت روشن کرده دستگاه کلید ۳0107۳8 را یکبار فشار دهید. 2 -هنگامی که دستگاه روشن شود به آخرین پارامتر آندازه گيري بر می گردد. جهت تغبیر پارامتر اندازه گيري کلید مربوط به پارامتر مورد اندازه گيري ( ۸001 ,1۳1 :11۸7006 (را فشار 3-حهت اطلاع از میزان قدرت باطري کلید 57۸1175 را دوبار فشار دهید. کالیبراسیون دستگاه با کالیبراتور 1-براي کالییراسیون دستگاه , کلید ۳1711۳110۶ را فشار دهیدتا نشانگر ‎ulin |) VIEWER‏ دهد. ‎ENTER aulS-2‏ را فشار دهید تا نشانگر 031 را نشان دهد. 3-دوباره کلید ۳۸۷۲۳۴ را فشار دهید تا نشانگر مقدار اندازه گيري فعلی را نشان دهد ‏4-براي افزايش با کاهش مقدار قرانت شده از کلید هاي ‎aus oolaiul left/right » DOWN/UP‏ ‏خاموش کردن دستگاه جهت خاموش کردن دستگاه کلید ۳01/۲1 را یکبار فشار دهید ‏شكل 1-دستكاه ‎le‏ ‏آنداره های مجاز مجموع ‎bia Sis‏ ‎a ‎ ‎ ‎ 

صفحه 48:
روباروت روزالة ساعت ‎Er‏ ‏ساقت وکمترآز ۲ ساعت و 7 ‎١‏ ساعت و كمتر آز ؟ ساعت 1 ار سامت ۲ 7۳ جدول مقادير حد مجاز مواجهه شغلي با ارتعاش دست و بازو تفا 2 5 7 7 + 9 va 2 7 7 ۳ ۳ ۳ 7 7 2 جداول مقادير مجاز مواجهه شغلي با ارتعاش تمام بدن وچ رو ‎aE aon‏ ‎min‏ معادل ‎7۳ 7 1۳۳ ‎aa ‎ ‎ ‎ 

صفحه 49:
۶ سسسب يبب Wi 0 17 i a aT a IS ‏ول‎ مقاادیر اندازه گيري شده با دستگاه ارتعاش سنج : شمار دستكا نام مجحل «مولد. فرد. اندازه os ‎ZX‏ شتب مدت ‏مواحهم ‏مقدیر - ارزیاب ‎‘lee‏ ‎۳ ‎oul ‎ ‎ ‎ 

صفحه 50:
وبازو | سقفن فى ی ابرق OF FA LF aly ‏محمد‎ wm] ۲ 3 خلقه ‏ ماشید a ‏وبارو‎ Your sar so bul aye] ۴ بت روش ونقل ؟ أخلور ‎Th WTF aly sub‏ تنام أسدين اش حمل ‎roa‏ ‏ون صاير ونقل جدول4-ایستگاههای اندازهگیری شده اصول پيشگيري از اثرات ارنعاش اقدامات فنی مهندسی: کنترل دستگاه ها از راه دور. امات مدیریتی: ی اه تغییر شغل, وسایل حفاظت فردی: کنترل ارتعاش در موقع طراحي و ساخت دستگاهها کنترل ارتعاش به روش فني در منبع تولید. نصب میراکننده در محل‌هاي تماس با بدن روي دستگاه. عجاز اقدامات مديريتي نظیر کاهش مواجهه, گردشي نمودن شغل و 

صفحه 51:
7 استفاده از وسایل حفاظت فردي نظیر کفش, دسنکش, زيربايي ضد ارتعاش. اقدامات پزشکی: ” نظیر ارزيابي سلامت کارگر در معاینات قبل از استخدام. پایش سلامت در معاینات دوره‌اي و تشخیص زودرس عوارض. 2-4تنش هاى حرارتى در محيط كار 

صفحه 52:
ایجاد تنش گرمايي تحت تاثیر عوامل متعددي است که مي توان به مجموعه اي از فاکتورها مانند عوامل فردي, محيطي و مديرتي آشاره کرد. عوامل فردي سیب کاهش تحمل فرد نسبت به گرما شده و نقش مهمي در بروز ریسک بيماري هاي ناشي از استرس حرارتي آیفا مي کند. هدف از انجام اين مطالعه مروري, بررسي مهم ترین پارامترهاي فردي تاثیر گذار بر استرس حرارتي و مطالعات صورت گرفته در این زمینه بود.. در سطح فردي, مواجهه با یک ریسک فاکنور ممکن است باعث کاهش تحمل گرما در فرد شود. در حالي که تركيبي از جند ريسك فاكتور به طور سينرزيسم, احتمال يروز بيماري هاي ناشي از كرما را افزايش مي دهد. ریسک فاکتور هاي فردي شامل سن, جنسيت, جاقي, عدم سازش و تطابق, خستكي. نزاد. سابقه بيماري هاي كرمايي وكم آبي بدن .مي باشند. علاوه بز اينء برخي از بيماري ها (بيماري هاي قلبي عروقي, دیابت و يا بيماري هاي عفوني) ويا مصرف برخي از داروها و مواد مخدر يا الكل مي تواند تحمل كرما را كاهش دهند.نتيجه كيري: با توجه به موارد اشاره شده و اهميت بارامترهاي فردي لازم است كه در هنكام استخدام نيروي 82 

صفحه 53:
کار در محیط هاي گرم. توجه ویژه اي شود. پارامترهاي فردي شود. هم چنین با توجه به عدم وجود آگاهي و دانش كافي شاغلین لازم است برنامه هاي آموزشي مناسب با هدف کاهش آثرات استرس حرارتي تهیه گردد. عوارض ناشي از كرما برخي أز عوارض ناشي از افزايش درجه حرارت براساس وخامت به صورت زير بيان مي شوند : 1-کرامب گرمایی: این عارضه در كارگراني دیده مي شود که در محیط هاي گرم کار بدني سنگین انجام مي دهند علایم بيماري ناگهاني است وبادردهای شديدناگهاني ماهیچه هاي ابتدا دست وبازو وسپس پا وشکم همراه است. علت ان عرق زیاد وازدست دادن اب والكتروليتهاي بدن بویژه سدیم است. بایدفردراازمحیط گرم دورکرده وبه وي مایعات نمك دارخورانده شود 2- گرمازدگي: اغازييماري ناگهاني بوده وفردببهوش ميشود. علت ان نانواني مرکزتنظیم دماي بدن درمغز به علت اژر مستفیم دماست که پايستي پوست فردراسریع سردومرطوب ساخت. 3 ضعف گرمايي: اغزييماري اهسته بوده وبیمارازضعف, خستگي وسرگیچه شکایت میکند. پوست فردمرطوب بوده ودماي پدن درحدود 0درجه میباشد وفشارخون کاهش میابد. علت ان ضعف گردش خون درجیران مایعات ازدست رفته ونتیجه تعریق است.که بامحركهاي قلبي-عروقي درمان میشود عوارض ناشي از سرما : برخي از عوارض ناشي از کاهش درچه حرارت براساس وخامت , به صورت زیر بیان مي شوند : 1- کهیر؛ دربحشهای باز بدن به صورت خارش ومورمور شدن دیده ‎one‏ 2 سرخي:بخشي ازپوست که به طورمستقیم دریرابرسرماباشد قرمز ودردناك میشود. 3 سرمازدگی: درصورت اترسرما بریافت هاي پوستی بخشهای نتهايي بدن درابتدعلايمي جون اختلال درگردش خون برنگ بريدگي 

صفحه 54:
بافت وبيحسي ان وسپس اگرهمچنان درمحیط سردبماند ‎tule‏ ‏زدگي وبافت مردگي دران قسمت ازبدن میشود شرایط جوي محیط کار و شاخص هاي آن : تأثیر بارامترهاي مختلف شرایط جوي بر روي عملکرد انساني , بازده كاري و ... به صورت مستقیم نیست , بلکه این پارامترها موجب بوجودآمدن تأثیرات و تغییرات فيزيولوژيكي مي شوند و اين تغییرات است که موجب تخیر عملکرد انساني , بازده کاري و ... مي شود به. همین دلیل است که از این پارامترها به عنوان عوامل « استرس‌زا » نام مي يريم . تأثیر عوامل استرس‌زاي جوي , روي تعادل فيزيولوژيكي بدن را بوسیله معيارهايي نحت عنوان شاخص هاي استرس زایی , بررسي ‎no‏ کنیم . با توجه به اینکه يكي از کمیت هاي مهم و اساسي شرایط ‎gor‏ دما است . براساس تفییرات دما در محیط ها دو نوع شاخص خواهیم داشت , يكي « شاخص استرس گرمايي » است و ديگري « شاخص استرس سرمايي * . تعبین میزان استرس‌هاي گرمايي شاخص هاي مختلفي وجود دارد که از مهمترين اين شاخص ها مي توان به شاخص‌هاي , ۴۲۷ , ‎PPD‏ ‏۲ , ۲ع) , ۷5 , 8458 , 2458 و ۱/86۲ اشاره کرد که در ادامه به معرفي شاخص 86۲اامي پردازيم. کمیت هاي اندازه گيري شرایط جوي محیط کار : الف) دماي هوا (۲2): دما کميتي است که میزان سردي یا گرمي را بیان مي کند . دماي هوا تحت عنوان دماي خشك نیز نامیده مي شود و معمولاً با واحدهاي درچه سانتي گراد (60) یا درجه فارنهایت (۴۵) بیان مي شود و دماي خشك بوسیله دماسنج معمولي انداژه گيري مي شود . ب) دماي تر(۲0۷) دماي تر , پائین ترین درچه حرارتي است که بتوان هوا را « درفشارتابت » با تیخیر آب خشك نمود . دماي تر با واحدهاي درجه سانتي گراد با درجه فارنهایت بیان مي تفنود و توشتله دماشتج ‎GSAS‏ ِ دور مخزن آن فتبلة تر پیچیده شده است , اندازه گيري مي شود . ب) دماي تابشی(19): دماي تايشي از بعضي سطوح داغ اجسام منتشر مي شود و بیشتر در ناحیه مادون قرمز است معمولاً با واحدهاي (۲0) ‎(FO) Ly‏ بیان مي شود و بوسیله دماسنج گوي سان اندازه گيري مي شود . ت) رطویت نسبي : 54 

صفحه 55:
رطویت نسبي عبارت است ازنسبت فشار بخار آب موجود در هوا به فشار بخار آب اشباع شده در همان درجه حرارت , بر حسب درصد بیان مي شود و بوسیله رطویت سنج چرخان و یا رطویت سنج آسمن اندازه گيري ‎Go‏ شود و قرائت غيرمسنقيم نيز از طريق جداول با نمودارهاي سايكرومتري دارد ث) فشار هوا : فشار جوي يا بارومتري عبارتست از فشاري كه جو زمين يه علت نيروي وزنش بر روي سطح زمين و ساير سطوحي كه در آن غوطه ور است , وارد مي كند . معمولاً با دستكاه هاي قرائت مستقيم أندازه كيري مي شود و واحدهاي مختلفي دارد ولي معمولاً با واحد اتمسفر و يا ميلي متر جيوه بيان مي شود . ج) سرعت جريان هوا : به طور كلي , جريان هوا در نتيجه اختلاف دماي نقاط مختلف , که به اختلاف جكالي آن نقاط منجر مي شود , ايجاد مي كردد . براي اندازه كيري سرعت جريان هوا از دماسنج كاثا استفاده مي شود . خ)شاخص دماي تر كويسان(867/): آين شاخص متوسط أثار حاصل از مواجهه با گرما رادر دوره زماني از فعاليتهاي خاص روي فرد ارزيابی مي کند. بمنظور محاسبه وتعبین مقدار شاخص دماي تر گویسان لازم است دماي تر طبيعي + دماي گویسان و متابولیسم کاري فرد اندازه گيري شود و در مواردي هم ارم است دماي خن هم اندازه گيري شود. رابطه اصلي شاخصٌ ‎soe Buea‏ است که به لباس یا رنگ پوست بستگي دارد در صورتي که لباس سبز,75 , لباس نظامي خاكي.65, لباس سفید. 5 ورنگ پوست سیاه .82 .سفید پوست .6 وزرد پوست .78 میباشد. ۱ آدماي تر طبيعي مي باشد. - آگر لباس معمول با مقاومت حرارتي.5»10باشد. براي محيط سر پوشیده ورویاز: تیط سر پوشیده محیط کار روباز - در صورتیکه محیط نامتجانس(داراي اختلاف دمايي محسوس) باشد در سه آرتفاع قوزك پا(.18) ناحیه کمر((1.10 وناحیه سر( ‎ots 7‏ گيري مي نماییم و میزان متوسط ۱۱861 رابدست مي اوریم. 

صفحه 56:
1 يعني اندازه كيري در ناحيه سرو 1/8612 يعني اندازه كيري در ناحيه كمر و 18613 يعني آندازه كيري در ناحيه قوزك با) ارزیابی867اابا توجه به استاندارد آن با توجه به میزان متا بولیسم وکار فرد, دمای تر گویسان اندازه گیری شده نباید از استاندارد پيشنهادی ۸66 بیشترشود.درغیراین صورت سبب ایجاد استرس گرمایی(5۳۵55 ۱۱6۵6) درفرد می شود. wero ‏ف‎ حدود تماس شغلي مجاز گرما براساس شاخص‌هاي دماي تر گوی‌سان, دماي موثر و دماي موثر تصحیح شده رو حجم کار 7 تسب ت كار ‎Leng oe‏ تسیک کار مداوم ‎PEW Yo‏ ۳ کار 0استراحت إدر هر ساعت ) ‎Yas‏ ۳ 73 کار ‎sep‏ استراحت (در هر 56 

صفحه 57:
(eats 9 کار 9 استراحت (در هر ساعت) مقادير اندازه كيرى شده1 10/86 در واحد101© 1 ve 

صفحه 58:
نوع كار ستكين 8 : انوع ‎ots | and Sys‏ متتولی ...نمی متنولی ... بفی معپولی. جدول 2مقادير اندازه كبرق نتايج اندازه كبرى و اقدام اصلاحی: كنترل هاى مهندسى: 7 طراحى سيستم تهويه و خنك کننده كنترل هاى مديريتى: 7 افزايش نويت هاى کاری #. استفاده از لباس كار مناسب با تقرايط دماين هواى خوزستان 

صفحه 59:
2-5پرتو ها در محیط کار 

صفحه 60:
پرتو های الکترومغناطیس : ‎sl lags sty‏ انزوه‌اند که در علاء و ماده مسر مین ویو ترسن دارای جرم و برخی بدون جرم هستندو با توجه به میزان انرژی دارای قدرت نقود در مواداند. پرتوها در دو دسته پرتوهای یونساز و غیر یونساز قرار می‌گیرند طبقه‌بندی پرتوها بر اساس خواص و ماهیت آنها: الف) پرتوهای ذره‌ای: 1 شامل پرتوهای دارای بار الکتریکی (آلفا, نگاترون. پوزیترون. الکترون و بروتون) و بدون بار الكتريكى (نوترون) که همگی پوسازند ب) پرتوهای الکتره مغناطیسی: شامل پرتوهای ایکس و گاما که هر دو یونسازند و پرتوهای فراینفش, مادون قرمز ریز موجه و امواج راديوين كه همكى غير يوتسازائد, پرتوهای یونساز: پرتوهایی‌اند که در برخورد با ماده تولید یون مي‌نمایند. از مهمترین آنها تمامی پرتوهای ذره‌ای و پرتوهای ایکس و گاما می‌توان نام برد. اثرات زیست شناختی پرتوهای بونساز: الف- اثرات زودرس: پرتوگیری حاد بر روی همه اندام‌ها اثر می‌گذارد واکنشهای ناشی از پرنوگیری حاد به اندازه جذب وزمان پرنوگیری دارد. به طور كلى آسیبهای ناشی از پرتوگیری حاد بر پایه افزایش اندازه ‎slats‏ ا -آسیبهای مراکز خونساز: پرتوگیری حاد بر سلولهای سازنده خون اثر گذاشته به گونه‌ای که بدن قادر به ساختن گلوبولهای سفید نمی‌باشد و قادر به دفاع از خود در 2 سباك سكا تور آسیب‌های دستگاه گوارش: ‏پرتوگیری حاد باعث صدمه دیدن بافت پوششي دستگاه گوارش و ایجاد زحم در آن می‌شود. 3-آسیب های دستگاه عصبی مرکزی: ‎60 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 61:
اين دستكاه از مقاومترين دستكادهاى بدن در برابر يرتوهاى يونساز برتوكيرى حاد سبب بروز عدم تعاد ل عصبى, ناهماهنكى حركت ماهیچه‌ها و حساسیت زیاد می‌شود ب- اثرات دیز رس پرتو 1 اثرات ارئی: ۱ آين پرتوها سیب به هم خوردن ترتیب استقرار بازهای آلی در ملوکول ‎DNA‏ 9 ایجاد جهش در کرومزومها می‌شوند. 2- کاهش طول عمر: پرتوگیری حاد این پرتوها سیب کاهش چشمگیری در طول عمر می‌شود. 3- آب مروارید: در صورت تابش پرتو,عدسي چشم فرد شفافیت خود را از دست داده و کدر می‌شود. 4 سرطان: پرتوی 4 سیب ایجاد و غده‌های سرطانی در دست افرادی که در بیمارستانها در تماس با آن بودند می‌شود. حفاظت در برآیر پرتوهای یونساز: 1- زمان: می‌توان با جابجایی افراد زمان مواجهه را کاهش داد 2- فاصله: کاهش اندازه پرتو از منبع از یک نقطه معیین با عکس مجذور فاصله آن نقطه از منبع متناسب است. 3- حفاظ: زمانی که استفاده از دو روش پیشین شدنی نباشد با استفاده از حفاظهایی ياجنسهاي سرب. بتون و ... می‌توان میزان پرتوگیری را کاهش داد. آثرات زیست شناختی پرتو فراینفش: 1- قرمزی پوست: علت آن گشاد شدن مویرگ‌های لایه درم در نتیجه آزاد شدن هیستامین در اپی درم است. 2- تبرگی پوست: معمولا بدنبال قرمزی پوست ایجاد می‌شود. 3- سرطان پوست: بیشتر در کسانی دیده می‌شود که به علل شغلی مانند کشاورزان و ماهبگیران در تماس مستقیم آفتاب فرار دارند 4 التهاب ملتحمه و قرنیه: معمولا پس از چند ساعت تابش پرتو علایمی چون التهاب ملتحمه تورترسی, اشک ریزش و سوزش چشم دیده می‌شود. پرتوی مادون قرمز: ‎gen‏ الکنرومغناطیسی با طول موجهای 750 نانومتر تا یک میلی‌متر خورشید و همه اجسام ملتهب منبع تولید اين پرتواند. ‎6 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 62:
اثرات زیست شناختی پرتو مادون قرمز: 1- ایجاد نیرگی و سوعتگی در پوست" 2- ایجادآب مروارید: همان سفت و کدر شدن عدسی چشم می‌باشد که علت آن اثر گرمایی پرتو بر عدسی چشم به علت نداشتن عروق خونی برای دفع گرماست. پیشگیری و تدآیبر حفاظتی: 1- ایجاد فاصله کافی 2 آموزش و آگاهی لازم به کارگران 3- محصور سازی منایع 4- استفاده از وسایل حفاظت فردی مانند عینک کروک و شیشه روش کار با دستگاه الکترو مغناطیس: در مرحله اول لازم است شدت آلودگی امواج الکترومغناطیسی در محیط مورد نظر, توسط کارشناسان مربوطه با استفاده از دستگاه اندازه گیری امواج, ارزیایی شود. پس از آن نیاز به یک دستگاه اندازه ‎«(Directional Device) Gb cer oS‏ منظور تشخیص محل ورود آلودگی به داخل محیط می باشد. نحوه اندازه گیری و ارزیابی امواج الکترومغناطیس با دستگاه 88 ۲۴35۲ , با امکان تشخیص جهت ورود موح و تبدیل فرکانس امواج به سیگنال های الکتریکی مختلف متناسب با فرکانس, امکان تشخیص نوع منیع آلودگی را فراهم می آورد. همچنین اين دستگاه قابلیت آندازه گیری شدت امواج الکترومغناطیسی را نیز دار است. این دستگاه ها قادر به شناسایی امواج ساطع شده از تلفن های بی سیم مودم های ‎ly‏ فای, مایکروفرها, بلوتوث و امواح مایکروویو تابیده شده از بیرون ساختمان را می باشند. پس از این مرحله پلان آلودگی از محیط مورد نظر ترسیم شده و بر آساس آن مشاوره ی ایمن سازی توسط کارشناس مربوطه ارائه می شود. شدت امواج الکترومغناطیسی اندازه گیری شده در محیط بر اساس راهنمای ارزیابی ساختمان انجمن بیولوژی اکولوژی ساختمان آمریکا (2015 5514) مورد ارزیابی فرار می گیرد. کلینیک امواج طیف وسیعی از محصولات حفاظت فردی و محیطی را در براير امواج الکترومغتاطیسی ارائه می دهد. 

صفحه 63:
شكل 1-حدود مجار مواجهه امواح الکترومعناطیس. 6 

صفحه 64:
شكل 2-دستكاه الكثرومفناطيس 785593 

صفحه 65:
شكل 3-دستكاه برتو سبع لالاوة. مقادير اندازه كيرى شده با دستكاه الكترومغناطيس در واحد 681 : 6 

صفحه 66:
۲ ۷ X | ‏شمارة‎ میلی ولت ابستكامة 3001 0 3255 0 3734 4965 دستگاه ایستگاه 2 1722 1299-1619 250 اناق برق ایستگاه و 212 164 265 54 کنر تابلو برق ‎gloat gf al gular Lge‏ کرک *حدود مجاز آبرابر با 25000000میلی ولت بر متر می باشد. ‏شماره ‎pole‏ وضعيت ‎jee 234 Jas gu T oul‏ آیستگاه ‎G2‏ برق 3.16 مجاز ‎Sabie Goal ob wpe oll pala? Jane ‏*حدود محاز برایر با 60میلی تسلا ‏نیج اندازه گیری و افدام اکنترلی: اقدامات مدیریتی ‏+ افزایش توبت کاری جهت کاهش مواجهه افراد با پرتو ها ‎66 ‎ ‏مطلوب ‏مطلوب ‎ ‎ ‎ 

صفحه 67:
وسایل حفاظت فردی: © در مکان هایی که خطر مواجهه پرتو ها وجود دارد تردد بسیار کم و با زعايت نكات ايمتى و با لباس کار مناسب صورت گیرد مقادیر اندازه گيري پرتو الا و ‎IR‏ أرديف امحل مورد ‏ میزان ارزیابی مواجهه در 1 جوشكار ‎YF‏ ‏/اصلان عبدالهی 6 برای فرد جوشکار ‎ae) alae‏ تقسیر اندازه استاتدارد تتايج كيري شدة ‏بدون ‎Vs ala‏ مجار ‎ure‏ ‏شيل - ‎ ‎ ‎ 

صفحه 68:
۲ جوشکار/اسلان | ۲۲۰ عبدالهی جدول3-مقاذیر اندازه گبری ‎Gaal sn‏ ‎ste‏ [محل مورد ‏ [ميزان ارزبابی مواجهه در 1 جوشكار 7 /اصلان عبدالهی ‏اندازه ‏گیری شده ‏بدون شیلد ‎urs‏ ‏شیلد ‏ ‎ea ‎ ‎ ‏مجاز ‏> تقسیر استاندارد ‏ نتايج ‏مجاز ‎ ‎ ‎ 

صفحه 69:
خوشکار/اصلان ۲ ۲۳۰ نوت 2 مجار عبدالهی مسف .ادنع جدول 4-مقادیرانداره گیری پرنو فروسرج اقدام اصلاحی پرنو ها اقدامات مهندسی: < مهم ترين يرتوها در بالايشكاه بالا و! هستند كه در مواجهه با آنها از باز کردن دریچه ی کوره ها به طور کامل :جلوگيري میشود قدامات مدیرتی: افزايش نوبت هاى كارى وایل حفاطت هزدی: < . استفاده از شیلد مناسب فصل3 عوامل شیمیایی در محیط کار 6 

صفحه 70:
3-1عوامل شیمیایی: عوامل شیميايي بزرگترین مشکل بهداشت حرفه اي صنایع مي باشد؛ و بیشترین خسارنهاي مالي,جاني و اجتماعي (حوادث,مسمومینها وبيماريهاي شغلی) نیز مربوط به عوامل شيميايي است. تمام دنياي اطراف ما از مواد شيميايي ساخته با بریا شده است. بر اساس ارزيايي مّسسه بررسي مواد شيميايي آمریکا حدود 4039907 ماده شيميايي شناخته شده است که هر ساله تعداد 600 ماده شيميايي جديد به آنها افزوده مي شود. عوامل شيميايي در محیط کار در برگیرنده کلیه مواد خام اولیه ,واسطه و فرآورده هاي اصلي است که در صنعت به كار رفته و يا توليد مي شوند, اين مواد يه حالت هاي سه كانه بوده و داراي منشاء گياهي , حيواني و یا سنتتيك مي باشد.امروزه بسياري از تحقیقات در زمینه مسائل زیست محيطي معطوف به عوامل شيميايي است. پاراسلسوس(1943-1941) در نظریه معروف خود مي گوید که همه مواد سمي هستند و ماده اي که سمي نباشدموجود نيست,منتهي اختلاف در دز مصرفي ایجاد سمیت و یا درمان مي‌باشد. برنامه شيميايي دو هدف را دنبال مي‌کند. 1-فراهم نمودن پايه‌هاي علمي جهت استفاده ایمن از مواد شيميايي از طریق ارزيابي خطر براي محیط و انسان. اين اطلاعات به آن معناست که کشورها برنامه‌هاي ايمني شيميايي خود را در اين زمینه ارتقاء دهند. 0 

صفحه 71:
2-ارتقاء قابليت‌هاي ملي (همکاربهای تخصصی) در جهت ارتفاء فوریت‌ها و حوادث شيميايي و بررسي آثرات زیان‌اور تماس با مواد ‎“pdms‏ موضوع بررسي هاي فوق الذکر به طور کامل از سوي قوانین کار و تأمین اجتماعي در کشورمان حمايت مي شود و در موارد, قانوني 85,91,92,95,96 و 99 قانون کار و 88 و 90 فانون تأمین اجتماعي به صورت مستقیم و غیر مستفیم این حمایت ها خودنمايي مي کنند. ۳ تقسیم بندي آلاینده ها براساس حالت فيزيکي: ‎١‏ الف) گازها و بخارت: که شامل مواد در حالت گازي و یا بخار ب) مواد معلق:که‌شامل‌مواد در حالت گردوغبار, مه, دود. دمه. مه دود و غیره مي‌باشد. تقسیم بندی آلاینده ها براساس ترکیب شیميايي: الف) فلزات: گروه گسترده اي از مواد است که شامل فلزات گوناگون مي باشد. ۰ ب) مواد معدني: شامل كليه مواد غير فلزي و غير آلي من ج) مواد آلي: كه خود شامل حلالهاء هيدروكرين هاء الكلها و... مي باشد. تقسيم بندي آلاینده ها براساس تأثیرات فیزیولوژ, الف) مواد التهاب آور و محرك ب) مواد خفگي آور ج) مواد بيهوشي آور و مخدر د) سموم سيستميك ه) ساير مواد معلق غير از سموم سيمتيك ماده شيميايي مي نواند از سه راه پوستي, كوارشي و تنفسي وارد بدن شده و سپس از ورود انتشار یافته و تغییرات بيولوژيکي و ‎ae‏ مي را در اندام هدف ایجاد کرده و مجتمع شده و ذخيره مي و در نهایت از بدن دفع مي گردد. حال هر ماده شيميايي مي تواند براساس خصوصیات مراحل فوق را طي کند. مشکلات ناشي از آلاینده هاي شيميايي محیط کار مشکلات ناشي از آلاینده هاي شيميايي محیط کار از دو دیدگاه قابل بررسي است که باید اين دید را در هنگام پررسي از هم جدا کرد. يكي بررسي با دید ايمني است و ديگري با دید بهداشتي. در n 

صفحه 72:
ادامه به طور خلاصه مواردي را که در هر نوع بررسي بايستي به آنها توجه شود . آورده شده است الف) دید ايمني: ۱ بحث ايمني مربوط به مخاطرات آني و فوري و اضطراري مواجهه با مواد شيميايي است. ريسکهايي که از لحاظ موارد ايمني وجود دارند عبارتند از:_ 1-ريسك اول, مشکل آتش سوزي مواد ‎(Pe) cual‏ 2- ريسك دوم. مشکل انفجاري ‎(EP) cash alge‏ 3-ريسك سوم. مشکل سمي بودن مواد است. (انعت۲0) 4 ريسك چهارم. مشکل خورندگي مواد است.(۳۳۶۴) 5- ريسك پنجم. مشکل سوزانندگي مواد است.( ۳ 6- ب) دید بهداشتي: بحث بهداشتي مربوط به مخاطرات مزمن و طولاني مدت با دز کم مواد شيمبايي است. در اين دید به زمان به عنوان يك عامل بسیار مهم توجه مي شود و در رده بيماريهاي شغلي بررسي مي شود و با توجه به اينکه قضیه مدت مسئولیت بيماريهاي شغلي وجود دارد بتابراین از نظر حقوقي اهميت بيدا مي كند. ريسكي که از لحاظ بهداشتي مي تواند وجود داشته باشد. رخ دادن بيماريهاي شغلي است. اهداف نمونه برداري هوا( عاعهزط0 وسناوهه؟ عنه) 5 1)اندازه گيري میزان تماس کارگران با آلودگيهاي مختلف محیط ار 2)بررسي و تعیین میزان اثر سیسنم هاي كنترلي نظیر مکنده هاي موضعي و عمومي 1 | 3)تعيين نوع و تراكم آلاينده ها در هواي محيط كار 4)تعيين و انتخاب وسايل حفاظت تنفسي با انجام نومنه برداري میسر است. محل نمونه برداري هوا(وصناوهه6 ‎(Place of Air‏ معمولا انتخاب محل نمونه برداري بستگي به اهداف نمونه برداري دارد. در نومنه برداري از هواي محیط کار و تعبين میزان تماس کارگران با مواد آلاینده و همچنین وضعیت آنتشار آلودگي در محيط كاركاهها سه نوع محل نومنه برداري از هوا توصیه مي شود الف) نزدیکترین نقطه به کارگر؛ هنگامي که هدف نومله برداري ارزيابي تماس کارگر با آلاینده ها مي باشد. يعني مشخص کردن حد تماس به طور مثال 11۸۸ کل شیفت کاري در آن صورت مي بايستي n 

صفحه 73:
که از منطقه تنفسي کارگر(2000 وطذ3۳6۵) نمونه برداري انجام مي شود. این روش در مورد کارگران که دائما در حال تغبیرمجل هستند دستگاه نومته برداري به بدن کارگر وصل مي شود. ب) نزدیکترین نقطه به منشاء آلودگي : در مواردي که هدف نمونه برداري بررسي میزان آلودگي از يك منبع باشد و یا جهت بررسی میزان تاثیر سیستم كنترلي موجود مثل تهویه موضي از اين روش آستفاده مي کنيم. همچنین براي بررسي شرایط انتشار و نحوه پخش آلودگي میتوان از اين روش (نزديکي منبع) استفاده نمود. ج) نمونه برداري از هواي محبط کار: در مواردیکه هدف تعیین میزان متوسط غلظت آلاینده در محیط کار مي باشد؛ ازاین روش استفاده مي شود و اگر چنانچه آين نومنه برداري در فواصل معین زماني انجام شود.میتوان منحني نمایش تغییرات انتشار آلودگي را در کار رسم نمود و از طریق منحني زماني که آلودگي از حداکثر تراکم مجاز تجاوز خواهد کرد را نعیین نمود و در آن مدت زمان حداکثر اقدامات منترلي را در نظر گرفت. روش نمونه برداري از آلاینده ها از نظر مدت زمان نمونه برداري 1/روش نمونه برداري لحظه ای( وطناحهه5 ‎x(Spot‏ ‏در شرايطي اضطراري براي تعبین اينکه میتوان به يك محل با آلودكي زياد وارد شد و يا نمي توآن وارد محل شد اين نومنه برداري در يك محل مشخص و در مدت زمان كوتاه (حدود 2-3 دقيقه) انجام هي ‎aad‏ 2) روش نمونه برداري كوتاه مدت( تآ خدمط5 ‎:(Sampling‏ ۲ روشي است که استفاده زيادي از آن مي شود. بدین صورت که با فرض اينکه آلودگي در کل شیفت ابت است مدت زمان مشخصي نمونه برداري انجام میشود و در انجام دوره کارآموزي نیز اين روش مورد استفاده فرار مي گیرد. در ضمن میتوان در ساعات. شیفت نمونه برداري كرد و 111/8 را براي کل شیفت محاسبه نمود. 3)روش نمونه برداري بلند مدت( ۲65 ودمز ‎:(Sampling‏ ۲ در صورتیکه غلظت آلاینده ها در ساعات مختلف کاري متفاوت باشد, در این حالت چاره اي جز نمونه برداري کل شیفت را نخواهیم داشت. آلبته مدت زمان نمونه پرداري به عوامل ديگري نیز وابسته است از جمله غلظت تقريبي الابنده ها در هواء حساسیت روش تجزيه و آنالیز و موارد دگيري نیز تاثیر گذار هستند. a 

صفحه 74:
105053-2 مواد موجود در واحد 682 : 

صفحه 75:
كارت ايمنى مواد ‎MSDS‏ ‎toler‏ هی تن 0 یه ‎ ‎Metro ‏| فرعول ثينيائي : ‎ ‏حالت فيزيكى و وضعيت ظاهرى : مايع به نك هريثي با هو و ‎ ‎ ‏آخطراتحاد لام ‎sr‏ کت های وه اه خیش .| قرب رت | ‎T‏ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‏| چنیا ید کوارش: لوف ف رس رد ‎ ‎ ‎ ‎ ‏چیه تسده هی و کترل ریک 1۸51۲ شرت پیش شت ان ما۳ ‎1s ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 76:
J عم ‎[ater‏ ‏كارت ايعنى مواد ‎sae | MSDS‏ © i aca sts ‘Gel dptig DIETHANOL AMINE rose Bek ee ‏رود‎ | CaN (CHECHOH NN le ed ‏رق ۲ مت دیحوت‎ 3 ‎ce‏ مرس ‎meer‏ | یا وت ی ‎es‏ 5 سس سر ‎ra] ‏سيت‎ eect | ‎ ‎sinew yang ‏سیم‎ ‎ ‏که ‎ender‏ ريسيت ‎ee ۳ eee ‏ا‎ ‎ ‎ ‏دف ع ضايعات | الباركردن( فخيرهكردن) | خم وتضل | زيب محيطى ی یج رت | سم بر ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎AE EAN GIT yal ie ‎16 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 77:
Door sas © s66| MSDS ‏كارت ايسى مواد‎ خرف ‎YY ee ite‏ ‎(SODIUM HYDROXIDE) este‏ سود( کاستیک) ‎“eae sa my te Nol sen Jed‏ ‎te‏ | خعطرات حاه / علق ‎om oe‏ تيوسو تو أ ‎es omen Bonen‏ سوزی ره مت رات تس وی لشاف رتسم وا عرش ند كرف سوه ‎SAL‏ مس بش مرس او :| نت اص سوزي. | نمه بدي ب ريه يي | مر ی مه او | رد یی یست: بر بعش وی تي متعم مومس | لصفي 3 ليل | عبنت .نض :عه | مووي عه بع ‎ee‏ یه | تبي ارس يقسي اه تین سسوم هی مرت Be | reser | ‏مقع ضيعات‎ ‎Se a‏ دما ‏مات و رای | شود یو سور ‏مسي ‏| لاست ی شود ‎JOT ESE ASE oT ‎ ‎ ‎ ‎7 ‏ايليا ودرا مرت ‎ ‏ل ‏و ‏نت ‎eee eI ‏علوي" | عم‎ ‎a ‎Sa ‎pany] ‏جر موی‎ ‏و مزا شود‎ ‎0 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 78:
۳ ‎sts | by‏ هر ريست ...| الترواساتيك ملويرى شو اتيس ی رد سطع عي وا مه "وی زا ِ لوكي کسلی: تفر حقالات تتقسي . ‎mee‏ ‏مح مح ,دی الل عي مس ‎Tuten‏ لم0 سرد مرحي كر ‎tos‏ ‏بصم تدحت | غرىفميي يري ينرسي | ترس توب ‎Bee avs‏ ‎see:‏ أنبار كردن ( ذخيره كردن ) | حم ونقل ‎het‏ ‎etray | aavrinnin | omannnawaan aan‏ ۳ مود بقل هد سود | اش موز ی اد | وی حل رد | رم بدا ج ان مت مت ار رل یه ‎oma!‏ ۳ فيه ‎a a‏ 155 شرت پاش نت ان 1۳/۰۰۰ 7» 

صفحه 79:
ات زگ و وعیت ظاهری :ای هی رای ره سار ده من ا ري مرت ونم ‎Geers ues‏ ee ‏ی هس‎ se hid sate site eet rt a ig throw ‏عب‎ ‏]زر در‎ a ee ‏ا‎ ‎SA see تا تیه ند :ره نی و کل تاک 15 شرکت الیش نت آبادان .سال 102 1 

صفحه 80:
سول موی و رف ده وی ویب[ ی وس خی سل ری تا | مرا تل عن حمر حمس بسن >( هنا سس :و ۱ ون ماخ موت مركرية أو تق زب ين سه حتاو رم سک لح | VaR Ta Weed SWAP nT} ect ‏اق‎ a0 Tee ra em ‏عالت فزيكى ووضيت‎ a sass تن مر من شم ی طوقس شب ]مس ول | عبد لدي ادص 5 كارت ايمنى مواد ‎MS.D.S‏ | 166 )© مسد ۱ زو كمك هاى اولي ‎SPA)‏ شاه داب یت ند کف ‎don‏ خی در وله سيور راب وی زد سوت کب ان ری ریمض سس مس | 

صفحه 81:
0 ما ره مک سي ود اسه سر اليس الزاسي سى ياش درس کل ین سود نفد بيتوي كدردة. درصورت ۳ ده نکپ یه عي شود ‎IS eB‏ وال اس اد شود درهقام کر با ایس سول ‎el at‏ ‎we‏ دفع ايعات | الباركردن(ذغيرهكردن) | حمل وقل 2 لش سم مت موم سس دنه کات کت تاش نف آنادان ۰ ۱۳۸۸ a زیست معیطی 

صفحه 82:
اد سیم 5 کارت ایعنی مواد 11:5:0:5 |برعه: (» اج | | ‏شوت یتآ سرد‎ Rel Olof ew قرمول ینیما : عات فييك ‎ae an an‏ لفق مسرت | سس | تست ‎ca]‏ 3 وتان ‎ ‎Fak aT aime fs ۳‏ سیرقیی هو دای رفس | مت ‏اسرد لتقا قرف ‎Oh,‏ یسب ‎SESE RST‏ اس سوش وت | ‎“Amaia sigs‏ | معل ی دزی با ‎‘irik Tes | ate ats‏ ‎whose‏ ‏چم سووي مدي همي ‎٠|‏ لعش كاين لشم .بيد مشبارا الود يتويد ع ۶ ‎Ree aoe‏ ‏در را ‎tao‏ | صو لوقو نب سيوم مس ‎ ‎ ‏اند لصون وض سور خر ‎a perdauione | aan‏ ی | زیت معط ‎ ‎aie [oreo] owas ‎ala‏ تن ‎۳ ۳ POET creel 2 2 a pes ‎1۳/۸ ۰۰ gi tS FUSE eto a ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎82 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 83:
کارت ایمنی مواد ‎MSDS‏ ]1408 )0( ey ات ‎Ai‏ و وضعيت فاهرى: ماع ب رنك بامشاي به" زه ایس شیب ی رنه مد ‎oe‏ هرت عسات | سدع رمه | لسري ليد لق | يدرت ادباعياس تعد في يمر يي | ‎sie‏ ‏مها تتاو رامين داس سيرد سجن وت سل شیر درد سید سا | سم لس و اس و بع ‎aa‏ ‏ل ای باه ات یآ متسر لسن سید سوت مدع ميد بيس | تن رس | کم نهد مد یش رده بو ]۰۰ اي ۳۳ ] را و هن ی 1 | يسسيري مي يفي .| ای یا ]نا ی یبود ات یتیک مد رو ‎oot det‏ فو سول راخب ید ور اي یز عوك كاف ری تشد ‎SS‏ = ‎oe ۳ ‎ono re 7 ‏ام وميك وم روي يز | ] ‎ ‎ ‎ ‏مهو يايو يي | ‎ERE hana‏ | یت رت شوه | سس شوب ‎Stores‏ | شتسد | ‎Saisie‏ | بل سم | هه میتی | ‎cr‏ ‎ ‎ ‏ابي كتسده اداره ی توت پاش نت بان ۰۰ اد ماهر ‎83 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 84:
Spats ۳ ‏د‎ ‎7 co conn | MSDS ‏کارت ایمنی‌مواد‎ | Ey رت پاش نت ای صر و از ماد 014050ا )9‏ كوكرد أفومول ‎S cent‏ الت فيزيكى ووضعيست ظاهرى : بودر. زر وت ‎ETOCS en‏ ( ۰ یی ...| کم‌های ول ای سوق ‏| سره رس یم سار ‎ett amt)‏ ‎ ‎IO‏ أ رب سد شوه ند یه مد ‎ ‎ ‎ ‎le acl ooo‏ ی کین ‎feel reer 2‏ ‎me 2‏ ات ان ‎tats‏ 5 هریم سنوی تنس و موی هد وی .| هی حندی: ‎a ae al foe‏ ‎ae‏ ی ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎a ake 7‏ مر جرد ترس | هد حص حك ميم هار .مب ماد ‏ار نس یهن تس = مرن | ‏هه کشده: ری و کر تالک ]کت بش نت آادان ‎ ‎ ‎ ‎a ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 85:
3-3ارزیابی ریسک مواد شیمیایی مهم موجود در واحد 81 : 02 HOS BTEX ‏گردوبار‎ VOCS leg Jb ‏ترکیات آلی‎ ‏استتشاق‎ ae Moderate High High Moderate tow) boas ‏بزرگی‎ مواجیه Moderate High High Moderate Low) ‏ميزان ماده‎ ‏استشاق‎ Medium Medium — Medium = Medium 0 ‏سطع‎ ‎ll فيزيكى نرخ بزرگی | 2 3 4 4 3 مواجهه 2 5 5 4 1| apis نیع مواجیه | 2 5 5 درجه حطر | 3 4 5 سطع رسک 4 ارزيابت أريسك 0 ريسك 0 ريسك زياد ‎sly ay‏ ريسى 

صفحه 86:
کنترل فنی مهندسی: استفاده از تهویه های موضعی و عمومی در مکان های بسته کثرل های مدیریتی: > افزایش نوبت کاری برای کاهش مواجهه وسایل حفاظت فردی: > در مواجهه با مواد شیمیایی که ریسک زیادی دارند باید از دستکش مخصوص استفاده کرد 2 وبه دلیل پراکنده بودن و غیر قابل منع استفاده از مواد ریسک بالا باید در محوطه از ماسک مخصوص استفاده شود. نتايج اندازه گيري های انجام شده آلاینده ۷۵66 : 88 ‏نوع دوكتور‎ dU alt ut ‏تاريخ نمونه بردري‎ snr Yan a6 

صفحه 87:
نوع فیلتر نمونه برداری ‎surbent tube226‏ روش 21650501 Ja Gla VF ‏قاروا‎ ‏جیوه‎ غلطت در هو كاز كرومانوكراقى ‎١‏ | نوع ستون 801 ‎agilent78908‏ | مدت زمآن نموته 0 درج حرارت هواع 8 برداري 200015 دع ججح ودب ات 30212 ‎rene‏ dud) XYEB)T) 8) Slee | dais) a> al) de s gels) ck aipas ‏نمونه. | فرد | تمونه.‎ پردار بردار. | بردان | کاری | 3) ‏زا‎ s SPP Tay Vey a] WF] eh] oy age] FL ‏مجاز‎ s bs ‎ele) > 1 als Cri‏ )= درحد ‎a‏ ه... 5 5 10 مجاز ‏جدول2-انداره كبرى 1/065 ‏منایع آلوده کنندهتیمپ های نفت خام.مبدل های حرارتی,پمپ های ‏محصول ‏انتايج اندازه گیری های استتشاق: ‏روش 0510500 ‏انجام شده گردوغبار و ذرات فابل ‏نوع فیلتر: غشابی دبی متوسط لیتر بر ‎a7 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 88:
تارج ان ا ۳/۳ 2/۳ قشار هوا ۱۶۰ میلی متر ‏ کل زمان نمونهبرداري و دقيقة ‎ge‏ وزن اختلا شيفت زمان نمونه فيلتر فيلتر ف كارى ‎else‏ ‏بردار . قبل از بعد از وزن ۰ ‏ی و تمونة | تموتة | أوليه و ‏نام ‎ail‏ ‏فرد ‏ید ا |1۳ ‎TH]‏ ‏حسين اه ‎٩۸‏ ‏موسو ‎cls ‏عباس [ |0 ‎AF] nk)‏ |2 ف ام ۲۳ ‎utile ‎cr ‏جدول 3- انداره گیری گردوغباز و درات قابل استشاق. ‎ ‎a8 ‎aids ‏آدرچه حرارت ۲۳ درجه" سانتیگراد ترارو26610:0107 ‏خدود ‏ غلظت ‏ آرزب مجان اذره ای ‏7 ۰.۲۵ درجد مجاز ۲ ۱۴۲ درجد مجاز ‎ ‎ ‎ 

صفحه 89:
محل | نوع ‏ دبی ‎oles)‏ ‏تمونه | تمونة پمپ | مواجها بزدار .| بزدار ۶ ۲۴ ‏فردی‎ OS جدول 4اندازه گیری 202 زمان نمونه دماي 7 روشهاي كنترلي آلاينده ها در بالايشكاه: هوای تمونه ¥ * در صورت امكان حذف ماده مورد نظر و ميزان اندازه كبري ميزآن ‎al]‏ ‏استاند ی ارد ‎in| 0‏ از حد مجاز ‎Gan | 8‏ از حد مجاز 

صفحه 90:
در صورت غیر قابل حذف جایگزینی ماده در صورت عدم حذف و جایگزینی استفاده از اقدامات مهندسی: در شرایط نامطلوب اگر امکان تعطیلی سیستم وجود دارد منتظر فرمان شات دان میمانیم اگر در سیستم خللی ایجاد نشود تعویض یا تعمیر پمب با یدک دارصورت میگیرد استفاده از تهویه مناسب کنترل های مدیریتی : افزايش نوبت کاری استفاده از وسایل حفاظت فردی مناسب 1.دسنکش 2.ماسک 3.لباس فصل4 ارگونومی در محیط کار 90 

صفحه 91:
عوامل ارگونومیکی: ارگونومي علمي است که از تطابق هر چه بیشتر کار پا کاربر سخن مي گوید . با توجه به دامنه وسیع ارگوتومي , تعازیف گوناگوني براي این علم ارائه شده است که البته مفاهیم اصلي تمامي تعاریف مشایه مي باشد از جمله: 1 ارگونومي علمي است که انسان و تعامل آثرا با محصولات , توليدات , تجهیزات. امکانات. روشها و محیط (کار و زندگي) مورد مطالعه قرار مي دهد و علیرغم علوم فني ‏ مهندسی[که عموما به تکنیکها و فنون مي پردازد ) به انسان و طراحي وسایل براي افراد تاکید دارد 2 ارگونومي مطالعه علمي افراد ( شامل خصوصیات . عادات . محدودیتها ) و کار آنها(فعاليتهاي جسمي و فكري در ارتباط با کار و تولید و یا فعالیت روزانه ) مي باشد . 3 ارگونومي علم مطالعه انسانها در حين كاربري و درك ارتباطات پیچیده میان افراد وجنبه هاي فيزيكي و روانشناختي محیط کار ؛ نيازهاي شغلي و روشهاي کار مي باشد 2 

صفحه 92:
4 ارگویومن عم و تکتکی است که به آتلیز: نسائل ساغلیی :در محيطهاي كار و زندكي انها برداخته و سعي در تجزيه و تحلیل ارتباط ها و شرايط و وضعيتهاي زندكي و تطابق أنها ب نيازها و قابليتهاى انسان دارد . 5 ارگونومی علم اصلاح و بهینه سازي محیط , مشاغل و تجهيزات و تطایق آنها با قابليتها و محدوديتهاي انسان مي باشد و دو هدف عمده يعني أرتقاء سطح بهداشت و آفزایش بهره وري را ال مي کند عجیب شنت کفریگونیم تام گونه:هاي کازي قر خال تاشیین برنانة هاي ارگونومي هستند . « 0514۸ » مي گوید : کارفرمایان سالانه 0 میلیون دلار صرف هزینه هاي غرامت صدمات و بيماريهاي ارگونوميکي کارگران مق کنند به خوبي ثابت شده است که يك بزنایه اركونومي مؤثر مي تواند به شركتها در كاهش هزينه هاي غرامت" كاركرانشان كمك كند جنانجه قوانين اركونومي در هر شغلي رعايت تكردد و فرد كاري رأ انجام دهد که فراتر از ظرفيتهاي او باشد ممکن است عوارض زیر ایجاد شود: 1. حوادث شغلي 2. بيماريهاي شغلي 4. فشارهاي روحي. از آنجا که بهداشت به مفهوم پيشگيري از عوارض و بیماربهاست ارتباط بين ارگونومي و بهداشت حرفه اي به وضوح آشکار مي شود. طراحي ایستگاه کار به ‎lS jlo‏ در علم ارگونومي كارهاي فيزيکي به دو دسته تقسیم مي شوند > ‎(Dinamic Works) Solo 15 -1‏ در این کار گروهي از عضلات درگیر بوده و نیاز به مصرف انرژی ( آکسیژن و گلوکز ) در اين قبیل کارها زیاد است زیرا ماهبچه ها ‎Laila‏ در حال انقباض و اتساط هستند ‎(Static Works) ,Ssiliwl 15 2‏ در اين کار گروهي از عضلات در يك حالت ثابت درگیر کار مي شوند . چنانچه يك ماهیچه در زمان طولاني تحت تاثير يك نيروي خارجي دجار انقباض شده و در عین حال هیچ يك از اعضاء ( اجزاي ) آن حرکتي نداشته باشد از آن به عنوان يك فشار استاتيکي نام برده مي شود . 92 

صفحه 93:
در کار ديناميكي فعالیت عضلات و انقباض و انبساط آنها , سیب خونرساني سریع شده و با وقفه اي همراه نمي شود بهمین دلیل در کار ديناميكي نسبت به کار استانيكي خستگي کمتري مشاهده مي شود بنابراين در كارهاي استاتيكي ماهيجه ها به سرعت به میرسند . به همين جهت سعي ميشود كه كارهاي استاتيكي به كارهاي ديناميكي تبديل شوند 4-1روش 8054: وش ۶058 با هدف تعبین سریع خطرات آسیب های اسکلتی-عضلانی مرتبط با وظایف اداری و وظایف کار با کامپیوتر. طی سال های 2012-11 توسط مایکل سون و همکارانش در دانشگاه ویندزور ‎buts‏ انتشار یافنه است و علاوه بر این از زمان آغاز استفاده از : اقزايش مشابهی در تعداد ناراختی های اسکلتی-عضلانی رون شده است. در روش 805۸ که یک روش جدید در ارزیابی ارگونومی محیط های ادآری و کار با کامپیوتر می باشد, امکان ارزیابی پوسچر بدنی افراد و ارائه سطح اقدام اصلاحی مورد نیاز فراهم شده است. نقاط قوت: * در نظر گرفتن تاثیر وضعیت طراحی و چیدمان تجهیزات اداری ( صندلی, مانیتور.موس, کیبورد و تلفن) بر روی اپراتور ( اين ویژگی در روش ‎RULA‏ وجود ندارد * در نظر گرفتن مدت زمان استفاده از تجهیزات اداری در طول روز * ارائه نتایج کمی و سطح اقدام اصلاحی ( اين ویزگی در چک لیست های ارزیابی کار با کامپیوتر يا وظایف اداری وجود ندارد): 93 

صفحه 94:
محدودیت ها محدودیت خاصی برای اين روش وجود ندارد. ممکن است در مواردی که استگاه های کاری قابل تنظیم باشند, امتیاز نهایی 805۸ از 7 ( در مقیاس 10 امتیازی ) تجاوز نکند. البته اين آمر محدودیت بحرانی برای اين روش تلقی نمی گردد. روش کار: ارزیایی در روش ‎ROSA‏ با استفاده از سیستم چک لیست و نمره دهی مانند روش های الا و 868۸ انجام می شود. در این زوش امتبازدهی برای تجهیزاتی مانند صندلن . مانیتور و تلفن : موس و كيبورد انجام مى كيرد مدت زمان استفاده از هر یک از تجهیزات توسط اپراتور نیز در امتیاز هر بخش در نظر گرفته می شود. امنیاز مدت زمان استفاده از هر یک از این تجهیزات ( صندلی, مانیتور, تلفن. موس و کیبورد) در جدول 1 محاسبه شده و با امتیاز هر یک از موارد ذکر شده جمع می گردد. مدت زمان استفاده از بكب آر تجهيزات ‎Fer‏ ‏اصتدلى. مانيتور تلقن .موس.كييوردا بیش از 4 ساعت در روز به طور متاوب بابک ‎TH] weet‏ طور متوالی بسن 4 ساعت به طور متتاوب,ا30دقیته نک ساعت به | ‎٩‏ ‏ور متیر نک ساعت با کعتر به طور متاوب با کمترآر 30 دقیقه به |17 طور متوالى. Te تعبین امتیاز صندلی تعيين إين امتياز از طریق اثر متقابل امنیازات ارتفاع نشیمنگاه, عمق نشیمنگاه, ارتفاع نکیه گاه آرنج و پشتی صندلی بدست می آید. 

صفحه 95:
شكل1 / آ, بس از محاسبه امتياز ارتفاع صندلى, عمق نشيمنكاه, تكيه كاه ] شى صندلى. امثياز كل ضتذلى رابا استفاده از جذول 2 تميين ‎aioe‏ be ولد مرحله ۱ معاسيه امتباز ‎tie‏ 9s 

صفحه 96:
با تعبین امتیاز صندلی از جدول 2, امتیاز مدت زمان استفاده از صندلی را نیز با استفاده از جدول 1 تعیین کرده و با امتیاز جدول 2 جمع نموده تا امتیاز نهایی برای صندلی حاصل شود. مرحله 2) نعیین امتیاز مانینور و نلفن: جهت ارزیابی مانیتور و تلغن در وطایف کار با کامپیوتر. امتیاز مانیتور و تلفن با یکدیگر ادغام می شوند. بس از محاسبه امتیاز مانبتور و با استفاده از جدول 3 امتیاز نهایی برای مانیتور و تلفن محاسبه ‎aes 2‏ ‎es Tne tease‏ م 1 كام = : محم موي سس ترس سر ‎Bie‏ ‏اسیاز ‎—F‏ 7 تس 6 و مه ‎ee ee‏ هو وود ول 7 6 4 3 21223 8 6 5 4 220233 و 7 6 5 4 4 4303 8 8 7 6 5 5 4 54 9 9 8 @ 7 6 5 65 ‎ ‎96 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 97:
جدول3 مرحله 3) تعیین امتیاز موس و کیبورد. ابتدا با استفاده از شکل3 ‎iol‏ پس از تعین امتباز موس و کیبورد با استفاده از جدول 4 امتیاز واحدی برای موس و کیبورد محاسیه می گردد. 7 6 7 7 a a 9 9 9 وله مرحله 4) تعیین امتیاز نهایی برای مانیتور / تلفن و موس / کیبورد: 97 

صفحه 98:
در اين مرحله با استفاده از جدول 5 امتیاز نهایی را برای مانیتور | تلقن و موس / کیبورد محاسبه میکنیم . بدین صورت که امتباز واحد حاصل شده از مانیتور / تلفن و امتیاز واحد حاصل شده از موس | کیبورد را با استفاده از جدول 5 نعبین کرده و یک امتیاز نهایی به tat TO ee 7 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ‏4ه 03 2 2 واسد‎ 5 © 5308 9 ‏وه برای‎ at 4 4 4 4 5 6 7 ‏و و‎ os 5 5 5 5 5 6 7 8 9 6 6 6 6 6 6 7 8 9 و 8 7 7 7 7 7 7 7 و 8 8ه 8 8ه ه ه 8 2 و و و و و و و و و جدولة مرحله 5) محاسبه امتياز نهابى .8058 و تعيين سطح خطر: با استفاده از جدول 6 و داشتن امتياز صندلى (مرحله ‎)١‏ و امتياز نهایی (مرحله ۴) میتوان امتیاز نهایی را محاسبه نمود. به لحاظ اقدام اصلاحی امتیاز نهایی 805۸ به دو احبه تقسیم می گردد جدولة امتباز نهایی 305۸ اقدام اصلاحی مورد ‎dle‏ 98 

صفحه 99:
Sat ROSA Lial<5 5<امتاز05۸ ۶ خطر ‎YL‏ بایستگاه های کاری ‎aul‏ ‏بلافاصله مورد ارزيابى ببشتر فرار گیرند Tee كد گزاری به روش 1105۸ ارتفاع صندلی :1+2 عمق :2 تكيه كاه ارنع :2 4 پشتی :1+2 4 مانيتور :0 تلفن :2 1+1(زمان)-2 موس: ۵ كيورد:ة 1000 48 اين پوسچر در طولانی مدت.دارای خطلاتى از جمله اختلالات اسكلتى عضلانی برای زانو و شانه ها و گردن است. 99 

صفحه 100:
پیشنهادات:تنظیم پشتی و ارتفاع صندلی /ایجاد فضای بیشتر در زیر میز برای با کد گراری به روش 102۸ ارفاع صندلی 1 عمق :2 تکیه گاه ارنج :1+1+2 پشتی :2+2 مانتور:1+2 تلفن :2 موس :1 كبورد :141 :1(زمان ) 00 

صفحه 101:
eS این پوسچر دارای ریسک بالا می باشد پيشنهادات : تعویض صندلی و تنظیم ارنفاع آن و تنظیم پشتی ‎oT‏ /بالا آوردن صفحه ی مانیتور /تنظیم کیبورد و تلفن :REBA yy 4-2 روش 158۸ در سال 2000 توس هیگنت و مک اتامنی ارائه گردید. اين روش نتیجه همکاری بین نیم ارگونومیست ها, فیزیوتراپیست ها, کاردمان ها و پرستاران بوده و جهت ارزیایی انواع پوسچرهای کاری غیرقایل پیش بینی موجود در وظایف مراقبت های بهداشتی و سایر صنایع خدماتی توسعه یافت. روش 188۸ یک روش ارزیابی کلی بدن بوده و به فرد اجازه مى دهد که یک تجزیه و تحلیل توام از اندام فوقانی (بازو, ساعد و مج), ‎,a‏ گردن و پاها را انجام دهد. همچنین در اين روش عوامل دیگری مانند نیرو با بار جایجا شده, نوع كرفتن بار (چنگش) و فعالیت عصلانی نیز در ارزیایی در نظر گرفته شده است. در این روش, ارزیابی پوسچرهای استاتیک و دینامیک فراهم شده 

صفحه 102:
کاربرد در مشاغل و محیط های کاری: این روش یه طور خاص جهت ارزیابی خطرات ۱۸51 و پوسچرهای کاری موجود در محیطهای بهداشت و درمان و سیر صنایع خدماتی مفيد مى باشد. با اين حال مى توان اين روش را در شرايط ذيل بكار ‎Son‏ وظایف شغلی که در انجام آن ها, کل بدن مورد استفاده قرار گیرد. پوسچر استاتیک, دینامیک, دارای تغبیر سریع و با ناپایدار باشد. وظایف ایستاده و یا ترکییی از ایستاده نشسته (روش 1388۸ جهت ارزیابی وظایفی که نشسته بوده و استرس وارده تنها روی اندام فوانی وارد می شود کاربرد ندارد. 888 جهت ارزیابی وظایف صرفا نشسته طراحی نشده است). وظایفی که نواحی بدنی متعدد را درگیر نماید. وظایفی که جابجایی بار در آن ها اغلب و یا به ندرت انجام شود. نمونه هایی از کاریرد اين روش عبارتند از: ارزیابی وظایفی همچون پلند کردن و حمل بیمار, پرستاری, دندانپزشکی, اپراتوری تلفن, خانه داری, دامپزشکی, انبار خوار و بار و ... نقاط قوت: کاربرد آسان کاربرد در زمینه های مختلف محدودیت ها 02 

صفحه 103:
روش 1088۸ جهت ارزیایی وظایفی که عمدتا حمل دستی بار هستند, توصیه نمی شوند (وظایفی که فرد بیشتر ساعات شیفت کاری مشغول به حمل دستی بار باشد.) با توجه به اینکه در اين روش نیروها و فعالیت در نظر گرفته شده است, اما روش 81588 در درجه اول بر روى بوسجرهاى كارى متمرکز شده است. در اين روش مدت زمان فعالیت ها, دوره ریکاوری و ارتعماش در نظر گرفته نشده است. روش ‎REBA‏ به فرد اجازه می دهد که یک ارزیابی جداگانه از سمت راست و چپ بدن انجام دهد, اين روش امتیاز چپ و راست بدن را به صورت یک امتیاز کلی خطر به ما نشان نمی دهد. این روش تنها به یک نقطه از زمان یا بدنرین پوسچر بدنی در یک وظیفه توجه می کند. فرد مشاهده گر باید با استفاده از قضاوت خود, پوسچرهای کاری مورد نظر را انتخاب نماید. مانند اکثر روش های ارزیابی خطر, سطح خطر کلی ارایه شده اما آسیب به اپراتورها را نمی تواند پیش بینی کند. همچنین عوامل خطر فردی مانند جنس, سن و تاریخچه پزشکی را در نظر نمی گیرد. عوامل خطر اختلالات اسکلتی-عضلانی مد نظر: پوسچر بدنی, بارانیرو, تکرار, نوع چنگش, مدت زمان و سطح فعالیت بخش های بدنی مورد نظر جهت ارزیایی: تنه, گردن, پاها, بازور ساعد و مج دست 103 

صفحه 104:
۲58 ‏وشعیت بدنی اکن به روش‎ Sy ‏كه وهر لوي ام كحي کرد ویک کی ار رای مج هد رن وت رن هدید‎ fa eo : Gael 1 9 ia his wi : inal eee |+ (a) @ [chee soto —— ‏سس سس‎ fener = ‘ied شكلة 04 

صفحه 105:
كد كذارى به روش88884: 143: 0 1+2: ‏گردن‎ ‎142: Wb 9 8 بازو ها : 1+2 (ue )B=3+1 1: ‏ساعد‎ مج دست :1 امتبز هایی بین 8 تا 10:سطح خطر زیاد پیشنهادات ضروری است :سطح میز کار بالاتر /نوبت کاری کوتاه تر زیرا کار در حالت ایستاده انجام میشود/جفت شدن دستگاه با دست نیاز به تغییرات مجدد تا از اختلالات عضلانی دست و مج جلوكيرى 0s 

صفحه 106:
4-3روش اناك وش 1۱71۸ در سال 1993 مبلادی توسط دکتر مک آننمی و کورلت, دو تن از ارگونومیست های دانشگاه نانینگهام انگلستان ارائه شد. روش ‎1٩171‏ جهت ارزیابی سریع مواجهه افراد با عوامل خطر اختلالات اسکلتی-عضلانی در اندام های فوقانی به کار می رود. اين روش یک عدد نهایی را بعنوان تصویر انی از یک وسیله به ما نشان می دهد که پیانگر درچه ای از پوسچر, نیرو و حرکت مورد نیاژ می باشد. روش 0101 را مى توان شكل تكامل يافته 011185 دانست. کد گذاری تکنیک 011185 براى اعضای بالای تنه بسیار کلی می باشد و اين در حالی است که عمده اختلالات اسکلنی-عضلانی مرتبط با کار از جمله صدمات ناشی از تروماهای نجمعی (075) و آسیب های ناشی از حرکات تکراری (130115) عموما در اعضای بالا تته مخصوصا در مج و شانه رخ می دهد. در واقع تکنیک 01۷۸5 در پیشگیری از برخی اختلالات اسکلتی-عضلانی مربوط ‎a‏ اعضای بالا تنه از جمله 20 کارایی لازم را نداشته و این موضوع در هنگام بررسی داده ها و ارائه راهکارهای اصلاحی مشهود می شود. بدین منظور تکنیک 8114 جهت ارزيابى اندام فوفانی معرفی گردید. چهار کاربرد اصلی روش 1۸ اندازه گیری ریسک اختلالات اسکلتی-عضلانی, بعنوان بخشی از یک تحفیق گسترده ارگونومی ارزیابی فشارهای وارده به سيستم اسکلتی-عضلانی قبل و بعد از اجرای یک راهکار مداخله ای 106 

صفحه 107:
ارزیایی ابزار و تجهیزات آموزش به کارگران پیرامون خطرات اسکلنی-عضلانی ایجاد شده به وسیله پوسچر های کاری مختلف کاربرد در مشاغل و محیط های کاری: روش ‎1٩171۸‏ را می توان جهت ارزیابی وظایفی که در آن ها کارگران عمدتا از اندام فوقانی خود برای انجام کارهایشان استفاده می کنند, بکار برد. وظایفی که در آن کارگران نشسته باشند و یا ایستاده بدون حرکت زیاد در حین انجام کار باشند را می توان با اين روش مورد ارزیابی قرار داد تمونه وظایفی که روش ‎1٩1114‏ برای ارزیابی آنها مناسب است عبارتند از: وظایف کار با کامپیوتر, رانندگی, تحویل داری, مونتاژ, اپراتور نلفن, دندانپزشکی, بسته بندی, رفوگری, صنعت خودرو, صنایع فلزی و.. محدودیت ها روش 11111 جهت ارزیابی وظایف حمل دستی بار يا وظايفى كه دارای جابجایی زیادی در محیط کار می باشند مناسب نیس ‎sly‏ وظایفی که دارای حرکات کل بدن می باشند مناسب نیست. این روش برای کارهایی که دارای چرخه های متنوع طولانی مدت باشند بطوری که نتوان آن ها را به وظایف کوچکتر تبدیل کرد مناسب نیست. اين روش برای ارزیابی وظایفی که پوسچرهای کاری آنها قابل ‎ ‎ ‎ 

صفحه 108:
پیش بینی تبوده و یا مشاغلی که دارای چندین وظیفه متنوع هستند مناسب نیست. روش 13171 به فد اجازه می دهد که ارزیابی جداگانه از سمت راست و چپ بدن را انجام دهد, اين روش امتیاز چپ و راست بدن را جهت ارائه یک امتیاز کلی خطر به ما نشان نمی دهد. اين روش تنها به یک نقطه از زمان یا بدترین پوسچر بدنی در یک وظیفه توجه می کند. اثرات تجمعی کلیه فعالیت های انجام شده در طول شغل یا وظیفه در نظر گرفته نمی شود. برخی فاکنورها مانند (ببچش, خمش به پهلو) در زوایای مختلف به یک اندازه فرض شده اند (مثلا 5 درحه یا 20 درچه بیچش یک امتیاز اضافه می شود در اين روش زمان کلی یک وظیفه, زمان ریکاوری و ارتعاش در نظر گرفته نشده است. مانند اکثر روش های ارزیابی خطر, سطح خطر کلی ارائه شده اما آسیب به اپراتورها را نمی تواند پیش بینی کند. همچنین عوامل خطر فردی مانند جنس, سن و تاریخچه پزشکی را در نظر نمی گیرد. نقاط قوت: روش ‎RULA‏ بر روی اندام های فوقانی, گردن و شانه متمرکز می شود که بیشتر مرتبط با نواحی بدنی در بسیاری از مشاغل با شیوع بالای اختلالات اسکلتی-عضلانی می باشد. کاربرد اسان ۵ 

صفحه 109:
دارای نخسه نرم افزاری نیز می باشد. عوامل خطر اختلالات اسکلتی عضلانی مد نظر: نیرو, پوسچر بدنی و استاتیک, تکرار, مدت زمان کار بدون استراحت بخش های بدنی مورد نظر جهت ارزیابی: اندام فوقانی (دست, مچ, ارنج و شانه) و همچنن کمر و گردن (ناشی از پوسچر تنه) 109 

صفحه 110:
برگه رزیبی وضعیت بدتی کارکنان به روش الا لب یل زد یک ی او مه رو رس دید روم یه وم اد ۳ Susu 2011 ‏كد كذارى به روش۸‎ ‏بازو ها|:1+3‎ ساعد :1+2 مع دسك :142 تکرار جرکت )+1(نبرو ) بيجش مج :2 7 bye hake a اليت ماهيجه و مد 

صفحه 111:
گردن :1+2 ‎call 142:‏ ماهیچه ) +1(نيرو) ‏پاها :1 ‏امتیاز 7< بررسی بیشتر و تغیبر فوری ارگونومیک ضروری است. ‎ ‏پیشنهادات:درصورت امکان کار در حالت نشسته انجام شود/استفاده از دستکش حفاظت فردی‌/میز کار در سطح بالاتری قرار گیرد. ‎ ‏4-4آنترویومتری ‏به علم اندازه‌گیری فسمت‌های مختلف بدن گفته می‌شود؛ از کاربردهای آن شناسایی تفاوت‌های فردی مانند نژاد. سن و جنسیت است. استفاده از آنترویومتری کمک فراوانی به علم پزشکی کرده است و باعث روشن شدن ارتباط قسمت‌های مختلف بدن با شناسایی یک فرد و هم‌چنین تشخیص اخکاربرد آنتروبومتری در زمینه‌های مختلف از جمله پزشکی قانونی, تشخیص هویت. عمل‌های جراحی زیبایی, طراحی صنعتی, طراحی پوشاک, ارگونومی و معماری مشخص و تأثیرگذار می‌باشد. در صورت داشتن بانک ‎a ‎ ‎ ‎ 

صفحه 112:
اطلاعاتی مناسب از اندازه‌گیری‌های آنترویومتریک, می‌توان ابعاد استانداردی برای هر جمعیت تعریف کرد. نا به راحتی شناسایی اجساد مجهول الهویه صورت گیرد. طراحی صحیح ارگونومیک محل کار, باعث افزايش رضایت شغلی کارکنان خواهد شد و ناراحتی‌های اسکلتی- عضلانی و صدمات مرتیط با کار را به شکل چشم‌گیری کاهش خواهد توجه يه ابعاد بدن در قالب آنترویومتری باعث طراحی بهنر لوازم اداری و پوشاک برای افراد خواهد شد که عملکرد و سلامت فرد را تضمین خواهد کرد, هم‌چنین آنتروپومتری در زمینه‌های مختلف علم پزشکی از جمله پزشکی فانونی و تشخیص ناهنجاری‌های مادرزادی و مشکلات اکتسابی نیز مورد استفاده قرا می‌گیرد.اختلالات مادرزادی شده است. هنگام طراحی یک سیستم براي آسایش فرد و فعاليتهاي كاري, توجه به ساختارها و فعاليتهاي انسان بسیار حیاتی است. ‎a‏ اين منظور ابعاد فیزیکی بدن انسان را باید به شکل دقیقی محاسبه کرد و در نظر گرفت. اندازههاي بدن بسته به اینکه فرد در حال سکون باشد یا در حال حرکت, متفاوت ازهم هستند استفاده از اندازهگيريهاي ابعاد انسانی یا همان آنتروبومتري در صنایع غیر پزشکی اهمیت بسیار زیادیدارد و امروزه در طراحی ساختمان, خودرو, میز و مبلمان اداري, پوشاك و سایر تجهیزات كاربردي انسان مورد استفاده قرار میگیرد انسانها در زندگی روزمره خود ازوسایل و ابزارهاي مختلفی استفاده میکنند که بیشتر ‎gil‏ به دلیل ويژگيهاي طراحی که دارند. براي استفاده مناسب نیستند و باعث اختلالات جسمانی و خستگی میشوند که اين امر در محيطهاي كاري سيب كاهش راندمان كاريء افزايش اصطحلاك بدنى و افزايش آسيبهاي شغلى ميكردد. تولید ماسكهاي ننفسی نیز با استفاده از اندازهگيريهاي آنترویومتریک سر و صورت. انجام شده است.با در نظر گرفتن شاخصهاي مختلف صورت و پارامترهاي مختلف ابعاد و قرم سه بعدي صورت بهدست میآید و بهواسطه این اطلاعات ماسکی طراحی میشود که کاملا متناسب با فرم صورت فرد باشد. راحتی و عدم احساس فشار در هنگام استفاده طولانی مدت از اين ماسکها با طراحی متاسب بر اساس فرم صورت امکان پذیر شده است درایران هم محققین مطالعاتی را بر روي اندازهگيريهاي سر و صورت در کارگران صنایع uz 

صفحه 113:
مختلف براي طراحی ماسكهاي تنفسی و محافظتی انجام دادهاند و اطلاعات و آناليزهاي آن را در جمعیت مورد نظر مشخص کردهاند یک مبلمان مناسب براي استفاده, مبلمانی است که کمترین فشار و تنش را بر روي بدن تحمیل کند به همین علت. متخصصین آرگونومی در فکر اين هستند. تا با شناخت قسمتهاي تحت فشار بدن و ابعاد آنترويومتري كاركنان براي سلامتی افراد راهجلهاي بهتري ارائه دهند در صورتی که طراحي محیط کار بر اساس اصول ارگوتومی نباشد. امكان بروز ناهنجاريها و تغيبر شكلهاي فيزيكى در بدن انسان وجود دارد. نشستن ثايت بر روي صندليهاي نامناسب اداري كه داراي يشتى نباشند و عمق مناسبی نداشته باشند. به دلیل وارد کردن فشار بر عضلات شانه و گردن موجب درد گردن و افزايش فشار بر روي دیسک بین مهرهای, سبب بروز کمر درد میشود.[آندازهگيري دقیق بخشهاي تحت فشار بدن براي بهدست آوردن دادههاي آنتروبومتري ضروري است. به غیر از مختصات بدنی, میزان لباسها و مقادیر مجاز اندازه اضافی نیز باید هنگام طراحی صندلی و مبلمان اداري لحاظ شود .مطالعات نشان دادند که یک کارمند در کل دوران تحصیل و کار, تقريباً 80 هزار ساعت را پشت میز سپري میکند که اهمیت طراحی درست صندلی و میز کار را در طول زندگی فردي نشان میدهد. همچنین به دلیل افزایش استفاده ازکامپیوتر در محل کار نیاز به طراحی یک میز کار مناسب براي کارمندان وجود دارد. تا شرایط نشستن راحت و سالم را فراهم کند اصول ارگونومیک در مبلمان بر اساس ابعاد بدنی شامل شرایطی است که ارتفاع مناسب صندلی و میز, محدوده دسترسی مناسب. وضعیت بینایی درست و قرارگيري: مناسب بدن در آن رعایت شود. خصوصیات میز کار ارگونومیک شامل ‎glad‏ مناسب در نظر گرفته شده براي پاها در زیر میز و دسترسی آسان به صفحه کلید به صورتی که ساعد و بازوها زاويهاي بین 80 تا 100 درجه ایجادنمایند. باشد در اینحالت بازو باید به زمين عمود باشد و مج نبايد هيج گونه فشاری را متحمل شود. خصوصيات يك صندلى مناسب شامل ران و ساق زاويه 90 درجه بسازند. يشتى صندلى يايد با نشيمنكاه زاويه 120 درجه بسازد جون در اين زاويه كمترين فشار بر ستون مهرهها واردمی شود. دستههاي صندلی هم باید به شكلى باشد كه وقتى دستها را روي أن قرار میدهید. شانه ها شل و راحت باشند. قد 

صفحه 114:
فصل 5 0 عوامل بيولوزيكى و روانى در محيط كا ر 

صفحه 115:
5-1عوامل بیولوژیکی: آلودگی هوا يه حضور يك يا جند آلاينده يا تركيباتى از آنها در هواى محيط هاى بسته يا هواى آزاد با جنان مقدار و زمان ماندى که بر سلامت انسان و حيوان يا كياه يا اموال و دارايى او آسيب زده و مخل ‎old,‏ و راحتی باشد كفته:مى شود امروزه آگاهی عمومی در مورد خطرات مربوط به کیفیت هوای داخلی خانه و محل کار و... افزایش یافته است توسعه تکنیک های نمونه برداری و روش های آنالیز به تعیین مواجهه انسانی با گونه های جدیدی از منابع آلودگی میکروبی کمک کرده است از اين رو توجه توجه به کیفیت هوای داخلی و ارزیابی پتانسیل خطرات آن حائژ اهمیت است. اهمیت کیفیت هوای داخل ساختمان به دلیل زمان زیادی است که افراد در اين محیط ها سپری می کند انسان در طول ۴ ۲ ساعت حدو20 متر مکعب هوا و میکروارگانیسم های موجو در آن که می تواند منشاء بیرونی و داخلی داشته باشند را استتشاق می کند. همچنین بیش از 90درصد از وقت us 

صفحه 116:
خود را د داخل ساختمان چند درصد را در وسائل نقلیه و تنها حدود6 درصد را در خارج از ساختمان سپری می کنند. هوا در محیط های بسته شامل انواع گسترده میکروارگانیسم ها از قبیل باکتری ها قارج ها و ویروس میباشد که برخی از آنها می تواند سلامت انسان را تحت تاثیر قرار دهند مطالعات اپیدمیولوژیک نشان داده است که سندروم‌ساختمان بیمار(585 )تماس با غلظت های بالا میکروارگانیسم های هوابرد مرتبط است این سندروم مرتبط با کیفیت پایین هوای ساختمان می باشد که عوامل زیادی در آن دخیل می باشند. ایروسل ها ذرات هوا بردی هستند که میکروارگانیسم , ها(قابل کشت غیر قابل کشت و یا مرده)مانند باکتری ها و ویروس ها و همچنین اجزا و ذرات متابولیکی , فارج ها ارگانیسم های زنده مانند آندو توکسین ها و میکو توکسین ها را شامل می شوند و وجود آنها در هوا ممکن است واکنش های آلرژیک و سمی و یا بیماری های عفونی در افراد مورد مواجهه را ایجاد کند. بیو آیروسل ها از راه های مختلف استنشاق و بلع و یا جذب پوستی وارد بدن انسان می شوند و اثرات بهداشتی مختلفی را ایجاد می کند که شامل بیماریهای واگیر و اثرات سمی حاد و آلرژی و سرطان می شود استتشاق مهمترین مسیر انتقال این میکروارگانیسم ها به بدن میباشد عفونت تنفسی و تضعیف عملکرد ‎ay‏ از اثرات بهداشتی ناشی از مواجهه با بیو آیروسول ها است در دهه های اخیر فعالیت های صنعتی جدیدی شکل گرفته اند که در آنها مواجهه افراد با بیوآیروسول ها مشاهده می شود , صنعت دامپروری , صنعت بازیافت مواد زاید فراوری کمپوست صنایع غذایی و در نهایت , صنایع بیوتکنولوژی , صنایع چوب بیمارستانها از جمله آن هستند. کیفیت هوای داخلی(۱۸0)/یکی از مهمترین فاکنورها در انتشار ‎aus‏ 

صفحه 117:
عوامل عفونی در بیمارستان می باشد. کیفیت پایین هوای داخلی بیمارستان منجر به ایجاد عفونت های بیمارستانی. سندروم بیمارستان بیمار و بیماری های شغلی مرتبط ميشود. بیمارستان از جمله محیط هایی است که در آن پرسنل درمان و کادر خدمات و بیماران و ملاقات کنندگان در معرض تماس با بیو آیروسل ها قرار دارند و تهدیدی برای سلامتی آنها به حساب می آید و جزء عوامل زیان آور شغلی مطرح می شود. 5-2عوامل روا محیط و شرایط کار محيط كار در مسأله حفاظت عامل رواني مهمي است در بسياري از کارگاهها دیده شده است که کثرت حوادث, ناشي از تاثیرات محیط عمومي است. اگر روابط بین کارگر و کارفرما بد باشد یا کارگران از مزد و ساعت کار و یا سایر شرایط کار ناراضي باشند. میزان حوادث افزايش مي‌یاید, حال آنکه در موقعي که مناسبات و روابط صنعتي خوب است. عکس این قضیه صادق مي‌باشد. تدابيري که به منظور راحتي کارگر اتخاذ مي‌گردد. محیط کار را بي‌خطر مي‌سازد. عدم تأمين شغلي و وضع استخدامي نامناسب يكي از عوامل مسلم وفوع حوادث است اگر کارگران نگران اخراج خود باشند از تعادل روحي لازم برخوردار نیستند و در معرض سوانج فرار خواهند گرفت. رفتار كاركراني كه در محيطهاي کار نمیز و منظم کار مي‌کنند. با رفتاز كارگراني که در كارگاههاي کثیف نامنظم و انباشته از ادوات و اشغال کار مي‌کنند. فرق کلي دارد و اين امر در بروز حوادث کار بخويي نمایان مي‌شود. احترام به احساسات و شخصیت کارگر به او آرامش خاطر مي‌بخشد و ‎Gul‏ امر در مورد ايمني او از مهمترین عوامل ur 

صفحه 118:
روحي است در نتیجه موقعي که کارفرما در مناسیات خود با کارگر دقت بیشتر به خرح مي‌دهد و با او انساني رفتار مي‌کند. کارگر بیشتر از گزند سوانج مصون مي‌ماند. 5-2-1خستگي جسمي و رواني خستگي سیب کاهش کارايي کارگر و وقوع حوادث مي‌شود و هر چه میزان خستگي بیشتر باشد. امکان ایجاد خطر نیز بیشتر مي‌شود. زیرا خستگي سبب مي‌شود که حواس کارگر به اندازه گافي متمرکز نباشد و فکرش خوب کار نکند و همچنین جوانب کار را در نظر نداشته باشد و احتباط نکند و در مجموع خطا پذيري خاص مختلف او افزايش یابد همچنین وقوع حوادث بیش از آنکه به خستگي جسمي مربوط باشد. به وضع رواني کارگر مربوط آست بنابراین میزان رضایت خاطر و علاقه‌مندي کارگر به نوع و محیط کار در میزان شدت و سرعت. خسته شدن کارگر بسیار موثر است شیوه رفتار سرپرست و نحوه مدیریت سازمان و کلاً روابط صنعتي نیز (روابط بین کارگر و کارفرما و مجموع مقررات و ضوابط حاکم در محیط کار) در اين امر بسيار مور مي‌باشد. عوامل متعددي در ایجاد و افزایش خستگي تاثیر دارند که مهمترینشان عبارنند از: 1- بي علاقه بودن به کار یا یکنواخت بودن کار 2-. كم بودن يا زياد بودن كار 3- نداشتن علاقه به محيط كار. همكاران و كارفرما و همجنين سرپرستي نادرست (همکاران ناهماهنگ و شرایط کاري نامتاسب وجود همکاران بیمار و معناد یا با رفتار و سلوك نامناسب) 4- مسائل خانوادگي ومادي 5- مسائل اجتماعي و سياسي 6- عوارض و بيماريهاي جسماني ورواني 7- مسائل رفاهي ومرخصي و تعطیلات نامناسب 8- مطابق نبودن کار با توانانيهاي جسماني و ذهني و نیز انجام کار به طرز ناصحیح us 

صفحه 119:
9- شرایط فيزيكي (حرارت, رطویت. نور, ‎lid agg‏ سروصدا و غیره) نامناسب در محیط کار: این عوامل مي‌تواند باعث خستگي شخص شوند و عوارض زیر را به دنیال پیاورند: - احساس کسالت و سستي و ملالت و اشکال در ادامه کار - تقلیل در ظرفیت و قابلیت انجام کار - اختلال در کار طبيعي دستگاههاي جریان خون:ننفس,نرشحي,عصبي و غیره. - تقليل كيفي كار به علت قدرت و دقت - افزايش ساعات غيبت احساس كسالت و تاراحتي - افزايش تصادفات و حوادث ناشي از كار به علت نقصان قدرت تمركز قواي دماغي - تشدید و ازدیاد اختلاف‌ها و برخوردها درمحیط کار وزندگي - افزايش بيماريهاي چسمي به علت افزایش استعداد ابتلا به بيماري - يروز عوارض عصبي و رواني - تقليل در توانابي انجام كارهاي روزمره زندكي درخارج از محيط كار - عدم توجه به وظايف اجتماعي و عدم تمايل به معاشرت باديكران - پيري زودرس وكوتاهي :عمر به علت كار بيش از حد قدرت 5-2-2استعداد حادثه آمار نشان داده که بعضي از کارگران در مدت زمان معيني, دچار حادثه نشده‌اند و برخي دیگر در همين مدت به جند حادثه ميتلا گردیده‌اند از این آمر مي‌توان نتیجه گرفت که برخي از کارگران: استعداد دچار شدن به حوادث را پیش از دیگران دارند و آنها را معمولا مستعد حوادث مي‌نامند. حادثه ممکن است به سیب تاثیر يك حادثه قبلي روي دهد اگر كارگري یکبار به حادثه‌اي دچار شود چنانچه خود را دوباره در وضعي شبیه به وضع حادثه قبل بیاید و یا مجبور باشد با همان نوع ماشین کار کند. ممکن است با نوع احساس عدم اطمینان, ترس یا ننفر مشغول به کار شود كه اين نوع احساسات ممکن است خود به حادثه‌اي منجر شود us 

صفحه 120:
‎ail‏ استعداد حادثه درجات مختلفي دارد در حالي که يك عامل بد رواني مانند خودپسندي ممکن است زیاد خطرناك نباشد, ولي تركيب چند علت, مثلا خود پسندي بي‌قيدي و عصبي بودن یکنفر احتمالاً خطرناك است البته بعضي از افراد هم از نقاط ضعف خود آگاهند و بسته به تشخيصي که دارند مي‌توانند خود را کم و بیش اصلاح کنند و نقاط ضعفشان را بر طرف سازند. 5-2-3شرایط فيزيولوژيکي منظور از شرایط جسماني با فيزيولوژيكي , مجموعه آمادگیها, مهارتهاء و توانائيهاي جسمي لازم در فرد. براي انجام وظایف و مسئوليتهاي محوله مي‌باشد هميشه فرد توانابیها و قابليتهاي لازم را براي انجام کار محوله داشته باشد. ایجاد برخي حوادث در محبط کار, ناشي از شرایط بدني و نارسایبها و معایب فيزيولوژيكي است,نظیر نارسايي در بينايي و شنوايي ونداشتن قدرت بدني كافي, داشتن حساسیت نسبت به برخي بوهاء احساس سرگیچه در ارتفاعات و امثال آن که ممکن است در وقوع سوانج در محیط کار تاثیر داشته باشد لذا پس از معاینات طبي و تشخیص پزشك و تلاش در رفع این معایب.افراد به مشاغلي گمارده شوند که دآراي تواناييهاي جسمي لازم براي انجام وظایف مزیور باشند. البته نبايد تصور شود افرادي را که داراي توانئيها و آمادگي‌هاي جسمي لازم نيستند, کاملا کنار گذارده و اصلا بکار گرفته نشوند. بلکه لازم است علي‌رغم عیوب بدني و نفاط ضعفشان. آنها را به كارهاي مفید و متطبق با توانايي‌هاي جسمانیشان منصوب و تشویق کرد. روانشناسان در بهبود اوضاع و پیشرفت محیط كار نيز سهم بسزاني دارند چون آنان هستد کچ با بيش بيني هايم لازم شايستگي افراد را براي کار صحیح در نظر نقش روانشناسي در کار و صنعت روانشناسان صنعتي بیش از آنچه که تصور مي‌رود مي‌توانند در محيط‌هاي کار ثمر بخش باشند و در زمينه‌هاي مختلفي چون بهیود روابط کارگر و کارفرما, شناخت روحیه و طرز فکر افراد. عادات و شخصیت کارگران. جلوگيري از غیبت‌ها, كندي كار, تلف شدن نيروي کارگر, ناراحتي‌هاء اعتصابات, کاهش حوادث شغلي و سرانجام آنچه که منجر به بهبود و پیشرفت کار مي‌شود فعالیت نمایند. ‎120 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 121:
فصل6 ایمنی کار 

صفحه 122:
6-1 ایمنی واژه ای است که امروزه تقریبا مورد توجه فراوانی فرار می گیرد. برای کلمه ایمنی می توان تعاریف متعددی را ارایه کرد از آن جمله محافظت در برایر وقوع خطر , است و اين خطر می تواند با توجه به شرایط تعاییر مختلفی , داشته باشد از قبیل: ایمنی در ‎il‏ تتقوط آیمتی در ‎ates] COST bse‏ در بزایر انش شور وا به طوری که امروزه واژه ایمنی جزء واژه های کلیدی امور اقتصادی نیز شده است. ایمنی عبارت است از میزان درجه دور بودن از خطرها 7 ‏در تعریف علمی ایمنی آمده است که خطر در واقع شرایطی است که دارای پتانسیل رساندن صدمه به کارکنان ساختمان ها و از بين بردن مواد یا کاهش کارایی در اجرای یک وظیفه از پیش تعبین شده است. ایمنی به طور صد در صد و مطلق وجود ندارد و عملا هیچ گاه حاصل نخواهد شد ‏این روست که گفته می شود ایمنی حفاظت نسبی در برایر , خطرها است.ایمنی می تواند به عنوان ضمانت نامه سازمانی تعریف شود که سطح قابل قبول ایمنی برای فرآیندی خاص یا برای مدت. زمان چرخه حیات پروژه . تأمین خواهد شد ‏رعایت مسائل ایمنی می تواند شرکت ها را از پرداخت غرامت های سنگین نجات دهد و همچنین محیطی امن و سالم برای افزايش نشاط کارکنان فراهم آورد. پس نتیجه می گیریم رعایت نکات آیمنی در محیط کار مهم ترین و اصلی ترین اقدامی است که قبل از شروع به کار باید انجام شود ‏6-1-1ایمتی حریق: احتراق عبارت است از يك فعل و انفعالات شيميايي که تولید نور و حرارت مي نماید. اگرٍ احتراق به همراه گرما و روشنايي قا ‏احساس باشد آن را آتشي مي گویند اگر درجه حرارت جسم از درجه حرارت اطراف بیشتر باشد. ‏علل بوجود آمدن حریق: ‎ae ‎ ‎ ‎ 

صفحه 123:
علل طبيعي: حوادئي که دست بشر از رخداد آن کوتاه است مثل زلزله, طوقان, رعدوبرق علل غيرطبيعي: حوادئي که بشر به نوعي در به وجود آمدن دخالت دارد که خود به 2دسته تفسیم مي شود علل غيرطبيعي غیرعمدی: که بر اثر عدم آگاهي از مواد ايمني و عدم رعایت موارد آيمني به وجود مي آید. علل غيرطبيعي عمدي: بر اثر کینه توزی:اختلاس: اخاذي از شرکت بیمه سرپوش پر سرقت و.. به وجود مي ‎ad‏ درچه بندي مواد از نظر اشتعال 0 - اتش نمي كير د 1- نياز به حرارت قابل توجه دارد نا آنش بكير 2 - نياز به حرارت مختصري دارد تا آتش بكير 3 - احتمالا در شرايط معمولي نيز آنش مي كير 4 - مايعات با قابليت اشتعال بالا يا كازهاي مايع شده كه , سرعت أتش مي كيرند راههاي زير انتشار حريق به مکان های مجاور و طبقات بالاتر و حتي به مكانهاي پایین تر را امکان پذیر مي نماید. الف- هدایت (ازٍ مواد ملتهب و داغ) ب- جابجايي ج- تشعشع د- شعله (تماس شعله) حریق نوع۸ : مربوط به جامدات است مثل چوب: کاغذ و فراورده ها و موادي که بعد از سوختن خاکستر ... پلاستيك و به جا مي گذارند و با مثلث سبز رنگ نشان مي دهند. آين نوع حریق را مي توان با روشهاي سرد کردن و خنك کردن و پوشاندن مهار نمود. آب و خاموش کننده کف براي اين نوع حریق مقید است. حریق نوع 8: مربوط به مایعات قابل اشتعال است مثل بنزین‌که مایع سریع الاشتعال و نفت که مایع کند اشتعال است با مربع فرمز رنگ نشان مي دهند و براي اطفاء اين نوع حریق از 13 

صفحه 124:
کف استفاده مي کنند که به2 دسته كف مكانيكي و کف شيميايي تقسیم مي شود كف باعث خفه كردن سرد كردن و جداسازي مي شود حریق نوع> : مربوط به آتش هاي ناشي از جریان الکتربسن انصال کوتاه , اضافه بار , است مثل مدارهاي الكتريكي ناقص که با دایره آبي نشان مي دهند و جهت اطفاي این نوع‌حريقها از خاموشي کننده هاي )202 كاز كرينيك(استفاده م کنند و با رقيق كردن اكسيزن و سرد كردن باعث مهار أنش و كنترل حريق مي شود 002 از هوا ستكين تر است لذا ب خوبي روي سطح آنش را مي گیرد و پراکنده تمي شود حریق نوع 0: مربوط بم سوختن فلزات قابل اشتعال بوده ‎glo‏ ‏که با ستاره زرد رنگ نشان مي دهند , منیزیم , سدیم بهترین ماده اطفاي اين حریق ماسه خنك دانه ریز و پودر خشك مخصوص فلزات است این فلزات با آب واکنش داده و قابلیت انفجار دارند. کف و 2 نيز وسيله اطفاي مناسب براي اين نوع حريق نيست: نكته ي قابل توجهي كه بايد يه ان دقت داشت اين است در اتش سوزي هاي كازي ما اول شروع به خنك كردن مخزن ميكنيم و بعد سعي به بستن شیر منیع مي روش های عمومی اطفاء حریق: سرد كردن خفه کردن سد كردن يا حذف ماده سوختني كنترل واكنش هاي زنجيره اي مواد خاموش کننده ی آتش: مواد خاموش کننده ی آتش: موادي که به عنوان ماده ي خاموش کننده به کار میروند در چهار دسته قرار مي گيرند. به دلیل لزوم سرعت عمل و افزایش پوشش خاموش کتنده ها مي توان از دو یا چند عنصر خاموش کننده به طور همز مان استفاده نمود . طبعا هر کدام از مواد یاد شده در اطفاء انواع حریق ها داراي مزایا و معاييي مي باشند . اين مواد شامل گروه هاي زیر است. الف- مواد سرد کننده که شامل 002. و اب است ب- مواد خفه کننده که شامل کف و خاک وماسه و 602 است as 

صفحه 125:
ج- مواد رقيق كتنده ي هوا كه شامل ۱۱2 و 002 است د- مواد محدود كتنده واكنش هاي زتجيره اي شيميايي كه شامل هالوزن و بودري هاي مخصوص است. تجهيزات خاموش كننده: لف- تجهیزات متحرک ب- تجهیزات ثابت 6-1-2ایمتی مواد شیمیایی امروزه استفاده از مواد شيميايي در زندگي انسان امری اجتناب ناپذیر است. بدون شک استفاده از مواد شيميايي در بسیاری از جنیه های زندگي و فعالیتهای اقتصادی مزایای مهمي یه همراه داشته و کیفیت زندگي انسان را دگرگون نموده است. اما شواهد و مطالعات اپیدمیولوژیک حاكي از آن است که استفاده نادرست از مواد شيميايي مي تواند برای سلامت انسان و محیط مشکل ساز باشد. بطوریکه استفاده بي رويه از مواد شيميابي و دفع غير بهداشتي مواد زائد ناشي از آنها موجب آسیب به سلامتي و حتي مرگ انسان كرديده و استفاده ناایمن موجب بروز حوادث شيميايي در محبط های کار و فاجعه های زیست محيطي گردیده است. لذا در راستای پاسخگويي علمي به مشکلات ناشي از مصرف گسترده مواد شيميايي در سطح جهانی که تهدیدی برای سلامت نسل های حال و آینده و نیز گیفیت محیط مي باشد در سال 1962 برنامه بين المللی ایمنی شیمیایی حاصل همکاری سازمان بهداشت جهانی و برنامه ایمنی ملل متحد و سازمان بین المللی کار با دو هدف كلي ایجاد گردید. اين اهداف عبارت بودند از هماهنگي و سرعت دادن ‎a‏ فعالیتهای ارزيابي ریسک پرای سلامتي انسان و محیط و نیز هم افزايي توانمندی ها برای اطمینان از حفظ سلامت انسان و محیط در مقابل اثرات زبانبار مواد شيميايي در تمامي مراحل چرخه عمر استفاده و دفع . حمل و نقل , یک ماده شيميايي شامل تولید ماده شيميايي. تماس با مواد شيميايي بسیار متنوع بوده و در طیف وسيعي از محیط های کاری اعم از محيط هاى صنعني و غیر صنعتي و کارگاه های کوچک و بزرگ وجود دارد.علاوه بر آزمایشگاه ها نیز , کارخانجات و صنایع شيميايي از جمله محیط های کاری هستند که در آن آفراد تماس زیادی با خطرات مواد شيميايي داشته 6-1-3ایمتی کار در ارتفاع: as 

صفحه 126:
کار در ارتفاع: هر کار یا فعالیتی که موقعیت انجام ‎ol‏ در ارتفاع بیش از120متر تسبت به سطح مب انجام گیرد سطح مبنا: اولین سطح زیرین جایگاه کار یا سکوی کار در ارتفاع که به صورت ایمن گسترش یافته است. عامل کار در ارتفاع: فردی است که آموزش های متناسب با نوع کار در ارتفاع را متناسب با شرایط گذرانده است و از مراجع آموزشی گواهینامه اخذ نموده و قادر به انجام کار به صورت ایمن می باشد. حفاظت از سقوط: مجموعه تدابیر و اقداماتی است که بع منظور پیشگیری از سقوط یا کاهش عوارض و صدمات ناشی از آن انجام می شود. فاصله ایمن: حداقل فاصله ای است که برای جلوگیری از برخورد فرد هنگام سقوط با سطح مینا مورد استفاده قراد می گیرد. 6-14 ایمنی برق: خطرات تاشي از برق برخلاف اغلب خطرات مكانيکي معمولا واضح و آشكار نيستند. يك هادي جريان دار از نظر ظاهر با يك اتصال ‎ke Nero coe tes,‏ دور ان تاک سار سا دستكاه برقي است از نظر دور بماند تا اینکه پس از تماس كاركر ا قسمت هاي فلزي دستگاه و برق گرفتگي و متوجه شدن دير برق گرفتگي.مي خواند در غرم چند. دقیقی متجر به: مرگ . گزدد. طبق تحقيقاتي که در کشور فرانسه انجام گرفته است سالانه متجاوز از 150 نفر در اثر برق گرفتگي جان خود را ازدست مي دهند که حدود 55 درصد ‎ul‏ را کارگران صنایع تشکه مي دهند. بارزترین خطراتي که استفاده از انرژي الكتريکي ایجاد مي کند عبارتند آز: 1 - خطرات ناشي از تولید حرارت نامطلوب 2 - برق گرفتگي یه طور كلي عوامل زیر باعث تغییر مقاومت بدن انسان مي شوند: - ضخامت پوست. - درچه حرارت و مقدار نمك پوست , وضع رطوبت پوست - سطح پوست اتصال یافته به فسمت برق دار. 126 

صفحه 127:
شدت جريان الكتريكي. - مسير عبور جريان. - مدت عبور جریان. - نوع جریان الكتريكي و فرکانس آن. وضع روحي شخص نيز ممكن است در تغيير مقاومت موثر باشد اثر جریان برق بر روي بدن انسان بدن انسان نسبت به عور جريان يرق يك هادي محسوب مي شود. در نتيجه تأثير جريان برق بر روي نسوج بدن خطراتي به شرح زير ايجاد مي كند. 1- سوختگي 2 اختلالات سیستم عصبي 3- انقباض عضلاني 4 نجزية خون 6-1-5ایمنی انبار: الزامات ایمتی انبار کف انبار و قسمت هایی که که محل عبور یا حمل ولقل مو : ‎le al atl‏ و هموربوه و عاری از جفر في سوراخ دریچه با , لوله , برآمدگی ناشی از پوشش بی تناسب مجاری يرجستكى و هر كونه مانعى كه ممكن است موجب كير كردن ويا لغزیدن اشخاص شود باشد. دیوار و سقف انبارباید قابل شستشو بوده و در موارد , کف ريخته شدن مایعات باید کف دارای شیب گافی باشد تا مواد به طرف مجاری فاضلاب هدایت گردد. در احداث ساختمان آنبار شرایط جوی و اقلیمی باید مد نظر قرار گیرد و از مصالح نسوز و ضد حریق استفاده شود . شرایط جوی و نور در هر انبار باید متناسب با نوع فعالیت و مواد آن بوده و مجهز به روشتایی اضطراری و تهویه مناسب باشد . پلکان و نردبان ونرده های حفاطتی در انبار می بایست براساس آیین نامه های حفاظت و بهداشت کار احداث كردد. درهاى انبار بايد داراى قفل و كليد مجزا بوده و فقط افراد صلاحیت دار مجاز به ورود باشند . در هر انبار باید لوازم اعلام و اطفاء حریق سیار و ثابت متتاسب با نوع کار نصب گردد . لوازم آتشنشانی و کمکهای اولیه در محلهای مناسب مشخص و , لوازم آتشنشانی و کمکهای اولیه در محلهای مناسب در دسترس کارکتان نصب گردد. کلیه انبارها باید دارای وسایل و تجهیزات کافی جهت wr 

صفحه 128:
پیشگیری و مبارزه با آتش سوزی بوده و در تمام ساعات شبانه روز آشخاصی که از آموزش لازم برخوردار بوده و به طریقه صحیح کاربرد وسایل و تجهیزات مربوطه و تجهیزات مربوطه آشنا می باشند در انبار حضور ‎aul,‏ ضمنا کارکنان انبار نیز باید آموزشهای لازم اطفاء حریق را دیده باشند . انبار . در واحدهایی که مرکز آتشنشانی و اورژانس وجود دارد باید وسیله ارنباطی مانند یک تلفن اضطراری مستقیم با مرکز مزیور را در اختبار داشته باشد . نصب یک نقشه یا طرح در انبار که به طور واضح آشکار کننده موار زیر باشد : نقشه فیزیکی اناقها و راهروها و مسیرهای ورودی و خروجی ابعاد اناق ها محل ورودی و خروجی های اضطراری محل تجهیزات و لوازم ایمنی و آتش نشانى و جعبه كمكهاى ...... تلقن اضطراري و , اوليه محل تهویه و سیستمهای گرمایشی و سرمایشی محل نگهداری مواد ‏ شیمیایی و خطرناک فاضلاب و شبکه های تاسیسانی انبار شامل آب شکلی طراحی شده باشند که دارای بالاترین ضریب ایمنی باشند ایمنی در انبار داخلی : انبار داخلی نباید در مسیر راهروهای خروجی بوده و مانع تخلیه افراد شود در انبار داخلی همه مواد باید با در نظر گرفتن حصوصیات آنش گیری آنها جانمایی و نگهداری شوند. مواد ناسا زگار مانند روغن و اکسیژن که ممکن است خطر باید با استفاده از موانع خاص , آتش سوزی همزمان ایجاد کنند , که در برابر آتش سوزی حداقل یک ساعت تحمل داشته باشد از یکدیگر جدا شوند مواد بايد طوری انبار شود که انتشارآتش از یکدیگر جدا شوند . مواد بايد طوری انبار شود که انتشارآنش به قسمت های مجاور به حداقل برسد و این اجازه را بدهد که به آسانی عمل اطفاء صورت گیرد. مواد انبار شده بايد هميشه به گونه ای نگهداری شود که فضای ها بهنای وسایل نقلیه به صورت ایمن راهروی بینی توده مطابقت داشته باشد تا در زمان اطفاء حریق اختلال ایجاد نمایند . در محل انبارهای داخلی پاید کليه تجهیزات اعلام و اطفاء جریق مناسب برای پیشگیری و مهار آتش پیش بینی شود . در محدوده هایی که سامانه ‎slab‏ ثابت نصب شده باشد حد فاصل ایمن یه اندازه حداقل یک متر باید از پالاترین قسمت ‎sige‏ انبار شده نا سر حساس افشانه وجود داشته باشد . فاصله ایمن از اطراف لامیها و چراغها تا مواد انبار شده بايد رعایت گردد تا از احتراق و اشتعال مواد جلوگیری شود. در انبارهای حاوی مایعات و مواد سریع الاشتعال و انفجاری و در محل تخليه و باركيرى انها بايد از تجهيزات الكتريكى و در محل تخلیه و باركيرى آنها بايد از تجهيزات الكتريكى و جراغهاى ضد جرقه و ضد شعله استفاده شود. باید تدابیر موثری اتخاذ شود كه از جكه و نشت ae 

صفحه 129:
این قبیل مایعات قابل اشتعال و نفوذ به فسمتهای زیرین سا ختمان و داخل آبروها و مجاری آب جلوگیری شود و ریخت و پاش اتفاقی آنها به‌میزاتی ماود گروده متسعن هو گوت قطری ناد همچین. از امکان ایجاد هر نوع مخلوط قابل اشتعال و در حين انتقال مایعات مورد بحث انفجار بخار و هوا مخصوصا ممانعت شود. فندک و , روشن کردن و همراه داشتن کبریت , استعمال دخانیات هرگونه اشياء مولد شعله یا جرقه بايد در كليه نقاطى كه در مواد سریع الاشتعال یا مواد قابل انقجار . آنها مواد قابل احتراق نگاهداری و یا بكار برده مى شود ممنوع است. 6-1-6ایمنی مخازن: مخازن با اهداف متنوعی در فرایندهای تولیدی و پالایشی مورد استفاده قرار میگیرند.لیمنی مخازن همواره بعنوان یک نگرانی برای سازمان ها به شمار می آید مخازن بسیار متنوع هستند و دسته بندی آنها در استانداردها متفاوت است. طبقه بندی مخازن مب تواند از دیدگاه های متفاوتی مانند شکل هندسی بخار ماده ذخیره شده در آن باشد. يطور كلى مى توان مخازن ذخیره سیالات , مخازن روباز و دربسته تقسیم بندی نمود. گازها مواد شیمیایی خطرناک مثل آسیدها یا بازها و سیالاتی , آتشگیر باید در مخازن دربسته , که از خود گازهای سمی منتشر می کنند ذخیره شوند. از مخازن دربسته مینوان استوانه ای و . مخازن کروی , مخازن سقف شناور . سقف ثابت مخازن سرد آشاره ‎“gai‏ انواع مخازن با توجه به اين که مواد گوناگون دارای خواص شیمیایی و لذا نحوه ذخیره سازی مناسب آنها با , فیزیکی مختلفی هستند , یکدیگر تفاوت دارد. با توجه به فشار درون مخزن ذخیره سازی مخازن به دو دسته کم فشار و تحت فشار دسته بندی می کنند که پرکاربردترین مخازن مورد استفاده در صنابع هستند. مخازن کم فشار به صورت مخازن استوانه ای عمودی یا افقی ساخته شوند. سه موضوع عامل اصلي انتخاب مخازن فراریت یا فشار بخار , سمیت ماده . و میزان آتش گیری ماده است مکان یابی مخزن نیز بسیار مهم است. مخزن چه میزان از تاسیسات فاصله داشته باشد. از تسهیلات چقدر دور باشد. محل استقرار منایع ذخیره سوخت باید حتی الامکان از معایر محیط زندگی و اسکان پرسنل دورتر باشد ود 

صفحه 130:
رنگ مخزن جزء مواردی است که کارپرد ایمنی دارد. برای اینکه . جلوی جذب انرژی تابشی و البته جلوی جذب كرما را بكيرندبسارى از مخزن ها را به رنگ سفید در می اورند. اين کار باعث میشود تبخیر نیز کم شود. 6-1-7ایمنی جوشکاری: علاوه بر اهمیت و ضرورت جوشکاری در اکثر پروژه های صنعتي و عمرانی جوشکاری فعالیتی با رسک بالای خطر به , شمار می ‎al‏ ‏رایج ترین خطرات احتمالی در زمان کار با دستگاه جوشکاری: قرارگیری موز دود کاز‌خاسل از چوشکاری ۲ آسیب های فیزیکی 3.شوک الکتریکی 4.انفجار و آتش سوزی براي جلوكيرى از اين خطرها بيشتهاد مى كنيم که در زمان کار با دستكاه جوشكارى حتما از لباس كار متاسب استفاده كنيد و همجنين کپسول آتش نشانی را در نزدیکی خود داشته باشید تا بتوانید در زمان لزوم از آن استفاده کنید. 6-1-8نکات ایمنی عمومی در بالایشگا با توجه به خطرات خاص و ریسک های کار در پالایشگاه که نیازمند رعایت قوانین و اصول ایمتی است و از طرفی شرایط فعلی که دوره ‎sla‏ آموزشی به دلیل شیوع بیماری کرونا برگزار نمی شود اين اداره برخی از مقررات ایمنی را جهت آموزش و بهره برداری کلیه کارکنان به شرح زیر ارائه می نماید * جهت انجام کار در تمام محوطه های پالایشگاه گرفتن مجوز کار پرمیت الزامی است *هیچکدام از فعالیت های مکانیکی نباید بدون عرضه مجوز مربوطه انجام شوند *انجام هرگونه کارگرم مانند جوشکاری و عملیات حرارتی بدون اخد مجوز ممنوع است *در صورت پروز هرگونه تغیبر مهم در کار بید نسبت به اخذ مجوز جدید اقدام کرد 130 

صفحه 131:
حق ورود مه فضای بسته يراى إنجام گودبرداری حفر کانال 1 نج ‎ret‏ آن که قبلا از نبودن هرگونه گاز خطرناک در داخل‌مخازن مطمئن شده باشد *برای فعالیت در جاهایی که گازهای ‎LU‏ اشتعال و انفجار وجود دارد باید از ابزارهای ضدجرفه استفاده کرد * مایعات و گاز های قابل اشتعال نباید در مجاورت منایع حرارتی نگه داشته شود *محل وسایل اطفای حریق به ویژه کیسول های اطفای حریق باید کاملا مشخص باشد *هر کدام از کارکنان وظیفه خاصی را برعهده دارند انجام کار غیر مرتیط توسط کارکنان ممنوع است ٍ *ب‌رای شناسایی گاز ها در محیط کار هرگز نباید به حس بویایی خود اعنماد کرد *گاز 25٩گاز‏ بیرنگ با بوی تخم مرغ گندیده بینهایت سمی به طور طبیعی قابل انفجا و از هوا سنگین تر است پس در زمین مانند گودال ها کانالها مجاری آدم رو ها مجاری فاضلاب و غیر تجمع می یابد * گاز نیتروژن یک گاز بی رنگ بی بو و بی مزه است و با جایگزینی اکسیژن و کاهش غلطت اکسیژن باعث خفگی و مرگ میشود *گاز مونوکسیدکرین گازی رنگ بی بو سمی و کشنده است این گاز با ترکیب با هموکلوبین ا اتشار و تاجایی اکسیژن در بدن جلوگیری می کند و باعث مر" میگردد *استفاده از وسایل مان ور فردی ایمنی در تمام مراحل کار الزامی می باشد *وسایل حفاظت فردی باید به دقت نگهداری بازرسی تمیز و استریل شود * استفاده از حفاظ صورت و عینک ایمنی در فعالیت هایی که احتمال پاشیدن مواد خطرناک به چشم وجود دارد ضروری است از آن جمله موارد زیر از حمل و نقل و جابجایی مواد خطرناک شیمیایی فعالیت در جاهایی که ماشینکاری سنگ زنی تراشکاری چکش کاری یا سوراح کاری انجام می شود 

صفحه 132:
فعالیت در محیط های آلوده به ذرات معلق * در محل هایی که میزان سروصدا بیش از حد مجاز است همه کارکنان ملزم به استفاده از گوشی مناسب میباشند *جهت کار با اسید بایستی از لباس کار بى وى سی مخصوص کار با اسيد. كلاه ماسک پی وی سی ضد اسید. عینک ایمنی مخصوص کار با اسید. چکه ایمنی .دستکش .ماسک تنفسی فیلتردار ط بخارات اسیدی .دستگاه تنفسی هوای نازه. استفاده کرد *کارکنان باید در محیط ها و فضاهای سربسته که از لحاظ میزان كاز اکسیژن و احتمال وجود گازهای قابل اشتعال و سمی و دیگر آلاینده هاى هوا داراى شرایط استاندارد برای تنفس نباشند از ماسک فیلتر يونيت استفاده کنند *افرادی كه در ارتفاع ويا در معرض وزش باد باد كار ميكنند بايد از كلاه ايمنى مجهز به جانه يند استقاده کنند *كليه كاركنانى كه در واحد مشغول به كار مى باشد بایستی به علائم و تابلوهاى ايمنى توجه داشته و احتياط نمايند * تمامي تجهیزات و وسایلی که 0505ذکر شده نظیر وسایل حفاظت عددة کیسول اس تشانن پایستن در معل کار فراهم گردد * خطرات مواد شیمیایی به طور اختصار در یک شکل چهارگوش یا لوزی خطر چاب می شود اين لوزی به چهار قسمت تقسیم شده و هر کدام با رنگ خاصی که مشخص کننده نوع خطر است مشخص می شود رنگ قرمز معرف قابلیت اشتعال رنگ آبی مربوط به خطرات بهداشتی رنگ زرد میزان واکنش زایی ماده را نشان می دهد رنگ سفید یا بیرنگ خطرات خاص را مشخص میکند میزان شدت و ضعف این لوزی اعداد 0تا4 است. *در صورت پاشیده شدن مواد شیمیایی خطرناک به بدن باید به سرعت با استفاده از دوش اضطراری آن را با آب ولرم شست * در صورت پاشیده شدن هر ماده شیمیایی به صورت و چشم ها باید با استفاده از چشم شوی به سرعت صورت و چشمها را با آب ولرم بشویید aR 

صفحه 133:
*استفاده از جعبه بشکه یا وسایل نامطمئن دیگر برای افزایش ارتفاع ممنوع است * در شرايط جوى خطرناك مانند وزش باد شديد طوفان باران رعد و يرق از كار كردن در ارتفاع در محيط باز جلوكيرى شود * هنكام حركت و كار در ارتفاع هنكام بالا رفتن يا بايين آمدن بايد ابزار ها را در كيسه هاى قراردادها از افتادن آن ها جلوكيرى شود. * هنكامى كه افراد در قسمت بالاى سر افراد ديكرى مشغول فعاليت هستند بايد از سقوط نكردن اجسام و ابزا رآلات مورد استفاده افراد بالادست بر روی افراد پایین دست اطمینان حاصل کرد در صورت نياز پاید جایگاه های مطمئنی برای نگهداری اسامی یا ابزار آلات به کار برده شود * از هوای فشرده برای تمیز کردن البسه کاری استفاده نشود *از پاشیدن آب روی تجهیزات الکتریکی خودداری شود *همه سيم هاى سيار برق بايد از نظر وجود ياركى و از بين رفتن بوشش عايق بازرسى شوند *كابلهاى برق نبايد از روى منابع كرم و عبور داده شوند *كف محيط كار بايد از هركونه روغن وسايل زايد عارى باشد *سیگار کشیدن در محوطه های پالایشگاه ممنوع است * رعایت نظم و ترئیب در تمام کارها ضروری است *برای حفاظت از افراد از خطرات موجود در ماشین های مربوط به كار ميرود از اين رو برداشتن و باز كردن حفاظ ها تنها زمانی ‎Glas‏ ‏است كه ماشين در حالت خاموش بوده قفل و برجسب اندازى بر روى آن تصب شده باشد * بستن خيابان ها و عدم راه جاده هاى داخل بالايشكاه بدون اطلاع به اداره آتش نشانی و واحد کنترل ترافیک اداره ایمنی ممنوع می باشد کانال هایی که در عمق حفاری شده آنها ببشتر از یک و نیم متر باشد باید طبق اصول صحیح دیوارهای آن با وسایل محکم و بی عیب در مورد کانال هایی که عمق آنها کمتر از یک و نیم متر باشدٌ مهار گردد ضمنا باید دیوارهای نیم متر است در صورت مناسب بودن خاک حتما کانال طبق روش صحیح مهار گردند 

صفحه 134:
*جهت ورود و خروج از کانال هاپی که عمق آنها بیش از یک متر است باید از نردبان مناسب که ارتفاع آن یک متر از سطح کانال بالاتر باشد استفاده نمود. *برای پیشگیری از سقوط افراد یا وسایل نقلیه خصوصا در" نمود برای پیشگیری از سقوط افراد یا وسایل نقلیه خصوصا در تاریکی باید دو طرف کانال مجهز به علائم هشدار دهنده و در صورت نیاز چراغ چشمک زن باشد در صورت ادامه عملیات حفاری و انجام کار در شب حتما يايد بيش بينى هاى لازم جهت تامين روشنايى كافى به عمل آید 6-2ایمنی حريق: ‎Ge nolan Se] Eps) Sle‏ 7 ۳۲ نوع كبسولهاى حريق بأ نوجه به نوع حريق انتحات [* 134 

صفحه 135:
Tien ‏آا کمسولهای صدحرری طظرقیت کاهی دا رد3‎ نا ععداهکمسولهای سوجود کاهی استگ آا کمسونها داري تارية انقضاء وشارز حستند؟. با کمسولها در جای متاعیب عصب شدة أيدة آا کصولها از زنگ زدن و ضربه محافطت می ونه آا افراه ه مجوه استفاده از کمسول و عطلبات صدحريق أشنابي دارند؟ أب در صورت يروز حريق آمكان تماس بآ مراكر أن مشانی وجود دارد؟ آبا در قارحانه مراک آتش مشاتی موجود آست؟ آبا جز کیسول اطفاء حریق از وسایل دیگر آتش سا ‎ee Ne olka‏ آبا در کارحانه فابرباکس موحود آست؟ آنا سيستم كشف و أعلام حريق در کارحانه وجود مار ‎pasion‏ تست طترآحی مدآ با در مجاورت سابع حربق از تابع سوحت ممانمت مي ‎td‏ با مقررات آيمتى حريق در ساعتمان رعايت مي ‎UT‏ مقوررات آستتمال «حامات و سورد ساره آجر1 حي شود ‎sl Seam Gant eal tok tt‏ عبارره با حريق 0 ‏انا بارديد و سرميس وسابل آطقاء عريق به موق صورت می کیرد ‎wt UT‏ آنشتشانی آز مخارن جداكاته تآمين مى شود؟ ‏آبا دريهاى خروج آضطراری در هنگام حربی مشحص شده آند؟ ‏آبا جانگزیتی حآموش کننده های مصرف ‎Tape oh‏ انجام مي کیرد؟ ‏آبا شیلنگ های رابط آز وصعیت جوبی برجودآرند؟ ‎UT‏ دسترسی به حاموش کننده ها به سهولت آنجام ‎oe SoS we‏ ‎LT‏ فشارستج های خاموش کننده ها در وضعیت صحیح. می باشند؟ ‏آبا سیستم اعلام حریق دستی وجود دآرد؟ ‏آبا عاصله هر کارگر تا شاسی دستی اعلام ريق کمتر از 30 متر آست؟ ‎ ‎ ‎ ‎ ‏ماتينور انش ‎alas‏ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 136:
آبا حاموش کننده ها هر دو سال بکبار تحت آزمایش فشار فرار می گیرید؟ آنا لوله هاى أصلى أب بحت قشار در زير زمين قرار آبا مرکز آتش تشاتی دآرای پرستل کافی آست" 7 تقته آی ‎cage‏ يعسي مي جرعي قن ‎oo eats‏ ‎Ut‏ خنسولهای طعاه ‎Die Sel So‏ ‎lat‏ مه آند؟ ‎UT‏ رات خاموش كرون حريق هاى مختلف آر کیسولهای مناسب با أن حريق استفاده مي شودة با حاموش ‎oan‏ تاريخ بارديد ماهباتة ‎Taub‏ ‏آباتقشه آی برای ‎las‏ دادن موقعیت تمام وسابل ممارره با آتش وجود دارد؟ آبا ضامن خاموش کننده ها سر جایش می باشد؟ ‏آبا حاموش کننده به سادگی قامل روبت آست؟. ‏آيا كبسولهاى بودر و كاز دارای فشار مطلوی آبا کا زکرم توجه به وزن كبسول مى ‎Taps‏ ‏اسم 6 ‏آنا فاساكسها ناراك آجراة کاملی ‎Tamas‏ ‏آبا شیلنگ قایرباکس تقص دآرد؟ ‎UT‏ قرفره عابرباکسها روآن و بدون صدا حرکت می 0 آبا شیرهای آت فابرباکس ها رون و بی تقص ‎UT‏ فابرياكس ها به سهولت قامل رؤيت هستيد؟ ‏آبا سیستم اعلام ریق بصورت جک می 7 ‏آبا کتانچه اي صتی بر باودآشت تاریج های تست ‏سبستم اعلام خريق وجود دارد؟ ‏آبا یک سیستم برق اضطراری برآی تابلوهای حروج. ‏ارضطراری وجود دارد؟ ‏آبا برامه مبارره با حريق در مخبط كار نصب كرديده ‏امم ‏أبا كاركرآن آز آبن برتامة شتاحت كافى داريد؟ ‏آبا تمرين به شكل مداوم بركزار مى كردد؟ ‎136 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 137:
آبا هل های کیسولهای آتش تشانی به شگل مشخص 77 علامت گذاری شده است؟ آنا براي فپار سریع راههای حروحی به آندآرهتافت ‎tb‏ آبا کارکنان به راحتی به راههای حروحی دسترسی دارند؟ آیا راههای خروجی ققل نمی ‎Taal‏ 7 آنا راههات حروجی «آرای جراعهای اططراری می ۲ ‎Tassel‏ clined نفشه جانمایی کپسول های آتش نشانی واحد 681 : كك ,= = 1 95*1 uuu 

صفحه 138:
خروح اضطراری خاموش کننده دیواری 02> و 92994 ‎A‏ خاموش کننده چرخدار بودری ‎e‏ خاموش کننده #0چرخدار ۰ ستاریو ی شرایط اضطراری: دستورالعمل های اضطراری: دستورالعمل های وضعیت اضطراری بايد به طور دقيق شناخته شده و به سرعت اجرا گردند.بعضی از وضعیت های اضطراری ممکن است باعث از سرویس خارج شدن واحد نگرددرولی در صورت بكا ركيرى نادرست دستورالعمل هاءبروز مشكلات عملياتى و خسارت رسیدن به کانالیست حتمي مي باشد. لذا پرسنل عملیاتی پیشاپیش باید اقدام به مطالعه و فراگیری دستورالعمل ها ی اضطراری نموده تا در موافع بروز حوادث بوانند بهترین راه حل ممکن را انتخاب نمایند. ۱.قطع »3 ‎power failure‏ قطع برق باعث از سرویس خارج شدن تلمبه های خوراک قسمت تصفیه و تبدیل تلمبه های باز جوشاننده برج های سبک زدا و تثبیت کننده «تلمبه های جریان برگشنی بالاسری برج های سبک زدا و تثبیت کننده «تلمبه های تزریق مواد شیمیایی و آب مقطر, تلمبه های برفی مجموعه کاندنسر ,کولر های هوایی و قطع گاز سوخت به کوره های واحد خواهد شد. قطع برق موچب از سرویس خارج شدن تلمبه های برقی سیستم ازه تا و ‎oil‏ 562 کمپرسور گاز گردشی خواهد شد اما خود کمپرسور همچنان درحال سرویس یاقی میماند. 138 

صفحه 139:
اكرقطع برق به صورت لحظه ای صورت گرفت (چشمک زدن برق ) مسولین محوطه باید در اسرع وقت کلیه ی تلمیه ها ,کولر های هوایی و 786۷های مربوط به کوره ها را بازدید نموده و هرکدام که از سرویس خارج بودند مجددا در سرویس قرار دهند. '٠.از‏ سرويس خارج شدن كمبرسور كاز كردشى _سریعا اقدام به بستن کوره های مربوط به راکتور ها گردد _تلمبه های خوراک قسمت تصفیه و تبدیل را از سرویس خارج نموده «شیر های ورودی و خروجی تلمبه ها را ببندید. چنانچه از کلید های اضطراری تلمبه های خوراک موجود در اتاق کنترل اقدام به بستن تلمبه ها نمایید.به طور انوماتیک شیر های کنترل سوخت کوره ها (/78۷) به حالت بسته فرار خواهند كرفت در غير این صورت اقدام به بستن شیر اصلي گاز سوخت کوره ها نمایید _جریان بخار آب به محفظه احتراق کوره های قسمت تبدیل و تصفیه برفرار نمایید ضمتاًپایلوت های مربوطه را ببندید. _شیر های گاز خروجی ظرف ۲۵5را بیندید تا فشار سیستم تبدیل حفظ گردد. _شير هاى كاز خروجى ظرف 568 6010 را بیندید تا فشار سیستم تصفيه حفظ كردد. _کوره های مربوط به بازجوشاننده برج های سبک زدا و تثبیت کننده را ببندید. _در صورت امکان کمپرسور گاز گردشی را مجددا راه اندازی نمایید و در غير اين صورت علت نقص فنى آن را بيدا كنيد. وقد 

صفحه 140:
_وقتی که کمپرسور مجددا راه اندازی گردید و در سرویس قرار كرفت مطابق با دستورالعمل راه اندازى واحد به صورت نرمال کار را ۴.انفجار,آتش سوزی:ترکیدن لوله و یا نشتی خطرناک: _كليه کوره ها را از سرویس خارج نمایید «بخار آب را به محفظه احتراق کوره ها باز کنید «گاز سوخت مصرفی کوره ها را قطع نمایید _تلمبه های خوراک قسمت تصفیه و بدیل و تلمبه های بازجوشاننده برج هاى سيكزدا و تثبيت کننده و تلمبه های تزریق آب و 06را از سرویس خارج نمایید _در صورت امکان پس از سرویس خارج کردن تلمبه های خوراک اجازه دهید کمپرسور برای مدتی در سرویس باشد و سپس کمپرسور را از سرویس خارج کنید. _فشار قسمت تصفیه و تبدیل را به مشعل ایمنی پالایشگاه تخلیه کنید _مسیر خوراک به مخزن ‎glad Ly charge drum‏ نمایید _برج های سیک زدا و تثبیت کننده را از سرویس خارج نموده و فشار آنهارا به سیستم مشعل ایمنی پالایشگاه تخلیه نمایید . _در حالت اضطراری باره شدن تيوب هاى كوره به هیچ عنوان اجازه ندهید آتش از محفظه کوره خارج و در محبط پراکنده شود. ۴.قطع آب خنک کننده: ao 

صفحه 141:
_جهت از سرویس خارج نمودن واحد :دستور العمل ارائه شده در قسمت ۳ را به اجرا بگذارید ولی فشار سیستم تبدیل و تصفیه و برچ ها حفظ نمایید _درصورتیکه فشار آب خنک کننده کاهش یابد فقط اقدام به کاهش خوراک نمایید بطوریکه دماي فوفانی برج ها و جريان بركشتى بالاسری و محصولات حفظ شود. _درصورت کاهش خوراک جهت کاهش دمای ورودی راکتور ها با مهندسی پالایش تماس حاصل نمایید 0.قطع بخار در صورت فطع کامل بخار آب ,کمپرسور گاز گردشی از سرویس خارج می‌گردد.در اين حالت از دستورالعمل از سرویس خارج شدن اضطراری کمپرسور گاز گردشی بند ۲پیروی ثمایید. ۶.قطع هوای ابزار دقیق: _قطع کامل هوای ابزار دقیق باعث از سرویس خارج شدن واحد خواهد شد. _ اگر جریان هوای واحد و در نتیجه هوای ابزار دقیق قطع شود ,پرستل عملیاتی باید از در سرویس قرار گرفتن خودکار کمپرسور 62اطمینان حاصل نمایی درصورتی که کمپرسور 062در سرویس قرار نگرفت ‎oT‏ را در سرویس قرار دهند. _درصورتی که تامین هواي ابزار دقیق به‌هر دلیلی میسر نباشد. واحد باید به صورت اضطراری از سرویس خارج شود. aa 

صفحه 142:
۷.افزايش لول ظرف 8۴5 _اگر مقادیر قابل ملاحظه ای مایع به درون کمپرسور گاز گردشی راه یابد,قطعات داخلی کمپرسور صدمه خواهد دید.لذا خارج نمودن واحد به صورت اضطراری لازم خواهد بود.ینابر اين لازم است لول مایع طرف۲05 هميشه تحت کنترل باشد. _ظرف ۲05مجهز به دو ۸۱۵۲60 ۱6۷6۱ باشد.اولین آلارم هنگامیکه لول مایع از حد نرمال کمتر یا بیشتر گردد. در اتاق کنترل به صدا در می آید.چنانچه افزايش لول مایع ادامه داشته باشد دومین آلارم فعال م كردت يا به صدا درآمدن دومين آلارم در اتاق كنترل كمبرسور كاز كردشى با ‎Throttle Valve Gass aia‏ متا از سرویس خارج می‌شود. _هنگامیکه اولین آلارم به صدا درمی آید پرسنل عملياتى بايد سريعا سیستم 0-176-71 را چک نموده و در صورت نیاز خوراک قسمت تبدیل را کاهش دهند.و یا قطع نمایند _اگر دومین الارم به صدا در امد کمپرسور گاز گردشی به طور خودکار از سرویس خارج میگردد . 8.قطع گاز سوخت کوره ها -کلیه ی پایلوت های مربوط به تک تک برثر ها در تمامی کوره ها دارای یک مسیر گاز منشعب از گاز آغاجاری می باشند که مستقل از سیستم سوخت برنر ها می باشند. 5 

صفحه 143:
-اگر سوخت برنر ها و پایلوت ها بطور کامل قطع گردید مراحل زیر به اجرا در می اید:» تلمبه های خوراک تصفیه از سرویس خارج شوند کنترل کننده های دمای کوره ها را در حالت بسته قرار داده تا شیر های کنترل گاز سوخت کوره ها بسته شوند. مسير كاز سوخت به كوره ها را قطع كنيد اكر بايلوت برئر ها روشن هستند انهارا نيز ببنديد. محفظه ی احتراق تمامی کوره ها را بوسیله ی بخار آب 96ام نمایید. خوراک را به مخزن 0۳۵۳0 5۱2۲96 قطع کنید. کمپرسور گاز گردشی جهت تجلیه هیدروکرین ها از بخش راکتور ها کماکان در سرویس باقی بماند. 9.انجام ناكهانى واكنش ‎demethylation sla‏ جنانجه شواهدى دال بر انجام واكنش هاى فوق درون راكتور هاى تبديل مشاهده كرديد (نظير تغبير رنك يا 5804 806 بدنه راكتور ها اسریعا اقدامات زیر را انجام دهید: _تلمبه های خوراک تصفیه و تبدیل را از سرویس خارج ‎aa‏ ‏_کوره های قسمت تصفیه و تبدیل را از سرویس خارج کنید. _جهت تخلیه ی هیدرو کرین ها از راکتور ها برای مدت 25 دقیقه کمپرسور را در سرویس نگه دارید مد 

صفحه 144:
_کمپرسور گاز گردشی را از سرویس خارج نموده و فشار بخش تبدیل را به مشعل ایمنی پالایشگاه تخلیه نمایید. _جهت خنک سازی راکتور ها اقدام به نزریق نیتروژن به سیستم تبدیل و راه اندازی مجدد کمپرسور نمایید. _پس از خنک شدن کاتالیست ها کمپرسور را از سرویس خارج نموده و فشار سیستم را به مشعل ایمنی پالایشگاه تخلیه نمایید _راکتوری که واکنش های 06۳06180۱۵800 در آن صورت گرفته را جهت بازدید نخلیه نمایید. 6-3ایمنی مواد شیمیایی 14 

صفحه 145:
‎gn gal Se‏ رخف 15 اب بای تاه مینست ‏کرک سنن خطات موف ای رات ی ند ‎Teal ee ge MSDS Se ‏3 ‏7 ]ات ماد ره تست 3 ‎ ‎ ‏10 ]بشما شار ‎ ‎١‏ |أبااشبياى خناك .موث دربت ارو مي عيد؟. ‏13 | تم وه ساب در سل کج ‏3 ال ال ار ره هی و ‏17 | او شید نع ملگ دی ند ‏اون وت نات دی رات ید۳ ‏6 | اميت تمفه تقلا شيبلى م منت وجي ‎does yal]‏ لو محيع هلا ى فو ؟ ‎Taper bese eau ‏7 ]1مك زه رمي ومس لوي يم الى ممون ست" ‏7 ]الیش زر مد یبای دزن حد لتقا لت ؟ ‎di ht aie‏ جلوى (ننت جك مى شن ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‏.| اشن شه سطع كرك طن مع طق 0 25 عم ری رت کک لإ ‎phe Fm‏ لت ]لیا کت مه ره هل ‎ ‎ ‎ ‎ ‏6-4ایمتی کار در ارتفاع : داریست /جرتفیل سففی انردبان /هارنس ‎as ‎IS 1 4 ‎ ‎ ‎IS NS ‎۹5۹-۹ ‏کي 2 ‎ ‎٩٩ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 146:
00 رو 3 46 

صفحه 147:
6-5ایمنی برق: ar 

صفحه 148:
6-6ایمنی انبار: ae 

صفحه 149:
وقد 

صفحه 150:
جك ليت اين مخازن Kis! 6-8ایمنی جوشکاری : 150 

صفحه 151:
6-9چک لیست بازرسی ایمنی : 

صفحه 152:
6-0چک لیست روزانه : ase 

صفحه 153:
6-1نمونه ای از پرمیت های کار: وید 

صفحه 154:
asa 

صفحه 155:
Om On Ow On| Ctra ‏ستیسی ج‎ tn | اقا که مر سرد وباهردید و ‎i‏ ‏موی وید ‎i‏ الوزيع تسخة: ‎١‏ مجر كار إسليد). 7-مستول ‎(Alaiye‏ ass ۳ وا تور بر هیده | ع بس ۱۳۹۲۲۵ تیه مایق ات ‎aay [pete] a‏ ‎iment‏ ار زرد ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 156:
كد 

صفحه 157:
/ سوت ول سي هده ولو ته رو بلا | إسرسته| ‎ee‏ | | اعد ]بالا كلية نقاطى كه سمكن ‎A ie ME tar al‏ | ا 55 ‎eae! 0‏ عا بي ا 1 ۱ ۱ 0 Cabermuiee Cawley جيم ).لبي مود سا ع تست موی مود شب( ان سا یل( ‎ee ee‏ eS NSS (Oona DR Ra uF Sy امش مر نوم "نم وس زان اد بل را کر[ وه ی هک ‎ei ce‏ اس ی لس 0 سي هس معوطه ‎A pe‏ 2 شا ی وه یس لوا ورت عرو بي سدع درل ره رسب سا سای وم 

صفحه 158:
تن ase 

صفحه 159:
6-2سیستم ۱۳5 

صفحه 160:
IMS {1s045001/HSE-mS} piu ممیزی خارجی سیستم مدیریت یکبارچه ۱۲5 طی روزهای 27 و 28 مردادماه 99 توسط نماینده شرکت 005 آلمان بصورت کاملاً موفقیت آمیز برگزار و شرکت پالایش نفت . موفق به تمدید گواهینامه های مدیریت کیفیت9001 150, مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی 45001 ۱50 , مدیریت زیست محیطی 14001 ۱50 و مدیریت کیفیت در صنایع نقت, گاز و پتروشیمی 29001 50 برای یکسال دیگر گردید. از نکات بارز اين ممیزی: - تقدیر ممیزخارجی از تلاشها و اقدامات انجام شده در دوره ی اخیر در راستای بهبود مستمر به ویژه طراحی نرم افزار ۱۷۸5, اقدامات بهبود انجام شده توسط آزمایشگاه مرکزی و پالایش منطقه 2 . - همکاری و هماهنگی مدیریت محترم فناوری اطلاعات پالایش و پخش با فن آوری اطلاعات شرکت پالایش نفت در استفاده از زیرساخت شبکه داخلی پالایش و پخش در راستاى حفظ امنيت اطلاعات. 60 

صفحه 161:
- حضور هماهنگ و بموقع و جداگانه ی رسای محترم ادارات در ممیزی در راستای رعایت پروتکل های بهداشتی و ارائه کامل مستندات مورد نیز و رضایت ایشان از نحوه ی برگزاری ممیزی فصل 7 وسایل حفاظت فردی 1st 

صفحه 162:
با توچه به اینکه فرایندهای تولیدوتغییروتبدیل وسایل وماشین آلات موجودغالباامکان پذیرنبوده ویابسیارمشکل است معقولترین وآخرین حربه جهت مقابله بامخاطرات محیط کاراستفاده ازوسایل حفاظت فردی مناسب می باشد. مناسفانه کارگران اغلب به علت عدم آموزش کافی وصحیح درارتباط بااستفاده از وسایل حفاظت فردی,آنها را از خود جدا دانسته و رد می‌کنند. (Personal Protective Equipment) ‏لوازم خفاظت فردی‎ اين لوازم جهت رسیدن به 3 منظور بکار می روند: 1. بعنوان اقدام اسا سی ایمنی بروی محیط و پیرامون کارگر و آنچه گه در اختبار دارد. 2. بعنوان ابزار کار تلفی شده که بدون آن پرداختن به شغل مورد نظر غیر ممکن است. 3. در شرایطی که اقدام اسا سی ایمنی مشکل و یا محتاج زمان می باشد در اين صورت تنها امکان تامین شرایط ایمنی برای آفراد بطور موقت خواهد بود انواع لوازم ایمنی الف- کلاه ایمنی ۴۵۱۵6۷۷۵ ۱۱۵۵۵ a2 

صفحه 163:
با توجه به اینکه کاربرد اصلی کلاه ایمنی مقاومت در مقابل ضریه های مکانیکی است لذا باید طوری طراحی شود که قادر به تحمل اين ضربه ها باشد . بطور کلی کلاه ایمنی از 2 قسمت تشکیل شده است: Shell oS aims, Suspension Agent ju sila ‏عامل‎ عامل تعلیق ساز از 4 یا 6 پایه جهت اتصال به پوسته خارجی و يك قطعه ستاره ای شکل که نقش استهلاك ضربه ها را بر عهده دارد و يك کمربند که جهت ثابت ماندن کلاه بر روی سر استفاده می‌شود تشکیل شده است. ب- ماسك تنفسی ۳۲۵۵۵6۸/۷۵ 8650۱۲۵۱۵۴ از نظر مطالعات تلوريك آلاینده ها را یه 3 گروه گاز ,بخار و آلاینده های ذره ای تفسیم می‌کنند. هر يك از این آلاینده ها اثرات خاصی را بر روی سیستم تنفسی ایجاد می‌کنند. روشهای محافظتی در مقابل آلاینده های گاز و بخار 1. هوا رسانی از طریق لوله های دمنده 2. استفاده از ماسکهای مجهز به کیسولهای هوای فشرده 3. استفاده از ماسکهای مجهز به فیلتر های ضد گاز ‎(Gas Mask)‏ روشهای محافظتی در مقابل آلاینده های ذره ای 1. استفاده از شلنگ هوای فشرده 2. استفاده از سیستمهای هوا رسان 3. استفاده از ماسکهای مجهز به فبلتر های ذره گیر ‎(Dust Mask)‏ بطور کلی ماسکهای تتفسی از 2 قسمت تشکیل شده اند جسم اصلی ماسك ۴۱6۲۵ ۴۵6۵ Air-Purifying Element Ig» ‏جزء باك کننده‎ جسم اصلی ماسك دارای يك ورودی و يك خروجی هوا و يك قاب فیلتر است که این ضمائم توسط بندی روی سر مستقر می شوند. ماسکها از نظر ظاهری یا تمام صورت را می پوشانند 163 

صفحه 164:
(۱۸۵5۱ ۴۵6۵ اانا۴) با نیمی از صورت را می پوشانند (۴۵>۵ ‎Half‏ ‎(Mask‏ جزء پاك کننده هوا اساسی ترین جزء ماسك است که تحت عنوان فیلتر از آن یاد می‌شود. فیلتر ها بر 2 نوعند (Gas Filter) ole 5 bj ox pS sla ils فيلترهاى كيرنده ذرات ‎(Dust Filter)‏ در مورد انتخاب فيلترها استانداردهاى خاصى وجود دارد . در درجه بندی فیلترهای مختلف (6۱55[631100) هر چه شماره ‎٩‏ بیشتر باشد فیلتر موثرتر عمل می‌کند مثلا ۳۵ توان ذره گیری بهتری نسبت به بقیه دآرد: استاندارد ع ۸ - بخارات آلی (قهوه ای) 8- بخارات مواد معدنی (طوسی) ع- بخارات اسیدی و 502 (زرد) ‎-K‏ بخارات مواد قلیایی (سبز) ‎-P‏ درات (سفید) ‎Ear Protective ial ‏ج- گوشی‎ ‏سر و صدا از عواملی هستند که سیستم شنوایی را تحت ثاثیر فرادٍ می دهند که باید از وسایل حفاظتی گوش در مقابل اين عامل فیژیکی استفاده نمود. ‏انواع گوشی های ایمنی ‏1. گوشی های هدفونی یا خلبانی ‎(Ear Muff)‏ ‏2 گوشی های داخل گوش ‎(Ear Plugs)‏ ‏از نظر کیفیت کارپرد این 2 نوع گوشی در موارد ذیل قابل بحث است ‏- گوشی ۴.۲۱ دارای توان کاهندگی به مراتب بیشتری نسبت به گوشی .2 است. ‎168 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 165:
- گوشی ۴.۸ بدلیل اینکه با قسمتهای داخلی گوش مرتبط نمی باشد مشکلات بهداشتی کمتری دارد - گوشی 2.8 امکان انتقال آلوده کننده های محیطی را به داخل گوش شخص استفاده کننده زیاد می‌کند. انواعی از گوشی وجود دارد که از جنس سیلیکون بوده و برای هر فرد بطور مجزا ساخته می‌شود که کاملا داخل گوش را می پوشاند و به ۱۵۱۵ 23۳ معروف می باشند. در شرایطی که صدا بیش از 110 08 باشد باید تواما از گوشی 8.] و گوشی 6.۲ استفاده کرد. د- ‎Eye Protection sind clus‏ کارفرمایان باید عينك ایمنی برای کارگرانی که تحت تماس با آسیبهای چشمی در طی کار کردن هستند تهیه کنند. برخی از موارد که آسیبهای چشمی را ایجاد می‌کنند عبارتند از 1. گرد و غبار و ذرات معلق در هوا مثل تراشه های فلزات و فیبرهای جوب 2. فلزات مذاب كه احتمال باشش دارند. 3. اسیدها و مایعات خورنده شیمیایی که احتمال پاشش دارند. 4. خون و سایر سیالات با خطر بالقوه که برای بدن عفونت ایجاد می‌کنند و احتمال پاشش و اسپری و ریختن دارند. 5 نورهاى شديد مثل قوس الكتريكى كه از جوشكارى بوجود صى آد و لیزر چگونه میتوان عينك ایمنی مناسب برای کارگران انتخاب کرد ؟ - عينك ايمتى بايد چشم را در برابر خطرات ویژه ای که در محیط کار وجود دارد حفظ کند. - عينك ایمنی نباید دید فرد را محدود کند - عينك ایمنی نباید از عملکرد سایر لوازم خفاطت فردی ممانعت بعمل آورد. - عينك ایمنی باید با دوام باشد و براحتی تمبیز و ضد عفونی شوند. انواع عینکهای ایمنی ‎Safety Spectacles -1‏ 

صفحه 166:
Impact-resistant Spectacles -2 Side Shields -3 Goggles -4 Welding Shields -5 Goggles Laser Safety -6 Face Shields -7 م- دستکش ایمنی ‎Hand Protective‏ با توجه به اينکه مخاطرات بسیار زیادی در صنعت وجود دارد که سلامت دست را بعنوان اساسی ترین غضو کاری به خطر می اندازد خفاظت از آنها بسیار مهم است انواع دستکشهای ایمنی Gloves Latex .1 جنس این دستکش از لاستيك طبیعی است. دارای خاصیت ارنجاعی است . در مقابل اسیدها ,بازها ,نمکها و کتونها مقاومت نسبی دارد . از اين دستکشها در پروسه های مواد غذایی ‏ مونتاژ وسایل الکتریکی, تهیه وسایل پزشکی و ... مینون استفاده کرد. Gloves Neoprene 2 يك لاستيك مصنوعی پیشرفته است. مقاومت آن در مقابل مواد نفتى از لا تکس بیشتر است. از خواص آن مینوان مقاومت در مقابل اسیدهای سوز آور . الکلها,جوهرها, خنك کننده هاء کتونها چربیهاردترچنتها و ... را نام برد از اين دستکشها در صنایع شیمیایی ,بتروشیمی,رنگ آمیزی, شستشوی صنعنی,پروسه‌های چربی زدایی و ...نام برد Gloves Nit rile .3 يك نوع لاستيك مصنوعی است که نحت عناوین ۸۱88 و اکریلو نیتریل یا یوتادین نیز شناخته می‌شود. Gloves Nor foil .4 جنس آن از لاستيك مصنوعی می باشد. وزن آن کم است و دارای خاصیت ارتجاعی است. 166 

صفحه 167:
‎Gloves Vinyl .5‏ جنس این دستکشها از ۳۷ می باشد. در مقابل ۴۱ های بالا و پایین بجز اسید سولفوريك مقاوم مى باسد . ‎Gloves Silver Shield .6 ‏این دستکش زیر مجموعه دسنکش نورفویل است. استفاده خاص آن در هنكام كار كردن با مواد ساينده مى باشد. ‎Gloves Fabric .7 ‎Leather Gloves .8 ‏این دستکشها در مقابل جرقه های الکتریکی ,گرمای متوسط و "سطوح ناهموار حفاظت بعمل می آورد. جوشکاران بطور ویژه به اين دستکشها نیاز دارند. ‎Aluminized Gloves .9 ‏اين دستکشها مورد استفاده جوشکاران ,کارگران کوره .شيشه ‎OLS‏ ‏و ربخته گران قرار می‌گیرد. ‎Aramid Fiber Gloves .10 ‏آرامید يك ماده سنتتيك است که در مقابل گرما و سرما مقاومت خویی دارد. ‎Body Protective JIS ‏و- لباس‎ ‏معمولا لباس کار بعنوان يك پوشش سراسری, تنهددست و پاها را در مقابل سرایط محیطی حفاظت می‌کند ‏ز- کفش کار ۴۲۵۲۵6۸۷۵ :۲۵0۱ ‏از آنجاییکه عمده ترين خطر نهدید کننده پا در محیطهای صنعتی له شدن پنجه های پا در آثر سقوط ناگهانی اجسام سنگین بروی پنجه و يا برخورد جلوى كفش با فطعات نیز و برنده و آسیب دیدن جلوی کفش می باشد لذا پنجه کفش را از جنس فولاد می‌سارند. همچنین ‏جنس رویه کفش از چرم (عایق برق ) يا ۴۷۲ (عایق شیمیایی ) و کف کفش را از يك ماده قابل انعطاف مثل بلى اورنان مى سازند. ‎ ‎ ‎ 

صفحه 168:
استاندرد ‎Saab oh Sal aa | ........711755‏ مرمع لباس محافط براى محيط داراى ذرات راديو اكتبو ‎eN14126‏ الباس محافظ دز برابرعوامل عقونی ‎DIN EN iso‏ الباس محافط در براي عوامل ميكروبييا بك لابه آنتي 2003120607 باكتريال مانند نننقره ‏مه لباس محافظ در براير اسيرى ما ميست ريق ما لباس محافط در براي ذرات ‎13982-1 ‎EN 14608 SPRAY TEST‏ | لاس تست فده در زار سپزی مایعات ‏۲ 87[ 8114605 .| باس تست شده در برابر فشار مايعات ‎ould ‏جدول‎ ‎alo ‎eal ‏سكل‎ Sy cial oS no ‏لب ال کلاس 6 ‎To‏ ‎al aie ‏بشم شت كاسع 2 ‏آلومسوم کلاسع ‎se ‏جدول2 دست بتدى ‎al‏ ‎Sale lol ‏تجهبزات رسانده هوآی آتمسفری ماسک تصفبهگنده هو‎ ‎168 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 169:
ماسگ دارای کیسول [ ماسک دارای لول | ماسک حذف هوا هاى هوا رساتى | كاز وبخار كع ماسک کارتریج داز ‎Sale‏ گازی ‎Saale‏ كزين ‎Sal esha‏ ‎200| 100) 500) 250) 125.16,» o 0 oo 35/287) 208) 152/138) Le Lt gals ‏دا‎ ‎34 25 18 16 25 ‏احرا‎ ‏معبار‎ ‎Dipl is Gall oles ‏فرکانس 7 125 258 1560 200160 ‏م 9 ایربلاگ منکن 3۵ 13 16 20 |33 ‎gals‏ ‎1919) 19) 18) 24) Shad ‏معیار ‎Sila Ine all ole >‏ ‎69 ‎Jes ‎315 ‎385 ‎28 ‎36 ‎16 ‎al‏ حذف گنده ‎ols‏ ‎lag! bali ENLA9 ‏استاندارد آمريكايت ۱0۹۵ ‏آستندردزاتی 1557[ ‏0 530 200 و و و 5 37 373 ‎a7) 3839 ‎200 630 400 935 ‎o 0 ‏و‎ ‎34-38-37 ‎14 21 4 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 170:
فصل 8 ارزيابى ريسك به روش ‎FMEA‏ روش ارزيايي ریسک 8888م : هدف از ارزیایی ریسک به روش ۴۱۸5۸ چیست ؟ تجزیه و تحلیل حالات شکست و اثرات آن با همان ۳۱18۸مخفف: ‎Failure Mode And Effects Analysis‏ ابزاري سیستماتیک است که می‌تواند با هدف شناسایی حالت‌های خرابی متناظر با اجزاء و کارکردهای سیستمی مشخص, به کار گرفته شود. در اين تکنیک 10 

صفحه 171:
معمولاً زیر سیستم تا سطح اجزا یا کارکردها شکسته می‌شود و با تمرکز بر روی هر جزء یا کارکرد مشخص, کلیه حالات خرابی مرتبط با آن جزء تعيين و مورد ارزيابى قران می‌گیرد. در واقع هدف از ۳۸۸۳۸ , بررسی محصولات و فرآیندها در طول مراحل اولیه توسعه برای پیدا کردن شکست‌های بالقوه و آغاز اقدامات برای جلوگیری از شکست‌ها از طریق تحلیل یکپارچه ريسك از دیگر اهداف استفاده از اين روش می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: جلوگیری از رخداد خطا ۱ ‎٠‏ کمک در ایجاد و توسعه یک محصول, فرآیند یا خدمتی جدید ثبت پارآمترها و شاخص‌ها در طراحی, توسعه, فرآیند یا خدمت ۰ کمک به انتخاب راه‌حل‌های طراحی با قابلیت و ضریب اطمینان بالا در طول فاز طراحى اطمينان از اينكه تمام عوامل ممكن که باعث ايجاد خطا شده شناسایی می‌شوند ۲ تدوین معیارهای مناسب برای برنامه‌ریزی و طراحی آزمایشات مورد نیاز تهبه معبارهای مناسب برای مقادیر قابلیت اطمینان مستند سازی امور طراحی و فرآیند تولید محصولات و خدمات شناسایی و انجام آقدامانی جهت اولویت‌بندی عوامل و اقدامات اصلاحی شناسایی و انجام اقدامانی که بتوان میزان شدت اثرات خطا را کاهش داد شناسایی و انجام اقدامات جهت افزایش قابلیت کشف خطاها قبل از رسیدن محصول به مشتری مستندسازی فرآیند مزایای استفاده از ۴۱۸۴۸ تجزیه‌ونحلیل حالات شکست و اثرات آن زمان و هزینه‌های توسعه را کاهش می‌دهد؛ درعین‌حال, استفاده از ارزیابی ریسک به روش ۴۱۸6۸ در کارخانه . باعث افزايش كيفيت و كاهش عيوب محصول می‌شود؛ an 

صفحه 172:
بنابراین یک ابزار ارزشمند برای مدیریت ریسک است. تعبین کمی اولویت ریسک ها جمع‌آوری منظم و سازمان‌یافته اطلاعات در مورد احتمال شکست ۸ و محدودیت ها هزينوهاى بالاى اجراء تأثیرگذاری ادراکات و فرضیات ذهنی تفسیر دشوار و متفاوت از عدد اولویت ریسک یا همان 88۸۱ تعبین بُعد مالی ریسک بر آساس عدد اولویت ریسک امکان‌پذیر ۰ کاربرد ۴۸۸5۸ تعیین کمی اولویت ریسک است و راه‌حلی برای از بين ‎Sle ory‏ شکست آراثه نمی‌دهد. اما امکان جمع‌آوری منظم و سازمان‌یافته اطلاعات را به طور صریح و ضمنی در مورد احتمال شکست فراهم می‌کند. برقرارى فضا اه ۳ تايل 5 ان اطلاعات و £ بازنگری ‎oe‏ تخليل رسع ‎Say Ge‏ ‎Sadan‏ Sony cate a tL SS آشدت پیامد: سا7 ۳۳| هیچ گونه صرر وزیا ندارد اهیع گوبه تأتبری بر افیا شرت ند ۱ صرره زبان ناجبر إحسارت 2 عالت بين 10 نا ۵0 میلیون تاثیر ناچیرتمیکن است آگاهی عمومن وجود داشته باشد ولستگرانی" an 

صفحه 173:
akg nacho احتمال وفوع مرو زان ۰ شل بن هم ماد محدود اگرات جات ‎ears‏ ‏ماد ماه نگ من ‎te‏ قفي زبان قر بر عملبات شرکت را مور توجه فرا داد اند محلی با کروه هایه اعرایی با ‎‘peel‏ ‏میکنند. یرو بان دید تن 558 نا 108 مبلمارد ‎pati‏ ‏ل ات د يد ملی جود دأرد .رسال sep aoe an توجه میکنند نهدید چم اعد کوالهنامه ی مور LS Sie le sake aoe طور زبان أورى نحت اتير | قار کیرد | ضور و زیان خیلی ديد 16 قوانين ‎calle‏ اثر بالقوم 

صفحه 174:
تست مس نی هر 16 سال يكبار ‎Sil sor Gal‏ هر 5 سال بكبار اناق مي آفند. هر1 سال ‎Sil ga plat US,‏ هر 6 ماء يكبار أنفاق مي أفتد هر3 ماه بكبار تاق مى افتد هر ماه ‎il ce Glial LS‏ اهر هقته يكبار ‎Sage dial‏ هر روز ‎alee Slat LS‏ جدول2- احتمال وفع ميزان مواجهه با خطر اجاج وس سس سا خطر هر ا م ار هر 70 ده بر دوز مه ‎See scott Le es.‏ مره هرید با رو ‎AS lan pe‏ بروز مکی اخطر ماهت بر روز مک am 

صفحه 175:
عطظر هر 6 ماه کار بروز ند اخطر هر ‎Bie be AS aT‏ خطر هر 5 سال يكبار رو یکی جدول 3-ميزان مواجهه با خطر 17 

صفحه 176:
'سطح بندى ريسك ها را أبد يدون تأخبر برطرف شود و فعاليت ها نا راقع كامل خطرمنوقف ميشود. 512 با مد الا ‎Sa sig sayy Je‏ سريع ترولی امکان ادمه ‎cad‏ وجود دار ‎neues‏ ود از برست ورف حظر است ولی وضعبت آسطرآزی کمتر از 4 کم ناته نام هع كونه اقداص ‏جدول 4-سطع نندی رسک ‎176 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 177:
برخورد با ریسک شامل انتخاب یک یا چند گزینه جهت تعدیل یا کاهش ریسک ها یا اجرای آن گزینه ها ميشود. فرایند برخورد با ریسک یک فرایند تناوبی بوده و شامل موارد زیر است: 1.ارزیایی برخورد با ریسک 2.تصمیم گیری در اين مورد که سطوح ریسک باقی مانده فابل تحمل 3.ارزيابى اثر بخشی برخورد با ریسک انجام شده گزینه های برخورد با ریسک: 1.اجتناب از ريسك يا شروع نکردن یا ادامه ندادن فعالیتی که ریسک را افزايش میدهد. 2.از میان برداشتن منبع ریسک 3.تغيير احتمال وقوع 4.تغيير بيامد 5.به اشتراک گذاشتن ریسک با سایر ذینفعان يا انتقال ‎of‏ همانند پیمانکاران و بیمه 6.حفظ ریسک با تصمیم گیری آگاهانه 

صفحه 178:
ارربابی ۴۲۹۵۶ در واحد 681 ‎ed‏ ال | لام | كرف ‎at‏ تیه | تیه ‎oh‏ ‏3 1 ‎hal ‎5 ‎0 ‎2 ‏اعمج‎ PE} PPS Pe sp} PP wana rel air lie rr] 9 5 a ‎1 2 ‎slat ‎4 ‎1 ‎pat‏ تسه مر 0 3 ب 7 | | او 7 د نس شا ‎x 1‏ شتا رس 7 مق ‎ss a)‏ ار 7 ‎a‏ ‏د ‎1 ‏دس سس اس اقب ‎x‏ سر ‎oes 00 :‏ 2 سأر اس ها ‎|e 1‏ ی 0 نار ‏ار 0 ‏ره ‏لجا اج ع ام اجاج ‎x‏ سر ‎al on | ۲‏ ل ‎ck nas‏ )22 رن هی 3 یأر و ‏رز 0 ‎ul ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ae ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 179:
3 | | نما |= که أسباای کیت ایس از ۳ Jal ot i sper har ۳ سور | لواب Sea |S a as 3p au ‏ره‎ ‎Jal‏ سامت ‎eh ‘ ‎ont‏ جر و ‎erg i ‏برگشت.‎ ‎8 ‎sap oT a] | ‏جر‎ ‏4 سور | نبا ‎wan | 7S a ‎“a‏ شرکت ‎Jal ‎os ‎0 ‎sae TE | ‏اهر‎ ‎elie a ‎slates ae ‎۳3 ‎a Jal ‎ot ‎i ‎==] a=] | ‎wel ‏أت‎ | 6 ‎“A ‏سس‎ ‏ار ‎a ‎ ‎ ‎ ‎ ‎Say ls PS lg ‎ ‎3 ‎ti ‏طای‎ ‏اسار‎ ‏او ‎ok‏ ‎ia‏ ‎1 ‎ote ‏اسار‎ ‏او ‎otk‏ ‏انسار ‎ ‎ ‎ ‎Taster] |] ۴‏ استحنالیعایقکاری سطی دا ‎Wie a = 8 Baer ‎“ase pin al ‏موز كارارقع شل ار ‏مسر لول ‎wer =‏ يمه يد در واخدارعات مقررات ‎IS ne‏ ‎SS sams ge = 7 ‏ا‎ ‎eS ae ‏7 |07 | | رت نت آرجستر ها /استفاده از وسابل و انصالات مناسب' ‎ ‎ ‏ود ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 180:
فصل‌و معاینات شغلی 180 

صفحه 181:
معاینات شغلی معاینات شغلي يكي از الامات نظام مراقبت سلامت شغلي و جزء سطح دوم شگیرو ‎plane‏ شغلي مي باشد که بر اسان ماد 2 قانون کار انجام آن بصورت حداقل سالی یکبار برای کلیه شاغلین تحت پوشش قانون کار الزامی است. اين معاينات در حال حاضر توسط مرک دول شرکهان حصوصي وهای سلامت مستفر در لس الام د كريد و أن لشن كد وى قرمات سلاست یرو کار را در تمام واحدهاى كارى اعم از صنعت: معدن, کشاورزی و خدمات يز عهده دارد. در برنامه معاينات شغلی اقدامات بالینی و اجرای برنامه هاى پیشگیری با توچه به محبط کار فرد انجام می شود و از ان طریق به سلامت شاغلین می پردازد. رسالت و هدف اصلی طب کار حفظ و ارتقاء سطح سلامت جسمی, روحی و روانی افراد شافل در بهترین شرایط می باشد. در این برنامه با شناخت از محيط كارء فرآیند کاری, خطرات و عوامل زیان آور در محیط کار, ‎gal gal‏ عوامل بر سلاقت شاغلن نررسی و نیز از ظریق اززبایی بط کار و ملكا دوره ای و غربالگری, تشخیص زودرس و درمان به موقع بیماری ها و آسیب های ناشی از کار انجام می شود. بنابراین از اين طریق باعت کتترل بیماری ها و آسیب های شغلی شده و از بروز موارد مشابه پیشگیری مى کند. * اهداف برنامه را می توان به صورت کلی در موارد ذیل خلاصه نمود: - تشکیل پرونده پزشکی جهت کلیه شاغلین و انجام معاینات پزشکی حداقل سالی یکیار - قرار دادن شاغلین در کار متناسب با توانایی جسمی, روحی و روانی آنان - شناسایی به موقع بیماریهای شغلی و مداخله موثر * انواع معاینات شغلی عبارتند از: 

صفحه 182:
1- معاینات بدو استخدام با هدف: - تعيين قابليت چسمي, رواني کارگر براي کار مورد نظر - حفظ سلامت سایر کارگران Sls jag cig nad ‎gus -‏ اختلالات و عوارض قبلي کارگر و ثبت در پرونده وی ‏- کشف پيماريهاي قابل سرایت کارگر و جلوگيري از انتشار نها بویژه در افرادي که با مواد غذايي سروکار خواهند داشت. ‏- تشکیل پرونده پزشكي و استفاده از آن در مراجعات بعدي کارگر - آشنا شدن به روحیات کارگر و اطلاعات بهداشتي وي ‏2- معاینات دوره ای با هدف: ‏- تشخيص زودرس بيماريهاي ناشي از كار و بيماريهاي غير شغلي - ييكيري موارد مشكوك تا روشن شدن وضع آنها ‏- درمان بموقع و جلوگيري از پیشرفت بيماري ‏- توصيه براي تغيير شغل ويا محدود كردن کار در فرد بیمار ‏- جلوكيري از انتقال و انتشار بيماريهاي مسري ‏- مطالعه اثرات زیان آور عوامل موجود در محیط کار ‏- تعبین اثر محیط پر سلامتي و بيماري کارگران ‏- ارزيابي روشهاي پيشگيري و ايمني ‏3- معاینات اختصاصی ‏علاوه بر معاینات قبل از استخدام و دوره ای بسته به شرایط محبط کار و نوع عوامل زیان آور موجود ممکن است معاینانی تحت عنوان زیر انجام شوند. ‏-معاینات اختصاصی کارگران مشاغل سخت و زیان آور ‏-معاینات پزشکی جوانان و زنان ‎ae ‎ ‎ ‎ 

صفحه 183:
-معاینات در موقع تغییر شغل -معاینات در موقع برگشت به کار پس از بیماری -معاینات پزشکی مدیران دو تست مهم که در پالایشگاه انجام میشود تست اسپیرومتری و آدیومتری است. 9-1اسپیرومتری اسپیرومتری جهت بررسی عملکرد ریه, مهمترین. در دسترس ترین و کم هزینه ترین آزمون است. در اين تست حجم هوای جا به جا شده بین ریه و محیط بیرون اندازه گیری می شود و که تشخیص بیماریهای ریوی بسیار کمک کننده است. اين خدمت در برخی از مراکز طب کار از جمله مرکز تخصصی طب کار سلامت سام پارس انجام می شود. بنابراین معاینات ادواری در مراکز طب کار به وسیله اين تست می تواند بیماری های ریوی را در مراحل اولیه شناسایی کند. در اسپیرومتری حجم هاء ظرفيت هاى ريه. سرعت خروج گازها از ریه اندازه گیری می شود و اكر اين مقادير بايين تر از حد مورد انتظار باشد نشان دهنده وجود اختلال عملكرد ريوى است. نحوه انجام اسبيرومترى ابتدا قد و وزن شما اندازه كيرى مى شود؛ زيرا براساس اين اندازه ها دستكاه ظرفيت تنفسى افراد را سنجش خواهد نمود. لازم است ‎ts‏ دقت به مطالب کارشتاس اسپيرومتري گوش فرا داده و عمل ‎ ‏شروع اسپیرومتری: ابتدا بر روی صندلی کاملاراحت و صاف بنشینید؛ کمر بند خود را شل کنید تا فشاری بر خود احساس نکنید. سپس گیره بینی را زده و دهانی را که به شما نشان داده می شود داخل دهان خود بگذارید و محکم لبهایتان را دور قطعه دهانی بیندیدو بعد تنفس را انجام دهید ‏اسپیرومتری در معاینات طب کار سپس برای انجام اسپیرومتری طبق دستورات زیر عمل کنید : ایتدا چند نفس(دم و بازدم) معمولی بکشید. ‏ود ‎ ‎ ‎ 

صفحه 184:
یک دم عمیق؛ کامل و سریع بکشید؛ بطوری که کلیه فضای ریه هایتان مملو از هوا شده باشد. هنكام انجام اسبيرومترى نا آنجا كه مى توانيد بازدم را يا سرعت؛ شدت و قدرت فوت كنيد بطوريكه ريه ها كاملا” خالی شودو ‎Job‏ ‏مدت بازدم شما حداقل 6 ثانیه طول بکشد. (همانند کسی که بخواهد یک آتش را با قدرت؛ شدت و سرعت خاموش نماید.) لازم به ذكر است که اهمیت انجام دم عمیق و کامل کمتر از انجام بازدم عمیق و کامل نمی باشد. موارد منع انجام اين تست در صورت وجود مشکلات زیر نباید اسپیرومتری انجام داد : سابقه عفونت ریوی, فشار خون کنترل نشده, شک به وجود و یا سابقه بیماری سل یا دیگر عفونت های تنفسی سابقه عمل جراحی ققسه سینه یا شکم در سه هفته اخیر, سابقه سکنه قلبی در شش هفته آخبر شواهد تنگی نفس آشکار, سابقه سرفه با خلط خونی, جراحی اخیر جشم يا كوش پارگی پرده صماخ گوش, سابقه اخیر سكنه مغزى يا آميولى ريه در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر با تلفن های مرکز تخصصی طب کار سلامت سام پارس تماس حاصل فرماید 9-2شنوایی سنچی به سنجش و ارزیابی میزان شنوایی هر انسانی شنوایی سنجی گفته می شود. به عبارتی دیگر هرگاه بخواهیم قدرت شنوایی یک فرد و یا میزان کاهش و یا سنگینی گوش کسی اظهار نظر کنیم باید شنوایی سنجی انجام دهیم. در اين آزمایش فرد با صداهای با شدت های مختلف مورد آزمايش قرار مى كيرد به اين صورت كه از فرد خواسته مى شود به محض اينكه صداى كه معمولا شبيه بوق يا بيب است را شنيد اعلام كند. در اين روش معمولا از شدت هاى بالا شروع مى aes 

صفحه 185:
شود و شدت تا زمانی کاهش پیدا می کند که فرد دیگر قادر نیست صدا را بشنود. حال بر اساس اینکه, چه میزان شدت صداهایی را شنیده است میزان کلی شنوایی فرد یا به اصطلاح نوار گوش فرد به دست آمده است. دستگاه شنوایی سنچی ‎Sul she‏ شنوایی هر فردی به دست آید لازم است از دستگاه های خاصی اننتفاده شود. دستگاه شتواین سنجی, به دستگاهن گفته ملْ شود که توانایی تولید صداهای با شدت و فرکانس های مختلف را دارد. در انسان بر اساس فیزیولوژی شنوایی, توانایی شنیدن فرکانس های ۲۰ هرتز تا ۲۰ هزار هرتز وجود دارد. در دستگاه شنوایی سنجی که به صورت معمولی در کلینیک های مختلف برای آزمایش شنوایی یه کار برده می شود فرکانس های بین ۲۵۰ تا نهیتا ۱۲ هزار هرنز سنجیده می شود. دستگاه شنوایی سنجی انواعی مختلفی دارند گه هر کدام برای کاربردهای متفاوتی به کار برده می شوند. ‏نجوه انجام تست شنوایی سنجی تست شنوایی سنجی شامل شئوایی سنجی تن خالص و گقتار است. تست شنوایی سنجی تن خالص, کمترین صدایی که شما در فرکانس های مختلف می‌شنوید را اندازه‌گیری می‌کند. اين تست داخل ‏اناقک اکوستیک انجام می‌شود. روی گوش های شما هدفون قرار می‌گیرد تا شما صدا ها را از طریق هدفون بشنوید. ‏این تست با استفاده از دستگاه ادیومتر انجام می‌شود. ادیومتر دستگاهی است که از طریق هدفون صداها را پخش می‌کند. شنوایی شناس صداهای متنوعی از جمله تن (صداهای دارای فرکانس پایین: ميانى و بالا) و كفتار را در فواصل معتلف در یک کوش بخش میک نا ميزان شنوايى شما را تعيين كند. شتوايى شناس به شما أموزش می‌دهد که هنگام شنیدن صداء دکمه مخضوصی را فشاز ذهید يا دض خود رابالا بیاورید. با هر بار فشردن کلید: تتایج مربوظ به فیزان شنوابى شما روی برگه آدیوگرام ثبت می‌شود" ‏تست بعدی در شنوایی سنجی, تست گفتاری است: در اين تست توانایی درک گفتار شما در سکوت و نویز ارزیابی می‌شود. کلمات دوسیلابی و تک‌سیلایی برای شما پخش می‌شود و از شما خواسته می‌شود کلماتی را که می‌شنوید نکرار کنید. توانایی درک گفتار ‏فد ‎ ‎ ‎ 

صفحه 186:
می‌تواند به تشخیص نوع کم شنوایی و انتخاب سمعک مناسب برای شما کمک کند. برخی از شنوایی شناسان ممکن است از دیاپازون (0708؟ وصتصتط). هم استفاده کنند. شنوایی شناس دیابازون را بشت گوش, روی استخوان ماستوئید قرارٍ داده. یا از مرتعش کننده اسنخوان استفاده می‌کند نا تعیین کند که چه میزان ارنعاش از طریق استخوان به گوش داخلی شما منتقل می‌شود. مرتعش‌کننده استخوان وسیله‌ایی مکانیکی است که ارتعاشات شبیه به دیاپازون را منتقل می‌کند. تست شنوایی سنجی هیچ درد و ناراحتی ندارد و حدود 15 دقیقه طول می‌کشد. چرا شنوابی‌سنجی انجام می‌شود؟ نست شنوایی‌سنجي انجام می شود تا مشخص شود چقدر خوب می‌توانید بشنوید. آن ممکن است به عنوان بخشی از تست‌های غربالگری شنوایی یا برای تعبین نوع و میزان کم شنوایی انجام شود. علل شایع کم شنوایی شامل موارد زیر است: ۰ نقائص هنگام تولد + عفونت مزمن گوش ‎wile‏ ‎٠‏ بیماری‌های ارئی, مانند اتواسکلروز, در اين بیماری رشد غیرطبیعی استخوانجه‌ها در گوش میانی انقاق می‌دهد. به‌طوری‌که مانع از عملکرد صحیح گوش می‌شود. ‏۰ صدمه به گوش ‏+ بیماری‌های گوش داخلی ‏+ قرار گرفتن در معرض سر و صداهای بلند ‏۰ پارگی پرده كوش ‏آسیب دیدن گوش یا فرار گرفتن در معرض صداهای بلند برای مدت طولانی می‌تواند باعث کم شنوایی شود. ‏هدف از انجام آزمون شنوایی سنجی تعیین اين است ‏که آیا فرد مراجعه کننده به کم شنوایی دچار شده است یا خیر. همچنین نوع و میزان کم شنوایی فرد مشخص می شود و شنوایی ‎186 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 187:
شناس براساس آن می تواند راهکار درمانی مناسب را نعیین کند .بعد از انجام نست, شنوایی شناس نتایج نست شنوایی سنجی را برای شما تفسیر می‌کند. با توجه به نوع و میزان کم شنوایی شماء شنوایی شناس توصیه‌های لازم را به شما ارائه می‌دهد. اين توصیه‌ها ممکن است شامل اقدامات درمانی (مراجعه به پزشک گوش و حلق و بیتی) پیشگیری (مانند استفاده از محافظ‌های گوش) باشد. چنانچه کم شنوایی شما قابل درمان نباشد به شما استفاده از سمعک توصیه می‌شود و در مورد انواع سمعک, قیمت سمعک و کمک هزینه سمعک بيمه ها توضيحات لازم به شما داده می‌شود. 4 

صفحه 188:
8 

صفحه 189:
وقد 

صفحه 190:
90 

صفحه 191:


صفحه 192:


صفحه 193:
9-3تفسیر نتایج ادیومتری در2 پرونده شغلی: پرونده 3: 0 4000 2000 1000 500 2560 فرکانس يراى تعيين افت دائم شنوایی در اثر صدا , آستانه شنوایی در هر یک از 4 فرکانس مهم 500 , 1000 ,2000و4000 هرتز را پس از کسر اثر سن در فرمول زیر وارد و میزان نقصان دائم شنوایی با شاخص ۱11۴1 (افت شنوایی ناشی از صدا) محاسبه می گردد. (۱1۲1 - 11, 500 + 11, 1000 + ۲112000 + / 4 :11 آستانه شنوایی در فرکانس مورد نظر در هر گوش 1111 افت دائم شنوایی ناشی از سر و صدا با محاسبه افت دائم ناشی از صدا برای هر گوش می توان با رابطه زیر افت کلی شنوایی ناشی از صدا برای هردوگوش را محاسبه نمود. NIHL, = (NIHL ,* 5) + (NIHL,) /6 

صفحه 194:
‎NIL,‏ افت دائم كلى هر دو كوش 2111111 افت دائم گوش بهتر ‎NIHL,‏ افت دائم گوش ضعیف ‏با داشتن اف دائم پراساس روش زیر می توان میزان یا درصد معلولیت هر گوش را تعبین نمود. ‎MI (%) = (NIHL - 25) * 1.5 ‎MI‏ درصد معلولیت هرگوش ‏درصد معلولیت هر دو گوش طبق رابطه زیر محاسبه میگردد. ‎Mi = (MI, * 5) + (MIp*1)/6‏ ‏:311 درصد معلوليت هر دو كوش ‎Ml‏ درصد معلوليت كوش يهثر ‏,1311 درصد معلولیت گوش بدتر ‏افت شنوایی برای گوش راست-25دسی بل-کم شنوایی جزء‌ی 7 سدسى بل -كم شنوايى تلقى ‎ ‏افت شنوايى براى كوش جب' نمیشود پرونده 4: ‏0 4000 2000 1000 500 250 فرکاد ‏س ‏0 3 25 30 25 ول ‏زاست ‏5 6۵ . 40 250 30 20 كوش ‏افت شنوایی برای گوش راست-36.25دسی بل-بهتر افت شنوایی برای گوش چب-38.75دسی بل-کم شنوایی جزئی ‏ود ‎ ‎ ‎ 

صفحه 195:
نکته‌ندر حدود اکثر 11 پرونده ی شغلی بررسی شده افت شنوایی کمتر از 25 بوده و کم شنوایی تلقی نميشود. محدوده های افت شنوایی: پر اساس تقسیم بندی موسسه ملی استاندارد آمریکا و آکادمی گوش و حلق و بینی آمریکا محدوده زیر برای افت دائم در فرکانس های 0 تا 2000 هرتز معرفی شده است. الف - افت شنوایی هر گوش کمتر از 25 دسی بل , کم شنوایی تلقی تمی شود ب - افت بین 40 -25 دسی بل کم شنوایی جزئی ج - افت بین‌55 - 40 دسی بل کم شنوایی ملایم د- افت بین 70 - 55 دسی بل کم شنوایی متوسط ه - افت بين 90 - 70 دسى بل كم شنوایی شدید و - افت بالا تر از 90 دسی بل ناشنوایی عمیق یا کری دائم ود 

صفحه 196:
فصل 10 طراحی تهویه در آزمایشگاه مرکزی سیستم تهویه در آزمایشگاه : 

صفحه 197:
مبركار 1 ارتفاع سطح كار نا زمين: 1 متر ارتفاع سطح كار تا دهانه هود مكنده : 1.5 متر ارتفا هود: 1 متر طول هود: 2 متر عرض هود : 1.5 مثر 

صفحه 198:
026 026 026 026 5 1 1 1 مد 1.26 1.26 16 رو سس ‎o7e2n2‏ وتو هود o7ms 0782712 ‏هه‎ 0775 3.28 a2 an 82 oer ۳۳ 0.008 0.00315 0.0048 0.0008 ro اسمتتای ای ۱ اسمتتای 9 = 06740 1 ۳۹ 30 = 9 0.0872 013 rer tee cal 2 2 1 3 8 2 ‏قده‎ > Re ese 0.015744 همدكمو#‎ 023678 6036 amNY res cers 0.0096526 0.009627 0.145169 0038 ۳۳ 03763 01766 0.792339 07821526 استانیک کابال ی هه 0.917660« 0.792339 21526ة7م و ۳ 3 - <5قبل از فن 2026 مبعد از فن 1 مح ملاقبل از فن ‎an Vp= 0.6131‏ از فن 198 

صفحه 199:
‘TP=(SP out +VP out)-(SP in+VP in) ‘TP= (0.7821526+0.6131)-(-0.8763+0.6131)= 1.65 PWR=11861.136x1.65/6356= 3.07 نکنه‌تاین هود های موضعی مکنده برای بخارات نفتی طراحی شده اند منابع و مأخذ: کتاب کلیات بهداشت حرفه ای/تالیف علیرضا چوبینه کتاب ایمنی بهداشت برای مهندسین امهندس غلامحسین حلوانی أبين نامه هاى حفاظت فنی و بهداشت کار کتاب مهندسی صدا و ارتعاش/دکتر رستم گلمحمدی کتاب مهندسی روشنایی/رستم گلمحمدی کتاب ارگوتومی در عمل /علیرضا چوبینه ‎[https://www.osha.gov‏ ‎Ihtttps://www.cdc.gov/niosh‏ v v KANN ود 

صفحه 200:
200 

1 عنوان :گزارش کارآموزی پاالیشگاه نفت رشته :مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار فصل 1کلیات 1-1 تاریخچه............................................................................................................ 8 ........................................................................................... 2  1-2اهمیت بهداشت حرفه ای در صنعت.............................................................................................................. 11 .................................... 1-3دستورالعمل سیستم های مدیریتی در پاالیشگاه.......................................................................................................... 14 .................. .1-4فرآیند واحد ‏CR1پاالیشگاه.................................................................................................... 15 ........................................................... فصل 2عوامل فیزیکی محیط /کار .2-1 روشنایی........................................................................................................... 19....................................................................................... .2-2 صدا................................................................................................................. 28 ......................................................................................... 23ارتعاش.......................................................................................................... 43............................................................................................. 2-4تنش های حرارتی............................................................................................................ 53 ....................................................................... 2-5پرتو ها................................................................................................................... 61 .................................................................................... فصل 3عوامل شیمیایی محیط کار 3-1کلیات نمونه برداری............................................................................................................. 83 ................................................................... 3-2 ‏MSDSها............................................................................................................ 77 .................................................................................... 3-3ارزیابی ریسک مواد شیمیایی........................................................................................................... 87 ...................................................... فصل 4ارگونومی در محیط کار 4-1روش ‏ROSA.......................................................... .............................................................. .............................................................. ....96 4-2روش ‏REBA.......................................................... .............................................................. .............................................................. .104 3 4-3روش ‏RULA.......................................................... .............................................................. .............................................................. .109 4-4آنتروپومتری چیست............................................................................................................. 114 .............................................................. فصل 5عوامل بیولوژیکی و روانی محیط /کار 5-1عوامل بیولوژیکی......................................................................................................... 118 ......................................................................... 5-2عوامل روانی ............................................................................................................. 120 ............................................................................ 5-2-1خستگی جسمی و روانی.............................................................................................................. 120 ............................................... 5-2-2استعداد حادثه............................................................................................................... 122 ............................................................... 5-2-3شرایط فیزیولوژیکی...................................................................................................... 122 .............................................................. فصل 6ایمنی کار 6-1تعریف ایمنی........................................ ...................................................................... 125 ......................................................................... 6-1-1ایمنی حریق............................................................................................................... 125 ................................................................... 6-1-2ایمنی مواد شیمیایی........................................................................................................... 128 ......................................................... 6-1-3ایمنی کار در ارتفاع.............................................................................................................. 128 ....................................................... 6-1-4ایمنی برق................................................................................................................. 129 ..................................................................... 6-1-5ایمنی انبار................................................................................................................. 130 ..................................................................... 6-1-6ایمنی مخازن............................................................................................................. 132 .................................................................... 4 6-1-7ایمنی جوشکاری......................................................................................................... 133 ................................................................. 6-1-8نکات ایمنی عمومی در پاالیشگاه.......................................................................................................... 133 .................................... 6-2چک لیست ایمنی حریق............................................................................................................... 138 .................................................... 6-3چک لیست ایمنی مواد شیمیایی........................................................................................................... 148 ......................................... 6-4چک لیست ایمنی کار در ارتفاع.............................................................................................................. 149 .......................................... 6-5چک لیست ایمنی برق................................................................................................................. 151 ...................................................... 6-6چک لیست ایمنی انبار................................................................................................................. 152 ....................................................... 6-7چک لیست ایمنی مخازن ............................................................................................................ 153 ...................................................... 6-8چک لیست ایمنی جوشکاری......................................................................................................... 154 ................................................... 6-9چک لیست بازرسی ایمنی............................................................................................................... 155 .................................................. 6-10چک لیست روزانه.............................................................................................................. 156 ............................................................... 6-11پرمیت های کار.................................................................................................................. 157 ............................................................... 6-12سیستم ‏IMS........................................................... .............................................................. .........................................................162 فصل 7وسایل حفاظت فردی 7-1کلیات وسایل حفاظت فردی............................................................................................................... 166 ............................................... فصل 8ارزیابی ریسک به روش FMEA 5 8-1 ‏FMEAچیست..................................................................................................... 175 .............................................................................. فصل 9معاینات شغلی 91اسپیرومتری.................................................................................................... 187 ...................................................................................... 92ادیومتری........................................................................................................ 189 ....................................................................................... 9-3تفسیر نتایج ادیومتری.......................................................................................................... 198 ............................................................... فصل 10طراحی تهویه طراحی تهویه در آزمایشگاه مرکزی............................................................................................................. 202 .............................................. منابع و مآخذ............................................................................................ 205................................................................. سپاس ایزد منان که به من این فرصت را داد تا به این مرحله از علم رسیده /و از هیچ محبتی دریغ نکرد و در تمام مراحل زندگی ام مرا قوت قلب بخشید. تقدیم به پدر و مادر مهربانم که هر لحظه وجودم /را از چشمه سار پر از عشق چشمانشان سیراب می کنند... 6 چکیده: این گزارش با هدف اندازه گیری و ارزیابی مسایل بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در پاالیشگاه و در واحد بنزین سازی جمع آوری شده و تمام مطالب توسط بنده اندازه گیری شده و طبق استاندارد بین المللی مقایسه گردیده است. در این گزارش تمام عوامل زیان آور محیط کار از جمله عوامل فبزبکی و شیمیایی و ارگونومیکی و روانی و بیولوژیکی و همچنین بیماری های شغلی و راهکار های اصالحی با این عوامل ذکر شده است. پاالیشگاه شامل5منطقه ی واحد های تولید برق و بخار-پاالیش منطقه -1پاالیش منطقه -2پاالیش منطقه -3مخازن می باشد واحد CR1جزء منطقه 2پاالیش است. این واحد شامل تجهیزات و یک اتاق کنترل مجزا می باشد. عوامل زیان آور فیزیکی مهم در این واحد صدا و عوامل شیمیایی مهم شامل آالینده هایی از جمله H2S-COهستند.که نیاز به توجه و کنترل بسیاری دارند. در بخش اداری هم ارزیابی ارگونومی از توجه باالیی برخوردار است. در خصوص بیماری های شغلی واحد طب کار پاالیشگاه وظیفه بررسی پرونده ها را برعهده دارد . طراحی تهویه در آزمایشگاه مرکزی به دلیل وجود آالینده ها و مواد شیمیایی بسیار متنوع حائز اهمیت است.که در این گزارش سعی شده برای بخشی از این آزمایشگاه طراحی هود موضعی صورت گیرد. 7 ایمنی در پاالیشگاه از اهمیت بسیار باالیی برخوردار است که در این زمینه سعی شده در هر قسمت چک لیست های مرتبط تهیه و تکمیل گردد. ارزیابی ریسک در پاالیشگاه به روش FMEAوHAZOPانجام میشود. روش HAZOPمعموال برای واحد های تازه تاسیس شده و روش ‏FMEAبه صورت دوره ای در واحد ها و راه اندازی هر سیستم انجام میشود امید است که این ارائه مطالب مفیدی را به دانسته های شما بیفزاید. فصل 1 کلیات 8 تاریخچه1-1 پس از پیدایش نفت خام در سال 1287شمسی( 1909میالدی) در نواحی مسجد سلیمان جزیره به دلیل نزدیکی به مناطق نفتخیز ، قرار گرفتن در میان رودخانه های اروند و بهمنشیر ،در فاصله 71 کیلومتری خلیج فارس و قابل دسترسی به آبهای آزاد دنیا انتخاب گردید .به همین منظور اولین کلنگ احداث پاالیشگاه در سال 1287 شمسی( 1910میالدی) به زمین زده شد و پاالیشگاه در سال 1291 ( 1912میالدی) با 2500بشکه در روز بعنوان اولین تصفیه خانه نفت کشور آغاز به کار نمود . در سالهای جنگ بین المللی اول پاالیشگاه به منظور دستیابی بیشتر به تهیه سوخت برای کشتیهای جنگی ،گسترش بیشتری یافت . • توسعه پاالیشگاه از سال 1312شمسی( 1932میالدی) با لغو قرارداد موجود ANGELO IRANIANو عقد قرارداد جدید نفتی شتاب بیشتری گرفت ،نقطه عطف در قرارداد جدید این بود که پیش بینی های الزم برای تعلیم و آماده نمودن ایرانیان برای جانشینی خارجیها بشود ،به همین منظور پایه های دانشکده نفت نیز ریخته شد .این دانشکده در سال 1318شمسی دائر و در سال 1319 شمسی افتتاح گردید . در جنگ بین الملل دوم ،بعداز آنکه متفقین نفت و پاالیشگاه برمه را از دست دادند توجه بیشتری به گسترش پاالیشگاه شد .بزرگترین پاالیشگاه دنیا گردید به دلیل تهیه و تحویل بنزین هواپیما در زمان جنگ به مقدار 25000بشکه در روز شهرت جهانی یافت بطوریکه تهیه بنزین هواپیمای جنگی متفقین از پاالیشگاه سهم بسزایی در پیروزی آنان داشت. . با ملی شدن صنعت نفت در سال 1329و خروج خارجیها در سال 1330تأمین فرآورده های نفتی برای مصارف داخلی ،نگهداری و محافظت صنعتی از این پاالیشگاه عظیم بعهده کارکنان شاغل در آن زمان سپرده شد . در سال 1333شمسی( 1954میالدی) قراردادی با کنسرسیوم بین المللی نفت امضاء شد .طبق این قرارداد بار دیگر فرآورده های پاالیشگاه تا میزان 300000بشکه در روز روانه بازارهای بین المللی گردید .در دوران این قرارداد دستگاه های کوچک و قدیمی برداشته و بجای آنها دستگاههای بزرگتر نوسازی و به ظرفیت آنها اضافه گردید . 9 در دوره قرارداد طرح معروف چم که در اثر اجرای آن ،صادرات نفت خام در جزیره خارک متمرکز گردید و در نتیجه بندر ماهشهر که بندر صادراتی نفت خام بود تحویل پاالیشگاه شد و پس از نوسازی تبدیل به بندر صادراتی فرآورده های نفتی پاالیشگاه گردید .طرح فوق در سال 1346شمسی( 1967میالدی) افتتاح و بالفاصله مورد بهره برداری قرار گرفت . در مرداد ماه 1352شمسی ( 31ژوئیه )1973با توشیح قانون حاکمیت ایران برمنابع نفتی ،اداره وکنترل پاالیشگاه مستقیما ً تحت نظر شرکت ملی نفت ایران قرار گرفت. پس از اداره وکنترل پاالیشگاه توسط شرکت ملی نفت ایران ،طرح توسعه پاالیشگاه از ظرفیت روزانه 460000بشکه در روز به 600000بشکه در روز ارائه وبالفاصله مورد تصویب وکارهای طراحی وساختمانی این پروژه در خرداد ماه 1356شمسی به تمام رسید واز شهریور 1356مورد بهره برداری قرار گرفت وپاالیشگاه با این گسترش مجددا ً مقام جهانی خود را بدست آورده وبزرگترین پاالیشگاه جهان شد. صبحگاه سی ویکم شهریور 1359زمانیکه کارکنان برای انجام فعالیتهای روزمره خویش عازم پاالیشگاه بودند یکباره ناله شوم استکبار از حلقوم خمپاره وتوپ وتانک صدا میان برخاست وپاالیشگاه آماج تیرهای کین مزدوران بعثی قرار گرفت تا فصل جدیدی از تالش وایثارکارکنان در طول سالهای دفاع مقدس ورق بخورد. کارکنان پاالیشگاه با تشکیل ستادهای اضطراری وتالش شبانه روزی خود توانستند دستگاههای متعدد پاالیشگاه را از مواد نفتی تخلیه وبا پدافند غیرعامل ،با وجود وارد آمدن خسارات جدید به تأسیسات ،حافظ بسیاری از واحدها ودستگاهها باشندبطوریکه با شهامت وصف ناپذیر وتقدیم تعداد 244شهید موفق شدند چندین میلیارد دالر وسایل وقطعات اختصاصی ومحبوس در پاالیشگاه را به محلهای امن منتقل کنند. پاالیشگاه پیش از جنگ تحمیلی دارای چهار دستگاه تقطیر هریک به ظرفیت تقریبی 000ر 100بشکه در روز ،یک واحد تقطیر با ظرفیت 130هزار بشکه در روز ،تعدادی زیادی واحدهای تولیدی وپاالیشی فرآورده متنوع ونیز 850مخزن ذخیره مواد نفتی بوده که در دوران جنگ بسیاری از واحد ها تخریب شدند وپس از پذیرش قطعنامه ،فاز یک پاالیشگاه با ظرفیت 130هزار بشکه در روز بازسازی ودر 12 فروردین ماه 1368واحد تقطیر 85بدست مبارک مقام معظم رهبری در زمان تصدی ریاست جمهوری افتتاح ودر مدار تولید قرار گرفت. 10 بدنبال راه اندازی فاز اول ،دیگر دستگاههای پاالیشگاه از جمله واحدهای تقطیر 80،75 ،70واحدهای تقطیر درخالء 60و، 55تبدیل کاتالیستی ،تفکیک گاز ،کت کراکر ،تهیه حالل و کارخانه روغن سازی با تالش وکوشش شبانه روزی کارکنان پاالیشگاه وبهره گیری از کارکنان دیگر پاالیشگاهها بدون نیاز به افراد بیگانه در مدار تولید قرار گرفت بطوریکه هم اکنون با ظرفیت 400هزار بشکه در روز این فرآورده ها را تولید می کند -1 :گاز مایع -2بنزین موتور -3نفت سفید -4نفت گاز -5سوخت جت -6نفت کوره -7انواع روغن موتور پایه -8انواع قیر -9انواع حاللهای نفتی -10گوگرد -11 نفتای(خوراک آروماتیک پتروشیمی بندرامام) -12گاز(خوراک پتروشیمی ) طرح توسعه پاالیشگاه آبادن شامل سه فازمی باشد: در فاز اول طرح توسعه ظرفیت واحد تقطیر 85از 130به 180هزار بشکه در روز افزایش یافت و واحد تقطیر درخالء 200باظرفیت 70 هزاربشکه در روز و واحد کاهش گرانروی با ظرفیت 25هزار بشکه در روز جهت کاهش نفت کوره وتأمین خوراک واحد کت کراکر از سال 1384مورد بهره برداری قرار گرفت. در فاز دوم ،طرح تثبیت ظرفیت فعلی وارتقاء کیفیت محصوالت تولیدی پاالیشگاه مدنظر قرارگرفت در این پروژه واحدهای تقطیر در اتمسفر وخالء و واحدهای تصفیه بنزین ،نفت سفید ،نفت گاز ،گوگرد سازی ،احداث مجتمع کت کراکر دوم ،افزایش بنزین وسایر واحدهای جانبی احداث می شود این پروژه توسط شرکت ملی مهندسی ساختمان پاالیش وپخش در حال پیگیری است. فاز سوم ،احداث مجتمع کت کراکر والکیالسیون ،ایزومراسیون بوتان ونوسازی واحد اسید را شامل می شود که هدف از این پروژه تولید بیشتر بنزین وکاهش نفت کوره می باشد .میزان تولید بنزین پس از اجرای این پروژه 6میلیون لیتر در روز افزایش می یابد. در طرحهای توسعه آتی توجه به مسائل زیست محیطی از اهمیت ویژه ای برخوردارمی باشد .انواع مختلف فیلترها واسکرابرها جهت جلوگیری از آلودگی هوا ،تصفیه پساب صنعتی وسیستم مدار بسته آب خنک کننده ها استفاده خواهد شد ،با توجه به اینکه این واحدها از تکنولوژی جدید برخوردار می باشند میزان ضایعات انرژی به حداقل خواهد رسید ،با احداث وفعالیت واحد تصفیه پساب صنعتی نیز مشکل آلودگی آب اروندرود کامال ً بر طرف خواهد شد.پ . 11  .1-2اهمیت بهداشت حرفه ای در صنعت: در برنامه‌ریزی‌های توسعه‌ای ،رابطه سالمتی و توسعه پایدار به نحو جدی مورد توجه قرار گرفته و در برنامه چهارم توسعه جمهوری اسالمی ایران نیز این موضوع (مواد ٨۵و )٨٩در راستای كاهش مخاطرات تهدید كننده سالمتی در محیط كار ،تدوین مقررات و دستورالعمل‌های الزم HSEمورد تاكید واقع شده است .زیرا وضعیت بهداشتی انسان ،تاثیری عمیق بر عملكرد وی دارد و مانند ابزاری مهم برای دستیابی به باالترین حد بهره‌وری تلقی می‌شود .امروزه همه كشورهای پیشرفته و در حال توسعه به این نكته واقفند كه سالمتی ضامن دستیابی به توسعه پایدار و همه جانبه است .این رویكرد عالوه بر مقابله با بیماری و آسیب ،به زمینه‌های گسترده سعادت و رفاه زندگی و محیط كار می‌پردازد و معنای عملی آن ،در آمیخته شدن تولید اقتصادی با ایجاد سطح زندگی و كار مناسب و تعالی یافته است .بنابراین توسعه صنعتی مناسب و مردم‌گرا ،منتج به سالمتی است و برعكس .اما در توسعه بی‌رویه و ناپایدار اقتصادی ،سالمت افراد ،ایمنی و محیط زیست به شدت تهدید می‌شوند .به همین دلیل نیز ایجاد تعادل میان «طبیعت و جامعه» با «توسعه صنعتی و اقتصادی» ضروری است .آنچه گفته شد ،ضرورت رویكرد نوین به بهداشت حرفه‌ای ،به ویژه در چهارچوب سیستم یكپارچه HSEرا دو چندان ساخته است .همانگونه كه در مقاله نامه شماره ١۵۵كنفرانس بین‌المللی كار ( )ILOآمده است ،هر سازمان باید یك سیاست منسجم و روشن راجع به بهداشت حرفه‌ای و ایمنی تنظیم ،اجرا و به صورت ادواری بازبینی كند .این رویكرد تمامی عناصر شیمیایی، فیزیكی و بیولوژیكی محیط كار و كلیه فرآیندهای كار اعم از روابط میان عناصر مادی و اشخاصی كه در محیط ،كار می‌كنند ،آسیب‌ها و حوادث مختلف ،آموزش‌های بهداشت و ایمنی ،ارتباط و همكاری در سطوح گروه‌های كاری و شركت ،حمایت از كارگران و حتی جوامع در ارتباط را در بر می‌گیرد .بر مبنای همین نگرش نیز موسساتی همچون انجمن بهداشت صنعتی آمریكا (« ، )AIHAبهداشت حرفه ای» را 12 چنین تعریف می‌كنند« :علم و فنی كه تالش خود را وقف شناسایی، ارزیابی و مهار آن دسته از عوامل و فشارهای ناشی از محیط كار كرده است كه ممكن است موجب بیماری و نارسایی در بهداشت و سالمت و ایجاد ناراحتی‌های عمده و عدم كارایی در میان كارگران و شهروندان شود» .روشن است كه بهره‌گیری از عوامل انسانی با انگیزه و كار آزموده ،برخورداری از وسایل و تجهیزات اندازه‌گیری عوامل زیان‌آور ،برنامه‌ریزی دقیق و پشتیبانی شده از سوی مدیریت سازمان و هماهنگی با بخش‌های مختلف ،تاثیر هم‌افزایی بر بهبود و تسریع در ایجاد محیط سالم كار خواهد داشت و فرهنگ‌سازی مناسب ،زمینه‌ساز اصلی موفقیت است .امروزه همه كشورها به این نتیجه رسیده‌اند كه برای نیل به توسعه پایدار ،سالمتی انسان ،جامعه و محیط زیست باید در صدر اولویت‌ها قرار گیرد .خوشبختانه اختصاص برنامه پنج ساله چهارم توسعه كشور ایران به حفاظت از محیط زیست و ارتقای سالمت و بهبود كیفیت زندگی ،نیز نشان از رویكرد كشور به سمت مقوله HSEمی‌باشد .الزم است كه در جریان توسعه اقتصادی ،به منظور دستیابی به توسعه پایدار و سالم ،میان سالمتی و بهداشت حرفه‌ای تعادل ایجاد شود و این امر در فرآیند برنامه‌ریزی توسعه كشور ،بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد .باید همواره به خاطر داشت كه سه مقوله بهداشت ،ایمنی و محیط زیست اثرات هم افزایی بر یكدیگر دارند و اثر همزمان آنها در بهره‌وری كار به مراتب بیشتر و گسترده‌تر می‌گردد .در جهان نیز پس از جنگ جهانی دوم بحث تلفیق این سه موضوع مطرح شده است و تاكنون به طور جدی بر اساس آن عمل شده است ،به طوری كه پیاده‌سازی یكپارچه HSEدر یك جامعه ،نشانه تمدن و سطح فرهنگ مردم جامعه تلقی می‌شود .فقدان هریك از آنها می‌تواند تاثیر منفی بر انسجام این نظام مدیریتی یكپارچه داشته باشد .با توجه به نقش محوری سالمت در مبحث HSEو اینكه هدف عالی هر یك از این سه موضوع حفظ سالمت و زندگی انسان است ،توجه جدی‌تر به حوزه بهداشت طلبیده می‌شود .یك سیستم مدیریت HSEدر محیط‌های صنعتی زمانی می‌تواند به طور موثر به اهداف خود برسد كه سبب جلوگیری از بروز حوادث ،كاهش خسارات مالی و صدمات جانی، حفظ منابع و محیط زیست و افزایش بازده كاری گردد .به همین دلیل الزم است كه ریسك‌های تهدید كننده افراد ،محیط زیست و اموال به طور سیستماتیك شناسایی و ارزیابی گردد و اقدامات كاهش دهنده آنها اجرا شود؛ الزم است كه هرگونه اقدامی در راستای صیانت از بهداشت و سالمت جسمانی نیروی كار انجام شود .ریسك‌های بهداشتی به‌طور سیستماتیك ارزیابی گردد تا تدابیر مناسبی در پیش 13 گرفته شود .صالحیت پرسنل به طور مرتب ارزشیابی گردد و به دنبال آن برنامه‌های آموزشی مناسب تنظیم و اجرا شود .هر نوع حادثه، شبه حادثه یا شرایط ناایمن باید به طور مكتوب گزارش شود و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد و برای پیشگیری از وقوع مجدد آنها عملكرد مناسب صورت پذیرد .تجارب به دست آمده از این آنالیز به‌طور سیستماتیك به اطالع كلیه واحدهای عملیاتی رسانده شود و در آمادگی برای عملیات آینده استفاده شود .در هر فعالیتی اجرای خط‌مشی HSEبه طور دوره‌ای كنترل شود .در هنگام انجام ممیزی‌ها، بازرسی‌ها و بازنگری‌های درون سازمانی الزم است كه میزان كارآیی HSEنیز ارزیابی شود .به منظور پیاده‌سازی فرهنگ HSEدر یك سازمان باید برای آن ارزش خاصی را تعیین نمود ،تعهد مدیران را تقویت نمود و دوره‌های آموزشی مناسبی را برای كلیه سطوح سازمانی برگزار نمود .با توجه به نقش كلیدی پیمانكاران در انجام عملیات صنایع نفت و گاز كشور ،منطقی است كه مدیران شركت‌ها، به موازات توجه به سایر جنبه‌های مدیریتی از قبیل كیفیت ،اقتصاد، تكنولوژی و تولید ،مدیریت در جنبه‌های بهداشت حرفه‌ای ،ایمنی و محیط زیستی شركت خود به ویژه پیمانكاران را نیز مد نظر داشته باشند .ارزشیابی و انتخاب پیمانكاران و كارپردازان می‌بایستی برحسب كارآیی آنها در زمینه HSEاكتشاف و تولید صورت پذیرد. الزم است كه مسوولیت‌های آنها در زمینه HSEبه طور واضح در قراردادها تبیین گردد .زیرا بهبود در عملكرد كلی سازمان بدون پرداختن به این جنبه‌ها امكان‌پذیر نمی‌باشد .بررسی تجارب شركت‌های نفتی موفق دنیا نشان می‌دهد كه سرمایه‌گذاری بر روی سالمتی ،ایمنی و محیط زیست از اولویت باالیی برخوردار است و مساله محیط زیست یكی از نگرانی‌های دایمی در اكتشاف و تولید كلیه سطوح سازمان می‌باشد .امید است كه با اجرای كامل خط مشی HSEتوسط سازمان‌ها و پیاده‌سازی فرهنگ غنی HSEتوسط مدیران و كارشناسان این حوزه ،در آینده‌ای نزدیك شاهد شكوفایی و بهره‌وری هر چه بیشتر مدیریت بهداشت ،ایمنی و محیط زیست صنایع نفتی ایران و سایر صنایع میهن عزیزمان باشیم. سلسله مراتب اقدامات کنترلی: .1حذف .2جایگزینی .3کنترل های مهندسی .4کنترل های مدیریتی (عالمت گذاری/هشدار ها) .5استفاده از وسایل حفاظت فردی 14  .1-3دستورالعمل /سیستم /های مدیریتی: ﺷﺮﮐﺖ ﭘﺎﻻﯾﺶ ﻧﻔﺖ آﺑﺎدان ﺑﺎ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﺳهم در ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻓﺮآورده ﻫﺎی ﻧﻔﺘﯽ ﮐﺸﻮر و ﻫﻤﺴﻮ ﺑﺎ ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎی ﮐﻼن دوﻟﺖ ﺑﺮای ﺗﻮﺳﻌﻪ ﭘﺎﯾﺪار ﺑﺎ ﺳﺮﻟﻮﺣﻪ ﻗﺮار دادن اﺧﻼق و ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ ﺻﯿﺎﻧﺖ از ﻧﯿﺮوی اﻧﺴﺎﻧﯽ .ﺣﻔﻆ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻫﺎی ﻣﻠﯽ .ﺣﻔﺎﻇﺖ از ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ اﻓﺰاﯾﺶ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن و ﺳﺎﯾﺮ ذﯾﻨﻔﻌﺎن ﺑﻬﺒﻮد ﮐﯿﻔﯿﺖ را در ﻫﻤﻪ زﻣﯿﻨﻪ ﻫﺎی ﮐﺎری از اوﻟﻮﯾﺖ ﻫﺎی ﺧﻮد ﻗﺮار داده اﺳﺖ در اﯾﻦ رااه ﺑﺎ ﺗﮑﯿﻪ ﺑﺮ داﻧﺶ ﺗﺠﺮﺑﻪ و ﺗﻼش ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﺼﻤﻢ ﺑﻪ اﺳﺘﻘﺮار و ﺣﻔﻆ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎی ﻧﻮﯾﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺮ اﺳﺎس اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎی ﻣﻠﯽ و ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ ﺑﻮده و ﻣﺘﻌﻬﺪ ﺑﻪ رﻋﺎﯾﺖ ﻣﻮارد زﯾﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ : *فرآورده ﻫﺎی ﻧﻔﺘﯽ ﺑﺎ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎی ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻓﺮآورده ﺗﺠﺎری از ﻃﺮﯾﻖ ﺑﻬﺒﻮد ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎ *ﺗﺒﻌﯿﺖ از اﻟﺰاﻣﺎت ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﮐﯿﻔﯽ اﯾﻤﻨﯽ ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﺷﺮﮐﺖ *ﺗﻌﻬﺪ ﺟﻬﺖ آﺷﻨﺎﯾﯽ ارزﯾﺎﺑﯽ ﺣﺬف و ﮐﻨﺘﺮل در ﭘﯿﺸﮕﯿﺮی ﻣﻮﺛﺮ ﻣﺨﺎﻃﺮات ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ اﯾﻤﻨﯽ و ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎ و ﺟﻨﺒﻪ ﻫﺎی زﯾﺴﺖ ﻣﺤﯿﻄﯽ ﻧﺎﺷﯽ از ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎ و ﺗﻮﻟﯿﺪات و ﺧﺪﻣﺎت ﺷﺮﮐﺖ و ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻌﻤﻮل ﺗﻐﯿﯿﺮ و ﺟﺒﺮان و ﺑﻬﺒﻮد ﻣﺴﺘﻤﺮ آن ﻫﺎ *اﺳﺘﻔﺎده ﺑﻬﯿﻨﻪ از اﻣﮑﺎﻧﺎت ﻣﻮﺟﻮد و ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺑﺮای ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد و ﺑﻬﺒﻮد آن * آﻣﻮزش ﻣﺴﺘﻤﺮ ﮐﺎرﮐﻨﺎن در ﺟﻬﺖ ارﺗﻘﺎی ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪی و اﻓﺰاﯾﺶ ﻓﺮﻫﻨﮓ و داﻧﺶ آﻧﻬﺎ در زﻣﯿﻨﻪ ﮐﻠﯿﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎی ﻣﻮﺟﻮد ﺑﻬﺪاﺷﺖ و اﯾﻤﻨﯽ ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ و اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻬﺮه وری * ﺗﺮوﯾﺞ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﮐﺎر اﯾﻤﻦ و ﭘﺎک و ﻓﺮاﻫﻢ آوری ﺷﺮاﯾﻂ ﮐﺎری اﯾﻤﻦ و ﺳﺎﻟﻢ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﭘﯿﺸﮕﯿﺮی از آﺳﯿﺐ و ﺑﯿﻤﺎرﯾﻬﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ ﮐﺎر و ﻣﻠﺰم ﻧﻤﻮدن ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎران ﺑﻪ اﻋﻤﺎل ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﻬﺪاﺷﺖ اﯾﻤﻨﯽ و ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ ﺑﺎ ﺧﻂ ﻣﺸﯽ ﺷﺮﮐﺖ و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد آﻧﻬﺎ ﺑ 15 *ﻬﯿﻨﻪ ﺳﺎزی ﻣﺼﺮف ﻣﻨﺎﺑﻊ و ﮐﻨﺘﺮل و ﮐﺎﻫﺶ ﻣﺼﺮف اﻧﺮژی و اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﺎزﯾﺎﻓﺖ ﻣﻮاد و ﭘﯿﺸﮕﯿﺮی از آﻟﻮدﮔﯽ آب و ﻫﻮا و ﺧﺎک * ﺗﻌﻬﺪ ﺑﻪ ﻣﺸﻮرت و ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن و درﯾﺎﻓﺖ ﻧﻈﺮات و ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدات آﻧﻬﺎ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎ اﻋﺘﻘﺎد ﺑﻪ اﻟﺘﺰام ﻣﺤﺼﻮل و رﻋﺎﯾﺖ ﻣﻮارد ﻓﻮق ﺑﺎ ﺑﺎزﻧﮕﺮی دوره ای آﺧﺮﯾﻦ وﯾﺮاﯾﺶ ﺳﯿﺴﺘﻤﻬﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾت ایزو 14001و ایزو45001و ایزو9001و ایزو 29001و HSE.MSاز بﻬﺒﻮد ﻣﺴﺘﻤﺮ آن ﻫﺎ اﻃﻤﯿﻨﺎن ﺣﺎﺻﻞ ﻧﻤﺎﯾﺪ و ﺑﺮای ﻧﯿﻞ ﺑﻪ اﯾﻦ اﻣﺮ ﻣﻬﻢ و ﺣﯿﺎﺗﯽ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﻋﻠﻤﯽ و ﻓﻨﯽ ﭘﺮﺳﻨﻞ در اﻧﺠﺎم ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﺷﺮﮐﺖ ﻣﺘﻌﻬﺪ و ﮐﻮﺷﺎ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد . .1-4فرآیند واحد CR1پاالیشگاه (بنزین سازی) 16 فرآیند واحد : CR1 واحد CRUیا تبدیل کاتالیست ،کار اصلی این واحد تولید بنزین سوپر با اکتان 92الی 95است .خوراک واحد D4و نفتا که از واحد های تقطیر برمیگردد .وقتی خوراک وارد این واحد میشود ،اکتان نفتا حدود 40تا 50می باشد و دارای ترکیبات فلزی ،ترکیبات گوگردی ،ترکیبات آمونیاکی و co2هست. واحد CR1متشکل از دو بخش تصفیه و تبدیل است .بخش تصفیه ،جدا کردن سموم فلزی و غیر فلزی را انجام میدهد .سموم فلزی شامل آرسنیک ،آهن ،مس ،منگنز و منیزیوم و سموم غیر فلزی شامل ترکیبات گوگردی ،ترکیبات آمونیاکی ،ترکیبات کربنی می باشد. خوراک پس از وارد شدن به این واحد وارد کوره HH1شده و گرم میشود .تا به بخش تصفیه و دمای واکنش(حدودا 128درجه فارنهایت) برسد.در بخش تصفیه به دمای 590تا 600درجه فارنهایت میرسد .و در این قسمت وارد راکتور تصفیه میشود .در راکتور تصفیه کاتالیست وجود دارد که به اسم تجاری QLH_05 شناخته میشود .جریان از باال وارد و از زیر راکتور خارج میشود. سموم فلزی عموما در سطح کاتالیست های باالیی جذب شده و سموم غیر فلزی در سطح کاتالیست در حضور هیدروژن واکنش میدهد و تبدیل به ترکیبات قابل جذبی مانند H2Sو NH3تبدیل میشوند(در این قسمت نفتا به صورت بخار میباشد) .زمانیکه این مواد از راکتور خارج و سرد شدند در مسیر به آنها آب مقطر اضافه میشود ،اضافه کردن آب مقطر باعث تبدیل ترکیبات آمونیاکی به 17  NH4OH_CLو به صورت مایع تخلیه میشود .ترکیبات گوگردی به صورت H2Sاز سیستم حذف میشوند و وارد چرخه ی سوخت پاالیشگاه میشود. ترکیبات مایع وارد برج عریان کننده شده و به وسیله ی کوره حرارت باال میرود و ترکیبات گازی تفکیک شده و نفتا تبدیل به نفتای تصفیه شده میشود .نفتای تصفیه شده به وسیله ی تلمبه وارد راکتور های تبدیل میشود ،وظیفه ی راکتور های تبدیل این هست که ترکیبات خطی را به ترکیبات حلقوی (بنزن و آروماتیک) تبدیل میکنند. که برای این کار مجددا به وسیله ی مبدل گرم شده و وارد کوره شده و به دمای واکنش ( 930الی 980درجه فارنهایت) میرسد.در راکتور 1دما افت پیدا کرده و داخل کوره مجددا گرم شده و وارد راکتور 2شده و باز هم واکنش ها انجام شده و افت دما داریم مجددا در کوره ی دیگر گرم شده و دوباره به دمای واکنش رسیده و وارد راکتور 3میشود و ور راکتور 3واکنش ها کامل شده و خروجی راکتور ،3بخارات بنزین میباشد .که این بخارات بنزین وارد مبدل ها و خنک میشود و در ظرف RPSکه شامل دو سیال گاز هیدروژن (خلوص 70درصد) و بنزین تثبيت نشده است،وارد شده و بنزین از کف ظرف RPSوارد برج بوتان زدا شده و عملیات گرم کردن صورت میگیرد و بخارات از باالی برج جدا شده و در چرخه ی سوخت میشود و کف برج همان بنزین پایدار (تثبیت شده) با پاالیشگاه وارد ‌ اکتان 93الی 94میباشد.که در مخازن ذخیره میشود و ممکن است که با بنزین های اکتان پایین ترکیب شده یا به عنوان بنزین سوپر وارد جایگاه ها میشود .محصول ظرف مایع برگشتی وارد برج پروپان شده و دو محصول کف برج گاز مایع ( )LPGو باالی برج C3و ‏C4میباشد که به عنوان خوراک پتروشیمی مورد استفاده قرار می گیرد. این فرایند 18تا 20ماه طول میکشد و مجددا کاتالیست احیا میشود. 18 فصل2 عوامل فیزیکی محیط کار 19  .1-2روشنایی در محیط کار روشنايي خوب اساس راحتي ،بهداشت و ايمني كاركنان و پيشرفت كار است و به افراد امكان مي‌دهد تا كار خود را كه با بينايي ارتباط دارد با دقت ،سرعت و بدون نياز به كوشش غير ضروري ببينند و همچنين محيط كار زيبا و راحت به نظر برسد . بيشتر فعاليتهاي زندگي به وسيله عالئم بينايي هدايت مي شوند و هدف از بينايي خوب ظرفيت تشخيص اشياء با سطوح بسيار كوچك مي باشد .قدرت بينايي در اشخاص متفاوت بوده و بستگي به زمان ، سن و حالت چشم از نظر سالمت دارد . 20 حساسيت چشم افراد در مجموع براي بيناب نوراني قابل رؤيت به طول موج نور بستگي دارد .معموال ً هيچ فردي نمي تواند به مدّت چند ساعت در حالت حداكثر كوشش فكري بكارخود ادامه دهد . بنابراين هدف از ديد خوب اين نيست كه بتوان اشياء را ديد ،بلكه اين عمل ديدن بايد با حداقل كوشش فكري همراه باشد .لذا فراهم آوردن شرايطي كه تحت آن كار راحت و واضح ديده شود در محيطهاي كاري از اهميت ويژه اي برخوردار است .در اين بحث اصول روشنايي خوب ،بينايي و ارتباط بين آنها مورد توجه قرار گرفته است .روشنايي خوب در كمك به اعمال دقت در كارها مؤثر مي باشد ،زيرا چشم به هنگام ديدن بطور طبيعي مجذوب نقاط روشن ونمايان تر اشياء مي گردد ودر اغلب شرايط مي توان ترتيبي داد كه اين توجه وكشش بسوي كار و ابزار كار جلب شود .فقط مناسب بودن كميت روشنايي براي تأمين روشنايي خوب كافي نسيت بلكه كيفيت خوب هم به اندازه كميت اهميت دارد .چون روشنايي موضوعات پيچيده و گسترده اي دارد لذا تمام فاكتور هاي مرتبط با آن بايد در محيطهاي صنعتي هنگام طراحي روشنايي صحيح در نظر گرفته شود تا كارگران در پناه بهداشت حرفه اي بتوانند احساس راحتي بيشتري نمايند . يك روشنايي رضايت بخش از نظر بينايي داراي شرايط زير مي باشد : الف ـ‌ نور از نظر توزيع مطلوب باشد ( .كيفيت ) ب ـ نور كافي وجود داشته باشد ( .كميت ) ج ـ درخشندگي سطوح به گونه اي باشد كه سبب چشم زدگي نشود . د ـ بدون سايه هاي مزاحم باشد . ﻫ ـ تطابق صحيح بين رنگ نور و اجسام وجود داشته باشد . براساس گزارش انجمن آمريكايي ،كمبود روشنايي بطور مستقيم علت 5درصد از حوادث صنعتي مي باشد. براي روشنايي كارگاهها از دو منبع نور طبيعي و نور مصنوعي مي توان استفاده نمود. الف – روشنايي طبيعي :نور آفتاب سالم ترين و ارزان ترين وسيله روشنايي و يكي از منابع مهم تأمين انرژي نوراني مي باشد. كميت روشنايي روز برحسب محل جغرافيايي ،فصل سال و شرايط 21 هواشناسي تغيير مي نمايد روشنايي روز مشروط براينكه به مقدار كافي باشد به نور الكتريسيته ارجعيت دارد چون نور خورشيد عالوه بر كيفيت روشنايي داراي خاصيت ميكروبكشي نيز مي باشد. به منظور استفاده بهتر و صحيح تر از روشنايي روز بايستي به نكات زير توجه نمود: 1ـ در و پنجره ها بايستي طوري نسب شوند كه نور در همه جا به ويژه قسمتهايي كه كار افراد به نور بيشتري احتياج دارد به قدر كافي تأمين گردد. 2ـ براي اينكه نور كافي به محل كار برسد بايستي با توجه به نوع كار ،تابش نور و آفتابي بودن محل ،مجموع سطح پنجره ها و يا سقف هاي شيشه اي كارگاه متناسب با مساحت كف كارگاه باشد. 3ـ براي استفاده بيشتر از نور آفتاب بايد سقف كارگاه و ديگر سطوح منعكس كننده نور رنگ روشن داشته تا نور را بهتر منعكس نمايند اما قسمت هاي پاييــن كه در ديد مستقيم كارگر قرار مي گيرند نبايد از رنگهائي كه موجب خيرگي و يا چشم زدگي در كارگران مي شود استفاده نمود. 4ـ در صورتي كه كارگاه يا محل كار بزرگ باشد و پنجره هاي آن براي رساندن نور به همه قسمتها كافي نباشد بايد در قسمتهايي از سقف از پوشش شيشه اي استفاده شود. 5ـ براي جلوگيري از تابش مستقيم نورخورشيد در تابستان بهتر است باالي پنجره ها سايبان داشته باشد. 6ـ به منظور ايجاد امكان كم و زياد كردن نور بر حسب لزوم مي توان از پرده هاي كركره و نظاير آن استفاده نمود. 7ـ نسبت مساحت سطح شيشه ها به مساحت كف كارگاه بايستي در حد مناسبي باشد زيرا اين نسبت در ايجاد روشنايي يكنواخت درتمام سطح سالن كارگاه عامل مؤثري مي باشد اين نسبت با توجه به نوع كاري كه بايستي انجام شود به شرح زير مي باشد. ب – روشنايي مصنوعي :در صورتي كه استفاده از نور طبيعي در كارگاهي ممكن نبود و يا نور وارده كافي نبود و همچنين در ساعات شب ،بايد از روشنايي مصنوعي استفاده شود .استفاده از نور مصنوعي داراي نكات زير مي باشد: 22 1ـ نور حاصله از منابع روشنايي بايد تا حد امكان به روشنايي روز نزديك باشد. 2ـ مقدار نور حاصله از منابع روشنايي بايد ثابت و به اندازه كافي بوده و بر كلية سطوح محيط كار به طور يكنواخت توزيع شود تا از به وجود آمدن سايه و زواياي تاريك جلوگيري شود. 3ـ منابع روشنايي بايد به ترتيبي نصب شوند كه باعث خيرگي چشم و يا انعكاس نور در سطوح كارگاه نشوند. 4ـ محل نصب المپهاي موضعي بايد در طرف چپ سطح كار باشد. 5ـ به منظور تأمين يكنواختي توزيع روشنايي بر كلية سطوح، منابع روشنايي بايستي به فواصل مناسب نسبت به هم نصب شوند. 6ـ مقدار روشنايي كه براي هر حرفه و كاري پيش بيني مي شود بايستي براي تشخيص راحت و دقيق اجزاء آن كار كافي باشد زيرا هم از خستگي جلوگيري مي كند و هم از نشستن غلط و فشار به ستون فقرات جلوگيري مي كند روش اندازه گیری با دستگاه لوکس متر: - 1از کفایت باتري دستگاه مطمئن شوید. - 2از کالیبره بودن دستگاه مطمئن شوید. - 3کلید powerرا فشار دهید تا دستگاه روشن شود. - 4در پوش روي سنسور را بردارید. - 5براي بدست آوردن میزان روشنایی بر حسب لوکس کلید luxرا فشار دهید. - 6براي بدست آوردن میزان روشنایی بر حسب فوت کندل کلید fc را فشار دهید. - 7براي عوض کردن Rangeدستگاه در محلهاي بسیار کم نور و بسیار پر نور کلید Rangeرا فشار دهید. -8براي به دست آوردن حداکثر میزان روشنایی در مدت زمان اندازه گیري کلید PEALCرا فشار دهید. - 9براي ثابت نگه داشتن مقادیر ،کلید HOLDرا فشار دهید. - 10بوسیله فشار دادن کلید powerدستگاه را خاموش کنید. 23 -11پوشش سنسور را در جاي خود قرار دهید. شکل .1لوکس متر اندازه گيري روشنايي /به روش عمومي در واحد کنترل بخش : CR1 اين اندازه گيري در تاريخ ۲۳/۱/۱۴۰۱و در ساعت ۹صبح و در يك روز آفتابی انجام شد كه اين سالن داراي عرض ۸متر و طول ۲۰متر مي باشد كه در كل مساحت آن ۱۶۰متر مربع مي باشد و تعداد المپهاي روشن ۲۳عدد و تعداد المپهاي خاموش ۴عدد مي باشد .رنگ ديوارها کرم رنگ و روشن و رنگ سقف نيز کرم مي باشد و تعداد ايستگاههاي اندازه گيري شده ۲۷ايستگاه و ابعاد ايستگاهها نيز ۲×۲ودر اتاق تهویه ۱×۱ سانتي متر مي باشد 24 نام واحد :واحد کنترل بخش CR1 نوع و تعداد منابع روشنايي ۲۷ :المپ فلورسنت قاب دار ( ۳تا معیوب) آفتابی* وضعیت جوی هنگام اندازه گيري: نيمه ابری ابری نقشه ی عمومی اتاق کنترل : و نئئئئئئئئئئئئ 11 10 1 3 2 5 4 7 6 کنفرنس رختکن 12 17 13 14 25 15 16 8 9 تجهیزات 18 23 بایگانی 19 21 20 22 اشپزخانه تهویه سرویس 25 24 26 بهداشتی 27 شمال جنوب نام ايستگاه شدت نام ايستگاه روشنايي lx شدت روشنایی ‏lx 1 395 14 439 2 750 15 494 3 560 16 400 4 530 17 465 5 501 18 340 6 480 19 264 7 418 20 260 8 410 21 333 9 481 22 233 10 326 23 364 11 309 24 76 26 12 331 24 0 13 388 26 6 27 1 جدول -1روشنایی عمومی اتاق کنترل میانگین شدت روشنایی عمومی داخلی شدت لوکس راهرو ها 100 انبار ها 150 کار های اداری و اتاق کنترل 300 کار خدماتی 250 مکان هایی با تردد کم افراد(اتاق تهویه) 100 اتاق تهویه دارای روشنایی نا مناسب است روشنايي موضعي واحد کنترل ایستگاه شدت روشنایی استاندارد ارزیابی میز کار اقای خلف بیت 322 ۳۰۰ مطلوب مریان میز کار اقای ترابیان 494 ۳۰۰ مطلوب میز کار اقای تاجیک 360 ۳۰۰ مطلوب فیلر 1 351 ۳۰۰ مطلوب فیلر2 284 ۳۰۰ مطلوب فیلر 3 442 ۳۰۰ مطلوب فیلر 4 361 ۳۰۰ مطلوب جدول2روشنایی موضعی واحد کنترل فیلر ها: 2 3 1 27 4 اقدام کنترلی برای روشنایی نا مطلوب اتاق کنترل: اقدامات فنی مهندسی: ‏ ‏ ‏ ‏ تنظیم ارتفاع مناسب جهت روشنایی تعویض المپ ها ی سوخته تمیز کردن المپ ها و پنجره ها افزایش منبع روشنایی در اتاق تهویه صدا در محیط کار2-2 28 2.2.1سرو صدا ،که در اصل به هرنوع صوت ناخواسته ویا نامطلوب اطالق می شود یک مشکل و خطر جدید نیست .در واقع (NIHLکم شنوایی ناشی از نویز) از سالها قبل مشاهده و شناخته شده است . با این وجود ،تا قبل از وقوع انقالب صنعتی ،افراد به نسبت کمتر در معرض سطوح باالی سرو صدا در محیط کار قرار می گرفتند . اکتشاف نیروی بخار به همراه ظهور انقالب صنعتی برای اولین بار توجه دانشمندان و متخصصان ایمنی و بهداشت صنعتی را در خصوص سروصدا به عنوان یک خطر شغلی برانگیخت .در آن زمان کارگرانی که در ساخت و تولید دیگهای بخار فعا لیت داشتند ،افت شنوايی آنها به اندازه ای گسترش یافت که این اختالل تحت عنوان بیماری سازندگان دیگ بخار « »boiler makers diseasلقب گرفت .از آن زمان تا کنون گسترش مکانیزاسیون در عرصه تمامی صنایع و بسیاری از فعالیتهای تجاری و اقتصادی ،مسئله سروصدا را روز به روز زیادتر کرده است . بنابر این صدا و ارتعاش یکی از معضالت اساسی دنیای صنعتی و خیل عظیمی از افراد که در محیط کار خود و یا در محل زندگی از آزار ناشی از ان در مخاطره اند می باشد .زندگی ماشینی سبب شده است که انسان در محیطی پر استرس با منابع صوتی و ارتعاش همزیستی توام با ناراحتی را تحمل نماید .از یک سو تعداد کثیری از شاغلین بواسطه حرفه خود مجبور به مواجهه با این دو عامل فیزیکی هستند و از سوی دیگر از دید صنعتی وجود صدا و ارتعاش نشانگر عملکرد نامطلوب دستگاهها و یا استهالک آنها می باشد. دستگاههای معیوب یا ناقص بخش مهی از انرژی را از طریق صدا و ارتعاش به هدر می دهند .در بین تمام آالینده های شغلی سرو صدا بیشترین میزان انتشار را داشته و تقریبا در هر صنعتی و جود دارد. سروصدا نه تنها سبب بروز بیماری می شود بلکه سبب آزار و بر آشفتگی فرد نیز می شود و با ایجاد تداخل در مکالمه و ممانعت از شنیدن اصوات هشدار دهنده سبب بروز حوادث ناگوار و کاهش تولید می گردد. به عنوان یکی از عوامل تنش زای عمومی ،سروصدا زمینه را برای بروز مشکالت قلبی و عروقی فراهم می آورد ،ولی مهمترین اثر آن 29 در جهت ایجاد کاهش شنوایی در افراد در معرض م باشد .صدا از جمله عوامل فیزیکی است که برای بیشتر کارگران آزار دهنده است. اثرات سروصدا بر روی انسان( Effects of Noise on :)Human این اثرات از چندین جبه مطرح می باشند: ‏ اثرات صدا از جنبه بهداشتی()Health Effects صدمه به دستگاه شنوایی و بینایی ،اختالل در تطابق و عکس العمل به نور ،اثر بر روی سیستم تعادلی(گیجی،تهوع ،اختالل در راه رفت و غیره) ،اثرات عصبی مثل ترشح زیاد اسید معده و تشدید بیماریهای مرتبط ،اثرات فیزیولوژیک عمومی و افزایش ضربان قلب ،فشار خون و مصرف اکسیژن و تعداد تنفس و غیره. ‏ اثرات صدا از جنبه ارگونومیکی()Ergonomic Effects / در این زمینه می توان کاهش راندمان کار و افزایش ریسک حوادث را نام برد. ‏ اثرا صدا از جنبه ایمنی( )Safety Effects تداخل با مکالمه و ماسکه کردن صدا( ،) Masking Noiseاز آنجایی که مکالمه در محیط‌های کاری به عنوان یکی از راههای ارتباط می باشد که در صورت وجود صدای زمینه و به خصوص در فرکانس های حدود مکالمه ( )1000-4000می تواند ارتباط بی افراد را از طریق کالمی مختل سازد و باعث بروز حوادث گردد. ارزيابي صدا براي بررسي سروصدا بايد صداي موجود در محيط كار را اندازه گيري كرد كه اين كار به دو روش زير انجام مي گيرد: )Aروش عمومي(:)General Method در اندازه گيري به روش عمومي ابتدا بايد نقشه كار گاه تهيه شود و بعد محل استقرار دستگاهها را روي نقشه مشخص كنيم و سپس كارگاهرا شبكه بندي مي كنيم .شبكه بندي كارگاه به اين صورت است كه كل كارگاه را به مربع هاي مساوي تقسيم مي كنند ( 2در2متر یا 5در 5یا 10در 10متر) و بعد وسط هر مربع و يا چهار گوشه مربع را اندازه گيري مي كنند .در اين كار فاصله دستگاه صداسنج از بدن بايد حدود 1mباشد تا انعكاس صدا از سطح بدن وي بر روي دستگاه اثر نگذارد .همچنين چون هدف از اين اندازه گيري 30 بدست آوردن سروصداي موجود در كارگاه و ميزان تاثير آن روي افراد است ،ارتفاع دسستگاه صداسنج از سطح زمين مي بايستي در حدود 1.5mباشد. در هنگام كار مربع هايي را كه در دستگاه در آن قرار دارند انداز گيري نمي كنيم ،زيرا خطالي زيادي بوجود مي آورد. )Bروش دوزیمتری(:)Local Method در اين روش به محل قرار گرفتن منبع صوتي توجهي نداريم .هر جايي كه فرد قرار دارد صدا را اندازه گيري مي كنيم .در اين حالت دستگاه صداسنج را در كنار گوش فرد قرار مي دهيم تا ميزان صداي وارد شده به گوش فرد را بدست آوريم .اگر فرد متحرك باشد مكانهاي استقرار فرد را اندازه گيري مي كنيم و بعد ميانگين آن را حساب مي كنيم . نحوه كاليبراسيون براي اطمينان از صحت كار دستگاه ابتدا بايد آن را كاليبره كرد كه اين كار توسط كاليبراتور 94و يا 114dBانجام ميگيرد .دستگاه صداسنج هم كاليبراتور داخلي و هم كاليبراتور خارجي دارد ،كه كاليبراتور داخلي تمام مدارات غير از ميكروفون را خودبخود چك مي كند. براي كاليبراسيون خارجي نيز كاليبراتور را روي صداسنج مي گذاريم و بعد از اين كه آنرا در شبكه ، Aو در حالت SLOWو SPLrms قرار داديم ،دستگاه و كاليبراتور را روشن مي كنيم و در صورت عدم تطابق عدد نشان داده شده توسط دستگاه آنرا توسط پيچ گوشتي كاليبره مي كنيم .صداسنج مورد استفاده در اندازه گيري ها B&K بوده است. نحوه رنگ آميزي طبق استاندارد(Niose Map Standard/ )Colours با توجه به چهار محدوده تراز هاي فشار صوتي ،با استفاده از رنگ مناطق ايمني ،بهداشتي ،احتياط و خطر را مشخص مي كنيم ،از نظر آلودگي صوتي مهمترين ناحيه در نقشه صوتي ،ناحيه قرمز است . براساس استاندارد هاي CE ،BSو ANSIرنگ هايي كه براي مشخص كردن نواحي مختلف صوتي روي نقشه ناحيه بندي استفاده مي شوند به صورت زير مي باشند: ) Iحوزه ايمن ( :)Safe Zoneدر اين نواحي صدا از حد مجاز ايامن يعني 70dBكمتر است و در نقشه سبز رنگ است. 31  ) IIحوزه بهداشتي( :)Hygien Zoneدر اين نواحي صدا در محدوده 85dB-70است ودر نقشه صوتي با رنگ آبي مشخص مي گردد. ) IIIحوزه احتياط و هشدار( :)Warning Zoneدر اين مناطق ،صدا در محدوده 90dB-85است و در نقشه صوتي با رنگ زرد مشخ مي شود. )IVحوزه خطر( :) Danger Zoneدر اين مناطق صدا باالتر از 90dB است و همه موسسات بين المللي و سازمانها اين تراز را مخاطره آميز مي دانند و در نقشه صوتي با رنگ قرمز مشخ مي‌شود روش کار با دستگاه /صداسنج: براي اندازه گيري ،صداسنج را در امتداد بازو در ارتفاع گوش قرار ميدهيم .در بيشتر صداسنج ها ،موقعيت ميكروفن نسبت به منبع صوت چندان مهم نيست. در دستورالعمل دستگاه در مود چگونگي قرار گرفتن ميكروفن توضيح داده شده است .صداسنج را بايد قبل و بعد از هر بار استفاده كاليبره كرد .در دستورالعمل دستگاه نحوه كاليبراسيون شرحداده شده است. در بيشتر صداسنج ها ميزان صدا در وضعيت پاسخ سريع و كند قابل اندازه گيري است. ميزان پاسخ دهي :مدت زماني است كه دستگاه قبل از نمايش تراز صوت روي صفحه توانايي محاسبه ميانگين را دارد (.پاسخ دهي كند و تند) اندازه گيري تراز صوتي محيط كار بايد در وضعيت پاسخ كند انجام گيرد. صداسنج نوع دوم براي اندازه گيري در صنعت طراحي شده است. صداسنج نوع اول در كارهاي مهندسي ،آزمايشگاهي و تحقيقاتي به كار مي رود و گران تر و دقيق تر است. هيچ گونه صداسنجي با دقت كمتر از صداسنج نوع دوم نبايد جهت اندازه گيري صداي محيط به كار رود . آناليزور يا فيلتر وزني كه در صداسنج ها موجود است با كليد روشن و خاموش به كار مي افتد .برخي از صداسنج هاي نوع دوم فقط در وضعيت ( )Aاندازه گيري مي كند .بدين معني كه فيلتر آناليزور A دائما در وضعيت روشن مي باشد. 32 يك صداسنج معمولي ( )SLMفقط صداي لحظه اي را اندازه گيري مي كند و براي محيط هاي كاري با تراز صداي يكنواخت منسب مي باشد .اما در محيط هاي كاري با صداي ضربه اي و غير يكنواخت و دوره اي ،استفاده از صداسنج معمولي جهت تعيين ميانگين تماس فردي با صدا در يك شيفت كاري اشتباه مي باشد. شکل-1صداسنج TES1352A 33 روش کار با دستگاه /دزیمتری: دزيمتر ميزان تراز صوت را ذخيره كرده و ميانگين مي دهد .در صنايعي كه ميزان صدا در طول زمان كار ،مختلف مي باشد و همچنين صنايعي كه موقعيت افراد تغيير مي كند ،مورد استفاده زيادي دارد. دستگاهی كوچك ،سبك و قابل اتصال به فرد مي باشد (.به كمر فرد متصل مي شود) و ميكروفن آن به يقه در نزديكي گوش متصل مي گردد. يك دزيمتر به تنظيمات زير نياز دارد: الف :استاندارد:حد مواجهه براي 8ساعت در روز و 4روز در هفته مي باشد. معيار 90دسي بل بر مبناي شبكه ي Aطبق اگثر استانداردها 80، دسي بل براي برخي و 87دسي بل بر مبناي استانداردهاي كانادا . ب :دامنه تغييرات 3 :تا 5دسي بل ج :حد تراز صوتي كه كمتر از آن ميزان را دزيمتر و در اندازه گيري دخالت ندهد. با استفاده از دزيمتر در طول شيفت كاري ،ميانگين تماس فردي aبا صدا يا دز صدا براي هر فرد را بدست مي آوريم.اگر يك فرد دز صداي %100را در يك شيفت دريافت كند به اين معني است كه ميانگين مواجهه با صدا در حد ماكزيمم مي باشد. 34 شکل-2دستگاه دزیمتریTES1354 ابعاد ايستگاه ۵*۵ تعداد ايستگاه بین ۶۵الی ۸۵دسی بل۲۳۷: تراز زمینه صدا۸۰: میانگین تراز ۸۷ تعداد کل ايستگاه ها۲۸۴ تعداد ايستگاه باالتر از ۸۵دسی بل۴۷: حداکثر تراز ۷۷ منابع مولد صدا :راکتور،کوره،استیم،پمپ،فین فن تعداد ايستگاه کمتر از ۶۵دسی بل۰: تعداد ايستگاه نقاط کور۱۹: حداقل تراز ۹۲ 35 جدول ايستگاه بندي و ميزان تراز هاي فشار صوتي در سالن واحد کنترل بخش CR1و نقشه ی صوتی عمومی واحد : ‏P ‏o ‏n ‏L M ‏K ‏J ‏I ‏H ‏g ‏F ‏e ‏d 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 3 4 3 3 4 4 3 2 2 1 2 7 7 7 کنترل 7 اتاق 8 7 7 7 3 4 5 2 4 9 8 8 ‏c ‏b ‏A 1 انبار 2 7 7 7 8 7 7 7 7 7 7 7 4 5 3 1 8 7 6 6 6 5 5 7 7 7 8 8 7 6 8 8 8 8 7 7 1 0 0 8 9 8 8 8 7 0 0 9 8 8 2 7 7 7 7 7 8 8 6 5 6 7 9 0 2 7 7 7 8 8 8 8 8 6 7 8 0 1 1 3 1 2 7 8 8 8 8 8 8 8 9 1 2 2 4 3 2 1 0 8 8 8 8 8 8 8 8 1 1 3 3 5 2 1 2 3 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 2 3 4 4 2 4 7 6 3 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 3 4 7 8 7 6 8 7 4 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 2 3 4 6 9 7 7 6 7 4 0 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 1 3 4 7 8 8 9 7 8 4 1 36 7 ‏Switch 3 ‏PE2 4 5 6 7 8 9 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 8 0 4 6 7 8 8 8 9 4 2 7 7 8 8 9 8 8 8 8 8 8 8 1 7 8 0 6 0 7 7 7 9 7 7 4 3 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 6 8 0 4 6 6 6 7 7 4 4 3 4 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 7 1 5 9 1 2 4 6 4 4 4 0 9 5 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 7 1 6 8 1 1 3 4 4 4 3 0 8 6 7 7 8 7 8 8 8 8 8 8 8 7 1 6 8 0 9 2 1 3 4 4 1 0 9 7 شکل-3نقشه ی صوتی واحد CR1 نقشه ی صوتی انبار و اتاق کنترل : اتاق کنترل: 63 68 65 61 66 67 74 64 شکل-4نقشه صوتی اتاق کنترل انبار: شکل-5نقشه ی صوتی انبار اتاق کنترل اقدام اصالحی: اقدامات فنی مهندسی: ‏ کنترل در منبع یا پسیو 37 80 74 75 75  کنترل مبتنی بر دفاع صوتي یا اکتیو ،نصب دیوار جاذب صوتي برای جذب صدا ‏ استفاده از جاذب های صفحه ای اقدامات مدیریتی: ‏ افزایش شیفت کاری وسایل حفاظت فردی: ‏ استفاده از وسایل حفاظت فردي از دستگاه شنوایی متناسب با نتایج آناليز فرکانس واحد نکته :در پاالیشگاه از ایرماف و ایرپالگ به ندرت استفاده میشود با وجود صدای بیش از حد مجاز در اکثر نقاط اندازه گیری موضعي صدا با دزیمتر : ابتدا دزیمتری به کمر فرد وصل و میکروفون آن دور گردن فرد قرار گرفته و سپس آن را روشن کرده ودر حالت ٪Doseقرار می‌دهیم. شماره نام فرد محل اندازه مدت گیری زمان ‏Leq شيفت میزان دز کلی میزان کاریhr مواجههhr مواجهه ساعت % مجاز اندازه گيري ارزیابی مواجههhr ‏min ۱ عباس ده ۱۵ ۶۸ ۶ ۱۲ ۱۲۶ ۳ مالئی/حضور در غیرمجا ز اتاق کنترل ۲ عباس همتی ۱۵ ۸۹ ۶ ۱۲ آتشنشان/در ۱۲۶ ۳ غیرمجا ز واحد cr1 38 ۳ عباس ۱۵ ۶۸ ۶ ۱۲ ۱۲۶ ۳ همتی/حضور در غیرمجا ز واحد آتشنشانی ۴ اصالن ۱۵ ۶۹ ۴ ۱۲ ۴۲۸ عبداللهی/جوشکا ۱ غیرمجا ز ر پیمانکار جدول-1اندازه گیری دزیمتر اقدام کنترلی ایستگاه :1تعمیر و نگهداری داری پمپ ها /کاهش مدت زمان حضور در محوطه/نصب سیلندر برای استیم های واحد/استفاده از گوشی حفاظت فردي اقدام کنترلی ایستگاه 2و :3کاهش مدت زمان حضور در محوطه/نصب سیلندر برای استیم های واحد/استفاده از گوشی حفاظت فردي اقدام کنترلی ایستگاه 4تعمیر و نگهداری داری پمپ ها /کاهش مدت زمان حضور در محوطه/نصب سیلندر برای استیم های واحد/استفاده از گوشی حفاظت فردي 39 حدود مجاز مواجهه( )OELو حد مراقبت مواجهه شغلی با صدا مدت مواجهه در روز حد مجاز تراز معادل فشارصوت حد مراقبت تراز معادل فشار 24ساعت 80 77 16ساعت 82 79 8ساعت 85 82 4ساعت 88 85 2ساعت 91 88 1ساعت 94 91 30دقیقه 97 94 15دقیقه 100 97 7.5دقیقه 103 100 3.75دقیقه 106 103 1.88دقیقه 109 106 0.94دقیقه 112 109 28.12ثانیه 115 112 14.06ثانیه 118 115 7.03ثانیه 121 118 3.52ثانیه 124 121 1.76ثانیه 127 124 0.88ثانیه 130 127 0.44ثانیه 133 130 0.22ثانیه 136 133 0.11ثانیه 139 136 جدول-2حدود مجاز مواجهه شغلی 40 نام پروژه آناليز فرکانس محل اندازه گیری پاالیشگاه وظیفه سایت من cr1 نظرات با توجه به آناليز فرکانس ،باید از گوشی هایی که فرکانس های ۴۰۰۰ هرتز را فیلتر می‌کند استفاده می‌شود.در صورت استفاده از جاذب های صدا باید از جاذب های که فرکانس ۴۰۰۰را ماسک می‌کند استفاده‌ شود. جدول-3آنالیز فرکانس ‏dB 90 85 80 75 41 70 500 ‏Total A 4000 63 ‏Hz شکل-6نقشه ی آنالیز فرکانس 2-3ارتعاش در محیط کار 42 ارتعاش: به طور كلي تمام وسايل ماشيني كه در صنعت ،كشاورزي و حمل و نقل بكار مي‌روند انسان را در معرض ارتعاش قرار مي دهند، ارتعاشات ايجاد شده مي‌توانند مختل آسايش و راحتي و موجب تقليل كار موثر شوند و روي سالمتي و ايمني افراد اثر بگذارند .و همچنين از عوامل مشتركي كه در صنعت توليد سروصدا مي‌كنند همين ماشين‌هاي مرتعش مي‌باشند. ارتعاش يك حركت نوساني حول نقطه تعادل است .نظريه ارتعاش حركت نوساني اجسام ،نيروهاي مربوط و اثرات ناشي از انتقال آن را به بدن انسان بررسي مي كند .كليه اجسامي كه داراي جرم و خاصيت كشاني مي باشند ،قادر به ارتعاش هستند .بنابراين بيشتر ماشين آالت و ابزارهاي گوناگون به نسبت هاي متفاوتي تحت تاثير ارتعاش قرار مي گيرند. ارتعاش ممكن است دوره اي يا غير دوره اي باشد .ارتعاش دوره اي خود ممكن است ساده يا مختلط باشد .ارتعاش دوره اي ساده، هنگامي بوجود مي آيد كه جسم نوسان كننده حركات منظم و پي در پي نوساني حول نقطه تعادل انجام دهد و معادله حركت آن يك معادله ساده سينوسي است .ارتعاش مختلط دوره اي شكل سينوسي ساده نداشته ولي بطور منظم تكرار مي شود. ارتعاش هاي دوره اي ساده و مختلط ،ارتعاش هم آهنگ را تشكيل مي دهند .ارتعاش هاي غير دوره اي ،نوساناتي است كه آهنگ مشخصي ندارد .بسياري از ارتعاشهاي مكانيكي مهم در رديف بسامد 1-2000هرتز قرار مي گيرند .ارتعاشات توليد شده در صنايع بيشتر به صورت غير دوره‌اي هستند. با توجه به اينكه ارتعاش نيز جزء عوامل زيان‌آور و بيماري زاي محيط كار محسوب مي‌شود ،لذا پايش هاي محيطي و زيستي در مورد ارتعاش از سوي مواد قانوني 92 ،85و 95قانون كار و مواد 88و 90قانون تأمين اجتماعي حمايت مي‌شود. 43 خطرات ناشي از ارتعاش عوارض ناشي از ارتعاش از دو جنبه مورد بررسي قرار مي گيرند. يكي جنبه تاثيرگذاري كوتاه مدت ارتعاش كه آن را جنبه ايمني نام مي نهند و ديگري جنبه بلند مدت كه تحت عنوان جنبه بهداشتي از آن نام مي برند. الف) جنبه ايمني: ارتعاشات به خصوص در طيف فركانسي 1تا 30هرتز باعث ايجاد نوسانات جزيي بين فرد با نقطه ديد يا محل تماس فيزيكي وي با كار مي گردد .به هم خوردگي آني تعادل بدن ،افزايش نوسان بدن و لرزش دست از جمله عوارض ديگري است كه به دنبال مواجهه با ارتعاش تمام بدن يا ارتعاش عضالت يا تاندونهاي آنها باعث افزايش انقباض يا گرفتگي در آنها مي گردد كه در نهايت مي تواند سبب تداخل در وضعيت اعضاء كاري گردد .احساس ضعف و ديگر تغييرات در بازو و ساق پا نيز ايجاد مي شود. از جمله اثرات زيانبار ديگر ارتعاشات آن است كه در گستره 10-25 هرتز سبب كاهش تيزبيني مي شوند و مي توانند سطح عملكرد حركتي و كنترلي وظايف ديداري كار را كاهش دهند .ضمن اينكه بر عملكرد حركت و كنترل ماهيچه اي اثري نامطلوب دارند و باعث مي‌شوند هنگام كار ،خطاهاي كاري افزايش يابد .با توجه به مطالب فوق مي توان به اهميت ارتعاش در كاهش تسلط فرد بر ابزار كار و نحوه انجام كار پي برد .به دنبال كاهش تسلط كارگر و پايين آمدن سطح عملكرد انساني ،زمينه وقوع حوادث پديدار مي گردد .بنابراين بايد روي جنبه ايمني ارتعاش بررسي و تامل صورت گيرد. ب) جنبه بهداشتي: انتقال انرژي مكانيكي از يك منبع مرتعش مي‌تواند باعث اختالل در راحتي يا آسايش ،اختالل در اعمال فيزيولوژيك بدن و نيز ضايعات اسكلتي و ناراحتي‌هاي دستگاه گوارش شود. يكي از انواع بيماريهاي ناشي از ارتعاش بيماري حركت مي‌باشد كه در دريا به بيماري دريا گرفتگي معروف است .بيماري‌هاي ناشي از 44 تكان ،در اثر تكانهاي آهنگين يا نامنظم در جهت‌هاي گوناگون ايجاد مي‌شود .جذب انرژي ارتعاش با بسامد 30تا 300هرتز توسط نسوج دست به پديدة سپيد انگشت منجر مي‌شود .سپيد انگشت شايع‌ترين عارضه ناشي از ارتعاش مي‌باشد و بيشتر در انگشتان دست‌ها ديده مي‌شود و علت آن كم‌خوني موضعي انگشتان دست در اثر ارتعاش و فشار وارده از گرفتن ابزار مي‌باشد. تماس با ارتعاش سبب بروز واكنش‌هاي فيزيولوژيك مي‌شود. مهمترين واكنش فيزيولوژيك در برابر ارتعاش با شدت متوسط، افزايش ضربان قلب است ( 10تا 15ضربه در ده دقيقه ،بيشتر از وضعيت استراحت) .برخي مطالعات افزايش ميزان تنفس و مصرف اكسيژن را نيز گزارش كرده‌اند .بروز اين تغييرات فيزيولوژيك ممكن است با افزايش فعاليت ماهيچه‌اي ناشي از انتقال انرژي ارتعاشي، رابطه داشته باشد. اهداف اندازه گيري ارتعاش ال‍ف) عيب يابي و بازرسي فني ماشين‌آالت كنترل ارتعاش. ب) اجزای دستگاه ارتعاش سنج : H/Aبرای اندازه گيري ارتعاش دست و بازو : Sevبرای اندازه گيري شت ارتعاش ماشين : Linبرای‌تجزيه‌ارتعاش‌درفرکانس‌های‌مختلف : Accبرای اندازه گيري شتاب ارتعاش : Velبرای اندازه گيري سرعت ارتعاش کليد چند زمانه سمت راست مقاديرزير را نشان می دهد RMSmax ،. ، RMS1s Peakleq ،Peak1sبرای چک باتری دکمه باتری را فشار می‌دهيم اگر نشانگر در محدوده تعريف شده بود باتری شارژ کافی برای اندازه گيري را دارد .برای اندازه گيری آهنربای سنسور را روی بدنه مرتعش دستگاه قرار می دهيم و بعد از انتخاب شدت ارتعاش و رنج اندازه گيري اعداد را در حاالت مختلف می خوانيم. 45 روش کار با دستگاه /ارتعاش سنج: نکات مهم هنگام استفاده از دستگاه -1شرایط محیطی مناسب براي این دستگاه دماي - 10تا 50درجه سانتیگراد و رطوبت نسبی 30تا % 90می باشد. -2از تماس دستگاه با آب ،گرد وخاك ،درجه حرارت هاي باال و نور مستقیم خورشید چه در محل نگه داري و چه در هنگام استفاده اجتناب نمائید. -3براي تمیز کردن دستگاه از یک پارچه خشک و نرم یا کمی نم دار استفاده کنید .براي تمیز کردن از بکار بردن مواد دترجنت یا سایر مواد شیمیائی اجتناب کنید. -4در صورتی که بیش از یک هفته از دستگاه استفاده نمی کنید باطري آنرا در آورید. -5در هنگام جداسازي کابل ،پیچ متصل به کابل را کامال ٌ باز کنید و از کشیدن کابل اجتناب کنید. -6جهت نصب باطري ،در باطري را به سمت پائین فشار دهید و سپس انرا به سمت خودتان بیرون بکشید .براي درآوردن باطري دستگاه را برگردانید تا باطري خارج شود .سپس باطري جدید را داخل کنید .توجه نمائید که باطري در جهت درست وارد شود. -7جهت حمل و نقل دستگاه از کیف اختصاصی دستگاه استفاده نمائید و از حمل و نقل دستگاه بدون کیف اجتناب کنید. -8در هنگام کار با دستگاه از فشار مداوم بر روي یک کلید اجتناب کنید( فشار مداوم بر روي یک کلید به منزله آن است که آن کلید را در یک فاصله زمان کوتاه چندین مرتبه فشار داده و رها کرده اید). 46 روشن کردن دستگاه/ - 1جهت روشن کرده دستگاه کلید POWERرا یکبار فشار دهید. - 2هنگامی که دستگاه روشن شود به آخرین پارامتر اندازه گیري بر می گردد .جهت تغییر پارامتر اندازه گیري ،کلید مربوط به پارامتر مورد اندازه گیري ( ( HARM. VEL, ACCELرا فشار دهید. -3حهت اطالع از میزان قدرت باطري کلید STATUSرا دوبار فشار دهید. کالیبراسیون دستگاه /با کالیبراتور -1براي کالیبراسیون دستگاه ،کلید FUNVTIONرا فشار دهیدتا نشانگر VIEWERرا نشان دهد. -2کلید ENTERرا فشار دهید تا نشانگر Calرا نشان دهد. -3دوباره کلید ENTERرا فشار دهید تا نشانگر مقدار اندازه گیري فعلی را نشان دهد -4براي افزایش یا کاهش مقدار قرائت شده از کلید هاي DOWN/UPو left/rightاستفاده کنید. خاموش کردن دستگاه جهت خاموش کردن دستگاه کلید POWERرا یکبار فشار دهید شکل-1دستگاه ارتعاش سنج اندازه های مجاز مجموع شتاب متوسط 47 شتاب جاذبه زمین رویارویی روزانه ۴ساعت و کمتر از ۸ساعت ۴ ۴.۰ ۲ساعت و کمتر از ۴ساعت ۶ ۶۱.۰ ۱ساعت و کمتر از ۲ساعت ۸ ۸۱.۰ کمتر از ۱ساعت ۱۲ ۲۲.۱ جدول -1حدود مجاز مواجهه روزانه جدول مقادیر حد مجاز مواجهه شغلي با ارتعاش دست و بازو حد مراقبت شتاب موثر مدت مواجهه روزانه حد مجاز شتاب موثر ‏min معادل ۹۶۰ ۱.۵ ۰.۹ ۴۸۰ ۲ ۱.۲ ۲۴۰ ۲.۸ ۱.۷ ۱۲۰ ۴ ۲.۴ ۶۰ ۵.۵ ۳.۳ ۳۰ ۸ ۴.۸ ۱۵ ۱۲ ۷.۲ ۷.۵ ۱۷ ۱۰.۲ جدول-2حدود مجاز مواجهه ارتعاش دست وبازو جداول مقادیر مجاز مواجهه شغلي با ارتعاش تمام بدن مدت مواجهه روزانه حد مجاز شتاب موثر ‏min معادل ۱۴۴۰ ۰.۶۳ حد مراقبت شتاب موثر ۰.۳۸ 48 ۹۶۰ ۰.۷۰ ۰.۴۲ ۴۸۰ ۰.۸۷ ۰.۵۰ ۲۴۰ ۱.۱۰ ۰.۵۹. ۱۲۰ ۱.۳۰ ۰.۷۲ ۶۰ ۱.۶۰ ۰.۸۵ ۳۰ ۱.۸۵ ۱.۱۰ ۱۰ ۲.۴۵ ۱.۴۵ جدول-3حدود مجاز مواجهه ارتعاش تمام بدن مقاادیر اندازه گيري شده با دستگاه ارتعاش سنج : شمار دستگا نام محل ه ه مولد فرد اندازه ۱ جرثقی اسالم ‏X ‏Y ‏Z شتب مدت مقدیر موثر زمان مجاز مواجهه ارتعاش گیری ارزیاب وارده کارگاه ۰.۲۸ ۱.۲۱ ۰.۳۹ 49 ۱.۸ ۱ ۵.۵ در حد دست ل بیدار مرکز و بازو سقفی ی ی ۲ پمپ محمد واحد خلفه ماشین مجاز ۷ /برق دست ۱.۶ ۲.۹ ۵.۶ ۷.۲ ۰.۵ ۸ در حد مجاز ری و بازو ۳ جرثقی احسا واحد ۰.۱۲ ۰.۱۳ تمام ل ن حمل ۳ ۷ روشنا و نقل بدن ۰.۰۷ ۰.۲ ۵ ۰.۸۷ در حد مجاز یی ۴ خاور داریو واحد تمام سه تن ش حمل صابر و نقل بدن ۰.۶ ۰.۷۳ ۰.۳۸ ۹ ۴ ۱.۱ ۵ ۱.۶ در حد مجاز ی جدول-4ایستگاه های اندازه گیری شده اصول پيشگيري از اثرات ارتعاش اقدامات فنی مهندسی: كنترل ارتعاش در موقع طراحي و ساخت دستگاهها. كنترل ارتعاش به روش فني در منبع توليد. نصب ميراكننده در محل‌هاي تماس با بدن روي دستگاه. كنترل دستگاه ها از راه دور. اقدامات مدیریتی: اقدامات مديريتي نظير كاهش مواجهه ،گردشي نمودن شغل و تغيير شغل. وسایل حفاظت فردی: 50  استفاده از وسايل حفاظت فردي نظير كفش ،دستكش ،زيرپايي ضد ارتعاش. اقدامات پزشكي: نظير ارزيابي سالمت كارگر در معاينات قبل از استخدام ،پايش سالمت در معاينات دوره‌اي و تشخيص زودرس عوارض. 2-4تنش های حرارتی در محیط کار 51 ايجاد تنش گرمايي تحت تاثير عوامل متعددي است که مي توان به مجموعه اي از فاکتورها مانند عوامل فردي ،محيطي و مديريتي اشاره کرد .عوامل فردي سبب کاهش تحمل فرد نسبت به گرما شده و نقش مهمي در بروز ريسک بيماري هاي ناشي از استرس حرارتي ايفا مي کند .هدف از انجام اين مطالعه مروري ،بررسي مهم ترين پارامترهاي فردي تاثير گذار بر استرس حرارتي و مطالعات صورت گرفته در اين زمينه بود ..در سطح فردي ،مواجهه با يک ريسک فاکتور ممکن است باعث کاهش تحمل گرما در فرد شود ،در حالي که ترکيبي از چند ريسک فاکتور به طور سينرژيسم ،احتمال بروز بيماري هاي ناشي از گرما را افزايش مي دهد .ريسک فاکتور هاي فردي شامل سن ،جنسيت ،چاقي ،عدم سازش و تطابق ،خستگي ،نژاد، سابقه بيماري هاي گرمايي و کم آبي بدن مي باشند .عالوه بر اين، برخي از بيماري ها (بيماري هاي قلبي عروقي ،ديابت و يا بيماري هاي عفوني) و يا مصرف برخي از داروها و مواد مخدر يا الکل مي تواند تحمل گرما را کاهش دهند.نتيجه گيري :با توجه به موارد اشاره شده و اهميت پارامترهاي فردي الزم است که در هنگام استخدام نيروي 52 کار در محيط هاي گرم ،توجه ويژه اي شود .پارامترهاي فردي شود. هم چنين با توجه به عدم وجود آگاهي و دانش کافي شاغلين الزم است برنامه هاي آموزشي مناسب با هدف کاهش اثرات استرس حرارتي تهيه گردد. عوارض ناشي از گرما : برخي از عوارض ناشي از افزايش درجه حرارت براساس وخامت به صورت زير بيان مي شوند : -1كرامپ گرمايي :اين عارضه در كارگراني ديده مي شود كه در محيط هاي گرم كار بدني سنگين انجام مي دهند. عاليم بيماري ناگهاني است وبادردهاي شديدناگهاني ماهيچه هاي ابتدا دست وبازو وسپس پا وشكم همراه است .علت ان عرق زياد وازدست دادن اب والكتروليتهاي بدن بويژه سديم است. بايدفردراازمحيط گرم دوركرده وبه وي مايعات نمك دارخورانده شود. 2ـ گرمازدگي :اغازبيماري ناگهاني بوده وفردبيهوش ميشود .علت ان ناتواني مركزتنظيم دماي بدن درمغز به علت اژر مستقيم دماست كه بايستي پوست فردراسريع سردومرطوب ساخت. 3ـ ضعف گرمايي :اغزبيماري اهسته بوده وبيمارازضعف ،خستگي وسرگيچه شكايت ميكند .پوست فردمرطوب بوده ودماي بدن درحدود 40درجه ميباشد وفشارخون كاهش ميابد .علت ان ضعف گردش خون درجبران مايعات ازدست رفته ونتيجه تعريق است.كه بامحركهاي قلبي-عروقي درمان ميشود عوارض ناشي از سرما : برخي از عوارض ناشي از كاهش درجه حرارت براساس وخامت ،به صورت زير بيان مي شوند : 1ـ كهير :دربخشهاي باز بدن به صورت خارش ومورمور شدن ديده ميشود. 2ـ سرخي:بخشي ازپوست كه به طورمستقيم دربرابرسرماباشد قرمز ودردناك ميشود. 3ـ سرمازدگي :درصورت اثرسرما بربافت هاي پوستي بخشهاي انتهايي بدن درابتداعاليمي چون اختالل درگردش خون ،رنگ پريدگي 53 بافت وبيحسي ان وسپس اگرهمچنان درمحيط سردبماند دچاريخ زدگي وبافت مردگي دران قسمت ازبدن ميشود شرايط جوي محيط كار و شاخص هاي آن : تأثير پارامترهاي مختلف شرايط جوي بر روي عملكرد انساني ،بازده كاري و ...به صورت مستقيم نيست ،بلكه اين پارامترها موجب بوجودآمدن تأثيرات و تغييرات فيزيولوژيكي مي شوند و اين تغييرات است كه موجب تغيير عملكرد انساني ،بازده كاري و ...مي شود به همين دليل است كه از اين پارامترها به عنوان عوامل « استرس‌زا » نام مي بريم . تأثير عوامل استرس‌زاي جوي ،روي تعادل فيزيولوژيكي بدن را بوسيله معيارهايي تحت عنوان شاخص هاي استرس زايي ،بررسي مي كنيم .با توجه به اينكه يكي از كميت هاي مهم و اساسي شرايط جوي دما است .براساس تغييرات دما در محيط ها دو نوع شاخص خواهيم داشت ،يكي « شاخص استرس گرمايي » است و ديگري « شاخص استرس سرمايي » . تعيين ميزان استرس‌هاي گرمايي شاخص هاي مختلفي وجود دارد كه شاخصهاي PPD , PMV , ‌ از مهمترين اين شاخص ها مي توان به P4SR , B4SR , HSI , CET , ETو WBGTاشاره كرد كه در ادامه به معرفي شاخص WBGTمي پردازيم. كميت هاي اندازه گيري شرايط جوي محيط كار : الف) دماي هـوا (:)Ta دما كميتي است كه ميزان سردي يا گرمي را بيان مي کند .دماي هوا تحت عنوان دماي خشك نيز ناميده مي شود و معموال ً با واحدهاي درجه سانتي گراد ( )C0يا درجه فارنهايت ( )F0بيان مي شود و دماي خشك بوسيله دماسنج معمولي اندازه گيري مي شود . ب) دماي تـر(:)Tnw دماي تر ،پائين ترين درجه حرارتي است كه بتوان هوا را « درفشارثابت » با تبخير آب خشك نمود .دماي تر با واحدهاي درجه سانتي گراد يا درجه فارنهايت بيان مي شود و بوسيله دماسنج خشكي كه دور مخزن آن فتيلة تر پيچيده شده است ،اندازه گيري مي شود . پ) دماي تابشي(:)Tg دماي تابشي از بعضي سطوح داغ اجسام منتشر مي شود و بيشتر در ناحيه مادون قرمز است معموال ً با واحدهاي ( )C0ويا ( )F0بيان مي شود و بوسيله دماسنج گوي سان اندازه گيري مي شود . ت) رطوبت نسبي : 54 رطوبت نسبي عبارت است ازنسبت فشار بخار آب موجود در هوا به فشار بخار آب اشباع شده در همان درجه حرارت ،بر حسب درصد بيان مي شود و بوسيله رطوبت سنج چرخان و يا رطوبت سنج آسمن اندازه گيري مي شود و قرائت غيرمستقيم نيز از طريق جداول يا نمودارهاي سايكرومتري دارد ث) فشار هـوا : فشار جوي يا بارومتري عبارتست از فشاري كه جو زمين به علت نيروي وزنش بر روي سطح زمين و ساير سطوحي كه در آن غوطه ور است ،وارد مي كند .معموال ً با دستگاه هاي قرائت مستقيم اندازه گيري مي شود و واحدهاي مختلفي دارد ولي معموال ً با واحد اتمسفر و يا ميلي متر جيوه بيان مي شود . ج) سرعت جريان هـوا : به طور كلي ،جريان هوا در نتيجه اختالف دماي نقاط مختلف ،كه به اختالف چگالي آن نقاط منجر مي شود ،ايجاد مي گردد .براي اندازه گيري سرعت جريان هوا از دماسنج كاتا استفاده مي شود . خ)شاخص دماي تر گويسان(:)WBGT اين شاخص متوسط آثار حاصل از مواجهه با گرما رادر دوره زماني از فعاليتهاي خاص روي فرد ارزيابي مي كند .بمنظور محاسبه وتعيين مقدار شاخص دماي تر گويسان الزم است دماي تر طبيعي ،دماي گويسان و متابوليسم كاري فرد اندازه گيري شود و در مواردي هم الزم است دماي خشك هم اندازه گيري شود .رابطه اصلي شاخص ‏WBGTبه شرح زير است: در رابطه باال kضريبي است كه به لباس يا رنگ پوست بستگي دارد در صورتي كه لباس سبز ، 75.لباس نظامي خاكي ،65.لباس سفيد. 45ورنگ پوست سياه ، 82.سفيد پوست 6.وزرد پوست 78. ميباشد .وTnwدماي تر طبيعي مي باشد. اگر لباس معمول با مقاومت حرارتي6clo.باشد ،براي محيط سرپوشيده وروباز: محيط سر پوشيده محيط كار روباز در صورتيكه محيط نامتجانس(داراي اختالف دمايي محسوس) باشددر سه ارتفاع قوزك پا( )1m.ناحيه كمر(( 1.1mوناحيه سر( )1.7mاندازه گيري مي نماييم و ميزان متوسط WBGTرابدست مي آوريم. 55  )WBGT1يعني اندازه گيري در ناحيه سرو WBGT2يعني اندازه گيري در ناحيه كمر و WBGT3يعني اندازه گيري در ناحيه قوزك پا) ارزیابیWBGTبا توجه به استاندارد آن: با توجه به میزان متا بولیسم وکار فرد ،دمای تر گویسان اندازه گیری شده نباید از استاندارد پیشنهادی ACGIHبیشترشود.درغیراین صورت سبب ایجاد استرس گرمایی( )Heat stressدرفرد می شود. شکل-1دستگاه WBGT شاخصهاي دماي تر گوي‌سان ،دماي ‌ حدود تماس شغلي مجاز گرما براساس موثر و دماي موثر تصحيح شده: حجم کار حجم کار حجم کار نسبت کار _استراحت سنگین متوسط سبک کار مداوم ۲۵ ۲۶.۷ ۳۰ ۲۵.۹ ۲۸ ۳۰.۶ ۷۵٪کار _ ٪۲۵استراحت(در هر ساعت ) ۵۰٪کار _ ٪۵۰درصد استراحت (در هر 56 ۲۷.۹ ۲۹.۴ ۳۱.۴ ۳۰ ۳۱.۱ ۳۲.۲ ساعت) ۲۵٪کار _ ٪۷۵استراحت (در هر ساعت) جدول-1نسبت کار استراحت و حجم کار مقادیر اندازه گيری شده WBGTدر واحد: CR1 شماره ۱ ۲ ۳ محل نمونه برداری اتاق سایت من محوطه تقطیر مدت زمان مواجهه ۴ ۸ ۱۲ ‏Wbgt ۲۱ - ۲۲ ‏In ‏Wbgt ۳۳ - - ‏Out محيط متجانس بله بله بله محيط نامتجانس - - - ۰.۶ ۰.۶ ۰.۶ ۲۹ ۲۹ ۲۲ ضریب ‏TWA ‏clo 57 بار کاری دائم - - - ۷۵٪ بله بله بله ۵۰٪ - - - ۲۵٪ - - - نوع کار سبک - - - نوع کار متوسط بله بله بله نوع کار سنگین - - - نوع و رنگ لباس نخی معمولی نخی معمولی نخی معمولی ارزیابی بیش از حد مجاز بیش از حد مجاز در حد مجاز استاندارد ۲۸ ۲۸ ۲۸ جدول-2مقادیر اندازه گیری نتایج اندازه گیری و اقدام اصالحی: کنترل های مهندسی: ‏ طراحی سیستم تهویه و خنک کننده کنترل های مدیریتی: ‏ افزایش نوبت های کاری ‏ استفاده از لباس کار مناسب با شرایط دمایی هوای خوزستان 58 2-5پرتو ها در محیط کار 59 پرتو های الکترومغناطیس : میشوند برخی گونهای از انرژی‌اند که در خالء و ماده منتشر ‌ ‌ پرتوها دارای جرم و برخی بدون جرم هستندو با توجه به میزان انرژی دارای قدرت نفوذ در مواداند. میگیرند. پرتوها در دو دسته پرتوهای یونساز و غیر یونساز قرار ‌ طبقه‌بندی پرتوها بر اساس خواص و ماهیت آنها: الف)‌ پرتوهای ذره‌ای: شامل پرتوهای دارای بار الکتریکی (آلفا ،نگاترون ،پوزیترون ،الکترون و پروتون) و بدون بار الکتریکی (نوترون) که همگی یونسازند، میباشد. ‌ ب)‌ پرتوهای الکترو مغناطیسی: شامل پرتوهای ایکس و گاما که هر دو یونسازند و پرتوهای فرابنفش، مادون قرمز ،ریز موج‌ها و امواج رادیویی که همگی غیر یونسازاند، میباشد. ‌ ‌ پرتوهای یونساز: مینمایند .از مهمترین پرتوهایی‌اند که در برخورد با ماده تولید یون ‌ میتوان نام برد. آنها تمامی پرتوهای ذره‌ای و پرتوهای ایکس و گاما ‌ ‌ اثرات زیست شناختی پرتوهای یونساز: الف ‌-اثرات زودرس: میگذارد واکنشهای ناشی از اندامها اثر ‌ ‌ پرتوگیری حاد بر روی همه پرتوگیری حاد به اندازه جذب وزمان پرتوگیری بستگی دارد. به طور کلی آسیبهای ناشی از پرتوگيری حاد بر پایه افزایش اندازه میشود: پرتو ،به سه گروه تقسیم ‌ ‌-1آسیبهای مراکز خونساز: گونهای که بدن ‌ پرتوگیری‌ حاد بر سلولهای سازنده خون اثر گذاشته به نمیباشد و قادر به دفاع از خود در ‌ قادر به ساختن گلوبولهای سفید نمیباشد. ‌ برابر عوامل بیرونی ‌-2آسیب‌های دستگاه گوارش: پرتوگیری حاد باعث صدمه دیدن بافت پوششي دستگاه گوارش و میشود. ایجاد زخم در آن ‌ ‌-3آسیب های دستگاه عصبی مرکزی: 60 دستگاههای بدن در برابر پرتوهای یونساز ‌ این دستگاه از مقاوم‌ترین میباشد. ‌ پرتوگیری حاد سبب بروز عدم تعاد ل عصبی ،ناهماهنگی حرکت میشود ماهیچه‌ها و حساسیت زیاد ‌ ب -اثرات دیر رس پرتو: ‌-1اثرات ارثی: این پرتوها سبب به هم خوردن ترتیب استقرار بازهای آلی در ملوکول میشوند. DNAو ایجاد جهش در کرومزومها ‌ ‌-2کاهش طول عمر: پرتوگیری حاد این پرتوها سبب کاهش چشمگیری در طول عمر میشود. ‌ ‌-3آب مروارید: در صورت تابش پرتو،عدسي چشم فرد شفافیت خود را از دست میشود. داده و کدر ‌ ‌-4سرطان: غدههای سرطانی در دست افرادی که در ‌ پرتوی xسبب ایجاد و میشود. بیمارستانها در تماس با آن بودند ‌ حفاظت در برابر پرتوهای یونساز: میتوان با جابجایی افراد زمان مواجهه را کاهش داد. ‌-1زمان‌ : ‌-2فاصله :کاهش اندازه پرتو از منبع از یک نقطه معیین با عکس مجذور فاصله آن نقطه از منبع متناسب است. ‌-3حفاظ :زمانی که استفاده از دو روش پیشین شدنی نباشد با میتوان میزان استفاده از حفاظهایی باجنسهاي سرب ،بتون و ‌ ... پرتوگیری را کاهش داد. اثرات زیست شناختی پرتو فرابنفش: ‌-1قرمزی پوست :علت آن گشاد شدن مویرگ‌های الیه درم در نتیجه آزاد شدن هیستامین در اپی درم است. میشود. ‌-2تیرگی پوست :معموال بدنبال قرمزی پوست ایجاد ‌ میشود که به علل شغلی ‌-3سرطان پوست :بیشتر در کسانی دیده ‌ مانند کشاورزان و ماهیگیران در تماس مستقیم آفتاب قرار دارند. -4التهاب ملتحمه و قرنیه :معموال پس از چند ساعت تابش پرتو عالیمی چون التهاب ملتحمه نورترسی ،اشک ریزش و سوزش چشم میشود. دیده ‌ پرتوی مادون قرمز: پرتوی الکترومغناطیسی با طول موجهای 750نانومتر تا یک میلی‌متر میباشد. ‌ پرتواند. ‌ خورشید و همه اجسام ملتهب منبع تولید این 61 اثرات زیست شناختی پرتو مادون قرمز: ‌-1ایجاد تیرگی و سوختگی در پوست میباشد ‌-2ایجادآب مروارید :همان سفت و کدر شدن عدسی چشم ‌ که علت آن اثر گرمایی پرتو بر عدسی چشم به علت نداشتن عروق خونی برای دفع گرماست. پیشگیری و تدابیر حفاظتی: ‌-1ایجاد فاصله کافی ‌-2آموزش و آگاهی الزم به کارگران ‌-3محصور سازی منابع ‌-4استفاده از وسایل حفاظت فردی مانند عینک کروک و شیشه روش کار با دستگاه /الکترو مغناطیس: در مرحله اول الزم است شدت آلودگی امواج الکترومغناطیسی در محیط مورد نظر ،توسط کارشناسان مربوطه با استفاده از دستگاه اندازه گیری امواج ،ارزیابی شود .پس از آن نیاز به یک دستگاه اندازه گیری جهت یاب ( ،)Directional Deviceبه منظور تشخیص محل ورود آلودگی به داخل محیط می باشد. نحوه اندازه گیری و ارزیابی امواج الکترومغناطیس با دستگاه ، HF35C RFبا امکان تشخیص جهت ورود موج و تبدیل فرکانس امواج به سیگنال های الکتریکی مختلف متناسب با فرکانس ،امکان تشخیص نوع منبع آلودگی را فراهم می آورد .همچنین این دستگاه قابلیت اندازه گیری شدت امواج الکترومغناطیسی را نیز دارا است. این دستگاه ها قادر به شناسایی امواج ساطع شده از تلفن های بی سیم ،مودم های وای فای ،مایکروفرها ،بلوتوث و امواج مایکروویو تابیده شده از بیرون ساختمان را می باشند. پس از این مرحله پالن آلودگی از محیط مورد نظر ترسیم شده و بر اساس آن مشاوره ی ایمن سازی توسط کارشناس مربوطه ارائه می شود .شدت امواج الکترومغناطیسی اندازه گیری شده در محیط بر اساس راهنمای ارزیابی ساختمان انجمن بیولوژی اکولوژی ساختمان آمریکا ( )SBM 2015مورد ارزیابی قرار می گیرد .کلینیک امواج طیف وسیعی از محصوالت حفاظت فردی و محیطی را در برابر امواج الکترومغناطیسی ارائه می دهد. 62 شکل-1حدود مجاز مواجهه امواج الکترومغناطیس 63 شکل-2دستگاه الکترومغناطیسTES593/ 64 دستگاه پرتوسنج: / شکل-3دستگاه پرتو سنج UVوIR مقادیر اندازه گيری شده با دستگاه الکترومغناطیس در واحد : CR1 65 شماره ‏X ‏Z ‏Y وضعیت ‏T میلی ولت بر متر ایستگاه1 300.1 373.4 325.5 496.5 مطلوب دستگاه میتر ایستگاه 2 172.2 129.9 161.9 250 مطلوب اتاق برق ایستگاه 3 212 26.5 116.4 53.4 کنار تابلو برق جدول-1مقادیر اندازه گیری شده امواج الکتریکی *حدود مجاز Tبرابر با 25000000میلی ولت بر متر می باشد. شماره مقادیر وضعیت ایستگاه 1اتاق کنترل 2.34 مجاز ایستگاه 2اتاق برق 3.16 مجاز جدول -2مقادیر اندازه گیری شده امواج مغناطیسی *حدود محاز برابر با 60میلی تسال نتایج اندازه گیری و اقدام اکنترلی: اقدامات مدیریتی: ‏ افزایش نوبت کاری جهت کاهش مواجهه افراد با پرتو ها 66 مطلوب وسایل حفاظت فردی: ‏ در مکان هایی که خطر مواجهه پرتو ها وجود دارد تردد بسیار کم و با رعایت نکات ایمنی و با لباس کار مناسب صورت گیرد مقادیر اندازه گيري پرتو UVو IR برای فرد جوشکار :Ir ردیف ۱ محل مورد میزان مقدار/ حد تفسیر ارزیابی مواجهه /در اندازه استاندارد نتایج روز گيري شده ۴۲۰ بدون شیلد ۱۰ جوشکار /اصالن /۴۲۵با عبدالهی شیلد ۰ 67 مجاز ۲ جوشکار/اصالن بدون ۴۲۰ عبدالهی ۱۰ مجاز دستكش /۲۵۲ب دستکش ۰ جدول-3مقادیر اندازه گیری پرتو فرابنفش :Uv ردیف ۱ محل مورد میزان مقدار/ حد تفسیر ارزیابی مواجهه /در اندازه استاندارد نتایج روز گيري شده ۴۲۰ بدون شیلد جوشکار /اصالن /۳.۶با عبدالهی شیلد ۰ 68 ۰.۱ مجاز جوشکار/اصالن ۲ بدون ۴۲۰ عبدالهی ۰.۱ مجاز دستکش /۲.۹بادستک ش۰ جدول-4مقادیر اندازه گیری پرتو فروسرخ/ اقدام اصالحی پرتو ها: اقدامات مهندسی: ‏ مهم ترین پرتو ها در پاالیشگاه Uvو Irهستند که در مواجهه با آنها از باز کردن دریچه ی کوره ها به طور کامل ،جلوگيري میشود اقدامات مدیریتی: ‏ افزایش نوبت های کاری وسایل حفاظت فردی: ‏ استفاده از شیلد مناسب فصل3 عوامل شیمیایی در محیط کار 69 3-1عوامل شیمیایی: عوامل شيميايي بزرگترين مشكل بهداشت حرفه اي صنايع مي باشد؛ و بيشترين خسارتهاي مالي،جاني و اجتماعي (حوادث،مسموميتها وبيماريهاي شغلي) نيز مربوط به عوامل شيميايي است .تمام دنياي اطراف ما از مواد شيميايي ساخته يا برپا شده است .بر اساس ارزيابي مؤسسه بررسي مواد شيميايي آمريكا حدود 4039907ماده شيميايي شناخته شده است كه هر ساله تعداد 600ماده شيميايي جديد به آنها افزوده مي شود ،عوامل شيميايي در محيط كار در برگيرنده كليه مواد خام اوليه ،واسطه و فرآورده هاي اصلي است كه در صنعت به كار رفته و يا توليد مي شوند ،اين مواد به حالت هاي سه گانه بوده و داراي منشاء گياهي ،حيواني و يا سنتتيك مي باشد.امروزه بسياري از تحقيقات در زمينه مسائل زيست محيطي معطوف به عوامل شيميايي است. پاراسلسوس( )1943-1941در نظريه معروف خود مي گويد كه همه مواد سمي هستند و ماده اي كه سمي نباشدموجود نيست،منتهي اختالف در دز مصرفي ايجاد سميت و يا درمان مي‌باشد. برنامه شيميايي /دو هدف را دنبال مي‌كند. -1فراهم نمودن پايه‌هاي علمي جهت استفاده ايمن از مواد شيميايي از طريق ارزيابي خطر براي محيط و انسان .اين اطالعات به آن معناست كه كشورها برنامه‌هاي ايمني شيميايي خود را در اين زمينه ارتقاء دهند. 70 -2ارتقاء قابليت‌هاي ملي (همكاريهاي تخصصي) در جهت ارتقاء فوريت‌ها و حوادث شيميايي و بررسي اثرات زيان‌آور تماس با مواد شيميايي. موضوع بررسي هاي فوق الذكر به طور كامل از سوي قوانين كار و تأمين اجتماعي در كشورمان حمايت مي شود و در موارد قانوني 85،91،92،95،96و 99قانون كار و 88و 90قانون تأمين اجتماعي به صورت مستقيم و غير مستقيم اين حمايت ها خودنمايي مي كنند. تقسيم بندي آالينده ها براساس حالت فيزيكي: الف) گازها و بخارت :كه شامل مواد در حالت گازي و يا بخار است. ب) مواد معلق:كه‌شامل‌مواد در حالت گردوغبار ،مه ،دود ،دمه، مه دود و غيره مي‌باشد. تقسيم بندي آالينده ها براساس تركيب شيميايي:/ الف) فلزات :گروه گسترده اي از مواد است كه شامل فلزات گوناگون مي باشد. ب) مواد معدني :شامل كليه مواد غير فلزي و غير آلي مي باشد. ج) مواد آلي :كه خود شامل حاللها ،هيدروكربن ها ،الكلها و … مي باشد. تقسيم بندي آالينده ها براساس تأثيرات فيزيولوژيك: الف) مواد التهاب آور و محرك ب) مواد خفگي آور ج) مواد بيهوشي آور و مخدر د) سموم سيستميك ه) ساير مواد معلق غير از سموم سيمتيك ماده شيميايي مي تواند از سه راه پوستي ،گوارشي و تنفسي وارد بدن شده و سپس از ورود انتشار يافته و تغييرات بيولوژيكي و متابوليسمي را در اندام هدف ايجاد كرده و مجتمع شده و ذخيره مي گردد. و در نهايت از بدن دفع مي گردد .حال هر ماده شيميايي مي تواند براساس خصوصيات مراحل فوق را طي كند. مشكالت ناشي از آالينده /هاي شيميايي محيط كار مشكالت ناشي از آالينده هاي شيميايي محيط كار از دو ديدگاه قابل بررسي است كه بايد اين ديد را در هنگام بررسي از هم جدا كرد .يكي بررسي با ديد ايمني است و ديگري با ديد بهداشتي .در 71 ادامه به طور خالصه مواردي را كه در هر نوع بررسي بايستي به آنها توجه شود .آورده شده است . الف) ديد ايمني: بحث ايمني مربوط به مخاطرات آني و فوري و اضطراري مواجهه با مواد شيميايي است .ريسكهايي كه از لحاظ موارد ايمني وجود دارند عبارتند از: ‏Flammable ) -1ريسك اول ،مشكل آتش سوزي مواد است( . ‏Explosive ) -2ريسك دوم ،مشكل انفجاري مواد است(. -3ريسك سوم ،مشكل سمي بودن مواد است)Toxicity( . -4ريسك چهارم ،مشكل خورندگي مواد است)Corrosive (. -5ريسك پنجم ،مشكل سوزانندگي مواد است)Coustic (. -6ب) ديد بهداشتي: بحث بهداشتي مربوط به مخاطرات مزمن و طوالني مدت با دز كم مواد شيميايي است .در اين ديد به زمان به عنوان يك عامل بسيار مهم توجه مي شود و در رده بيماريهاي شغلي بررسي مي شود و با توجه به اينكه قضيه مدت مسئوليت بيماريهاي شغلي وجود دارد بنابراين از نظر حقوقي اهميت پيدا مي كند ‌،ريسكي كه از لحاظ بهداشتي مي تواند وجود داشته باشد ،رخ دادن بيماريهاي شغلي است. اهداف نمونه برداري هوا( )Air Sampling Objects )1اندازه گيري ميزان تماس كارگران با آلودگيهاي مختلف محيط كار )2بررسي و تعيين ميزان اثر سيستم هاي كنترلي نظير مكنده هاي موضعي و عمومي )3تعيين نوع و تراكم آالينده ها در هواي محيط كار )4تعيين و انتخاب وسايل حفاظت تنفسي با انجام نومنه برداري ميسر است. محل نمونه برداري هوا()Place of Air Sampling معموال انتخاب محل نمونه برداري بستگي به اهداف نمونه برداري دارد .در نومنه برداري از هواي محيط كار و تعيين ميزان تماس كارگران با مواد آالينده و همچنين وضعيت انتشار آلودگي در محيط كارگاهها سه نوع محل نومنه برداري از هوا توصيه مي شود. الف) نزديكترين نقطه به كارگر :هنگامي كه هدف نومنه برداري ارزيابي تماس كارگر با آالينده ها مي باشد ،يعني مشخص كردن حد تماس به طور مثال TWAكل شيفت كاري در آن صورت مي بايستي 72 كه از منطقه تنفسي كارگر( )Breathing Zoneنمونه برداري انجام مي شود .اين روش در مورد كارگران كه دائما در حال تغييرمحل هستند دستگاه نومنه برداري به بدن كارگر وصل مي شود. ب) نزديكترين نقطه به منشاء آلودگي :در مواردي كه هدف نمونه برداري بررسي ميزان آلودگي از يك منبع باشد و يا جهت بررسي ميزان تاثير سيستم كنترلي موجود مثل تهويه موضعي از اين روش استفاده مي كنيم .همچنين براي بررسي شرايط انتشار و نحوه پخش آلودگي ميتوان از اين روش (نزديكي منبع) استفاده نمود. ج) نمونه برداري از هواي محيط كار :در موارديكه هدف تعيين ميزان متوسط غلظت آالينده در محيط كار مي باشد؛ ازاين روش استفاده مي شود و اگر چنانچه اين نومنه برداري در فواصل معين زماني انجام شود،ميتوان منحني نمايش تغييرات انتشار آلودگي را در محيط كار رسم نمود و از طريق منحني زماني كه آلودگي از حداكثر تراكم مجاز تجاوز خواهد كرد را تعيين نمود و در آن مدت زمان حداكثر اقدامات منترلي را در نظر گرفت. روش نمونه برداري از آالينده ها از نظر مدت زمان نمونه برداري )1روش نمونه برداري لحظه اي( :)Spot Sampling در شرايطي اضطراري براي تعيين اينكه ميتوان به يك محل با آلودگي زياد وارد شد و يا نمي توان وارد محل شد اين نومنه برداري در يك محل مشخص و در مدت زمان كوتاه (حدود 2-3دقيقه) انجام مي گيرد. )2روش نمونه برداري كوتاه مدت( Short Term :)Sampling روشي است كه استفاده زيادي از آن مي شود ،بدين صورت كه با فرض اينكه آلودگي در كل شيفت ثابت است مدت زمان مشخصي نمونه برداري انجام ميشود و در انجام دوره كارآموزي نيز اين روش مورد استفاده قرار مي گيرد .در ضمن ميتوان در ساعات مختلف شيفت نمونه برداري كرد و TWAرا براي كل شيفت محاسبه نمود. )3روش نمونه برداري بلند مدت( Long Term :)Sampling در صورتيكه غلظت آالينده ها در ساعات مختلف كاري متفاوت باشد ،در اين حالت چاره اي جز نمونه برداري كل شيفت را نخواهيم داشت .البته مدت زمان نمونه برداري به عوامل ديگري نيز وابسته است.از جمله غلظت تقريبي آالينده ها در هوا ،حساسيت روش تجزيه و آناليز و موارد دگيري نيز تاثير گذار هستند. 73  MSDS3-2مواد موجود در واحد : CR1 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 3-3ارزیابی ریسک مواد شیمیایی مهم موجود در واحد : CR1 نام ماده نرخ فرکانس ‏VOCs گردوغبار ترکیبات آلی قابل فرار استنشاق ۴ ۴ ‏BTEX ۵ ‏H2S ۵ ‏Co2 ۵ مواجهه مدت زمان ۲ ۴ ۵ ۵ ۴ مواجهه فرکانس_مد ۳ ۳ ۵ ۵ ۵ ت زمان شدت یا ‏Low ‏Moderate ‏High ‏High ‏Moderate بزرگی مواجهه میزان ماده ‏Low ‏Moderate ‏High ‏High ‏Moderate استنشاق شده سطح ‏Medium ‏Medium ‏Medium ‏Medium ‏Medium فعالیت فیزیکی نرخ بزرگی 2 3 4 4 3 مواجهه فاکتور 1 4 5 5 2 تصحیح نرخ مواجهه 2 4 5 5 4 درجه خطر 3 3 4 5 3 سطح ریسک ‏RR=6 ‏RR=12 ‏RR=20 ‏RR=25 ‏RR=12 تنفسی ارزیابی ریسک ریسک متوسط متوسط ریسک زیاد ریسک زیاد ریسک متوسط جدول-1ارزیابی ریسک مواد شیمیایی نتیجه: 85 کنترل فنی مهندسی: ‏ استفاده از تهویه های موضعی و عمومی در مکان های بسته کترل های مدیریتی: ‏ افزایش نوبت کاری برای کاهش مواجهه وسایل حفاظت فردی: ‏ در مواجهه با مواد شیمیایی که ریسک زیادی دارند باید از دستکش مخصوص استفاده کرد ‏ و به دلیل پراکنده بودن و غیر قابل منع استفاده از مواد ریسک باال باید در محوطه از ماسک مخصوص استفاده شود. نتایج اندازه گيري های انجام شده آالینده : VOCs تاریخ نمونه برداري تاریخ انجام آناليز ۲۸/۶/۱۴۰۰ ۶/۷/۱۴۰۰ 86 نوع دوکتور fid نوع فیلتر نمونه برداری گاز کروماتوگرافی ‏surbent tube226 ‏agilent7890B روش niosh501 مدت زمان نمونه نوع ستون hp1 درجه حرارت هوا ۳۰ c برداري 20min فشار هوا ۷۶۰میلی متر رطوبت نسبی %۳۵ سرعت جریان باد جیوه ۰.۰۸متر بر ثانیه غلظت در هواppm محل نام دبی حجم شيف میآن نمونه فرد نمونه نمونه ت مواجه بردار بردار بردار کاری ه ی ی ی ۰.۲ ۰.۰۴ ‏Cr1 مهد ۱۲ ۸ ‏B ‏T ‏X Eb ارزیاب ی ۰.۶ ۲۰ ۱۹ ۳۶ ی در حد مجاز گردا ب ‏Cr1 شاه - - - - د < در حد < < < 5 ۰.۰۵ 5 10مجاز جدول-2اندازه گیری VOCS منابع آلوده کننده:پمپ های نفت خام،مبدل های حرارتی،پمپ های محصول نتایج اندازه گيری های انجام شده گردوغبار و ذرات قابل استنشاق: روش niosh0500 نوع فیلتر :غشایی 87 دبی متوسط ۴لیتر بر دقیقه تاریخ ۲۳/۶الی تاریخ انجام تجزیه درجه حرارت ۳۲درجه ۳۱/۶/۱۴۰۰ ۶/۷/۱۴۰۰ سانتیگراد فشار هوا ۷۶۰میلی متر کل زمان نمونه برداري جیوه ترازوA&G/0.01mgr ۲۰دقیقه محل وزن وزن اختال نمونه فیلتر فیلتر ف بردار قبل از بعد از وزن یو نمونه نمونه اوليه و نام شيفت زمان کاری مواجه حدود مجاز غلظت ارزیاب ذره ی ه ثانویه فرد سید ۰.۰۳۹ حسین ۹۷ ۰.۰۳۹ ۰.۰۱ ۱۲ ۱۲ ۱۰ ۰.۱۲۵ ۹۸ در حد مجاز موسو ی cr1 عباس ۰.۰۴۲ ۰.۰۴۲ ده ۳۱ ۳۴ ۰.۰۳ ۱۲ ۶ ۱۰ ۱.۴۳ درحد مجاز مالئی ‏cr1 جدول -3اندازه گیری گردوغبار و ذرات قابل استنشاق نتایج نمونه برداري :sio2 88 محل نوع دبی زمان نمونه نمونه پمپ مواجه زمان بردار بردار ی ی کارگا فردی ۲.۴ ه ۶ مدت دماي حجم میزان میزان محی هوای اندازه استاند ی ط نمونه گيري ارد بردار بردار شده ی ی نمونه ۴۰۰ ۳۲ ۹۶۰ ۰.۰۵ ارزیاب ۰.۰۲۵بیش ه از حد مرکز مجاز ی شاپ پالس ت شاهد - - - - - - < ۰.۰۰۱ ۰.۰۲۵بیش از حد مجاز جدول-4اندازه گیری sio2 روش‌هاي کنترلي آالينده ها در پاالیشگاه: ‏ در صورت امکان حذف ماده مورد نظر 89  در صورت غیر قابل حذف جایگزینی ماده ‏ در صورت عدم حذف و جایگزینی استفاده از اقدامات مهندسی: .1 در شرایط نامطلوب اگر امکان تعطیلی سیستم وجود دارد منتظر فرمان شات دان میمانیم .2 خللی ایجاد نشود تعویض یا تعمیر پمپ با پمپ اگر در سیستم ِ یدک دارصورت میگیرد .3 ‏ .1 ‏ استفاده از تهویه مناسب کنترل های مدیریتی : افزایش نوبت کاری استفاده از وسایل حفاظت فردی مناسب .1دستکش .2ماسک .3لباس فصل4 ارگونومی در محیط کار 90 عوامل ارگونومیکی: ارگونومي علمي است كه از تطابق هر چه بيشتر كار با كاربر سخن مي گويد .با توجه به دامنه وسيع ارگونومي ،تعاريف گوناگوني براي اين علم ارائه شده است كه البته مفاهيم اصلي تمامي تعاريف مشابه مي باشد از جمله: 1ـ ارگونومي علمي است كه انسان و تعامل آنرا با محصوالت ، توليدات ،تجهيزات ،امكانات ،روشها و محيط (كار و زندگي) مورد مطالعه قرار مي دهد و عليرغم علوم فني ـ مهندسي(كه عموما ً به تكنيكها و فنون مي پردازد ) به انسان و طراحي وسايل براي افراد تاكيد دارد . 2ـ ارگونومي مطالعه علمي افراد ( شامل خصوصيات .عادات . محدوديتها ) و كار آنها(فعاليتهاي جسمي و فكري در ارتباط با كار و توليد و يا فعاليت روزانه ) مي باشد . 3ـ ارگونومي علم مطالعه انسانها در حين كاربري و درك ارتباطات پيچيده ميان افراد وجنبه هاي فيزيكي و روانشناختي محيط كار ، نيازهاي شغلي و روشهاي كار مي باشد . 91 4ـ ارگونومي علم و تكنيكي است كه به آناليز مسائل شاغلين در محيطهاي كار و زندگي آنها پرداخته و سعي در تجزيه و تحليل ارتباط ها و شرايط و وضعيتهاي زندگي و تطابق آنها با نيازها و قابليتهاي انسان دارد . 5ـ ارگونومي علم اصالح و بهينه سازي محيط ،مشاغل و تجهيزات و تطابق آنها با قابليتها و محدوديتهاي انسان مي باشد و دو هدف عمده يعني ارتقاء سطح بهداشت و افزايش بهره وري را دنبال مي كند . عجيب نيست كه بگوييم تمام گونه هاي كاري در حال تأسيس برنامه هاي ارگونومي هستند » OSHA « .مي گويد :كارفرمايان ساالنه 200ميليون دالر صرف هزينه هاي غرامت صدمات و بيماريهاي ارگونوميكي كارگران مي كنند به خوبي ثابت شده است كه يك برنامة ارگونومي مؤثر مي تواند به شركتها در كاهش هزينه هاي غرامت كارگرانشان كمك كند چنانچه قوانين ارگونومي در هر شغلي رعايت نگردد و فرد كاري را انجام دهد كه فراتر از ظرفيتهاي او باشد ممكن است عوارض زير ايجاد شود: .1حوادث شغلي خستگي .2بيماريهاي شغلي .3 .4فشارهاي روحي .از آنجا كه بهداشت به مفهوم پيشگيري از عوارض و بيماريهاست ارتباط بين ارگونومي و بهداشت حرفه اي به وضوح آشكار مي شود. طراحي ايستگاه كار به طور كلي در علم ارگونومي كارهاي فيزيكي به دو دسته تقسيم مي شوند : 1ـ كارديناميكي(:)Dinamic Works در اين كار گروهي از عضالت درگير بوده و نياز به مصرف انرژي ( اكسيژن و گلوكز ) در اين قبيل كارها زياد است زيرا ماهيچه ها دائما ً در حال انقباض و انبساط هستند . 2ـ كار استاتيكي(:)Static Works در اين كار گروهي از عضالت در يك حالت ثابت درگير كار مي شوند ، چنانچه يك ماهيچه در زمان طوالني تحت تاثير يك نيروي خارجي دچار انقباض شده و در عين حال هيچ يك از اعضاء ( اجزاي ) آن حركتي نداشته باشد از آن به عنوان يك فشار استاتيكي نام برده مي شود . 92 در كار ديناميكي فعاليت عضالت و انقباض و انبساط آنها ،سبب خونرساني سريع شده و با وقفه اي همراه نمي شود بهمين دليل در كار ديناميكي نسبت به كار استاتيكي خستگي كمتري مشاهده مي شود بنابراين در كارهاي استاتيكي ماهيچه ها به سرعت به خستگي ميرسند .به همين جهت سعي ميشود كه كارهاي استاتيكي به كارهاي ديناميكي تبديل شوند . 4-1روش :ROSA وش ROSAبا هدف تعیین سریع خطرات آسیب های اسکلتی-عضالنی مرتبط با وظایف اداری و وظایف کار با کامپیوتر ،طی سال های 2012-2011توسط مایکل سون و همکارانش در دانشگاه ویندزور کانادا انتشار یافنه است و عالوه بر این از زمان آغاز استفاده از کامپیوتر ،افزایش مشابهی در تعداد ناراحتی های اسکلتی-عضالنی گزارش شده است. در روش ROSAکه یک روش جدید در ارزیابی ارگونومی محیط های اداری و کار با کامپیوتر می باشد ،امکان ارزیابی پوسچر بدنی افراد و ارائه سطح اقدام اصالحی مورد نیاز فراهم شده است. نقاط قوت: • در نظر گرفتن تاثیر وضعیت طراحی و چیدمان تجهیزات اداری ( صندلی ،مانیتور،موس ،کیبورد و تلفن) بر روی اپراتور ( این ویژگی در روش RULAوجود ندارد • در نظر گرفتن مدت زمان استفاده از تجهیزات اداری در طول روز • ارائه نتایج کمی و سطح اقدام اصالحی ( این ویزگی در چک لیست های ارزیابی کار با کامپیوتر یا وظایف اداری وجود ندارد). 93 محدودیت ها: محدودیت خاصی برای این روش وجود ندارد .ممکن است در مواردی که استگاه های کاری قابل تنظیم باشند ،امتیاز نهایی ROSAاز 7 ( در مقیاس 10امتیازی ) تجاوز نکند ،البته این امر محدودیت بحرانی برای این روش تلقی نمی گردد. روش کار: ارزیابی در روش ROSAبا استفاده از سیستم چک لیست و نمره دهی مانند روش های RULAو REBAانجام می شود .در این روش امتیازدهی برای تجهیزاتی مانند صندلی ،مانیتور و تلفن ،موس و کیبورد انجام می گیرد مدت زمان استفاده از هر یک از تجهیزات توسط اپراتور نیز در امتیاز هر بخش در نظر گرفته می شود. امتیاز مدت زمان استفاده از هر یک از این تجهیزات ( صندلی، مانیتور ،تلفن ،موس و کیبورد) در جدول 1محاسبه شده و با امتیاز هر یک از موارد ذکر شده جمع می گردد. مدت زمان استفاده از یکی از تجهیزات (صندلی.مانیتور.تلفن.موس.کیبورد) بیش از 4ساعت در روز به طور متناوب .یا یک ساعت به طور متوالی بین 1تا 4ساعت به طور متناوب.یا30دقیقه تا یک ساعت به طور متوالی یک ساعت یا کمتر به طور متناوب .یا کمتر از 30دقیقه به طور متوالی جدول1 امتیاز 1+ 0 1- تعیین امتیاز صندلی تعیین این امتیاز از طریق اثر متقابل امتیازات ارتفاع نشیمنگاه ،عمق نشیمنگاه ،ارتفاع تکیه گاه آرنج و پشتی صندلی بدست می آید. 94 شکل1 پس از محاسبه امتیاز ارتفاع صندلی ،عمق نشیمنگاه ،تکیه گاه آرنج و پشتی صندلی ،امتیاز کل صندلی را با استفاده از جدول 2تعیین می کنیم امتیاز(تکیه گاه آرنج+پشتی صندلی) 5 6 7 8 9 4 5 6 7 8 4 5 6 7 8 4 5 7 7 8 4 5 7 7 8 5 5 8 8 9 7 7 8 9 9 8 8 9 9 9 4 3 3 3 4 5 6 7 جدول2 95 3 2 2 3 4 5 6 7 2 1 2 3 4 5 6 7 2 3 4 5 6 7 8 امتیاز ارتفاع صندل ی+ عمق نشیمن گاه با تعیین امتیاز صندلی از جدول ،2امتیاز مدت زمان استفاده از صندلی را نیز با استفاده از جدول 1تعیین کرده و با امتیاز جدول 2 جمع نموده تا امتیاز نهایی برای صندلی حاصل شود. مرحله )2تعیین امتیاز مانیتور و تلفن: جهت ارزیابی مانیتور و تلفن در وظایف کار با کامپیوتر ،امتیاز مانیتور و تلفن با یکدیگر ادغام می شوند .پس از محاسبه امتیاز مانیتور و تلفن ،با استفاده از جدول 3امتیاز نهایی برای مانیتور و تلفن محاسبه می گردد. شکل2 امتیاز 7 6 6 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1 1 0 1 6 5 4 3 2 2 1 1 7 6 4 3 3 2 2 1 امتیا 0ز تلف 1ن 2 8 6 5 4 3 3 2 2 3 8 7 6 5 4 4 3 3 4 9 8 7 6 5 5 4 4 5 9 9 8 8 7 6 5 5 6 96 جدول3 مرحله )3تعیین امتیاز موس و کیبورد: ابتدا با استفاده از شکل 3امتیاز موس و کیبورد را محاسبه می کنیم. شکل3 پس از تعین امتیاز موس و کیبورد با استفاده از جدول 4امتیاز واحدی برای موس و کیبورد محاسبه می گردد. امتیاز کیبورد 6 7 5 6 6 7 6 7 7 8 7 8 8 9 8 9 9 9 5 4 5 5 6 6 7 8 9 4 3 4 4 5 5 6 7 8 3 2 3 3 3 5 6 7 8 2 1 2 2 3 4 5 6 7 جدول4 1 1 1 2 3 4 5 6 7 0 1 1 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 7 امتیاز موس مرحله )4تعیین امتیاز نهایی برای مانیتور /تلفن و موس /کیبورد: 97 در این مرحله با استفاده از جدول 5امتیاز نهایی را برای مانیتور / تلفن و موس /کیبورد محاسبه میکنیم .بدین صورت که امتیاز واحد حاصل شده از مانیتور /تلفن و امتیاز واحد حاصل شده از موس / کیبورد را با استفاده از جدول 5تعیین کرده و یک امتیاز نهایی به دست می آوریم امتیاز واحد برای 7 8 9 7 8 9 7 8 9 7 8 9 7 8 9 7 8 9 7 8 9 7 8 9 8 8 9 9 9 9 موس 6 6 6 6 6 6 6 7 8 9 کیبورد 5 5 5 5 5 5 6 7 8 9 3 3 3 3 4 5 6 7 8 9 4 4 4 4 4 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 2 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 امتیا ز واحد برای مانیت ور تلفن .جدول5 مرحله )5محاسبه امتیاز نهایی ROSAو تعیین سطح خطر: با استفاده از جدول 6و داشتن امتیاز صندلی (مرحله )۱و امتیاز نهایی (مرحله )۴میتوان امتیاز نهایی را محاسبه نمود .به لحاظ اقدام اصالحی امتیاز نهایی ROSAبه دو ناحیه تقسیم می گردد . امتیاز مرحله(4امتیاز نهایی ب ای مانیتور/تلفن/موس/کیبورد) 3 4 5 6 7 8 9 10 3 4 5 6 7 8 9 10 3 4 5 6 7 8 9 10 3 4 5 6 7 8 9 10 4 4 5 6 7 8 9 10 5 5 5 6 7 8 9 10 6 6 6 6 7 8 9 10 7 7 7 7 7 8 9 10 8 8 8 8 8 8 9 10 9 9 9 9 9 9 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10 2 2 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 جدول6 امتیاز نهایی ROSA اقدام اصالحی مورد نیاز 98 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 امتیاز صندل ی مرحل ه1 ارزیابی بیشتر مورد نیاز نمی باشد خطر باال .ایستگاه های کاری باید بالفاصله مورد ارزیابی بیشتر قرار گیرند >5امتیازROSA <5امتیازROSA جدول7 کد گزاری به روش ROSA ارتفاع صندلی 1+1: عمق 2: 4 تکیه گاه ارنج 2: پشتی 1+2: 4 مانیتور 0: (1+1زمان)=2 تلفن 2: موس0 : کیبورد 0: 2 1 این پوسچر در طوالنی مدت دارای خطراتی از جمله اختالالت اسکلتی عضالنی برای زانو و شانه ها و گردن است. 99 پیشنهادات:تنظیم پشتی و ارتفاع صندلی /ایجاد فضای بیشتر در زیر میز برای پا کد گزاری به روش RosA ارتفاع صندلی : عمق 2: 7 تکیه گاه ارنج 1+1+2: پشتی 1+1+2: 7 مانیتور1+2: (1+3زمان ) تلفن 2: موس 1: کیبورد 1+1: 2 100 4 این پوسچر دارای ریسک باال می باشد پیشنهادات :تعویض صندلی و تنظیم ارتفاع آن و تنظیم پشتی آن /باال آوردن صفحه ی مانیتور /تنظیم کیبورد و تلفن 4-2روش :REBA روش REBAدر سال 2000توس هیگنت و مک اتامنی ارائه گردید. این روش نتیجه همکاری بین تیم ارگونومیست ها ,فیزیوتراپیست ها, کاردمان ها و پرستاران بوده و جهت ارزیابی انواع پوسچرهای کاری غیرقابل پیش بینی موجود در وظایف مراقبت های بهداشتی و سایر صنایع خدماتی توسعه یافت .روش REBAیک روش ارزیابی کلی بدن بوده و به فرد اجازه می دهد که یک تجزیه و تحلیل توام از اندام فوقانی (بازو ,ساعد و مچ) ,تنه ,گردن و پاها را انجام دهد .همچنین در این روش عوامل دیگری مانند نیرو یا بار جابجا شده ,نوع گرفتن بار (چنگش) و فعالیت عضالنی نیز در ارزیابی در نظر گرفته شده است. در این روش ,ارزیابی پوسچرهای استاتیک و دینامیک فراهم شده است. 101 کاربرد در مشاغل و محیط های کاری: این روش به طور خاص جهت ارزیابی خطرات MSDو پوسچرهای کاری موجود در محیطهای بهداشت و درمان و سایر صنایع خدماتی مفید می باشد .با این حال می توان این روش را در شرایط ذیل بکار برد: وظایف شغلی که در انجام آن ها ,کل بدن مورد استفاده قرار گیرد. پوسچر استاتیک ,دینامیک ,دارای تغییر سریع و یا ناپایدار باشد. وظایف ایستاده و یا ترکیبی از ایستاده نشسته (روش REBAجهت ارزیابی وظایفی که نشسته بوده و استرس وارده تنها روی اندام فوانی وارد می شود کاربرد ندارد REBA .جهت ارزیابی وظایف صرفا نشسته طراحی نشده است). وظایفی که نواحی بدنی متعدد را درگیر نماید. وظایفی که جابجایی بار در آن ها اغلب و یا به ندرت انجام شود. نمونه هایی از کاربرد این روش عبارتند از :ارزیابی وظایفی همچون بلند کردن و حمل بیمار ,پرستاری ,دندانپزشکی ,اپراتوری تلفن ,خانه داری ,دامپزشکی ,انبار خوار و بار و … نقاط قوت: کاربرد آسان کاربرد در زمینه های مختلف محدودیت ها: 102 روش REBAجهت ارزیابی وظایفی که عمدتا حمل دستی بار هستند, توصیه نمی شوند (وظایفی که فرد بیشتر ساعات شیفت کاری مشغول به حمل دستی بار باشد). با توجه به اینکه در این روش نیروها و فعالیت در نظر گرفته شده است ,اما روش REBAدر درجه اول بر روی پوسچرهای کاری متمرکز شده است. در این روش مدت زمان فعالیت ها ,دوره ریکاوری و ارتعاش در نظر گرفته نشده است. روش REBAبه فرد اجازه می دهد که یک ارزیابی جداگانه از سمت راست و چپ بدن انجام دهد ,این روش امتیاز چپ و راست بدن را به صورت یک امتیاز کلی خطر به ما نشان نمی دهد. این روش تنها به یک نقطه از زمان یا بدترین پوسچر بدنی در یک وظیفه توجه می کند. فرد مشاهده گر باید با استفاده از قضاوت خود ,پوسچرهای کاری مورد نظر را انتخاب نماید. مانند اکثر روش های ارزیابی خطر ,سطح خطر کلی ارایه شده اما آسیب به اپراتورها را نمی تواند پیش بینی کند .همچنین عوامل خطر فردی مانند جنس ,سن و تاریخچه پزشکی را در نظر نمی گیرد. عوامل خطر اختالالت اسکلتی-عضالنی مد نظر: پوسچر بدنی ,بار/نیرو ,تکرار ,نوع چنگش ,مدت زمان و سطح فعالیت بخش های بدنی مورد نظر جهت ارزیابی: تنه ,گردن ,پاها ,بازو ,ساعد و مچ دست 103 شکل4 104 کد گذاری به روش:REBA تنه 1+3: گردن 1+2: (A=7+1نیرو) پاها 1+2: 9 بازو ها 1+2 : ساعد 1: (B=3+1جفت شدن دست با بار ) مچ دست 1: امتیاز نهایی بین 8تا :10سطح خطر زیاد پیشنهادات ضروری است :سطح میز کار باالتر /نوبت کاری کوتاه تر زیرا کار در حالت ایستاده انجام میشود/جفت شدن دستگاه با دست نیاز به تغییرات مجدد تا از اختالالت عضالنی دست و مچ جلوگیری شود . 105 : 4-3روش :RULA وش RULAدر سال 1993میالدی توسط دکتر مک آتنمی و کورلت, دو تن از ارگونومیست های دانشگاه ناتینگهام انگلستان ارائه شد. روش RULAجهت ارزیابی سریع مواجهه افراد با عوامل خطر اختالالت اسکلتی-عضالنی در اندام های فوقانی به کار می رود .این روش یک عدد نهایی را بعنوان تصویر انی از یک وسیله به ما نشان می دهد که بیانگر درجه ای از پوسچر ,نیرو و حرکت مورد نیاز می باشد .روش RULAرا می توان شکل تکامل یافته OWASدانست. کد گذاری تکنیک OWASبرای اعضای باالی تنه بسیار کلی می باشد و این در حالی است که عمده اختالالت اسکلتی-عضالنی مرتبط با کار از جمله صدمات ناشی از تروماهای تجمعی ( )CTDsو آسیب های ناشی از حرکات تکراری ( )RMIsعموما در اعضای باال تنه مخصوصا در مچ و شانه رخ می دهد .در واقع تکنیک OWASدر پیشگیری از برخی اختالالت اسکلتی-عضالنی مربوط به اعضای باال تنه از جمله مچ ,کارایی الزم را نداشته و این موضوع در هنگام بررسی داده ها و ارائه راهکارهای اصالحی مشهود می شود .بدین منظور تکنیک RULAجهت ارزیابی اندام فوقانی معرفی گردید. چهار کاربرد اصلی روش : RULA اندازه گیری ریسک اختالالت اسکلتی-عضالنی ,بعنوان بخشی از یک تحقیق گسترده ارگونومی ارزیابی فشارهای وارده به سیستم اسکلتی-عضالنی قبل و بعد از اجرای یک راهکار مداخله ای 106 ارزیابی ابزار و تجهیزات آموزش به کارگران پیرامون خطرات اسکلتی-عضالنی ایجاد شده به وسیله پوسچر های کاری مختلف کاربرد در مشاغل و محیط های کاری: روش RULAرا می توان جهت ارزیابی وظایفی که در ان ها کارگران عمدتا از اندام فوقانی خود برای انجام کارهایشان استفاده می کنند, بکار برد. وظایفی که در آن کارگران نشسته باشند و یا ایستاده بدون حرکت زیاد در حین انجام کار باشند را می توان با این روش مورد ارزیابی قرار داد. نمونه وظایفی که روش RULAبرای ارزیابی آنها مناسب است عبارتند از :وظایف کار با کامپیوتر ,رانندگی ,تحویل داری ,مونتاژ, اپراتور تلفن ,دندانپزشکی ,بسته بندی ,رفوگری ,صنعت خودرو ,صنایع فلزی و… محدودیت ها: روش RULAجهت ارزیابی وظایف حمل دستی بار یا وظایفی که دارای جابجایی زیادی در محیط کار می باشند مناسب نیست. برای وظایفی که دارای حرکات کل بدن می باشند مناسب نیست. این روش برای کارهایی که دارای چرخه های متنوع طوالنی مدت باشند بطوری که نتوان آن ها را به وظایف کوچکتر تبدیل کرد مناسب نیست .این روش برای ارزیابی وظایفی که پوسچرهای کاری آنها قابل 107 پیش بینی نبوده و یا مشاغلی که دارای چندین وظیفه متنوع هستند مناسب نیست. روش RULAبه فد اجازه می دهد که ارزیابی جداگانه از سمت راست و چپ بدن را انجام دهد ,این روش امتیاز چپ و راست بدن را جهت ارائه یک امتیاز کلی خطر به ما نشان نمی دهد. این روش تنها به یک نقطه از زمان یا بدترین پوسچر بدنی در یک وظیفه توجه می کند. اثرات تجمعی کلیه فعالیت های انجام شده در طول شغل یا وظیفه در نظر گرفته نمی شود. برخی فاکتورها مانند (پیچش ,خمش به پهلو) در زوایای مختلف به یک اندازه فرض شده اند (مثال 5درحه یا 20درجه پیچش یک امتیاز اضافه می شود). در این روش زمان کلی یک وظیفه ,زمان ریکاوری و ارتعاش در نظر گرفته نشده است. مانند اکثر روش های ارزیابی خطر ,سطح خطر کلی ارائه شده اما آسیب به اپراتورها را نمی تواند پیش بینی کند .همچنین عوامل خطر فردی مانند جنس ,سن و تاریخچه پزشکی را در نظر نمی گیرد. نقاط قوت: روش RULAبر روی اندام های فوقانی ,گردن و شانه متمرکز می شود که بیشتر مرتبط با نواحی بدنی در بسیاری از مشاغل با شیوع باالی اختالالت اسکلتی-عضالنی می باشد. کاربرد اسان 108 دارای نخسه نرم افزاری نیز می باشد. عوامل خطر اختالالت اسکلتی عضالنی مد نظر: نیرو ,پوسچر بدنی و استاتیک ,تکرار ,مدت زمان کار بدون استراحت بخش های بدنی مورد نظر جهت ارزیابی: اندام فوقانی (دست ,مچ ,ارنج و شانه) و همچنن کمر و گردن (ناشی از پوسچر تنه) 109 شکل5 کد گذاری به روش:RULA بازو ها 1+3: ساعد 1+2: (A=6+1فعالیت ماهیچه و مچ دست 1+2: تکرار حرکت )(1+نیرو ) پیچش مچ 2: 7 110 گردن 1+2: (B=4+1فعالیت ماهیچه ) تنه1+2: (1+نیرو) پاها 1: امتیاز =7بررسی بیشتر و تغییر فوری ارگونومیک ضروری است. پیشنهادات:درصورت امکان کار در حالت نشسته انجام شود/استفاده از دستکش حفاظت فردی/میز کار در سطح باالتری قرار گیرد. 4-4آنتروپومتری : به علم اندازه‌گیری قسمت‌های مختلف بدن گفته می‌شود ،از کاربردهای آن شناسایی تفاوت‌های فردی مانند نژاد ،سن و جنسیت است .استفاده از آنتروپومتری کمک فراوانی به علم پزشکی کرده است و باعث روشن شدن ارتباط قسمت‌های مختلف بدن با شناسایی یک فرد و هم‌چنین تشخیص اخکاربرد آنتروپومتری در زمینه‌های مختلف از جمله پزشکی قانونی ،تشخیص هویت ،عمل‌های جراحی زیبایی ،طراحی صنعتی ،طراحی پوشاک ،ارگونومی و معماری مشخص و تأثیرگذار می‌باشد .در صورت داشتن بانک 111 اطالعاتی مناسب از اندازه‌گیری‌های آنتروپومتریک ،می‌توان ابعاد استانداردی برای هر جمعیت تعریف کرد ،تا به راحتی شناسایی اجساد مجهول‌الهویه صورت گیرد .طراحی صحیح ارگونومیک محل کار ،باعث افزایش رضایت شغلی کارکنان خواهد شد و ناراحتی‌های اسکلتی- عضالنی و صدمات مرتبط با کار را به شکل چشم‌گیری کاهش خواهد داد. توجه به ابعاد بدن در قالب آنتروپومتری باعث طراحی بهتر لوازم اداری و پوشاک برای افراد خواهد شد که عملکرد و سالمت فرد را تضمین خواهد کرد ،هم‌چنین آنتروپومتری در زمینه‌های مختلف علم پزشکی از جمله پزشکی قانونی و تشخیص ناهنجاری‌های مادرزادی و مشکالت اکتسابی نیز مورد استفاده قرار می‌گیرد.اختالالت مادرزادی شده است. هنگام طراحی یک سیستم براي آسایش فرد و فعالیتهاي کاري ،توجه به ساختارها و فعالیتهاي انسان بسیار حیاتی است .به این منظور ابعاد فیزیکی بدن انسان را باید به شکل دقیقی محاسبه کرد و در نظر گرفت .اندازههاي بدن بسته به اینکه فرد در حال سکون باشد یا در حال حرکت ،متفاوت ازهم هستند استفاده از اندازهگیريهاي ابعاد انسانی یا همان آنتروپومتري در صنایع غیر پزشکی اهمیت بسیار زیاديدارد و امروزه در طراحی ساختمان ،خودرو ،میز و مبلمان اداري، پوشاك و سایر تجهیزات کاربردي انسان مورد استفاده قرار میگیرد انسانها در زندگی روزمره خود ازوسایل و ابزارهاي مختلفی استفاده میکنند که بیشتر آنها، به دلیل ویژگیهاي طراحی که دارند ،براي استفاده مناسب نیستند و باعث اختالالت جسمانی و خستگی میشوند که این امر در محیطهاي کاري سبب کاهش راندمان کاري ،افزایش اصطحالك بدنی و افزایش آسیبهاي شغلی میگردد. تولید ماسکهاي تنفسی نیز با استفاده از اندازهگیريهاي آنتروپومتریک سر و صورت ،انجام شده است.با در نظر گرفتن شاخصهاي مختلف صورت و پارامترهاي مختلف ابعاد و فرم سه بعدي صورت بهدست میآید و بهواسطه این اطالعات ماسکی طراحی میشود که کامال متناسب با فرم صورت فرد باشد .راحتی و عدم احساس فشار در هنگام استفاده طوالنی مدت از این ماسکها با طراحی مناسب بر اساس فرم صورت امکان پذیر شده است درایران هم محققین مطالعاتی را بر روي اندازهگیريهاي سر و صورت در کارگران صنایع 112 مختلف براي طراحی ماسکهاي تنفسی و محافظتی انجام دادهاند و اطالعات و آنالیزهاي آن را در جمعیت مورد نظر مشخص کردهاند. یک مبلمان مناسب براي استفاده ،مبلمانی است که کمترین فشار و تنش را بر روي بدن تحمیل کند به همین علت ،متخصصین ارگونومی در فکر این هستند ،تا با شناخت قسمتهاي تحت فشار بدن و ابعاد آنتروپومتري کارکنان براي سالمتی افراد راهحلهاي بهتري ارائه دهند در صورتی که طراحی محیط کار بر اساس اصول ارگونومی نباشد، امکان بروز ناهنجاريها و تغییر شکلهاي فیزیکی در بدن انسان وجود دارد .نشستن ثابت بر روي صندلیهاي نامناسب اداري که داراي پشتی نباشند و عمق مناسبی نداشته باشند ،به دلیل وارد کردن فشار بر عضالت شانه و گردن موجب درد گردن و افزایش فشار بر روي دیسک بین مهرهاي ،سبب بروز کمر درد میشود[.اندازهگیري دقیق بخشهاي تحت فشار بدن براي بهدست آوردن دادههاي آنتروپومتري ضروري است .به غیر از مختصات بدنی ،میزان لباسها و مقادیر مجاز اندازه اضافی نیز باید هنگام طراحی صندلی و مبلمان اداري لحاظ شود .مطالعات نشان دادند که یک کارمند در کل دوران تحصیل و کار، تقریبا ً 80هزار ساعت را پشت میز سپري میکند که اهمیت طراحی درست صندلی و میز کار را در طول زندگی فردي نشان میدهد. همچنین به دلیل افزایش استفاده ازکامپیوتر در محل کار نیاز به طراحی یک میز کار مناسب براي کارمندان وجود دارد ،تا شرایط نشستن راحت و سالم را فراهم کند اصول ارگونومیک در مبلمان بر اساس ابعاد بدنی شامل شرایطی است که ارتفاع مناسب صندلی و میز ،محدوده دسترسی مناسب ،وضعیت بینایی درست و قرارگیري مناسب بدن در آن رعایت شود .خصوصیات میز کار ارگونومیک شامل فضاي مناسب در نظر گرفته شده براي پاها در زیر میز و دسترسی آسان به صفحه کلید به صورتی که ساعد و بازوها زاویهاي بین 80تا 100درجه ایجادنمایند ،باشد در اینحالت بازو باید به زمین عمود باشد و مچ نباید هیچ گونه فشاري را متحمل شود. خصوصیات یک صندلی مناسب شامل ران و ساق زاویه 90درجه بسازند ،پشتی صندلی باید با نشیمنگاه زاویه 120درجه بسازد چون در این زاویه کمترین فشار بر ستون مهرهها واردمی شود ،دستههاي صندلی هم باید به شکلی باشد که وقتی دستها را روي آن قرار میدهید ،شانه ها شل و راحت باشند. 113 فصل 5 عوامل بیولوژیکی و روانی در محیط کار 114 5-1عوامل بیولوژیکی: آﻟﻮدﮔﯽ ﻫﻮا ﺑﻪ ﺣﻀﻮر ﯾﮏ ﯾﺎ ﭼﻨﺪ آﻻﯾﻨﺪه ﯾﺎ ﺗﺮﮐﯿﺒﺎﺗﯽ از آﻧﻬﺎ در ﻫﻮای ﻣﺤﯿﻂ ﻫﺎی ﺑﺴﺘﻪ ﯾﺎ ﻫﻮای آزاد ﺑﺎ ﭼﻨﺎن ﻣﻘﺪار و زﻣﺎن ﻣﺎﻧﺪی ﮐﻪ ﺑﺮ ﺳﻼﻣﺖ اﻧﺴﺎن و ﺣﯿﻮان ﯾﺎ ﮔﯿﺎه ﯾﺎ اﻣﻮال و داراﯾﯽ او آﺳﯿﺐ زده و ﻣﺨﻞ رﻓﺎه و راﺣﺘﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮔﻔﺘﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد .اﻣﺮوزه آﮔﺎﻫﯽ ﻋﻤﻮﻣﯽ در ﻣﻮرد ﺧﻄﺮات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻫﻮای داﺧﻠﯽ ﺧﺎﻧﻪ و ﻣﺤﻞ ﮐﺎر و ...اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﻓﺘﻪ اﺳﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺗﮑﻨﯿﮏ ﻫﺎی ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺑﺮداری و روش ﻫﺎی آﻧﺎﻟﯿﺰ ﺑﻪ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﻮاﺟﻬﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﮔﻮﻧﻪ ﻫﺎی ﺟﺪﯾﺪی از ﻣﻨﺎﺑﻊ آﻟﻮدﮔﯽ ﻣﯿﮑﺮوﺑﯽ ﮐﻤﮏ ﮐﺮده اﺳﺖ از اﯾﻦ رو ﺗﻮﺟﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻫﻮای داﺧﻠﯽ و ارزﯾﺎﺑﯽ ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ ﺧﻄﺮات آن ﺣﺎﺋﺰ اﻫﻤﯿﺖ اﺳﺖ .اﻫﻤﯿﺖ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻫﻮای داﺧﻞ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﺑﻪ دﻟﯿﻞ زﻣﺎن زﯾﺎدی اﺳﺖ ﮐﻪ اﻓﺮاد در اﯾﻦ ﻣﺤﯿﻂ ﻫﺎ ﺳﭙﺮی ﻣﯽ ﮐﻨﺪ اﻧﺴﺎن در ﻃﻮل ۲ ۴ﺳﺎﻋﺖ ﺣﺪو 20ﻣﺘﺮ ﻣﮑﻌﺐ ﻫﻮا و ﻣﯿﮑﺮوارﮔﺎﻧﯿﺴﻢ ﻫﺎی ﻣﻮﺟﻮ در آن ﮐﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻨﺸﺎء ﺑﯿﺮوﻧﯽ و داﺧﻠﯽ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ را اﺳﺘﻨﺸﺎق ﻣﯽ ﮐﻨﺪ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﯿﺶ از 90درﺻﺪ از وﻗﺖ 115 ﺧﻮد را د داﺧﻞ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﭼﻨﺪ درﺻﺪ را در وﺳﺎﺋﻞ ﻧﻘﻠﯿﻪ و ﺗﻨﻬﺎ ﺣﺪود6 درﺻﺪ را در ﺧﺎرج از ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﺳﭙﺮی ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ .ﻫﻮا در ﻣﺤﯿﻂ ﻫﺎی ﺑﺴﺘﻪ ﺷﺎﻣﻞ اﻧﻮاع ﮔﺴﺘﺮده ﻣﯿﮑﺮوارﮔﺎﻧﯿﺴﻢ ﻫﺎ از ﻗﺒﯿﻞ ﺑﺎﮐﺘﺮی ﻫﺎ ﻗﺎرچ ﻫﺎ و وﯾﺮوس ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﺮﺧﯽ از آﻧﻬﺎ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺳﻼﻣﺖ اﻧﺴﺎن را ﺗﺤﺖ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻗﺮار دﻫﻨﺪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت اﭘﯿﺪﻣﯿﻮﻟﻮژﯾﮏ ﻧﺸﺎن داده اﺳﺖ ﮐﻪ ﺳﻨﺪرومﺳﺎﺧﺘﻤﺎن بیمار() SBSﺗﻤﺎس ﺑﺎ ﻏﻠﻈﺖ ﻫﺎی ﺑﺎﻻ ﻣﯿﮑﺮوارﮔﺎﻧﯿﺴﻢ ﻫﺎی ﻫﻮاﺑﺮد ﻣﺮﺗﺒﻂ اﺳﺖ اﯾﻦ ﺳﻨﺪروم ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﻫﻮای ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﻋﻮاﻣﻞ زﯾﺎدی در آن دﺧﯿﻞ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﺑﯿﻮآﯾﺮوﺳﻞ ﻫﺎ ذرات ﻫﻮا ﺑﺮدی ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﯿﮑﺮوارﮔﺎﻧﯿﺴﻢ ،ﻫﺎ(ﻗﺎﺑﻞ ﮐﺸﺖ ﻏﯿﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﮐﺸﺖ و ﯾﺎ ﻣﺮده)ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺑﺎﮐﺘﺮی ﻫﺎ و وﯾﺮوس ﻫﺎ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ اﺟﺰا و ذرات ﻣﺘﺎﺑﻮﻟﯿﮑﯽ ،ﻗﺎرچ ﻫﺎ ارﮔﺎﻧﯿﺴﻢ ﻫﺎی زﻧﺪه ﻣﺎﻧﻨﺪ آﻧﺪو ﺗﻮﮐﺴﯿﻦ ﻫﺎ و ﻣﯿﮑﻮ ﺗﻮﮐﺴﯿﻦ ﻫﺎ را ﺷﺎﻣﻞ ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ و وﺟﻮد آﻧﻬﺎ در ﻫﻮا ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ واﮐﻨﺶ ﻫﺎی آﻟﺮژﯾﮏ و ﺳﻤﯽ و ﯾﺎ ﺑﯿﻤﺎری ﻫﺎی ﻋﻔﻮﻧﯽ در اﻓﺮاد ﻣﻮرد ﻣﻮاﺟﻬﻪ را اﯾﺠﺎد ﮐﻨﺪ .ﺑﯿﻮ آﯾﺮوﺳﻞ ﻫﺎ از راه ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ اﺳﺘﻨﺸﺎق و ﺑﻠﻊ و ﯾﺎ ﺟﺬب ﭘﻮﺳﺘﯽ وارد ﺑﺪن اﻧﺴﺎن ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ و اﺛﺮات ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ را اﯾﺠﺎد ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﺑﯿﻤﺎرﯾﻬﺎی واﮔﯿﺮ و اﺛﺮات ﺳﻤﯽ ﺣﺎد و آﻟﺮژی و ﺳﺮﻃﺎن ﻣﯽ ﺷﻮد اﺳﺘﻨﺸﺎق ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻣﺴﯿﺮ اﻧﺘﻘﺎل اﯾﻦ ﻣﯿﮑﺮوارﮔﺎﻧﯿﺴﻢ ﻫﺎ ﺑﻪ ﺑﺪن ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ ﻋﻔﻮﻧﺖ ﺗﻨﻔﺴﯽ و ﺗﻀﻌﯿﻒ ﻋﻤﻠﮑﺮد رﯾﻪ از اﺛﺮات ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ ﻧﺎﺷﯽ از ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺑﺎ ﺑﯿﻮ آﯾﺮوﺳﻮل ﻫﺎ اﺳﺖ در دﻫﻪ ﻫﺎی اﺧﯿﺮ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﺻﻨﻌﺘﯽ ﺟﺪﯾﺪی ﺷﮑﻞ ﮔﺮﻓﺘﻪ اﻧﺪ ﮐﻪ در آﻧﻬﺎ ﻣﻮاﺟﻬﻪ اﻓﺮاد ﺑﺎ ﺑﯿﻮآﯾﺮوﺳﻮل ﻫﺎ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﯽ ﺷﻮد ،ﺻﻨﻌﺖ داﻣﭙﺮوری ،ﺻﻨﻌﺖ ﺑﺎزﯾﺎﻓﺖ ﻣﻮاد زاﯾﺪ ﻓﺮاوری ﮐﻤﭙﻮﺳﺖ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻏﺬاﯾﯽ و در ﻧﻬﺎﯾﺖ ،ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺑﯿﻮﺗﮑﻨﻮﻟﻮژی ،ﺻﻨﺎﯾﻊ ﭼﻮب ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎﻧﻬﺎ از ﺟﻤﻠﻪ آن ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻫﻮای داﺧﻠﯽ()IAQﯾﮑﯽ از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻓﺎﮐﺘﻮرﻫﺎ در اﻧﺘﺸﺎر 116 ﻋﻮاﻣﻞ ﻋﻔﻮﻧﯽ در ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ .ﮐﯿﻔﯿﺖ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﻫﻮای داﺧﻠﯽ ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ اﯾﺠﺎد ﻋﻔﻮﻧﺖ ﻫﺎی ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎﻧﯽ .ﺳﻨﺪروم ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﺑﯿﻤﺎر و بیماری های شغلی مرتبط میشود .بیمارستان از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺤﯿﻂ ﻫﺎﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ در آن ﭘﺮﺳﻨﻞ درﻣﺎن و ﮐﺎدر ﺧﺪﻣﺎت و ﺑﯿﻤﺎران و ﻣﻼﻗﺎت ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن در ﻣﻌﺮض ﺗﻤﺎس ﺑﺎ ﺑﯿﻮ آﯾﺮوﺳﻞ ﻫﺎ ﻗﺮار دارﻧﺪ و ﺗﻬﺪﯾﺪی ﺑﺮای ﺳﻼﻣﺘﯽ آﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﺣﺴﺎب ﻣﯽ آﯾﺪ و ﺟﺰء ﻋﻮاﻣﻞ زﯾﺎن آور ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻄﺮح ﻣﯽ ﺷﻮد. 5-2عوامل روانی: محيط و شرايط كار محيط كار در مسأله حفاظت عامل رواني مهمي است در بسياري از كارگاهها ديده شده است كه كثرت حوادث ،ناشي از تاثيرات محيط عمومي است .اگر روابط بين كارگر و كارفرما بد باشد يا كارگران از مزد و ساعت كار و يا ساير شرايط كار ناراضي باشند ،ميزان حوادث افزايش مي‌يابد ،حال آنكه در موقعي كه مناسبات و روابط صنعتي خوب است ،عكس اين قضيه صادق مي‌باشد .تدابيري كه به منظور راحتي كارگر اتخاذ مي‌گردد ،محيط كار را بي‌خطر مي‌سازد .عدم تأمين شغلي و وضع استخدامي نامناسب يكي از عوامل مسلم وقوع حوادث است اگر كارگران نگران اخراج خود باشند از تعادل روحي الزم برخوردار نيستند و در معرض سوانح قرار خواهند گرفت .رفتار كارگراني كه در محيطهاي كار تميز و منظم كار مي‌كنند‌ ،با رفتار كارگراني كه در كارگاههاي كثيف نامنظم و انباشته از ادوات و اشغال كار مي‌كنند ،فرق كلي دارد و اين امر در بروز حوادث كار بخوبي نمايان مي‌شود ،احترام به احساسات و شخصيت كارگر به او آرامش خاطر مي‌بخشد و اين امر در مورد ايمني او از مهمترين عوامل 117 روحي است در نتيجه موقعي كه كارفرما در مناسبات خود با كارگر دقت بيشتر به خرج مي‌دهد و با او انساني رفتار مي‌كند ،كارگر بيشتر از گزند سوانح مصون مي‌ماند. 5-2-1خستگي جسمي و رواني خستگي سبب كاهش كارايي كارگر و وقوع حوادث مي‌شود و هر چه ميزان خستگي بيشتر باشد ،امكان ايجاد خطر نيز بيشتر مي‌شود، زيرا خستگي سبب مي‌شود كه حواس كارگر به اندازه كافي متمركز نباشد و فكرش خوب كار نكند و همچنين جوانب كار را در نظر نداشته باشد و احتياط نكند و در مجموع خطا پذيري خاص مختلف او افزايش يابد. همچنين وقوع حوادث بيش از آنكه به خستگي جسمي مربوط باشد، به وضع رواني كارگر مربوط است بنابراين ميزان رضايت خاطر و عالقه‌مندي كارگر به نوع و محيط كار در ميزان شدت و سرعت خسته شدن كارگر بسيار موثر است شيوه رفتار سرپرست و نحوه مديريت سازمان و كال ً روابط صنعتي نيز (روابط بين كارگر و كارفرما و مجموع مقررات و ضوابط حاكم در محيط كار) در اين امر بسيار موثر مي‌باشد. عوامل متعددي در ايجاد و افزايش خستگي تاثير دارند كه مهمترينشان عبارتند از: -1 بي عالقه بودن به كار يا يكنواخت بودن كار -2 كم بودن يا زياد بودن كار -3نداشتن عالقه به محيط كار ،همكاران و كارفرما و همچنين سرپرستي نادرست (همكاران ناهماهنگ و شرايط كاري نامناسب وجود همكاران بيمار و معتاد يا با رفتار و سلوك نامناسب) -4 مسائل خانوادگي ومادي -5 مسا‌ئل اجتماعي و سياسي -6 عوارض و بيماريهاي جسماني ورواني -7 مسائل رفاهي ومرخصي و تعطيالت نامناسب -8مطابق نبودن كار با توانائيهاي جسماني و ذهني و نيز انجام كار به طرز ناصحيح 118  -9شرايط فيزيكي (حرارت ،رطوبت ،نور ،تهويه ،فشار ،سروصدا و غيره) نامناسب در محيط كار. اين عوامل مي‌تواند باعث خستگي شخص شوند و عوارض زير را به دنبال بياورند: احساس كسالت و سستي و ماللت و اشكال در ادامه كار تقليل در ظرفيت و قابليت انجام كار اختالل در كار طبيعي دستگاههاي جريان خون،تنفس،ترشحي،عصبيو غيره. تقليل كيفي كار به علت قدرت و دقت افزايش ساعات غيبت احساس كسالت و ناراحتي افزايش تصادفات و حوادث ناشي از كار به علت نقصان قدرتتمركز قواي دماغي تشديد و ازدياد اختالف‌ها و برخوردها درمحيط كار وزندگي افزايش بيماريهاي جسمي به علت افزايش استعداد ابتال به بيماري بروز عوارض عصبي و رواني تقليل در توانايي انجام كارهاي روزمره زندگي درخارج از محيط كار عدم توجه به وظايف اجتماعي و عدم تمايل به معاشرت باديگران پيري زودرس وكوتاهي عمر به علت كار بيش از حد قدرت5-2-2استعداد حادثه آمار نشان داده كه بعضي از كارگران در مدت زمان معيني ،دچار حادثه نشده‌اند و برخي ديگر در همين مدت به چند حادثه مبتال گرديده‌اند از اين امر مي‌توان نتيجه گرفت كه برخي از كارگران، استعداد دچار شدن به حوادث را پيش از ديگران دارند و آنها را معموال مستعد حوادث مي‌نامند. حادثه ممكن است به سبب تاثير يك حادثه قبلي روي دهد اگر كارگري يكبار به حادثه‌اي دچار شود چنانچه خود را دوباره در وضعي شبيه به وضع حادثه قبل بيابد و يا مجبور باشد با همان نوع ماشين كار كند، ممكن است با نوع احساس عدم اطمينان ،ترس يا تنفر مشغول به كار شود كه اين نوع احساسات ممكن است خود به حادثه‌اي منجر شود. 119 البته استعداد حادثه درجات مختلفي دارد در حالي كه يك عامل بد رواني مانند خودپسندي ممكن است زياد خطرناك نباشد ،ولي تركيب چند علت ،مثال خود پسندي بي‌قيدي و عصبي بودن يكنفر احتماال ً خطرناك است البته بعضي از افراد هم از نقاط ضعف خود آگاهند و بسته به تشخيصي كه دارند مي‌توانند خود را كم و بيش اصالح كنند و نقاط ضعفشان را بر طرف سازند. 5-2-3شرايط فيزيولوژيكي منظور از شرايط جسماني يا فيزيولوژيكي ،مجموعه آمادگيها، مهارتها ،و توانائيهاي جسمي الزم در فرد ،براي انجام وظايف و مسئوليتهاي محوله مي‌باشد هميشه فرد تواناييها و قابليتهاي الزم را براي انجام كار محوله داشته باشد. ايجاد برخي حوادث در محيط كار ‌،ناشي از شرايط بدني و نارساييها و معايب فيزيولوژيكي است‌،نظير نارسايي در بينايي و شنوايي ونداشتن قدرت بدني كافي ،داشتن حساسيت نسبت به برخي بوها ،احساس سرگيجه در ارتفاعات و امثال‌ آن كه ممكن است در وقوع سوانح در محيط كار تاثير داشته باشد لذا پس از معاينات طبي و تشخيص پزشك و تالش در رفع اين معايب‌،افراد به مشاغلي گمارده شوند كه داراي تواناييهاي جسمي الزم براي انجام وظايف مزبور باشند. البته نبايد تصور شود افرادي را كه داراي توانائيها و آمادگي‌هاي جسمي الزم نيستند ،كامال كنار گذارده و اصال بكار گرفته نشوند ،بلكه الزم است علي‌رغم عيوب بدني و نقاط ضعفشان ،آنها را به كارهاي مفيد و منطبق با توانايي‌هاي جسمانيشان منصوب و تشويق كرد. روانشناسان در بهبود اوضاع و پيشرفت محيط كار نيز سهم بسزائي دارند چون آنان هستند كه با پيش‌بيني‌هاي الزم شايستگي افراد را براي كار صحيح در نظر بگيرند. نقش روانشناسي در كار و صنعت روانشناسان صنعتي بيش از آنچه كه تصور مي‌رود مي‌توانند در محيط‌هاي كار ثمر بخش باشند و در زمينه‌هاي مختلفي چون بهبود روابط كارگر و كارفرما ،شناخت روحيه و طرز فكر افراد ،عادات و شخصيت كارگران ،جلوگيري از غيبت‌ها ،كندي كار ،تلف شدن نيروي كارگر ،ناراحتي‌ها ،اعتصابات ،كاهش حوادث شغلي و سرانجام آنچه كه منجر به بهبود و پيشرفت كار مي‌شود فعاليت نمايند. 120 فصل6 ایمنی کار 121  6-1اﯾﻤﻨﯽ واژه ای اﺳﺖ ﮐﻪ اﻣﺮوزه ﺗﻘﺮﯾﺒﺎ مورد توجه ﻓﺮاواﻧﯽ ﻗﺮار ﻣﯽ ﮔﯿﺮد .ﺑﺮای ﮐﻠﻤﻪ اﯾﻤﻨﯽ ﻣﯽ ﺗﻮان ﺗﻌﺎرﯾﻒ متعددی را ارایه کرد از آن ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺤﺎﻓﻈﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ وﻗﻮع ﺧﻄﺮ ،اﺳﺖ و اﯾﻦ ﺧﻄﺮ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺗﻌﺎﺑﯿﺮ ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ ،داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ از ﻗﺒﯿﻞ :اﯾﻤﻨﯽ در ﺑﺮاﺑﺮ ﺳﻘﻮط اﯾﻤﻨﯽ در ﺑﺮاﺑﺮ ﺗﺼﺎدف اﯾﻤﻨﯽ در ﺑﺮاﺑﺮ آﺗﺶ ﺳﻮزی و... ﺑﻪ ﻃﻮری ﮐﻪ اﻣﺮوزه واژه اﯾﻤﻨﯽ ﺟﺰء واژه ﻫﺎی ﮐﻠﯿﺪی اﻣﻮر اﻗﺘﺼﺎدی ﻧﯿﺰ ﺷﺪه اﺳﺖ .اﯾﻤﻨﯽ ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از ﻣﯿﺰان درﺟﻪ دور ﺑﻮدن از ﺧﻄﺮﻫﺎ. در ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻋﻠﻤﯽ اﯾﻤﻨﯽ آﻣﺪه اﺳﺖ ﮐﻪ ﺧﻄﺮ در واﻗﻊ ﺷﺮاﯾﻄﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ دارای ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ رﺳﺎﻧﺪن ﺻﺪﻣﻪ ﺑﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﻫﺎ و از ﺑﯿﻦ ﺑﺮدن ﻣﻮاد ﯾﺎ ﮐﺎﻫﺶ ﮐﺎراﯾﯽ در اﺟﺮای ﯾﮏ وﻇﯿﻔﻪ از ﭘﯿﺶ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه اﺳﺖ .اﯾﻤﻨﯽ ﺑﻪ ﻃﻮر ﺻﺪ در ﺻﺪ و ﻣﻄﻠﻖ وﺟﻮد ﻧﺪارد و ﻋﻤﻼ هیچ گاه حاصل نخواهد شد. اﯾﻦ روﺳﺖ ﮐﻪ ﮔﻔﺘﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد اﯾﻤﻨﯽ ﺣﻔﺎﻇﺖ ﻧﺴﺒﯽ در ﺑﺮاﺑﺮ ،ﺧﻄﺮﻫﺎ اﺳﺖ.ایمنی ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺿﻤﺎﻧﺖ ﻧﺎﻣﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﺷﻮد ﮐﻪ ﺳﻄﺢ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل اﯾﻤﻨﯽ ﺑﺮای ﻓﺮآﯾﻨﺪی ﺧﺎص ﯾﺎ ﺑﺮای ﻣﺪت ،زﻣﺎن ﭼﺮﺧﻪ ﺣﯿﺎت ﭘﺮوژه .ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ رﻋﺎﯾﺖ ﻣﺴﺎﺋﻞ اﯾﻤﻨﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎ را از ﭘﺮداﺧﺖ ﻏﺮاﻣﺖ ﻫﺎی ﺳﻨﮕﯿﻦ ﻧﺠﺎت دﻫﺪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻣﺤﯿﻄﯽ اﻣﻦ و ﺳﺎﻟﻢ ﺑﺮای اﻓﺰاﯾﺶ ﻧﺸﺎط ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻓﺮاﻫﻢ آورد .ﭘﺲ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﯾﻢ رﻋﺎﯾﺖ ﻧﮑﺎت اﯾﻤﻨﯽ در ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر ﻣﻬﻢ ﺗﺮﯾﻦ و اﺻﻠﯽ ﺗﺮﯾﻦ اﻗﺪاﻣﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻗﺒﻞ از ﺷﺮوع ﺑﻪ ﮐﺎر ﺑﺎﯾﺪ اﻧﺠﺎم ﺷﻮد . 6-1-1ایمنی حریق: اﺣﺘﺮاق ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از ﻳﻚ ﻓﻌﻞ و اﻧﻔﻌﺎﻻت ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻧﻮر و ﺣﺮارت ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ .اﮔﺮ اﺣﺘﺮاق ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﮔﺮﻣﺎ و روﺷﻨﺎﻳﻲ ﻗﺎﺑﻞ اﺣﺴﺎس ﺑﺎﺷﺪ آن را آﺗﺸﻲ ﻣﻲ ﮔﻮﻳﻨﺪ اﮔﺮ درﺟﻪ ﺣﺮارت ﺟﺴﻢ از درﺟﻪ ﺣﺮارت اﻃﺮاف ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﺎﺷﺪ. ﻋﻠﻞ ﺑﻮﺟﻮد آﻣﺪن ﺣﺮﻳﻖ: 122 ﻋﻠﻞ ﻃﺒﻴﻌﻲ :ﺣﻮادﺛﻲ ﻛﻪ دﺳﺖ ﺑﺸﺮ از رﺧﺪاد آن ﻛﻮﺗﺎه اﺳﺖ ﻣﺜﻞ زﻟﺰﻟﻪ ,ﻃﻮﻓﺎن ,رﻋﺪوﺑﺮق ﻋﻠﻞ ﻏﻴﺮﻃﺒﻴﻌﻲ :ﺣﻮادﺛﻲ ﻛﻪ ﺑﺸﺮ ﺑﻪ ﻧﻮﻋﻲ در ﺑﻪ وﺟﻮد آﻣﺪن دﺧﺎﻟﺖ دارد ﻛﻪ ﺧﻮد ﺑﻪ 2دﺳﺘﻪ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻣﻲ ﺷﻮد ﻋﻠﻞ ﻏﻴﺮﻃﺒﻴﻌﻲ ﻏﻴﺮﻋﻤﺪي :ﻛﻪ ﺑﺮ اﺛﺮ ﻋﺪم آﮔﺎﻫﻲ از ﻣﻮاد اﻳﻤﻨﻲ و ﻋﺪم رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻮارد اﻳﻤﻨﻲ ﺑﻪ وﺟﻮد ﻣﻲ آﻳﺪ. ﻋﻠﻞ ﻏﻴﺮﻃﺒﻴﻌﻲ ﻋﻤﺪي :ﺑﺮ اﺛﺮ ﻛﻴﻨﻪ ﺗﻮزي:اﺧﺘﻼس :اﺧﺎذي از ﺷﺮﻛﺖ ﺑﻴﻤﻪ ﺳﺮﭘﻮش ﺑﺮ ﺳﺮﻗﺖ و ..ﺑﻪ وﺟﻮد ﻣﻲ آﻳﺪ درﺟﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﻮاد از ﻧﻈﺮ اﺷﺘﻌﺎل : - 0اﺗﺶ ﻧﻤﻲ ﮔﻴﺮ د -1ﻧﻴﺎز ﺑﻪ ﺣﺮارت ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻪ دارد ﺗﺎ آﺗﺶ ﺑﮕﻴﺮ - 2ﻧﻴﺎز ﺑﻪ ﺣﺮارت ﻣﺨﺘﺼﺮي دارد ﺗﺎ آﺗﺶ ﺑﮕﻴﺮ - 3اﺣﺘﻤﺎﻻ در ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﻌﻤﻮﻟﻲ ﻧﻴﺰ آﺗﺶ ﻣﻲ ﮔﻴﺮ - 4ﻣﺎﻳﻌﺎت ﺑﺎ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ اﺷﺘﻌﺎل ﺑﺎﻻ ﻳﺎ ﮔﺎزﻫﺎي ﻣﺎﻳﻊ ﺷﺪه ﮐﻪ ﺑ ﺳﺮﻋﺖ اﺗﺶ ﻣﻲ ﮔﻴﺮﻧﺪ راﻫﻬﺎي زیر اﻧﺘﺸﺎر ﺣﺮﻳﻖ به مکان های ﻣﺠﺎور و ﻃﺒﻘﺎت ﺑﺎﻻﺗﺮ و ﺣﺘﻲ ﺑﻪ ﻣﮑﺎﻧﻬﺎي ﭘﺎﻳﻴﻦ ﺗﺮ را اﻣﮑﺎن ﭘﺬﻳﺮ ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ. اﻟﻒ -ﻫﺪاﻳﺖ (از ﻣﻮاد ﻣﻠﺘﻬﺐ و داغ) ب -ﺟﺎﺑﺠﺎﻳﻲ ج -ﺗﺸﻌﺸﻊ د -ﺷﻌﻠﻪ (ﺗﻤﺎس ﺷﻌﻠﻪ) ﺣﺮﻳﻖ ﻧﻮع : Aﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺟﺎﻣﺪات اﺳﺖ ﻣﺜﻞ ﭼﻮب :ﻛﺎﻏﺬ و ﻓﺮاورده ﻫﺎ و ﻣﻮادي ﻛﻪ ﺑﻌﺪ از ﺳﻮﺧﺘﻦ ﺧﺎﻛﺴﺘﺮ … ﭘﻼﺳﺘﻴﻚ و ﺑﻪ ﺟﺎ ﻣﻲ ﮔﺬارﻧﺪ و ﺑﺎ ﻣﺜﻠﺚ ﺳﺒﺰ رﻧﮓ ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﻨﺪ .اﻳﻦ ﻧﻮع ﺣﺮﻳﻖ را ﻣﻲ ﺗﻮان ﺑﺎ روﺷﻬﺎي ﺳﺮد ﻛﺮدن و ﺧﻨﻚ ﻛﺮدن و ﭘﻮﺷﺎﻧﺪن ﻣﻬﺎر ﻧﻤﻮد .آب و ﺧﺎﻣﻮش ﻛﻨﻨﺪه ﻛﻒ ﺑﺮاي اﻳﻦ ﻧﻮع ﺣﺮﻳﻖ ﻣﻔﻴﺪ اﺳﺖ. ﺣﺮﻳﻖ ﻧﻮع :Bﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﺎﻳﻌﺎت ﻗﺎﺑﻞ اﺷﺘﻌﺎل اﺳﺖ ﻣﺜﻞ ﺑﻨﺰینﻛﻪ ﻣﺎﻳﻊ ﺳﺮﻳﻊ اﻻﺷﺘﻌﺎل و ﻧﻔﺖ ﻛﻪ ﻣﺎﻳﻊ ﻛﻨﺪ اﺷﺘﻌﺎل اﺳﺖ ﺑﺎ ﻣﺮﺑﻊ ﻗﺮﻣﺰ رﻧﮓ ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﻨﺪ و ﺑﺮاي اﻃﻔﺎء اﻳﻦ ﻧﻮع ﺣﺮﻳﻖ از 123 ﻛﻒ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻲ ﻛﻨﻨﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ 2دﺳﺘﻪ ﻛﻒ ﻣﻜﺎﻧﻴﻜﻲ و کف ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻣﻲ ﺷﻮد ﻛﻒ ﺑﺎﻋﺚ ﺧﻔﻪ ﻛﺮدن ﺳﺮد ﻛﺮدن و ﺟﺪاﺳﺎزي ﻣﻲ ﺷﻮد. ﺣﺮﻳﻖ ﻧﻮع : Cﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ آﺗﺶ ﻫﺎي ﻧﺎﺷﻲ از ﺟﺮﻳﺎن اﻟﻜﺘﺮﻳﺴﺘ اﺗﺼﺎل ﻛﻮﺗﺎه ،اﺿﺎﻓﻪ ﺑﺎر ،اﺳﺖ ﻣﺜﻞ ﻣﺪارﻫﺎي اﻟﻜﺘﺮﻳﻜﻲ ﻧﺎﻗﺺ ﻛﻪ ﺑﺎ داﻳﺮه آﺑﻲ ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﻨﺪ و ﺟﻬﺖ اﻃﻔﺎي اﻳﻦ ﻧﻮعﺣﺮﻳﻘﻬﺎ از ﺧﺎﻣﻮﺷﻲ ﻛﻨﻨﺪه ﻫﺎي ) CO2ﮔﺎز ﻛﺮﺑﻨﻴﻚ(اﺳﺘﻔﺎده ﻣ ﻛﻨﻨﺪ و ﺑﺎ رﻗﻴﻖ ﻛﺮدن اﻛﺴﻴﮋن و ﺳﺮد ﻛﺮدن ﺑﺎﻋﺚ ﻣﻬﺎر آﺗﺶ و ﻛﻨﺘﺮل ﺣﺮﻳﻖ ﻣﻲ ﺷﻮد CO2از ﻫﻮا ﺳﻨﮕﻴﻦ ﺗﺮ اﺳﺖ ﻟﺬا ﺑ ﺧﻮﺑﻲ روي ﺳﻄﺢ آﺗﺶ را ﻣﻲ ﮔﻴﺮد و ﭘﺮاﻛﻨﺪه ﻧﻤﻲ ﺷﻮد. ﺣﺮﻳﻖ ﻧﻮع :Dﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﻮﺧﺘﻦ ﻓﻠﺰات ﻗﺎﺑﻞ اﺷﺘﻌﺎل ﺑﻮده ﻣﺜ آﻟﻮﻣﻴﻨﻴﻢ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺳﺘﺎره زرد رﻧﮓ ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﻨﺪ ،ﻣﻨﻴﺰﻳﻢ ،ﺳﺪﻳﻢ ﺑﻬﺘﺮﻳﻦ ﻣﺎده اﻃﻔﺎي اﻳﻦ ﺣﺮﻳﻖ ﻣﺎﺳﻪ ﺧﻨﻚ داﻧﻪ رﻳﺰ و ﭘﻮدر ﺧﺸﻚ ﻣﺨﺼﻮص ﻓﻠﺰات اﺳﺖ اﻳﻦ ﻓﻠﺰات ﺑﺎ آب واﻛﻨﺶ داده و ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ اﻧﻔﺠﺎر دارﻧﺪ .ﻛﻒ و CO2ﻧﻴﺰ وﺳﻴﻠﻪ اﻃﻔﺎي ﻣﻨﺎﺳﺒ ﺑﺮاي اﻳﻦ ﻧﻮع ﺣﺮﻳﻖ ﻧﻴﺴﺖ. ﻧﮑﺘﻪ ي ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻲ که ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ان دﻗﺖ داﺷﺖ اﻳﻦ اﺳﺖ در اﺗﺶ ﺳﻮزي ﻫﺎي ﮔﺎزي ﻣﺎ اول ﺷﺮوع ﺑﻪ ﺧﻨﮏ کردن مخزن میکنیم و ﺑﻌﺪ ﺳﻌﻲ ﺑﻪ ﺑﺴﺘﻦ ﺷﻴﺮ ﻣﻨﺒﻊ ﻣﻲ ﮐﻨﻴﻢ. روش ﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ اﻃﻔﺎء ﺣﺮﯾﻖ: ﺳﺮد ﮐﺮدن ﺧﻔﻪ ﮐﺮدن ﺳﺪ ﮐﺮدن ﻳﺎ ﺣﺬف ﻣﺎده ﺳﻮﺧﺘﻨﻲ ﮐﻨﺘﺮل واﮐﻨﺶ ﻫﺎي زﻧﺠﻴﺮه اي ﻣﻮاد ﺧﺎﻣﻮش ﮐﻨﻨﺪه ی آﺗﺶ :ﻣﻮاد ﺧﺎﻣﻮش ﮐﻨﻨﺪه ی آﺗﺶ: ﻣﻮادي ﮐﻪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺎده ي ﺧﺎﻣﻮش ﮐﻨﻨﺪه ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﻴﺮوﻧﺪ در ﭼﻬﺎر دﺳﺘﻪ ﻗﺮار ﻣﻲ ﮔﻴﺮﻧﺪ .ﺑﻪ دﻟﻴﻞ ﻟﺰوم ﺳﺮﻋﺖ ﻋﻤﻞ و اﻓﺰاﻳﺶ ﭘﻮﺷﺶ ﺧﺎﻣﻮش ﮐﻨﻨﺪه ﻫﺎ ﻣﻲ ﺗﻮان از دو ﻳﺎ ﭼﻨﺪ ﻋﻨﺼﺮ ﺧﺎﻣﻮش ﮐﻨﻨﺪه ﺑﻪ ﻃﻮر ﻫﻤﺰ ﻣﺎن اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﻮد .ﻃﺒﻌﺎ ﻫﺮ ﮐﺪام از ﻣﻮاد ﻳﺎد ﺷﺪه در اﻃﻔﺎء اﻧﻮاع ﺣﺮﻳﻖ ﻫﺎ داراي ﻣﺰاﻳﺎ و ﻣﻌﺎﻳﺒﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ .اﻳﻦ ﻣﻮاد ﺷﺎﻣﻞ ﮔﺮوه ﻫﺎي زﻳﺮ اﺳﺖ. اﻟﻒ -ﻣﻮاد ﺳﺮد ﮐﻨﻨﺪه ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ .CO2و اب اﺳﺖ ب -ﻣﻮاد ﺧﻔﻪ ﮐﻨﻨﺪه ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﮐﻒ و ﺧﺎک وﻣﺎﺳﻪ و CO2اﺳﺖ 124 ج -ﻣﻮاد رﻗﻴﻖ ﮐﻨﻨﺪه ي ﻫﻮا ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ N2و CO2اﺳﺖ د -ﻣﻮاد ﻣﺤﺪود ﮐﻨﻨﺪه واﮐﻨﺶ ﻫﺎي زﻧﺠﻴﺮه اي ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﻫﺎﻟﻮژن و ﭘﻮدري ﻫﺎي ﻣﺨﺼﻮص اﺳﺖ. ﺗﺠﻬﻴﺰات ﺧﺎﻣﻮش ﮐﻨﻨﺪه: ﻟﻒ -ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻣﺘﺤﺮک ب -ﺗﺠﻬﻴﺰات ﺛﺎﺑﺖ 6-1-2اﯾﻤﻨﯽ ﻣﻮاد ﺷﯿﻤﯿﺎﯾﯽ اﻣﺮوزه اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ در زﻧﺪﮔﻲ اﻧﺴﺎن اﻣﺮی اﺟﺘﻨﺎب ﻧﺎﭘﺬﻳﺮ اﺳﺖ .ﺑﺪون ﺷﮏ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ در ﺑﺴﻴﺎری از ﺟﻨﺒﻪ ﻫﺎی زﻧﺪﮔﻲ و ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻬﺎی اﻗﺘﺼﺎدی ﻣﺰاﻳﺎی ﻣﻬﻤﻲ ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه داﺷﺘﻪ و ﻛﻴﻔﻴﺖ زﻧﺪﮔﻲ اﻧﺴﺎن را دﮔﺮﮔﻮن ﻧﻤﻮده اﺳﺖ .اﻣﺎ ﺷﻮاﻫﺪ و ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت اﭘﻴﺪﻣﻴﻮﻟﻮژﻳﮏ ﺣﺎﻛﻲ از آن اﺳﺖ ﻛﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻧﺎدرﺳﺖ از ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮای ﺳﻼﻣﺖ اﻧﺴﺎن و ﻣﺤﻴﻂ ﻣﺸﻜﻞ ﺳﺎز ﺑﺎﺷﺪ .ﺑﻄﻮرﻳﻜﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﺑﻲ روﻳﻪ از ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ و دﻓﻊ ﻏﻴﺮ ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ ﻣﻮاد زاﺋﺪ ﻧﺎﺷﻲ از آﻧﻬﺎ ﻣﻮﺟﺐ آﺳﻴﺐ ﺑﻪ ﺳﻼﻣﺘﻲ و ﺣﺘﻲ ﻣﺮگ اﻧﺴﺎن ﮔﺮدﻳﺪه و اﺳﺘﻔﺎده ﻧﺎاﻳﻤﻦ ﻣﻮﺟﺐ ﺑﺮوز ﺣﻮادث ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ در ﻣﺤﻴﻂ ﻫﺎی ﻛﺎر و ﻓﺎﺟﻌﻪ ﻫﺎی زﻳﺴﺖ ﻣﺤﻴﻄﻲ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ .ﻟﺬا در راﺳﺘﺎی ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ ﻋﻠﻤﻲ ﺑﻪ ﻣﺸﻜﻼت ﻧﺎﺷﻲ از ﻣﺼﺮف ﮔﺴﺘﺮده ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ در ﺳﻄﺢ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﺗﻬﺪﻳﺪی ﺑﺮای ﺳﻼﻣﺖ ﻧﺴﻞ ﻫﺎی ﺣﺎل و آﻳﻨﺪه و ﻧﻴﺰ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻣﺤﻴﻂ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ در سال 1962برنامه بین المللی ایمنی شیمیایی حاصل همکاری سازمان بهداشت جهانی و برنامه ایمنی ملل متحد و سازمان بین المللی کار ﺑﺎ دو ﻫﺪف ﻛﻠﻲ اﻳﺠﺎد ﮔﺮدﻳﺪ .اﻳﻦ اﻫﺪاف ﻋﺒﺎرت ﺑﻮدﻧﺪ از ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ و ﺳﺮﻋﺖ دادن ﺑﻪ ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻬﺎی ارزﻳﺎﺑﻲ رﻳﺴﮏ ﺑﺮای ﺳﻼﻣﺘﻲ اﻧﺴﺎن و ﻣﺤﻴﻂ و ﻧﻴﺰ ﻫﻢ اﻓﺰاﻳﻲ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪی ﻫﺎ ﺑﺮای اﻃﻤﻴﻨﺎن از ﺣﻔﻆ ﺳﻼﻣﺖ اﻧﺴﺎن و ﻣﺤﻴﻂ در ﻣﻘﺎﺑﻞ اﺛﺮات زﻳﺎﻧﺒﺎر ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ در ﺗﻤﺎﻣﻲ ﻣﺮاﺣﻞ ﭼﺮﺧﻪ ﻋﻤﺮ اﺳﺘﻔﺎده و دﻓﻊ ،ﺣﻤﻞ و ﻧﻘﻞ ،ﻳﮏ ﻣﺎده ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﺎده ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ .ﺗﻤﺎس ﺑﺎ ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﺑﺴﻴﺎر ﻣﺘﻨﻮع ﺑﻮده و در ﻃﻴﻒ وﺳﻴﻌﻲ از ﻣﺤﻴﻂ ﻫﺎی ﻛﺎری اﻋﻢ از ﻣﺤﻴﻂ ﻫﺎی ﺻﻨﻌﺘﻲ و ﻏﻴﺮ ﺻﻨﻌﺘﻲ و ﻛﺎرﮔﺎه ﻫﺎی ﻛﻮﭼﮏ و ﺑﺰرگ وﺟﻮد دارد .ﻋﻼوه ﺑﺮ آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎه ﻫﺎ ﻧﻴﺰ ،ﻛﺎرﺧﺎﻧﺠﺎت و ﺻﻨﺎﻳﻊ ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺤﻴﻂ ﻫﺎی ﻛﺎری ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ در آن اﻓﺮاد ﺗﻤﺎس زﻳﺎدی ﺑﺎ ﺧﻄﺮات ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ داﺷﺘﻪ 6-1-3ایمنی کار در ارتفاع: 125 ﮐﺎر در ارﺗﻔﺎع :ﻫﺮ ﮐﺎر ﯾﺎ ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﯽ ﮐﻪ ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ اﻧﺠﺎم آن در ارﺗﻔﺎع بیش از1.20ﻣﺘﺮ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺳﻄﺢ ﻣﺒﻨﺎ اﻧﺠﺎم ﮔﯿﺮد ﺳﻄﺢ ﻣﺒﻨﺎ :اوﻟﯿﻦ ﺳﻄﺢ زﯾﺮﯾﻦ ﺟﺎﯾﮕﺎه ﮐﺎر ﯾﺎ ﺳﮑﻮی ﮐﺎر در ارﺗﻔﺎع ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت اﯾﻤﻦ ﮔﺴﺘﺮش ﯾﺎﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﻋﺎﻣﻞ ﮐﺎر در ارﺗﻔﺎع :ﻓﺮدی اﺳﺖ ﮐﻪ آﻣﻮزش ﻫﺎی ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻧﻮع ﮐﺎر در ارﺗﻔﺎع را ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﮔﺬراﻧﺪه اﺳﺖ و از ﻣﺮاﺟﻊ آﻣﻮزﺷﯽ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ اﺧﺬ ﻧﻤﻮده و ﻗﺎدر ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﮐﺎر ﺑﻪ ﺻﻮرت اﯾﻤﻦ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺣﻔﺎﻇﺖ از ﺳﻘﻮط :ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺗﺪاﺑﯿﺮ و اﻗﺪاﻣﺎﺗﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﭘﯿﺸﮕﯿﺮی از ﺳﻘﻮط ﯾﺎ ﮐﺎﻫﺶ ﻋﻮارض و ﺻﺪﻣﺎت ﻧﺎﺷﯽ از آن اﻧﺠﺎم ﻣﯽ ﺷﻮد. ﻓﺎﺻﻠﻪ اﯾﻤﻦ :ﺣﺪاﻗﻞ ﻓﺎﺻﻠﻪ ای اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺮای ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی از ﺑﺮﺧﻮرد ﻓﺮد ﻫﻨﮕﺎم ﺳﻘﻮط ﺑﺎ ﺳﻄﺢ ﻣﺒﻨﺎ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار ﻣﯽ ﮔﯿﺮد. 6-1-4ایمنی برق: ﺧﻄﺮات ﻧﺎﺷﻲ از ﺑﺮق ﺑﺮﺧﻼف اﻏﻠﺐ ﺧﻄﺮات ﻣﻜﺎﻧﻴﻜﻲ ﻣﻌﻤﻮﻻ واﺿﺢ و آﺷﻜﺎر ﻧﻴﺴﺘﻨﺪ .ﻳﻚ ﻫﺎدي ﺟﺮﻳﺎن دار از ﻧﻈﺮ ﻇﺎﻫﺮ ﺑﺎ ﻳﻚ اﺗﺼﺎل ﺗﻔﺎوﺗﻲ ﻧﺪارﻧﺪ .ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻗﻄﻊ ﻫﺎدي ﺑﺪون ﺟﺮﻳﺎن ﻣﻌﻤﻮﻻ زﻣﻴﻦ ﻳﻚ دﺳﺘﮕﺎه ﺑﺮﻗﻲ ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ از ﻧﻈﺮ دور ﺑﻤﺎﻧﺪ ﺗﺎ اﻳﻨﻜﻪ ﭘﺲ از ﺗﻤﺎس ﻛﺎرﮔﺮ ﺑﺎ ﻗﺴﻤﺖ ﻫﺎي ﻓﻠﺰي دﺳﺘﮕﺎه و ﺑﺮق ﮔﺮﻓﺘﮕﻲ و ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺷﺪن دﻳﺮ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ. ﺑﺮق ﮔﺮﻓﺘﮕﻲ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ در ﻋﺮض ﭼﻨﺪ دﻗﻴﻘﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻣﺮگ ﮔﺮدد. ﻃﺒﻖ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺗﻲ ﻛﻪ در ﻛﺸﻮر ﻓﺮاﻧﺴﻪ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ ﺳﺎﻻﻧﻪ ﻣﺘﺠﺎوز از 150ﻧﻔﺮ در اﺛﺮ ﺑﺮق ﮔﺮﻓﺘﮕﻲ ﺟﺎن ﺧﻮد را ازدﺳﺖ ﻣﻲ دﻫﻨﺪ ﻛﻪ ﺣﺪود 55درﺻﺪ آن را ﻛﺎرﮔﺮان ﺻﻨﺎﻳﻊ ﺗﺸﻜﻴ ﻣﻲ دﻫﻨﺪ. ﺑﺎرزﺗﺮﻳﻦ ﺧﻄﺮاﺗﻲ ﻛﻪ اﺳﺘﻔﺎده از اﻧﺮژي اﻟﻜﺘﺮﻳﻜﻲ اﻳﺠﺎد ﻣﻲ ﻛﻨﺪ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از: 1ـ ﺧﻄﺮات ﻧﺎﺷﻲ از ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺣﺮارت ﻧﺎﻣﻄﻠﻮب .2ـ ﺑﺮق ﮔﺮﻓﺘﮕﻲ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻛﻠﻲ ﻋﻮاﻣﻞ زﻳﺮ ﺑﺎﻋﺚ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﺑﺪن اﻧﺴﺎن ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ: ـ ﺿﺨﺎﻣﺖ ﭘﻮﺳﺖ. درﺟﻪ ﺣﺮارت و ﻣﻘﺪار ﻧﻤﻚ ﭘﻮﺳﺖ ،وﺿﻊ رﻃﻮﺑﺖ ﭘﻮﺳﺖـ ﺳﻄﺢ ﭘﻮﺳﺖ اﺗﺼﺎل ﻳﺎﻓﺘﻪ ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺖ ﺑﺮق دار. 126 ـ ﺷﺪت ﺟﺮﻳﺎن اﻟﻜﺘﺮﻳﻜﻲ. ـ ﻣﺴﻴﺮ ﻋﺒﻮر ﺟﺮﻳﺎن. ـ ﻣﺪت ﻋﺒﻮر ﺟﺮﻳﺎن. ـ ﻧﻮع ﺟﺮﻳﺎن اﻟﻜﺘﺮﻳﻜﻲ و ﻓﺮﻛﺎﻧﺲ آن. وﺿﻊ روﺣﻲ ﺷﺨﺺ ﻧﻴﺰ ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ در ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﻣﻮﺛﺮ باشد اﺛﺮ ﺟﺮﻳﺎن ﺑﺮق ﺑﺮ روي ﺑﺪن اﻧﺴﺎن ﺑﺪن اﻧﺴﺎن ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻋﻮر ﺟﺮﻳﺎن ﺑﺮق ﻳﻚ ﻫﺎدي ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻲ ﺷﻮد. در ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺟﺮﻳﺎن ﺑﺮق ﺑﺮ روي ﻧﺴﻮج ﺑﺪن ﺧﻄﺮاﺗﻲ ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ اﻳﺠﺎد ﻣﻲ ﻛﻨﺪ. 1ـ ﺳﻮﺧﺘﮕﻲ 2ـ اﺧﺘﻼﻻت ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻋﺼﺒﻲ 3ـ اﻧﻘﺒﺎض ﻋﻀﻼﻧﻲ 4ـ ﺗﺠﺰﻳﺔ ﺧﻮن 6-1-5ایمنی انبار: اﻟﺰاﻣﺎت اﯾﻤﻨﯽ اﻧﺒﺎر ﮐﻒ اﻧﺒﺎر و ﻗﺴﻤﺖ ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﮐﻪ ﻣﺤﻞ ﻋﺒﻮر ﯾﺎ ﺣﻤﻞ و ﻧﻘﻞ ﻣﻮاد ،اﺳﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﺻﺎف و ﻫﻤﻮار ﺑﻮده و ﻋﺎری از ﺣﻔﺮه و ﺳﻮراخ درﯾﭽﻪ ﯾﺎ ،ﻟﻮﻟﻪ ،ﺑﺮآﻣﺪﮔﯽ ﻧﺎﺷﯽ از ﭘﻮﺷﺶ ﺑﯽ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﻣﺠﺎری ﺑﺮﺟﺴﺘﮕﯽ و ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ ﻣﺎﻧﻌﯽ ﮐﻪ ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﻣﻮﺟﺐ ﮔﯿﺮ ﮐﺮدن و ﯾﺎ ﻟﻐﺰﯾﺪن اﺷﺨﺎص ﺷﻮد ﺑﺎﺷﺪ .دﯾﻮار و ﺳﻘﻒ اﻧﺒﺎرﺑﺎﯾﺪ ﻗﺎﺑﻞ ﺷﺴﺘﺸﻮ ﺑﻮده و در ﻣﻮارد ،ﮐﻒ رﯾﺨﺘﻪ ﺷﺪن ﻣﺎﯾﻌﺎت ﺑﺎﯾﺪ ﮐﻒ دارای ﺷﯿﺐ ﮐﺎﻓﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﺗﺎ ﻣﻮاد ﺑﻪ ﻃﺮف ﻣﺠﺎری ﻓﺎﺿﻼب ﻫﺪاﯾﺖ ﮔﺮدد .در اﺣﺪاث ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن اﻧﺒﺎر ﺷﺮاﯾﻂ ﺟﻮی و اﻗﻠﯿﻤﯽ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺪ ﻧﻈﺮ ﻗﺮار ﮔﯿﺮد و از ﻣﺼﺎﻟﺢ ﻧﺴﻮز و ﺿﺪ ﺣﺮﯾﻖ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﻮد .ﺷﺮاﯾﻂ ﺟﻮی و ﻧﻮر در ﻫﺮ اﻧﺒﺎر ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻧﻮع ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ و ﻣﻮاد آن ﺑﻮده و ﻣﺠﻬﺰ ﺑﻪ روﺷﻨﺎﯾﯽ اﺿﻄﺮاری و ﺗﻬﻮﯾﻪ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎﺷﺪ .پلکان و نردبان ونرده ﻫﺎی ﺣﻔﺎﻇﺘﯽ در اﻧﺒﺎر ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺴﺖ ﺑﺮاﺳﺎس آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﺣﻔﺎﻇﺖ و ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﮐﺎر اﺣﺪاث ﮔﺮدد .درﻫﺎی اﻧﺒﺎر ﺑﺎﯾﺪ دارای ﻗﻔﻞ و ﮐﻠﯿﺪ ﻣﺠﺰا ﺑﻮده و ﻓﻘﻂ اﻓﺮاد ﺻﻼﺣﯿﺖ دار ﻣﺠﺎز ﺑﻪ ورود ﺑﺎﺷﻨﺪ .در ﻫﺮ اﻧﺒﺎر ﺑﺎﯾﺪ ﻟﻮازم اﻋﻼم و اﻃﻔﺎء ﺣﺮﯾﻖ ﺳﯿﺎر و ﺛﺎﺑﺖ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻧﻮع ﮐﺎر ﻧﺼﺐ ﮔﺮدد .ﻟﻮازم آﺗﺸﻨﺸﺎﻧﯽ و ﮐﻤﮑﻬﺎی اوﻟﯿﻪ در ﻣﺤﻠﻬﺎی ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﺸﺨﺺ و ،ﻟﻮازم آﺗﺸﻨﺸﺎﻧﯽ و ﮐﻤﮑﻬﺎی اوﻟﯿﻪ در ﻣﺤﻠﻬﺎی ﻣﻨﺎﺳﺐ در دﺳﺘﺮس ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺼﺐ ﮔﺮدد .ﮐﻠﯿﻪ اﻧﺒﺎرﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ دارای وﺳﺎﯾﻞ و ﺗﺠﻬﯿﺰات ﮐﺎﻓﯽ ﺟﻬﺖ 127 ﭘﯿﺸﮕﯿﺮی و ﻣﺒﺎرزه ﺑﺎ آﺗﺶ ﺳﻮزی ﺑﻮده و در ﺗﻤﺎم ﺳﺎﻋﺎت ﺷﺒﺎﻧﻪ روز اﺷﺨﺎﺻﯽ ﮐﻪ از آﻣﻮزش ﻻزم ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﻮده و ﺑﻪ ﻃﺮﯾﻘﻪ ﺻﺤﯿﺢ ﮐﺎرﺑﺮد وﺳﺎﯾﻞ و ﺗﺠﻬﯿﺰات ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ و ﺗﺠﻬﯿﺰات ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ آﺷﻨﺎ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ در اﻧﺒﺎر ﺣﻀﻮر ﯾﺎﺑﻨﺪ .ﺿﻤﻨﺎ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اﻧﺒﺎر ﻧﯿﺰ ﺑﺎﯾﺪ آﻣﻮزﺷﻬﺎی ﻻزم اﻃﻔﺎء ﺣﺮﯾﻖ را دﯾﺪه ﺑﺎﺷﻨﺪ .اﻧﺒﺎر ،در واﺣﺪﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﻣﺮﮐﺰ آﺗﺸﻨﺸﺎﻧﯽ و اورژاﻧﺲ وﺟﻮد دارد ﺑﺎﯾﺪ وﺳﯿﻠﻪ ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﯾﮏ ﺗﻠﻔﻦ اﺿﻄﺮاری ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺑﺎ ﻣﺮﮐﺰ ﻣﺰﺑﻮر را در اﺧﺘﯿﺎر داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ .ﻧﺼﺐ ﯾﮏ ﻧﻘﺸﻪ ﯾﺎ ﻃﺮح در اﻧﺒﺎر ﮐﻪ ﺑﻪ ﻃﻮر واﺿﺢ آﺷﮑﺎر ﮐﻨﻨﺪه ﻣﻮار زﯾﺮ ﺑﺎﺷﺪ :ﻧﻘﺸﻪ ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ اﺗﺎﻗﻬﺎ و راﻫﺮوﻫﺎ و ﻣﺴﯿﺮﻫﺎی ورودی و ﺧﺮوﺟﯽ اﺑﻌﺎد اﺗﺎق ﻫﺎ ﻣﺤﻞ ورودی و ﺧﺮوﺟﯽ ﻫﺎی اﺿﻄﺮاری ﻣﺤﻞ ﺗﺠﻬﯿﺰات و ﻟﻮازم اﯾﻤﻨﯽ و آﺗﺶ ﻧﺸﺎﻧﯽ و ﺟﻌﺒﻪ ﮐﻤﮑﻬﺎی …… ﺗﻠﻔﻦ اﺿﻄﺮاری و ،اوﻟﯿﻪ ﻣﺤﻞ ﺗﻬﻮﯾﻪ و ﺳﯿﺴﺘﻤﻬﺎی ﮔﺮﻣﺎﯾﺸﯽ و ﺳﺮﻣﺎﯾﺸﯽ ﻣﺤﻞ ﻧﮕﻬﺪاری ﻣﻮاد ﺷﯿﻤﯿﺎﯾﯽ و ﺧﻄﺮﻧﺎک ﻓﺎﺿﻼب و ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎی ﺗﺎﺳﯿﺴﺎﺗﯽ اﻧﺒﺎر ﺷﺎﻣﻞ آب ﺷﮑﻠﯽ ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﻨﺪ ﮐﻪ دارای ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﺿﺮﯾﺐ اﯾﻤﻨﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ اﯾﻤﻨﯽ در اﻧﺒﺎر داﺧﻠﯽ :اﻧﺒﺎر داﺧﻠﯽ ﻧﺒﺎﯾﺪ در ﻣﺴﯿﺮ راﻫﺮوﻫﺎی ﺧﺮوﺟﯽ ﺑﻮده و ﻣﺎﻧﻊ ﺗﺨﻠﯿﻪ اﻓﺮاد ﺷﻮد در اﻧﺒﺎر داﺧﻠﯽ ﻫﻤﻪ ﻣﻮاد ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت آﺗﺶ ﮔﯿﺮی آﻧﻬﺎ ﺟﺎﻧﻤﺎﯾﯽ و ﻧﮕﻬﺪاری ﺷﻮﻧﺪ .ﻣﻮاد ﻧﺎﺳﺎزﮔﺎر ﻣﺎﻧﻨﺪ روﻏﻦ و اﮐﺴﯿﮋن ﮐﻪ ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﺧﻄﺮ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻮاﻧﻊ ﺧﺎص ،آﺗﺶ ﺳﻮزی ﻫﻤﺰﻣﺎن اﯾﺠﺎد ﮐﻨﻨﺪ ،ﮐﻪ در ﺑﺮاﺑﺮ آﺗﺶ ﺳﻮزی ﺣﺪاﻗﻞ ﯾﮏ ﺳﺎﻋﺖ ﺗﺤﻤﻞ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ از ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺟﺪا ﺷﻮﻧﺪ . ﻣﻮاد ﺑﺎﯾﺪ ﻃﻮری اﻧﺒﺎر ﺷﻮد ﮐﻪ اﻧﺘﺸﺎرآﺗﺶ از ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺟﺪا ﺷﻮﻧﺪ .ﻣﻮاد ﺑﺎﯾﺪ ﻃﻮری اﻧﺒﺎر ﺷﻮد ﮐﻪ اﻧﺘﺸﺎرآﺗﺶ ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺖ ﻫﺎی ﻣﺠﺎور ﺑﻪ ﺣﺪاﻗﻞ ﺑﺮﺳﺪ و اﯾﻦ اﺟﺎزه را ﺑﺪﻫﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ آﺳﺎﻧﯽ ﻋﻤﻞ اﻃﻔﺎء ﺻﻮرت ﮔﯿﺮد. ﻣﻮاد اﻧﺒﺎر ﺷﺪه ﺑﺎﯾﺪ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪ ای ﻧﮕﻬﺪاری ﺷﻮد ﮐﻪ ﻓﻀﺎی ﻫﺎ ﭘﻬﻨﺎی وﺳﺎﯾﻞ ﻧﻘﻠﯿﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت اﯾﻤﻦ راﻫﺮوی ﺑﯿﻨﯽ ﺗﻮده ﻣﻄﺎﺑﻘﺖ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﺗﺎ در زﻣﺎن اﻃﻔﺎء ﺣﺮﯾﻖ اﺧﺘﻼل اﯾﺠﺎد ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ .در ﻣﺤﻞ اﻧﺒﺎرﻫﺎی داﺧﻠﯽ ﺑﺎﯾﺪ ﮐﻠﯿﻪ ﺗﺠﻬﯿﺰات اﻋﻼم و اﻃﻔﺎء ﺣﺮﯾﻖ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮای ﭘﯿﺸﮕﯿﺮی و ﻣﻬﺎر آﺗﺶ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﺷﻮد .در ﻣﺤﺪوده ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ اﻃﻔﺎء ﺛﺎﺑﺖ ﻧﺼﺐ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ ﺣﺪ ﻓﺎﺻﻞ اﯾﻤﻦ ﺑﻪ اﻧﺪازه ﺣﺪاﻗﻞ ﯾﮏ ﻣﺘﺮ ﺑﺎﯾﺪ از ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﻗﺴﻤﺖ ﻣﻮاد اﻧﺒﺎر ﺷﺪه ﺗﺎ ﺳﺮ ﺣﺴﺎس اﻓﺸﺎﻧﻪ وﺟﻮد داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ .ﻓﺎﺻﻠﻪ اﯾﻤﻦ از اﻃﺮاف ﻻﻣﭙﻬﺎ و ﭼﺮاﻏﻬﺎ ﺗﺎ ﻣﻮاد اﻧﺒﺎر ﺷﺪه ﺑﺎﯾﺪ رﻋﺎﯾﺖ ﮔﺮدد ﺗﺎ از اﺣﺘﺮاق و اﺷﺘﻌﺎل ﻣﻮاد ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی ﺷﻮد. در اﻧﺒﺎرﻫﺎی ﺣﺎوی ﻣﺎﯾﻌﺎت و ﻣﻮاد ﺳﺮﯾﻊ اﻻﺷﺘﻌﺎل و اﻧﻔﺠﺎری و در ﻣﺤﻞ ﺗﺨﻠﯿﻪ و ﺑﺎرﮔﯿﺮی آﻧﻬﺎ ﺑﺎﯾﺪ از ﺗﺠﻬﯿﺰات اﻟﮑﺘﺮﯾﮑﯽ و در ﻣﺤﻞ ﺗﺨﻠﯿﻪ و ﺑﺎرﮔﯿﺮی آﻧﻬﺎ ﺑﺎﯾﺪ از ﺗﺠﻬﯿﺰات اﻟﮑﺘﺮﯾﮑﯽ و ﭼﺮاﻏﻬﺎی ﺿﺪ ﺟﺮﻗﻪ و ﺿﺪ ﺷﻌﻠﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﻮد .ﺑﺎﯾﺪ ﺗﺪاﺑﯿﺮ ﻣﻮﺛﺮی اﺗﺨﺎذ ﺷﻮد ﮐﻪ از ﭼﮑﻪ و ﻧﺸﺖ 128 اﯾﻦ ﻗﺒﯿﻞ ﻣﺎﯾﻌﺎت ﻗﺎﺑﻞ اﺷﺘﻌﺎل و ﻧﻔﻮذ ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺘﻬﺎی زﯾﺮﯾﻦ ﺳﺎ ﺧﺘﻤﺎن و داﺧﻞ آﺑﺮوﻫﺎ و ﻣﺠﺎری آب ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی ﺷﻮد و رﯾﺨﺖ و ﭘﺎش اﺗﻔﺎﻗﯽ آﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﻣﯿﺰاﻧﯽ ﻣﺤﺪود ﮔﺮدد ﮐﻪ ﻣﺘﻀﻤﻦ ﻫﯿﭻ ﮔﻮﻧﻪ ﺧﻄﺮی ﻧﺒﺎﺷﺪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ از اﻣﮑﺎن اﯾﺠﺎد ﻫﺮ ﻧﻮع ﻣﺨﻠﻮط ﻗﺎﺑﻞ اﺷﺘﻌﺎل و در ﺣﯿﻦ اﻧﺘﻘﺎل ﻣﺎﯾﻌﺎت ﻣﻮرد ﺑﺤﺚً اﻧﻔﺠﺎر ﺑﺨﺎر و ﻫﻮا ﻣﺨﺼﻮﺻﺎ ﻣﻤﺎﻧﻌﺖ ﺷﻮد .ﻓﻨﺪک و ، روﺷﻦ ﮐﺮدن و ﻫﻤﺮاه داﺷﺘﻦ ﮐﺒﺮﯾﺖ ،اﺳﺘﻌﻤﺎل دﺧﺎﻧﯿﺎت ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ اﺷﯿﺎء ﻣﻮﻟﺪ ﺷﻌﻠﻪ ﯾﺎ ﺟﺮﻗﻪ ﺑﺎﯾﺪ در ﮐﻠﯿﻪ ﻧﻘﺎﻃﯽ ﮐﻪ در ﻣﻮاد ﺳﺮﯾﻊ اﻻﺷﺘﻌﺎل ﯾﺎ ﻣﻮاد ﻗﺎﺑﻞ اﻧﻔﺠﺎر ،آﻧﻬﺎ ﻣﻮاد ﻗﺎﺑﻞ اﺣﺘﺮاق ﻧﮕﺎﻫﺪاری و ﯾﺎ ﺑﮑﺎر ﺑﺮده ﻣﯽ ﺷﻮد ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ. 6-1-6ایمنی مخازن: ﻣﺨﺎزن ﺑﺎ اﻫﺪاف ﻣﺘﻨﻮﻋﯽ در ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎی ﺗﻮﻟﯿﺪی و ﭘﺎﻻﯾﺸﯽ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار ﻣﯿﮕﯿﺮﻧﺪ .اﯾﻤﻨﯽ ﻣﺨﺎزن ﻫﻤﻮاره ﺑﻌﻨﻮان ﯾﮏ ﻧﮕﺮاﻧﯽ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﺑﻪ ﺷﻤﺎر ﻣﯽ آﯾﺪ ﻣﺨﺎزن ﺑﺴﯿﺎر ﻣﺘﻨﻮع ﻫﺴﺘﻨﺪ و دﺳﺘﻪ ﺑﻨﺪی آﻧﻬﺎ در اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎ ﻣﺘﻔﺎوت اﺳﺖ .ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی ﻣﺨﺎزن ﻣﯿ تواند از دیدگاه های ﻣﺘﻔﺎوﺗﯽ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺷﮑﻞ ﻫﻨﺪﺳﯽ ﺑﺨﺎر ﻣﺎده ذﺧﯿﺮه ﺷﺪه در آن ﺑﺎﺷﺪ. ﺑﻄﻮر ﮐﻠﯽ ﻣﯽ ﺗﻮان ﻣﺨﺎزن ذﺧﯿﺮه ﺳﯿاالت ،ﻣﺨﺎزن روﺑﺎز و درﺑﺴﺘﻪ ﺗﻘﺴﯿﻢ ﺑﻨﺪی ﻧﻤﻮد .ﮔﺎزﻫﺎ ﻣﻮاد ﺷﯿﻤﯿﺎﯾﯽ ﺧﻄﺮﻧﺎک ﻣﺜﻞ اﺳﯿﺪﻫﺎ ﯾﺎ ﺑﺎزﻫﺎ و ﺳﯿﺎﻻﺗﯽ ،آﺗﺸﮕﯿﺮ ﺑﺎﯾﺪ در ﻣﺨﺎزن درﺑﺴﺘﻪ ،ﮐﻪ از ﺧﻮد ﮔﺎزﻫﺎی ﺳﻤﯽ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ ذﺧﯿﺮه ﺷﻮﻧﺪ .از ﻣﺨﺎزن درﺑﺴﺘﻪ ﻣﯿتوان اﺳﺘﻮاﻧﻪ ای و ،ﻣﺨﺎزن ﮐﺮوی ،ﻣﺨﺎزن ﺳﻘﻒ ﺷﻨﺎور ،ﺳﻘﻒ ﺛﺎﺑﺖ ﻣﺨﺎزن ﺳﺮد اﺷﺎره ﻧﻤﻮد. اﻧﻮاع ﻣﺨﺎزن ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻦ ﮐﻪ ﻣﻮاد ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن دارای ﺧﻮاص ﺷﯿﻤﯿﺎﯾﯽ و ﻟﺬا ﻧﺤﻮه ذﺧﯿﺮه ﺳﺎزی ﻣﻨﺎﺳﺐ آﻧﻬﺎ ﺑﺎ ،ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ ، ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺗﻔﺎوت دارد .ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻓﺸﺎر درون ﻣﺨﺰن ذﺧﯿﺮه ﺳﺎزی ﻣﺨﺎزن ﺑﻪ دو دﺳﺘﻪ ﮐﻢ ﻓﺸﺎر و ﺗﺤﺖ ﻓﺸﺎر دﺳﺘﻪ ﺑﻨﺪی ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﭘﺮﮐﺎرﺑﺮدﺗﺮﯾﻦ ﻣﺨﺎزن ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده در ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﻣﺨﺎزن ﮐﻢ ﻓﺸﺎر ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﺨﺎزن اﺳﺘﻮاﻧﻪ ای ﻋﻤﻮدی ﯾﺎ اﻓﻘﯽ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺸﻮﻧﺪ. ﺳﻪ ﻣﻮﺿﻮع ﻋﺎﻣﻞ اﺻﻠﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺨﺎزن ﻓﺮارﯾﺖ یا فشار بخار ، ﺳﻤﯿﺖ ﻣﺎده ،و ﻣﯿﺰان آﺗﺶ ﮔﯿﺮی ﻣﺎده اﺳﺖ ﻣﮑﺎن ﯾﺎﺑﯽ ﻣﺨﺰن ﻧﯿﺰ ﺑﺴﯿﺎر ﻣﻬﻢ اﺳﺖ .ﻣﺨﺰن ﭼﻪ ﻣﯿﺰان از ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﻓﺎﺻﻠﻪ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ .از ﺗﺴﻬﯿﻼت ﭼﻘﺪر دور ﺑﺎﺷﺪ .ﻣﺤﻞ اﺳﺘﻘﺮار ﻣﻨﺎﺑﻊ ذﺧﯿﺮه ﺳﻮﺧﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﺣﺘﯽ اﻻﻣﮑﺎن از ﻣﻌﺎﺑﺮ ﻣﺤﯿﻂ زﻧﺪﮔﯽ و اﺳﮑﺎن ﭘﺮﺳﻨﻞ دورﺗﺮ ﺑﺎﺷﺪ 129 رﻧﮓ ﻣﺨﺰن ﺟﺰء ﻣﻮاردی اﺳﺖ ﮐﻪ ﮐﺎرﺑﺮد اﯾﻤﻨﯽ دارد .ﺑﺮای اﯾﻨﮑﻪ ، ﺟﻠﻮی ﺟﺬب اﻧﺮژی ﺗﺎﺑﺸﯽ و اﻟﺒﺘﻪ ﺟﻠﻮی ﺟﺬب ﮔﺮﻣﺎ را ﺑﮕﯿﺮﻧﺪبساری از مخزن ها را به رنگ سفید در می اورند .اﯾﻦ ﮐﺎر ﺑﺎﻋﺚ میشود تبخیر نیز کم شود. 6-1-7ایمنی جوشکاری: ﻋﻼوه ﺑﺮ اﻫﻤﯿﺖ و ﺿﺮورت ﺟﻮﺷﮑﺎری در اﮐﺜﺮ ﭘﺮوژه های ﺻﻨﻌﺘﯽ و ﻋﻤﺮاﻧﯽ ﺟﻮﺷﮑﺎری ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﯽ ﺑﺎ رﯾﺴﮏ ﺑﺎﻻی ﺧﻄﺮ ﺑﻪ ،ﺷﻤﺎر ﻣﯽ آﯾﺪ راﯾﺞ ﺗﺮﯾﻦ ﺧﻄﺮات اﺣﺘﻤﺎﻟﯽ در زﻣﺎن ﮐﺎر ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎه ﺟﻮﺷﮑﺎری: . ۱ﻗﺮارﮔﯿﺮی در ﻣﻌﺮض دود و ﮔﺎز ﺣﺎﺻﻞ از ﺟﻮﺷﮑﺎری . ۲آﺳﯿﺐ ﻫﺎی ﻓﯿﺰﯾکی .3شوک الکتریکی .4انفجار و آتش سوزی ﺑﺮای ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی از اﯾﻦ ﺧﻄﺮﻫﺎ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽ ﮐﻨﯿﻢ ﮐﻪ در زﻣﺎن ﮐﺎر ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎه ﺟﻮﺷﮑﺎری ﺣﺘﻤﺎ از ﻟﺒﺎس ﮐﺎر ﻣﻨﺎﺳﺐ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﯿﺪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﮐﭙﺴﻮل آﺗﺶ ﻧﺸﺎﻧﯽ را در ﻧﺰدﯾﮑﯽ ﺧﻮد داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﯿﺪ در زﻣﺎن ﻟﺰوم از آن اﺳﺘﻔﺎده کنید. 6-1-8نکات ایمنی عمومی در پاالیشگاه: ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺧﻄﺮات ﺧﺎص و رﯾﺴﮏ ﻫﺎی ﮐﺎر در ﭘﺎﻻﯾﺸﮕﺎه ﮐﻪ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ رﻋﺎﯾﺖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و اﺻﻮل اﯾﻤﻨﯽ اﺳﺖ و از ﻃﺮﻓﯽ ﺷﺮاﯾﻂ ﻓﻌﻠﯽ ﮐﻪ دوره ﻫﺎی آﻣﻮزﺷﯽ ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﺷﯿﻮع ﺑﯿﻤﺎری ﮐﺮوﻧﺎ ﺑﺮﮔﺰار ﻧﻤﯽ ﺷﻮد اﯾﻦ اداره ﺑﺮﺧﯽ از ﻣﻘﺮرات اﯾﻤﻨﯽ را ﺟﻬﺖ آﻣﻮزش و ﺑﻬﺮه ﺑﺮداری ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﻪ ﺷﺮح زﯾﺮ اراﺋﻪ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ * ﺟﻬﺖ اﻧﺠﺎم ﮐﺎر در ﺗﻤﺎم ﻣﺤﻮﻃﻪ ﻫﺎی ﭘﺎﻻﯾﺸﮕﺎه ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻣﺠﻮز ﮐﺎر ﭘﺮﻣﯿﺖ اﻟﺰاﻣﯽ اﺳﺖ *ﻫﯿﭽﮑﺪام از ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﻣﮑﺎﻧﯿﮑﯽ ﻧﺒﺎﯾﺪ ﺑﺪون ﻋﺮضه ﻣﺠﻮز ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ اﻧﺠﺎم ﺷﻮﻧﺪ *اﻧﺠﺎم ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﮐﺎرﮔﺮم ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺟﻮﺷﮑﺎری و ﻋﻤﻠﯿﺎت ﺣﺮارﺗﯽ ﺑﺪون اﺧﺬ ﻣﺠﻮز ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ *در ﺻﻮرت ﺑﺮوز ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻬﻢ در ﮐﺎر ﺑﺎﯾﺪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اﺧﺬ ﻣﺠﻮز ﺟﺪﯾﺪ اﻗﺪام ﮐﺮد 130 *ﻫﯿﭻ ﮐﺲ ﺣﻖ ورود ﺑﻪ ﻓﻀﺎی ﺑﺴﺘﻪ ﺑﺮای اﻧﺠﺎم ﮔﻮدﺑﺮداری ﺣﻔﺮ ﮐﺎﻧﺎل را ﻧﺪارد ﻣﮕﺮ آن ﮐﻪ ﻗﺒﻼ از ﻧﺒﻮدن ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﮔﺎز ﺧﻄﺮﻧﺎک در داﺧﻞﻣﺨﺎزن ﻣﻄﻤﺌﻦ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ *ﺑﺮای ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺟﺎﻫﺎﯾﯽ ﮐه ﮔﺎزﻫﺎی ﻗﺎﺑﻞ اﺷﺘﻌﺎل و اﻧﻔﺠﺎر وﺟﻮد دارد ﺑﺎﯾﺪ از اﺑﺰارﻫﺎی ﺿﺪﺟﺮﻗﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮد * ﻣﺎﯾﻌﺎت و ﮔﺎز ﻫﺎی ﻗﺎﺑﻞ اﺷﺘﻌﺎل ﻧﺒﺎﯾﺪ در ﻣﺠﺎورت ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺣﺮارﺗﯽ ﻧﮕﻪ داﺷﺘﻪ ﺷﻮد *ﻣﺤﻞ وﺳﺎﯾﻞ اﻃﻔﺎی ﺣﺮﯾﻖ ﺑﻪ وﯾﮋه ﮐﭙﺴﻮل ﻫﺎی اﻃﻔﺎی ﺣﺮﯾﻖ ﺑﺎﯾﺪ ﮐﺎﻣﻼ ﻣﺸﺨﺺ ﺑﺎﺷﺪ *ﻫﺮ ﮐﺪام از ﮐﺎرﮐﻨﺎن وﻇﯿﻔﻪ ﺧﺎﺻﯽ را ﺑﺮﻋﻬﺪه دارﻧﺪ اﻧﺠﺎم ﮐﺎر ﻏﯿﺮ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺗﻮﺳﻂ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ ﺑ *بﺮای ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﮔﺎز ﻫﺎ در ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر ﻫﺮﮔﺰ ﻧﺒﺎﯾﺪ ﺑﻪ ﺣﺲ ﺑﻮﯾﺎﯾﯽ ﺧﻮد اﻋﺘﻤﺎد ﮐﺮد *ﮔﺎز H2Sﮔﺎز ﺑﯿﺮﻧﮓ ﺑﺎ ﺑﻮی ﺗﺨﻢ ﻣﺮغ ﮔﻨﺪﯾﺪه ﺑﯿﻨﻬﺎﯾﺖ ﺳﻤﯽ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻃﺒﯿﻌﯽ ﻗﺎﺑﻞ اﻧﻔﺠﺎ و از ﻫﻮا ﺳﻨﮕﯿﻦ ﺗﺮ اﺳﺖ ﭘﺲ در زﻣﯿﻦ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﮔﻮدال ﻫﺎ ﮐﺎﻧﺎﻟﻬﺎ ﻣﺠﺎری آدم رو ﻫﺎ ﻣﺠﺎری ﻓﺎﺿﻼب و ﻏﯿﺮ ﺗﺠﻤﻊ ﻣﯽ ﯾﺎﺑﺪ * ﮔﺎز ﻧﯿﺘﺮوژن ﯾﮏ ﮔﺎز ﺑﯽ رﻧﮓ ﺑﯽ ﺑﻮ و ﺑﯽ ﻣﺰه اﺳﺖ و ﺑﺎ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻨﯽ اﮐﺴﯿﮋن و ﮐﺎﻫﺶ ﻏﻠﻈﺖ اﮐﺴﯿﮋن ﺑﺎﻋﺚ ﺧﻔﮕﯽ و ﻣﺮگ ﻣﯿﺸﻮد *ﮔﺎز ﻣﻮﻧﻮﮐﺴﯿﺪﮐﺮﺑﻦ ﮔﺎزی ﺑﯽ رﻧﮓ ﺑﯽ ﺑﻮ ﺳﻤﯽ و ﮐﺸﻨﺪه اﺳﺖ اﯾﻦ ﮔﺎز ﺑﺎ ﺗﺮﮐﯿﺐ ﺑﺎ ﻫﻤﻮﮔﻠﻮﺑﯿﻦ از اﻧﺘﺸﺎر و ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ اﮐﺴﯿﮋن در ﺑﺪن ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی ﻣﯽ ﮐﻨﺪ و ﺑﺎﻋﺚ ﻣﺮگ ﻓﺮد ﻣﯿﮕﺮدد *اﺳﺘﻔﺎده از وﺳﺎﯾﻞ اﺳﺘﺤﻔﺎﻇﯽ ﻓﺮدی اﯾﻤﻨﯽ در ﺗﻤﺎم ﻣﺮاﺣﻞ ﮐﺎر اﻟﺰاﻣﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ *وﺳﺎﯾﻞ ﺣﻔﺎﻇﺖ ﻓﺮدی ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ دﻗﺖ ﻧﮕﻬﺪاری ﺑﺎزرﺳﯽ ﺗﻤﯿﺰ و اﺳﺘﺮﯾﻞ ﺷﻮد * اﺳﺘﻔﺎده از ﺣﻔﺎظ ﺻﻮرت و ﻋﯿﻨﮏ اﯾﻤﻨﯽ در ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ اﺣﺘﻤﺎل ﭘﺎﺷﯿﺪن ﻣﻮاد ﺧﻄﺮﻧﺎک ﺑﻪ ﭼﺸﻢ وﺟﻮد دارد ﺿﺮوری اﺳﺖ از آن ﺟﻤﻠﻪ ﻣﻮارد زﯾﺮ از : ﺣﻤﻞ و ﻧﻘﻞ و ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ ﻣﻮاد ﺧﻄﺮﻧﺎک ﺷﯿﻤﯿﺎﯾﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺟﺎﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﻣﺎﺷﯿﻨﮑﺎری ﺳﻨﮓ زﻧﯽ ﺗﺮاﺷﮑﺎری ﭼﮑﺶ ﮐﺎری ﯾﺎ ﺳﻮراخ ﮐﺎری اﻧﺠﺎم ﻣﯽ ﺷﻮد 131 ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﻣﺤﯿﻂ ﻫﺎی آﻟﻮده ﺑﻪ ذرات ﻣﻌﻠﻖ * در ﻣﺤﻞ ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﻣﯿﺰان ﺳﺮوﺻﺪا ﺑﯿﺶ از ﺣﺪ ﻣﺠﺎز اﺳﺖ ﻫﻤﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ملزم به اﺳﺘﻔﺎده از ﮔﻮﺷﯽ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﯿﺒﺎﺷﻨﺪ *ﺟﻬﺖ ﮐﺎر ﺑﺎ اﺳﯿﺪ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ از ﻟﺒﺎس ﮐﺎر ﭘﯽ وی ﺳﯽ ﻣﺨﺼﻮص ﮐﺎر ﺑﺎ اﺳﯿﺪ .ﮐﻼه ﻣﺎﺳﮏ پی وی سی ﺿﺪ اﺳﯿﺪ .ﻋﯿﻨﮏ اﯾﻤﻨﯽ ﻣﺨﺼﻮص ﮐﺎر ﺑﺎ اﺳﯿﺪ .ﭼﮑﻤ اﯾﻤﻨﯽ .دﺳﺘﮑﺶ .ﻣﺎﺳﮏ ﺗﻨﻔﺴﯽ ﻓﯿﻠﺘﺮدار ﺿ ﺑﺨﺎرات اﺳﯿﺪی .دﺳﺘﮕﺎه ﺗﻨﻔﺴﯽ ﻫﻮای ﺗﺎزه .اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮد *ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎﯾﺪ در ﻣﺤﯿﻂ ﻫﺎ و ﻓﻀﺎﻫﺎی ﺳﺮﺑﺴﺘﻪ ﮐﻪ از ﻟﺤﺎظ ﻣﯿﺰان ﮔﺎز اﮐﺴﯿﮋن و اﺣﺘﻤﺎل وﺟﻮد ﮔﺎزﻫﺎی ﻗﺎﺑﻞ اﺷﺘﻌﺎل و ﺳﻤﯽ و دﯾﮕﺮ آﻻﯾﻨﺪه ﻫﺎی ﻫﻮا دارای ﺷﺮاﯾﻂ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﺑﺮای ﺗﻨﻔﺲ ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ از ﻣﺎﺳﮏ ﻓﯿﻠﺘﺮ ﯾﻮﻧﯿﺖ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﻨﺪ *اﻓﺮادی ﮐﻪ در ارﺗﻔﺎع و ﯾﺎ در ﻣﻌﺮض وزش ﺑﺎد ﺑﺎد ﮐﺎر ﻣﯿﮑﻨﻨﺪ ﺑﺎﯾﺪ از ﮐﻼه اﯾﻤﻨﯽ ﻣﺠﻬﺰ ﺑﻪ ﭼﺎﻧﻪ ﺑﻨﺪ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﻨﺪ *ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎﻧﯽ ﮐﻪ در واﺣﺪ ﻣﺸﻐﻮل ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﺑﻪ ﻋﻼﺋﻢ و ﺗﺎﺑﻠﻮﻫﺎی اﯾﻤﻨﯽ ﺗﻮﺟﻪ داﺷﺘﻪ و اﺣﺘﯿﺎط ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ * ﺗﻤﺎﻣﯽ ﺗﺠﻬﯿﺰات و وﺳﺎﯾﻠﯽ ﮐﻪ msdsذکر ﺷﺪه ﻧﻈﯿﺮ وﺳﺎﯾﻞ ﺣﻔﺎﻇﺖ ﻓﺮدی .ﮐﭙﺴﻮل آﺗﺶ ﻧﺸﺎﻧﯽ .ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ در ﻣﺤﻞ ﮐﺎر ﻓﺮاﻫﻢ ﮔﺮدد * ﺧﻄﺮات ﻣﻮاد ﺷﯿﻤﯿﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﻃﻮر اﺧﺘﺼﺎر در ﯾﮏ ﺷﮑﻞ ﭼﻬﺎرﮔﻮش ﯾﺎ ﻟﻮزی ﺧﻄﺮ ﭼﺎپ ﻣﯽ ﺷﻮد اﯾﻦ ﻟﻮزی ﺑﻪ ﭼﻬﺎر ﻗﺴﻤﺖ ﺗﻘﺴﯿﻢ ﺷﺪه و ﻫﺮ ﮐﺪام ﺑﺎ رﻧﮓ ﺧﺎﺻﯽ ﮐﻪ ﻣﺸﺨﺺ ﮐﻨﻨﺪه ﻧﻮع ﺧﻄﺮ اﺳﺖ ﻣﺸﺨﺺ ﻣﯽ ﺷﻮد رﻧﮓ ﻗﺮﻣﺰ ﻣﻌﺮف ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ اﺷﺘﻌﺎل رﻧﮓ آﺑﯽ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺧﻄﺮات ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ رﻧﮓ زرد ﻣﯿﺰان واﮐﻨﺶ ﺰاﯾﯽ ﻣﺎده را ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ رﻧﮓ ﺳﻔﯿﺪ ﯾﺎ ﺑﯿﺮﻧگ ﺧﻄﺮات ﺧﺎص را ﻣﺸﺨﺺ ﻣﯿﮑﻨﺪ میزان شدت و ضعف این لوزی اعداد 0تا 4است. *در ﺻﻮرت ﭘﺎﺷﯿﺪه ﺷﺪن ﻣﻮاد ﺷﯿﻤﯿﺎﯾﯽ ﺧﻄﺮﻧﺎک ﺑﻪ ﺑﺪن ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از دوش اﺿﻄﺮاری آن را ﺑﺎ آب وﻟﺮم ﺷﺴﺖ * در ﺻﻮرت ﭘﺎﺷﯿﺪه ﺷﺪن ﻫﺮ ﻣﺎده ﺷﯿﻤﯿﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﺻﻮرت و ﭼﺸﻢ ﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﭼﺸﻢ ﺷﻮی ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﺻﻮرت و ﭼﺸﻤﻬﺎ را ﺑﺎ آب وﻟﺮم ﺑﺸﻮﯾﯿﺪ 132 *اﺳﺘﻔﺎده از ﺟﻌﺒﻪ ﺑﺸﮑﻪ ﯾﺎ وﺳﺎﯾﻞ ﻧﺎﻣﻄﻤﺌﻦ دﯾﮕﺮ ﺑﺮای اﻓﺰاﯾﺶ ارﺗﻔﺎع ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ * در ﺷﺮاﯾﻂ ﺟﻮی ﺧﻄﺮﻧﺎک ﻣﺎﻧﻨﺪ وزش ﺑﺎد ﺷﺪﯾﺪ ﻃﻮﻓﺎن ﺑﺎران رﻋﺪ و ﺑﺮق از ﮐﺎر ﮐﺮدن در ارﺗﻔﺎع در ﻣﺤﯿﻂ ﺑﺎز ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی ﺷﻮد * ﻫﻨﮕﺎم ﺣﺮﮐﺖ و ﮐﺎر در ارﺗﻔﺎع ﻫﻨﮕﺎم ﺑﺎﻻ رﻓﺘﻦ ﯾﺎ ﭘﺎﯾﯿﻦ آﻣﺪن ﺑﺎﯾﺪ اﺑﺰار ﻫﺎ را در ﮐﯿﺴﻪ ﻫﺎی ﻗﺮاردادﻫﺎ از اﻓﺘﺎدن آن ها جلوگیری شود. * ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ اﻓﺮاد در ﻗﺴﻤﺖ ﺑﺎﻻی ﺳﺮ اﻓﺮاد دﯾﮕﺮی ﻣﺸﻐﻮل ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺑﺎﯾﺪ از ﺳﻘﻮط ﻧﮑﺮدن اﺟﺴﺎم و اﺑﺰار آﻻت ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده اﻓﺮاد ﺑﺎﻻدﺳﺖ ﺑﺮ روی اﻓﺮاد ﭘﺎﯾﯿﻦ دﺳﺖ اﻃﻤﯿﻨﺎن ﺣﺎﺻﻞ ﮐﺮد در ﺻﻮرت ﻧﯿﺎز ﺑﺎﯾﺪ ﺟﺎﯾﮕﺎه ﻫﺎی ﻣﻄﻤﺌﻨﯽ ﺑﺮای ﻧﮕﻬﺪاری اﺳﺎﻣﯽ ﯾﺎ اﺑﺰار آﻻت ﺑﻪ ﮐﺎر ﺑﺮده ﺷﻮد * از ﻫﻮای ﻓﺸﺮده ﺑﺮای ﺗﻤﯿﺰ ﮐﺮدن اﻟﺒسه ﮐﺎری اﺳﺘﻔﺎده ﻧﺸﻮد *از ﭘﺎﺷﯿﺪن آب روی ﺗﺠﻬﯿﺰات اﻟﮑﺘﺮﯾﮑﯽ ﺧﻮدداری ﺷﻮد *ﻫﻤﻪ ﺳﯿﻢ ﻫﺎی ﺳﯿﺎر ﺑﺮق ﺑﺎﯾﺪ از ﻧﻈﺮ وﺟﻮد ﭘﺎرﮔﯽ و از ﺑﯿﻦ رﻓﺘﻦ ﭘﻮﺷﺶ ﻋﺎﯾﻖ ﺑﺎزرﺳﯽ ﺷﻮﻧﺪ *ﮐﺎﺑﻠﻬﺎی ﺑﺮق ﻧﺒﺎﯾﺪ از روی ﻣﻨﺎﺑﻊ ﮔﺮم و ﻋﺒﻮر داده ﺷﻮﻧﺪ *ﮐﻒ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر ﺑﺎﯾﺪ از ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ روﻏﻦ وﺳﺎﯾﻞ زاﯾﺪ ﻋﺎری ﺑﺎﺷﺪ *ﺳﯿﮕﺎر ﮐﺸﯿﺪن در ﻣﺤﻮﻃﻪ ﻫﺎی ﭘﺎﻻﯾﺸﮕﺎه ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ * رﻋﺎﯾﺖ ﻧﻈﻢ و ﺗﺮﺗﯿﺐ در ﺗﻤﺎم ﮐﺎرﻫﺎ ﺿﺮوری اﺳﺖ *ﺑﺮای ﺣﻔﺎﻇﺖ از اﻓﺮاد از ﺧﻄﺮات ﻣﻮﺟﻮد در ﻣﺎﺷﯿﻦ ﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﯿﺮود از اﯾﻦ رو ﺑﺮداﺷﺘﻦ و ﺑﺎز ﮐﺮدن ﺣﻔﺎظ ﻫﺎ ﺗﻨﻬﺎ زﻣﺎﻧﯽ ﻣﺠﺎز اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﺎﺷﯿﻦ در ﺣﺎﻟﺖ ﺧﺎﻣﻮش ﺑﻮده ﻗﻔﻞ و ﺑﺮﭼﺴﺐ اﻧﺪازی ﺑﺮ روی آن ﻧﺼﺐ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ * ﺑﺴﺘﻦ ﺧﯿﺎﺑﺎن ﻫﺎ و ﻋﺪم راه ﺟﺎده ﻫﺎی داﺧﻞ ﭘﺎﻻﯾﺸﮕﺎه ﺑﺪون اﻃﻼع ﺑﻪ اداره آﺗﺶ ﻧﺸﺎﻧﯽ و واﺣﺪ ﮐﻨﺘﺮل ﺗﺮاﻓﯿﮏ اداره اﯾﻤﻨﯽ ﻣﻤﻨﻮع ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﺎﻧﺎل ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ در ﻋﻤﻖ ﺣﻔﺎری ﺷﺪه آﻧﻬﺎ ﺑﯿﺸﺘﺮ از ﯾﮏ و ﻧﯿﻢ ﻣﺘﺮ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎﯾﺪ ﻃﺒﻖ اﺻﻮل ﺻﺤﯿﺢ دﯾﻮارﻫﺎی آن ﺑﺎ وﺳﺎﯾﻞ ﻣﺤﮑﻢ و ﺑﯽ ﻋﯿﺐ در ﻣﻮرد ﮐﺎﻧﺎل ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﻋﻤﻖ آﻧﻬﺎ ﮐﻤﺘﺮ از ﯾﮏ و نیم متر باشد ً ﻣﻬﺎر ﮔﺮدد ﺿﻤﻨﺎ ﺑﺎﯾﺪ دﯾﻮارﻫﺎیً ﻧﯿﻢ ﻣﺘﺮ اﺳﺖ در ﺻﻮرت ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﻮدن ﺧﺎک ﺣﺘﻤﺎ ﮐﺎﻧﺎل ﻃﺒﻖ روش ﺻﺤﯿﺢ ﻣﻬﺎر ﮔﺮدﻧﺪ 133 *ﺟﻬﺖ ورود و ﺧﺮوج از ﮐﺎﻧﺎل ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﻋﻤﻖ آﻧﻬﺎ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﻣﺘﺮ اﺳﺖ ﺑﺎﯾﺪ از ﻧﺮدﺑﺎن ﻣﻨﺎﺳﺐ ﮐﻪ ارﺗﻔﺎع آن ﯾﮏ ﻣﺘﺮ از ﺳﻄﺢ ﮐﺎﻧﺎل ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺑﺎﺷﺪ اﺳﺘﻔﺎده نمود. *ﺑﺮای ﭘﯿﺸﮕﯿﺮی از ﺳﻘﻮط اﻓﺮاد ﯾﺎ وﺳﺎﯾﻞ ﻧﻘﻠﯿﻪ ﺧﺼﻮﺻﺎ درً ﻧﻤﻮد ﺑﺮای ﭘﯿﺸﮕﯿﺮی از ﺳﻘﻮط اﻓﺮاد ﯾﺎ وﺳﺎﯾﻞ ﻧﻘﻠﯿﻪ ﺧﺼﻮﺻﺎ در ﺗﺎرﯾﮑﯽ ﺑﺎﯾﺪ دو ﻃﺮف ﮐﺎﻧﺎل ﻣﺠﻬﺰ ﺑﻪ ﻋﻼﺋﻢ ﻫﺸﺪار دﻫﻨﺪه و در ﺻﻮرت ﻧﯿﺎز ﭼﺮاغ ﭼﺸﻤﮏ زن ﺑﺎﺷﺪ در ﺻﻮرت اداﻣﻪ ﻋﻤﻠﯿﺎت ﺣﻔﺎری و اﻧﺠﺎم ﮐﺎر در ﺷﺐ ﺣﺘﻤﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﻫﺎی ﻻزم ﺟﻬﺖ ﺗﺎﻣﯿﻦ روﺷﻨﺎﯾﯽ ﮐﺎﻓﯽ ﺑﻪ ﻋﻤﻞ آﯾﺪ . 6-2ایمنی حریق: مالحظات 1 خی ر بل ی چک لیست ایمنی حریق آیا نوع کپسولهای حریق با توجه به نوع حریق انتخاب 134 ردی ف * 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 2 0 2 1 2 3 2 4 2 5 2 6 2 7 شده اند؟ آیا کپسولهای ضدحریق ظرفیت کافی دارند؟ آیا تعداد کپسولهای موجود کافی است؟ آیا کپسولها دارای تاریخ انقضاء وشارژ هستند؟ آیا کپسولها در جای مناسب نصب شده اند؟ آیا کپسولها از زنگ زدن و ضربه محافظت می شوند؟ آیا افراد به نحوه استفاده از کپسول و عملیات ضدحریق آشنایی دارند؟ آیا در صورت بروز حریق امکان تماس با مراکز آتش نشانی وجود دارد؟ آیا در کارخانه مراکز آتش نشانی موجود است؟ آیا جز کپسول اطفاء حریق از وسایل دیگر آتش نشانی استفاده می شود؟ * * * * * * * * * آیا در کارخانه فایرباکس موجود است؟ * آیا سیستم کشف و اعالم حریق در کارخانه وجود دارد؟ آیا دتکتورها درست طراحی شده اند؟ * آیا در مجاورت منابع حریق از منابع سوخت ممانعت می گردد؟ آیا مقررات ایمنی حریق در ساختمان رعایت می شود؟ آیا مقرررات استعمال دخانیات و موارد مشابه اجرا می شود؟ آیا طرح از پیش تعیین شده ای برای مبارزه با حریق وجود دارد؟ آیا بازدید و سرویس وسایل اطفاء حریق به موقع صورت می گیرد؟ آیا آب آتشنشانی از مخازن جداگانه تأمین می شود؟ آیا دربهای خروج اضطراری در هنگام حریق مشخص شده اند؟ آیا جایگزینی خاموش کننده های مصرف شده سریعا ً انجام می گیرد؟ آیا شیلنگ های رابط از وضعیت خوبی برخودارند؟ آیا دسترسی به خاموش کننده ها به سهولت انجام می گیرد؟ آیا فشارسنج های خاموش کننده ها در وضعیت صحیح می باشند؟ آیا سیستم اعالم حریق دستی وجود دارد؟ آیا فاصله هر کارگر تا شاسی دستی اعالم حریق کمتر از 30متر است؟ 135 حوض و مانیتور اتش نشانی * * * * * * * * * * * * * * 2 8 2 9 3 0 3 1 3 2 3 3 3 3 3 4 3 5 3 6 3 7 3 8 3 9 4 0 4 1 4 2 4 3 4 4 4 5 4 6 4 7 4 8 4 9 آیا خاموش کننده ها هر دو سال یکبار تحت آزمایش فشار قرار می گیرند؟ آیا لوله های اصلی آب تحت فشار در زیر زمین قرار دارند؟ آیا مرکز آتش نشانی دارای پرسنل کافی است؟ آیا نقشه ای جهت مشخص شدن شیرهای آتش نشانی وجود دارد؟ آیا کپسولهای اطفاء حریق با توجه به نوع شغل انتخاب شده اند؟ آیا برای خاموش کردن حریق های مختلف از کپسولهای مناسب با آن حریق استفاده می شود؟ آیا خاموش کننده ها تاریخ بازدید ماهیانه دارند؟ * * * * * * * * آیا نقشه ای برای نشان دادن موقعیت تمام وسایل مبارزه با آتش وجود دارد؟ آیا ضامن خاموش کننده ها سر جایش می باشد؟ * آیا خاموش کننده به سادگی قابل رؤیت است؟ * آیا کپسولهای پودر و گاز دارای فشار مطلوبی هستند؟ آیا کارگر با توجه به وزن کپسول می تواند از آن استفاده کند؟ آیا فایرباکسها دارای اجزاء کاملی هستند؟ * * * * آیا شیلنگ فایرباکس نقص دارد؟ آیا قرقره فایرباکسها روان و بدون صدا حرکت می کند؟ آیا شیرهای آب فایرباکس ها روان و بی نقص هستند؟ آیا فایرباکس ها به سهولت قابل رؤیت هستند؟ * * * آیا سیستم اعالم حریق بصورت هفتگی چک می شود؟ آیا کتابچه ای مبنی بر یادداشت تاریخ های تست سیستم اعالم حریق وجود دارد؟ آیا یک سیستم برق اضطراری برای تابلوهای خروج ازضطراری وجود دارد؟ آیا برنامه مبارزه با حریق در محیط کار نصب گردیده است؟ آیا کارگران از این برنامه شناخت کافی دارند؟ * آیا تمرین به شکل مداوم برگزار می گردد؟ * 136 * * * * 5 0 5 1 5 2 5 3 5 4 آیا هل های کپسولهای آتش نشانی به شکل مشخص عالمت گذاری شده است؟ آیا برای فرار سریع راههای خروجی به اندازه کافی وجود دارد؟ آیا کارکنان به راحتی به راههای خروجی دسترسی دارند؟ آیا راههای خروجی قفل نمی باشد؟ * * * * * آیا راههای خروجی دارای چراغهای اظطراری می باشند؟ امضاء: نقشه جانمایی کپسول های آتش نشانی واحد : CR1 مشعل شماره 2 انبار مواد شیمیایی انبار وسایل اتاق کنترل مشعل شماره 3 137 خروج اضطراری خاموش کننده دیواری co2و پودری خاموش کننده چرخدار پودری خاموش کننده coچرخدار سناریو ی شرایط اضطراری: دستورالعمل های اضطراری: دستورالعمل های وضعیت اضطراری باید به طور دقیق شناخته شده و به سرعت اجرا گردند.بعضی از وضعیت های اضطراری ممکن است باعث از سرویس خارج شدن واحد نگردد.ولی در صورت بکارگیری نادرست دستورالعمل ها،بروز مشکالت عملیاتی و خسارت رسیدن به کاتالیست حتمي مي باشد .لذا پرسنل عملیاتی پیشاپیش باید اقدام به مطالعه و فراگیری دستورالعمل ها ی اضطراری نموده تا در مواقع بروز حوادث بتوانند بهترین راه حل ممکن را انتخاب نمایند. .۱قطع برق power failure قطع برق باعث از سرویس خارج شدن تلمبه های خوراک قسمت تصفیه و تبدیل تلمبه های باز جوشاننده برج های سبک زدا و تثبیت کننده ،تلمبه های جریان برگشتی باالسری برج های سبک زدا و تثبیت کننده ،تلمبه های تزریق مواد شیمیایی و آب مقطر ،تلمبه های برقی مجموعه کاندنسر ،کولر های هوایی و قطع گاز سوخت به کوره های واحد خواهد شد. قطع برق موجب از سرویس خارج شدن تلمبه های برقی سیستم lube oilو seal oilکمپرسور گاز گردشی خواهد شد اما خود کمپرسور همچنان درحال سرویس باقی میماند. 138 اگرقطع برق به صورت لحظه ای صورت گرفت (چشمک زدن برق ) مسولین محوطه باید در اسرع وقت کلیه ی تلمبه ها ،کولر های هوایی و TRCVهای مربوط به کوره ها را بازدید نموده و هرکدام که از سرویس خارج بودند مجددا در سرویس قرار دهند. .۲از سرویس خارج شدن کمپرسور گاز گردشی : _سریعا اقدام به بستن کوره های مربوط به راکتور ها گردد. _تلمبه های خوراک قسمت تصفیه و تبدیل را از سرویس خارج نموده ،شیر های ورودی و خروجی تلمبه ها را ببندید. چنانچه از کلید های اضطراری تلمبه های خوراک موجود در اتاق کنترل اقدام به بستن تلمبه ها نمایید.به طور اتوماتیک شیر های کنترل سوخت کوره ها ( )TRVCبه حالت بسته قرار خواهند گرفت در غیر این صورت اقدام به بستن شیر اصلي گاز سوخت کوره ها نمایید. _جریان بخار آب به محفظه احتراق کوره های قسمت تبديل و تصفیه برقرار نمایید ضمنأ پایلوت های مربوطه را ببندید. _شیر های گاز خروجی ظرف rpsرا ببندید تا فشار سیستم تبدیل حفظ گردد. _شیر های گاز خروجی ظرف cold sepرا ببندید تا فشار سیستم تصفیه حفظ گردد. _کوره های مربوط به بازجوشاننده برج های سبک زدا و تثبیت کننده را ببندید. _در صورت امکان کمپرسور گاز گردشی را مجددا راه اندازی نمایید و در غیر این صورت علت نقص فنی آن را پیدا کنید. 139 _وقتی که کمپرسور مجددا راه اندازی گردید و در سرویس قرار گرفت مطابق با دستورالعمل راه اندازی واحد به صورت نرمال کار را ادامه دهید. .۳انفجار،آتش سوزی،ترکیدن لوله و یا نشتی خطرناک: _کلیه کوره ها را از سرویس خارج نمایید ،بخار آب را به محفظه احتراق کوره ها باز کنید .گاز سوخت مصرفی کوره ها را قطع نمایید _تلمبه های خوراک قسمت تصفیه و تبدیل و تلمبه های بازجوشاننده برج های سبکزدا و تثبیت کننده و تلمبه های تزریق آب و EDCرا از سرویس خارج نمایید. _در صورت امکان پس از سرویس خارج کردن تلمبه های خوراک اجازه دهید کمپرسور برای مدتی در سرویس باشد و سپس کمپرسور را از سرویس خارج کنید. _فشار قسمت تصفیه و تبدیل را به مشعل ایمنی پاالیشگاه تخلیه کنید _مسیر خوراک به مخزن charge drumرا قطع نمایید _برج های سبک زدا و تثبیت کننده را از سرویس خارج نموده و فشار آنهارا به سیستم مشعل ایمنی پاالیشگاه تخلیه نمایید . _در حالت اضطراری پاره شدن تیوب های کوره به هیچ عنوان اجازه ندهید آتش از محفظه کوره خارج و در محيط پراکنده شود. .۴قطع آب خنک کننده: 140 _جهت از سرویس خارج نمودن واحد ،دستور العمل ارائه شده در قسمت ۳را به اجرا بگذارید ولی فشار سیستم تبدیل و تصفیه و برج ها حفظ نمایید _درصورتیکه فشار آب خنک کننده کاهش یابد فقط اقدام به کاهش خوراک نمایید بطوریکه دماي فوقانی برج ها و جریان برگشتی باالسری و محصوالت حفظ شود. _درصورت کاهش خوراک جهت کاهش دمای ورودی راکتور ها با مهندسی پاالیش تماس حاصل نمایید .۵قطع بخارآب: در صورت قطع کامل بخار آب ،کمپرسور گاز گردشی از سرویس خارج می‌گردد.در این حالت از دستورالعمل از سرویس خارج شدن اضطراری کمپرسور گاز گردشی بند ۳پیروی نمایید. .۶قطع هوای ابزار دقیق: _قطع کامل هوای ابزار دقیق باعث از سرویس خارج شدن واحد خواهد شد. _ اگر جریان هوای واحد و در نتیجه هوای ابزار دقیق قطع شود ،پرسنل عملیاتی باید از در سرویس قرار گرفتن خودکار کمپرسور PC2اطمینان حاصل نمایید.درصورتی که کمپرسور pc2در سرویس قرار نگرفت آن را در سرویس قرار دهند. _درصورتی که تامین هواي ابزار دقیق به‌هر دلیلی ميسر نباشد .واحد باید به صورت اضطراری از سرویس خارج شود. 141 .۷افزایش لِول ظرف : RPS _اگر مقادیر قابل مالحظه ای مایع به درون کمپرسور گاز گردشی راه یابد،قطعات داخلی کمپرسور صدمه خواهد دید.لذا خارج نمودن واحد به صورت اضطراری الزم خواهد بود.بنابر این الزم است لول مایع ظرف rpsهمیشه تحت کنترل باشد. _ظرف rpsمجهز به دو level Alarmباشد.اولین آالرم هنگامیکه لول مایع از حد نرمال کمتر یا بیشتر گردد ،در اتاق کنترل به صدا در می آید.چنانچه افزایش لول مایع ادامه داشته باشد دومین آالرم فعال می‌گردد. با به صدا درآمدن دومین آالرم در اتاق کنترل کمپرسور گاز گردشی با بسته شدن trip Throttle Valveاز سرویس خارج می‌شود. _هنگامیکه اولین آالرم به صدا درمی آید پرسنل عملیاتی باید سریعا سیستم p-Lrc-71را چک نموده و در صورت نیاز خوراک قسمت تبديل را کاهش دهند.و یا قطع نمایند. _اگر دومین االرم به صدا در امد کمپرسور گاز گردشی به طور خودکار از سرویس خارج میگردد . .8قطع گاز سوخت کوره ها کلیه ی پایلوت های مربوط به تک تک برنر ها در تمامی کوره هادارای یک مسیر گاز منشعب از گاز آغاجاری می باشند که مستقل از سیستم سوخت برنر ها می باشند. 142 اگر سوخت برنر ها و پایلوت ها بطور کامل قطع گردید مراحل زیربه اجرا در می اید»: تلمبه های خوراک تصفیه از سرویس خارج شوند کنترل کننده های دمای کوره ها را در حالت بسته قرار داده تا شیر های کنترل گاز سوخت کوره ها بسته شوند. مسیر گاز سوخت به کوره ها را قطع کنید اگر پایلوت برنر ها روشن هستند انهارا نیز ببندید. محفظه ی احتراق تمامی کوره ها را بوسیله ی بخار آب purge نمایید. خوراک را به مخزن sharge drumقطع کنید. کمپرسور گاز گردشی جهت تخلیه هیدروکربن ها از بخش راکتور ها کماکان در سرویس باقی بماند. .9انجام ناگهانی واکنش های :demethylation چنانچه شواهدی دال بر انجام واکنش های فوق درون راکتور های تبدیل مشاهده گردید (نظیر تغییر رنگ یا hot spotبدنه راکتور ها )سریعا اقدامات زیر را انجام دهید: _تلمبه های خوراک تصفیه و تبدیل را از سرویس خارج کنید. _کوره های قسمت تصفیه و تبدیل را از سرویس خارج کنید. _جهت تخلیه ی هیدرو کربن ها از راکتور ها برای مدت 25دقیقه کمپرسور را در سرویس نگه دارید 143 _کمپرسور گاز گردشی را از سرویس خارج نموده و فشار بخش تبدیل را به مشعل ایمنی پاالیشگاه تخلیه نمایید. _جهت خنک سازی راکتور ها اقدام به تزریق نیتروژن به سیستم تبدیل و راه اندازی مجدد کمپرسور نمایید. _پس از خنک شدن کاتالیست ها کمپرسور را از سرویس خارج نموده و فشار سیستم را به مشعل ایمنی پاالیشگاه تخلیه نمایید. _راکتوری که واکنش های demethylationدر ان صورت گرفته را جهت بازدید تخلیه نمایید. 6-3ایمنی مواد شیمیایی 144 6-4ایمنی کار در ارتفاع :داربست /جرثقيل سقفی /نردبان /هارنس 145 146 6-5ایمنی برق: 147 6-6ایمنی انبار: 148 6-7ایمنی مخازن: 149 6-8ایمنی جوشکاری : 150 6-9چک لیست بازرسی ایمنی : 151 6-10چک لیست روزانه : 152 6-11نمونه ای از پرمیت های کار: 153 154 155 156 157 158 6-12سیستم IMS 159 سیستم }IMS {Iso45001/HSE-mS ممیزی خارجی سیستم مدیریت یکپارچه IMSطی روزهای 27و 28 مردادماه 99توسط نماینده شرکت DQSآلمان بصورت کامال ً موفقیت آمیز برگزار و شرکت پاالیش نفت موفق به تمدید گواهینامه های مدیریت کیفیت ،ISO 9001مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ، ISO 45001مدیریت زیست محیطی ISO 14001و مدیریت کیفیت در صنایع نفت ،گاز و پتروشیمی ISO 29001برای یکسال دیگر گردید. از نکات بارز این ممیزی: تقدیر ممیزخارجی از تالشها و اقدامات انجام شده در دوره ی اخیردر راستای بهبود مستمر به ویژه طراحی نرم افزار ،IMSاقدامات بهبود انجام شده توسط آزمایشگاه مرکزی و پاالیش منطقه . 2 همکاری و هماهنگی مدیریت محترم فناوری اطالعات پاالیش وپخش با فن آوری اطالعات شرکت پاالیش نفت در استفاده از زیرساخت شبکه داخلی پاالیش و پخش در راستای حفظ امنیت اطالعات. 160  حضور هماهنگ و بموقع و جداگانه ی رؤسای محترم ادارات درممیزی در راستای رعایت پروتکل های بهداشتی و ارائه کامل مستندات مورد نیاز و رضایت ایشان از نحوه ی برگزاری ممیزی. فصل7 وسایل حفاظت فردی 161 با توجه به اینكه فرایندهای تولیدوتغییروتبدیل وسایل وماشین آالت موجودغالباامكان پذیرنبوده ویابسیارمشكل است معقولترین وآخرین حربه جهت مقابله بامخاطرات محیط كاراستفاده ازوسایل حفاظت فردی مناسب می باشد. متاسفانه كارگران اغلب به علت عدم آموزش كافی وصحیح درارتباط بااستفاده از وسایل حفاظت فردی،آنها را از خود جدا دانسته و رد می‌كنند. لوازم خفاظت فردی ()Personal Protective Equipment این لوازم جهت رسیدن به 3منظور بكار می روند: .1بعنوان اقدام اسا سی ایمنی بروی محیط و پیرامون كارگر و آنچه گه در اختیار دارد. .2بعنوان ابزار كار تلقی شده كه بدون آن پرداختن به شغل مورد نظر غیر ممكن است. .3در شرایطی كه اقدام اسا سی ایمنی مشكل و یا محتاج زمان می باشد در این صورت تنها امكان تامین شرایط ایمنی برای افراد بطور موقت خواهد بود. انواع لوازم ایمنی الف -كاله ایمنی Head Protective 162 با توجه به اینكه كاربرد اصلی كاله ایمنی مقاومت در مقابل ضربه های مكانیكی است لذا باید طوری طراحی شود كه قادر به تحمل این ضربه ها باشد .بطور كلی كاله ایمنی از 2قسمت تشكیل شده است: پوسته كاله Shell عامل تعلیق ساز Suspension Agent عامل تعلیق ساز از 4یا 6پایه جهت اتصال به پوسته خارجی و یك قطعه ستاره ای شكل كه نقش استهالك ضربه ها را بر عهده دارد و یك كمربند كه جهت ثابت ماندن كاله بر روی سر استفاده می‌شود تشكیل شده است. ب -ماسك تنفسی Respirator Protective از نظر مطالعات تئوریك آالینده ها را به 3گروه گاز ،بخار و آالینده های ذره ای تقسیم می‌كنند. هر یك از این آالینده ها اثرات خاصی را بر روی سیستم تنفسی ایجاد می‌كنند. روشهای محافظتی در مقابل آالینده های گاز و بخار .1هوا رسانی از طریق لوله های دمنده .2استفاده از ماسكهای مجهز به كپسولهای هوای فشرده .3استفاده از ماسكهای مجهز به فیلتر های ضد گاز ()Gas Mask روشهای محافظتی در مقابل آالینده های ذره ای .1استفاده از شلنگ هوای فشرده .2استفاده از سیستمهای هوا رسان .3استفاده از ماسكهای مجهز به فیلتر های ذره گیر ()Dust Mask بطور كلی ماسكهای تنفسی از 2قسمت تشكیل شده اند: جسم اصلی ماسك Face Piece جزء پاك كننده هوا Air-Purifying Element جسم اصلی ماسك دارای یك ورودی و یك خروجی هوا و یك قاب فیلتر است كه این ضمائم توسط بندی روی سر مستقر می شوند. ماسكها از نظر ظاهری یا تمام صورت را می پوشانند 163 ( )Full Face Maskیا نیمی از صورت را می پوشانند (Half Face )Mask جزء پاك كننده هوا اساسی ترین جزء ماسك است كه تحت عنوان فیلتر از آن یاد می‌شود. فیلتر ها بر 2نوعند فیلترهای گیرنده گازها و بخارات ()Gas Filter فیلترهای گیرنده ذرات ()Dust Filter در مورد انتخاب فیلترها استانداردهای خاصی وجود دارد .در درجه بندی فیلترهای مختلف ( )Classificationهر چه شماره nبیشتر باشد فیلتر موثرتر عمل می‌كند مثال P4توان ذره گیری بهتری نسبت به بقیه دارد. استاندارد CE – Aبخارات آلی (قهوه ای) -Bبخارات مواد معدنی (طوسی) -Eبخارات اسیدی و ( SO2زرد) -Kبخارات مواد قلیایی (سبز) -Pذرات (سفید) ج -گوشی ایمنی Ear Protective سر و صدا از عواملی هستند كه سیستم شنوایی را تحت تاثیر قرار می دهند كه باید از وسایل حفاظتی گوش در مقابل این عامل فیزیكی استفاده نمود. انواع گوشی های ایمنی .1گوشی های هدفونی یا خلبانی ()Ear Muff .2گوشی های داخل گوش ()Ear Plugs از نظر كیفیت كاربرد این 2نوع گوشی در موارد ذیل قابل بحث است : گوشی E.Mدارای توان كاهندگی به مراتب بیشتری نسبت بهگوشی E.Pاست. 164  گوشی E.Mبدلیل اینكه با قسمتهای داخلی گوش مرتبط نمی باشدمشكالت بهداشتی كمتری دارد. گوشی E.Pامكان انتقال آلوده كننده های محیطی را به داخل گوششخص استفاده كننده زیاد می‌كند. انواعی از گوشی وجود دارد كه از جنس سیلیكون بوده و برای هر فرد بطور مجزا ساخته می‌شود كه كامال داخل گوش را می پوشاند و به Ear Moldمعروف می باشند. در شرایطی كه صدا بیش از dB 110باشد باید تواما از گوشی E.Pو گوشی E.Mاستفاده كرد. د -عینك ایمنی Eye Protection كارفرمایان باید عینك ایمنی برای كارگرانی كه تحت تماس با آسیبهای چشمی در طی كار كردن هستند تهیه كنند .برخی از موارد كه آسیبهای چشمی را ایحاد می‌كنند عبارتند از : .1گرد و غبار و ذرات معلق در هوا مثل تراشه های فلزات و فیبرهای چوب .2فلزات مذاب كه احتمال پاشش دارند. .3اسیدها و مایعات خورنده شیمیایی كه احتمال پاشش دارند. .4خون و سایر سیاالت با خطر بالقوه كه برای بدن عفونت ایجاد می‌كنند و احتمال پاشش و اسپری و ریختن دارند. .5نورهای شدید مثل قوس الكتریكی كه از جوشكاری بوجود می آید و لیزر چگونه میتوان عینك ایمنی مناسب برای كارگران انتخاب كرد ؟ عینك ایمنی باید چشم را در برابر خطرات ویژه ای كه در محیطكار وجود دارد حفظ كند. عینك ایمنی نباید دید فرد را محدود كند عینك ایمنی نباید از عملكرد سایر لوازم خفاظت فردی ممانعتبعمل آورد. عینك ایمنی باید با دوام باشد و براحتی تمییز و ضد عفونی شوند.انواع عینكهای ایمنی ‏Safety Spectacles -1 165 Impact-resistant Spectacles -2 ‏Side Shields -3 ‏Goggles -4 ‏Welding Shields -5 ‏Goggles Laser Safety -6 ‏Face Shields -7 ه -دستكش ایمنی Hand Protective با توجه به اینكه مخاطرات بسیار زیادی در صنعت وجود دارد كه سالمت دست را بعنوان اساسی ترین غضو كاری به خطر می اندازد خفاظت از آنها بسیار مهم است انواع دستكشهای ایمنی ‏Gloves Latex .1 جنس این دستكش از الستیك طبیعی است .دارای خاصیت ارتجاعی است .در مقابل اسیدها ،بازها ،نمكها و كتونها مقاومت نسبی دارد . از این دستكشها در پروسه های مواد غذایی ،مونتاژ وسایل الكتریكی، تهیه وسایل پزشكی و ...میتون استفاده كرد. ‏Gloves Neoprene .2 یك الستیك مصنوعی پیشرفته است .مقاومت آن در مقابل مواد نفتی از ال تكس بیشتر است .از خواص آن میتوان مقاومت در مقابل اسیدهای سوز آور ،الكلها‌،جوهرها ،خنك كننده ها، كتونها،چربیها،دترجنتها و ...را نام برد. از این دستكشها در صنایع شیمیایی ،پتروشیمی،رنگ آمیزی،شستشوی صنعتی،پروسه‌های چربی زدایی و ...نام برد. ‏Gloves Nit rile .3 یك نوع الستیك مصنوعی است كه تحت عناوین NBRو اكریلو نیتریل یا بوتادین نیز شناخته می‌شود. ‏Gloves Nor foil .4 جنس آن از الستیك مصنوعی می باشد .وزن آن كم است و دارای خاصیت ارتجاعی است. 166 Gloves Vinyl .5 جنس این دستكشها از PVCمی باشد .در مقابل PHهای باال و پایین بجز اسید سولفوریك مقاوم می باسد . ‏Gloves Silver Shield .6 این دستكش زیر مجموعه دستكش نورفویل است .استفاده خاص آن در هنگام كار كردن با مواد ساینده می باشد. ‏Gloves Fabric .7 ‏Leather Gloves .8 این دستكشها در مقابل جرقه های الكتریكی ،گرمای متوسط و سطوح ناهموار حفاظت بعمل می آورد .جوشكاران بطور ویژه به این دستكشها نیاز دارند. ‏Aluminized Gloves .9 این دستكشها مورد استفاده جوشكاران ،كارگران كوره ،شیشه گران و ریخته گران قرار می‌گیرد. ‏Aramid Fiber Gloves .10 آرامید یك ماده سنتتیك است كه در مقابل گرما و سرما مقاومت خوبی دارد. و -لباس كار Body Protective معموال لباس كار بعنوان یك پوشش سراسری ،تنه،دست و پاها را در مقابل سرایط محیطی حفاظت می‌كند ز -كفش كار Foot Protective از آنجاییكه عمده ترین خطر تهدید كننده پا در محیطهای صنعتی له شدن پنجه های پا در اثر سقوط ناگهانی اجسام سنگین بروی پنجه و یا برخورد جلوی كفش با قطعات تیز و برنده و آسیب دیدن جلوی كفش می باشد لذا پنجه كفش را از جنس فوالد می‌سارند .همچنین جنس رویه كفش از چرم (عایق برق ) یا ( PVCعایق شیمیایی ) و كف كفش را از یك ماده قابل انعطاف مثل پلی اورتان می سازند. 167 استاندارد عملکرد ‏EN1149-5 لباس با خاصیت آنتی استاتیک برای رطوبت کمتر از %25 ‏EN1073-2 لباس محافظ برای محیط دارای ذرات رادیو اکتیو ‏EN14126 لباس محافظ در برابر عوامل عفونی ‏DIN EN ISO لباس محافظ در برابر عوامل میکروبیبا یک الیه آنتی 20743:2007 باکتریال مانند نانونقره ‏EN13034 لباس محافظ در برابر اسپری یا میست ریز ‏EN ISO لباس محافظ در برابر ذرات 13982-1 EN 14605 SPRAY TESTلباس تست شده در برابر اسپری مایعات ‏EN14605 JET TEST لباس تست شده در برابر فشار مایعات جدول -1لباس کار کاله ایمنی جنس کالس ایمنی برق شکل ظاهری پلی اتیلن کالس G تیپ1 بوتادین استایرن پشم شیشه کالس E آلومینیوم کالس C تیپ2 فوالد جدول-2دسته بندی کاله ایمنی انواع ماسک تجهیزات رساننده هوای اتمسفری ماسک تصفیه کننده هوا 168 ماسک دارای کپسول ماسک دارای لوله ماسک حذف کننده ماسک حذف کننده هوا های هوا رسانی گاز و بخار ذرات ماسک کارتریج دار استاندارد اروپایی ‏EN149 استاندارد امریکایی ماسک گازی ‏NIOSH42 استاندارد ژاپنیJS57 ماسک کربن فعال جدول-3انواع ماسک فرکان 125 250 500 س ایرما میانگی ف ن 13.8 15.2 20.8 100 200 315 400 630 800 0 0 0 0 0 0 29.7 35 38.5 40.5 37.7 37.3 کاهش صدا انحرا 2.5 1.6 1.6 3.4 2.5 3.9 2.8 3.8 4.7 ف معیار جدول-4میزان کاهش صدا ایرماف فرکانس ایرپالگ میانگین 800 630 400 315 200 100 500 250 125 10 13 16 0 0 0 0 0 0 20 31 36 37 38 34 کاهش صدا انحراف 2.4 1.6 1.9 معیار جدول-5میزان کاهش صدا در ایرپالگ 169 1.9 1.9 1.6 2.4 2.1 1.4 فصل 8 ارزیابی ریسک به روش FMEA روش ارزيابي ریسک FMEA : هدف از ارزیابی ریسک به روش FMEAچیست ؟ تجزیه و تحلیل حاالت شکست و اثرات آن یا همان FMEAمخفف: Failure Mode And Effects Analysisابزاری سیستماتیک است که می‌تواند با هدف شناسایی حالت‌های خرابی متناظر با اجزاء و کارکردهای سیستمی مشخص ،به کار گرفته شود .در این تکنیک 170 معموال ً زیر سیستم تا سطح اجزا یا کارکردها شکسته می‌شود و با تمرکز بر روی هر جزء یا کارکرد مشخص ،کلیه حاالت خرابی مرتبط با آن جزء تعیین و مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. در واقع هدف از ، FMEAبررسی محصوالت و فرآیندها در طول مراحل اولیه توسعه برای پیدا کردن شکست‌های بالقوه و آغاز اقدامات برای جلوگیری از شکست‌ها از طریق تحلیل یکپارچه ریسک است. از دیگر اهداف استفاده از این روش می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ جلوگیری از رخداد خطا کمک در ایجاد و توسعه یک محصول ،فرآیند یا خدمتی جدید ثبت پارامترها و شاخص‌ها در طراحی ،توسعه ،فرآیند یا خدمت کمک به انتخاب راه‌حل‌های طراحی با قابلیت و ضریب اطمینان باال در طول فاز طراحی اطمینان از اینکه تمام عوامل ممکن که باعث ایجاد خطا شده شناسایی می‌شوند تدوین معیارهای مناسب برای برنامه‌ریزی و طراحی آزمایشات مورد نیاز تهیه معیارهای مناسب برای مقادیر قابلیت اطمینان مستند سازی امور طراحی و فرآیند تولید محصوالت و خدمات شناسایی و انجام اقداماتی جهت اولویت‌بندی عوامل و اقدامات اصالحی شناسایی و انجام اقداماتی که بتوان میزان شدت اثرات خطا را کاهش داد شناسایی و انجام اقدامات جهت افزایش قابلیت کشف خطاها قبل از رسیدن محصول به مشتری مستندسازی فرآیند مزایای استفاده از :FMEA ‏ ‏ تجزیه‌وتحلیل حاالت شکست و اثرات آن زمان و هزینه‌های توسعه را کاهش می‌دهد؛ درعین‌حال ،استفاده از ارزیابی ریسک به روش FMEAدر کارخانه ،باعث افزایش کیفیت و کاهش عیوب محصول می‌شود؛ 171  ‏ ‏ بنابراین یک ابزار ارزشمند برای مدیریت ریسک است. تعیین کمی اولویت ریسک ها جمع‌آوری منظم و سازمان‌یافته اطالعات در مورد احتمال شکست FMEAو محدودیت ها: ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ هزینه‌های باالی اجرا، تأثیرگذاری ادراکات و فرضیات ذهنی تفسیر دشوار و متفاوت از عدد اولویت ریسک یا همان RPN تعیین بُعد مالی ریسک بر اساس عدد اولویت ریسک امکان‌پذیر نیست کاربرد FMEAتعیین کمی اولویت ریسک است و راه‌حلی برای از بین بردن علل شکست ارائه نمی‌دهد ،اما امکان جمع‌آوری منظم و سازمان‌یافته اطالعات را به طور صریح و ضمنی در مورد احتمال شکست فراهم می‌کند. برقراری فضا شناسایی ریسک تبادل اطالعات و مشاوره تحلیل ریسک سنجش ریسک برخورد با ریسک شکل-1فرایند مدیریت ریسک شدت پیامد: شدت 0 1 شرح هیچ گونه ضرر وزیانی ندارد /هیچ گونه تاثیری بر اعتبار شرکت ندارد. ضررو زیان ناچیز :خسارت مالی بین 10تا 100 میلیون /تاثیر ناچیز:ممکن است اگاهی عمومی وجود داشته باشد ولینگرانی 172 امتیاز 1 2 پایش و بازنگری 2 3 4 5 وجود ندارد. ضرر و زیان جزیی :خسارت بین 100 تا 1میلیارد/تاثیر محدود :نگرانی های محلی وجود دارد.برخی/ رسانه های محلی جنبه های بالقوه زیان آئر بر عملیات شرکت را مورد توجه قرار داده اند. ضرر و زیان موضعی :خسارت مالی بین 1تا 10میلیارد/تاثیر قابل توجه :نگرانی منطقه ای وجود دارد .رسانه های محلی به طور وسیع آنرا مورد توجه قرار دادند.مقامات محلی یا گروه های اجرایی با آن برخورد میکنند. ضرر و زیان شدید بین 10 تا 100میلیارد/ /تاثیر ملی :نگرانی به صورت ملی وجود دارد .رسانه های ملی به طئور وسیع توجه میکنند.تهدید جهت اخذ گوالهینامه ی مورد نیاز وجود دارد.خط مشی های ملی و منطقه ای به طور زیان آوری تحت تاثیر قرار میگیرند. ضرر و زیان خیلی شدید بیش از 100میلیارد/تاثیر/ بین المللی :نگرانی بین المللی .رسانه های بین المللی به ان توجه میکنند .بر دستیابی /به گواهینامه ها و توسعه و قوانین مالیاتی /اثر بالقوه شدیدی دارد جدول-1شدت پیامد احتمال وقوع شرح تاکنون در هیچ صنعتی رخ نداده امیاز 1 173 4 6 8 10 تاکنون در صنعت نفت رخ نداده هر 10سال یکبار اتفاق می افتد هر 5سال یکبار اتفاق می افتد هر 1سال یکبار اتفاق می افتد هر 6ماه یکبار اتفاق می افتد هر 3ماه یکبار اتفاق می افتد هر ماه یکبار اتفاق می افتد هر هفته یکبار اتفاق می افتد هر روز یکبار اتفاق می افتد 2 3 4 5 6 7 8 9 10 جدول -2احتمال وقوع میزان مواجهه با خطر عبارات توصیفی خطر دایما وجود دارد خطر هر دقیقه یکبار بروز میکند خطر هر 30دقیه یکبار بروز میکند خطر هر 1ساعت یکبار بروز میکند خطر هر شیفت یکبار بروز میکند خطر هفته ای یکبار بروز میکند خطر ماهی یکبار بروز میکند امتیاز 10 9 8 7 6 5 4 174 خطر هر 6ماه یکبار بروز میکند خطر هر 1سال یکبار بروز میکند خطر هر 5سال یکبار بروز میکند 3 2 1 جدول-3میزان مواجهه با خطر 175 سطح بندی ریسک ها امتیاز سطح ریسک فععالیت الزم بیش از 512 بسیار باال خطر باید بدون تاخیر برطرف شود و فعالیت ها تا رافع کامل خطرمتوقف میشود. 512تا 216 باال نیاز به بررسی و توجه هرچه سریع تر.ولی امکان ادامه فعالیت ها وجود دارد. 64تا 216 متوسط نیاز به بررسی و رفع خطر است ولی وضعیت اضطراری نیست کمتر از 64 کم نیاز به انجام هیچ گونه اقدامی نیست جدول-4سطح بندی ریسک 176 برخورد با ریسک : شامل انتخاب یک یا چند گزینه جهت تعدیل یا کاهش ریسک ها یا اجرای آن گزینه ها میشود. فرایند برخورد با ریسک یک فرایند تناوبی بوده و شامل موارد زیر است: .1ارزیابی برخورد با ریسک .2تصمیم گیری در این مورد که سطوح ریسک باقی مانده قابل تحمل هستند. .3ارزیابی اثر بخشی برخورد با ریسک انجام شده گزینه های برخورد با ریسک: .1اجتناب از ریسک یا شروع نکردن یا ادامه ندادن فعالیتی که ریسک را افزایش میدهد. .2از میان برداشتن منبع ریسک .3تغییر احتمال وقوع .4تغییر پیامد .5به اشتراک گذاشتن ریسک با سایر ذینفعان یا انتقال آن همانند پیمانکاران و بیمه .6حفظ ریسک با تصمیم گیری آگاهانه 177 ارزیابی FMAEدر واحد : CR1 غیر روتی ن فعالی ت/ خدما ت ر وت ب ن راهبر ی /بست نو راه انداز ی کوره ها راهبر ی /بست نو راه انداز ی کوره ها راهبر ی /بست نو راه انداز ی کوره ها راهبر ی /بست نو راه انداز ی کوره ها راهبر ی /بست نو راه انداز ی کوره بل ه سقو ط از ارتفا ع بل ه سقو ط از ارتفا ع مرگ و میر ‏RP ‏N الزا م قانو نی دار د مخا طره پیامد علل ریشه ای شد ت پیام د اسیب شدید اسکلتی عضالنی نقص ادوا ت 6 می زا ن م وا ج ه ه 2 اح تم ا ل و ق و ع 3 بله 38 بله نقص ادوا ت 10 2 3 80 ندار د وض عی ت اض طر اری ندار د بله دار د اقدام کنترلی سالم بودن سطوح طبقات و حفاظ اطراف آن ها سالم بودن سطوح طبقات و حفاظ اطراف آن ها بله بله انفجا ر سوختگ ی شدید/خ طر مرگ نقص ادوا ت/خ طای انسان ی 10 1 2 20 بله بله حضور متمرکز کارکنان در واحد /رعایت مقررات ایمنی هنگام صدور مجوز کار/عدم الودگی محوطه به مواد نفتی بله انفجا ر نگرانی منطقه ای/تهدید جهت اخذ گواهینام ه نقص ادوا ت/خ طای انسان ی 6 1 2 12 بله بله حضور متمرکز کارکنان در واحد /رعایت مقررات ایمنی هنگام صدور مجوز کار بله انفجا ر آسیب برای همسایگا ن/وچود شکایات متفرقه نقص ادوا ت/خ طای انسان ی 6 1 3 23 بله بله حضور متمرکز کارکنان در واحد /رعایت مقررات ایمنی هنگام صدور مجوز کار 178 ها راهبر ی /بست نو راه انداز ی کوره ها تما س با سطو ح داغ سوختگ ی جزیی نقص ادوا ت 2 3 6 28 بل ه راهبر ی /بست نو راه انداز ی کوره ها بله آتش سوز ی راهبر ی /بست نو راه انداز ی کوره ها راهبر ی /بست نو راه انداز ی کوره ها راهبر بل ه ی/ بستن و راه انداز ی کمپر سور بله آتش سوز ی غیبت طوالنی مدت از کار بر روی سالمت اثرات جزیی و قابل برگشت دارد ضرر و زیان موقتی به شرکت بله بله استفاده از وسایل استحفاظی/عایق کاری سطوح داغ بله نقص ادوا ت/خ طای انسان ی 6 1 3 23 بله بله حضور مستمر کارکنان در واحد/رعایت مقررات ایمنی هنگام صدور مجوز کار/رفع نشتی از مسیر لوله ها نقص ادوا ت/خ طای انسان ی 6 1 2 23 بله بله حضور مستمر کارکنان در واحد/رعایت مقررات ایمنی هنگام صدور مجوز کار/ آتش سوز ی تهدید جهت اخذ گواهینام ه/تاثیر ملی نقص ادوا ت/خ طای انسان ی 8 1 4 22 بله بله حضور مستمر کارکنان در واحد/رعایت مقررات ایمنی هنگام صدور مجوز کار نشت ی بخار آب سوختگ ی چزیی نقص ادوا ت/خ طای انسان ی 2 4 4 32 بله جدول-5ارزیابی ریسک 179 بله رفع نشتی از مسیر ها /استفاده از وسایل و اتصاالت مناسب فصل9 معاینات شغلی 180 معاينات شغلی معاينات شغلي يکي از الزامات نظام مراقبت سالمت شغلي و جزء سطح دوم پيشگيري از بيماريهاي شغلي مي باشد كه بر اساس ماده 92قانون کار انجام آن بصورت حداقل سالی یکبار برای کلیه شاغلین تحت پوشش قانون کار الزامی است .این معاینات در حال حاضر توسط مراکز دولتي ،شرکتهاي خصوصي و تيمهاي سالمت مستقر در صنعت انجام مي گردد و از نظر گستردگی خدمات ،سالمت نیروی کار را در تمام واحدهای کاری اعم از صنعت ،معدن ،کشاورزی و خدمات بر عهده دارد. در برنامه معاینات شغلی اقدامات بالینی و اجرای برنامه های پیشگیری با توجه به محیط کار فرد انجام می شود و از این طریق به سالمت شاغلین می پردازد .رسالت و هدف اصلی طب کار حفظ و ارتقاء سطح سالمت جسمی ،روحی و روانی افراد شاغل در بهترین شرایط می باشد .در این برنامه با شناخت از محیط کار ،فرآیند کاری ،خطرات و عوامل زیان آور در محیط کار ،تاثیر این عوامل بر سالمت شاغلین بررسی و نیز از طریق ارزیابی محیط کار و معاینات دوره ای و غربالگری ،تشخیص زودرس و درمان به موقع بیماری ها و آسیب های ناشی از کار انجام می شود .بنابراین از این طریق باعث کنترل بیماری ها و آسیب های شغلی شده و از بروز موارد مشابه پیشگیری می کند. * اهداف برنامه را می توان به صورت کلی در موارد ذیل خالصه نمود: تشکیل پرونده پزشکی جهت کلیه شاغلین و انجام معاینات پزشکیحداقل سالی یکبار قرار دادن شاغلین در کار متناسب با توانایی جسمی ،روحی وروانی آنان شناسایی به موقع بیماریهای شغلی و مداخله موثر* انواع معاینات شغلی عبارتند از: 181  -1معاینات بدو استخدام با هدف: تعيين قابليت جسمي ،رواني كارگر براي كار مورد نظر حفظ سالمت ساير كارگران حفظ صنعت و سرمايه تعيين اختالالت و عوارض قبلي كارگر و ثبت در پرونده وي كشف بيماريهاي قابل سرايت كارگر و جلوگيري از انتشار آنها بويژهدر افرادي كه با مواد غذايي سروكار خواهند داشت تشكيل پرونده پزشكي و استفاده از آن در مراجعات بعدي كارگر آشنا شدن به روحيات كارگر و اطالعات بهداشتي وي -2معاینات دوره ای با هدف: تشخيص زودرس بيماريهاي ناشي از كار و بيماريهاي غير شغلي پيگيري موارد مشكوك تا روشن شدن وضع آنها درمان بموقع و جلوگيري از پيشرفت بيماري توصيه براي تغيير شغل و يا محدود كردن كار در فرد بيمار جلوگيري از انتقال و انتشار بيماريهاي مسري مطالعه اثرات زيان آور عوامل موجود در محيط كار تعيين اثر محيط بر سالمتي و بيماري كارگران ارزيابي روشهاي پيشگيري و ايمني -3معاینات اختصاصی عالوه بر معاینات قبل از استخدام و دوره ای بسته به شرایط محیط کار و نوع عوامل زیان آور موجود ممکن است معایناتی تحت عنوان زیر انجام شوند. معاینات اختصاصی کارگران مشاغل سخت و زیان آورمعاینات پزشکی جوانان و زنان.182 معاینات در موقع تغییر شغلمعاینات در موقع برگشت به کار پس از بیماریمعاینات پزشکی مدیراندو تست مهم که در پاالیشگاه انجام ميشود تست اسپیرومتری و ادیومتری است. 9-1اسپیرومتری اسپیرومتری جهت بررسی عملکرد ریه ،مهمترین ،در دسترس ترین و کم هزینه ترین آزمون است .در این تست حجم هوای جا به جا شده بین ریه و محیط بیرون اندازه گیری می شود و که تشخیص بیماریهای ریوی بسیار کمک کننده است .این خدمت در برخی از مراکز طب کار از جمله مرکز تخصصی طب کار سالمت سام پارس انجام می شود. بنابراین معاینات ادواری در مراكز طب كار به وسیله این تست می تواند بیماری های ریوی را در مراحل اولیه شناسایی کند .در اسپیرومتری حجم ها ،ظرفیت های ریه ،سرعت خروج گازها از ریه اندازه گیری می شود و اگر این مقادیر پایین تر از حد مورد انتظار باشد نشان دهنده وجود اختالل عملکرد ریوی است. نحوه انجام اسپیرومتری ابتدا قد و وزن شما اندازه گیری می شود؛ زیرا براساس این اندازه ها دستگاه ظرفیت تنفسی افراد را سنجش خواهد نمود .الزم است که با دقت به مطالب كارشناس اسپيرومتري گوش فرا داده و عمل کنید. شروع اسپیرومتری :ابتدا بر روی صندلی کامالًراحت و صاف بنشینید؛کمر بند خود را شل کنید تا فشاری بر خود احساس نکنید. سپس گیره بینی را زده و دهانی را که به شما نشان داده می شود داخل دهان خود بگذارید و محکم لبهایتان را دور قطعه دهانی ببندیدو بعد تنفس را انجام دهید . اسپیرومتری در معاینات طب کار سپس برای انجام اسپیرومتری طبق دستورات زیر عمل کنید : ابتدا چند نفس(دم و بازدم) معمولی بکشید. 183 یک دم عمیق؛ کامل و سریع بکشید؛ بطوری که کلیه فضای ریه هایتان مملو از هوا شده باشد. هنگام انجام اسپیرومتری تا آنجا که می توانید بازدم را با سرعت؛ شدت و قدرت فوت کنید بطوریکه ریه ها کامال” خالی شودو طول مدت بازدم شما حداقل 6ثانیه طول بکشد( .همانند کسی که بخواهد یک آتش را با قدرت؛ شدت و سرعت خاموش نماید). الزم به ذکر است که اهمیت انجام دم عمیق و کامل کمتر از انجام بازدم عمیق و کامل نمی باشد. موارد منع انجام این تست در صورت وجود مشکالت زیر نباید اسپیرومتری انجام داد : سابقه عفونت ریوی ،فشار خون کنترل نشده ،شک به وجود و یا سابقه بیماری سل یا دیگر عفونت های تنفسی سابقه عمل جراحی قفسه سینه یا شکم در سه هفته اخیر ،سابقه سکته قلبی در شش هفته اخیر شواهد تنگی نفس آشکار ،سابقه سرفه با خلط خونی ،جراحی اخیر چشم یا گوش پارگی پرده صماخ گوش ،سابقه اخیر سکته مغزی یا آمبولی ریه در صورت نیاز به اطالعات بیشتر با تلفن های مرکز تخصصی طب کار سالمت سام پارس تماس حاصل فرمایید. 9-2شنوایی سنجی به سنجش و ارزیابی میزان شنوایی هر انسانی شنوایی سنجی گفته می شود .به عبارتی دیگر هرگاه بخواهیم قدرت شنوایی یک فرد و یا میزان کاهش و یا سنگینی گوش کسی اظهار نظر کنیم باید شنوایی سنجی انجام دهیم .در این آزمایش فرد با صداهای با شدت های مختلف مورد آزمایش قرار می گیرد به این صورت که از فرد خواسته می شود به محض اینکه صدای که معموال شبیه بوق یا بیب است را شنید اعالم کند .در این روش معموال از شدت های باال شروع می 184 شود و شدت تا زمانی کاهش پیدا می کند که فرد دیگر قادر نیست صدا را بشنود .حال بر اساس اینکه ،چه میزان شدت صداهایی را شنیده است میزان کلی شنوایی فرد یا به اصطالح نوار گوش فرد به دست آمده است. دستگاه شنوایی سنجی برای اینکه شنوایی هر فردی به دست آید الزم است از دستگاه های خاصی استفاده شود .دستگاه شنوایی سنجی ،به دستگاهی گفته می شود که توانایی تولید صداهای با شدت و فرکانس های مختلف را دارد .در انسان بر اساس فیزیولوژی شنوایی ،توانایی شنیدن فرکانس های ۲۰هرتز تا ۲۰هزار هرتز وجود دارد .در دستگاه شنوایی سنجی که به صورت معمولی در کلینیک های مختلف برای آزمایش شنوایی به کار برده می شود فرکانس های بین ۲۵۰تا نهایتا ۱۲هزار هرتز سنجیده می شود .دستگاه شنوایی سنجی انواعی مختلفی دارند که هر کدام برای کاربردهای متفاوتی به کار برده می شوند. نحوه انجام تست شنوایی‌سنجی تست شنوایی‌ سنجی شامل شنوایی‌سنجی تُن خالص و گفتار است. تست شنوایی‌ سنجی تُن خالص ،کمترین صدایی که شما در فرکانس‌ های مختلف می‌شنوید را اندازه‌گیری می‌کند .این تست داخل اتاقک اکوستیک انجام می‌شود .روی گوش‌ های شما هدفون قرار می‌گیرد تا شما صدا ها را از طریق هدفون بشنوید. این تست با استفاده از دستگاه ادیومتر انجام می‌شود ،ادیومتر دستگاهی است که از طریق هدفون صداها را پخش می‌کند .شنوایی‌ شناس صداهای متنوعی از جمله تُن (صداهای دارای فرکانس پایین، میانی و باال) و گفتار را در فواصل مختلف در یک گوش پخش می‌کند تا میزان شنوایی شما را تعیین کند .شنوایی‌شناس به شما آموزش می‌دهد که هنگام شنیدن صدا ،دکمه مخصوصی را فشار دهید یا دست خود را باال بیاورید .با هر بار فشردن کلید ،نتایج مربوط به میزان شنوایی شما روی برگه ادیوگرام ثبت می‌شود. تست بعدی در شنوایی‌سنجی ،تست گفتاری است .در این تست توانایی درک گفتار شما در سکوت و نویز ارزیابی می‌شود .کلمات دوسیالبی و تک‌سیالبی برای شما پخش می‌شود و از شما خواسته می‌شود کلماتی را که می‌شنوید تکرار کنید .توانایی درک گفتار 185 می‌تواند به تشخیص نوع کم شنوایی و انتخاب سمعک مناسب برای شما کمک کند. برخی از شنوایی‌ شناسان ممکن است از دیاپازون ()tuning fork هم استفاده کنند .شنوایی‌ شناس دیاپازون را پشت گوش ،روی استخوان ماستوئید قرار داده ،یا از مرتعش‌ کننده استخوان استفاده می‌کند تا تعیین کند که چه‌ میزان ارتعاش از طریق استخوان به گوش داخلی شما منتقل می‌شود .مرتعش‌کننده استخوان وسیله‌ایی مکانیکی است که ارتعاشات شبیه به دیاپازون را منتقل می‌کند. تست شنوایی‌ سنجی هیچ درد و ناراحتی ندارد و حدود 15دقیقه طول می‌کشد. چرا شنوایی‌سنجی انجام می‌شود؟ تست شنوایی‌سنجی انجام می شود تا مشخص شود چقدر خوب می‌توانید بشنوید .آن ممکن است به عنوان بخشی از تست‌های غربالگری شنوایی یا برای تعیین نوع و میزان کم شنوایی انجام شود. علل شایع کم شنوایی شامل موارد زیر است: ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ نقائص هنگام تولد عفونت مزمن گوش میانی بیماری‌های ارثی ،مانند اتواسکلروز ،در این بیماری رشد غیرطبیعی استخوانچه‌ها در گوش میانی اتفاق می‌دهد، به‌طوری‌که مانع از عملکرد صحیح گوش می‌شود. صدمه به گوش بیماری‌های گوش داخلی قرار گرفتن در معرض سر و صداهای بلند پارگی پرده گوش آسیب دیدن گوش یا قرار گرفتن در معرض صداهای بلند برای مدت طوالنی می‌تواند باعث کم شنوایی شود. هدف از انجام آزمون شنوایی سنجی تعیین این است که آیا فرد مراجعه کننده به کم شنوایی دچار شده است یا خیر، همچنین نوع و میزان کم شنوایی فرد مشخص می شود و شنوایی 186 شناس براساس آن می تواند راهکار درمانی مناسب را تعیین کند .بعد از انجام تست ،شنوایی‌ شناس نتایج تست شنوایی‌ سنجی را برای شما تفسیر می‌کند .با توجه به نوع و میزان کم شنوایی شما ،شنوایی‌ شناس توصیه‌های الزم را به شما ارائه می‌دهد .این توصیه‌ها ممکن است شامل اقدامات درمانی (مراجعه به پزشک گوش و حلق و بینی) یا پیشگیری (مانند استفاده از محافظ‌های گوش) باشد .چنانچه کم شنوایی شما قابل‌ درمان نباشد به شما استفاده از سمعک توصیه می‌شود و در مورد انواع سمعک ،قیمت سمعک و کمک هزینه سمعک بیمه‌ ها توضیحات الزم به شما داده می‌شود. 187 188 189 190 191 192 9-3تفسیر نتایج ادیومتری در 2پرونده شغلی: پرونده :3 8000 4000 2000 1000 500 250 فرکانس 50 50 10 15 25 30 گوش 15 35 10 10 20 20 راست دایره قرمز گوش چپ ضربدر آبی برای تعیین افت دائم شنوایی در اثر صدا ،آستانه شنوایی در هر یک از 4فرکانس مهم 2000، 1000 ، 500و 4000هرتز را پس از کسر اثر سن در فرمول زیر وارد و میزان نقصان دائم شنوایی با شاخص ( NIHLافت شنوایی ناشی از صدا) محاسبه می گردد. ‏NIHL = TL 500 + TL 1000 + TLl2000 + TLl4000 / 4 ‏TLآستانه شنوایی در فرکانس مورد نظر در هر گوش NIHLافت دائم شنوایی ناشی از سر و صدا با محاسبه افت دائم ناشی از صدا برای هر گوش می توان با رابطه زیر افت کلی شنوایی ناشی از صدا برای هردوگوش را محاسبه نمود. * 5) + (NIHLp) / 6 ‏b ‏NIHLt = (NIHL 193 افت دائم کلی هر دو گوش ‏NIHLt NIHLbافت دائم گوش بهتر ‏NIHLp افت دائم گوش ضعیف با داشتن افت دائم براساس روش زیر می توان میزان یا درصد معلولیت هر گوش را تعیین نمود. ‏MI (%) = (NIHL – 25) * 1.5 ‏MI درصد معلولیت هرگوش درصد معلولیت هر دو گوش طبق رابطه زیر محاسبه میگردد. ‏MIt = (MIb * 5) + (MIp * 1) / 6 MIbدرصد معلولیت هر دو گوش MItدرصد معلولیت گوش بهتر ‏MIp درصد معلولیت گوش بدتر افت شنوایی برای گوش راست=25دسی بل=کم شنوایی جزءی افت شنوایی برای گوش چپ=18.75دسی بل=کم شنوایی تلقی نمیشود پرونده :4 8000 4000 2000 1000 500 250 60 60 30 25 30 25 75 60 40 25 30 20 فرکان س گوش راست گوش چپ افت شنوایی برای گوش راست=36.25دسی بل=بهتر افت شنوایی برای گوش چپ=38.75دسی بل=کم شنوایی جزئی 194 نکته:در حدود اکثر 11پرونده ی شغلی بررسی شده افت شنوایی کمتر از 25بوده و کم شنوایی تلقی نمیشود. محدوده های افت شنوایی: بر اساس تقسیم بندی موسسه ملی استاندارد آمریکا و آکادمی گوش و حلق و بینی آمریکا محدوده زیر برای افت دائم در فرکانس های 500تا 2000هرتز معرفی شده است. الف – افت شنوایی هر گوش کمتر از 25دسی بل ،کم شنوایی تلقی نمی شود ب – افت بین 25- 40دسی بل کم شنوایی جزئی ج – افت بین 40 - 55دسی بل کم شنوایی مالیم د -افت بین 55 – 70دسی بل کم شنوایی متوسط ه – افت بین 70 – 90دسی بل کم شنوایی شدید و – افت باال تر از 90دسی بل ناشنوایی عمیق یا کری دائم 195 فصل10 طراحی تهویه در آزمایشگاه مرکزی/ سیستم تهویه در آزمایشگاه : ‏F 196 B ‏D ‏E ‏fa ‏n 30 60 میز کار 1 90 ‏A ‏C میز کار 2 ارتفاع سطح کار تا زمین 1 :متر ارتفاع سطح کار تا دهانه هود مکنده 1.5 :متر ارتفاع هود 1 :متر طول هود 2 :متر عرض هود 1.5 :متر کد قطعه انتخاب شده دبی حداقل سرعت انتقالی قطر کانالin/ مساحت کانال سرعت واقعی کانال/ فشار سرعت ‏A-B ‏B-C ‏B-D ‏E-F 11861.136 1500 11861.136 1500 23722.272 1500 11861.136 1500 38.04 7.876 1505.98 38.04 7.876 1505.98 53.856 15.326 1547.844 38.04 7.876 1505.98 0.6131 0.6131 0.6212 0.6131 197 کانال/ ضریب /افت ورودی /هود افت شتاب افت ورودی هود برحسب/ ‏vP افت ورودی هود افت های دیگر/ فشار استاتیک هود طول مستقیم کانالft/ ضریب/ اصطکاک ضریب /افت اصطکاک تعداد زانویی 90 ضریب /کل افت زانویی ها تعداد ورودی ضریب /کل افت ورودی ها افت اتصاالت ویژه افت کانال بر حسب vp افت کانال افت فشار استاتیک کانال فشار استاتیک تجمعی فشار استاتیک مورد قضاوت دبی تصحیح شده فشار سرعت برایند 0.26 0.26 0.26 0.26 1 1.26 1 1.26 1 1.26 1 1.26 0.7725 0.7725 0.782712 0.7725 0.7725 0.7725 0.782712 0.7725 8.2 4.1 4.92 3.28 0.0048 0.0048 0.00315 0.0048 0.03936 0.01968 0.015498 0.015744 1 0.67+0 - - 0.13 0.0871 - - - 1 0.13 - - - - - - 0.16936 0.23678 0.015498 0.015744 0.1038 0.8763 0.145169 0.917669 0.009627 0.792339 0.0096526 0.7821526 0.8763 0.917669 0.792339 0.7821526 - - - - - ‏Sp=1.04 سیستم در حالت تعادل - - - - - - ‏Sp= -0.8763قبل از فن ‏Sp =0.7821526بعد از فن ‏Vp= 0.6131قبل از فن ‏Vp= 0.6131بعد از فن 198 )TP=(SP out +VP out)-(SP in+VP in ‏TP= (0.7821526+0.6131)-(-0.8763+0.6131)= 1.65 ‏PWR=11861.136×1.65/6356= 3.07 نکته:این هود های موضعی مکنده برای بخارات نفتی طراحی شده اند. منابع و مآخذ: ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ کتاب کلیات بهداشت حرفه ای/تالیف علیرضا چوبینه/ کتاب ایمنی بهداشت برای مهندسین /مهندس غالمحسین حلوانی آیین نامه های حفاظت فنی و بهداشت کار کتاب مهندسی صدا و ارتعاش/دکتر رستم گلمحمدی کتاب مهندسی روشنایی/رستم گلمحمدی کتاب ارگونومی در عمل /علیرضا چوبینه/ /https://www.osha.gov /htttps://www.cdc.gov/niosh 199 200